第一篇：模范教职工之家档案资料明细
模范教职工之家档案资料明细
封皮 目录
1、党政每年不少于两次听取工会工作报告工作汇报和研究工会工作；
2、各项管理制度，工会组织机构和女职工委员会健全；
3、职工入会率达95%以上，有会员登记册。
4、党政重视模范职工之家的创建工作，有明确的目标和达标措施；
5、加强对工会积极分子的培养，并定期表彰奖励；
6、每年至少召开一次会员代表大会或会员大会；
7、每年对工会小组长以上的工会干部进行一次业务培训；
8、行政能依法及时足额拨付工会2%的经费；
9、行政主要领导每年至少向职工代表报告一次工作并听取意见；
10、改革方案，奖金分配、生活福利等能经职工代表审查通过；
11、建立健全职代会各职能工作机构；
12、有职工（代表）大会实施细则，职工代表比例符合法定要求；
13、重视提案征集处理工作，提案落实率达90%以上，群众满意。
14、能认真推行本单位校务公开工作，做到制度化，规范化。
15、职代会民主评议领导干部程序规范，职工满意率达85%以上；
16、认真开展职工代会质量评估工作，职工满意率达85%以上；
17、认真落实职代会各项职权，资料齐全，档案管理规范；
18、在职工中开展互助互济和互助互充保险活动有新路子、新经验；
19、建立送温暖工程，对困难职工档案齐全，扶贫帮困工作有措施； 20、关心离退休职工生活状况，建立必访制度；
21、对职工进行定期检查，做好女职工五期保护工作；
22、不断提高职工生活水平，生活福利待遇能逐年递增；
23、工会对侵害合法权益的现象能依法进行保护和调节；
24、重视信访接待工作；
25、调动职工的工作热情，为本单位的中心工作服务；
26、开展“创争”活动领导机构健全，制定达标目标和具体实施办法；
27、协助行政落实职工教育培训计划，并用科学文化知识丰富职工；
28、开展文体活动的计划，措施和记录，活动场所设施齐全；
29、精神文明建设中发挥作用，创建文明科室评比工会积极分子活动；
30、每年向上级报送、投稿、写信息不少于5篇；
31、统计上报及时，制度，活动要有记录，重要工作要有数据；
第二篇：档案资料收集明细
德阳市岷山路小学 各部门档案资料收集明细
（说明：计划、总结；花名册等请传电子的，其余的请交原始资料。）
校内：
一、党政工青少
（一）学校（校长、书记办、行政办）
1.德阳市岷山路小学（中长期）发展规划 永久 2.德阳市岷山路小学2012学校工作计划 永久 3.德阳市岷山路小学2012学校工作总结 永久
4.德阳市岷山路小学2012教职工花名册（姓名、年龄、民族、籍贯、从教年龄等信息）永久
5.德阳市岷山路小学2012学校会议记录（及行政会议记录）永久 6.德阳市岷山路小学2012基础数字汇编 永久 7.德阳市岷山路小学2012大事记 永久
8.德阳市岷山路小学组织沿革（学校建立时间、建制、规模等，批准文件名称、文号、批准时间）永久
9.学校发文（备份为发文汇集）
（注：各一式两份，间夹发文稿纸，相关领导签字。正式稿加盖学校公章。）10.德阳市岷山路小学2012党总支工作计划 永久 11.德阳市岷山路小学2012党总支工作总结 永久
12.德阳市岷山路小学2012共产党员花名册（可从教职工花名册中复制）永久
（注：各一式两份，间夹发文稿纸，相关领导签字。正式稿加盖党总支公章。）13.发文登记簿 10年 14.收文登记簿 10年
（二）工会（及女工）
1.德阳市岷山路小学2012工会工作计划 永久 2.德阳市岷山路小学2012妇女工作计划
3.德阳市岷山路小学2012工会（含女工）会员花名册（可从教职工花名册中复制）永久
（注：各一式两份，间夹发文稿纸，相关领导签字。正式稿加盖党总支公章。）4.德阳市岷山路小学2012工会活动记录（含改选等材料）
（三）共青团
1.德阳市岷山路小学2012共青团工作计划 永久 2.德阳市岷山路小学2012共青团工作总结 永久 3.德阳市岷山路小学2012共青团员花名册（可从教职工花名册中复制）永久
（注：各一式两份，间夹发文稿纸，相关领导签字。正式稿加盖团支部公章
[无，则加盖学校公章]。）
4.德阳市岷山路小学2012共青团支部活动记录（含改选等材料）
（四）少先队
1.德阳市岷山路小学2012少先队大队部工作计划 30年 2.德阳市岷山路小学2012少先队大队部工作总结 30年
3.德阳市岷山路小学2012少先队队委名册（分大队委、中队委、小队委并注明班级）10年
（注：各一式两份，间夹发文稿纸，相关领导签字。正式稿加盖大队部公章[无，则加盖学校公章]。）
4.德阳市岷山路小学2012大队部活动记录（含改选等材料）30年
二、教导处
1.2012年运动会资料（方案，决赛成绩册等）2.德阳市岷山路小学2012教学工作计划 永久 3.德阳市岷山路小学2012教学工作总结 永久
4.德阳市岷山路小学2012课程设置及教学计划安排表 长期 5.德阳市岷山路小学2012招生简章（注：各一式两份，间夹发文稿纸，相关领导签字。正式稿加盖教导处公章。）6.德阳市岷山路小学2012届毕业生花名册 永久
7.德阳市岷山路小学2012年一年级新生花名册（含详细信息）长期 8.德阳市岷山路小学2012届毕业证书存根 永久
9.德阳市岷山路小学2011年下期、2012年上期学生成绩册（调出统一A4纸打印）长期
10.德阳市岷山路小学2012届毕业生学籍卡 长期 11.小升初派位材料
三、教科室
1.德阳市岷山路小学2012教育科研工作计划 短期 2.德阳市岷山路小学2012教育科研工作总结 长期（注：各一式两份，间夹发文稿纸，相关领导签字。正式稿加盖教科室公章。[无，则加盖学校、教导处公章]）
3.课题立项、结题材料（专题成册）
四、总务处
1.德阳市岷山路小学2012总务（含财务）工作计划 10年 2.德阳市岷山路小学2012总务（含财务）工作总结 10年（注：各一式两份，间夹发文稿纸，相关领导签字。正式稿加盖总务处公章。）3.学校报表
校外：
来文（加文件处理单，相关领导签字）〔2012〕
第三篇：幼儿园创建模范教职工之家自查报告
幼儿园创建模范教职工之家自查报
告
幼儿园创建模范教职工之家自查报告
区直幼儿园“模范教职工之家”自评报告
人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿藏。我园是区唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师58人，退休教师35人。工会工作规范化，建好教职工之家，能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温暖，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下：
一、建设教工之家指导思想.以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我园工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门小组建设，夯实“建家”基础；开展“模范建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。
二、模范职工之家创建情况。本园工会在园党支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。
1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家硬件建设方案。
2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开为主要内容的民主管理工作。园务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教职工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主
人翁的地位。
疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，本园工会能够倾听教职工呼声，了解民情，集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交本园领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。
3、关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。
幼儿园工会十分关注教职工生活，积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方
式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。主要表现在以下2个方面： 协助有关部门为教职工每一年做健康体检2次，女教职工还增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗位津贴。
开展职工送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导都带礼品前去慰问，以示关心。截止到11月，共计看望教职工达23人次，红白喜事5次。另外，还做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年7月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。
4、组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动会，2次茶话会。
5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，每年至少要组织3此技能比赛，积极推荐优秀人才参加市区级技能比赛。先后有5人次获得市区级技能比赛一二等奖。
三、自评结果 综上所述，在幼儿园党支部的正确领导和行政的大力支持下，在全体教职工的共同参与下，我园工会各项工作均得以顺利开展，使“建模范之家”工作初见成效。在连续几年建设“教工之家”的基础上，最近我们对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评得分为94分，自评认为已基本达到“模范教职工之家”的要求，现申请上级工会审查、审核。
第四篇：创建模范教职工之家活动方案
创建模范教职工之家活动方案
为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据省教育工会文件精神，结合我校具体实际，现就我校创建“模范教职工之家”制定如下方案。
一、总体要求
开展创建“模范教职工之家”活动，是我校坚持开展的建“家”活动的继续与发展。在新的发展形势下、以新的目标和新的要求，是我校深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，推进学校事业全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力。为此，开展创建“模范教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，进一步加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。
二、组织领导
开展创建“模范教职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。为加强对创建工作的组织领导，成立创建工作领导小组，由学校校长任组长，支部书记、工会主席任副组长，副校长、办公主任为成员；领导小组下设办公室，负责创建活动的日常组织工作。兼任办公室主任，成员为，干事为。
三、工作步骤
第一阶段：从现在起至4月底为宣传发动阶段。
主要任务：
组织全校教职工会员学习工会法、工会章程和省教育工会《关于深入开展创建xx省教育系统模范教职工之家活动的通知》等文件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列入学校的重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极关心和参与“建家”活动。
第二阶段：5月至8月底为创建工作阶段。
主要任务：
1、完善教代会制度；加强工会组织建设；
2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。
3、以落实教代会代表提案为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。
4、广泛开展学习活动，进一步推进师德教风建设。
5、积极推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。
6、认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。
第三阶段：9月至10月为自查迎检阶段。
主要任务：
1、对照创建“模范教职工之家”评估验收要求，认真开展自查自评。
2、适时向省教育工会提出申请验收报告。
3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的准备工作。
第五篇：“模范教职工之家”自评报告
人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿藏。我园是黄陂区唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师58人，退休教师35人。工会工作规范化，建好教职工之家，能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温暖，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下：
一、建设教工之家指导思想.以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我园工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门小组建设，夯实“建家”基础；开展“模范建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。
二、模范职工之家创建情况。
本园工会在园党支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。
1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家硬件建设方案。
2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开为主要内容的民主管理工作。
园务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教职工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主人翁的地位。
疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，本园工会能够倾听教职工呼声，了解民情，集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交本园领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。
3、关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。
幼儿园工会十分关注教职工生活，积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。主要表现在以下2个方面：
（1）协助有关部门为教职工每一年做健康体检2次，女教职工还增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗位津贴。
（2）开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。截止到11月，2010共计看望教职工达23人次，红白喜事5次。另外，还做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年7月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。
4、组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动会，2次茶话会。
5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，每年至少要组织3此技能比赛，积极推荐优秀人才参加市区级技能比赛。先后有5人次获得市区级技能比赛一二等奖。
三、自评结果
综上所述，在幼儿园党支部的正确领导和行政的大力支持下，在全体教职工的共同参与下，我园工会各项工作均得以顺利开展，使“建模范之家”工作初见成效。在连续几年建设“教工之家”的基础上，最近我们对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评得分为94分，自评认为已基本达到“模范教职工之家”的要求，现申请上级工会审查、审核。
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