麻城二中创建黄冈市模范教职工之家工作汇报 2

第一篇：麻城二中创建黄冈市模范教职工之家工作汇报 2

麻城二中创建黄冈市模范教职工之家 工作汇报

麻城二中是一所闻名遐迩、历史悠久的普通高中。它创建于1946年，经历了六十五年的风风雨雨，为麻城的教育事业做出了巨大的贡献。其间，学校的工会工作一直被视为麻城二中的一张名片，为学校的改革与发展做出了重要的作用。近年来，我校生源质量大幅度下降，而高考成绩却连年辉煌，特别是2012年的高考，600分以上7人，雄踞麻城市普高第一！应届生项亮以645分位居麻城市第八名，夺得麻城市理科普高状元！一本上线116人，二本409人，三本1183人，各批次上线率均居麻城市普高之首！应届生各科人均分、人均总分均雄踞麻城市普高第一！学校先后六年获得黄冈市高中教学特别优秀奖，被黄冈市教育局树为黄冈市普高教育的一面旗帜。先后被评为“湖北省树、创、献先进单位”、“黄冈市改革开放三十年教育工作先进单位”、“黄冈市安全文明单位”、“黄冈市师德建设先进单位”、“麻城市文明单位”、“麻城市教育工作先进单位”。这些成绩的取得，与学校工会工作密不可分。吸纳人才，留住教师，保持学校师资队伍的稳定，发挥教师团结奋进的精神，调动教师忘我工作的热情，发挥教师的聪明才智，提高课堂教学的效率，使学校得以在贫瘠的土壤上培育出丰硕之果。

由此，学校上下对工会在学校改革与发展中发挥的重大作用取得了一致的认识，并决心向更高的目标迈进，早在2011年第七届四次教代会一致通过决议：创建“黄冈市模范教职工之家”。

下面将我校黄冈市模范教职工之家工作作一简要汇报。

一、党政领导高度重视。

1、统一思想，形成合力。近年来，学校工会深入学习科学发展观，全面贯彻上级有关文件精神，以创建黄冈市“模范教职工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥工会的桥梁、纽带的作用，着力提高教职工民主管理、民主监督、参政议政的意识与水平，为学校的改革与发展作出了积极的贡献。

通过建家活动开展，学校党政领导深切地体会到：团结依靠广大教职工群众，充分调动教职工的积极性、创造性，是搞好学校各项工作和全面提高教育教学质量的基石；创建模范教职工之家，全面提升工会工作的水平，是密切学校党政领导与教职工群众关系、充分挖掘学校内在潜力的有效措施。为此，2012年学校党总支多次召开专题会议研究建家工作，并在七届四次教职工代表大会上通过了关于创建黄冈市模范教职工之家的决议，达成了将建家工作纳入学校整体工作规划的共识。学校从财力、物力、人力上提供保障，各处室、各年级共同支持，齐心协力搞好建家工作。

2、组建班子，制定计划。

2011年12月，学校成立了共建领导小组，由校长占正旭同志担任组长，校级领导以及工会委员等11人组成。学校多次召开领导小组会议，制定了创建规划，明确了工作目标，组织人员外出考察取经，聘请业务熟悉的退休教师协助建档工作。由于领导班子、工作人员落实到位，为学校的创建工作奠定了坚实的基础。

3、加大投入，完善设施。

建家工作需要一定的人力、物力、财力作保证，学校为此设置了教职工之家专用活动室，添置音响、电视、乒乓球台等大批娱乐设施，专供教职工娱乐休息之用。

二、团结协作管好家园

创建模范教职工之家是一项重要任务。学校充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善自身建设。

1、加强工会组织建设。我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校205名教职工全都是在册会员，51名离退休教工全部保留会籍。在建家过程中，学校逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构。分工细致而具体，管理工作健全完善。

2、完善各项制度建设。对于教职工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教职工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教职工代表提出议案，行政会集中意见形成草案，再发至各工会代表小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。学校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，学校历届教代会先后审议通过了《麻城二中办学章程》、《麻城二中教职工代表大会章程》、《校务公开制度》、《麻城二中发展规划》、《教职工考核评优方案》、《教师职务资格晋级评分方案》、《教学过程评价方案》等涉及学校重大决策、关系教职工切身权益的一系列规章制度。汇编了《麻城二中管理制度汇编》，并下发至每一位教职工。

3、落实学校民主管理。教代会是全校教职工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种重要形式。开好每一届教代会，对于集中全校教职工的智慧与力量，保障教职工行使民主权利、参与学校管理起到了重要的作用。学校狠抓教代会制度化、规范化建设，不断提高教代会的质量。工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落实讲求实效。

一是坚持教代会制度。从1980年到现在共经历了六届教代会，一年至少一次。每次都严格按组织章程操作，毫不马虎。凡学校重大决策、发展规划、规章制度制定与修改等都是由教代会讨论通过后才付之实施。至今学校档案室仍保存着历届教代会审议通过的规章制度汇编。

二是坚持校务公开制度。推行校务公开是一种加强民主建设、促进依法治校、调动教职工积极性与创造性的有效的做法。学校工会积极参与学校的校务公开工作，在实践的过程中，不断总结经完善，力求做到透明、公开，真正体现广大教职工的知情权和监督权。

学校的依法办学与规范管理促进了工会工作的顺利开展。同时，教职工民主意识的增强和主人翁作用的发挥又有力地推动了学校朝民主化、科学化的方向发展。

三、教职工之家幸福大家。

学校工会组织是学校密切联系群众的重要桥梁与纽带。学校工会努力从思想、生活和工作等方面真心实意关心帮助教职工，调动他们的积极性与创造性，为学校持续发展提供不竭的动力。

1、持之以恒，坚持师德师风教育。

工会定期组织教职工开展政治业务学习，印发学习资料，签订责任状。多年来，学校从未发生违法违纪、集体上访等不良事件。

2、营造氛围，丰富员工业余生活。

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐校园已成为全校的自觉追求。为活跃广大教职工的业余生活，满足他们的精神文化需求，营造文明和谐、健康向上的校园文化氛围，学校工会着力做好以下工作：一是充分利用好教职工之家专用活动室，全天候为广大教职工提供免费服务。二是积极组织教职工外出学习活动。多年来先后工会组织教职工到北京、西安、海南、桂林、华东五市、庐山、韶山等地考察学习。三是积极开展各类文体竞赛活动，如每年的篮球、乒乓球、红歌演唱比赛等；这些活动不仅满足了全校教职工业余文体生活的需要，锻炼了体质，陶冶了情操，更增强了友谊，凝聚了人心，展示出麻城二中人的文明进取、蓬勃向上的精神风貌。

以上即是我校创建黄冈市“模范教职工之家”的一些过程与作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距；与广大教职工的期望相比，还有许多不足之处。但我们决心以创建黄冈市模范教职工之家为契机，不断学习，努力完善，为大力推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

麻城二中工会 2012、12、25

第二篇：幼儿园创建模范教职工之家自查报告

幼儿园创建模范教职工之家自查报

告

幼儿园创建模范教职工之家自查报告

区直幼儿园“模范教职工之家”自评报告

人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿藏。我园是区唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师58人，退休教师35人。工会工作规范化，建好教职工之家，能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温暖，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下：

一、建设教工之家指导思想.以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我园工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门小组建设，夯实“建家”基础；开展“模范建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

二、模范职工之家创建情况。本园工会在园党支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。

1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家硬件建设方案。

2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开为主要内容的民主管理工作。园务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教职工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主

人翁的地位。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，本园工会能够倾听教职工呼声，了解民情，集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交本园领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

3、关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。

幼儿园工会十分关注教职工生活，积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方

式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。主要表现在以下2个方面： 协助有关部门为教职工每一年做健康体检2次，女教职工还增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗位津贴。

开展职工送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导都带礼品前去慰问，以示关心。截止到11月，共计看望教职工达23人次，红白喜事5次。另外，还做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年7月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。

4、组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动会，2次茶话会。

5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，每年至少要组织3此技能比赛，积极推荐优秀人才参加市区级技能比赛。先后有5人次获得市区级技能比赛一二等奖。

三、自评结果 综上所述，在幼儿园党支部的正确领导和行政的大力支持下，在全体教职工的共同参与下，我园工会各项工作均得以顺利开展，使“建模范之家”工作初见成效。在连续几年建设“教工之家”的基础上，最近我们对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评得分为94分，自评认为已基本达到“模范教职工之家”的要求，现申请上级工会审查、审核。

第三篇：创建模范教职工之家活动方案

创建模范教职工之家活动方案

为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据省教育工会文件精神，结合我校具体实际，现就我校创建“模范教职工之家”制定如下方案。

一、总体要求

开展创建“模范教职工之家”活动，是我校坚持开展的建“家”活动的继续与发展。在新的发展形势下、以新的目标和新的要求，是我校深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，推进学校事业全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力。为此，开展创建“模范教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，进一步加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。

二、组织领导

开展创建“模范教职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。为加强对创建工作的组织领导，成立创建工作领导小组，由学校校长任组长，支部书记、工会主席任副组长，副校长、办公主任为成员；领导小组下设办公室，负责创建活动的日常组织工作。兼任办公室主任，成员为，干事为。

三、工作步骤

第一阶段：从现在起至4月底为宣传发动阶段。

主要任务：

组织全校教职工会员学习工会法、工会章程和省教育工会《关于深入开展创建xx省教育系统模范教职工之家活动的通知》等文件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列入学校的重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极关心和参与“建家”活动。

第二阶段：5月至8月底为创建工作阶段。

主要任务：

1、完善教代会制度；加强工会组织建设；

2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。

3、以落实教代会代表提案为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。

4、广泛开展学习活动，进一步推进师德教风建设。

5、积极推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。

6、认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。

第三阶段：9月至10月为自查迎检阶段。

主要任务：

1、对照创建“模范教职工之家”评估验收要求，认真开展自查自评。

2、适时向省教育工会提出申请验收报告。

3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的准备工作。

第四篇：华桂中学创建模范教职工之家

华桂中学创建模范教职工之家

领 导 小 组

组

长：胡燕飞

副组长：胡建军

组

员：徐

英

徐

勋

朱孝安 陈世民

王与峰 帅

率徐

猛

第五篇：华桂中学创建模范教职工之家

华桂中学创建模范教职工之家

领 导 小 组

组长：胡燕飞

副组长：胡建军

组员：徐

英徐勋朱孝安 陈世民王与峰 帅率徐猛