麻城二中创建四星级教代会

第一篇：麻城二中创建四星级教代会

麻城二中创建四星级教职工代表大会

工作汇报

近年来，我校工会在上级工会和学校党总支的领导下，以“科学发展观”重要思想为指导，深入贯彻党的“十八届三中全会”精神，紧紧围绕学校中心任务开展工作，依法维护教工合法权益，不断拓宽工会工作的新途径，在建立健全组织、加强教工之家建设、开展丰富多彩活动、推进民主管理、管好用好经费等方面做了大量工作，充分履行工会各项职能，组织的凝聚力、战斗力明显增强。在为提升学校品位，提高学校教育教学质量做出了应有贡献的同时，我校工会自身也得到了长足的发展，多次获上级表彰，去年顺利通过“黄冈市模范教职工之家” 创建工作。学校上下对工会在学校改革与发展中发挥的重要作用一致认可，这给了我们极大的信心和鼓舞，现在我校工会决心向更高的目标迈进，积极争创黄冈市“四星级工会”，使我校工会建设再上新台阶。

下面将我校创建“黄冈市四星级工会”的具体做法作一简要汇报。

一、学校领导高度重视

1、统一思想，形成合力

校工会认真组织教工学习党的十八大精神和党的群众路线教育，在教工中开展了爱国主义、集体主义和协作精神及与时俱进、开拓创新、艰苦奋斗的思想教育活动，以培养教工爱国、爱党、爱岗的品质和良好社会公德、职业道德和家庭美德，树立正确的理想信念、人生观、价值观；开展了《工会法》、《教育法》、《教师法》和新的《劳动法》等法规学习活动，以增强教职工法治观念和依法维权的意识。组织教职工学习湖北省星级工会评选标准，对照标准找差距，订计划，努力工作，人人为创建出力。

2、组建班子，制定计划

2013年12月，学校成立了“星级工会” 创建领导小组，由校长占正旭同志担任组长，校级领导以及工会委员等11人组成。学校多次召开领导小组专题会议，制定了创建规划，明确了工作目标，由于领导班子督促到位、工作人员落实到位，为学校的创建工作奠定了坚实的基础。

3、加大投入，完善设施 “星级工会” 创建工作标准高、要求严，需要一定的人力、物力和财力作保障，学校为此拨出专项经费，设置了教职工之家专用活动室，并添置音响、电视、乒乓球台、健身器材等大批娱乐和锻炼设施，还添置了棋类、报刊书籍等，为教职工业余生活提供了丰富的选择。

二、加强工会自身建设

“星级工会”创建工作是我校当前一项重要任务。学校充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善工会自身建设。

1、加强工会组织建设

我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校218名教职工全都是在册会员，51名离退休教工全部保留会籍。教代会代表总人数65人，由各教研组和各处室按30％的比例民主选举产生，其中一线教职工代表比例为82％，中层以上干部比例18％，保证了以一线教师为主体，保证了一定比例的青年教师和女教师的代表名额。在“星级工会”创建过程中，我们在原来的基础上，逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构。分工细致而具体，管理工作健全完善。

2、完善工会制度建设

对于教职工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教职工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。首先，我校工会出台了《麻城二中教职工代表选举产生办法》和《麻城二中教职工代表大会章程》，以具体的法规形式确定了工会制度，保障了全体教师参加工会、参与学校民主管理的权利。其次，学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教职工代表广泛征集工会成员意见，并提出具体议案，行政会集中意见形成草案，再发至各工会代表小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。我校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，学校历届教代会先后审议通过了《麻城二中办学章程》、《校务公开制度》、《麻城二中发展规划》、《教职工考核评优方案》、《教师职务资格晋级评分方案》、《教学过程评价方案》《麻城二中教师获奖及论文成果奖励方案》、《麻城二中高考奖励方案》等涉及学校重大决策、关系教职工切身权益的一系列规章制度。汇编了《麻城二中管理制度汇编》，并下发至每一位教职工。

3、履行工会参与学校民主管理职能

教代会是全校教职工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种重要形式。开好每一届教代会，对于集中全校教职工的智慧与力量，保障教职工行使民主权利、参与学校管理起到了重要的作用。学校狠抓教代会制度化、规范化建设，不断提高教代会的质量。工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落实讲求实效。每次教代会都要请代表们审议学校工作报告和工会工作报告，向大会报告学校财务及工会经费使用情况，认真听取职工的意见和建议，便于更好地改进工作，为广大职工服务好。正常开展民主评议工作，评议校级干部，评议工会主席，评议工会工作，满意率均达到98%以上。工会主席一直参加学校校务会、办公会等会议，并定期听取校长工作意见，积极参与学校决策，即时反映教职工的呼声，传递学校领导的意见，较好地处理了既要维护领导威信又要维护教职工权益的关系，做到领导放心，群众舒心。教代会结束后，有较规范的文字档案。学校除了重大事项交一年一次的教代会审议通过外，还建立了校务公开领导小组，及时将学校的招生、收费、重大项目的收支、职工的奖惩评聘、学生、班级的评比等事项在公示栏进行公示，增加各项工作的透明度，积极发挥教职工的民主监督作用，真正做到“人人都是学校主人，个个参与学校管理”。

三、密切工会与教职工的联系

学校工会组织是学校密切联系群众的重要桥梁与纽带。学校工会努力从思想、生活和工作等方面真心实意关心帮助教职工，调动他们的积极性与创造性，为学校持续发展提供不竭的动力。

1、持之以恒，坚持师德师风教育

我校工会通过各类有益活动弘扬师德，树立师表形象，加强全体教师师德师风教育。近年来，组织教职工认真学习教师职业道德规范等教育教学法规，采取形式多样的学习教育活动，开展政治业务学习，印发学习资料，签订责任状。多年来，学校从未发生违法违纪、集体上访等不良事件。

2、营造氛围，丰富教职工业余生活

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐校园已成为全校的自觉追求。为活跃广大教职工的业余生活，满足他们的精神文化需求，营造文明和谐、健康向上的校园文化氛围，学校工会着力做好以下工作：一是充分利用好教职工之家专用活动室，全天候为广大教职工的业余娱乐和锻炼提供贴心服务。二是积极组织教职工外出学习活动，多年来先后工会组织教职工到北京、西安、海南、桂林、华东五市、庐山、韶山等地考察学习。三是积极开展各类文体竞赛活动，如每年的篮球、乒乓球、红歌演唱、教师征文比赛等，这些活动不仅满足了全校教职工业余文体生活的需要，锻炼了体质，陶冶了情操，更增强了友谊，凝聚了人心，展示出麻城二中人的文明进取、蓬勃向上的精神风貌。

3、体贴入微，为教职工排忧解难

在学校行政的大力支持下，“送温暖”工作一直持之以恒，只要有教职工遇有生老病死、家庭特殊难等情况，都能做到及时慰问；重阳节组织慰问退休老教师活动，每年教师节组织教师参加体检，关爱职工身体健康。通过这些活动把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里，每年的资金投入达四万多元，占整个工会经费的绝大部分。此外，工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况，热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会真正发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。

以上即是我校创建黄冈市“四星级工会”的一些作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距；与广大教职工的期望相比，还有许多不足之处。但我们决心以此次创建活动为契机，不断学习，努力完善，为大力推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

麻城二中工会2013、12、16

麻城二中创建四星级教职工代表大会的规

定

根据上级精神的要求和学校发展的需要，学校决定今年创建四星级教职工代表大会，具体规定如下：

一、成立创建四星级教职工代表大会领导小组 组 长：占正旭

副组长：周尧冠

何 涛

陈国宏

黄德建

余佩席

冯泽华

肖才应

成 员：夏先济

耿国红

胡 琼

高孝进

林少和

袁旭升

龚知栋

领导下设办公室，主任由肖才应同志兼任，负责创建工作的具体事宜。

二、具体实施

结合我校实际，创建工作分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动(十月中旬)。学习湖北省《学校教职工代表大会规定》及市教育工会和麻二中教代会文件。

第二阶段：学校申报(十月底)。创建四星级教职工代表大会，自评分95分。第三阶段：档案整理(十二月初)。完善创建工作的档案资料，进行归纳整理，为迎检做好准备。

具体分工：夏先济：负责“组织领导”、“职权落实”中的1至6项。耿国红：负责“职权落实”中的7至13项。胡 琼：负责“代表情况”中的14至20项。

高孝俊：负责“代表情况”、“组织规则”中的21至26项。林少和：负责“组织规则”中的27至32项。

袁旭升：负责“组织规则”、“工作机构”中的33至39项。龚知栋：负责资料收集、整理、归档，完善汇报材料。

具体要求：完善2011年至2013年三年的教代会资料，资料要做到分项落实完成，每晚在督导室统一加班，所有资料须在2013年12月25日之前完成。

第四阶段：迎检总结(十二月底)。

2013年10月9日

第二篇：麻城二中创建黄冈市模范教职工之家工作汇报 2

麻城二中创建黄冈市模范教职工之家 工作汇报

麻城二中是一所闻名遐迩、历史悠久的普通高中。它创建于1946年，经历了六十五年的风风雨雨，为麻城的教育事业做出了巨大的贡献。其间，学校的工会工作一直被视为麻城二中的一张名片，为学校的改革与发展做出了重要的作用。近年来，我校生源质量大幅度下降，而高考成绩却连年辉煌，特别是2012年的高考，600分以上7人，雄踞麻城市普高第一！应届生项亮以645分位居麻城市第八名，夺得麻城市理科普高状元！一本上线116人，二本409人，三本1183人，各批次上线率均居麻城市普高之首！应届生各科人均分、人均总分均雄踞麻城市普高第一！学校先后六年获得黄冈市高中教学特别优秀奖，被黄冈市教育局树为黄冈市普高教育的一面旗帜。先后被评为“湖北省树、创、献先进单位”、“黄冈市改革开放三十年教育工作先进单位”、“黄冈市安全文明单位”、“黄冈市师德建设先进单位”、“麻城市文明单位”、“麻城市教育工作先进单位”。这些成绩的取得，与学校工会工作密不可分。吸纳人才，留住教师，保持学校师资队伍的稳定，发挥教师团结奋进的精神，调动教师忘我工作的热情，发挥教师的聪明才智，提高课堂教学的效率，使学校得以在贫瘠的土壤上培育出丰硕之果。

由此，学校上下对工会在学校改革与发展中发挥的重大作用取得了一致的认识，并决心向更高的目标迈进，早在2011年第七届四次教代会一致通过决议：创建“黄冈市模范教职工之家”。

下面将我校黄冈市模范教职工之家工作作一简要汇报。

一、党政领导高度重视。

1、统一思想，形成合力。近年来，学校工会深入学习科学发展观，全面贯彻上级有关文件精神，以创建黄冈市“模范教职工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥工会的桥梁、纽带的作用，着力提高教职工民主管理、民主监督、参政议政的意识与水平，为学校的改革与发展作出了积极的贡献。

通过建家活动开展，学校党政领导深切地体会到：团结依靠广大教职工群众，充分调动教职工的积极性、创造性，是搞好学校各项工作和全面提高教育教学质量的基石；创建模范教职工之家，全面提升工会工作的水平，是密切学校党政领导与教职工群众关系、充分挖掘学校内在潜力的有效措施。为此，2012年学校党总支多次召开专题会议研究建家工作，并在七届四次教职工代表大会上通过了关于创建黄冈市模范教职工之家的决议，达成了将建家工作纳入学校整体工作规划的共识。学校从财力、物力、人力上提供保障，各处室、各年级共同支持，齐心协力搞好建家工作。

2、组建班子，制定计划。

2011年12月，学校成立了共建领导小组，由校长占正旭同志担任组长，校级领导以及工会委员等11人组成。学校多次召开领导小组会议，制定了创建规划，明确了工作目标，组织人员外出考察取经，聘请业务熟悉的退休教师协助建档工作。由于领导班子、工作人员落实到位，为学校的创建工作奠定了坚实的基础。

3、加大投入，完善设施。

建家工作需要一定的人力、物力、财力作保证，学校为此设置了教职工之家专用活动室，添置音响、电视、乒乓球台等大批娱乐设施，专供教职工娱乐休息之用。

二、团结协作管好家园

创建模范教职工之家是一项重要任务。学校充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善自身建设。

1、加强工会组织建设。我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校205名教职工全都是在册会员，51名离退休教工全部保留会籍。在建家过程中，学校逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构。分工细致而具体，管理工作健全完善。

2、完善各项制度建设。对于教职工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教职工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教职工代表提出议案，行政会集中意见形成草案，再发至各工会代表小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。学校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，学校历届教代会先后审议通过了《麻城二中办学章程》、《麻城二中教职工代表大会章程》、《校务公开制度》、《麻城二中发展规划》、《教职工考核评优方案》、《教师职务资格晋级评分方案》、《教学过程评价方案》等涉及学校重大决策、关系教职工切身权益的一系列规章制度。汇编了《麻城二中管理制度汇编》，并下发至每一位教职工。

3、落实学校民主管理。教代会是全校教职工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种重要形式。开好每一届教代会，对于集中全校教职工的智慧与力量，保障教职工行使民主权利、参与学校管理起到了重要的作用。学校狠抓教代会制度化、规范化建设，不断提高教代会的质量。工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落实讲求实效。

一是坚持教代会制度。从1980年到现在共经历了六届教代会，一年至少一次。每次都严格按组织章程操作，毫不马虎。凡学校重大决策、发展规划、规章制度制定与修改等都是由教代会讨论通过后才付之实施。至今学校档案室仍保存着历届教代会审议通过的规章制度汇编。

二是坚持校务公开制度。推行校务公开是一种加强民主建设、促进依法治校、调动教职工积极性与创造性的有效的做法。学校工会积极参与学校的校务公开工作，在实践的过程中，不断总结经完善，力求做到透明、公开，真正体现广大教职工的知情权和监督权。

学校的依法办学与规范管理促进了工会工作的顺利开展。同时，教职工民主意识的增强和主人翁作用的发挥又有力地推动了学校朝民主化、科学化的方向发展。

三、教职工之家幸福大家。

学校工会组织是学校密切联系群众的重要桥梁与纽带。学校工会努力从思想、生活和工作等方面真心实意关心帮助教职工，调动他们的积极性与创造性，为学校持续发展提供不竭的动力。

1、持之以恒，坚持师德师风教育。

工会定期组织教职工开展政治业务学习，印发学习资料，签订责任状。多年来，学校从未发生违法违纪、集体上访等不良事件。

2、营造氛围，丰富员工业余生活。

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐校园已成为全校的自觉追求。为活跃广大教职工的业余生活，满足他们的精神文化需求，营造文明和谐、健康向上的校园文化氛围，学校工会着力做好以下工作：一是充分利用好教职工之家专用活动室，全天候为广大教职工提供免费服务。二是积极组织教职工外出学习活动。多年来先后工会组织教职工到北京、西安、海南、桂林、华东五市、庐山、韶山等地考察学习。三是积极开展各类文体竞赛活动，如每年的篮球、乒乓球、红歌演唱比赛等；这些活动不仅满足了全校教职工业余文体生活的需要，锻炼了体质，陶冶了情操，更增强了友谊，凝聚了人心，展示出麻城二中人的文明进取、蓬勃向上的精神风貌。

以上即是我校创建黄冈市“模范教职工之家”的一些过程与作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距；与广大教职工的期望相比，还有许多不足之处。但我们决心以创建黄冈市模范教职工之家为契机，不断学习，努力完善，为大力推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

麻城二中工会 2012、12、25

第三篇：2011年秋麻城二中开学工作汇报

2011年秋麻城二中开学工作汇报

一、基本情况

暑期期间，我校总务处组织相关人员，对教室、宿舍、食堂的教学、生活设施进行了拉网式的检查和维修，消除了安全隐患，并添置了学生桌椅1400套，教师办公桌椅80余套，为今年开学工作的顺利进行提供了有力的物质保障。八月十八日学校召开中层以上领导会议，统筹安排集训、开学期间的各项工作。八月二十至八月二十七日进行了全体教职工暑期集训学习，并召开了教职工大会。在教务处的统筹安排下，补习生于八月十八日正式上课，高三应届生于八月二十九开学；高二学生于八月三十日报到；高一学生于九月一日报名并进行了为期的一周军训。高一新生报到1357人，高二学生报到1340人，高三学生报到2025人，合计在校学生4722人。九月八日学校举行了简朴而隆重的开学典礼暨军训汇报表演。

二、具体措施

今年是二中历史上至关重要的一年，学校的发展面临着一系列的挑战：新生数量减少，经济压力加大；新生素质下降，校园面积狭小，教育教学难度加大。但全体二中人继续发扬二中的光荣传统，团结协作，负重奋进，开学工作紧锣密鼓、井然有序地进行。

（一）规范办学行为

1、规范收费行为。学校严格执行党的教育方针，坚持“以人为本，奠基未来”的办学理念，在学生收费标准上严格执行上级部门的有关规定，本学期每位学生交取学费（含代收费）1080元。

2、加大扶助力度。为保证每位学生不因家庭经济困难而失学，学校对经济困难的学生及时减免费用，先后达200人，共计金额七万余元。同时，加大对各年级品学兼优的学生的奖励力度，总数达150余人，共计金额七万五千余元。通过这些措施，实现了学生中无一人因经济困难而失学的成绩。

3、严格控制班级人数。学校现有60个教学班，除补习生的5个班级外，其余各班级均控制在70人以下。

4、加强党风廉政建设。学校一直高度重视党风廉政建设，制定了《麻城二中党风廉政建设实施方案》，并与各职能部门层层签订了廉政勤政责任书，规范了学校用餐、用车、差旅等行为，做到了有章可循，有据可查。

（二）安全保稳

安全无小事，责任重于泰山。针对我校近年来人口密度大，生员素质参差不齐，安全管理难度较大的现状，政教处、校团委通力协作、克难奋进，积极创建“和谐平安”校园：

1、从八月初开始，政教处组织相关人员，对学校所有的教室、宿舍进行了全面的清扫和消毒，确保了寝教室的干净整洁。

2、充分发挥板报、广播、集会、班会的安全教育功能，对全校学生进行纪律、人身、财产、消防、交通等方面的教育。并结合我校实际，制定了切实可行的具体措施和应急预案。

3、学校先后召开了班主任工作会议、宿管员工作会议、门卫保安人员工作会议，政教处分别与他们签订了安全责任状，提出了工作目标和相关要求，明确了各自的职责。

4、联合党总支，启动了“爱我祖国、爱我二中”“从小事做起，做文明学生”的宣传教育活动，激发全体学生爱国爱校的热情，使他们形成良好的行为习惯，养成顽强拼搏的学习精神，争做一名守纪、文明、向上的学生。

5、加强封闭管理。政教处加大了对走读生、租住生的管理力度，严格控制校外租住生的人数，加强学校与租住户、学生家庭的联系，以确保学生的校外安全。

6、突出过程管理。突出过程管理是学校安全工作的一大特色，也是一大亮点。学校政教处坚持边查缺边补漏，随时发现问题，及时整顿改正。做到了勤管勤评，边评边改。暑期高三补课及开学以来，学校没有发生一起重大安全事故，保持了“和谐平安”的校园环境，呈现出一片欣欣向荣的景象。

（三）教学教研

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校生存和发展的生命线，教研工作的积极开展是教育教学质量稳步提升的重要保证。学校在开学之初就明确2012年高考目标和高一高二教育教学目标，全面实施素质教育，坚持新课改，确保2012高考成绩再创辉煌，力争夺得黄冈市特别优秀奖，高一高二的教学成绩在黄冈市调考中位居同类学校前列。

1、教务处在暑期期间积极做好了教师聘任、新生分班等相关工作，为开学工作的顺利进行打下了良好的基础。

2、召开了教研组长会议，部署了本学期的教研工作；各教研组召开了组内会议，明确了本学期的教学计划、教学进度和教研工作。

3、本学期，我校争取到了两个教研课题，填补了我校教研工作的空白。目前，学校正组织相关人员，积极主动地推进课题研究的顺利开展，力争取得优异的成绩。

4、积极响应上级部门的号召，认真制定了“课堂比教学，课外访万家”的活动实施方案，并坚决予以落实。

5、先后召开了高三备考工作会议和高一高二教学工作会议，制定了明确的工作计划，提出了相关的工作要求，确保了教学工作紧张有序的进行。

6、强化教学过程的管理，狠抓备考工作的落实。教学过程的管理，备考工作的落实，直接关系到我校2012年高考的成败。学校超前部署，周密安排，组建一支阵容强大、业务精良的战斗团队。同时继续加大对高三工作的倾斜力度，高考备考工作做到了扎实充分，力争再创辉煌，再创“低进高出”的教学奇迹。

7、启动了“两新”教师培训和师徒结对活动，加快青年教师的成长，着力打造一支阵容强大、业务精良的教师队伍。

8、我校各年级的课本在八月二十六日前全部到位，并发放到学生手中。所有教辅用书均由书刊社发行，没有出现教师向学生搭售教辅资料的现象。

（四）后勤管理和勤工俭学

1、加紧综合办公楼施工建设，完善运动场的配套建设，加强校园绿化管理，为学校示范高中的创建做好准备。

2、加大了对学校食堂、校园超市的管理力度，确保师生就餐质量和食品安全。加强了财务的规范化管理，财务管理完全按上级主管部门的要求执行，做到了制度上墙，措施到位。

3、学生奶的征订工作再上新台阶。我校学生奶的征订工作在学校领导的有力支持下，在各年级班主任的大力协助下，征订率达到了89﹪，征订人数、征订率均居麻城市各类学校前列，圆满完成了上级主管部门下达的任务。

4、学生的保险工作取得重大突破。经过学校相关部门的不懈努力，遵从市场运作、学生自愿的原则，我校校方责任险投保率达到了100﹪，学生城镇医保参保率达到了99.7﹪，意外平安险参保率达到了81﹪，实现了风险的转移。

（五）工资待遇

学校克服种种困难，按时足额发放教师的工资，从不存在拖欠工资的行为。在今年教师节来临之际，学校协同相关医疗机构，对全体教职工进行了全面的体检，给广大教职工送去了节日的关爱和温暖。

开学以来，我校克服了种种困难，经受住了前所未有的考验，圆满完成了开学工作。全校教职工决心不辜负上级领导和麻城百万父老乡亲的期望，满怀豪情，团结协作，克难奋进，忘我工作，力争再创辉煌，用优异的成绩去谱写麻城二中更加美好的明天！

麻城市第二中学 2011年9月12日

第四篇：2011麻城二中高三物理备课组计划

2011—2012麻城二中高三物理备课组计划

一、工作方法与措施

1、认真落实集体备课，搞好集体研究

1）落实集体备课制度，集思广益，坚持互听、互评、互帮、互助活动，发挥团体协同作战作用，加强教师间的交流，互相学习、互相提高。

2）集体备课要做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，统一工作进度，统一教学内容，在教学内容上注重物理学科方法的归纳和新情景题、综合题得训练，对学生的薄弱环节进行专项巩固。

3）强化教学管理，认真备课、上课，及时发现教学中出现的问题，及时解决。

4）对每次模拟考试，认真阅卷，根据试卷反映出的情况随时进行调整，查缺补漏、因材施教。

5）精选习题、测试题，平时练习、测试要认真对待，在选题、组题上下功夫，确保所选题目的科学性、实用性，真正发挥其本身作用。

6）夯实基础，狠抓落实，高考以能力立意，能力以知识为载体，基础掌握不好，能力很难提高。后期教学要关注高考信息，及时应用到教学中，同时在教学中加强对学生心理辅导，适当减轻他们的心理压力，让学生有信心，有成就感。

2、面向全体，分类指导

对每一个学生负责，根据各层次学生具体情况，制定恰当教学目标，满腔热情的是每一位学生都能得到发展和进步。

3、研究教法，改进教学，教学相长 认真研究学生学习过程，掌握不同学生学习的主要障碍，在此基础上制定教学方案，要特别注意调动学生的积极性，尽可能让学生自己独立完成学习任务。精心设计教学，提高课堂效率，减轻学生负担。

二、具体进度安排

一轮复习：3月15日结束

二轮复习：3月16日——5月中旬

专题+专项训练；方法技巧训练；答题速度训练；心理素质训练 专题一：力与物体的平衡 专题二：力与直线运动 专题三：力与曲线运动 专题四：功能关系应用

专题五：带电粒子在电磁场中的运动 专题六：电磁感应和电路 专题七：物理实验

专题八：选修部分（3—5）注：每周进行选择题（8+1）、计算题（2+1）限时专项训练各两次。高三备课组成员轮流负责命题，集体商议后定稿。

考前培训：5月中旬——5月末

1、考前心态调整；

2、考试注意事项；

3、综合试卷答题技巧 1）时间安排 2）答题顺序

3）阅读速度及准度 4）记录答案 5）试中心态调节

三、几点建议

1、要明确《课程标准》、《考纲》《高考说明》三者之间同心圆的关系。《课程标准》是外圆，《高考说明》为内圆。复习应以内圆为知识复习范围，适当地兼顾外圆所框定的学科核心思想，主要研究方法，以及两圆之间存在的关键变化。

2、与新课程以前的《考纲》相比，《高考说明》所列的知识条目减少了，但能力要求提高了，且有些内容的要求没有过去那样明确具体。如“向心加速度”这一内容，以往有“不要求推导向心加速度公式的”明确要求，而《高考说明》中没有这样的限制；《课程标准》中有“从牛顿运动定律推导动能定理”的要求，但《高考说明》中没有明确规定，类似的问题在教学中如何处理，需要加强教研组、同课教师之间的交流研究，进而把握一些要求不够明确的知识内容的教学尺度，以提高复习教学的针对性和有效性。

3、注意新增考试内容的复习，把握深、难尺度

与往年的《高考说明》相比，12年可能还会有变动。要对这些新增内容进行认真的分析研究，把握复习教学的深、难尺度。如：“共点力的平衡” 从牛顿第二定律应用中分离出来，单列为一个考点，这意味着什么；“闭合电路的欧姆定律 ”要求从Ⅰ上升到Ⅱ ；新增加的“多普勒效应 ”复习到什么程度?等等。新增的考试内容大多是Ⅰ类要求，即对所列知识要知道其内容及含义，并能在有关问题中识别和直接使用。

4、研究高考试题，寻求命题智慧 研究近几年的高考试题，特别是课改区的高考试题，从中可以了解到新课程背景下的高考命题趋势，把握高考复习方向。课改区的高考命题仍然坚持出考查高中物理的基础知识、基本技能、和物理思想方法的宗旨，坚持主干知识重点考查的传统，并有所创新，稳步推出新增内容的试题。体现了课程标准对这一内容的要求和“稳中求进”的命题思想。

5、淡化特殊技巧，注意通性通法

高考的宗旨是考查高中物理的基础知识、基本技能、基本思想和方法。近几年的高考试题坚持新题不难、难题不怪的命题方向。因此，在复习中要注重知识的基本原理，充分体会通性通法在解题中的作用，系统掌握知识间的内在联系，舍弃偏、难、怪习题，淡化特殊技巧。不要过多的“玩技巧”，这样会使成绩好的学生“走火入魔”，成绩差的学生“信心尽失”。

6、打好坚实的实验基础

物理是一门以实验为基础的自然科学，与旧教材相比，新教材更突出物理实验在教学中的作用和地位，更关注学生在实验中的参与性、研究性和创造性。从近几年的高考物理实验试题看，绝大多数都能在课本相应的地方找到出处。这种命题的方式有很好的导向作用：一方面引导高考复习要重视课本；另一方面，很好地体现公平、公正的高考命题原则。但试题中也突显出新课程的理念，要求考生根据所掌握的实验基础知识、基本技能和有关物理知识对实验方案进行评价，但回答的内容基本来源与教材。

7、处理好教材与复习资料的关系

脱离教材是不行的：体现物理知识的基础性和系统性，回归教材，但不拘泥于教材。仅有教材是不够的：缺乏知识综合性。分析近年来高考试卷不难发现，许多试题都能在教材中找到它们的“影子”，不少高考题就是对教材原题的变形、改造及综合，有的是类题，有的是变题。复习阶段要站在系统的高度上重新审视教材。

指导学生读书——学生成绩不是老师教出来的，而是学生自己学出来的。

①问题化：自己看书的时候，以节为单位，把每一节所讲的内容首先给问题化。看一看这一节教材讲了哪几个问题。

②重点化：重要概念、规律、方法的归纳与总结

③要点化：把重点问题要点化。

④系统化：建立这一单元知识与前后知识的联系。

高三物理备课组

2011年3月3日

第五篇：社区创建“四星级社区”工作计划

社区创建“四星级社区”

工作计划

随着社区建设步伐的不断加快，企业改制的逐步完成，越来越多的“单位人”转变成“社会人”，人们对社区的认同感、归属感、依赖感越来越强。XX社区紧紧围绕立足社区，服务居民，以争创“四民社区”、“四星级”社区为目标，以提高居民生活质量和文明程度为宗旨，把服务社区居民作为社区建设的出发点和归属点，踏踏实实地做好各项工作。为了更好的打造管理科学，环境优美，人际关系和谐，人民安居乐业的新型社区，推进社区各项工作，特制定如下工作计划：

一、基本情况

XXX社区成立于2001年11月，位于XX市西南，属于城乡结合部，于2003年建成总面积达XXX平方米社区综合办公楼。社区有一个小区，26栋楼，24排平房，现有住户1351户，2828人，低保户XX户,X人,月发放低保金额X元,副食补贴每月X元。社区内驻有XXX，有文明单位3家，其中市级文明单位1家，区级文明单位2家。社区一个党总支,下设六个党支部，党员302名,总支委员会设书记一人兼社区居委会主任，专职副书记1人，委员5人，社区现有工作人员6名。近年来，我们以星级创建工作为抓手，结合社区工作，坚持以党建促创建，以创建促和谐。

二、指导思想

创建“四星级社区”活动坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导、以加强社区党的建设，完善社区功能，强化社区管理，优化

社区服务为重点，以服务群众为出发点和落脚点，努力建设民主法制、管理有序、服务完善、生活便利、环境优美、治安良好、人际关系和谐的社区。

三、工作内容及目标

（一）、加强社区党建工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

1、进一步完善社区党组织机构，建立健全各项规章制度，建立党员服务体系，创新党员教育方式，加强对党员的教育管理。按时召开组织生活会，对社区在职党员和离退休党员进行分类管理，即对在职党员进行“双管”，对离退休党员实行“共管”，对流动党员实行“协管”，对下岗复转军人和为就业的大中专毕业生中的党员实行“接管”，对居民党员实行“直管”，并开展形式多样的主题实践活动，充分调动老党员的积极性，使他们老有所为、老有所乐、逐步形成党组织服务党员，党员服务群众的良性循环机制，2、不断加强社区内“两新”组织党建工作，及时指导和协调建立健全党组织，开展党的工作；帮助“两新”组织开展各类群众性、公益性的创建活动，社区党总支在两新经济组织中发展党员，壮大党员队伍、增强党员覆盖面。

3、完善区域性党建工作机制。建立健全社区党建工作联席会、整合辖区单位共建力量，实现资源共享，信息互通，进一步完善“党员志愿者服务储蓄卡”，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展为民服务。细化“民情流水线”制度，充分发挥民情信箱、民情日记、民情热线、民情信息员队伍的作用，及时了解群众的呼声，广泛征求群众意见，主动接受群众监督。

（二）、努力发展社区经济。社区坚持把项目工作作为发展的第一要务，加大招商引资力度，完成社区招商引资任务，在条件许可的条件下建立社区中介服务中心。增强社区“造血功能”，解决社区经费紧张，运作困难的问题。

（三）、不断拓展社区服务内容及力度。

1、坚持不懈的搞好社区服务。急群众之所急、想群众之所想，切实为群众办好事、办实事。

2、不断完善社区志愿者队伍，开展帮残助困及各种便民利民活动。做好对辖区弱势群体的帮扶救助工作。社区将积极为困难居民争取医疗救助资金，申请廉租房补贴，让群众感觉到贫有所济、孤有所依、难有所帮。

3、社区干部要和社区困难户建立帮扶制度，同时开展辖区文明单位与困难户帮扶结对子活动，为其提供各种帮助。社区党员要和困难户结对子，并开展“一帮一”、“多帮一”的帮贫助困活动。

（四）、社区综合治理工作不断加强，社区治安稳定有序。

1、综治工作有计划、有安排、有总结。积极发挥居民在社会治安管理和维护方面的积极作用，强化居民自我教育，自我管理、自我服务意识。积极组织社区志愿者、联防队员开展24小时执勤，巡逻、看护等活动，全面落实防火、防盗、防重大事故的发生。

2、大力开展矛盾纠纷排查调处工作。重点抓好预防，排查化解不安定因素，妥善解决人民群众反映的热点，难点问题，做到热点问题

不升温，疑点问题不积压，简单问题快解决，真正把矛盾化解在基层。同时开展不同形式的法制宣传活动，对辖区居民、外来务工流动人口进行教育，不断增强居民的法制意识和安全防范意识，维护社会稳定。

3、积极开展刑释解放人员、法轮功练习者、吸毒人员等重点列管人员的帮教工作。每月做好家访，并做好随访记录。

4、加强和预防青少年犯罪工作。加强XX小学及周边的治安管理，净化青少年的成长环境，联系包片民警进行法制宣传教育，树立正确的人生观、世界观，做社会的有用之材。

（五）、创新载体，抓好精神文明建设工作。

1、继续抓好教育宣传工作。利用社区黑板报，宣传栏，红山闭路电视等宣传工具，加大文明健康、科普知识、法律、医疗卫生的宣力度，从而增强居民的思想意识。

2、开展文明家庭的评选创建活动，提高居民的思想道德水平。

3、安排专人对图书规范管理，将每周三、五定为社区图书阅览日，活跃社区居民的文化生活，提高了广大群众的读书兴趣。

4、社区文化丰富多彩。在社区晨练点开展积极向上的晨练活动，不断壮大老年合唱队伍，在“五四”、“七一”等重大节日组织舞蹈、登山参观等有意义的活动。

（六）、加强社区环境卫生整治力度，使社区环境优美整洁。

1、积极争创市级绿色社区，加强对辖区单位创绿的指导，增强居民的环保意识。

2、认真搞好社会卫生日活动，使社会卫生日制度化。在社区内真

正形成了社区是我家建设靠大家的良好氛围。

3、社区有专职保洁员，对社区内出现的小广告和垃圾及时进行清理。

4、建立健全社区卫生检查评比制度，督促辖区单位及门店对存在问题及时整改。

5、社区每年对本辖区险情险段进行排摸，作到提前预防。

（七）社会保障工作不断完善。

1、认真宣传各种法律、法规、政策，社区完善了离退休人员基本信息库，加大了信息化建设工作，确保各项数据能及时更新，为离退休人员社会化管理服务工作夯实基础。

2、加强社区就业服务体系建设，做好下岗失业人员的再就业培训工作，努力帮助零就业家庭实现再就业，社区将通过劳务输转、自主创业、灵活就业等多种方式，积极拓宽就业渠道，努力解决好下岗失业人员的就业工作。

4、开展好退休人员资格认证工作，确保离退休人员养老保险按时足额发放。

5、继续作好城镇居民医疗保险、养老保险的宣传、办理工作。按照规定，分类收费，分类建档，进一步扩大了覆盖面，做到广大居民老有所养。

（八）、抓落实，强化计生管理工作

1、加强计生干部业务知识水平，规范内部资料台帐，作到了卡、表、册即时运转，计生专干每月进行访视，按时开展环孕情服务，通

过入户访视从源头上杜绝计划外出生。

2、加强流动人口管理，建立完善了流动人口管理长效机制，做到流动人口持证率100%。坚持月清理、季检查，始终做到底子清、情况明。

3、做好计划生育社会抚养费的依法征收工作。

（九）、加强同辖区单位的联系。搞好辖区单位与困难居民的结对帮扶及双拥共建工作，形成“困有所帮、残有所助”的良好社会风气。总之，XX社区在上级部门和街道办事处的正确指导下,经过不懈努力，取得了一定的成绩，但对照上级部门的目标要求，还有一定的差距，今后，我们将以这次创建为动力、为起点，扎扎实实做好社区建设的各项工作，不辜负上级党委政府和辖区群众的期望，以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标，争取取得更好的成绩。