民政局查找作风整改阶段工作意见1

第一篇：民政局查找作风整改阶段工作意见1

“作风转变年”活动查找整改阶段工作安排意见

根据市委、市政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》（德委发„2012‟2 号）和县委、县政府《关于开展“作风转变年” 活动的实施意见》（江委发„2012‟14 号），现将“作风转变年”活 动查找整改阶段相关工作安排如下。

一、工作目标

在宣传动员、学习讨论的基础上，认真对照“三类突出问题”、“三大要求四项务必”、“四个一流“和”三个系统“的要求，深入 查摆剖析问题，广泛征求社会各界、广大群众的意见建议，制定整 改方案，落实整改措施，边查找边整改，促进作风转变、解决突出 问题，推动各项工作。

二、工作安排

（一）查摆问题：对照中央、省委、市委和县委关于加强作风建设的一系列部署要求，围绕为民、开拓、务实、清廉，特别是解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和落实“三大要求四项务必”，重点查找在发展理念、精神状态、工作作风、发展环境等方面存在的突出问题。

1、干部开展“五查五看”。一查思想，看是否正确把握中央和省、市、县委的要求，着力解决理想信念不牢、道德修养滑坡、宗旨意识淡薄、科学发展观念不强、政令不畅等问题；二查状态，看是否勤政务实、勇于奋进，着力解决学习松懈、执行力差，精神萎靡、作风散漫，工作漂浮、阳奉阴违，庸懒散软、冷硬横推等问题；三查形象，1 看是否注意公务职业礼仪，维护党和政府形象、密切干群关系，着力解决政治敏感性差、伤害群众感情、道德品质低下、生活作风奢靡等苗头性、倾向性问题；四查纪律，看是否遵章守纪、坚持原则、不徇私情、不谋私利，着力解决上班时间打牌娱乐、上网聊天、炒股票、打游戏，有令不行、有禁不止，吃拿卡要、权钱交易等问题；五查效能，看是否解放思想、开拓创新，着力解决办事不公开透明，推拉拖沓、效率低下，刁难、甩摆服务对象等不作为、慢作为、乱作为问题。

2、机关开展 “五对照五解决”。一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况，解决政令不畅、落实不力、执行力不强，工作敷衍塞责、带队伍失之于宽、失之于软等问题；二是对照检查“办事公开、首问责任、限时办结”落实情况，解决群众观念淡漠、工作责任心不强、工作方法简单、态度粗暴、失责不究等问题；三是对照检查服务质量情况，解决审批事项过滥、程序繁琐，办事推诿扯皮等问题；四是对照检查办事公开和权力公开运行情况，解决办事政策不公开、过程不透明、告知不到位，“暗箱操作”、“暗中梗阻”等问题；五是对照作风转变社会评价和群众满意度，以高标准严要求引导形成优良的作风，解决工作标准低下、社会效果不佳等问题。

要认真梳理“五查五看”、“五对照五解决”分析查摆出来的问 题，形成台帐，并在一定范围内公示、通报，主动接受监督。

（二）开门评风：通过召开座谈会、个别走访、调查问卷、公开举报电话等多种方式，广泛征求社会各界和广大群众的意见和建议，要把管理服务对象、“两代表一委员”、“两新”组织负责人、一般干部职工、基层群众作为重点，认真听取他们切身感受和监督评价，获 2 取最直接、最真实的意见，找出影响单位作风转变和发展的深层次问题。

（三）整改落实。认真梳理对照检查和开门评风中查找出的问题，剖析问题产生的根源，研究制定整改方案，明确整改目标和整改期限、落实整改措施，集中力量、集中时间，切实解决问题。整改结果要形成专题报告，并在一定范围内公布。

三、工作保障

（一）强化组织领导，注重实效。各股室、事业单位要保持活动第一阶段的工作势头，进一步强化组织领导，结合实际，处理好“作 风转变年”活动与做好当前工作的关系，统筹兼顾，在推动工作中 查找整改，在查找整改中促进发展。各股室、事业单位领导要切实肩负领导责任，丰富工作内容，推动工作创新，以作风转变的实效取信于民。

（二）强化监督，以查促改。要加强对“作风转变年”活动的监督检查，要以暗访、突击检查等形式，围绕三类突出问题、“三大要求四项务必“、重点工程推进和行政审批事项办理等内容，重点督查关键岗位。要充分发挥舆论监督、群众监督的作用，继续加大对作风类信访投诉跟踪督办力度。要坚持抓典型，正面示范、反面警示，严格问责，对群众反映大、造成恶劣影响的的人和事，要严肃处理。切实通过监督检查，解决突出问题，促进作风转变。

（三）积极扩大宣传，营造氛围。要继续利用电子显示屏、党政网、互联网等做好舆论宣传工作，大力宣传先进典型,曝光不良现象，为开展“作风转变年”活动营造良好的舆论氛围，不断扩大“作风转 3 变年”活动的知晓度和参与率。

二0一二年四月二十八日

第二篇：民政局查找问题情况汇报1

作风转变年活动查找问题情况汇报

根据县委的安排和部署，作风作风转变年活动进入第二阶段以来，县民政局以“人人是窗口，个个是形象”为主题，以“走百村访千户”活动为载体，灵活形式，边查边改，取得了较好的效果，为下一步整改提高奠定了良好基础。现将查找问题阶段工作情况汇报如下：

一、具体做法

1、召开了党组会议。认真总结了学习阶段的工作情况，对第二阶段工作进行了具体研究。根据江委发（2012）14号文件精神，针对江县作风办（2012）6号文件要求，围绕为民、开拓、务实、清廉，特别是解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和落实“三大要求四项务必”，研究制定查找问题阶段工作意见，确定多层次、多方面广泛征求意见与建议。

2、召开了作风作风转变年查找问题分析会。于5月4日召开了查找问题分析会，对第二阶段的工作进行了再动员、再部署，要求各股室、各事业单位消除思想顾虑和模糊认识，引导干部职工深刻认识查找问题的重要性，勇于正视和认真查找局领导班子成员、股室、事业单位和干部个人存在的突出问题，确保把三类突出问题查准找实，并形成书面材料报局活动办公室。

3、广泛征求了意见和建议。为进一步做好查找问题阶段工作，我们结合民政工作实际，广开渠道听意见，深入基层开展了 “走百村访千户”活动，同时按照上下结合找不足的办法，向市民政局、乡镇民政办、社区（村）居民、福利企业负责人等发放调查问卷50余份。

4、公开了电话和设立了征求意见箱。在公开栏、党政网和网站公开了电话（0838-7252093），方便广大群众提处意见和建议。

5、分层次查找问题。立足民政工作实际，分层次开展了查摆问题活动。（1）领导干部立足分管工作，从境界、作风、标准等方面查找问题；（2）各股室、各事业单位立足各自实际，从服务意识、服务水平、工作效率等方面查找问题；（3）每名民政干部职工，从个人角度，开展批评与自我批评，深入剖析，查找个人在思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足。

二、存在问题

通过不同层面征求的意见，经梳理、分析，主要存在以下几个问题：

1、存在工作标准不高的问题。有些同志不思进取，满足于现状，得过且过，没有一个较高的标准，导致工作效果不明显。

2、存在遵守纪律不严的问题。有些同志在遵守工作纪律方面不严格，上下班迟到早退，上班时间聊天、串岗的现象存在。

3、存在工作作风不扎实的问题。作风问题事关工作和形象，个别干部“大毛病没有，小毛病不少，大错误不犯，小错误不断”的问题依然存在，缺乏对民政工作的认识、工作漂浮，遇到问题 不能及时有效解决。

4、存在骄傲的思想。近年来，我们民政工作取得了不少成绩，得到了各级领导的充分肯定与认可，但是有些人因此而存在自满情绪，沾沾自喜，不思进取。

5、存在浮躁的思想。目前，在个别民政干部职工中存在浮躁的情绪，自由散漫，干工作不能潜下心来认真研究，缺乏凝心聚力的意识。

6、存在应付的思想。个别干部职工存在敷衍了事的现象，只是做手头工作，不能联系工作实际，缺乏超前谋划工作的意识，不能做到举一反三。

7、存在接待群众不热情的问题。个别同志在接待群众时不冷不热，不细心倾听群众的疾苦与心声，存在“门难进、脸难看”的现象。

8、存在研究工作不细致的问题。个别同志在研究工作时粗糙不细致，满足于完成手头工作，不能前后联系，宏观地分析工作。

9、存在思想境界不高的问题。有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。有的人私字当头，斤斤计较，有的人哗众取宠，夸夸其谈，敷衍塞责；有的人事不关已，高高挂起。

三、下一步工作打算

按照县委的要求，我们将从不同层面针对查找出来的问题，制定相应的整改措施，落实整改责任，做到立整立改，限期整改。一是加强制度建设，建立长效机制。通过体制机制创新，规范干部职工的从政行为。二是分层次查找原因落实整改。针对个人、股室、事业单位查出来的问题深刻剖析原因，提出整改措施，坚持边查边改，边改边整，确保整改效果。三是召开整改座谈会。6月中旬，将以作风建设为主题，召开一次座谈会，引导广大干部职工自觉心系群众、服务人民，进一步增强敢谋大事的意识、为民服务的意识、争当先进的意识，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在以人为本、为民解困上，在作风转变年活动中培育良好的思想作风和工作作风，以良好的精神风貌努力做好民政工作，为建设经济丘陵强县提供坚强保障。

第三篇：民政局作风建设动员大会

召开全局干部职工作风建设动员大会

为认真贯彻落实县委县政府关于开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动精神，进一步加强和改进全局干部作风建设，着力解决当前干部作风中存在的问题，切实提高机关服务水平，3月1日，民政局召开了全局干部职工作风建设动员会议，对全局干部职工作风整顿进行动员和部署。

首先，由党组副书记组织全局干部职工全面学习了县政府关于开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动实施方案。要求从即日起，在全局范围内集中开展作风建设年活动，彻底解决全局干部职工在思想、工作作风当中存在的“庸”、“懒”、“散”、“骄”、“奢”等五个方面的问题，进一步提升全局工作水平，认真开展民政工作，奠定扎实的基础。

随后，宣读了民政局重新制定的局机关内部工作人员管理和考核制度、考勤制度、财务管理制度及党风廉政建设责任制等22项机关管理制度。强调从即日起严格实行上下班考勤制，成立专门的考勤工作领导小组，将考勤情况进行通报并将结果纳入个人绩效考核及评先评优范畴。

最后，就贯彻落实会议精神，讲了具体意见，就大走访活动做了具体安排，提出“三更加三不断”：一是要更加努力的学习，不断提高自身素质。二是要更加负责的担当，不断体现自身价值。三是更加严格的要求，不断促进民政事业的发展。指出：作风建设是一项长期性工作，关系到各项民政任务能否有效落实，关系到全县民政事业能否持续健康发展。我们要形成风发向上、比学赶帮超的浓厚氛围，坚持三比三亮三评促进干部队伍思想大转变，精神大亢奋，素质大提升，能力大增强。我们要做好当前“两会”维稳及其他日常工作，圆满完成党和政府交给的各项任务，为迎接18大的召开，做出我们民政人应有的成绩和最大的贡献。

第四篇：整改意见

安庆市荣立建材有限公司怀宁县观铺采石厂

安全生产标准化现场整改意见

安庆市荣立建材有限公司：

受贵公司委托,2013年3月11日,我公司对贵单位怀宁县观铺采石厂进行安全标准化评审和指导。依据安全标准化相关标准，现将现场调查、资料审核情况反馈于贵单位，请贵单位整改完毕以后。书面报告我公司进行复查，否则造成评审报告延期等后果，责任自负。

具体内容如下：

1、按我公司提供的标准化资料清单，提供各项合格有效的资料、文件。

2、企业应委托具备测量资质的单位对矿山开采现状进行实测，并提供矿山开采现状实测图，须包括矿权范围周围300米范围内的建构筑物，采场各平台布置情况、开拓运输道路及工业场地布置情况。（实测图应加盖测量单位公章）

3、根据现场调研，矿权范围西侧的江嗣村民组，东侧的章岭村民组均有部分民房位于矿权范围300m范围以内（具体以测量单位提供的实测图和我公司现场复核情况为准），矿山应采取有效措施（将300m范围以内的民房全部租赁），使矿权周围300m范围内的安全距离符合总局39号令和皖安监一【2011】176号文的相关规定。

4、现场整改意见：

1）严格按《设计》要求开采，采场各平台宽度，台阶

高度，台阶坡面角等参数应与《设计》相符。应在+80m装运平台上方，形成2个清扫平台（宽度不小于6m），凿岩平台（宽度不小于10m），台阶高度10m，坡面角不超过75°。

2）、对+80m装运平台的少量废土、废石进行及时处理，对装运场地进行平整。

3）、在以下地点增设安全警示标志：

爆破警示牌，设置300m爆破警戒范围入口处

开拓运输道路转弯、陡坡等地点设置提示性标志

采场入口应有提示人员佩戴安全帽等标语

采场各平台应有平台名称标牌，当心跌滑、坠落，边坡底部请勿靠近等警示标志

严禁上下平台同时作业的警示标志

破碎站、配电房等地点应增加相应的安全警示标志

4）、空压机目前露天放置在采场装运平台，应在合适的地点搭建空压机棚，线缆、空压机管路应架设整齐。

5）、矿山应在矿权范围300m范围外（西南侧道路旁）设置可靠的避炮设施（避炮棚）。

6）在采场上方设置高位水池（水箱），为凿岩作业供水，切实实行湿式凿岩。

7）在配电房等易燃场所配备消防器材（灭火器）。

5、按照标准化要求，完善办公设施，须设置各科室（矿长室、副矿长室、生产科、安全科、财务科、供销科、办公室以及会

议室），设置宣传栏，并制作以下标牌：

a.管理机构网络图（1.5m*2m，设在会议室）

b.安全生产目标（1.5m*1m，办公室外墙）

c.矿山现状图

d.主要负责人承诺书（1.5m*1m，办公室外墙）

e.企业十五项核心规章制度、岗位责任制、操作规程等（0.4m*0.6m，各科室内墙）

6、按照标准化要求和我公司评审人员的指导下，建立健全组织机构和配备人员，建立健全安全生产规章制度、安全生产责任制、安全操作规程，建立、完善安全生产标准化所需的各项程序文件、记录文件和相关台账。

7、企业须按整改意见认真整改，在我公司评审组对企业整改情况进行确认同意后，15日内方可出具安全生产标准化评审报告。

评审单位（安全瑞祥安全评价有限公司）

起草人：审核人：

企业（安庆市荣立建材有限公司）：

第五篇：整改意见

关于徽州区石马山采石场安全隐患整改的函

徽州区石马山采石场：

根据徽州区安监局的安排，2013年1月14日，我中心专业技术人员会同徽州区安监局领导一行，对徽州区石马山采石场进行了改扩建工程安全检查。

通过现场检查发现徽州区石马山采石场未按照初步设计进行改扩建工程建设，存在安全隐患，必须立即整改并采取相应安全措施才能进行试生产。为此，提出如下整改意见：

1、设计矿山工业场地位于矿区西北部乡村公路附近。现矿山将破碎站、堆矿场建设在矿区内，与设计不符。整改要求：拆除搬迁或委托原设计单位依据法律法规变更原设计。变更设计需经市安监局审查备案。

2、设计变压器（配电房）位于矿区西北部乡村公路附近。现建设在矿区内，与设计不符。整改要求：拆除搬迁或委托原设计单位会同电力设计部门依据法律法规变更原设计。变更设计需经市安监局审查备案。

3、设计要求将矿区300m范围内的所有居民搬迁，集中安置。现矿区300m范围内仍有两户居住，未达到设计要求。整改要求：立即签订拆迁安置协议，迁出住户。

4、办公、生活设施必须建设在矿区300m范围外。

5、矿区内重要部位和危险区域内应设置安全警示标牌。

6、矿山若未按本整改要求整改到位，将不能通过改扩建工程竣 工验收。

以上整改意见，请徽州区安监局督促企业认真落实，整改到位。

黄山市非煤矿山安全评价中心

二0一三年一月十四日

抄送：黄山市安监局、徽州区安监局