1、中南大学湘雅三医院新农合即时结报工作管理办法(修订版)

第一篇：1、中南大学湘雅三医院新农合即时结报工作管理办法(修订版)

中南大学湘雅三医院新农合即时结报工作管理办法

（修订版）

为进一步规范新农合即时结报病人就医管理，根据新农合政策调整，特修订本管理办法如下：

一、医院调整由院长、书记任组长的“中南大学湘雅三医院新农合即时结报管理领导小组”，由负责医疗管理工作的院领导主管新农合管理工作，医保办主任具体负责，设“新农合即时结报工作”办公室挂靠医保办，设专干经办新农合管理服务工作，各临床科室护士长、总住院兼职新农合管理联络员；入出院结算中心（以下简称“结算中心”）设立“新农合即时结报”专用窗口，公布咨询投诉电话，设立投诉电话和信箱；信息中心配备专人进行新农合网络维护。

二、严格执行《湖南省新农合省级定点医疗机构住院补偿项目范围（试行）》，规范诊疗服务行为，合理控制次均住院费用，执行医院“全民医保管理目标责任书”和“中南大学湘雅三医院新农合即时结报管理综合考评办法”规定的费用控制指标：次均费用、住院费用可报销比例、目录外药品费用比例、药品费用占总医药费用比例、出院病例中C、D型病例所占比例等。

三、新农合病人持诊疗卡挂专科号门诊就医，达到住院指征由医生开具电子住院证，病人或家属持身份证（或户口簿和监护人身份证）、合作医疗证证/卡到到结算中心新农合即时结报专用窗口办理入院手续并交纳住院预交金，结算中心负责办理身份证读卡并向病人发放新农合宣传资料。

四、新农合病人入住病房后，主管医生根据身份证（或户口簿和监护人身份证）、合作医疗证（卡），认真审核病人身份，并填报“全民医保病人住院通知单”，杜绝冒名顶替、挂床住院等违规现象，因审核不严出现冒名顶替由相关责任人承担；责任护士负责在系统内录入审核意见并传送至结算中心。

五、结算中心负责根据临床科室填报的“全民医保病人住院通知单”办理系统正式注册手续，并通过接口程序将患者身份信息上传至 新农合省级平台，HIS费用类别为“农合结报”。参合信息与省级平台信息系统不符的，医保办安排专人协助参合患者与县级合管办联系申请修正工作。

六、新农合病人身份证明材料不全者，责任护士、主管医生须及时督促其入院后3日内补齐全部材料；对病人身份证明材料有疑义，所在病房通知医保办处理。

七、病情需要使用新农合目录外用药、不予补偿和部分纳入补偿的诊疗项目或耗材，执行者履行告知义务，须征得病人或其家属同意并在“湖南省新农合省级定点医疗机构住院参合患者自费项目使用同意确认表”上签字认可后方可实施，严禁医务人员诱导或要求住院患者到门诊或药店购买药品。

八、新农合病人使用人工器官、贵重臵入材料，主管医生须在医院服务平台的医保专栏下载并填写“医保病人安臵人工器官和体内放臵材料备案登记表”报医保办备案登记并签署自付比例签字表。

九、新农合重大疾病实行按病种付费管理，严格执行“中南大学湘雅三医院新农合重大疾病医疗救治工作暂行管理办法（修订版）”，对符合条件的新农合重大疾病参合患者主管医生督促其办理好相关手续，实施重大疾病补偿。

十、新农合病人出院时，只能提供与疾病治疗有关的药品(限口服药)，不得带检查和治疗项目出院，出院带药的数量和品种必须在出院记录和出院医嘱中详细记录，急性病不得超过7天量，慢性病不得超过15天量，品种不得超过4个。

十一、严格执行湖南省物价标准收费政策，不能分解收费、多收费、漏收费、套用收费。

十二、新农合病人急诊费用不得纳入住院费用连续计算。

十三、新农合病人出院时，临床科室负责提供出院记录交病人或家属到结算中心办理出院即时结报手续，支付个人自付费用。

十四、已注册为“农合结报”的新农合病人不得随意退出即时结报系统，对确因特殊情况不进行即时结报的，结算中心工作人员负责 告知病人或家属持出院记录到医保办审批。

十五、因网络故障及其他原因导致费用补偿审核无法及时完成的，结算中心须及时通知医保办、信息中心协同沟通解决。

十六、新农合病人因意外伤害住院、特殊慢性病门诊、住院分娩发生的医疗费用由病人全额垫付，不纳入省级即时结报。临床科室负责提供出院记录并加盖科室公章（注：意外伤害须提供入院记录）,结算中心负责将住院发票、费用总清单及以上资料审核盖章封存，病人持上述相关资料回所在地合管办报销。

十七、每月同省新农合结算中心结算新农合垫付补偿资金时，由医保办负责填报住院补偿资金结算申请报告、住院补偿考核指标统计表；结算中心负责提供新农合病人住院补偿明细汇总表（按县市区为单位顺序汇总）、住院补偿审批表（（或重大疾病补偿审核表）、出院记录。财务部专人核查补偿资金到账情况通报医保办，医保办专人负责与省新农合结算中心联系，协商解决结算问题。

十八、医保办负责每月组织反馈新农合即时结报病人住院补偿费用审核意见，各临床科室必须在规定时间内通过办公邮箱完成反馈，医保办汇总后及时反馈省新农合结算中心。逾期不反馈视为默认扣款，省新农合结算中心将予以拒付。

十九、医保办负责落实医院查房制度, 负责临床科室医护人员新农合政策培训，自查自纠奖惩落实。

二十、医保办负责根据省新农合结算中心与医院所签订的服务协议中各项费用控制标准，落实“中南大学湘雅三医院新农合即时结报管理综合考评办法”。

本规定自发文之日起执行，违规操作造成的经济损失和不良社会

二O一五年十二月八日 影响，由相关责任人、科室承担。

第二篇：中南大学湘雅三医院研究生导师管理办法

中南大学湘雅三医院研究生导师管理办法

为提高我院研究生导师队伍质量，保证人才培养和学科建设的快速有序发展，经院务会讨论并报专家委员会通过，特制定本研究生导师管理办法。

一、研究生导师是指经过医院推荐、通过学校遴选的副高职称以上人员。参加遴选研究生导师应具备以下基本条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，治学严谨，作风正派，为人师表，善于教书育人，职业道德优良。

2、每年个人提出申请、科室及教研室主任签字。

3、申请硕士导师应是在岗副教授或相当专业技术职称以上的在职职工；申请博士导师应是教授或相当专业技术职称的在职职工；申请导师的兼职教授应是在本院工作3个月以上且为学校认可的人员；

4、具有国家和医院认可的教师资格证，在本科生和研究生教学中无教学事故记录，教学质量好。

5、熟悉研究生培养及学位管理条例，主讲一门以上研究生课程或两门以上本科生专业课，三年内曾指导或协助指导过研究生的培养。新增的博士生指导教师应已完整培养过一届以上研究生或在国内外完整地协助指导过一届以上博士研究生。

6、申请硕士导师需有近三年在知名刊物上发表的第一作者论文两篇以上，或有正式出版的主编专著、教材，或有作为主要完成人的省部级以上的科研获奖或鉴定成果；申请博士生指导教师需有高水平的专著、论文至少五篇，或有重要的技术成果、发明创造，获得国家级或省部级的奖励。

7、有明确、稳定、有特色的研究方向；目前正承担着重要的科研项目（博士导师须承担国家或省部级科研项目或其它有重要价值的项目）；每年科研经费不少于1万元（博士导师不少于3万元）；有协助指导研究生的学术队伍。

二、研究生指导教师应履行以下职责，未能履行以下职责者将取消其研究生导师资格：

1、研究生指导教师应热爱教育事业，熟悉并执行学位条例及学校培养研究生的各项规定，以身作则，为人师表，对培养研究生有高度的责任感。

2、把好入学质量关。在进行研究生招生复试和确定初录名单时，要在业务上严格审查，并注重考察考生的思想政治表现和道德品质。

3、研究生导师是研究生教育的第一负责人，负有对研究生的思想动态、生活情况和学习进步等各个方面进行指导的责任。

4、参加制（修）订本专业的培养方案，并根据本专业的培养方案和研究生的具体情况，与导师指导小组成员，制订研究生个人培养计划，安排和指导好研究生的课程学习、临床培训、课题研究、学位论文工作等培养环节。

5、根据研究生的学科专业、研究方向制定专业基础及专业课的学习计划，应规定必读书籍和文献，并对研究生的学习、工作定期检查、指导（≥两次/月），以检查、考察研究生的政治思想、道德品质、业务学习等情况，及时给予帮助，使其在德、智、体诸方面健康成长，做到教书育人。

6、把好论文质量关：①、指导教师应充分发挥研究生的主能动性，指导研究生根据国家需要和实际条件，选择研究课题，制订论文工作计划，并定期检查论文进展情况，认真指导，使选题恰当、立论正确、研究方法理和数据可靠、结论严谨可信，如期优质完成毕业论文。②、研究生的论文答辩工作必须在每年5月中、下旬之前完成。导师和教研室要有计划、合理安排研究生的毕业论文课题工作，至少于答辩前半个月填好《研究生论文答辩审批表》，并及时交继续教育办公室报中南大学研究生处学位办审批。③实事求是地评价研究生的学位论文，向学位评定分委员会提出学位论文评阅人和答辩委员会成员的建议。④、中南大学将对研究生答辩论文每年进行抽查，并通过相关专家进行评定，评出中南大学优秀博士、硕士学位论文及其作者

和指导教师，并推荐参加湖南省和全国优秀博士、硕士学位论文评选。参评省级、国家级优秀博士、硕士研究生论文，如被认定为各级优秀论文，各级将对其论文作者和导师进行表章和奖励，实施有效的质量监督和激励机制。如果被评定为不合格论文，则在连续三年内其导师均列为被抽查对象，经评定再出现不及格论文，则取消其导师资格。

7、严格对研究生的各项考核，注意发现、积极培养优秀人才，认真执行研究生的筛选考核制度，在学年鉴定和毕业鉴定时提出事实求是的评定和处理意见。

8、合理安排和审批研究生课题经费，提供必要的科研经费。

9、积极开展学位和研究生教育研究，结合培养研究生的实践，向主管部门提出建议和意见。

10、关心和支持学科建设及学位点建设，积极参与不同类型的学科及学位点评估工作。

11、导师应定期向教研室或研究室（所）汇报研究生情况和培养工作情况。教研室或研究室（所）要将导师职责的落实和检查纳入日常工作。

三、研究生教育归口继续教育部管理。继续教育部将按照学校和医院文件，在每年导师遴选时对导师队伍进行一次职责、质量检查，实行奖优罚劣、并淘汰不合格者。

四、本文未涉及到的内容以医院和学校的有关文件为准；如有与学校新规定不符合之处，原则上以学校文件为准；本件由继续教育部负责解释。

中南大学湘雅三医院

2005年8月18日

第三篇：中医学中南大学湘雅三医院重点总结（本站推荐）

阴阳之间的相互关系：1.对立制约：自然界的一切相关事物和现象其阴阳两方面都存在相互斗争和相互抑制的关系；2.互根互用：相互对立事物或现象之间始终存在相互依存和相互为用的关系3.消长平衡：阴阳双方始终存在于一方增强另一方减弱的运动变化之中4.相互转化：事物和现象对立的双方在一定条件下向其各自相反方向变化的运动形式。

五脏：心肺脾肝肾；六腑：胆胃小肠大肠膀胱三焦；奇恒之府：脑髓骨脉胆女子胞 脾属土，足太阴脾经与足阳明胃经相互络属。

功能：1.主运化，具有把饮食水谷化为水谷精微，并将精微物质吸收传输至全身各脏腑，以维持其生理功能。运化水谷，运化水液2.脾气主升，升清升举内脏3.脾主统血，统摄控制血液在脉中正常运行，防止溢出脉外。

系统连属：1.在体合肌肉，主四肢2.在志为思3.在液为涎4.在窍为口，其华在唇

为什么肾为先天之本，脾为后天之本？

脾具有运化功能，能将水谷化为精微，水谷精微同样有赖于脾的运化功能，才能使水谷精微输布全身。而水谷精微又是人体维持生命活动所需要的营养物质的主要来源，也是气血生成的主要物质基础，所以说脾为后天之本，气血生化之源。

肾藏精，肾中的精气来源于先天，秉受于父母，与生俱来，又是维持人的生长发育和生育下一代之生殖功能的根本，并对全身各脏腑具有濡养和温煦作用，故为先天之本。

肝：为魂之处，血之藏，筋之宗，属木，足厥阴肝经与足少阳胆经相互络属。

功能：1.肝主疏泄，主升主动主散，调畅气机，助脾胃运化及胆汁分泌排泄，调达情志，调节生殖功能2.肝藏血，贮藏血液，调节血量，防止出血

系统连属：在志为怒，在液为泪，在体合筋，其华在爪；开窍于目

气：气既是人体赖以生存的具体物质，又是人体脏腑组织功能活动的总称。

功能：推动、温煦、防御、固摄、气化

气与血的关系：气为血之帅，1.气能生血，气能行血，气能摄血；血为气之母，血能载气，血能养气。

六淫：是指风、寒、暑、湿、燥、火六种外感病邪的统称

特点：外感性、季节性、地域性、环境性、相兼性、转化性。

寒邪：伤寒：伤及体表，郁遏卫阳。寒邪直中于里，伤及脏腑阳气，称为中寒1.寒为阴邪，易伤阳气2.寒气凝滞3.寒主收引4.寒性清澈

热邪：热为阳邪，其性炎上，易扰心神，易耗气伤津，易生风动血，易致肿疡 七情：人的喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种情志活动

致病特点：1直接伤及内脏2影响脏腑气机（1）怒则气上（2）喜则气暖（3）悲则气消（4）恐则气下（5）惊则气乱（6）思则气结3影响病情转归

痰饮：机体水液代谢障碍所形成的病理产物，清稀者称饮，稠浊者称痰

瘀血：血液停滞，包括离经之血积存体内，或或血运不畅阻滞于经脉及脏腑内的血液。1疼痛，多为刺痛，痛处固定不移、拒按，夜间痛甚2肿块，外伤局部见青紫肿胀，积于体内者久聚不散3出血4望诊久瘀见面色黑，肌肤甲错，唇甲青紫，舌质紫暗有瘀点瘀斑，舌下脉络曲张5脉象细涩沉弦结代

青色：主寒痛瘀血惊风。黄色主湿虚黄疸。红舌：舌色较淡红舌为深主热证，多为热迫血行，舌之血脉充盈所致。全舌红，质粗有苔，起芒刺为实热新病，舌红而舌心干燥为热灼胃津，舌边红赤为肝胆有热，舌尖红起刺多为心火上炎，舌质鲜红少苔或无苔为阴虚内热，舌红见紫色瘀点为血热发斑之象。

白苔：主表证寒症湿证。

正常脉象：有胃：从容和缓流利；有神：应指有利柔和，节律整齐，反映病情轻浅或病虽重而预后良好；有根：以尺脉有力，沉取不绝，反映肾气犹存，生机不息。

弦脉：主肝胆病、诸痛、痰饮、疟疾。弦为肝脉，以上诸因致使肝失疏泄，气机失常，经脉拘急所致。

滑脉：主痰饮、食积、实热。为邪正交争，气血盛，脉行通畅所致，脉滑和缓者，可见于青壮年和妊娠妇女。

表证：发热恶寒，舌苔薄白，脉浮，常见头身痛，鼻塞，咳嗽

里证：病程长，不恶风寒，脉象不浮

寒证：恶寒或畏寒喜暖，口淡不渴，面色苍白，肢冷，小便清长，大便稀溏，舌淡苔白润滑，脉迟

热证：发热喜凉，口渴喜冷饮，面红目赤，烦躁不宁，痰涕黄稠，大便秘结，小便短赤，舌红苔黄而干，脉数

虚证：邪气正则实，精气夺则虚。病程长，体质虚弱，精神萎靡，身倦乏力，气弱懒言，隐痛喜按，小便清长，大便稀溏，舌淡嫩，少苔，脉细弱

实证：病程短，体质壮实，精神兴奋，声高气粗，疼痛拒按，小便短赤，大便秘结，舌苔厚腻，脉实而有力

阴证：阳气虚寒，寒邪凝滞，精神萎靡，面色苍白，畏寒肢冷，气短声低，口不渴，便溏，尿清长，舌淡胖嫩，苔白，脉迟弱

阳证：身热面赤，精神烦躁，气壮声高，口渴喜饮，呼吸气粗，大便秘结，小便短赤，舌红绛，苔黄，脉洪滑实

肾阳虚：腰膝酸软，形寒肢冷，下肢为甚，头晕耳鸣，神疲乏力，阳痿，不孕，尿少，浮肿或五更泄，面色咣白，舌质暗淡，脉沉弱。治则：温补肾阳；桂附八味丸、右归丸

肾气不固：腰膝酸软，耳鸣耳聋，小便频数清长，遗尿，小便失禁或余沥不尽，夜尿多，滑精早泄，白带清稀，胎动易滑，舌淡苔白，脉沉弱。治则：固摄肾气；金锁固精丸、桑螵蛸散

肾虚水泛：全身水肿，腰以下为甚，按之没指，腹胀满，小便少，腰膝酸软，形寒肢冷，心悸，气短，喘咳痰鸣，舌淡胖嫩有齿痕，苔白滑，脉沉细。治则：温补肾阳，化气行水；真武汤

肾不纳气：喘促，气短，呼多吸少，气不得续，动则喘息益甚，自汗神疲，声音低怯，腰膝酸软，舌淡苔白，脉沉细无力。治则：补肾纳气；金匮肾气丸

肾精不足：男子精少不育，女子经闭不孕，性功能减退，小儿发育迟缓，身材矮小，智力低下，动作迟钝，门迟闭，骨骼痿软，成人早衰，发脱齿摇，耳鸣耳聋，健忘恍惚，足痿无力。治则：补精，阴阳两补；左归丸，右归丸，六味地黄丸，鹿茸丸

肾阴虚：眩晕，耳鸣耳聋，失眠多梦，咽干舌燥，腰膝酸软，形瘦，五心烦热，潮热盗汗，男子遗精，女子经闭，不孕崩漏，舌红苔少而干，脉细数。治则：滋阴补肾；六味地黄丸，左归饮，二至丸

膀胱湿热：尿频尿急，排尿灼热疼痛，小便短赤涩少，尿血，尿有沙石，尿浊，腰痛，少腹拘急胀痛，发热，舌红苔黄腻，脉儒数

归经：药物对某经或某几经发生明显作用，而对其他经作用较少，甚至无作用，这种对机体某部分的选择性作用称归经。

四气：是指药物具有寒、热、温、凉四种不同的药性，又称四性。

五味：是指药物具有辛、甘、苦、酸、咸五种不同滋味，药味不同则作用不同。中药七情：中药的“七情”是指单行、相须、相使、相畏、相杀、相恶、相反这七种中药配伍关系。

相须：两种性能、功效相同或近似的药物合用，以增强疗效的一种配伍方法叫相须。经络：是人体运行全身气血，联络脏腑肢节，沟通上下内外的通路。

手阳明大肠经：合谷：主治头痛、颈项痛、目赤肿痛、鼻、齿痛、咽喉肿痛、指挛、臂痛，口眼 斜、热病无汗、闭经、滞产、痢疾、小儿惊风。

足阳明胃经：足三里：主治胃痛、呕吐、呃逆、肠鸣、泄泻、腹胀、痢疾、便秘、乳痛、肠痈、水肿、癫狂、脚气、虚劳赢瘦。

足太阴脾经：三阴交：主治肠鸣、腹泻、月经不调、带下、阴挺、不孕、滞产、阳痿、遗精、癃闭、遗尿、水肿、疝气、失眠、下肢痿痹、脚气。

手厥阴心包经：内关：主治心痛、心悸、胸闷、胃痛、呕吐、癫痫、热病、上肢痹痈、瘫痪、失眠、眩晕、偏头痛。

督脉：百会：主治头痛、眩晕、耳鸣、耳塞、中风失语、昏厥、癫狂、脱肛、阴挺。（辛温解表）桂枝：辛、甘，温。归心、肺、膀胱经。

1.辛温解表，治外寒风表证2.温经通脉，治寒凝经脉3.助阳化气，治脾肾阳虚。（祛湿）茯苓：甘、淡，平。归心、脾、肾经。

1.利水渗湿，治水肿胀满、小便不利2.补中健脾，治脾虚湿盛之食少便溏3.宁心安神治心悸怔肿、失眠健忘。

（清热凉血）生地黄：甘，寒。归心、肝、肾经。

1.清热凉血，治温病热入营血致壮热神昏2.养阴生津治热病伤津，阴虚内热致发热口渴大便秘结。

（清热燥湿）黄连：苦，寒。归心、脾、胃、肝、胆、大肠经。

1.清热燥湿，治湿热阻滞中焦2.清热解毒，治三焦热盛的高热烦躁3.清热泻火，治火热扰心。

（泻下）大黄：苦，寒。归脾、胃、大肠、肝、心包经。

1.泻热通便，治热结便秘2.凉血解毒，治血热妄行所致吐血，咯血3.逐瘀通经治妇女产后瘀阻腹痛、恶露不尽。

（清化热痰）贝母：川：苦、甘，微寒。浙：苦，寒。归肺、心经。

1.清热化痰，治外感风热致咯痰黄稠者2.解毒散结：治痈 疮疡初起。

（温里）附子：辛、甘，大热。有毒。归心、肾、脾经。

1.温里助阳，治脾胃虚寒2.回阳救逆，治亡阳证3.祛寒止痛治风寒湿痹致关节疼痛。（理气）陈皮：苦、辛，温。归脾、胃、肺经。

1.理气和中，治脾胃气滞2.燥湿化痰治湿痰致咳嗽胸满、痰多色白。

（理血）川芎：辛，温。归肝、胆、心包经。

1.活血行气，治肝气郁结、跌扑损伤、淤血阻滞致各种痛证2.祛风止痛，治风寒湿痹致关节冷痛。

（补气）人参：甘、微苦，微温。归心、肺、脾、肾经。

1.益气固脱，治气虚欲脱2.大补元气，治元气不足3.益气活血，治血行无力4.益气摄血，治气虚失摄，血不循经之吐血崩漏5.益气健脾，治脾虚证6.益气补肺，治肺气虚弱7.益气生津，治热病伤津8.益气安神，治心气不足。

（补血）当归：甘、辛，温。归肝、心、脾经。

1.补血调经，治血虚所致面色苍白、月经不调2.活血止痛，治跌打损伤、淤血肿痛3.润肠通便，治血虚津亏致肠燥便秘。

（平肝息风）天麻：甘，平。归肝经。

1.平肝息风，治肝阳上亢致头痛眩晕2.祛风通络，治风寒湿痹，关节疼痛。

（解表剂）桂枝汤：桂枝。白芍。炙甘草，生姜，大枣

解肌发表，调和营卫。主治：风寒表虚证。头痛发热，汗出恶风，关节肌肉疼痛，苔薄白，脉浮缓。亦可用于病后、产后营卫不和等。

（解表剂）银翘散 银花，连翘。薄荷，牛蒡子。淡竹叶，生甘草，荆芥穗等。

辛凉透表，清热解毒。主治：风热表征。发热微恶风寒，无汗或有汗不多，头痛口渴，咳嗽咽痛，舌尖红，苔薄黄，脉浮数。

（和解剂）小柴胡汤 柴胡。黄芩。半夏，人参，炙甘草，生姜，大枣。

和解少阳。主治：少阳证。寒热往来，胸肋苦满，默默不欲饮食，心烦喜呕，口苦，咽干，目眩，舌苔薄白，脉弦。

（理血剂）血府逐瘀汤 当归，桃仁，红花，川芎，牛膝。生地，柴胡，枳壳。赤芍，桔梗，甘草。

活血祛瘀，行气止痛。主治：胸中血瘀证。胸痛头痛，痛如针刺而有定处，或呃逆日久不止，或内热烦闷，心悸失眠，急躁易怒，陈暗或两目暗黑，舌暗红或有瘀点、瘀斑，脉涩或弦紧。（补益剂）补中益气汤 黄芪。人参，白术，炙甘草。升麻，柴胡。当归，陈皮（佐）补中益气，升阳举陷。主治：脾胃气虚证见食少倦怠，少气懒言，大便稀溏，舌淡苔白，脉弱；或气虚下陷证见于脱肛，子宫脱垂，久痢，崩漏等病证，症见神疲乏力，食少便溏，头昏目眩，舌淡，脉虚。

第四篇：爱小家爱大家-中南大学湘雅三医院

爱小家，爱大家

—---湘雅三医院耳鼻喉头颈外科“模范教职工小家”

先进事迹材料

湘雅三医院耳鼻喉头颈外科是教育部国家重点学科，医院重点发展的专科之一，设备先进，诊疗项目齐全，技术力量雄厚，在省内属于先进水平。作为基层的职工小家，近年来，为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观，在工会和党委的正确领导下，发挥基层工会履行维护职责的作用，能够立足本职工作，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十八大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：

一、提高业务水平，创新医疗技术，建设学术之家；

“一切以病人为中心”一直是我科的服务宗旨，而提高医疗技术水平每个医护人员为之奋斗的目标。为此，科室本着“以人为本、学习为先”的管理理念，积极推进职工素质工程，不断加强学习型组织建设，建立了教育培训、人才培养等机制，普及终身学习的理念，鼓励职工参加学历、技能、技术、管理等各类培训，并创新、稳妥地开展各种临床技术，2011年在住院医师培训工作中成绩突出，荣获“住培医生实施优秀奖”，学科带头人谭国林教授主持的多项技术获省级、校级医学科技奖： 1、1993年在湖南率先开展鼻内镜手术，也是国内早期开展单位之一。作为湖南省率先开展鼻内窥镜外科手术的学科，本学科的鼻病手术量雄居全省医疗单位之首，并开展了有目的、成系列的鼻科学基础和临床研究，取得了令人瞩目的成绩。至今已开展鼻内窥镜微创外科手术30000余例，治愈率和好转率达90%以上。自1995年以来，共主办了2届省级和11届国家级继续医学教育培训班，即“鼻内镜微创外科手术学习班” 和“以鼻内窥镜技术为主的鼻科学新技术学习班”，为省内外兄弟医院及基层医院培养鼻科学相关人才数百人次。通过制定鼻内镜质量控制标准，指导全省各地、市、县医院的鼻病防治工作。鼻内镜技术的领先地位，使我科成为湖南省鼻科学牵头单位。

2、开辟微创技术治疗颅底良恶性肿瘤：通过改良传统手术入路，创新手术方法，积极稳妥地开展了鼻内窥镜下联合经额进路前颅底的内翻乳头状瘤，嗅神经母细胞瘤，筛窦癌等良恶性肿瘤的诊治，达到国内领先水平。

3．标准化特异性免疫治疗诊治过敏性鼻炎获得了国际认证，鼻内镜下双侧翼管神经切断术的深入研究及临床应用，为严重的过敏性鼻炎及血管运动性鼻炎患者提供了安全、显效的治疗方法，获中南大学医疗新技术成果奖，得了国际、国内同行专家认可，论文发表在美国权威学术刊物上。

4．开展鼻咽癌、喉癌、下咽癌、甲状腺癌、中耳癌等耳鼻咽喉头颈恶性肿瘤的早期诊断，创新和改良多种手术方法和技巧，为这些恶性肿瘤的治愈和功能保留提供了良好的机会。其中《鼻咽癌基因组不稳定性与紫杉醇耐药的分子机制》获得第十届湖南医学科技奖。

二、认真履行岗位职责，加强职业道德建设，创医德之家； 为加强教职工思想教育，科室工会小组不定期开展精神文明建设和医德医风建设活动，并积极参加医院组织的“廉洁风险防控”系列活动，教育医护人员热爱本职工作，认真履行岗位职责，熟练掌握本职业务技能，全心全意为病人服务。2010年科室主任谭国林教授、王芳护士长获得医院第二届“医德标兵”称号，2013年谭国林教授被评为中南大学第二届“湘雅名医”，在科室树立了模范标杆的正能量。全科教职工思想稳定，具有良好的精神面貌，仅2012年、2013年两年共退红包110多次，合计金额达七万余元，收到病人感谢信30多封，锦旗20多面，在社会上赢得了良好的口碑。

三、强化民主管理，完善规章制度，建民主之家；

为使科室的“建家”工作有组织保证，科室积极成立了建家领导小组，科室主任谭国林教授任组长，王芳护士长、杨丽护士长任副组长，其他工会委员为成员，陈玉博士任医院民监会委员，不定期召开会议，拟定建家规划，确定目标，确保工作顺利有序进行。

全年的工作中，我科以教职代会的形式为依托，大力开展民主管理活动，期间，对劳务费的二次分配方案、各种管理制度、评先评优等事项进行讨论，及时了解职工的工作生活情况，倾听他们的心声，实施民主管理，从而激发了职工的工作热情。2009年科室被评为“组织工作先进集体”，近几年均荣获医院“先进工会小组”称号，2011年科室的党小组获得“创先争优活动优秀学习型团队”荣誉称号，2012年科室各项考评名列前茅，被医院评为“优秀科室”。

四、关心职工生活，互帮互爱，恋上我们的温暖之家；

为了更好地关心职工的工作生活情况，科室建立了教职工基本情况档案，及时开展了送温暖活动，姚丽萍护士2010年患了肺结核疾病，病休在家，面临爱人下岗，老人年迈，孩子年幼等困境，科室派人多次到家慰问，并连续两年为她申请了医院的困难家庭补助，让一名普通的护士感受到了集体的温馨，家的温暖！有职工结婚或生育，分会组长和成员都会前往祝贺，分享他们的快乐，并解决生活中的实际困难；有职工亲属生病或过世，安慰天使李亮明和组长都会前往探望，陪伴在职工身边，给他们支持。临床医疗任务重，晚夜班急诊多，科室从劳务费中抽出部分基金发放给上晚夜班的职工，让他们不仅得到物质上的补贴，更重要的是得到精神上的关爱。无论工作多忙，科室都会尽量做到让每个职工按照规定享受带薪年休假的待遇。每一个耳鼻喉科的成员都深深地恋上了我们这个温暖的家，科室住培医生、研究生在学业结束后都依依不舍，难以惜别，经常回来看望我们，仍然亲切地觉得是我们这个家庭里的一份子。

五、开展各种文体及公益活动，增强科室凝聚力，是充满活力的团结之家。

为丰富教职工的业余生活，科室积极组织参加团委、工会、支部的各项竞技和文体活动，在工会组织的一年一度的篮球赛中，作为支部的主力球队，谭国林教授、贺广湘教授带领球队，活跃在篮球场上，王芳、杨丽副组长每次都带着啦啦队在旁边摇旗呐喊，为团队加油！刘火旺参加乒乓球赛、郭炼参加羽毛球赛均获得优胜奖。在团委组织的各种文体活动中，包括下乡义诊，福利院探望残疾儿童，都有我们成员的身影。2012年科室的支委、党小组长组织了科室党员到康乃馨养老中心开展春节慰问及健康宣教活动。因成绩突出，2010年评为“共青团青年工作最佳支持科室”，2013年被评为“校级青年文明号”，詹琳、肖益芳均获得“优秀团干”的光荣称号。

为增强科室凝聚力，我们科室还每年不定期组织各种文体活动，如每年的篮球赛、拔河比赛等，并在春游、秋游、郊游等活动中组织各种拓展游戏，培养团队的协作精神。每年年底举办了科室的文艺联欢晚会，由教职工自编自演各种文艺节目，展现科室风貌，是一个充满活力的团结之家！

科室工作在上级工会和党支部的领导下，全心全意依靠广大教职工，积极开展“教职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“教职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和党支部的领导下，我科室工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。

第五篇：中南大学湘雅三医院药品不良反应报告奖惩制度

中南大学湘雅三医院药品不良反应报告奖惩制度

根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品不良反应报告和监测管理办法》、《长沙市药品不良反应医疗器械不良反应报告和监测的实施意见》（长政办函【2011】151号），以及《长沙市2012年药品不良反应和医疗器械不良事件报告与监测工作方案》中制定的《长沙市2012年药品不良反应监测报告责任目标分解》，要求我院2012年至少上报药品不良反应报告200份。

目前我院不良反应上报情况不理想，直至5月中旬，我科室才收集报表68份，合格报表24份，报表全部来自门诊药退药，住院病人不良反应报告稀少。为了改变这种局面，完成药监部门下达的任务，推动我院药品不良反应（ADR）报告和监测工作的深入开展，提高我院药品不良反应报告和监测水平和ADR报表的数量和质量，切实加强各部门、科室药物安全性监测工作，确保人民群众药物使用安全有效，特建立药品不良反应报告和监测奖惩制度。

一、药品不良反应监测报告奖励机制

医院各临床科室部门发现药品不良反应应立即按照《中南大学湘雅三医院药品不良反应报告和监测制度》、《中南大学湘雅三医院药品严重不良反应事件应急预案》的要求登记“药品不良反应/事件报告表”，或通知我院药剂科不良反应监测人员，完成不良反应收集和上报。独立完成一例不良反应报告表给予奖励30元，发现并通知药剂科不良反应监测人员，协助完成不良反应报告奖励25元。

二、药品不良反应监测报告奖惩罚制度

按照《中南大学湘雅三医院药品不良反应报告和监测制度》，不良反应上报数量每临床科室实施目标分解，每临床科室每月应完成不良反应报告至少1份。临床科室故意隐瞒或不按照规定上报药品不良反应的，按照每例100元从科室奖金中扣除，交医院医务部。