生态养殖猪场十二项管理制度

第一篇：生态养殖猪场十二项管理制度

湘西芙蓉资源农业科技有限公司养殖场各种管理制度

养殖档案管理制度

一、设置养殖档案专卷专柜，并专人管理。

二、对生产和防疫各环节及时、准确、如实记录，填写生产和防疫记录表格，并按类别、时间等归类装订成册。

三、养殖档案管理人员及时收集、汇总、保管生产和防疫记录，并按类别、时间等归类装订成册。

四、按照无公害生产标准要求，审核生产记录，对于存在问题及时向场长汇报，以便随时纠正。

五、每项生产和防疫记录最少保留2年。

六、应当销毁的档案应严格按操作规程执行，作好销毁记录，长期保存备查。

兽药、兽用生物制品管理制度

一、贯彻预防为主、防治结合，防重于治的方针。

二、进行预防、治疗、诊断时使用的兽药，应来自具有《兽药生产许可证》和产品批准文号的生产企业，所用兽药标签符合《兽药管理条例》规定。

三、疫苗等生物制剂符合“兽医生物制品质量标准”要求，并按规定运输、保管和使用。

四、杜绝使用镇痛药、镇静药、中枢兴奋药、化学保定药及骨骼肌松驰药。

五、慎重使用经农业部批准的拟肾上腺素药、平喘药、抗（拟）胆碱药、肾上腺皮质激素类药和解热镇痛药。

六、坚持科学用药，严格遵守规定的用法、用量。

七、严格遵守药物安全使用规定和休药期规定。

八、建立并保存全部购药、用药记录。

九、禁止使用人用药物和兽用药物原粉。

十、禁止使用未经国家批准或已经淘汰的兽药。

疫病监测及疫情报告制度

一、定期对动物疫病和免疫后抗体水平进行监测，了解免疫状态，选择最佳免疫时机，有效控制疫病发生。

二、积极配合县动物疫病预防控制中心的监督抽查。

三、发现疑似重大动物疫病时，要立即隔离病猪，并立即向当地畜牧兽医部门报告。

四、积极配合畜牧兽医部门或专家现场诊断。五、一旦确诊为重大动物疫病时，要配合畜牧兽医部门采取控制扑灭措施，并无害化处理病死猪，彻底清理消毒，场内人员、物品不得外出。

六、对于重大动物疫情，不得瞒报、迟报或谎报。

七、自觉接受县动物卫生监督所的监督和指导。

八、疫病监测及疫情报告每月上报一次，即每月1-2日上报上月的疫情监测及疫情情况，发现疑似重大动物疫情应立即报告。

消毒制度

一、养殖场大门处必须设有消毒池，并保证有效的消毒浓度。

二、养殖场内应设有更衣室、淋浴室、消毒室、病猪隔离舍。

三、进出场车辆、人员及用具要严格消毒。除经消毒池外还应经紫外线消毒，进出场生活区消毒10分钟，生产区消毒15分钟，并更衣换鞋。

四、场区内每周消毒1-2次。场区周围及场内污水池、排粪坑、下水道出口，每周消毒1次。

五、猪舍内每周至少消毒1次。饲槽、饮水器应每天清洗1次，每周消毒清洗1次。

六、消毒药应选择对人和牲猪安全，没有残留毒性、对设备没有破坏性，不会在猪体内有害积累的消毒剂。消毒药应定期轮换使用。

七、每批猪出栏时，要彻底清除粪便，用高压水枪冲洗干净，待舍内凉干后进行喷雾消毒或熏蒸消毒。

八、更衣室、淋浴室、休息室、厕所等公共场所以及饲养人员的工作服、鞋、帽等应经常清洗消毒。

无害化处理制度

一、无害化处理以保护环境，不污染空气、土壤和水源为原则。

二、养殖场要具有与养殖规模相适应的无害化处理设备。

三、采取深埋无害化处理的场所应远离居民区、水源、泄洪区和交通要道，防止动物疫病传播。

四、粪便、污水等排泄物应经沼气池或沉淀消毒池无害化处理。

五、猪因一般性疾病引起的死亡；实行焚烧或深埋覆土1.5米以上，并彻底消毒处理。

六、猪因传染病引起的死亡；实行焚烧或深埋覆土2米以上，并彻底消毒处理。

七、对污染的饲料、排泄物和杂物等喷洒消毒剂后与尸体共同深埋。

八、对病死猪进行无害化处理，作好记录，由处理人和驻场责任兽医共同签字，并对处理结果负责。

封闭管理制度

一、严格遵守动物防疫法律法规，坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，防止动物疫病发生，提高养殖效益。

二、每年疫病高发期或周边发现动物疫情时，为封闭管理期，在封闭管理期内必须严格执行封闭管理制度。

三、所有与饲养、繁殖及猪疫病诊疗无关的人员在封闭期内一律不得进入生产区。

四、牲猪饲养及销售必须建立场内场外两套班子，并划定各自的活动区域和交接线，不得越线越界操作。

五、在封闭期内所有进入生产区的饲养员、配料员、兽医技术人员等都必须在缓冲区隔离消毒，确认安全后方可进入生产区。

六、封闭期内生产区每天消毒一次，生产区以外每周消毒2次，有车辆进入的必须严格清洗消毒，并全场增加消毒一次。

七、生产区内的人员食物由生活通道交接进入，不得有本场以外的任何动物产品进入场区。

八、所有生产资料进入生产区都必须严格执行消毒制度，由生活办公区人员放入消毒室消毒好后，由生产区人员接入生产区。

信息报告制度

一、设立专职免疫、检疫、消毒生产信息统计员，负责信息收集 整理和上报工作。

二、信息统计员必须将每月的产仔、转栏、存栏、出栏、购入等生产信息统计清楚。

三、信息统计员必须将本场免疫、检疫、消毒、发病、死亡、治疗、灭鼠、灭蝇等防疫情况统计清楚。

四、各类信息每天向分管场长报告，每周向场长报告，每月向县动物卫生监督所报告一次。

五、各类生产信息必须及时、准确，不得瞒报、谎报。

六、每年底必须对当年的各类信息进行汇总，并上报一份防疫生产信息分析报告。

动物免疫制度及畜禽标识制度

一、国家规定的重大动物疫病必须进行强制免疫。

二、坚持常年按程序免疫，做到应免尽免，不留空档。

三、对新补栏牲猪要及时补免，对饲养周期短的育肥猪要加强免疫。

四、重大动物疫病以外的免疫根据实际情况而定，需要免疫的必须按程序免疫。

五、免疫时必须规范操作，按要求更换注射针头，并做好各项消毒工作，防止人为传播疫情。

六、疫苗的运输和保存按不同疫苗贮存运输要求进行操作，保证疫苗质量。

七、定期采血送检，对免疫效果进行监督，确保免疫质量。

八、建立完整的免疫档案。对牲猪实行标识管理，按农业部规定使用耳标，并按规定加施猪耳标。

检疫申报制度

一、为有效防控动物疫病，维护公共卫生安全，养殖场的牲猪在离开养殖场前必须实行产地检疫申报。

二、养殖场的牲猪在出场前1-3天应向驻场检疫员申报检疫。

三、申报检疫的牲猪必须经强制免疫和佩戴动物标识后，方可申报。

四、养殖场的牲猪经驻场检疫人员检疫合格后方可出场。

五、运输动物的车辆装载前和卸载后应清洗消毒，并取得动物运载工具消毒证明。

六、跨省调运牲猪必须报县动物卫生监督所，凭跨省调运动物检疫证明和消毒证明运输、经营。

七、未经检疫的牲猪禁止调离本场，检疫不合格的牲猪实行隔离观察、治疗。

八、跨省引进种用猪，应当向省动物卫生监督机构申请办理审批手续。到达养殖场后，向灵溪镇动物检疫申报点进行报检。检疫申报点接到货主的报验申请后指派检疫员到现场进行查证、验物。各类证明齐全、证物相符，临床检验健康，隔离观察后未出现异常者，允许混群饲养。

兽用药品休药期制度

一、兽药保管员在新购药品时，依据发票查清件数，根据产品保管要求分类存放，如有过期药品及时销毁。

二、生物制品，如疫苗、血清、类毒素等必须严格执行冷链制度，需要低温保存的药品必须用保温箱装取，并做到随用随取。

三、使用饲料添加剂，应具有农业部颁发的饲料添加剂生产许可证的正规企业生产的，并具有产品批准文号。

四、不得在饲料中直接添加兽用原料药，不得使用国家禁止使用的违禁药物。

五、配合饲料中有害物质及微生物含量符合GB13078规定。

六、严禁使用国家《无公害食品、生猪生产使用准则》规定中的禁用品。

七、严格执行兽药休药期，60kg以上生猪使用了有休药期的兽药必须作好记录并单独饲养，达到休药期之后方可出售。

无公害产品管理制度

一、制定无公害农产品的质量控制管理办法，定期组织管理人员和专业技术人员对无公害农产品的质量控制情况进行自查，对存在的问题及时改正。

二、对养殖场工作人员定期进行健康检查，发现有人畜共患传染病者及时治疗，并调出从事其他工作，不得进入养殖区。

三、控制养殖场环境，圈舍内每天上、下午各做一次清洁卫生，每三天消毒一次，场内每周进行一次大扫除、大消毒。

四、消灭蚊蝇，保证饮水清洁，定期清洗、消毒饮水设备，每年进行两次灭鼠工作，防止传播疾病。

五、加强投入品的管理，所有饲料、饲料添加剂、兽药必须从正规途径购入，产品有正规批准文号。并建立饲料、兽药明细帐薄，从源头上杜绝违禁药品、劣质药品进场。

六、严格执行兽药、兽用添加剂休药期制度，定期将自配料、尿样、血样送有关部门检验，确保猪体内药物残留不超标。

七、制定管理人员、专业技术人员培训计划，定期组织相关人员参加无公害畜产品的生产培训。

八、控制养殖场周边环境，发现养殖场周边污染源要及时清理消毒，把外界污染消灭在萌芽状态。

隔离制度

一、商品猪实行全进全出或实行分单元全进全出制饲养管理。每批猪出栏后，圈舍应空置2周以上，并进行彻底清洗、消毒，杀灭病原，防止连续感染和交叉感染。

二、谢绝无关人员进入生产区。确因工作需要必须进入的人员、车辆，应进行严格消毒。

三、饲养员不得随意串舍，不得相互使用其他圈舍的用具及设备，疫病高发季节饲养员不得随意出入生产区。

四、生产区内禁养其他动物。严禁携带与饲养猪有关的动物、动物产品进入生产区。严禁从动物疫区购买草料。

五、坚持自繁自养，必须引进时，应从非疫区引进检疫合格的牲猪。引进后，应在隔离舍观察2周以上，健康者方可进入健康舍饲养。

六、患病牲猪应及时送隔离舍，进行隔离诊治或处理。

七、严禁场内兽医人员在场外兼职，严禁场外兽医进入生产区诊治疫病。确因需要必须从场外请进兽医时，进入生产区前应更换服装鞋帽，严格消毒后，方可进入生产区。

八、外省引进种猪严格实行审批制度，引进的种猪必须严格按规定进行隔离饲养，确认无疫方可进入生产区。

第二篇：生态养殖示范场管理制度

生态养殖示范场管理制度

目录

示范养殖场员工工作准则 养殖人员岗位职责 卫生防疫管理制度 场内消毒制度 免疫接种制度 药物使用制度

分群、转圈与隔离饲养 无害化处理制度 生态养殖饲料投喂技术 每日巡查管理技术 安全生产管理制度 生态鸡鸭的喂养流程 养殖人员工资管事制度 奖励惩罚制度 养殖人员试用条件

示范养殖场员工工作准则

为管理有序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化、人性化的管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。

一、养殖示范场的全体员工在公司领导下，在主管经理的带动下,负责场部具体工作的实施,按照公司的各项规定，负起各自的责任，协同工作，共同打造高效的、现代化循环养殖示范模式。

二、你作为公司一员，是我们养殖场的职工，为在公司工作而自豪。你和大家一样，就要肩负起这个责任，对养殖场负责，对上司负责，对公司负责。公司赋予你的权力和义务，就是要你承担起这样责任，在工作上要有所作为，要有出色的表现，要维护公司和集体的利益，要尽职尽责去完成你的本职工作，管理和饲养好示范场的家禽家畜，要善待它们，让畜禽吃得安心、住得舒服，快速生长，尽快出栏形成商品，这样你的劳动报酬才有保障，你才有职位进升的机会。

三、你进入公司，就有义务熟悉公司的各种资料和文件，熟悉公司管理，认真阅读和遵守公司制度，按照公司的要求完成你的本职工作。你选择了公司，是你对公司的认可，你不要想提出什么条件来与公司讨价还价，公司不可能为你的要求而修改公司的制度。

四、你要熟悉你的职责和工作范围，要尽可能将你的工作做好，按质按量完成本职工作，工作要做出成效，不受其它人影响，不做有损公司和大家的利益的事，要热情帮助团结你周围的员工。你的努力工作最终会体现在你的劳动报酬上，因为公司是按你的劳动取得效益和你创造价值付给你的工资，多劳多得。如果你采取消极的态度，偷懒应付，损人利己，耍小聪

明，完不成工作业绩，你的职位将会下降一级，或者待岗和另谋出路。

五、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理，上对公司负责，下对员工负责，你要写出你的计划，对工作要进行总结，离开计划就谈不上管理，没有问题就不能提高，沟通是你解决问题的基础，激励员工是提高效益基本手段，对待员工要一视同仁，激励员工要因人而异。你要团结同事，不结党营私，不争名利。每天要检查工作实施情况，畜禽生长状况，及时汇报和处理出现的各种问题。你有什么问题或发现了什么，应及时向你的公司反映，你踏实的工作有可能得到公司奖赏和职位的升迁。

六、公司希望你坚守工作岗位，尽职尽责地做好和完成本职工作，遵守公司的各种规章制度，熟悉和掌握技术操作规范，搞好安全生产，不擅自离岗，不谈论与工作无关之事，不随意进出养殖示范基地等。你要知道岗位重要性，在没完成本职工作擅自离岗，即便是从事公司其它重要任务，你同样是一名不称职的员工，同样要受到公司对你的批评和处罚。

七、饲养管理就是要你善待动物，在日常管理，环境卫生，消毒防疫等方面，都要充分考虑畜禽的生理生长特点和生命本能需求，给予人道化的饲养方法和管理措施，使畜禽不受饥渴、不受伤害、无恐惧等。建立良好畜禽生长环境，缩短饲养周期，提高饲养效益。

八、你要做好养殖示范场与你工作相关的内容记载，饲养观察记录，安全防范措施和相关操作规程等，要做好第一手资料，这是主管和公司了解你工作完成情况主要途径，是你业绩内容的表现。记录中有的是关系你自身利益，你不要认为是自己的利益可以不做（或者不要），这是对工作的不负责任，是工作上的失职。公司的壮大不是靠你施舍发展起来的。你要注意，做假记录会导致公司决策的错误，你要承担相应的责任。

九、你除了完成本职工作外，还要参加公司组织的各种业务技能学习，提高思想素质和业务技能。你还要参加公司安排晚上值班和轮班，看护好场部的鸡鸭和其他物品，维护你和养殖场的利益。

十、每天你要准时上班，要用高昂的热情和良好的心态投入工作。你可能参加值班，你要自觉遵守考勤制度，做好考勤登记、工作日志和值班记录。你在完成本职工作的同时，要把一天经历的、看到的所有内容和工作情况等全部记录下来，这是公司发展的历史档案资料。在这里要提醒你，作假或叫同事代写对你的业绩和发展是不利的。

十一、公司是一个整体，需要全体员工努力勤恳工作，既要分工，又要协作，互相帮助，相互配合，共同打造出一个精英合作团队，发展才协调，才稳定，才有展示你才能的舞台和机会，这为你的将来的增薪和职位的升迁非常有用。

十二、公司需要大家的努力才能完成一切工作。如果一个月累计两次以上违反公司制度,3次未能完成工作任务的，你是负责人，你的职位相应下降一级，你饲料管理人员，工资待遇将正式员工工资降为试用人员工资。合理的建议和工作突出表现你就有升迁的机会。

十三、你在做工作的同时，时刻不要忘记自身的安全，一定要按操作规程办事，做好安全防范工作。确保养殖的畜禽、饲料、工具、物资、设施等的安全防盗工作。防止里应外合将养殖场物资设备通过各种渠道进行变卖和送人。养殖场是一个较大范围设施道路复杂，道路崎曲，山高坡大，雨天路滑，个人安全尤为重要。

养殖人员岗位职责

饲养员应热爱本职工作，责任心强，能吃苦耐劳，有一定的养殖基础和饲养技术，具体职责如下：

一、饲养管理必须遵守养殖示范场的各项规章制度，饲养操作规程，进行规范化、标准化生产。熟悉自己的工作任务、工作范围和岗位职责，尽职尽责的完成工作任务，爱岗敬业，视场为家。

二、勤勤恳恳，努力工作，帮助和团结同志，不能有消极的态度，偷懒应付，损人利己，耍小聪明等。要求饲养员除履行各自的工作职责外，积极协助他人完成其它工作。

三、饲养管理必须做到定时、定量投放饲料，保证充足的饮水，保证饲料新鲜和清洁，饲料无污染、不霉变、无异味等。严格按照饲养程序进行饲喂和日常管理，不得擅自改变，自以为是，想当然。要达到饲养的畜禽不受饥渴、不受伤害、无恐惧，建立良好生长环境。

四、喂饲时要注意观察的饲养动物精神状态、采食、活动、饮水和粪便的变化等，发现异常及时向管理和技术人员反映，以便采取相应措施。

五、严格执行卫生防疫制度，确保鸡鸭群的健康安全；保持养殖用具的清洁卫生，圈舍环境的清洁卫生；保持地面无灰尘、杂物；场内的物品堆放整齐有序等。注意养殖圈舍的通风和光照，控制好温度与湿度；搞好防寒保暖，最大限度的减少环境对鸡鸭的应激等。

六、严格对鸡鸭的巡察制度，发现病情或有异常情况，及时处理和汇报。并将疑似病只分离出来，单独投药饲喂，隔离治疗（观察）。巡察时间为早上、中午喂料前后，气候变化和养殖环境的改变要加大巡察力度。

七、做好各种生产养殖用工具的日常养护工作，及时维修各种生产工具和设施。及时处理养殖过程中的各种问题，不能自行解决的要及时汇报。

八、做好养殖场的安全防范工作。晚上要看护好养殖场的鸡鸭和其他物品。做到人不离场，时时有人在，特别是中午和晚上不离人。

九、做好每天的饲料用量、饲养时间记录，用药记录、生长记录、观察记录等，检查饮水器，观察群体活动，将弱的分出，单独进行饲养或投药治疗。

十、积极参加公司组织培训，提高思想业务水平和技术水平；做技术的能手，做养殖示范的标兵。同时还要完成和服从公司和养殖基地负责人交办的其它工作任务。

卫生防疫制度

一、养殖区、生活区的垃圾每天打扫１次，粪便要及时清理，保持养殖区、走道等地面无灰尘，舍内无蜘蛛网（蜘蛛网是灰尘的主要载体）。因地面和圈舍内灰尘是呼吸疾病的主要传播途经之一。养殖圈舍、路道要经常进行消毒，做到每１－３天消毒1次。

二、养殖用具、桶、瓢等用后要清洗，特别是料槽、水桶每１－２天清洗１次，保持食槽、水桶干净卫生，无残留饲料，不滋生病菌。

三、外来人员，未经批准，一律不准随意进入养殖区。严防外来人员带菌入场。

四、场内发现疫病时，养殖用具食槽料槽，饮水槽等要进行彻底消毒，至少每天１次，并做好重病鸡鸭的料槽、水槽在有效隔离后喂料１次清洗１次。

五、病、死鸡鸭当天烧毁或深埋，用过的药品包装袋等统一放置进行焚烧，饲料袋整理堆放，不要乱丢乱放。

六、养殖成功的关键是良好种苗。种苗要用从大厂的，保证苗不带病，购进的鸡苗经过检疫，并并用药物净化，阻断病原体，防止病原体传入。绝不能从市场上和本地苗贩子的购进已经开食过禽苗（即喂个料的苗）。

七、依照国家对无公害农产品的要求，定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。保证禽苗健康，无疾病，快速生长，这是养殖取得效益的关键。

八、育雏期间，育雏室的粪便及时清理，夏天２－３天、冬天５－７天清理１次，保持室内无异味，氨气、硫化氢、二氧化碳等有害气体不能超标，保证禽苗正常生长。苍蝇、蚊子是传播疾病的主要途经之一，所以灭蝇灭蚊也是卫生防疫的重要工作。

养殖场消毒制度

消毒是切断动物疫病传播的途径之一，是消灭病源的有效措施，为全面防止禽流感、新城疫、传染性支气管炎、法氏囊、病毒性肝炎、鸭浆膜炎等重大动物疫病的发生与传播，特制定消毒制度。

一、严格执行《动物防疫法》和其它法规、条例的有关规

定，认真执行消毒制度，遵守消毒操作规范。

二、消毒药品至少2－3种类交替使用，减少病菌的耐药性。宜多选择低毒、安全的消毒药品。

三、消毒液的配制必须达到杀菌浓度，用量要足，现配现用。对环境场地、金属用具和带禽消毒要选择不同消毒药品。金属用具不能用有腐蚀性强的药品。

四、饲养场内的设备、工具、运输车辆等每周清洗1次，并用进行彻底消毒，场内杂物定期清理、焚烧，不能乱乱放。

五、养殖场走道，公共场地、墙壁、排水沟、粪便堆放地等每周彻底消毒1次；雏室、育雏圈舍每周进行2－3次消毒；养殖场有疫情期间，每天进行一次全面彻底的消毒。

六、带禽消毒，育雏期正常情况下每两天进行一次，选择低毒消毒剂，在下午或傍晚进行，成鸡每周1次。

七、配备消毒器具和消毒药品，要严格按照消毒药品的使用说明使用，正常使用量可按标准加50%至1倍量，一般不能减量使用。消毒要做好消毒记录。

八、饮水消毒：饮水消毒容易被人们所忽视，正确做好饮水消毒是减少疾病传播的最有效的途径。

九、对进行无害化处理的工作人员、服装、污染场所必须进行严格消毒。

十、要规范使用消毒药品，领取、配置和使用等，建立档案，做好记录。

养殖场免疫接种制度

一、养禽场免疫接种必须严格按照公司制定的《免疫程序》进行。

二、做好免疫计划、认真填写疫苗批号及免疫记录，并做好免疫报告单。

三、疫苗须从县乡兽医防疫部门、或正规企业购买，低温运输，购进的疫苗需保存备用的，要按要求进行冷冻保存，凡是过期、变质、失效、来源不明的疫苗一律禁止使用。

四、积极提供需要检测的鸡群报告，配合化验室做免前免后抗体检测工作。

五、盛装疫苗的空瓶及过期、变质、失效的疫苗，不准随意乱扔、乱用，应妥善处理，以免对鸡群造成污染。

六、肉鸡要做疫苗有：新城疫、传染性支气管炎、法氏囊、鸡痘、禽流感等；鸭有病毒性肝炎、禽流感、浆膜炎和鸭瘟等。

七、禽免疫法有滴鼻点眼、饮水、肌肉皮下注射、刺种、喷雾，拌料等。普遍的采用饮水和注射法，鸡痘刺种。

八、免疫前后一天不能进行带消毒，前后一个星期不能使用抗病毒药。新城疫后防呼吸道病，法氏囊后防肠道病等。

九、建立免疫接种档案管理制度。

药物使用制度

一、建立完整的药品购进记录。记录内容包括：药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、日期、经办人等。

二、药品分类存放，每种药品做好标识卡，注明用药剂量或用途。陈列药品的货柜或厨子应保持清洁和干燥。地面必须保持整洁。

三、药品、添加剂的购入，须从正规大型规范厂家购入，并严格执行国家《饲料和饲料添加剂管理条例》和《兽药管理条例及其实施细则》。药品购入、检测和使用需由国家授权和兽医药使用规范，以防止滥用；兽用生物制品购入、分发、使用，必须符合国家《兽用生物制品管理办法》。

四、药品出库应开《药品领用记录》，详细填写品种、剂型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用，需在技术员指导下使用，并做好记录，严格遵守停药期。

五、用药施行处方管理制度，处方内容包括：用药名称、剂量、使用方法、使用频率、用药目的，处方需经过监督员签字审核，确保不使用禁用药和不明成分的药物，领药者凭用药处方领药使用。

六、药物投喂，有饮水法，肌肉注射、拌料等，对毒性强，必须做到剂量准确。如果采用拌料，必须搅拌均匀；采用先用少量料拌匀，逐级放大拌匀，以4－5次分级拌料，再总体拌料3－4遍方能投喂。否则拌药不匀的的后果是有的中毒的，有的达不到治疗效果。即第1次用5%的量，第2次用10%，第3次20%，最后拌全部。

分群、转圈与隔离饲养

一、由于鸡鸭生长速度快，单位面积上数量到一定时就会

变得拥挤，严重影响其生长不能，就必须扩群。扩群要尽量减少应激。

二、将小的、弱的、疑似病态的鸡鸭分离出来，单独饲养，有利于群体整齐一致。在一个群体中弱小的由于竞争能力差，往往会应得得更弱。所以必须将弱小的分离出来。

三、生长差的，往往都是带病，若不及时分离出来，所带疾病就会传会健康群体，引起群体发病。所以将疑似有病分离出来，隔离饲养，与健康的保持一定的距离。采用投药治疗，以观效果。并对场地、用具等严格进行消毒，饲养人员进出隔离区，要求更衣洗手消毒。

四、对分离出来疑似有病的鸡鸭，要进行治疗。治疗严格按照技术人员处方用药。并将用药情况和效果记录在案。并做好隔离工作，防止疾病蔓延。

养殖场无害化处理制度

为了彻底防止动物疫病的发生和蔓延，切实保障养殖业的健康发展，依据《中华人民共和国动物防疫法》的有关规定，特制定本制度。

一、无害化处理以保护环境，不污染土壤、水源和空气为原则。

二、采取深埋无害化处理的场所应远离居民区、水源、泄洪区和交通要道，防止动物疫病传播。

三、粪污等排泄物应经沼气池或沉淀消毒池无害化处理。也可采用生物发酵处理粪便。

四、畜禽因一般性疾病引起的死亡；实行焚烧或深埋。深埋先用消毒水浸泡，再撒拌生石灰，覆土1.5米以上，再进行彻底消毒处理。

五、畜禽因传染病引起的死亡；先进行消毒或药水浸泡，再焚烧或深埋，深埋要放入足量的生石灰或烧碱，然后再覆土2米以上，并对环境进行彻底消毒处理，不能随意乱丢，养殖场周围500米内的病死畜禽都是导致疾病感染和流行的病源体。

六、对污染的饲料、排泄物和杂物等喷洒消毒剂后与尸体共同深埋。

七、对病死畜禽进行无害化处理，作好记录，由处理人和驻场责任兽医共同签字，并对处理结果负责。

养殖档案记录管理制度

一、养殖场应当建立养殖档案，载明以下内容：

1、鸡鸭的品种、数量、来源、进出场日期、生产记录、出栏情况等。

2、饲料、饲料添加剂等投入品和兽药的来源、名称、使用对象、时间和用量等有关情况；

3、检疫、免疫、监测、消毒情况；

4、鸡鸭发病、诊疗、死亡和无害化处理情况；

二、生产经营情况：饲喂、投料、用药、饲养周期，投入成本，料肉比，出栏走向，市场情况，消费者的反馈。

三、经营日报表：品种、数量、喂料（量）、添加剂、药物、隔离、病只及其情况变化。

四、防疫：疫苗接种数量，时间，用量，效果，药物保健流程，发病及病因，投药治疗，效果等

五、养殖档案和防疫档案保存时间保存3年。

生态养殖饲料投喂技术

生态养殖的饲料多为发酵生物饲料,生态饲料的投喂方法与传统饲料投喂有较大的区别，投喂方式的同，带来饲养效果较大差异，所以必须正确掌握。

一、饲料的准备：喂食要定时，不能大概或估算，生长期逐渐增加，以食饱为原则。如后期与湿渣拌料，除要拌匀外，湿度保持一致，即含水量要均匀，不能一次很湿下一次又很干。因餐厨物拌料的干湿度不同对鸡的应激较大，是因料的干湿度在含盐量和酸度上有很大的差异所致。

二、原料的清理：在后期用餐厨料喂养时，往往直接拌喂。直接拌喂最关键的一项工作要清理里面的杂质，特别是一些发霉的原料要彻底清理，否则就会导致由霉菌毒素中毒，疾病高发甚至死亡。

三、投喂时间和次数：饲养前期早中晚喂三次，中后期喂两次，早上8点和下午4－6点，以2－3小时吃完料为标准。喂料在料槽中的时间长，降低饲养效果，另一方面是发酵饲料营养丰富，暴露在空气中，很容易滋生病菌而变质。

四、现拌现喂：生态饲料往往采用发酵，饲料中的营养丰富，酸度较大，多种营养物质，混在一起，发生化学反应，胆碱、维生素和氨基酸等会降解，降低饲喂效果，所以必须在喂

时添加，一定要现拌现喂，也不能拌后较长时间的放置，否则除养分大量损失外，还会产生有毒有害物质。

五、拌匀：拌料要均匀。两种不同的料，营养成分差异较大，若拌不均匀，鸡有挑食的习性，先选择湿软的渣吃，先吃与后吃的饲料成分宝剑不一样，就会导致养分缺失或过剩，吃料多，生长慢，疾病多，整齐度就差。

六、投药：喂生态料时，需要定期给保健预防用药，投药时要先与干料部分混合，采用先少量，以1倍的饲料量逐步增加，逐步拌料致全部。混合还要反复多次进行整体混合，尽量混合均匀。若药与饲料混合不匀，多吃的就会中毒，吃少了达不到治病效果，很容易出现整体的疾病多，生长受到抑制，或者看似无病又不长的现象；毒性强的药还会导致药物中毒而死亡。正常的用药量，由于投药不匀，很容易导致群体的药物中毒，药物中毒后的群体不但恢复期很长，疾病多，只吃不长。

每日巡查管理技术

每天早上，中午或晚上在喂食前、喂食中和喂食后进行巡查。巡查内容包括：鸡鸭群的健康状况，精神状况，粪便情况，疑似病态，看用药、换料、转群的情况变化等。

一、看粪便：正常粪便呈型，带白色的尿酸盐。拉稀、饲料便，西红柿便、血便，黄绿色粪便都是不正常的粪便。鸡鸭群疾病用药后，首先从粪便来看效果。群体吃的一样的料，粪便应该一致，不一致，说明群体一定带有疾病。

二、看眼神：有问题必然较弱，不爱动的，眼呈椭圆型，无精神。正常眼有神，呈圆型，对外界反映敏捷。反映敏捷就是观察群体健康与否关键。

三、看头部：正常的鸡群，羽冠红润，挺立。冠羽委缩，灰暗，发紫，侧偏，羽无光泽，流眼泪的必然有病，冠羽是观看鸡有无病变的风向标，头大流眼泪是鸭病的特点。鸡的头与颈呈平行为健康。

四、看强弱：正常鸡鸭群，同批次的大小一致，如果整齐度差，说明鸡群的健康度差，个体小，长势差，都是带病的。一个群体中，带病的长势差会将疾病传给健康鸡鸭，所以一定要将其分离出来，隔离饲养，或者淘汰。

五、看病态：正常步态娇健，行动自如，反映敏感，抢食；病态的神态差，行动迟缓，踵卧不起，不抢食料。

六、看用药效果：出现病情后，采用药物治疗，投药后要整个群体精神状况，粪便情况，吃料增加或减少等来检查药效。如果病情严重，不吃料，必须采用人工喂药或打针等方式治疗。

示范养殖场安全生产管理制度

为了维护公司利益，确保公司示范养殖场生产经营活动安全进行，防止养殖场内安全事故的发生，保护养殖场人员和生产的安全。

一、公司利用一切能力完善保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强安全管理工作，保证安全生产。

二、公司对养殖场安全工作实施统一监督和管理。同时在生产过程中进行不定期检查，对有严重隐患无法及时排除的要报告公司，必要时要采取整改措施，杜绝事故的发生。

三、公司安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗。公司员工包括领导要进行安全生产知识培训，必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

四、用电安全：不能自行乱接电，用电必须按用电安全进行，对接头有松动的要进行修理，接头不能露在外面，风吹雨淋。在睡觉前，切断不用的电源。

五、鱼塘塘坎，是养殖的工作场所，不小心容易掉入水中，鱼塘水深达１米以上，如果水性不好，会带来严重的后果。

六、防止火灾事故，是任何地方和单位都不缺少的大事，必须高度重视，进行无害化处理用火，加热用火，点蚊香，吸烟和易燃物品管理等，要注意防火的安全。

七、分散投料，雨天路滑，撒播特别注意；场内坡坎多，不小心容易跌倒。

八、防盗和有人破坏：采用电子监控，红外防盗，场内喂狗等，晚上，鸭见有异动，会集体骚动，发出叫声。晚上睡前，检查各个角落，通道，路口的防范措施是否得当。

九、人为投毒：由于养殖会来环境染污，给周围带来染污，有人会采取各种手段，甚至会投毒。另一方面，你的对家，也会投毒，三是误食了含有毒素的饲料。

十、鸡的放养安全：鱼塘较大，塘边地势复杂，放养的鸡很容易掉入鱼塘水中，由于鸡怕水，打涝不及时，就会导致死亡。另一方面，鸡和鸭不一样，晚上鸡看不着路，也不出声，很容易被人捉住。

十一、粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害。

十二、饲料卫生安全：一是在塘边，湿度大，存放时间长，通风不好，就会导致饲料发霉，霉变的饲料不能使用；二是饲料浪费，变卖、送人、被盗等就会导致养殖场经济损失。

生态鸡鸭的喂养流程

自贡鸡鸭的消费特点：肉鸡品种是本地区的土鸡，真正的小脚土鸡销量较小。麻鸭等深色的鸭反而不如花边鸭（麻鸭与樱桃鸭的杂交鸭）受欢迎。主要原因是自贡杀鸭不用脱毛机，毛拨不干净，会残留在肉中，影响感观。

一、肉鸡

肉鸡，自贡本地称土鸡，近５年来，养殖场发价基本都是在１０元以上，高时达１５元，没低过１０元。采用生态养殖技术，喂４个月达普通５个月以上的水平，体重达６斤以上，耗料比传统降低３０%，就是说，一只鸡饲料成本不超过３０元。有较高经济效益。正常情况下，一只鸡至少有２０元以上的利润。

１、育雏期：一般１个月，至少３周（２１天），体重３周达８两左右，１个月达１斤以上。只喂料２斤左右。

２、育成期：此期转入育成鸡舍，喂养２个月左右，体重达３斤以上，只喂料干料５斤+湿渣３斤左右，开始按干 料湿料３：１混合，逐步增加湿料的量到１：１，湿料过渡期时间不３周。

３、育肥期：干湿料的比例从１：１到1：2，过渡时间为两周，在此育肥２公鸡５－６斤，母鸡４－５斤。耗干料５－８斤，湿渣料１２－１５斤。

４、品质改变期（放养期）：最后１个月放养。只喂干料４－６斤，湿渣１２斤左右。此期达到外观好看，鸡菌子变大，油变黄，呈放养土鸡的特征。

5、由于生态养殖的鸡免疫系统发达，体格健壮，性成熟早，喜打斗，逐羽严重，生长整齐度差，往往由于打斗至死，残次鸡增加。因此两月龄时，除给鸡断喙，还要给鸡带鸡眼镜。

二、肉鸭

自贡市场，零售肉鸭有两种，一种白色樱桃谷鸭肉鸭，喂养周期４５天，体重达６斤左右，价格在４元，市场零售价５－８元；一种是土鸭，以花边鸭为代表，喂养周期两个月，养殖场发价一般在７－８元，零售价８－１２元。

花边鸭又叫一点花鸭，肉质比樱桃谷鸭好，比麻鸭黑鸭更受自贡消费者欢迎，２个月体重公鸭体重５.２斤，母鸭４.６斤。２个月羽毛基本长出，即可出售，喂养饲料成本大约１２－１５元。经济效益显著。

１、育雏期：２－３周。３周体重达１.２－１.５斤。耗料２斤左右。雏鸭只用颗粒料０.８－１斤，后改用粉料１斤，可

加少量湿渣，加入比例不超过１０%的湿渣。

２、育成期：３周至１个月，转入鱼塘网床上喂养。开始采粉料加湿料。过渡期２周。干湿料比例从３：１开始，逐步增加到１：１，或１：１.２。湿料比例不能达高，否则料太湿，影响鸭的采食量。此期若要加大湿料比例，就必须加粗纤维料，保持喂水分比例不超达５０%。

３、育肥期：３周左右。改变品质和卖相，将鸭菌变大，鸭油变黄，有土鸭特性。

养殖人员工资管事制度

一、养殖人员要一个月的试用期，试用合格，可签1－3年长期合同。试用期工资1500元。晚上补助100元。

二、基本工资：按养殖场内饲养的动物数量，大禽（鸡60天以上，鸭30天以上）1元，小禽（鸡1－59日龄，鸭1－29日龄）0.6元。

三、在场值班，指中午1个半小时、一个晚上共计10元。

四、死亡率：月正常为1－2%（小鸡2%，大鸡1%），超过部分按其大小，正常情况下承担50%责任，非养殖人员责任的不予处罚，由于苗的技术方面原因，不予处罚。在出栏时，生态鸡4个月左右成活率达95%，鸭两个月成活率97%，按利润5%进行奖励。

五、月休息2天，超过处罚，超过按平均工资加倍扣罚，请假批准不加倍。月出满勤奖120元。

六、月总工资保底1800元。上不封顶。

奖励惩罚制度

有下列情形之一者，将得到一定的奖励：

一、对养殖场的疾病防治得力，挽救养殖场重大损失的；

二、进行自主创新，节约成本，成效显著的；

三、进行立体综合养殖，效益明显的；

四、管理措施有力，使养殖场连续18个月没有发生事故的，等等。

有下列情形之一的，将受到一定的惩罚：

一、未经允许擅自离岗一次超过20分钟以上，扣50元。

二、未经允许擅自带人进入的，扣30元。

值班期间养殖场东西被盗的，视其情节，扣50元以上。

三、投料时料槽内发现有粪便或变质饲料未清除的，扣20元。

四、投药混合不均，导致动物异常反应，扣100元。出现死亡照价赔偿。

五、变买养殖的财产（含活动物）按价值的10倍处罚。

六、不按时定量投料，一经发现扣20元。发现缺水未加的，扣20元。

七、发现病情不及时汇报采取措施，或对病只不进行隔离的，一次扣30元。八、一个月迟到累计超过3次按一天旷工论处；一次旷工满10小时按1天旷工论处。旷工按月平均工资双倍处罚。

九、不服从安排，随意对待卫生、考勤、消毒、隔离，填报、对待工作敷衍了事，应付的扣10－30元。

养殖人员试用条件

一、工作责任心 对待工作的态度。

二、业务技能的培训，养殖操作流程的掌握。

三、能吃苦耐劳，能按时按量完成各项工作。

四、懂得观察记录，掌握巡查技术，能及时发现病禽，并

五、监守岗位，无离岗现象。

六、服从安排。能完成临时工作任务。

七、思想觉悟，文化素质，品性为人，无怨言，无牢骚。

能有效隔离治疗。

第三篇：吉安县中型猪场生态养殖与环境保护

吉安县中型猪场生态养殖与环境保护

项目意向书

一、项目名称：吉安县中型猪场生态养殖与环境保护项目

二、建设地点：江西吉安县50个中型猪场（年出栏1000—3000头）

三、项目建设单位：吉安县畜牧兽医局

四、我县生猪产业发展基本情况

近年来我县生猪产业发展势头强劲，全县2011年生猪出栏60.3万头，存栏45万头（其中能繁母猪存栏3.9万头）。近6年新增养猪标准化栏舍面积21万余平方米。年出栏50头以上的规模养猪户有396户，其中年出栏1万头以上有7家，年出栏3000头以上有15家，年出栏1000-3000头有52家，年出栏1000头以下有325家。

五、项目建设的必要性

由于全县大部分中型猪场建场时间较早，养殖场明显存在圈舍建设不规范、生产条件简陋、防疫条件差、粪污设施不配套等问题，特别是排污设施过于简陋、粪尿存贮池不足，使生猪生产存在一定的安全隐患和产品质量隐患。大量的养殖废弃物排放给周围环境带来了较大的压力，养殖业对环境的污染不仅导致农村生态环境问题日益突出，同时也制约了养殖业持续稳定发展，甚至威胁企业的生存问题。实施中型猪场生态养殖与环境保护项目，完善中型猪场的标准化设施对促进全县养猪

业、提升生猪产品质量、增加产量、巩固和提高我县生猪产品的竞争力、将我县的条件优势转化为商品优势和经济优势具有重要意义。

六、建设内容

1、场区基础设施：栏舍改造（包括雨污分流）、自动饮水设备、污水管道、场区道路、消毒防疫设备、机井、化尸池、病死畜禽无害化处理池。

2、污水处理设施：污水调节池、厌氧发酵沼气池、沉淀池、贮气柜、沼液贮存池。

3、沼气沼渣沼液利用：沼气燃烧器、管道阀门及配件、沼液田间调蓄池、沼液输送管道。

4、固体粪便发酵：固液分离机、固体粪便发酵池、发酵搅拌设备。

七、投资概算

项目计划投资3000万元，其中申请中央投资2500万元、地方配套资金500万元。

吉安县人民政府2012年4月20日

第四篇：各项管理制度十二项剖析

大通县专业合作社各项管理制度

目录

一、社员（代表）大会制度

二、理事会工作制度

三、监事会工作制度

四、议事规则制度

五、社员管理联系制度

六、生产销售管理制度

七、资产财务管理制度

社员（代表）大会制度

一、社员（代表）大会全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：

1、审议、修改本社章程和各项规章制度；

2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；

3、决定社员出资标准及增加或减少出资；

4、审议本社的发展规划和业务经营计划；

5、审议批准财务预算和决算方案；

6、审议批准盈余分配方案和亏损处理方案；

7、审议批准了理事会、执行监事（或者监事会|）提交的业务报告；

8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动的其他重大事项；

9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；

10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；

11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；

12、决定其他重大事项。

二、召开成员大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分

之二以上。社员（代表）大会选举或者作出决议，应当有本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。

三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按章程规定，可以享有附加表决权。本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。

四、社员（代表）大会的召集由章程决定，每年至少召开一次例会。有些列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之的三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。

五、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作会议记录，有出席会议的社员在会议记录上签字。

六、本社社员超过一百五十人时，可以按章程规定设立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分（或者全部职权）。

理事会工作制度

一、理事会是合作社的执行机构，对社员（代表）大会负责。

二、、理事会由5—7名理事组成，设理事长1名，副理事长

1名，理事3—5名。理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期3年，可连选连任。

三、、理事会职责

1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；

2、制定本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；

3、制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；

4、组织开展社员培训和各种协作活动 ；

5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；

6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；

7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；

8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。

四、理事会表决制度

理事会会一点表决、实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事会所仪事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。执行

监事（或者监事长）和经理列席理事会会议，理事会会议可以3至5 名社员代表列席，列席者无表决权。

五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在7个工作日内作出答复。

六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：

1、召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；

2、签署本社社员出资证明；

3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其他专业技术人员聘书；

4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；

5、代表本社签订合同等；

6、旅行社员（代表）大会授予的其他职权。

监事会工作制度

一、监事会（执行监事|）时合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。

二、监事会由3人组成（或设1名执行监事），设监事长1人。监事会成员（执行监事）由社员（代表）大会在本社社员中选举产生，每届任期3年，可连选连任。合作社理事长、理事、经理和财务人员不得兼任监事。

三、监事会（执行监事|）职责。

1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行

情况；

2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；

3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；

4、向社员（代表）大会提出监察报告；

5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；

6、提议召开临时社员（代表）大会；

7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易（额）情况；

8、履行社员（代表）大会授予的其他职责

四、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议室，可以委托其他监事召集。

五、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议由三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监同意方能生效。

六、监事会所议事项要形成会议记录，出席会议的监视应当在会议记录上签字。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见也要记入会议记录并签名。

议事规则制度

一、本社按照“成员（代表）大会决策、理事会执行、监事会监督、成员团结合作”的民主管理机制运行。

二、成员（代表）大会按照章程规定召集和主持召开，其选

举、决议、表决必须在充分酝酿讨论的基础上，根据其内容，按照充分发扬民主的原则，采取举手通过、举手表决、票选票决方式民主进行。

三、理事会实行集体领导，分工负责，民主集中制；理事会由理事长主持在其职权范围内研究决定事务，制定提请成员（代表）审议事项的方案；决定事务需表决的一律采取票决方式进行。

四、监事会由监事长主持（执行监事负责本社的监督），按照章程规定的职责，研究制定对理事会及其成员、经营管理人员、合作社成员进行监督检查的办法和方案，提出质询建议内容、方式和答复要求。监事会（执行监事）书面提出质疑问题的同时，有权书面通知停止所质疑对象的此类行为，当答复通过后方才解除；质疑对象答复解释说明不清，或者拒不整改的，根据质疑问题的大小和质疑对象的不同，通过提请理事会或者成员（代表）大会表决解决。

五、格局全社社员居住分布状况和生产状况，执行每个理事、监视、社员代表分工联系社员制度，进行社员上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。

社员管理联系制度

一、入社管理

1、入社条件和程序。凡是从事与本社业务直接有关的生产

经营活动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体，符合理事会规定的入社条件，志愿加入本社，承认并遵守本社章程和管理制度，即可书面向本社提出申请，填写《入社申请书》，经本社理事会讨论通过后，在社员花名册上登记，颁发社员证，即成为本社社员。

2、社员比例规定。本社社员中，农民必须占成员总数的百分之八十。成员总数二十人以下的，可以有一个团体成员；成员总数超过二十人的，团体成员不得超过成员总数的百分之五。

二、社员义务

1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；

2、按照章程规定向本社出资；

3、积极参与本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事成产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；

4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；

5、不从事损害本社社员共同利益的活动；

6、不得以其对本社或者本社其他社员所用油的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；

7、承担本社的亏损；

8、社员共同决议的其他业务

三、社员退社、死亡、除名管理

1、社员要求退社的，须在会计终了的三个月（团体社员退社的，需在会计终了的六个月前）前向理事会提出书面提出书面声明，填写《退社申请书》，方可办理退社手续。退社社员的社员资格于该会计结束时终止，在本会计决算后一个月内，办理退社财务结算。如本社经营盈余，按照本社规定退记载在该社院账户内的出资额和公积金份额，并返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行。

2、成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名；

（1）不履行成员义务，经教育无效的；（2）给本社名誉或者利益带来严重损害的；

（3）成员共同决议的其他情形。本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公基金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。因第（2）项被除名的，需对本社给予相应赔偿。

3、社员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条

件的，在一个月内提出入社申请，填写《入社申请书》，经理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。否则，按照退社处理。

4、合作社要对退社、死亡、除名成员的《社员证》及时收回，按规定注销社员资格。

四、社员联系制度

根据全社社员居住分布状况和生年经营状况，实行每个理事、监视（或者社员代表）分工联系社员制度，进行社员上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。

生产销售管理制度

一、统一生产计划

合作社根据市场需求和本产品实际，统一制定生产计划和各个阶段生产计划，由社员（或者生产场、加工厂）按生产计划落实生产，与合作社签订生产合同，计划合同做到“八定”即定面积产量、定质量规格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任，定产品销售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。

二、统一农资供应

合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员（或者生产场、加工厂）采购、供应生产资料和设备。实行规模采购，努力减少社员的生产成本。合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标

准。否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。

三、统一技术标准

合作社按照质量安全要求，统一组织制定、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。

四、同一产品认证

合作社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等，提升产品品牌和档次。

五、统一指导服务

合作社实行管理人员（或者社员代表）分生产区域、分产业产品品种负责制，统一对社员（或者生产场、加工厂）进行产前、产中、产后的指导服务和管理。合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。因执导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。

六、统一加工销售

合作社统一生产加工，统一商标品牌、统一包装销售。积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值。

资产财务管理制度

一、管理机制

理事会负责本社资产财务管理的全面工作。监事会负责本社的财务资产监督和内部审计工作。会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收入、账款划转和支取。

二、管理内容

合作社资产财务管理包括流动资产、农业资产、对外投资、固定资产和无形资产等管理。合作社资金管理包括成员出资、每个会计从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯农民专业合作社及其成员的合法财产。

三、资产管理

本社的资产实行内部牵制制度管理和台账登记责任管理。在资产的购置、验收。保管、使用、处置等环节上，实行“五分开”，即购置计划和审批、审批与采购、采购与验收保管、保管与使用审批、处置与审批相互分开、相互牵制、相互监督。建立资产台账登记责任制度，确定专门理事对资产的购置、验收和保管、使用进行登记，建立台账，落实责任。凡造成资产损失或者浪费，又不能补救的，其直接或间接损失由责任人赔偿。财务部要根据本社实行，分门类别的确定易耗品使用期限和周期以及固定资产的折旧年限和比例，以实事求是的原则确定资产折旧。财务部定期对实物资产进行账账、帐卡、账实清查，向理事会呈报实物资产清查报告，提出实物资产管理问题解决方案。加强对本社商标、土地使用权、非专业技术、商誉等无形资产的管理，防止无形资产流失。

四、财务账款管理

本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。支票和印鉴不得由同一人保管、账目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。本社银行账号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。本社应收及暂付款项应当由当事人负责及时清理结算，不得长期挂账；在规定时间内未收回的应收及暂付款项，要查明原因，分清责任，由当事人负责赔偿。

五、财务审批管理

本社财务支出由理事长负责审批。财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则、各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。在 10000元内费用开支，由理事长直接审批；在10000元以上费用开支，经理事会集体审核后，由理事长审批；在100000元以上的开支和投资（或者理事长向合作社出资额度以上的费用开支和理事长向合作社出资额度2倍以上重大项目建设投资），由社员（代表）大会讨论通过后，由理事长例行审批手续。财务人员办理各项支出，原始凭证（支出计划审批、发票、验收、入库等凭证）必须齐全，凭证必须有经办人、审核人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。监事会在每月财务扎帐前对财务支出项目进行审核，对未按规定支出的，提出质询，责令整改纠正，甚至责令由责任人赔偿。的财务资产监督和内部审计工作。会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收入、账款划转和支取。

二、管理内容

合作社资产财务管理包括流动资产、农业资产、对外投资、固定资产和无形资产等管理。合作社资金管理包括成员出资、每个会计从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯农民专业合作社及其成员的合法财产。

三、资产管理

本社的资产实行内部牵制制度管理和台账登记责任管理。在资产的购置、验收。保管、使用、处置等环节上，实行“五分开”，即购置计划和审批、审批与采购、采购与验收保管、保管与使用审批、处置与审批相互分开、相互牵制、相互监督。建立资产台账登记责任制度，确定专门理事对资产的购置、验收和保管、使用进行登记，建立台账，落实责任。凡造成资产损失或者浪费，又不能补救的，其直接或间接损失由责任人赔偿。财务部要根据

本社实行，分门类别的确定易耗品使用期限和周期以及固定资产的折旧年限和比例，以实事求是的原则确定资产折旧。财务部定期对实物资产进行账账、帐卡、账实清查，向理事会呈报实物资产清查报告，提出实物资产管理问题解决方案。加强对本社商标、土地使用权、非专业技术、商誉等无形资产的管理，防止无形资产流失。

四、财务账款管理

本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。支票和印鉴不得由同一人保管、账目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。本社银行账号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。本社应收及暂付款项应当由当事人负责及时清理结算，不得长期挂账；在规定时间内未收回的应收及暂付款项，要查明原因，分清责任，由当事人负责赔偿。

五、财务审批管理

本社财务支出由理事长负责审批。财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则、各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。在 10000元内费用开支，由理事长直接审批；在10000元以上费用开支，经理事会集体审核后，由理事长审批；在100000元以上的开支和投资（或者理事长向合作社出资额度以上的费用开支和理事长向合作社出资额

度2倍以上重大项目建设投资），由社员（代表）大会讨论通过后，由理事长例行审批手续。财务人员办理各项支出，原始凭证（支出计划审批、发票、验收、入库等凭证）必须齐全，凭证必须有经办人、审核人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。监事会在每月财务扎帐前对财务支出项目进行审核，对未按规定支出的，提出质询，责令整改纠正，甚至责令由责任人赔偿。

第五篇：铁路施工安全十二项管理制度

铁路施工安全十二项管理制度

一、安全生产责任制

1、明确规定各级领导的安全责任、体现“管生产必须管安全”的原则；

2、明确规定职能部门的安全职责，使安全责任层层落实；

3、明确规定生产工人的安全职责，严把安全生产源开关。

二、班前讲话制

1、各生产班组坚持每日班前集体讲安全生产制度；

2、各班组长根据当日的生产任务和作业项目，进行安全讲话，提醒工人重视安全，认真执行安全技术操作规程，严禁违章作业；

3、由班（组）长或安全员根当日的生产任务和作业项目，提出针对性的安全要求和注意事项，使安全生产警钟长鸣。

三、“周一”安全学习制

1、各部利用“周一”晚上的时间，组织班组针对上周的安全生产情况，学规程、讲安全、查隐患、议危害、订措施、堵漏洞。实行依靠职工群众管理安全的制度；

2、安全学习活动要有具体的内容、要有专门记记本，详细记录活动的情况；

3、项目部领导和安全专职人员应及时检查班（组）活动记录，听取班组对安全的意见和建议，不断改进工作。这项目制度必须常年坚持，持之一恒，做到经常化和制度化。

四、安全设计制

1、本标段所有重大临时设施，如便桥、起重设施、提升设施、脚手架等，均由施工技术部门负责编制安全设计，并按照有关规定报上级主管部门审批后，方可签发开工报告。

2、安全设计内容包括：不安全因素预测及防护措施，关键部位安全防护的具体设计，重要大型临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。

3、安全监察部门按照安全设计方案在施工过程中进行监督检查。

五、技术交底制

1、工程部将设计图纸、施工工艺要求、质量标准、安全要求等向参与施工和管理人的员、班组进行技术交底，使设计意图和各种施工标准能在施在过程中得到体现和落实。

2、技术交底制，是一项施工技术管理制度，包括设计单位向施工单位进行设计交底，施工单位逐级向下级单位（项目部、工区、班、组）交底。

3、技术交底应有交接人签字并作出记录。

六、临时设施检查验收制

1、对施工中建造的临时性设施，在使用之前，必须由施工技术、机械和安监人员，按照有关规定或安全设计进行检查验收，验收合格后方能签证使用，否则不能投入使用。

2、临时设施是指为完成正式工程项目施工任务服务而建造的各种临时性构筑物和大型非标的起重运输、升高设备、机具等。主要包括：便桥栈道、起重设施、提升设施、脚手架、龙门架、缆索吊、地垄、支撑架滑模、爬模设备以及安全防护设施等。

七、安全教育制

1、项目部要经常对职工进行安全思想和安全技术教育。

安全思想教育包括安全生产方针、劳动保护政策、法规规度和典型经验教训的教育，不断提高职工的安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和遵章守纪的自觉性；安全技术教育包括劳动安全卫生标准、施工技术安全规则、安全技术操作规程、防尘毒技术知识、防护用具、用品技术性能和使用方法等教育，不断提高职工的安全技术知识水平和自护能力。

2、安全教育的形式主要有：经常性安全教育、三级安全教育、特种作业人员培训、学校教育等。经常性安全教育，主要包括安全活动日、班前安全讲话、安全工作会、安全技术交流会、事故现场会、安全宣传园地和刊物等；三级安全教育，是对新工人（含参加生产实习人员、调动工作的工人）进行安全教育，即入厂教育、车间教育、班（组）教育，在考核合格后方准独立操作；特殊作业人员培训，是指对国家规定的特种作业人员，必须按规定要求进行培训，考核合格后方准发给特种作业操作证，并持证上岗。否则不准上岗操作；学校教育，包括劳动安全（劳动保护）正规学校教育和短期安全培训教育，短期安全培训教育主

要是有组织、有计划地举办安全管理、安全技术学习班，对项目经理、专职安全员等安全生产管理人员和全体职工进行分期分批培训。

八、交接班制

1、实行轮班制企业的班（组）进行交班与接班的制度。交接班时，交班的班（组）长应将本班（组）的设备、工具技术状况、工作和安全情况，以及提请下班注意的部题，向接班的班组长详细交待，并记载于交接班记录薄中，双方确认后签名。

2、交接班必须实事求是，坚持原则，认真交接，不得马虎从事，更不得弄虚作假或隐瞒实情，给下班留下安全隐患。值班领工员或负责人认真检查交接班情况，督促班（组）长认真执行交接制度。

九、安全操作挂牌制

1、对从事机械设备、电器设备等特种作业的人员，均应实行定人定机定责；

2、将安全操作方法和安全注意事项上墙或悬挂有作业场所的适当位置，随时提醒操作人员严格遵守，以保证安全操作。

十、安全生产检查制

1、项目部定期核和不定期对各分部进行安全质量大检查，对在现场检查出的安全隐患和妨碍安全生产的不利因素，采取通报、整改通知书、罚款通知单等形式，及时予以纠正和处理；

2、各工区随时对安全质量情况进行检查，每日进行巡查，及时解决施工中现的安全问题，并且要有记录；

3、各施工班组坚持做到工前有布置、工中有检查、工后有讲评的“三工”制度，并做好记录。同工种上下班之间或多工种上下工序之间，应认真做好交接班检查和记录；

4、各级安全检查人员要敢于大胆管理，认真履行职责，发现事故隐患和苗头及时予以纠正；

5、各工区领导对所管辖区域的安全生产，要做到心中有数，随时组织检量，及时清除安全隐患。

十一、职工伤亡事故报告、处理制

1、发生伤亡事故后，应当按有关规定立即逐级上报；

2、立即完立由生产、技术、安全等有关人员以及工会等参加的事故调查组，对事故展开调查。事故调查组在查明事故情况后，负责写出事故调查报告；

3、事故调查组应按照“四不放过”的原则，提出事故处理意见和防范措施建议，由发生事故单位及其主管部门负责处理。

十二、安全生产奖惩制

1、按照公司《安全监督管理实施细则》及有关安全生产奖惩制度的规定，对违反劳动纪律和安全生产法规、失职的职工进行处罚；

2、安全生产中做出突出成绩的单位和个人给予精神和物质奖励。

3、职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全法规、制度或违章指挥、违章蛮干造成事故，致使人民生命、财产遭受损失的应分别情况给予批评、行政处分或经济制栽。情节严重，使人民生命和国家财产遭受重大损失，构成犯罪的应移交司法机关追究刊事责任。