赣县长洛卫生院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动实施方案（5篇）

第一篇：赣县长洛卫生院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动实施方案

赣县长洛卫生院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动实施方案

为切实改进我院职工工作作风，增强服务意识，提高工作效率，促进我院各项工作全面、协调、可持续发展，营造良好的医疗环境，根据赣县卫生局文件精神和要求，结合我院实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，为贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以医药卫生体制改革为主线，坚持加快发展，推动转型发展，牢固树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的理念，坚持以建设“四个赣县”目标，以落实“六项机制”为抓手，以全力推进“四化”进程为落脚点，深入推进干部职工队伍建设，进一步引导广大干部职工解放思想，勇于创新，勇于担责，务求实效，在全院干部队伍中形成精心谋事、用心干事、专心成事的浓厚氛围，不断提高服务质量和服务水平，为推进我院健康发展作出贡献。

二、活动目标

开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，力求实现“四个突破”。

1、要在提升谋事、干事、成事的能力上有新突破。加大教育培训的力度，提高干部职工开拓创新、科学发展的能力，爱岗敬业、狠抓落实的能力，敢于担当、攻坚破难的能力，维护稳定、处理复杂局面的能力，努力打造一支想干事、会干事、干成事、能扛事、不出事的干部队伍。

2、要在干部职工治庸、治懒、治散上有新突破。深入开展干部队伍“治庸、治懒、治散”活动，大力整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等不良风气，大力弘扬苏区革命传统，推动干部职工作风更加务实高效，在全院干部职工队伍中形成精心谋事、用心干事、专心成事的浓厚氛围。

3、要在推动工作提速、提质、提效上有新突破。在县委、县政府和县卫生局确定的各项目标任务以及医改等卫生工作重点，进一步强化干部职工的机遇意识、发展意识、责任意识、大局意识，引导干部职工将工作热情、工作智慧、工作力量投入到推进工作落实上来，形成推动经济社会加快发展、转型发展的强大合力，促进各项卫生工作提速、提质、提效，开创卫生工作的新局面。

4、要在保稳定、保民生、促和谐上有新突破。以推进“送政策、送温暖、送服务”、开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动为主题，引导广大干部职工坚持以人为本、服务人民，牢固树立把群众当亲人的理念，加强和创新管理机制，积极做好新形势下卫生工作，密切联系群众，解决群众问题，维护群众利益，化解各类矛盾，促进社会和谐。

三、活动对象、内容及步骤

活动对象为全院干部职工，时间从2011年7月开始，到2011年12月底结束，分四个阶段开展。

(一)学习动员阶段（2011年7月30日-2011年8月10日）。

1、学习阶段。组织全院干部职工集中学习，重点学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、市委三届九次全会精神、县第十二次党代会精神、县十七届人大一次会议、县政协十三届一次会议精神，县委温庆锋书记在县委中心组学习会上的讲话、在全县“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动动员会上的讲话等等，集中学习时间不得少于10小时，学习有记录，每个班子成员要撰写一篇以上学习心得体会。8月中旬，组织全院干部职工参加全县教育实践活动理论知识考试，检验学习成效。

(二)查摆问题阶段（2011年8月11日-2011年8月20日）。

2、查找问题。对照“精心谋事、用心干事、专心成事”的要求，结合发展提升年、医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作和“三好一满意”活动，广泛征求意见，深入查找在解放思想、破解难题、办事效率、服务水平、服务质量、医德医风等方面的突出问题。

3、分析原因。结合“三好一满意”的“领导干部下访月”活动、“领导干部就诊体验”活动，召开座谈会、群众满意度测评等形式，从思想根源、服务理念等方面认真剖析干部职工存在的问题原因。

4、通报问题。在班子会或以一定形式通报本单位存在的突出问题，接受社会和舆论的监督，并报县局活动领导小组办公室。

(三)落实整改阶段（2011年8月21日-2011年12月20日）。

5、明确工作任务、落实责任。以层层落实责任，把任务落实到每一位干部职工，责任到人，考核到人。8月20日前，要把工作考核任务细化方案上报县局活动领导小组办公室。

6、制定整改方案、限时整改。围绕查找出来的问题，逐项提出整改措施，明确整改责任领导、责任人、整改时限，形成整改方案，并报县局活动领导小组办公室。

7、狠抓学习培训。根据工作需要，组织干部职工赴外地学习考察，更新思想理念，重点学习医改工作的好经验、好做法，提升干部职工的“精心谋事、用心干事、专心成事”的能力。

8、加大调研力度。对一些涉及普遍性、全局性及卫生长远发展的重大问题，梳理出相关意见和建议，医院将针对存在的问题，深入开展调研活动，确保所有意见和建议条条有着落，件件有回音。

9、破解发展难题。要围绕“四化”建设和医改工作的目标任

务，进一步解放思想，转变作风，敢闯新路，真抓实干，着力破解发展中遇到的节点难点问题，开创卫生各项工作的新局面。

10、强化测评考核力度。要加大测评力度，每月采取定期督查、电话随访、召开座谈会和明察暗访等多种方式，做到测评考核全覆盖，加大对全县各医疗卫生单位及干部职工不良风气的曝光，发现一起，教育处理一起，对工作进展缓慢、作风不实、落实不力的科室和个人，以书面材料报送县卫生局。

11、实施销号整改。建立整改销号台账，对查摆出来的突出问题分类编号登记，整改一项销号一项。整改情况由各单位活动领导小组办公室统一整理归档，并报县局教育实践活动领导小组办公室。

12、形成长效机制。通过活动的开展，建立完善各项机制，全力推进思想解放先行、项目快速推进、社会管理创新、干事创业激励、信访维稳跟进、廉政效能保障等“六项机制”的落实，在全系统形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的高效运行机制，激发全院干部职工干事创业的激情，让“精心谋事、用心干事、专心成事”成为全院干部职工的自觉行动。

(四)评价考核阶段（2011年12月21日-2011年12月31日）。

13、总结自评。年底，召开总结自评会，对活动开展情况进行自我评议和总结，并将结果报县局活动领导小组办公室。

14、社会测评。召集老党员、老干部、行风监督员、患者（或家属）代表等对各单位开展活动的情况进行测评。

15、年终考评。年底由县局活动领导小组办公室对各单位活动的效果进行量化考核，考核的情况计入年终绩效考核的成绩。同时，将奖优罚劣，严肃问责。

四、组织领导

1、加强领导，确保活动顺利开展。为加强对教育实践活动的组织领导，成立“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活

动领导小组，由院长彭堂林任组长，副院长包仁贵任副组长，包仁炜、罗文成、何金连、钟发星、蔡小斌、刘占城为成员，领导小组下设办公室，由包仁贵同志兼任办公室主任，具体负责活动的统筹协调、计划安排、督促指导、任务落实。各单位也要成立相应的领导小组，负责活动具体事务。单位负责人要率先垂范，积极投身到活动当中，做好表率作用。

2、广泛宣传，营造氛围。要注重加强宣传工作，以开辟“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动宣传专栏，加大对活动开展情况的宣传和信息报送力度。要有专人负责收集上报活动进展情况、经验做法和所取得的成效及先进典型等，大力营造医院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的浓厚氛围。

3、提高认识、精心实施。要充分认识开展此次教育实践活动的重要性和必要性，精心组织本单位干部职工认真参与教育实践活动，并按照活动方案，抓好工作落实，要把开展活动与推动医改等各项卫生工作有机结合起来，合理安排，把握进度，以促进各项工作的有效落实来检验活动的实际效果，真正做到“两不误、两促进”。

二○一一年七月十八日

第二篇：“精心谋事、用心干事、专心成事” 教育实践活动实施方案

关于开展“精心谋事、用心干事、专心成事”

教育实践活动实施方案

为进一步深入学习贯彻市委三届九次全会和县第十二次党代会精神，深化干部“治庸治懒治散”活动，切实加强我校教师队伍作风建设，全力办好“五乐”教育，全面提升教育服务“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”建设的能力和水平，根据教育局《关于开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的实施意见》（赣县教字〔2011〕165号）文件要求，结合本校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“精心谋事、用心干事、专心成事”为主题，以办好人民满意的“五乐”教育为目标，以机关效能和师德师风建设为抓手，以全面推进素质教育和提升教育教学质量为落脚点，突出重点、深化内涵、求真务实，开拓创新，实现我校教育教学工作思想大解放，作风大转变，环境大改善，教育大发展，为建设“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”提供更多的人才保障和智力支持。

二、总体目标

开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，重点突破以下四个方面内容：

1、在提升谋事、干事、成事的能力上有新突破。克服因循守旧、固步自封的思想观念，增强与时俱进、改革创新的意识和动力，不断加强学校文化建设，提升学校发展内涵，着力构建现代学校管理制度，提升学校办学水平。

2、在治庸、治懒、治散上有新突破。深入开展教师队伍“治庸、治懒、治散”活动，大力整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等不良风气，大力弘扬苏区革命传统，在全校教师队伍中形成精心谋事、用心干事、专心成事的浓厚氛围。

3、在推动工作提速、提质、提效上有新突破。紧扣县委、县政府确定的各项目标任务以及“五乐”教育工作要求，进一步强化教职工的机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识，引导广大教职工将工作热情、工作智慧、工作力量投

入到办好人民满意教育中去，形成推进教育又好又快发展的强大合力，促进各项工作提速、提质、提效，开创工作的新局面。

4、在保稳定、保民生、促和谐上有新突破。以“送政策、送温暖、送服务”活动为抓手，引导教职工坚持以人为本、执教为民，牢固树立以学生为本的教育观，加强和创新教育管理，积极做好新形势下的校园安全稳定工作，努力打造和谐平安校园；全面实施好教育民生工程，让党和政府的教育惠民政策，真正惠及到每一位孩子身上。

三、活动对象、内容及步骤

活动对象为全校教职员工，时间从2011年7月开始，到2011年12月底结束，分四个阶段开展。

（一）学习动员阶段（2011年7月29日--8月10日）

1、制定方案。根据教育局的实施意见，结合我校实际制定具体的实施方案。

2、动员部署。召开全校教职工“精心谋事、用心干事、专心成事”活动动员大会。

3、专题学习。采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、理论学习与开展解放思想大讨论相结合、理论学习与开展调查研究相结合、理论学习与工作实践相结合“五个结合”，组织全体教职工深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、苏荣书记在全省教育工作会议上的讲话、虞国庆厅长在全省教育工作座谈会上的讲话、市委三届九次全会精神、县第十二次党代会精神、县第十七届人大一次会议、县政协十三届一次会议精神、县委温庆锋书记在县委中心组学习会上的讲话以及国家、省中长期教育改革和发展规划纲要等等，并做好学习记录，学习时间不少于10学时，每位行政成员撰写一篇1000字以上学习心得体会。

（二）查摆问题阶段（2011年8月11日—8月20日）

1、查找问题。通过召开主题讨论会等多种形式，开门纳谏、广泛征求意见，深入查找解放思想、工作作风、校园安全、教育教学、工作落实、破解难题、办事效率、服务师生、服务大局等方面的突出问题。

2、剖析原因。召开专题民主生活会、座谈会。从思想根源、党性观念、师德修养等方面认真剖析干部、教职工存在的问题原因。

3、通报问题。通过行政会或其他形式通报学校存在的突出问题，接受社会和舆论的监督。并由学校“精心谋事、用心干事、专心成事”学习实践领导小组办公室汇总后，统一上报县教育局活动领导小组办公室。

（三）落实整改阶段（2011年8月21日—12月20日）

1、明确工作任务。在明确县委、县政府确定的各项工作任务的基础上，结合“五乐”教育实施以及教育教学工作任务，制定工作考核任务细化方案，将任务落实到干部和教职工个人，责任到人，考核到人。

2、制定整改方案。在查摆问题的基础上，全面梳理和分析学校存在影响发展、制约发展的突出问题。制定整改方案，建立整改台账，进行逐项整改。涉及到学校、集体的问题，要明确整改责任领导、责任人、整改措施、整改时限，形成整改方案；涉及到个人的问题，要明确整改目标、整改措施、整改时限，形成整改方案。

3、狠抓学习培训。学校要根据工作需要，组织教职工赴外地学习考察，更新思想观念，重点学习教育教学管理、新课程改革、素质教育、师资培训、校园文化建设、和谐平安校园创建、考核评价等方面的好经验、好做法。依托教师进修学校主阵地，采取内外结合、学研结合等方式，开展新课程改革、素质教育、师德师风建设、校园文化建设等各类专题教育，提升教职工精心谋事、用心干事、专心成事的能力和水平。

4、加大调研力度。按照县委的统一要求，组织开展“问计求智大调研”活动。行政人员要结合自己负责的工作，围绕办好“五乐”教育，助力“四个赣县”建设这个目标，结合“精心谋事、用心干事、专心成事”的要求，研究确定具体调研题目，开展形式多样的调研活动。形成有情况、有分析、有对策、可操作的调研报告，进行总结反思，从理论和实践的结合上加深开展“精心谋事、用心干事、专心成事”学习实践活动重要意义的认识。同时，邀请有关专家学者和社会各界人士在调研中会诊把脉，出谋划策，分析影响“谋事、干事、成事”的主要症结，提出改进的意见和措施。对通过调研初步梳理出的具体问题，有条件及时

解决的，要立即采取措施加以解决，让广大师生和社会各界在活动一开始就感受到我们是身体力行地在做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者。

5、破解发展难题。把破解难题贯穿始终。一是坚决破除因循守旧、按部就班的思想，牢固树立锐意改革、勇于创新的意识，有效破解教育教学改革滞缓的难题，大力提升素质教育发展水平；二是坚决破除得过且过、甘于平庸的思想，牢固树立直面困难、敢于担当的意识，有效破解教育徘徊不前的难题，大力提升我校教育进位赶超水平；三是坚决破除政令不畅、执行不力的思想，牢固树立立说立行、真抓实干的意识，有效破解教育发展不均衡的难题，大力提升教育发展的均衡化水平；四是坚决破除有始无终、敷衍塞责的思想，牢固树立专心致志、敬业奉献的意识，有效破解教育教学管理粗放低效的难题，大力提升教育健康持续发展水平。

6、实施销号整改。建立整改销号台账，对查摆出来的突出问题分类编号登记，整改一项销号一项，并以适当方式公布整改台账，听取群众意见，接受群众监督。

7、形成长效机制。立足当前，着眼长远，积极建立健全“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的长效机制，将好的经验、做法以制度形式固定下来，扩大巩固活动成果，建立健全目标管理、干部考核、责任追究、监督约束等机制，在全校形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的高效运行机制，推动全校作风建设工作走上经常化、制度化轨道，让“精心谋事、用心干事、专心成事”成为全校广大干部、教职工的自觉行动。

（四）评价考核阶段（2011年12月21日—12月31日）

1、总结自评。年底，学校召开总结自评会，对活动开展情况进行自我评议和总结，并将结果报教育局活动领导小组办公室

2、社会测评。邀请老党员、学生代表、家长代表、社会人士代表等对学校开展活动情况进行测评总结自评。

四、组织领导

1、加强领导，强化措施。成立活动领导小组。

2、加强宣传，营造氛围。充分利用广播、板报等宣传阵地，大力宣传开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育活动的重大意义，形成广泛动员、积极

参与的浓厚氛围。

3、联系实际，统筹兼顾。要紧密联系思想和工作实际，把活动开展与加强教师队伍建设结合起来，与学校各项工作结合起来，按照制定的活动方案，狠抓工作落实，把开展活动与办好“五乐”教育，促进教育发展提速提质提效有机结合起来，合理安排，把握进度，以促进各项工作的有效落实和办好人民满意的“五乐”教育来检验活动的实际效果，真正做到“两不误、两促进”。

4、狠抓落实，务求实效。要坚持标准，确保质量，坚决克服形式主义，防止走过场。

小坪中心学校 2011-8-3

第三篇：做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者

做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者

县委温庆锋书记在县十二次党代会上，全面科学分析了全县今后五年的发展形势，明确提出了今后五年建设“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”和实现“六个更加”的奋斗目标。任务目标确定以后，干部就是决定性因素。为此，温书记同时强调“要加强干部作风建设，努力形成精心谋事、用心干事、专心成事的良好风气”。精心谋事是干好一切工作的前提和基础，用心干事是干好干成工作的过程和关键，专心成事是工作的目的和落脚点。我们要认真贯彻县第十二次党代会精神，做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者，奋力推进“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”目标的顺利实现。

一、要精心谋事：思路决定出路，思路比刻苦更重要

“思路决定出路”、“三思而后行”、“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”等等，说的都是谋事的重要性。谋事是干事、成事的前提和基础，凡是想干事、干成事的干部无不重视谋事、无不精心谋事。谋事说到底谋的是方向、目标、策略。思路对头，事半功倍，要确保所谋的方向对、目标明、策略准，必须牢牢把握“三情”：

一要认真领会上情，这是精心谋事的前提。“认真领会上情”，就是要认真领会党和国家的法律法规和方针政策。只有认真领会国家的法律法规，才知道什么是允许干的，什么是鼓励干的，什么是限制干的，什么是禁止干的；只有认真领会国家、省、市出台的产业政策、投资导向，才明确什么是允许发展的，什么是鼓励发展的，什么是限制发展的，什么是禁止发展的，从而突出经济社会发展的针对性和前瞻性。比如，当前我县被列入稀土矿国家规划矿区和赣州中心城区统筹城乡发

展试验区，那我们就必须认真了解和领会上级有关“两个区”的具体发展要求和政策条件，积极加强与上级有关部门的联

系，争取更多的政策支持和资金扶持，主动加强与央企、外企、沿海发达地区的企业的对接，抢抓机遇、趋利避害，加快发展。

二要准确把握实情，这是精心谋事的基础。“准确把握实情”，就是要对本地本单位各方面的实际情况了如指掌，心中有数。只有知己优势，又知己劣势，才能因地制宜，对症下药，取长补短，扬优成势。否则，在谋划决策时，就难免会照搬照抄，盲目跟风，人云亦云，乱拍脑袋，结果就必然会事与愿违，南辕北辙，折腾不休。比如，在抓招商引资工作中，如果不清楚我县资源条件、产业布局以及政策措施，就很难招商。当前，我们要坚持以“三送”活动为平台，积极倡导“一线工作法”，主动深入一线，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，做到实际情况了然于胸，这是超前谋划、精心谋划的基础。

三要学习借鉴外情，这是精心谋事的手段。“学习借鉴外情”，就是要善于学习，解放思想，开阔视野，拓展思路。精心谋事绝不能闭门造车、自我想象，而应有开放的心态和学习的习惯，切实克服经验主义，通过学习借鉴，在更大范围内审视自己，认识自己，从别人的成功经验中获得有益的启示，激活拓展自己的思路，为自己找到更高的参照系，确立更准确的目标定位。当前，要围绕“融入中心城区，提升四化水平”的发展思路和建设“四个赣县”的发展目标，积极“走出去”、“请进来”，认真学习借鉴先进地区的创业发展理念和经验，更新自己的谋事创业观念和举措，实现跨越式发展。比如，我们可以学习借鉴浙江等地创品牌和发展区域特色经济的经验，通过立项、用地、贴息、信贷、科研等政策倾斜和设立政府质量奖等方式，引导激励企业科技创新和品牌创新，努力打造一批在全省、全国有影响的龙头企业和叫得响的品牌产品，大力发展区域特色经济。

二、要用心干事：用手只能把事情“做了”，用心才能把事情“做好”

干事有两种状态：一是“用手”，二是“用心”。“用手”只是机械地做，别人说什么就做什么，“用心”则会全心投入，不只是简单动手，而是时时想着如何才能做得更好，并付诸行动。“不患无策，只怕无心”，一个人的学识、能力、才华，固然重要，但用心地做、思想集中地做更为重要。“用心干事”就是要关心、热心、有信心、细心地做好工作。

一是对工作要关心，带着感情干事。对工作关心，就是要始终把工作放在心上，时刻惦记，密切关注，高度重视。一个人只有真正关心工作，才会把工作当成自己的事来做，才会对工作充满感情，才会始终保持良好的精神状态，虽历经千辛万苦也不会觉得委屈和辛酸。这是因为，关心衍生感情，感情催生责任，责任激励奋斗，奋斗成就大业。如果对工作不关心没有感情，一切将无从谈起。现在最重要的就是要把思想和行动统一到县第十二次党代会精神上来，把自己的聪明才智与党代会确定的各项工作任务连接起来，带着深厚的感情，认真工作、勤奋工作、扎实工作。

二是对工作要热心，带着快乐干事。对工作热心，就是保持持续的热情，怀有浓厚的兴趣，全力以赴，完成内心当中渴望做好做完的工作。“兴趣是最好的老师”。美国社会活动家贺拉斯〃格里利说：“热心是最有效的工作方式，只有那些对自己的工作有真正热忱并具有极高心智的工作者，才有可能创造出人类最成功的果实”。我们也都有这类体验，只要对某项事情有兴趣，即使投入大量的时间和精力，经受异样的磨难，也不会觉得苦，反而会觉得能这样投入，能那样做事是一件很快乐的事。责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴实人生体验。尽到自己应尽的责任，快乐便会在辛苦付出中不请自到，并使平凡的工作变得高尚和光荣。我们要大力倡导和弘扬“快乐工

作法”，视能做事、多做事、做成事为最大的快乐，在快乐中工作，在工作中享受快乐，在快乐工作中不断进步。

三是对工作有信心，带着激情干事。对工作有信心，就是相信工作一定能够完成好的心理。信心比黄金更重要，激情比智慧更宝贵。只有自己先有想干好工作的愿望，才会有激情去干好工作。信心和激情是成功的源泉，它可以让我们在困境中奋起，在挫折中挺起。当前，我县正处于加快发展、转型发展的攻坚期和进位赶超、绿色崛起的关键期，发展的底子薄、欠发达、压力大、困难多，这个时候我们更要树立信心，带着激情干事，从而激发克难攻坚的精神和勇气，激发捕风捉影抢占先机的敏锐性和责任心，激发变“不可能”为“可能”的信心和现实。一个人的自信心、追求成功的激情愈强烈，干事成功的几率就愈大，成功永远都更青睐那些充满信心又激情澎湃的人。

四是对工作要细心，带着责任干事。对工作细心，就是心思周密，细致周全、有条不紊地完成好工作。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，就要比别人更细心，更有责任心。细心，是一种负责任态度，一种精神状态，一种工作作风，一种敬业态度。“细节决定成败”，做事情、干工作，决策之前细谋划、实施之中细分工、落实如何细讲解、经验教训细总结，绝对不能大而化之、粗枝大叶。多一份细心，工作就多一份出色，成功就多一份机会。

三、要专心成事：有志者事竟成，非专心难以成事

有志者事竟成。无数事实证明，思路、目标确定之后，成功的要诀全在专心致志、一心一意、集中精力地做。凡是做事专心、心无旁骛的人，往往成绩卓越；而时时分心、心神不宁的人，常常碌碌无为。在坚持加快发展、推动转型发展，奋力建设“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”的事业中，我们必须牢固树立“四种理念”。

一是攻坚克难不畏缩。在某种意义上讲，干成事就要与困难作斗争。攻破了难事、战胜了困难，才算真正意义上的干成了事。“历经千难成此景，人间万事出艰辛”，攻坚克难是一种战斗、是一种决战，一种狭路相逢勇者胜的“亮剑”。当前，我县的基本县情是发展势头好、生态环境好、矿产资源好，但发展的不确定因素增多，宏观形势变幻莫测、各种约束条件趋紧、社会矛盾凸显、区域竞争更加激烈等。面对这些困难，我们如果是埋怨指责，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，那发展的优势和机遇就会像风一样从我们身边掠过，看见却抓不住；反之，如果我们能想在前，冲在先，攻在其中，我们就会化危为机、化压成力、化难为易，趋利避害，成为强者、优者、胜利者。就当前而言，我们最迫切的就是要以最大力度、嘴硬举措、最高效率，全力以赴攻克经济社会发展中的难题，化挑战为机遇、变压力为动力、打好发展攻坚战、胜利仗。

二是持之以恒不松懈。专心成事，其实就是一种持之以恒的执著追求。能否持之以恒不松懈，往往就是失败者与成功者的分水岭。司马光持之以恒，坚持不懈，用了19年时间，写成不朽名著《资治通鉴》；达摩面壁十年，不畏艰险困苦，水滴石穿，创立禅宗儒家……当前，我县已经绘就了今后五年的发展蓝图，提出了今后五年的发展总要求和奋斗目标，现在我们要做的就是，紧紧咬定奋斗目标不放松，沉下心、埋下头，坚持不懈抓项目、抓产业、抓民生，向项目要生财点、向产业要增长点，向民生要和谐点，以项目建设、产业发展为根本抓手和强大引擎，以保障民生、改善民生为根本出发点和落脚点，推动赣县加快发展、转型发展。

三是立说立行不拖拉。立说立行就是对要做的工作在第一时间去做，而拖拉是把现在就应该完成的任务推到以后，今天的事推到明天，明天的事再推到后天，以此类推，结果就打了折扣，甚至没有了结果，这是成事的大忌。当前，区域竞争异常激励，面对各地你催我赶、竞相发展态势，我们等不起、慢

不得，思想上要绷紧，时间上要抓紧，落实上要赶紧，倡导说了算、定了干、立说立行、雷厉风行、只争朝夕，营造盯着干、催着干、比着干的高效、务实的工作氛围；要坚持今日事，今日毕，以思想观念上的“提速”促使行动上的“提速”，从而带动整体工作的“提速”。

四是开拓创新不守旧。成事与创新应是连在一起、结合在一起、触溶在一起的。成事不仅要有激情，还要敢于善于创新。深圳为什么能够产生奇迹，从一个不毛之地转变为国际性大都市？是深圳人“敢闯”和创新的精神予以了重要支撑。如果说“速度深圳”是对“发展是硬道理”的最好诠释，那么“效益深圳”则是深圳人“敢闯”和创新精神的形象概括。开拓创新成为深圳最大的优势和最大的资本。当前，我们要以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力、更大的力度，进一步解放思想，在机制创新、发展创新与管理创新的协调中闯出一条新路来，在建设“四个赣县”的过程中，更多地通过体制机制创新来带动发展方式创新和管理创新，运用市场、财税、投资、信贷、价格、司法、行政等政策手段，尽可能地将各种外部效应内部化，从而调节和影响市场主体的行为，建立起全县经济持久发展科学发展的新机制。

精心谋事、用心干事、专心成事，是对干部素质、素养、品德的要求，是对干部工作能力、水平、成效的检验，我们要认真当好“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者，在加快转型发展的新进程中，励精图治、抢抓机遇、不负重托、不辱使命，始终以高昂的心态和一流的标准去谋事干事成事，胜利推进“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”的建设进程。

第四篇：茅店卫生院“精心谋事、用心干事、专心成事”学习实践活动学习心得体会(护理组)（精选）

各位领导，各位同事： 大家好！

我今天演讲的题目是：《实行优质护理服务，做一个合格的白衣天使》

在这次学习实践《精心谋事，用心干事，专心成事》活动中，我们护理组人员，也同时在认真热情的学习本次活动的精神，并把这个文件精神结合实际，应用到我们的护理工作当中去，以下就是我们护理组本次学习实践《精心谋事，用心干事，专心成事》的心得体会：

一、加强安全防范 减少护理缺陷

我们护理组是把好病人治疗的最后一道关卡，所以提高全体人员的安全意识显得尤为重要。我认为我们护理组应该经常利用晨会对护理人员进行安全教育，使安全的警钟长鸣，其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确保护理质量及护理安全

二、加强“三基”培训 提高队伍素质

护理人员的素质决定护理质量高低。为此我们应该坚持不懈地抓好业务学习，组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高护理人员的整体素质，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。

三、提高服务质量，倡导优质护理。当前，共建和谐社会理念、人性化服务的倡导早已深入人心。作为护理人员，我们应该如何与时俱进，如何把自己的工作融入时代发展的潮流中？南丁格尔女士曾说：“护理是一门艺术！从事这门艺术需要有极大的心理准备。”这是对护理工作的崇高赞誉，也是对护理工作的最高要求。在今天，护理工作应该提供优质护理，饱含人文精神，倡导社会文明，充满人性化关怀，从而推动护理事业向前蓬勃发展。护理人员的工作量大，压力大，病人对护士水平要求高。我们应该不怕累，不怕苦，在工作中要主动和患者沟通，关注患者的言行，及时提供帮助，通过具体行动，使患者从最初的不信任到万全放心，从勉强依从到主动配合。

优质护理服务的理念并非夸夸其谈，或是纸上谈兵，其实她一直都体现在我们日常工作的一言一行中。

“一言”就是把握语言技巧，善于和患者沟通。病人入院时对医院环境陌生，加之病痛的折磨，内心忐忑不安，往往难以配合护理工作。这时以热情而诚恳的语言接待病人，病人就会产生安全感、亲切感和信任感，无形之中增加了对护士的信任、对医院服务的信任，从而树立战胜疾病的信心和早日康复的希望。看到走廊上的患者也不忘提醒：“大妈，小心点，地上很滑！”看到患者或者家属拿着水杯找开水时，就及时告诉他们开水在哪里打，哪里有一次的杯子可以用等等。也许就是多了这短短的一句话，却能让患者感受到医院对他们的关怀与热情服务。

“一行”体现在于护理操作的准确到位，是人性化的护理。对病人多一点理解，少一点埋怨；多一些笑容，少一些冷漠。特别是对行动不便的老年人，像中风偏瘫这样自理能力差的患者，我们更应该严格遵照一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人的方针，为病人提供更加优质、高效、便捷的护理服务。

优质护理服务，既提高了护理质量，也赋予了我们的工作特殊的涵义。针对本次《精心谋事，用心干事，专心成事》学习实践活动，我们护理人员应该按照活动要求，精心护理、用心护理、专心护理。这些就是我们把握这次学习实践活动的精神要点所在！

以上就是本次《精心谋事，用心干事，专心成事》学习实践活动的心得体会，请在座的各位批评和指正，谢谢大家！

第五篇：茅店卫生院“精心谋事、用心干事、专心成事”学习实践活动学习心得体会(医院分院)

“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动

心得体会

“各位领导、各位同志们： 大家好！

今天我很荣幸站在这里，围绕我县“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的心得体会作演讲。在这里，我谨代表洋塘分院的全体干部职工，为在座的各位就本次教育活动的学习与实践情况作个汇报。

根据县委县政府的文件精神，我院8月份召开了 “精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动动员大会，会上紧紧围绕县里面要求的要求，对本次活动的学习与实践作出了具体的要求，通过本次大会，我们干部职工都受益菲浅。

会后，在院领导的指示下，我们分院干部职工也及时组织召开了本次教育实践活动的动员会，会上主要就本次教育实践活动的“文件精神学习、活动实质认识、实践方法步骤、实践心得体会与成果互评”等几个方面进行了讨论。

一、文件精神学习：

我们分院全体干部职工都认真学习了县委县政府下发的《县委温庆锋书记在全县“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动动员大会报告》以及《茅店卫生院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的实施方案》，认真讨论了本次教育实践活动的本质与要点，充分理解上级领导开展本次教育实践活动的良苦用心，对文件里提出的每一个要求，结合岗位实际对照，认识到与上级领导要求的差距。

二、实践方法步骤：

各科室认真学习本次教育实践活动的精神后，提出对科室与岗位的新的要求，特别是对自己工作中的不足之处加以改进。比如：在开展三好一满意活动，公共卫生均等化等工作方面，有没有值得改进的地方，有没有需要加强管理的地方，有没有可以更加方便地服务患者与群众的方式方法等等。

对此，大家一致认为：当前在全县学习精心谋事、用心干事、专心成事”的大氛围下，我们作为一个为基层群众贴身服务的行业，首先，必须加强服务意识，医院是一个为群众服务的单位，所以，怎样更好的服务于患者，怎样让患者觉得贴心、温馨、放心是一个首要解决的问题，针对目前有些科室存在着对患者态度生硬，没耐心回答患者的疑问等现像，必须作出大动作的改进：具体做到三个方面：

1、更好的就诊接待：

病人来到服务科室，科室人员要主动及时打招呼。病人是我们的衣食父母，为病人服务是我们拿工资的理由，没有病人，大家也不可能有工资拿，所以，我们对待病人，就要如同对待自己的亲人一样热情大方，和和气气。另外，对走错科室，找不到医生护士人员的病人，更是应该主动搭话，问清楚病人的来由，再主动带病人去所找的科室。这不仅仅是工作上的一项基本要求，更是做人的基本道理，将心比心，在我们去别的单位找人办事，要求服务时，也急切希望能够有人带路指点，这也体现“精心谋事”中的“谋”字，不谋不成，通过平时不断的小事积累，不但可以让本岗位工作做得更好，更可以让自己的身心得到修养。

2、更高的服务质量：

在接待病人就诊、检查、拿药、护理的过程中，如何去评判该科室的服务质量？我们可以转换角色来联想下：在你去一个医院看病的过程中，你最在意的是什么？我想我们最在意的第一就是医生医术要高明，医生能诊断出什么病，检查能看出什么部位出了问题，各项指标参数是多少，其它科室能够准确执行医生处方的意志，发药用药无误，能让病人尽快得到康复。第二就是各个科室人员在诊疗过程中，能够协调配合，高度与医生的治疗要求一致。综上所述，我认为，各科室必须加强自身业务水平，不断学习业务知识，提高业务能力。加强科室与科室之间的联系，不断的反映出对各科室的改进诉求。大家一起想想如何让病人更放心的看病，让病人更信赖我们的医疗水平，更依赖我们的贴心服务。这也是“用心干事”所要求的干好工作中的每一件大事小事，这是重中之重！

3、更精的服务细节：

病人来了我们分院看病后，我们就应该对他们负责任，要有主人翁意识，病人会来，是信任我们，我们要让他们感觉到他来得对，来得值，以后病好了以后回去还要互相宣传，只有这样，我们才会有更好的业务，更高的奖金收入，也能创造更好的社会效益。在前两点的基础上，我们还应该对自己提出细节上的要求，有句名言叫做“细节决定成败”，在细节上我们要做的很多，而且一直会有不断的细节来要求我们做好做细，比如病人长途跋涉，走进诊察室，送上一杯茶，能让病人顿感舒心，诊疗过程中多问几句话，多拉几句家常，也能让病人放松心情，增加对医护人员的好感，病人诊疗结束回家后，一句招呼，多几句交待、多几句叮嘱，都让能病人更加满意。这些细节体现了“精心成事”的成败关键，成在细节，败也在细节，有时候一个小小细节的失误，会让我们失去一个病人以后再来分院看病。

三、实践心得体会与成果互评

对于本次“精心谋事、用心干事、专心成事”的教育实践活动，要有学习实践，也要有心得体会，对于实践过程的好与坏，要求分院的每个人做好记录做好笔记，对每一项工作的改进与提高，也要记下笔记，然后写出自己的心得体会，分院的各科室，各个人都要定时的交流心得体会，对各项心得提出自己的见解。

以上就是我们洋塘分院本次“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的情况汇报，请在座的各位领导、各位同志批评和指点，提出宝贵意见。

谢谢大家！