市信用社信用社区建设情况汇报（5篇范文）

第一篇：市信用社信用社区建设情况汇报

市信用社信用社区建设情况汇报

市信用社信用社区建设情况汇报 市信用社信用社区建设情况汇报 市人行：

今年以来，市信用联社在积极开展评定“信用户、信用村、信用镇”工作的基础上，将信用评定工作向城市社区延伸，组织开展了评定“信用居民”，创建“信用社区”活动，有力的推动信用社区建设，通过开展创建信用社区活动，强化社区居民的诚信意识，促进社会信用体系建设，强化了社区居民的诚信意识，现将开展情况汇报如下：

一、夯实创建基础，营造良好氛围。

一是组织到位。为做好信用社区创建工作，联社成立了“信用社区”评定领导小

组，为创建活动的开展奠定了坚实的基础。二是宣传到位。为提高广大居民的认识，增强其参与评定活动的积极性，联社印发宣传单，重点介绍农村信用社信贷政策、办贷程序、贷款条件等，深入宣传建设信用社区的目的、意义和方法，同时组织信贷人员深入到户，开展耐心细致的宣传解释工作，为创建工作营造了良好的氛围。

二、规范操作程序，推进创建工作。

一是评定信用等级，确定授信额度。按照先点后面、逐步推开的原则联社选择了分社所管辖的区域进行试点，选派了一批营销能力强的人员对服务范围内的居民进行划片包点，对有贷款需求的居民进行调查摸底，对其社会信誉、个人记录、经济状况、经营项目、经营能力和偿债能力等情况进行调查评估，实行量化计分，按分值确定其信用等级。按照在核定的额度内，实行“一次核定、分次发放、余额控制、周转使用”的管理办

法，居民可持有效身份证件、贷款证直接到信用社信贷专柜办理贷款，手续简便。

二是实现互惠双赢，共创和谐发展。通过开展评定“信用居民”、创建“信用社区”工作，可加强与市政府、街道办事处和居民委员会的沟通联系，能赢得各级党委、政府和居民的信赖、支持，同时，提高了社区居民的金融意识和诚信意识，“守信光荣、不守信可耻”的良好氛围正初步形成。

第二篇：市关于社区建设情况的汇报稿

副市长关于全市社区建设工作的情况汇报

一、基本情况

**市现有社区**个，社区工作者**人，其中男性**人，占**%，女性**人，占**%；党员**人，占**%；全市社区志愿者有**万人。近年来，我市把社区建设作为落实科学发展观、构建城市管理平台的一项重要基础工程，以建设自治程度较高、社会秩序稳定、社会保障充分、生活环境舒适、公共服务完善的和谐社区为目标，不断理顺管理体制，创新工作机制，强化公共服务，社区建设得到了新的发展。我市已有**、**等2 个区、4个街道、5个社区分别被民政部命名为全国和谐社区建设示范城区、示范街道和示范社区，有4个区、31个社区被命名为省级示范单位。

二、主要做法及成效

（一）加强领导，完善政策，优化社区发展体制环境。市委、市政府始终高度重视社区建设工作，成立了由党政主要领导牵头负责、分管领导具体负责、**个市级部门各司其职的社区建设指导委员会，并在市民政局增设了社区建设处，负责日常工作。为了加快推进社区建设工作，市委、市政府在**年**月召开了全市社区工作大会，会上印发了《中共**市委、**市人民政府关于进一步加强社区

工作的意见》及《关于选聘高校毕业生到社区任职的实施意见》、《关于建立社区工作准入制度的意见》、《关于加强社区经费管理指导意见》、《社区工作者参加社会保险暂行办法》、《社区办公和活动用房建设管理暂行办法》等5个配套文件，较好地解决了社区建设中存在的管理体制不畅、基础设施薄弱、待遇经费偏低、社区负担过重等瓶颈问题。在认真调研实践的基础上，**年*月，市委、市政府出台了《关于加强社区“三有一化”建设工作实施意见》，对加强社区工作者队伍建设、经费保障、改善基础设施、探索社区管理机制提出了具体要求。今年**月，市政府又出台了《**市居住区公建配套设施建设管理办法》，要求新建小区的社区办公活动场所按照每100户15平米的标准由开发商无偿提供，并对办公活动场所的监督交付做出了具体规定，为有效解决社区硬件设施问题提供了有力的政策保障。

2010年，中办、国办《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》下发后，我市积极贯彻落实意见精神，目前已由市民政局牵头草拟了《**市全面加强社区居委会建设的实施意见》，正在广泛征求各方意见和建议，拟以市委、市政府名义下发执行。

（二）加大投入，改善设施，建好社区工作基础平台。

近年来，我市通过实施“星光计划”、社区信息化建设和相关部门的专项建设等途径，加大了对社区硬件设施建设的投入力度。特别是从2008年起，全市各级抢抓机遇，结合全省“民生八大工程”的实施，把加强社区基础设施建设作为提升社区水平的基础性工作，全市各级累计投资超过**亿元，建成社区项目**个，极大地改善了社区基础设施条件。截止2010年底，我市办公活动用房达到部省300平米要求的社区已有**个，占社区总数的**%。各区县也都把社区建设摆在重要议事日程，出实招、求实效。**区除全额落实配套资金外，还专门列支**万元用于老城区社区基础设施改造。**区加大财政支持力度，从今年起对每建成的一个街道社区服务中心，区财政补助**万元，每建成一个社区服务站，区财政补助**万元。**、**等区县积极开展共建帮扶活动，由区级部门分片包抓、对口帮扶支持社区建设。**、**等区，通过签订目标责任、制定项目建设奖惩办法等有效形式，大力改善社区硬件设施条件。**区在2009年以区政府名义出台了《社区办公活动用房建设实施办法》，规定“凡在本区内从事房地产开发建设的单位，必须按照项目建设总建筑面积的1%无偿提供社区办公活动用房，每个社区要有面积不低于300平米的办公活动用房和不低于100平米的室外活动场”，通

过强化职能部门的监管责任、夯实开发单位的社会义务，有效解决了社区办公活动用房紧张的问题。

（三）落实待遇，增加经费，确保社区工作健康运行。2008年以来，市委、市政府大幅增加社区投入，将社区办公经费从原来每年**元提高到**万元，2009年再次将年办公经费提高到**万元；社区工作者补贴也在原来的每月平均600元的基础上有较大幅度的提高，目前社区党组织书记、主任“一肩挑”的月补助不低于**元，书记、主任分设的月补助不低于**元，副职月补助不低于**元，委员月补助不低于**元，经费除**3个区县的社区办公经费全部由市财政承担外，其余区县由市、区县两级各承担50%。同时区县财政普遍落实了社区工作者的基本养老和医疗保险。另外，我市还建立了社区工作者退养制度，对社区书记、主任连续任职三届（9年）或累计15年以上，离开社区工作岗位无固定工作收入、未纳入社保的，一次性发放10个月补贴，受过省部级以上表彰奖励的，可再增发2个月补贴。**区根据自身财力状况，将社区办公经费提高到每年3万元。**等区县制定了《社区工作者管理办法》，规定社区工作者任期满两年，街道评议连续合格者，可以享受5天带薪休假。**区还每年设立30万元财政基金，用于表彰奖励社区建设工作先进集体和个人。**

区规定下派到社区担任书记或主任的街道干部，任职期间一律享受科级待遇，还将两名优秀的社区主任提拔到副处级非领导岗位。这些措施的实行有效地改善了社区工作者的待遇条件，极大地调动了他们的工作积极性。

（四）改善结构，强化培训，着力提升社区工作人员素质。

为了满足社区建设工作对社区人才队伍的新要求，我市从2007年第三次社区居委会换届选举开始，逐步推行了社区自愿登记选举制度，在2010年全市第四次社区居委会换届选举中，我市已全面推行自愿登记制度，自愿登记制度的开展，极大地调动了社区居民的参选热情，同时还明确了候选人具体条件，制定了鼓励大学生、农民工参加选举的政策，有效吸纳了优秀人才进入社区工作者队伍。目前我市社区居委会主任、副主任全部具备高中以上学历，社区居委会成员大专以上学历占到了**%，比上届提高了**%。共有**名大学生通过选举进入社区居委会担任书记、主任助理。市、区县、街道在选举结束后及时对新当选的社区居委会干部进行了不同层次的培训教育，进一步提高了社区工作者的政策理论水平和业务工作能力。

（五）规范管理，创新模式，增强社区服务管理功能。近年来，我市一直把增强社区服务管理功能作为社区

建设的重要环节来抓，着力在体制机制和规范创新上下功夫。一是建立了社区工作准入制度，对政府部门、群团组织工作进社区进行了规范，较好地落实了“费随事转”，减轻了社区负担。二是整合了社区工作者力量，开展了在社区设立工作站的试点。社区工作站按照“选聘结合”的方式产生，主要承担政府及其部门延伸到社区的公共管理和服务事项，接受社区党支部和居委会统一领导，人员进行统一管理，工作统一部署安排，进一步提高了社区工作效率。三是规范社区组织管理。从2008年起，我市在全市范围开展了社区组织备案登记工作，共登记备案社区民间组织**个，摸清了底数，规范了行为，为社区各项服务活动的开展奠定了组织基础。四是在总结**区试点经验的基础上开展了社区志愿者注册登记工作，不断壮大了社区志愿者队伍。五是积极改进社区服务模式，在全市具备条件的社区积极推行“一站式”、网络化服务，使劳动保障、民政事务、计生卫生等与居民群众息息相关的公共服务事项办理起来更便捷、更透明，极大地方便了群众生活。六是全力推广网格化管理模式。以**区为试点，在社区推广“****”管理模式，按照“****”的思路，建立起覆盖全体社区居民的基础信息库，在对社区居民的管理中力求做到“网格划分清晰、居住状况明确、人员定位及时、基本

信息明了、责任落实到位”，为加强和创新社会管理工作创造了新的经验。

（六）示范创建，全面推进，不断提高社区建设整体水平。

近年来，我市以和谐示范社区创建活动为抓手，大力推进社区建设工作不断深化。按照部、省关于和谐示范社区创建工作的要求，我市于2008年制定了《**市和谐社区示范标准》，内容涵盖了深化民主管理、完善社区服务、加强综合治理、美化人居环境、提升文明素质等**个大项，**个小项。全市各区县、有关部门按照这些规范性要求，不断深化创建活动。组织部门专门下发文件，召开了全市街道社区党建工作现场会，有力地促进了社区党组织的建设。宣传部门以贯彻《公民道德建设实施纲要》、创建全国文明城市为目标，以“讲文明、树新风、共建美好家园”为主题，在全市组织开展了创建文明社区的宣传报道活动。市委政法委、市公安局指导社区积极开展创建“安全社区”、“无毒社区”活动。卫生、劳动、体育、文化等部门也从各自业务工作入手配合做好创建活动。**区积极开展“五好”社区和星级社区评选，使和谐社区创建不仅制度化，而且常态化。**等区通过召开动员会、现场会、表彰会，扎实推进和谐社区创建活动，涌现了一大批和谐

创建示范街道和社区。与此同时，按照统筹城乡发展的要求，我市从2007年开始探索农村社区建设路径，先后在**县进行农村社区建设试点工作。目前全市新建农村社区服务中心**个。在建设上，试点区县除了争取上级补助、落实区县配套，还积极采取部门帮扶等措施，完善试点村公共服务设施。**区在试点村社区服务中心搭建了“九室一栏一广场”平台，**县设置了“七室一市”，针对农村群众生产生活需求，积极开展文化体育、卫生计生、社会救助等公共服务。

三、存在问题

近年来，**市社区建设有了较快发展，工作水平较以往有了大幅提升，但也存在着一些问题：一是在一些城区新扩区域、新建住宅区、流动人口聚居区社区建设规划相对滞后，社区组织建立不及时，致使社会管理和服务不相适应。二是一些基层政府和部门职能转变不到位，习惯于行政命令和任务摊派，没有形成政府依法行政管理与基层群众自治的有效衔接，社区关系还需进一步理顺。三是少数旧城区社区受条件限制办公服务设施基础薄弱、条件简陋，难以适应社区管理服务需求。四是社区工作人员待遇偏低、办公手段落后、工作经费不足的问题还没有得到根本解决，一定程度上影响了队伍稳定和社区功能发挥。

四、下一步工作思路

社区是社会的基本单元，是加强社会管理的重心，改善民生的依托，维护稳定的根基。下一步，我市将着力在社区建设上抓好以下几项工作：

（一）认真贯彻中办27号文件精神，大力营造社区建设的良好社会氛围。认真贯彻落实中办27号文件精神，在充分调研论证的基础上，结合我市实际出台具体实施意见，适时召开全市和谐社区建设总结表彰会议，进一步深化社区建设工作。

（二）科学规划设立，实现社区管理服务全覆盖。将社区建设纳入城市建设和经济社会发展的总体规划，加强对区县社区设立工作的指导监督，确保符合条件的新建住宅区、城乡结合部及时成立社区，及时建立完善社区党组织、居委会以及各类管理服务组织，确保社区组织的全覆盖和无缝管理。

（三）不断总结提高，完善社区管理体制机制。按照政府财力主导、社会资金参与、社区资源共享的基本原则，进一步拓宽财政投入、社会捐赠、企业承建等多形式的社区经费投入渠道，进一步改善社区工作条件，推动社区建设快速发展。通过建立完善协商议事、联席会议、居民自治等制度，进一步强化社区党组织的领导核心地位，凸显

居委会的自治管理作用，发挥社区工作站的公共服务功能，实现政府依法行政和社区基层民主治理的良性互动。

（四）完善服务体系，提高社区管理服务水平。切实转变政府职能和工作方式，大力推进政府公共服务进社区。从社区居民最关心、最直接、最现实的问题出发，大力推进就业、卫生医疗、文化、教育、体育、安全、社会救助和保障等公共服务进社区，实现政府公共服务城乡统筹发展。积极培育社区服务性、公益性、互助性社会组织，通过政府购买服务、政策扶持、设立项目资金等途径，引导社会组织参与社区管理与服务，鼓励社区居民开展互助服务。强化社区单位的社区建设责任，增强社区居民的社区认同感和归属感，激发群众参与社区建设的热情，真正把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的和谐家园。

第三篇：**街道**社区社区建设汇报材料

强化党建引领，提升服务水平

---全力推进人文社区创建

**街道**社区社区建设汇报材料

2019年6月20日

欢迎各位领导莅临**街道**社区，下面，我向各位领导就社区建设工作开展情况做简要汇报。

一、社区基本情况

**社区位于**街道东部，总面积1.60平方千米。辖11个居民组（含三个开发小区和一个商贸中心），户籍人口1538户6777人，常住人口15138人,有各类单位16个；建档立卡贫困户34户129人。

二、主要做法

2018年以来，**街道**社区结合社区实际，突出党建引领，充分整合社区综治中心和讲习所、老年人日间照料中心功能，按照基础牢、职责清、能力强、效率高及“综治信息化+N”模式，培育打造了以“便民利民服务、社会综合治理”为宗旨的“人文社区”。

（一）强化党建引领，抓实党建工作。抓班子，强管理。一是配合省、市、县、办事处做好社区干部的培训工作，进一步提升社区“两委”班子成员带动和推动发展的能力；二是落实“书记抓、抓书记”的要求，选优配强社区党组织班子。三是强化驻社区干部的责任意识，共同提高社区干部推动发展的能力。抓阵地，强服务。一是加强社区办公阵地建设，按照“一室多用、综合配套，设施齐全、功能健全，利用充分、群众满意”的总体思路，二是加强社区志愿服务队的建设，成立1个党员志愿服务队，建立党员志愿服务队建设工作长效机制，宣传环保知识500人次，走访特殊人群200余人。抓民主，强和谐。一是进一步完善社区公章管理使用制度，二是充分发挥居民议事监督小组作用，三是严肃党内政治生活，抓实“三会一课”、主题党日活动、讲习所、志愿服务等活动载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党不断深入。抓创新，强发展。创新组织设置，增强“细胞”功能。在非公企业上建党组织，建立区域型、产业型、联合型等党组织，延伸组织“手臂”，实现党组织“有形覆盖”和“有效覆盖”的统一，逐步着力构建社区、企业二级党建联动组织体系、责任体系、网络体系、制度体系，完善联建共建。

（二）讲习所宣传党的政策好声音氛围更浓厚。充分运用讲习近平台，结合在职党员进社区报到服务，组建“讲师团”，采取群众会、院坝会、板凳会等深入辖区学校、居民小组、住宅小区、楼群院落、田间地头等大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传精准扶贫政策、社事民生、农业农村、卫生保健等政策法规；共开展讲习50余场，召开群众会、院坝会80余次，发放相关宣传资料10000余份。

（三）综治中心服务群众更高效。建成社区综治中心，设便民利民服务大厅、“党建+”、矛盾纠纷调解室、心理疏导室、法治家园、四点半课堂等功能室，将涉及民生、扶贫、医疗等窗口整合到综治中心，由以前的办一件事进多个门、找多个人，变成了一个人负责、一个人签字。实现了群众办事“只进一扇门、只找一个人、最多跑一次”，接待来访办事群众1000余人次，办理精准扶贫、临时救助、合作医疗、养老保险，各种信息收集采集等民生事项213余人次，共排查治理安全隐患20处，代办低保申请31户，回访刑释解教等特殊人群10余人，调解矛盾纠纷14件，送治精神障碍患者4人，群众的满意度得到了大大的提升。

（四）网格化推进精准服务。划分网格17个，配备网格员36名，夯实基层基础，采取“大走访、大回访、大采集、大排查、大化解”的方式，结合脱贫攻坚工作，全面走访群众，全面回访特殊人群，全面精准采集数据信息，全面排查安全隐患，全面化解矛盾纠纷，全面解决民生问题，充分发挥网格员对人、地、物、事、组织信息熟悉的优点，实现对留守儿童、空巢老人、涉军群体、支铁人员等特殊人群的服务管理、矛盾纠纷的排查调处、重点人员的稳控等工作，实现“人在网格转、事在网格办”，增强了干部对社区情况的熟悉程度，密切了干群关系。

（五）活动载体力促“人文关怀”更到位。一是打造了1300平方米的“老年人日间照料中心”，为所有六十岁以上老年人开放，重点服务高龄老人、空巢老人、残疾老人、优抚军人、低保或低收入老人等,购齐配全了民族乐器、西洋乐器、棋牌、健身器材、图书、书法用具等基础设施；同时满足社区内生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的失能、半失能老年人提供膳食供应、个人照顾、保健康复、休闲娱乐等日间托养服务，实现老有所养、老有所依、老有所乐。二是定期开展“育民”主题活动，弘扬和传承优良家庭美德。为深化社区教育，努力提高居民素质，社区每个季度都会举办1次“十星级文明户”评比活动，每年参加县级“文明家庭”“文明社区”的选举活动，把拥有良好家风，遵循严厉家训的优秀家庭通过民主评议的方式评比产生，在全社区形成崇善向德的良好氛围。

（六）共驻共建凝聚多方力量提升服务水平。与辖区16个机关、企事业单位党组织签订《共驻共建协议书》，明确共建项目、具体内容、责任单位和完成时限，组织已报到的180名在职党员与社区党组织开展“共驻共建”活动。积极开展“心系社区、共创和谐”社区党建主题实践活动。针对社区居民需求、会员单位积极搭建服务平台，为在职党员发挥作用，兑现承诺创造条件；各级党员领导干部切实做出表率，以实际行动影响和带动广大在职党员参与社区活动，以此赢得广大群众的拥护，为加快社区建设做出了积极贡献。

（七）扫黑除恶促进社会更和谐稳定。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的总要求。结合当前农村环境卫生和人居环境整治、脱贫攻坚“春季攻势”、社区低保进村入户核查、“大棚房”问题清理整治、空气污染防治禁止燃烧土皮灰和生活垃圾等重点工作，以“大兴调查研究之风、大兴真抓实干之风、大兴勤俭节约之风”活动为契机，组织召开群众会、板凳会、院坝会和专题讲习20余次，宣传扫黑除恶知识，将十二种黑恶性质违法犯罪行为及举报方式在辖区内宣传，发放宣传手册600份；积极配合派出所、司法所到集市、学校、企业、商店等处开展宣传。

三、存在的问题及下步打算

**街道人文社区建设工作虽然得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还有很大的差距，还存在一定的问题：一是工作人员业务能力不够强，管理、服务水平有待进一步提高；二是群众参与社会治理的意愿不够强，政策领悟能力较弱；三是社区服务设施建设还需进一步提升，资源利用率还未达到最大化。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我社区针对存在的问题，一是要加强业务知识、政策学习，提升社区服务能力，融洽干群关系；二是优化管理服务，充分利用好现有资源服务群众，进一步争取各级各部门支持加大资源设施的配置。三是以此次指导调研为契机，针对存在的问题，认真整改，切实把社区的工作做好，居民的事情办好，把人文社区建设的更好。

第四篇：社区建设汇报材料

方村社区位于桥东区南部，辖区面积0.39平方公里，由华夏家园、石油库宿舍、房管局宿舍组成，现有居民楼42栋、1718户、6136人。按照市、区文明委的安排，我们在街道党工委的领导下，按照“社区建设要有新思路、新举措、新发展”的总体要求，坚持“硬件建设上档次，软件建设上水平”的工作思路，以人为本，服务社区，在帮扶单位和共建单位的大力支持下，不断加大社区工作力度，理顺社区各种关系，完善社区服务功能，以增强社区居民素质、提高居民生活质量和社区的文明程度作为落脚点，文明安全社区的创建工作初见成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、大力改善社区办公条件，努力提高社区服务水平，社区文明形象得到有力提升。

旧城改造后，原有的社区居委会办公用房和社区服务网点全部被拆除，给社区党建工作的开展和社区居民群众的生活带来了诸多不便。我们充分发挥社区党支部的组织协调作用，利用社区党建联系会等形式，加大共驻共建力度，有效地改善了社区党支部及社区居委会的办公条件，促进了社区服务的发展。一是我们积极到土地、民政等部门，落实办公用房的各种手续和资金问题，多方筹措了29万余元资金，在社区内建起了500平方米的社区服务中心。社区党支部、社区居委会办公用房面积达到了100平方米以上，建立了能容纳100余人的社区党校，建成了高标准的“星光老年之家”；同时，充分发挥共建单位参与社区建设的积极性，完善了社区党支部和居委会各种办公设备，添置了全新的电脑、电话、文件柜、家具和饮水机等。设立了健身房、阅览室、棋牌室等，配备了多种健身器材、各种棋牌、音响等文化体育设备，新购置了2000余册各类图书，并规范了管理制度，定期向社区开放。在市区文体局、市土地局、华夏集团公司的大力支持下，共投资140万，建成了一个占地5400平方米、集休闲、健身、娱乐为一体的社区场所---华夏家园文化健身广场，广场内绿化面积4000平米，硬化面积1400平米，并安装了10余米长的科普文化长廊和一套30件的国家级的多功能健身路径，修建了两个标准化篮球场和一条十米长的科普文化长廊。广场的建成，为社区居民创造了优越的健身、休闲、娱乐环境，大大提升了华夏家园的文明程度，也积极推进了元村社区高标准文明安全小区和文明示范社区的创建进程。二是我们联合工商、税务、劳动保障、民政等部门和物业公司等共建单位，积极落实各级政府关于发展社区经济的政策和措施，鼓励社区居民特别是下岗失业人员，兴办社区福利服务、社区便民利民服务项目，新增社区服务网点30余个。同时，我们对社区服务网点实行挂牌制度，规定经营商户采取无偿、低偿等方式，为特殊困难的居民提供优先、优惠、优质服务，我们在工商、税务、房屋租赁等方面实行减免费用待优惠政策，规定经营商户采取无偿、低偿等方式，为特殊困难提供优先、优惠、优质服务。既满足了群众需要，又实现了社区76名下岗职工再就业，实现了“一举双赢”。三是我们于2003年9月29日，在辖区举行了“社区服务中心启动仪式”，四个活动室面向辖区居民群众正式开放；建立健全了下岗职工台帐、失业人员台帐及城镇劳动力资源台帐，共统计下岗人员4人，城镇劳动力资源87人，社区企业离退人员社会化管理率达到了100%。元村社保工作站多次被市作为现场会参展，得到了省市领导的高度评价和认可；建立辖区居民健康档案，做到一人一档，并于2003年10月25日举办了海尔健康进社区讲座，获市海尔健康社区二等奖。

二、有效发挥活动载体作用，全面提高社区建设水平，社区文明建设步伐逐步加快。

我们坚持“硬件更硬，软件更软”的原则，通过开展“五好社区党支部”创建活动和“共驻共建”“结对共建”活动为有效载体，进一步加强社区组织建设，为开展文明安全社区活动提供了有利的保障，加快了文明安全小区的建设步伐。一是“共驻共建”“结对共建”活动成果显著。通过开展见面会、协调会等形式，充分发挥共建单位的资源优势，为社区党支部和居委会添置电脑及打印机等设备，并在共建单位市土地局的帮助下，投资 1.7万元为社区建立了高标准的科普文化橱窗。二是社区组织体系逐步规范。按照国家民政部的有关标准，本着“优化结构，合理设置，发挥作用，全面发展”的工作思路，建立健全了人民调解、治安保卫、文化体育、社会福利以及社区居民代表大会和协商议事会的群众性组织，并进一步完善组织工作制度和章程等，制定了切实可行的工作计划，进一步提高了社区组织的规范化水平。三是社区居委会规范化水平明显提高。我们按照“两室”“六有”的标准和市、区文明委确定的“十个一”标准及三十四条实施细则的有关要求，投资万余元对基础资料档案、工作制度、工作程序等八类十六项进行了统一规范，逐项逐条的进行落实，并按照统一格式全部上墙，有力地提高了社区建设工作水平。

三、开展多种主题实践活动，大力加强精神文明建设，社区文明程度显著提高。

由于原元村社区属于旧城区，松散的居住环境和贫乏的文化活动严重制约了社区文明和文化的发展，社区居民的村民意识比较严重。旧城改造后，我们积极适应新型社区对居民思想意识和文明素质的新要求，有针对性地大力开展了社区的精神文明建设和文化活动。一是社区文明氛围日益增强。我们坚持创建“学习型”社区的基本要求，在社区内建立了科普画廊、文化橱窗、公共阅报栏10余处，宣传社区法律、卫生、科普、消防知识及新人新事新风尚，每季度更换内容3次。主动与市区有关部门联系，在社区内开展以“科技、文化、法律、卫生”为主要内容的“四进社区”活动4次。对社区各类民间文化资源进行了优化整合，培训了社区文化活动、社会体育指导员辅导员10余名，组建以社区党员为骨干的大鼓队、秧歌队、京剧协会、舞蹈队等10余支社区文化艺术团体，并经常性开展活动，用先进的文化占领思想。二是社区主题实践活动日益活跃。开展“我为党旗添风采”、“争做24小时党员”、“党员一人一岗”、“党员奉献在社区”、“三个代表在社区”等活动，累计为居民办实事684见；开展了“五星家庭”、“文明单元”、“文明楼院”的评选活动，评选出“五星家庭”865户、“文明单元”40个、“文明楼院”2个；为社区新增健身路径2条，并举办了两届社区趣味运动会；开展社区环境综合整治活动等等，团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵制邪教的良好氛围在社区内已蔚然成风。三是社区治安情况日益稳定。建立健全了社会治安综合治理网络，建立了50人的社区治安志愿者联防队，社区实行封闭式管理，设立了值班室和警务室，做到了“一区一警”，暂住人口和出租房办证率达到98%以上，刑释解教人员建档率和帮教率达到100%，妥善解决了7起因旧城改造引起的家庭矛盾纠纷。

随着创建工作有条不紊、紧锣密鼓地稳步实施，在社区内已形成浓厚的创建氛围。一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区已初步形成。今后我们将继续坚持政府指导与社会共同参与相结合的原则，推动社区服务网络化和产业化进程，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，从而逐渐增强社区居民的认同感及归属感，借以满足人民群众日益增长的物质文化需求，实现各项社区工作的全面提升，最终把华夏家园建设成为高标准文明安全社区。

第五篇：社区建设汇报(定稿)

借鉴经验 发挥优势 推进社区工作的向前发展

——第一街道2011年社区建设工作汇报材料

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是社区建设工作向前推进的关键一年。按照我区社区建设工作的发展方向，第一街道在2010年“社区建设规范年”的基础上，将2011年确定为“社区建设提高年”，以社区职能有效发挥、社区办公环境有利改善、社区服务水平不断提升为工作重点，切实做好推进社区自治发展、加强社区基础设施建设、完善社区服务功能、提高社区干部队伍素质四方面工作，全力推进社区建设工作的稳步发展。

一、发挥社区主体作用，推动居民自治和谐发展

社区居委会作为群众性自治组织，自治能力更为重要，但是目前从社区居委会自身来看，存在着对自治性质认识不足的问题，没有把自身置于自治的地位，无论大事小情都依附于街道办事处，绝对服从领导。社区居民的参与意识也比较弱，社区居委会无法把握社区居民的自治意愿和服务需求，缺乏独立的自治能力。特别是一些政府职能部门，向社区分派大量社区力所不能及的事务，社区的自治职能没有得到很好的发挥。强化社区自治组织的优势，明确社区居委会职责，建立社区准入制度，缓解社区不断增强的行政化倾向，是解决社区自治功能有效发挥的重要途径。2011年我办将认真结合社区建设指导委员会的工作要求，在开展社区承担社会事务情况调研，社区居委会基本职能确定，发挥社区主体

作用，调动居民参与社区建设的积极性上下功夫，推动居民自治和谐发展。一是规范完善社区建设工作组织框架。充分发挥人大代表、政协委员、居民小组长、楼栋党代表等特殊群体的重要作用，通过社区谈心室，组织座谈会等形式，多方征求社区建设发展的意见、建议，调动他们参与社区建设的积极性，形成社区建设多层次，网络化的组织框架。二是逐步健全社区自治体系。积极探索由社区居委会、社区议事会、群众性协会为依托的“三位一体”的社区自治体系。在现有的基础上，充实社区议事会队伍，将那些热衷于社区建设，有一定言语表达和沟通协调能力的居民纳入议事会，定期由社区居委会组织召开会议，确定社区工作重点，通过组建社区文化体育协会、社区志愿者协会、社区卫生创建监督员协会等群众性协会组织，使社区职能通过群众性协会组织得以落实和有效发挥。三是搭建服务平台，发挥社区自治功能。我办于2008年已在扎区率先成立了豪锐社区服务中心，进行了“民办非企业”的登记注册，2011年，我们将按照成立社区公共事务服务中心的要求，完善职能，丰富内容，规范操作，将豪锐社区服务中心挂靠新开街社区，与社区居民委员会一个机构，两块牌子，赋予其法人身份，相应独立行使职能的权力。

二、把握有利时机，加强社区基础设施建设

2010年，我区实施的社区办公用房改造工程，为我办改善社区办公环境提供了难得的契机。通过一年的运作，我办的三个社区均已达到社区办公用房300平米的要求，社区功能得到完善。通

过社区资源的优化整合，友谊和联营社区已经迁入新址，在780平方米的社区办公用房内设立了两个社区共享的社区服务大厅、活动室、多媒体教室、基层党组织服务民生指导中心，解决了原来因为面积不足导致社区相关功能无法得到有效发挥的问题。新开街社区办公用房正在建设中，前期工作稳步推进，通过对现有社区办公用房抵扣、辖区内开发商提供社区办公用房折算和政府出资的方式解决建设资金不足的问题，新建的办公用房预计今年竣工，投入使用。

三、建立社区服务体系，完善社区服务功能

社区服务是社区最基本的功能，建立社区服务体系，完善社区服务功能，满足居民生活需求，提高居民生活质量是发挥社区服务功能的出发点和立足点。

（一）加强社区党建工作，确保社区各项工作健康发展 以社区党组织建设为龙头，结合“创先争优”活动的开展，以建党90周年为契机，深入开展“服务百姓暖民心，争当先锋构和谐”主题活动，不断增强党组织的战斗堡垒作用。2010年我办成立了基层党组织服务民生指导中心，建立健全了各项工作制度，搭建了为民服务的平台，今年，我办将不断完善指导中心的各项职能，设立民事办理指导服务部、养老救助帮扶服务部、优生优育指导服务部、就业创业指导服务部、志愿者行动指导服务部五类专项服务部门，为下一步更好的为民服务奠定基础。

（二）改善服务手段，丰富为民服务内容

不断完善社区服务中心职能，充实社区服务内容，建立完善的社区服务体系。一是加强社区信息网络建设。建立以热线电话、电子邮件、QQ群、短信服务等不同形式的信息采集、反馈系统，我办已经联系通信部门，友谊、联营社区网络安装完成后，即可开通“社讯通”业务。二是丰富为民服务内容。依托中介组织、威风锣鼓、物业服务、爱心超市、社区活动室解决人们在吃住行以及娱乐、就业等方面的实际问题。充分发挥社区“法律服务所”、“卫生服务站”、“小邮箱”等服务项目，为弱势群体提供无偿服务。三是进一步拓宽社区养老服务模式。我办结合友谊社区的实际情况，建立了日托式养老服务，在社区新建的办公场所内设立了健身室、棋牌室、休息室、图书室、聊天室，为老年人提供娱乐、休息等服务，使辖区老年人老有所养、老有所乐。

（三）继续推进社区分工网格化管理模式

社区分工网格化管理，就是把社区的工作任务分解到网格中、工作人员定位到网格中、工作责任细化到网格中，从而实现社区管理和服务的精细化。此项工作的推行既方便于服务百姓，又有利于办事处对各项工作的管理，做到分工明确、责任到人。我办已经率先在友谊社区进行试点，下一步将在调研的基础上，解决分工过程中存在的实际困难，不断完善社区分工网格化管理模式，在其他的两个社区逐步推行。

（四）挖掘社区志愿服务资源，充实社区志愿服务体系

以基层党组织服务民生指导中心志愿者行动指导服务部为切

入点，不断充实社区志愿服务体系。一是制定印发第一街道党工委《社区志愿者服务管理办法》，明确组织机构、管理模式、服务原则、服务要求等内容，建立《社区志愿者服务储蓄制度》、《社区志愿者考核制度》。二是拓宽志愿者招募渠道，加强辖区单位志愿者注册登记力度，并由社区民生志愿者具体负责各社区志愿者的招募和管理工作，根据他们的专业知识与技能编入不同的志愿服务队伍，有效发挥他们的专业特长，为辖区居民提供优质的服务。

（五）发展社区经济，合理利用社区经济资源

依托豪锐社区公共事务服务中心，建立以爱心超市、中介组织、物业服务、威风锣鼓为主要支撑点的社区经济活动模式，针对不同的服务群体，采取有偿服务、低偿服务、无偿服务相结合的方式，增加社区收入，发展社区经济。

四、强化队伍建设，提高社区干部素质

随着城市建设的步伐加快，社区工作任务也日趋繁重，对社区工作者的个人素质提出了新的挑战。2011年我们将从交流、学习、考核三个方面着手，不断强化社区干部队伍建设，提高社区干部素质。

（一）搭建沟通交流平台，提高工作活力

在实行社区志愿者调训制度的基础上，建立办事处机关干部挂职锻炼制度，并制定具体的挂职锻炼计划，将年轻的街道干部派驻社区担任书记助理，协助社区书记抓好社区工作。为年轻人 的成长成才搭建平台，为社区工作的发展补充力量。

（二）加强教育培训，提升综合素质

教育培训是提高社区干部素质最直接、最有效的方式之一，2011年我办结合社区工作实际，提出了社区干部学习培训的三种模式。一是制定计划系统学。把社区干部培训列为全街道干部培训的重要内容，针对社区工作特点，科学制定培训计划，一方面组织理论学习培训班进行集中培训，着重培训政治理论知识和业务知识；另一方面通过每星期例会和各类座谈会、研讨会、专题辅导等以会代训，增进交流，取长补短，掌握不同的理论知识和业务知识。二是丰富载体分类学。一方面利用远程教育站点、基层党校等教育阵地，有重点地对社区干部进行政策法规、各种专业技能等知识的培训。另一方面组织社区干部到先进社区现场观摩，以“走出去、请进来”的形式，使社区工作者体会不同区域社区的先进管理经验，从中找出差距，借鉴其先进事例、方法融会贯通到本社区工作中，创新工作思维。三是强化考核监督学。进行经常性的督促、检查，实行考勤制，对社区干部的学习情况进行量化考核，考核结果与评优评先挂钩，确保培训工作不断深入。

（三）实行奖励机制，提升服务能力

为在社区中营造比、学、赶、超的工作氛围，激励社区干部在思想政治素质、业务素质、工作能力等方面的不断提高，街道党工委制定了社区领导班子、领导干部工作实绩考核方案，从街

道领导班子评价，街道各部门考核，平时监控，述职，辖区单位、居民民主测评五个方面，进行核定分数，进行排名。排名第一的社区奖励1000元，优秀社区干部奖励500元。从而提升个体素质、优化整体机构，保障队伍素质不断提高。

2011年，我办将把“以人为本、服务群众”作为加强社区建设的重中之重，扎扎实实地做好社区建设工作，合理利用社区资源，从群众最直接、最迫切的社区服务入手，倾力打造为民、助民、乐民、安民、便民的和谐社区。