《关于预防火灾事故确保邮政生产安全的紧急通知》工作方案和部署情况

第一篇：《关于预防火灾事故确保邮政生产安全的紧急通知》工作方案和部署情况

房山区邮政局

计算机房消防安全管理实施细则

根据市公司《关于预防火灾事故确保邮政生产安全的紧急通知》要求，以下是计算机中心对此通知做出的工作方案和部署情况：

为加强企业消防安全管理，预防火灾事故的发生，确保邮政通信安全畅通，根据《中华人民共和国消防法》、《北京市消防条例》以及市公司、区局相关管理制度，特制定本规定。

一、计算机房消防安全责任人：

1、区局微机管理员是区局网络中心机房的消防安全工作责任人；

2、支局（所）负责人是支局、所机房的消防安全工作责任人；

二、计算机房消防安全责任人职责：

1、负责对计算机房进行每日巡查、记录；

2、禁止无关人员进出、存放任何易燃易爆物品、吸烟和使用明火；

3、不准把食物带入机房，不准使用电炉、电热水器等电热器具，以及乱拉电线；

4、不准堆放与设备无关的资料和除备件外的其它材料物品；

5、不准设置沙发、床铺；不准做临时仓库；

6、不准用汽油等易燃液体擦拭地板，不准存放易燃液体和气体；

7、每月进行一次设备和线路的检查，发现故障、老化、破损、绝缘不良等不安全因素，必须及时报修，并做好记录备案；

8、保管好消防灭火设施、器材，熟悉灭火设施、器材的位置，熟练掌握使用、扑救、逃生和施救知识；

9、下班关好门窗，切断电源；进行消防安全检查，做好检查记录；

10、禁止在机房存放各种油料等其他物品，严禁明火作业和使用电炉。严禁用餐和存入食物，避免引入老鼠造成电器短路。

11、在计算机房内检修机器时，应当采用清洗剂清洗零件。使用汽油、煤油等清洗零部件，要从严限制，并在采取消防安全措施后，方可进行操作。

12、凡遇雷击容易引起火灾、爆炸的场所，设置的避雷装置和引下线的电阻不应大于10欧姆，每年雷雨季节前要对接地电阻进行测试，不合格的要及时整改。

13、机房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱（板）不得有积尘，立式配电柜周围一米内不准堆放物品，应保持干燥并挂牌专人管理。

三、凡违反本规定的直接责任人员，根据情节轻重，责任追究参照《房山区邮政局员工奖罚条例》、《北京市邮政安全管理实施细则》及相关文件中规定执行。构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、本办法自印发之日起施行，原相关规定同时作废。

五、本办法由办公室负责解释。

第二篇：安全生产动员部署情况

为认真贯彻落实自治区、南宁市关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知精神，扎实做好2016年岁末年初安全生产工作，预防重特大事故发生，我城区精心组织开展安全生产大检查工作，现将主要情况汇报如下：

一、周密部署，切实履行 “党政同责、一岗双责”规定

城区区委、政府始终高度重视安全生产工作，把岁末年初安全生产工作当做重要的政治任务，周密部署，切实抓好“党政同责、一岗双责”规定的落实。城区安委会制定下发了《南宁市邕宁区安全生产百日攻坚战工作实施方案》，将岁末年初安全生产大检查与百日攻坚战相结合布置开展安全生产大检查。一是制定城区领导深入相关行业检查工作措施，由城区政府领导亲自带队，分成6个检查工作组，主管职能部门参加，深入非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑工地等高危行业一线进行安全生产工作督查。二是安委办联合相关部门深入道路交通、建筑工地、危险化学品等行业开展安全工作督查，检查组深入企业生产一线，对重点安全隐患和危险源进行了大排查，及时将安全生产隐患反馈对企业提出了明确要求，指导督促相关行业和工地认真落实节日各项安全保障措施和应急措施。

二、城区领导带头，突出抓好道路交通、危险化学品和易燃易爆物品隐患排查治理

为切实抓好岁末年初安全大检查工作，城区党委、政府主要领导率先垂范，负总责，分管领导具体抓好各主管领域的安全生产工作。严格要加各领域主管部门加强对安全生产工作的领导，切实履行一岗双责，党政同责，强化企业主体责任，突出危险品、化学品、烟花爆竹等重点领域监管排查，坚决遏制重特大事故发生。

根据城区党委、政府布置，11月11日11月至15日，由城区分8个小组在城区范围内开展了全面的道路交通、建筑施工、非煤矿山、消防、烟花爆竹、易燃易爆危险品场所拉网式排查。共检查运输交通企业2家，易燃易爆危险品经营企业18家，其中加油站10家、燃气公司4家、民爆物品公司2家、化工公司2家。共检查易燃易爆危险品企业18家，发现隐患8处，下发责令改正通知书5份。针对发现的问题，检查组还当场进行了纠正、指导，严格要求易燃易爆危险品企业高度重视消防安全工作，认真查找自身在消防安全方面存在的薄弱环节，做好防控措施，严防死守，切实保证易燃易爆危险品场所的消防安全

三、充分发挥安委会办公室牵头协调职能，组织安委会成员单位认真开展岁末年初安全大检查

根据南宁市的安排部署，制定了大检查工作方案，深入开展安全生产大检查，各乡镇、部门主要领导亲自安排部署，亲自督促检查岁末年初安全生产大检查工作，分管领导切实履行职责，带队深入非煤矿山、危险化学品、道路交通、烟花爆竹等重点行业领域和重点单位开展安全生产检查工作，做到了安全生产大检查横向到边、纵向到底，不留死角。在检查中，采取了单位自查、部门检查、联合检查的方式，开展多层次、全范围的安全生产大检查、大排查、大整改活动。一是单位自查。各生产经营单位根据有关行业规定的要求，认真组织开展安全生产自查自改工作，做到人人查、岗岗查、班班查，在进行自查基础上，又由专门的安全管理人员对本单位的重点场所、重点环节和重点部位进行系统排查。二是部门检查。各行业主管部门按照职责分工，对本行业领域生产经营单位开展安全生产大检查情况进行全面检查，强化监管，严格执法，对发现的安全隐患，责令立即整改，不能立即整改的下达限期整改通知书，责令落实整改责任人，整改期限和整改措施；对存在重大安全隐患，不能保障生产安全的，依法责令停产停业；对非法生产经营的，坚决依法予以取缔。三是联合检查。在企业自查、部门检查的基础上，城区政府又分别组织相关部门组成联合检查组，对重点企业进行重点检查。据初步统计，8月份以来共检查各类生产经营单位300家（次），其中非煤矿山7家、危险化学品21家、烟花爆竹批发企业1家、零售单点65家、石油天然气10家、建筑工地80个，排查治理安全隐患76处，完成了2016年市级重大隐患整治项目1项。同时在全面开展隐患排查治理基础上，积极推进城区安全生产隐患排查治理信息系统的建设。

四、强化对重点行业和领域的监督，确保安全措施落实到位

根据我城区实际，在组织企业开展自查和整改的基础上，城区政府8个督查组对各乡镇、各重点领域（行业）的安全生产大检查工作进行了全面检查和督查，做到全面排查，不留死角，发现隐患，及时整改。

1.道路、水上交通检查情况。组织交通、交警、安监、海事等部门开展联合执法，加强道路、水路运输领域的安全监督管理，重点是加大渡口渡船、码头装卸机械和严厉查处酒后驾驶、超速超载、疲劳驾驶、无证驾驶、农用车、摩托车非法载客等违章行为和运输企业的违章行为。到辖区邕宁汽车总站、公交公司、运德集团3家客运公司，检查运输企业各项安全管理规章制度建立及落实情况，针对发现问题立即责令整改。截至目前，累计出动警力400多人（次），警车100多辆（次），开展统一交通秩序整治5次。查处各类交通违法行为170起。悬挂宣传横额10幅，发放宣传资料10000份，播放宣传光碟5次。2.非煤矿山及地质灾害检查情况。我城区现有非煤矿山企业6家（砖厂6家，露天采石场3家）。安监、国土、公安、蒲庙镇政府等部门对辖区的所有非煤矿山进行了实地检查、督查6次，下达责令书2份。同时，对汛期地质灾害隐患点进行现场查看，要求每个地质灾害隐患点落实值班和零报告制度。

3.危险化学品检查情况。以贯彻落实自治区安监局《关于做好高温和汛期危险化学品安全生产工作的通知》为重点，抓好危化品企业安全生产标准化建设，督促企业抓好重点危险化学品购买实名登记制度的落实，凡是生产、储存、使用剧毒化学品的单位，都要落实专人负责每天24小时值班看守，严防流失造成不良后果。共出动车辆5车（次），对城区涉及的生产厂家进行全面检查，共发出限期整改通知书1份，企业都能按整改通知要求进行整改，确保安全生产经营。

4.建筑安全检查情况。重点抓好施工现场、农民建房的安全检查。以治理违章建筑、违章作业、违反劳动纪律和盲目加班加点行为为主要内容进行检查。出动工作人员45人次，共检查20项工程，发现存在安全隐患工程12项，发出建筑施工整改、停工通知书4份，向群众发放建筑施工安全管理宣传资料3000多份。开展“美丽邕宁·清洁乡村”治理工地“乱象”工作，共组织102人次对城区各在建工地进行了工地乱象整治。由于监管到位，各项工程的质量及安全生产、卫生情况都达到目标要求。

5.消防安全检查情况。公共聚集场所消防检查共出动车辆18车次，检查场所（单位）25个，其中商场（超市）3个，网吧4个，饭店6个，旅社4个，学校11所，员工集体宿舍8个。检查中共发现火灾隐患41处，责令当场整改38处，由公安消防大队下发《责令限期整改通知书》1份。

6.易燃易爆物品检查情况。11月份对辖区内爆破器材仓库和烟花爆竹仓库进行全面检查，责令整顿烟花爆竹批发企业1个。检查燃气经营网点12个（含乡镇），下发整改通知书2份，告知房东违法经营从事燃气经营书1份,目前我城区燃气行业安全生产工作总体平稳。

7.农机安全检查情况。11月份，农机、交警、交通、安监等部门多次到各乡镇开展农机整治，出动安全检查车辆5车次，出动监理执法人员22人次，检查拖拉机45台次，纠正违章5起，暂扣拖拉机1辆，补办拖拉机入户2台，补检拖拉机3台。经过检查整治，拖拉机无牌、无证行驶，无证驾驶，违法载人现象明显减小，农机安全生产形势稳定。

五、存在的问题和下一步工作打算

（一）存在问题

通过检查，部分单位仍存在不同程度的各类安全隐患，主要有以下几个方面的问题：一是私营加油站在安全生产制度建设、定期检查及站内安全管理、重大危险源监控、预案演练等方面差距较大。二是部分在建工程项目，对员工的三级教育培训、特种作业人员的监控、外来施工人员的管理不到位。三是在消防检查中普遍存在部分场所（单位）员工不懂得使用、维护消防设施和灭火器材；疏散通道、安全出口不够畅通；部分单位未建立健全各项消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程、每日防火巡查记录不完善等。

（二）下一步工作打算

1、进一步加强督促检查。继续加强对重点行业、重点企业的督促检查，认真做好前一阶段的检查的“回头看”工作，对隐患排查不彻底，整改不到位的行业领域作为督查的重点，强化督查，以确保安全大检查工作切实取得成效。

2、进一步突出隐患整改，做好重点行业领域安全监管。对排查出的隐患，明确责任人，制定整改方案，限定整改时间，落实整改资金，确保整改到位。

3、进一步加强重点部门的联合执法，严厉打击非法生产经营活动。充分发挥安委办的综合监督职能，协调部门之间加大配合力度，严格管理、严格许可、严格执法，对非法生产经营单位，要加大联合执法力度，该停产停业整顿的一律停产停业整改，该取缔的坚决取缔，该关闭的坚决关闭，决不姑息迁就。

第三篇：安全生产月活动部署

2014年源源矿业铁矿

“安全生产月”活动总体部署

为进一步夯实安全基础，根据我公司下发的文件要求，结合铁矿实际情况，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全生产”这一主题开展活动。矿部加强领导，精心组织，分工负责，分口把关，并与有关部门安全科、机电科、技术科、主副井项目部等密切配合，狠抓落实。矿部组织召开会议进行了宣传发动。制定工作措施，明确目标，明确责任，明确任务。同时成立活动领导小组，由分管经理、矿长任组长。活动要讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。在活动开展中，矿部及项目部各级管理人员亲自抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。抓点带面，抓两头带中间，保证“安全生产月”活动开展的富有成效。现将我矿部开展“安全生产月”活动情况简要部署如下：

一、矿部首先根据公司“安全生产月”启动会议精神，召开全矿职工动员会，组织职工认真学习公司关于“安全生产月”文件精神，根据活动方案进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，大造声势，做到家喻户晓，人人皆知。抓好班前班后的安全教育，组织开展安全知识竞赛活动，出台一期以安全月为主题的宣传栏，带领职工学习观看安全事故案例，反复学习关于近期同行业发生的多起安全事故，使职工从中吸取教训，牢固树立安全第一的思想，做到“三不伤害、四不放过、四不生产”。大力开展群众性反“三违”活动，强化职工安全宣传教

育，提高我矿职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，要灵活多样，针对性要强，达到一定的规模，真正掀起安全教育的高潮。结合本铁矿实际，组织职工参加开展的一些安全知识竞赛活动，丰富职工业余安全文化生活，达到寓教于乐、潜移默化的目的。

二、深入开展反松劲、反麻痹、反骄傲大讨论，筑牢职工安全思想防线。按照公司“安全生产月”活动要求，矿部各部门要积极配合项目部开展好反松劲、反麻痹、反骄傲“三反”活动。就如何防止在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下，出现松劲、麻痹、骄傲思想，发动职工出主意、想办法，展开讨论，讨论出安全生产工作中存在的不足，提出相应的对策和措施，解决仍然存在于职工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题，真正筑牢安全思想防线。发动职工围绕完善安全工作措施、健全安全工作制度、深化安全生产工作、强化现场安全管理、防松劲、防麻痹、防骄傲提合理化建议活动。

三、积极配合安全月开展一系列的安全活动。

第一、首先抓好班组管理工作，采取针对性措施，消除现场存在的隐患，对不执行该制度的个部门、职工进行从重处罚。

第二，抓好现场管理。活动小组对施工现场进行动态安全检查，及时发现和消除了不安全隐患，解决在执行各项规章制度、自主保安过程中存在的问题。

第三，加大劳动纪律的管理力度，对迟到、早退等行为按规定考核，严禁无定位卡入井，规范工作时间。第四，强化质量标准化工作，技术科、机电科制定细致的工作措施，对发现的质量问题进行限期返工整改，并对责任人和有关人员进行处罚。

第五，为防止安全月期间管理出现脱节，管理人员一律不准外出，坚持跟班到点。重要岗位职工严格按安排的时间轮休，不得随意调休。对出工不出力，不服从分配等现象按“三违”处罚，重复发生的，一律从严处理。

通过安展安全月活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，活动中涌现出一些安全工作做的好的班组和个人，矿部将根据活动承诺报公司给予奖励，同时要求小组成员针对自己管辖的职责范围，对活动情况进行总结，找出自己在管理上存在的不足，在今后的工作中取长补短，更好的为源源安全生产作出贡献。

铁矿“安全生产月”活动领导小组：

组长：王晓文齐术海

副组长：王云龙宋军峰王泽勇齐树强齐凤周孙祥刚 成员：周友强陈钰曾云炳朱世成吴积堆曾云县曾云炎张先华

安全生产月活动安排

安全生产月活动于2014年6月1日至6月30日开展。

第一个周（即6月1日）为安全宣传周；同时筹划组织、安排安全生产应急预案演练预演活动；

第二个周（即6月8日）为安全生产知识竞赛周；组织各部门、各工种认真学习安全教育常识、岗位责任制、操作规程和有关管理制

度，周末进行知识有奖竞赛；

第三个周（即6月15日）为安全意识提高，安全隐患排查周；组织职工进行安全基础知识培训教育和考试及组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产影视，普及、调查职工安全生产技能和安全意识；

第四个周（即6月22日）为安全生产应急预案演练，专题教育周；本周进行安全生产应急预案全面启动实战演练活动，并进行针对井下突发事件和自然灾害的专项教育。

月末（即6月29—30日）组织安全生产月活动总结。

山东源源矿业矿部

2014年6月1日

第四篇：2012安全生产安排部署

2012安全生产、文明生产工作总结暨2012年重点工作安排

各位领导，同志们：

2012年，在某某集团和某某分公司的领导下，在全公司广大干部职工的共同努力下，全面完成了安全生产、文明生产的各项工作任务。现在，我代表某某分公司作2012年安全生产工作总结，安排2012年安全生产重点工作。

一、2012年安全生产所做的工作

2012年以来，公司认真贯彻落实集团安全环保各项部署，紧紧围绕公司总体工作思路，全面强化安全管理，严格落实各级安全生产责任制，有效实施HSE管理体系，全面推行“安全型”班组创建工作，深入开展各项安全生产整治活动，加大事故隐患整改和责任追究力度，狠反三违行为，有效杜绝了安全生产责任事故的发生。

（一）严格落实安全生产责任制，明确各级组织安全责任

一是层层签订《安全环保责任书》，从公司领导到基层员工，所有的岗位都明确了各自的安全生产职责，共计签订责任书427份。二是副科级以上领导干部每月到各自的承包点落实安全工作，填写反馈单共计132份。

（二）积极开展各项安全专项整治活动，效果显著

全年开展公众聚集场所和出租场所安全整治3次，交通安全整治2次，特种设备安全整治1次。通过整治活动的开展，出租场所各种消防设施完好、管理规范；道路交通未发生任何安全事故；特种设备注册率、检测率、人员持证率均达到100%。

（三）大力强化施工现场安全管理，状况有所改善

为全面提高施工现场安全管理水平，有效杜绝各类安全事故的发生，公司高度重视施工现场的安全管理工作，多次开展安全专项整治活动，整改隐患20多项，查处违章行50个，累计罚款达1.5万元。还通过现场文明施工检查、安全用电检查、特种设备检查、安全防护检查、“三违”行为检查以及安全宣传培训工作的大力开展，施工现场的安全管理状况较去年有所改善。尤其对于挤塑板粘贴这一关键作业工序，制定了切实可行的安全防护措施，邀请消防车在现场看护40天直到作业完成为止，并在作业现场配备了灭火器、水、防火砂等应急物资，有效确保了施工作业安全。

（四）扎实推进“安全型”班组创建工作，充分发挥模范带头作用

根据集团要求，公司将六个重要岗位班组全部创建为“安全型”班组，从制度建设、员工素质培训、应急管理、班组现场安全状况等方面下功夫，为全公司基层安全管理打下了良好基础。尤其是物业公司锅炉班，在“安全型”班组创建活动中，实行四抓四突出，即抓安全意识突出转变；抓基础管理突出重点；抓技术培训突出效果；抓班组文化突出氛围。实现了班

组无违章、无隐患、无事故的“三无”工作目标，为此，集团组织各成员企业相关人员在物业公司锅炉班隆重召开现场经验交流会，号召大家深入学习物业公司锅炉班的典型经验，并赋予锅炉班集团星级班组称号。物业公司锅炉班以此为动力，在日常安全工作中严格管理，做到了标准不降、规范有序、长抓不懈，起到了很好的模范带头作用。

（五）全面实施HSE管理体系，安全管理工作更趋标准、规范

公司一年来本着HSE体系持续改进的原则，多次对HSE作业指导卡进行修改，使其与岗位实际结合更紧密，并严格按照HSE现场检查表进行检查。公司还积极组织岗位员工学习HSE管理体系运行知识，聘请资深专家来公司培训、指导，并通过了集团组织的HSE体系内审。

（六）深入开展安全培训工作，岗位员工安全素质得到普遍提高

公司结合岗位安全操作规程、HSE体系运行知识、岗位风险的辨识、六条禁令内容、道路交通法、消防法以及相关安全常识等，多次开展安全培训活动。砌块厂厂长结合自身经验及专业知识亲自讲授砌块生产中的安全注意事项与岗位中存在的风险，并通过曾经发生过的事故案例来教育广大岗位员工，起到了很好的警示作用。物业公司经理亲自带队组织消防演练、安全知识竞赛、安全演讲比赛活动，收到了良好的效果。恒新公司以板报、条幅、广播等多种方式建立了安全文化长廊，增强了作业工人的安全意识，得到了市、区两级安全生产监督局的肯定。通过公司这些培训活动的开展，增强了员工安全意识，提高员工自身安全素质，使广大岗位员工在思想和行为上，从“要我安全”到“我要安全”有了明显的转变。

（七）认真组织安全大检查活动，隐患得到及时整改

公司开展安全生产大检查和日常安全检查活动累计达30余次，发现并整改隐患124条，从机关到基层，各级安全管理部门都能够做到检查不走过场，不流于形式，严细认真，全面到位，突出重点，实现了安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标，及时的将事故隐患消除在萌芽状态，有效的保证了全公司良好的安全生产态势。

（八）竭力推进5S管理，工作环境得到明显改善

根据集团全过程、全方位推进5S管理的要求，公司开展了5S专项培训，制定了详细的检查标准和考核细则，制作5S定置图400多个，现场重点设备实行划线定置管理。为使现场5S管理持久的保持下去，公司通过每季度的定期检查和日常的不定期抽查，不断整改存在问题，使5S管理工作取得了良好的成果。尤其物业公司在5S管理工作中实施三不放过举措，工作环境始终保持环境清洁、规范整齐的状态，并在集团5S考核工作中成绩名列前茅，多次受到集团好评，为物业管理提档升级，为提升某某品牌做了突出贡献。

二、存在的安全问题

个别安全管理人员对安全工作的认识不足，工作落实还不够到位，业务水平有待进一步提高；“三违”行为还没有彻底根除，违章操作设备、叉车站人、气瓶混放、不系安全带、不带安全帽的现象还时常发生；HSE管理体系还存在着薄弱环节，还存在着两条腿走路现象。

三、2012年安全工作安排

（一）指导思想

认真贯彻“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的方针，紧紧围绕公司“”的工作思路，不断创新安全管理工作方法，优化管理模式，量化考核体系，杜绝安全生产事故的发生，为某某分公司各项生产经营活动的顺利开展提供安全保障。

（二）工作目标

2012年某某分公司安全生产、环境保护工作目标：

继续保持稳定的安全生产形势，完成某某集团安全生产、文明生产各项指标。

（三）重点工作

2012年某某分公司安全生产、文明生产重点工作：一个目标，两个重点，三个转变，四个杜绝，五个强化。

一个目标：夺取某某集团安全生产、文明生产金牌。

两个重点：重点抓好要害岗位的安全管理；重点抓好施工现场的安全管理。

三个提高：提高全员安全生产技能，提高建筑施工企业的安全管理水平和责任主体意识；提高岗位员工风险识别、防范和应急处置能力。

四个杜绝：杜绝生产、施工事故；杜绝交通责任事故；杜绝火灾事故；杜绝职业病的发生。

五个强化：强化安全生产责任落实情况的考核；强化岗位操作卡在实际中的运行绩效；强化出租场所和人员密集场所的消防管理；强化事故隐患治理；强化交通、职业健康、特种设备等基础管理。

2012年我们要重点做好以下几方面工作：

1、进一步落实各项安全环保责任

明确安全职责。基层单位是安全生产的责任主体，各单位经理是安全环保第一责任人，对本单位的安全环保工作全面负责，必须认真履行安全环保岗位职责，制定各种安全防范措施，并狠抓落实，及时解决安全环保工作中存在的问题，年初与公司签订《安全环保责任书》，层层分解责任，明确奖惩措施，严肃责任追究。只有这样，安全生产工作才能层层有压力、人人有责任、事事有人管，充分调动全员抓安全生产工作的积极性和主动性，形成严抓、严管的氛围。

实行出租场所安全风险抵押金管理。租赁场所的安全管理工作必须纳入到公司统一的安全管理工作中，拒绝向高危行业、安全意识薄弱、安全技术措施不到位的单位或个人出租。实施乙方交纳安全抵押金制度，对于安全工作落实不到位的乙方，甲方有权对其进行处罚（每扣1分，扣除抵押金200元），直至终止合同。

严格事故责任追究和处罚。凡是公司内部发生的事故，必须按规定对相关责任人进行严肃处理，对于瞒报、漏报和推委塞责的行为要加大处罚力度。

抓好职业健康工作。砌块厂必须定期组织危害因素作业场所员工进行职业健康体检，一年两次。有疑似患病者必须实施转岗，做好防护保健工作，及时发放劳保用品和保健食品，把员工健康放到首位，坚决杜绝职业病事故的发生。

2、进一步加强岗位操作卡的运行管理

岗位操作卡是实施HSE管理体系的最简明扼要的体现，它最直观的贴近岗位实际，便于理解、易于操作，是有效规范岗位员工安全操作行为，防范岗位风险的科学的安全管理方法。在岗位操作卡的运行管理工作中，要严格编制岗位操作卡的内容，层层把关、审核，反复推敲，使其与岗位操作紧密衔接，并达到科学合理、简单实用的目的；加大岗位操作卡的培训力度，使岗位员工真正的掌握、理解每一条款，尤其是岗位风险和操作规程，必须达到入脑入心的目的；强化对岗位操作卡运行情况的监督与考核，对不能掌握岗位操作卡的员工坚决不允许上岗，对掌握不熟练的员工待岗培训。

3、进一步加大施工现场安全管理力度

中油集团公司2月12日安全环保工作视频会议决定：从2012年开始，凡是在建设单位生产区域内涉及甲乙双方施工作业服务过程中发生的生产安全事故，均作为建设单位的承包商事故，纳入安全环保业绩考核。因此，施工现场的安全管理，是某某分公司2012年安全管理工作的重中之重，我们必须要提高作为建设单位各级安全管理人员的认识，避免“以包代管”行为。针对施工作业人员安全意识较差、素质较低的情况，为有效杜绝各类安全事故的发生，主要采取以下措施：

一是建立施工队伍考评机制。每月对各施工队伍的安全管理情况进行百分制考评，有甲方安全管理人员和安全监理进行月考核打分，把年终考核结果与再次施工队伍招投标进行挂钩，在招投标过程中设立安全业绩分，对不达标的队伍坚决不予录用。

二是施工队伍入场前必须签订安全合同，否则不允许入场，合同签订率要达到100%。

三是加大对施工队伍的安全培训力度，使培训率达到100%，尤其高度重视工序变化环节的培训工作和新来队伍的培训工作，培训不合格的不允许上岗。培训以安全操作规程为重点，保证施工作业人员严格按照规程操作。

四是建立健全安全管理体系，做到项目部有主抓安全副经理、专职安全员；监理公司有专职安全总监、安全监理；施工队有专职安全员，保证配备人员数量足够，使其各尽其责。

五是安全监理在施工现场的安全检查、监督工作中起着关键性作用，对施工现场实时监控，所以说，监理作用发挥的大小、好坏，直接影响施工现场的安全管理水平。为此，我们要充分发挥安全监理的能动性，给予安全监理绝对的处罚权和否决权，大力支持安全监理的安全监管工作，并建立起对安全监理履行职责的考核机制，确保安全监理这一连接甲乙双方的载体能够高效、持续的发挥作用。

六是加大反三违和安全检查的力度与频次，做到安全监理和安全员天天查。对查出的隐患，施工队必须按要求、按期整改，坚决杜绝“敷衍”、“对付”、“拖沓”的现象发生。通过宣传板、广播、监理例会等多种形式，通报施工队伍的三违行为，加大罚款数额，直至予以清除，从而起到良好的警示作用。

七是重要的施工作业工序具有作业时间长、危险性高的特点，因此，在实施前必须制定详细的技术操作规程与安全保障措施，经审核合格后方可实施，同时要求安全监理必须旁站。

八是严格动火、用电的安全审批手续，经审核批准后方可实施。用电要求做到必须由专业电工操作，在电力工程师检查后方可送电；动火要求做到现场配备灭火器，有专人看护，高度重视挤塑板粘贴工序和存放的防火工作，坚决杜绝再次发生火灾。

九是保证特种作业人员持证上岗率达到100%，特种设备的检验合格率达到100%，确保人证一一对应。尤其对于塔吊的拆装，必须由专业人员操作，未经检验的塔吊，无论工期如何紧张，坚决不允许投入运行。

十是安全防护措施是施工作业过程中必不可少的保障，措施不到位，极易发生事故。因此，安全防护措施必须落实到位，如网兜、抄兜等，保证其安全牢靠。

十一是召开现场会，树立样板施工单位，对其进行表彰和奖励，并总结其好的安全工作经验和做法，进而推进其它较差的施工单位。

4、进一步推进各项安全生产整治活动的开展

继续开展交通安全专项整治。各基层单位必须严认真执行车辆“三交一封”制度，做好登记记录，保管好车辆证件；严格遵守交通规则，坚决杜绝驾车不系安全带、接打手机、酒后驾驶、带病驾驶等“三违”行为；对于出长途车辆，必须严格履行长途审批手续，凡事后补办手续者不予办理；与驾驶员签订安全责任状，并积极开展安全培训，增强驾驶员的安全技能。对于违规人员进行严肃处理，杜绝交通责任事故。

继续开展消防安全专项整治。各基层单位要认真排查本单位关键部位的消防隐患，物业公司要重点加强对小区会馆、食堂、宿舍、泵房、幼儿园、地下车库、消防监控室的消防检查工作；砌块厂要重点加强对车间、库房、锅炉房的防火排查工作；恒新公司要注重现场消防安全，木工区严禁抽烟，严格检查动火、用电情况，防止发生火灾。对于租赁场所，要保证其消防通道畅通、各种消防设施完好、器材足够，从业人员要充分掌握消防常识，具备一定的事故处理能力。各单位要积极开展消防演习活动，精心组织、周密部署，全员参与，演习不走形式，达到实战效果，从而提升全体员工的消防安全应急能力。

继续开展特种设备安全专项整治。对于锅炉、叉车、装载机、电梯等特种设备，必须完成注册登记与检测工作，特种作业人员必须持证上岗（包括锅炉水化验员、消防监控员）。同时，积极开展专项检查，重点检查特种设备安全运行情况与值班人员有无脱岗、睡岗等情况，发现隐患或违规行为，必须及时整改和严肃处理。

5、进一步加强各项安全培训工作

积极开展交通、消防、安全生产、安全施工培训。砌块厂开工前必须进行开工前安全培训，培训合格后方可上岗，新入厂员工必须进行三级安全教育。恒新公司开工前必须对安全监理、施工队工长、安全员以及施工作业人员进行开工前安全教育，重点放在安全职责与操作规程上。针对特种作业人员，必须参加局内组织的取证或复证培训。

6、竭力推进“安全型”班组建设工作

基层班组作为企业最基本的组织机构和生产单元，在实现企业安全生产方面发挥着重要最用。自集团开展“安全型”班组创建活动以来，我们要以物业公司锅炉班这一星级班组为典范，充分带动要害岗位班组全部达到集团星级“安全型”班组创建标准，其它班组达到公司级“安全型”班组创建标准。为增强班组长对“安全型”班组的创建热情，建立班组长的激励约束机制，让他们切实感受到安全管理上的压力和责任，提高工作的主动性和自觉性，在安全生产上起到关键和引领作用。

2012年，安全生产形势还十分严峻，工作任务还很繁重，让我们在某某集团和公司的领导下，认认真真抓落实，实实在在干工作，上下一心、齐抓共管、形成合力，为公司持续飞速发展提供良好的安全环境。

第五篇：2017安全生产月活动部署

重庆瀚渝再生资源有限公司 2017年安全生产月活动部署

1.活动主题：

《全面落实企业安全生产主体责任》 2.活动时间：2017年6月1日至6月30日 3.活动安排：

（1）安全教育周(第一周，6月1日-7日)

①、6月1日在办公楼5楼培训室举办重庆瀚渝再生资源有限公司安全月启动仪式暨公司安全（环保）管理委员会成立大会，在会场开展安全宣誓及主题签名活动。

②、组织全公司所有职工观看安全警示教育片。播放2017年安全生产月主题教育片（《隐患直击——事故隐患识别系列片

（三）》），深刻吸取各类事故教训，增强员工岗位风险和自我防范意识，持续夯实安全生产基础。

③、制作安全生产月主题宣传条幅并悬挂在厂区营造安全生产月活动氛围。

④、组织开展安全、环保宣传周活动。在办公楼、倒班楼食堂张贴悬挂安全、环保宣传画报，进行安全、环保宣传。增强员工安全、节能、环保意识。

（2）安全文化周（第二周，6月8日-14日）

①、建立瀚渝公司安全生产月微信公众平台，面向公司全体职工进行安全、环保知识的宣讲，营造良好的安全文化氛围。

②、组织开展部门、岗位安全生产培训宣讲，各部门应围绕公司生产特点，结合部门工作实际，进行一次部门、岗位的安全生产培训，增加员工岗位安全意识。

③、对厂区安全、环保标识进梳理，对安装不完善及不符合规范要求的进行改进增加。

（3）应急演练周（第三周，6月15日-21日）

公司技术环安中心联合生产部，策划、组织进行一次突发安全事故的应急处置方案的演练，做到发生突发事件时应如何快速及有效的处置。提高公司应急事件的处置能力。各部门应结合实际完善部门级的应急处置方案。

（4）活动总结周（第四周，6月22日-30日）

①、各部门要围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，盘点收获和经验，查找差距和不足，做好“安全生产月”各阶段活动总结，形成报告，制定下一步完善措施和改进实施计划。为提升安全生产管理水平奠定良好的基础。

②、技术环安中心负责全公司“安全生产月”各阶段活动的总结，形成报告。总结安全月活动中取得的成效及不足。结合实际制定下一步的完善措施和改进方案。切实做好安全管理工作。

4、相关要求

①、各部门要高度重视安全生产月活动，按照通知要求认真开展安全生产月各项活动，注重质量，保证效果。要逐级传达文件精神，要深入开展宣贯和培训工作。

②、要充分利用各种宣传手段和舆论工具，围绕主题，开展各具特色的主题宣传活动，要利用标语、宣传画、等各种载体，宣传安全理念，普及安全知识，传播安全文化。通过事故回顾、事故应急演练等活动，让安全生产理念进一步深化。

③、各部门于6月25日前将部门安全月活动总结报告交技术环安中心。由技术环安中心存档保存。