电讯科年工会实绩目标考核自检报告2012（精选五篇）

第一篇：电讯科年工会实绩目标考核自检报告2012

电讯科2012年工会实绩目标考核自检报告

根据库林党发[2012] 43 号文件精神，结合单位实际，先对电讯科一年来工会工作和实际目标考核进行自检。

㈠组织部

（得16分）

1、按要求召开职代会

完善了职代会制度、建立了单位、段（队）班（组）三级民主管理体系，2012年4月17日召开了电讯科二届三次职工代表大会。开展一场级职代会工作标准化建设评估活动。

（得3分）

2、进行了民主评议干部工作

（得2分）科级领导在职代会上做了述职、述廉报告，并且当场进行了民主测评。

3、林场级职代会工作标准化建设评估活动（得3分）

4、电讯科全年开展了职工代表巡视工作，解决了实际问题。

（得2分）

5、民主直选段队长，电讯科无要求。

（得3分）

6、会费收缴

（得3分）电讯科工会于7月份上缴全年会费3276.00元，会费使用合理，有原始票据。

㈡生活部

（得18分）

1、“一助一”结对帮扶

（得3分）领导干部“一助一”联系卡上有活动记录、交接手续齐全、有帮扶措施，并帮助其脱贫。

2、“多助一”助学活动

对贫困学生进行了“多助一”帮扶活动，并及时进行了公示。

（得2分）

3、健立困难职工档案及来访帮扶信息

（得2分）建立健全了困难职工，特困职工档案；建立了日常帮扶档案。

4、女职工帮扶工作

（得1分）加大困难女职工帮扶，建立困难女职工档案，做到底数清楚。数据详实。

5、送温暖活动

（得3分）在元旦、春节期间开展送温暖活动。结束后上报活动小结。

6、发挥帮扶站作用

注入了帮扶救助资金，并建立了帮扶资金使用、管理、审批制度。

（得2分）

7、职工技能提升培训，再就业培训

（得6分）今年单位开展了电讯技术培训班，制定了培训计划，建立了档案。

说明：电讯科没有下岗职工，不存在再就业问题。㈢经济工作部

（得16分）

1、职工技能培训。

（得2分）积极参加林业局举办的职工技能培训。

2、双增双节

（得2分）2012年电讯科工会完成了规定的指标，项目明细表与完成数相同。

3、合理化建议

（得2分）2012年电讯科工会完成规定的指标，提合理化建议的人数为4人，有价值的合理化建议3条，采纳3条，有创经济效益的详实资料。

4、岗位练兵技能比赛。

（得3分）

岗位练兵有花名册、目标措施，完成规定的指标20人次，有岗位练兵比赛岗位名称。

5、开展“安康杯”竞赛

（得2分）有竞赛组织机构，“安康杯”活动有计划、方案、评比、表彰等，落实了安全生产责任制并开展了“一卡三法”工作，全年无任何伤亡事故。

6、生产岗位评聘“首席员工”。

（得3分）按着要求评选了一名首席员工，首席员工岗位设置符合要求，有评选方案、内业规范，并按时发放岗位津贴每月100元。

7、评选“工人先锋号”

（得2分）有组织机构，并且制定了评选方法。按照规定进行了评选。

㈣女工部

（得14分）

1、女职工组织建设

（得4分）组织机构健全，按召开女职工委员会会议，能发挥女工干部的作用，女工干部与困难女职工结对子帮扶，在女职工中开展创先争优活动，制定实施方案。

2、女职工维权

（得2分）落实库局《女职工权益保护专项集体合同》按要求为在职女职工提高卫生费标准。

单位女职工全部参加了特病保险。免费对女职工进行健康体检。

3、女职工素质提升建功立业。

（得2分）有女职工基础档案，组织女职工参加女职工周末学校学习，定期对女职工进行岗位培训，并完成下达指标。开展女职工岗位练兵和知识竞赛。

4、扶持困难职工发展家庭经济

（得5分）电讯科扶持困难职工发展家庭经济年初有计划、有目标、有家庭情况登记表，完成了上级下达的指标。

年度工会通过给予工作安排上的优惠政策。扶持困难职工发展家庭经济脱贫。

㈤宣教部

（得14分）

1、职工文化建设

（得7分）（扣1分）⑴开展送文化上山活动。

建立流动书箱，并定期进行流动书箱进话务室，流动书箱上山送文化活动。

⑵“创争”活动

1、落实了林业局工会制度的“创争”目标考核体系。

2、成立了“创争”活动领导小组、工作机构。

3、制定了单位“创争”活动计划、方案、目标。4 “创争”活动有载体活动记录，活动有总结，有学习小组统计表上报。

（3）开展大型职工文化娱乐活动

8月份组织全体职工进行了夏季野游活动。

2、宣传工作

（得4分）①向《林海日报》投稿9篇，采用2篇。②按季度向工会宣传部投稿。全年共投9篇。

3、理论政策研究

（得2分）开展了调查研究，形成了书面材料上报林业局工会。㈥体协办

（得6分）

1、本单位举办群众性体育活动

（得2分）举办了扑克、乒乓球比赛等次群众性文体活动。

2、参加林业局组织的各项体育比赛活动。（得3分）

3、日常基础工作考核

（得1分）㈦办公室

（得6分）

1、信息工作

（得2分）⑴按时上报重要会议落实情况 ⑵上报半年和全年工作总结。

2、督查工作

（1）按时上报各项工作报告（2）按时反馈督查、督办工作。

3、公文及档案管理

（1）按照（2009）31号文件规范标准处理公文及档案管理。

（得1分）

（2）归档文件整理

（得1分）

（八）部室日常考核分值

（得4分）

（九）领导综合评价分值

（得6分）以上是电讯科工会2012年实际目标考核自检情况，自检实得分99分。

库局电讯科工会 2012年11月26日

第二篇：工会××年目标实绩考核竞赛总结

工会××年目标实绩考核竞赛总结

工会××年目标实绩考核竞赛总结2007-02-01 11:12:

42××矿工会年

××工作目标实绩考核竞赛工作总结

××

×近一年来，按照全总提出的“组织起来，切实维权”的工作思路和平工发（）号文件工作部署和要求，我矿工会紧紧围绕全矿改革、发展、稳定工作大局，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和工会十四大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针；切实履行维护员工合法权益的基本职责，努力为员工群众办好事实事；保护好调动好发挥好广大员工的积极性和创造性，团结动员全矿员工为全面建设

小康矿区，充分发挥了工人阶级主力军作用。根据矿区工会开展工作目标实绩考核竞赛的整体安排，月末，我矿工会按照红工发（）号文《关于落实矿区工会工作目标实绩考核竞赛实施细则的通知》，对全矿个车间工会进行了检查，并根据矿区工会目标竞赛细则，全面认真进行了自检，现将开展竞赛情况向矿区工会汇报如下：

×

一、经创工程与群监工作

×、把握服务效益的根本点，坚持以劳动竞赛为载体，深入开展双增双节活动，为经济效益的提高提供动力支持。我矿每年开展的各类竞赛多达多种，其中一、二井开展的采煤夺高标竞赛，为全矿提前个月完成全年生产任务起到了积极的推动作用；二井开展的综采抢安装竞赛，调动了员工的工作积极性，老工作面撤出快速，新工作面安装高效，保证了二井“一综两炮”高产高效格局；选煤厂抓住战机，精心组织抢运落地煤、万吨，一季度完成销量、万吨，创出历

史新高；水电队在计量队实行量化考核、以分计奖竞赛，水电的查抄率显著提高。各单位劳动竞赛的广泛开展，为全矿的生产经营工作注入了生机和活力。—月份，全矿在增产节约、降耗降储、修旧利废、回收复用等方面创造价值万元。

×、把握服务效益的基本点，深入实施经济技术创新工程。今年全员培训人次个工种，各单位技术练兵个工种人次。全矿组织了电钳工、矿灯工、铁道工等个工种的技术比武，参加人员人次，调动了员工比学赶帮超的积极性。涌现了顽强拼搏、奋勇争先的第五届全国救护系统个人全能第三名获得者魏云清等一大批技术明星，为企业的发展蓄积了后备力量；组织开展了技术攻关、技术改造、技术推广活动，提高了全员技术素质和创新能力。全矿共有项技术新成果得到了应用，为矿创效益达多万元。二井成功推广应用了锚喷、锚网、锚索支护工艺和新水平无缝焊接技术，实施了井下自然水的合理利用；综采队永久

性机尾的拆卸挡墙、工作面无支护安装撤出等项目，直接创收创效达多万元；深入开展合理化建议活动，为员工展现主人翁风采，释放聪明才智提供舞台。今年，全矿共征集合理化建议条，被采纳条，为矿创效达余万元。其中二井支护机压力改造建议，选煤厂车间防尘降尘等建议，减轻了工人劳动强度，改善了工人的工作环境。

×、把握服务效益的关键点，深入开展群众性安全生产活动。首先，落实“一法三卡”制度，开展“安康杯”竞赛活动。首先在安全生产教育上，采取员工喜闻乐见的形式，举办了安全演讲、事故案例展、安全漫画展、安全警句征集、班前安全一日一题等活动，强化了员工安全意识，规章意识和责任意识。其次，坚持安全小分队夜间查岗制度，每月次，共查出隐患条，责成有关部门限期整改。另外，全年组织职工代表视察次。配合全矿生产活动，矿工会还积极参加质量标准化检查、安全检查、三百一决等活

动，为全矿实现安全生产天做出了贡献。二是打造强势安全文化，提升群众安全管理水平，矿员工家属文艺小分队的快板“我对亲人有三劝”，安全长廊上一句“亲人盼您平安回家”，班前会议室墙上挂着的员工“全家福”照片；百米井下员工家属的深情嘱托，无不体现了工会组织对一线员工的关爱之情。目前，矿各级工会组织倡导的“安全是一切工作的最优环境”的安全理念已渗透到安全生产的方方面面，并转化为巨大的凝聚力和战斗力。

×、加大对劳模的管理和宣传力度，关注劳模成长和培树。认真落实劳模待遇，今年组织劳模进行了健康疗养、身体检查，并在春节、“五一”节对劳模进行了走访慰问。同时，为劳模著书立说，在我矿各类宣传册上，劳模的事迹总是占据重要位置。在今年编制的我矿建矿年大事记中，建矿以来所有劳模的先进事迹将被全部收录其中，并给予物质奖励，从而在全矿形成学习先进、崇

尚先进、赶超先进的良好风气。

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二、生活保障工作

×、关注弱势群体。矿工会成立了下岗职工及闲置劳力就业指导协调服务中心。一方面积极为员工提供再就业服务，一方面协助有关方面做好下岗员工的技能培训。今年，累计安排下岗员工人重新再就业；充分利用国家保障政策，对那些符合条件，生活处于温饱线以下的特困户积极申办最低保障金，做到应保尽保。

×、积极开展扶贫解困送温暖工作。推行了领导干部联系困难户制度，全矿名科级以上领导干部与特困户结为帮扶对子，为帮扶对子送去款物累计合资金余元。认真用好救济款，对老弱病残家庭进行定期救济，今年到目前为止已为户特困家庭发放救济金万余元；建立互助储金会，对临时突发性困难家庭进行救助。目前我矿有个单位建立了互助储金会，参加人员人，金额达、万余元；设立了助学基金，投入资金元，为

名困难学生资助了路费。

×、坚持平等协商签定集体合同制度。矿工会坚持在每年的职代会上签定集体合同，并进一步完善了集体合同前期协商制，中期检查制，终结报告制。

×、劳动争议调处。成立了矿劳动争议调解委员会，在矿属各单位建立了劳动争议调解小组，认真接待群众来信来访。今年共接待员工来访人次，均对提出的问题给予了合理解决和满意答复；管好在职病亡遗属档案。目前，我矿在职员工病亡遗属共户人，均建档案。

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三、民主管理工作

×、完善职代会制度，创新民主管理体制。一是严格职代会制度，形成四级民主管理网络。下发了《红庙矿民主管理二十三条》，建起了矿、井、队、班组四级民主管理网络，层层严格了按期召开职代会的规定。矿职代会每半年召开一次，井（队）职代会或职工大会每年召开一次，班组民管会每半年召开一次。职代会坚持审议行政工作报告、财

务工作报告、业务招待费报告、企业改革改制方案、经营管理办法、重要规章制度等事项，对涉及员工切身利益的事项、方案、办法等都采取表决的方式，充分尊重职工代表的权利和意愿。矿职代会设立了个专门委员会，参与职代会闭会期间企业重大事项的研究和决策。我们还实行职工代表直接参与高层管理制度，组织职工代表参加了今年的经济分析会、矸石招标会、筹建职工住宅讨论会等，既提高了职工代表的参政议政能力，又增强了员工的民主决策，民主参与、民主管理意识。

×、加大了职工代表培训力度。采取两种方式对职工代表进行培训，一是集中培训。今年我矿工会副主席程义德参加了北京工会干部培训班，回来后，矿工会组织了一次由代表团组长和部分骨干职工代表多人参加的职工代表培训班，重点学习了有关民主管理、厂务公开等方面的工会业务知识；二是分散培训。矿工会以《工会简报》形式，将有

关职代会知识下发到各车间工会，由车间工会组织班前学习，使职工代表培训率达到了以上。

×、积极推行企务公开，民主监督工作。下发了《关于印发红庙矿推行企务公开、民主管理制度的实施方案通知》、《关于认真执行红庙矿企务公开实施细则的通知》。成立了企务公开领导小组和监督检查小组，建立了企务公开日常管理机制，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、工会组织实施、纪委监督检查、业务部门落实、群众积极参与”的企务公开工作格局。工作中，矿工会牢牢抓住“实效性、及时性、真实性”三个关键，坚持把企务公开同企业生产经营、员工切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。充分利用公开栏、文件、会议、电视、招标会等形式，定期通报有关企业生产经营和涉及员工切身利益的重大决策和事项。对员工群众关心的干部选拔任用，推行了干部末位淘汰制、任用预期制、公示制，今年，先后对名科、队级干部任用实行了公示，药品采购、物资采购实行阳光操作、比价采购、价格、供货商、采购员全部公开，接受员工监督。同时，从抓员工分配这个难点入手，积极推行“五公开、五上墙”制度，全矿井（厂）队建立了公开栏，有关员工出勤、奖金分配、困难补助发放、评先选优、罚款使用等事项均按月公开。

×、民主评议监督领导干部工作。矿工会制定了《职代会民主评议领导干部实施办法》，每年在矿职代会上对矿副处级以上干部评议一次，并协同政工部、纪委、办公室每年对全矿副科级以上干部进行评议，评议结果在全矿干部大会上公开。

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四、组织工作

×、组织建设和干部培训工作得到了加强。矿工会主动争取党委的领导，坚持按期进行工会委员会的换届工作，并根据企业的生产组织结构变化情况，对车间工会的设置及时调整，并配齐专兼职工会干部，对不健全的工会小组及

时改选和补选了工会小组长，使全矿从上到下完善了工会组织。同时，认真做好新会员的发展和会员会籍管理工作，不断壮大工会队伍，到目前全矿员工入会率达到了。矿工会加强了工会干部的岗位培训和政治业务学习，通过分期分批参加岗位培训，矿工会和基层专职工会干部，获得了《工会干部岗位培训合格证书》。此外，矿工会积极组织工会干部认真学习党的十六大和工会十四大精神，用“三个代表”重要思想武装头脑。今年，举办了一期学习班，组织工会干部人次对《工会法》、《劳动法》、工会十四大、工会章程、现代企业管理等知识进行了深入学习，不断提高了工会干部的理论政策水平和实际工作能力。

×、成功的建设了“职工之家”。今年，集团公司“职工之家”建设工作现场会成功在我矿召开，使我矿小家建设跃上了一个新台阶，成为全公司“职工之家”建设的佼佼者。在“职工之家”建设中，我矿各级工会重点抓员工班前环境 的改善，各队班前安装了吊扇，配备了饮水机、茶具和针线包，建立了图书角，墙壁粉刷一新，使班前小家充满了人性化关怀。各车间工会还扩容了井级活动室多平方米，开设阅读厅、电视厅、文体活动厅，使员工在等通勤车时有了理想的去处。目前，全矿各车间工会建家工作井然有序、稳步推进。矿工会今年被内蒙总工会评为“模范职工之家”。

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五、宣教文体工作

×、抓员工思想政治工作注重实效。安定团结的政治局面是发展生产、深化改革、推进小康矿区建设的重要保证。矿工会围绕全矿工作大局，广泛发动员工群众学习“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会精神和工会十四大精神，用“三个代表”重要思想武装员工的头。各级工会充分利用工会各种宣传阵地，形式多样地对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制以及职业道德、企业精神和优良传统的宣传教育，引导员工树立共同理想和正

确的世界观、人生观、价值观。围绕深化改革，协同政工部大力宣传我矿建矿周年来的辉煌成就和企业跨世纪的发展战略目标，颂扬红庙人艰苦奋斗、爱国奉献、爱矿敬业、开拓进取的精神风貌，激发了员工爱矿爱岗、奋发图强、再创辉煌的雄心壮志。今年，围绕各种宣传教育，全矿各级工会共出黑板报期，举办各种展览次，演讲比赛次，组织向广播、电视、报刊投稿篇，出各种简报期，通过持久的宣传教育工作，增强了广大员工的主任翁责任感，全矿保持了员工思想稳定，生产队伍稳定。

×、员工队伍建设。围绕企业发展主题，组织开展“创建学习型企业，争当知识型员工”主题活动，鼓励员工读书自学、岗位成才。与矿行政积极协调上级部门进行联合办学，举办了机电一体化中专班，使名一线员工圆了求学梦；矿工会在矿党政全力支持下建立了图书馆，二井和选煤厂建立了井、队文化室和图书角，投资万余元购买了多册各类

书籍；开展了“首席班长”评比活动和“优秀员工”评比活动，邀请知名专家学者作专题报告，召开读书自学座谈会，表彰读书成才的先进典型等，使全矿员工学习热情空前高涨，员工自觉学习蔚然成风。王智生等名同志凭着“锲而不舍，金石可镂”的学习精神，靠多年自学终获律师资格。目前，全矿有多名员工通过自学或函授完成了大中专教育，占员工总数的、。

×、员工文体活动及文化阵地管理。为不断满足员工的精神文化需求，正确引导员工的业余生活，营造良好的企业文化氛围。矿工会开展了丰富多彩、高雅健康的员工文化体育娱乐活动，寓教育于各种活动之中。加强了文体中心、俱乐部、老年活动中心、门球场的文化体育设施建设，今年矿投资多万元，新建了文化广场。组建了有多人参加的门球队和有余人的评剧团，成立了职工书法、美术及篮球、排球、象棋、围棋等协会、参加各种业余文化组织的业余骨

干有多人。在全年开展的文体活动中，按照上下结合，基层为主、小型多样、坚持经常的指导思想，全面落实《全民健身纲要》。先后举办了篮排球赛、乒乓球赛、采掘职工拔河赛等体育比赛及职工春节文艺表演、国庆晚会、青春飞扬消夏晚会、书摄美安全漫画展、红庙魂卡拉大赛等文化活动。群众性文体活动开展的如火如荼，老年评剧团、老年交谊舞、太极拳、太极扇、门球队长年坚持活动。基层工会全年开展文体活动余次。此外，矿工会积极组队参加矿区工会举办的各类文体活动，排球男子组取得了第一名。

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六、女工家属工作

×、积极落实《妇女发展纲要方案》和《妇女权益保障法》，制定落实《方案》计划，复印矿区工会女工部编印的《中国妇女发展纲要及相关文件学习宣传手册》，下发到基层各单位组织员工学习。选煤厂女工《纲要》复印下发至各车间班前组织女工进行集中学习。

×、强化女工组织制度建设及女工干部培训，提高女工整体素质。矿女工部根据工作需要，及时调整了女工干部，健全了女工组织。九月份，女工部组织全矿女工委员和三个居委会主任，举办了期培训班，系统学习了《中国妇女发展纲要》《妇女权益保障法》等相关文件。月份在全矿女工较集中的一井、二井、选煤厂开展了矿灯工比武活动。共有位女工参加了比武。

×、加大女职工维权力度，严格执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律制度，特别是加强女职工的“四期保护”工作，严格休假制度。四月份组织全矿女职工进行了妇女病普查。开展了“关爱女性健康，为全面建设小康社会建功立业知识竞赛活动，全矿有名女工参加活动。开展了女工维权周活动，张贴女工维权标语条，在电视屏幕上播放女工维权口号条，“三八”妇女节开展了“步调一致奔小康”游戏活动。

×、调整了家属安全协管会，健全

组织机构，开展了经常性的支煤保安工作。年初组织家属委与一线员工签订“安全标语幸福之家互保合同书”份，走访一线职工家属户，调解家庭纠纷起，每季都组织家属到各单位开展送温暖活动和支煤保安活动，全年累计为一线工人送水、送包脚布次，名女工家属参加了活动。二井设立了饮水站，安排女员工长年为一线工人送茶水，选煤厂女工在暑假生产旺季，组织机关女工为一线员工送茶水、绿豆水次。春节期间，女工部组织家属秧歌队到各单位为一线工人演出场次，受到了热烈欢迎。月份组织了名职工家属到一井采煤工作面体验生活，强化了她们协助丈夫做好安全工作的决心和信心

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七、文秘信息工作

×、例会制度。按季召开工会主席例会次，临时召开了工会主席会次，工会工作会议每年召开次，会议材料均按时上报。

×、信息工作制度。建立健全工作

汇报制度，对基层工会发生的重大事项及时向矿区工会汇报。——月共汇报重大事项项，各类统计报表余份，上级工会部署的重要工作均按时进行了汇报。

×、文秘工作制度。制发、传阅公文严格执行有关规定，做到公文处理规范化。工作会议每年召开次，单项活动年终总结均按时上报，及时归纳总结工会自身改革和建设的作法，分别向市级以上报刊投稿次，其中《赤峰日报》录用篇经验性稿件。自办了《工会简报》期。

×、调研和理论研讨。根据新形势、新情况多次深入基层单位调研、督促检查指导工作，并就企务公开、民主管理、扶贫解困、劳动保护发放等工作多次向矿党政领导提出建议和意见，为党政决策提供了依据。此外，参加了内蒙古工会和矿区工会的论文征集活动，共向矿区工会推荐了篇论文。其中获一等奖篇，二等奖篇，三等奖篇。向内蒙古工会推荐篇。

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八、财务工作

×、经费、会费收缴情况。矿行政拨给工会经费无欠缴现象。会费收缴正常。

×、财务管理坚持收支两条线，制定了经费、会费使用管理办法；帐务处理正确，档案齐全，报表符合上级要求；严格审批手续，建立了物品发放管理制度，做到帐卡物齐全；经审会按季审查账目，全年共审帐目一次，年终在工会工作会上认真汇报财务工作，坚持每年次。

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第三篇：某旗科技局上半年实绩考核目标进展情况自检报告

科技局____年上半年实绩考核

目标进展情况自检报告

今年上半年，我局在旗委、旗政府的正确领导和市科技局的大力支持下，以科学发展观为统领，以促进科技与经济紧密结合为核心，围绕我旗“一体两翼、强行起飞”发展战略和新农村建设，从深入开展科教兴旗宣传、科技培训等方面入手，以实施重点科技项目带动地方产业发展为切入点，超前思维，主动出击，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了阶段性成效。现将目标进展情况、下半年工作重点汇报如下：

一、目标任务进展情况及主要措施

（一）农牧业科技试验示范

_、狠抓国家科技富民强县专项行动计划项目的申报和实施准备工作。国家科技部、财政部为推动县域经济持续发展，促进农民增收致富，在全国实施科技富民强县专项行动计划。为了争取这项国家级项目，从年初开始，多次召开局务会研究部署今年的申报工作，并把此项工作列为重中之重，全力以赴精心组织，在总结去年申报取得的经验的基础上，今年围绕我旗农区畜牧业发展和资源产业优势，对项目实施内容进行了调整，确定了“奶牛养殖集成技术开发应用”申报项目。为了确保项目申报成功，在编制项目申报材料过程中，投入了较大人力、财力，做了大量扎实有效的工作，聘请了某省农业大学_名农牧业专家、教授对项目申报书进一步修改、完善，并主动向旗有关领导和市、自治区科技部门领导汇报工作进展情况，申报工作得到了市、自治区科技、财政部门的大力支持。在项目申报中，局领导专门住在呼市一个多月开展工作，还专程去国家财政部、科技部了解项目申报进展情况。该项目在全区_个申报项目中，以高质量被排名第一，通过了自治区专家评审组的评审。目前该项目已通过国家财政部、科技部的审批，被列为国家科技富民强县专项行动计划项目。待正式签订项目合同书后全面实施。该项目实施完成后，将极大地提高我旗奶牛饲养的科技含量，提高广大养殖户的科技素质和科技意识，改变传统饲养观念，走上科学化、集约化、规模化养殖的轨道，加快我旗畜牧业的产业化进程，促进农民增收致富，推动我旗社会主义新农村建设。

_、以实施重点科技项目带动相关产业发展为切入点，全面提高农牧业科技成果转化应用水平，提高农业生产科技含量，大力推进农业科技进步，实现农业增效、农民增收。今年，我们共安排项目经费__万元立项实施了“奶牛综合增产技术应用研究”、“肉羊良种繁育基地建设和品种改良综合技术应用”、“西葫芦新品种引种试验示范和标准化生产技术规程应用”和“___植物生长剂对比示范”四个旗级科技项目。通过实施项目提高我旗奶牛和肉羊养殖科技含量和效益；推动我旗西葫芦种植业快速、高效发展；有效控制向日葵菌核病的危害，实现增产增收。各项目按照实施进度完成了阶段性任务。其中:“奶牛综合增产技术应用研究”项目，确定了_个奶牛养殖示范（场）小区，__户奶牛养殖重点示范户，标准化饲养农户___户,奶牛____头，应用奶牛标准化饲喂技术和管理程序，有效提高了奶牛产奶量，并应用隐性乳房炎测定仪和__S超生波扫描仪，对确定的__户重点示范户饲养的奶牛进行普查和对症治疗；“肉羊良种繁育基地建设和品种改良综合技术应用”项目。确定了_个肉羊养殖示范（场）小区，落实肉羊标准化饲喂_万头，印制发放《肉羊标准化饲喂技术读本》___本，对养殖大户全部进行了培训；“西葫芦新品种引种试验示范和标准化生产技术规程应用”项目。引进西葫芦新品种“金苹果”在此**村、***头村、**村、***村进行试验示范___亩；“___植物生长剂对比示范”项目。与中国农业科学院土壤肥料研究所和某省_**生物工程有限公司组成的“___”产品联合示范推广专家工作组共同协作，在**乡***村、**乡***村、***镇党**村，应用“___”植物生长剂拌种处理，进行向日葵和玉米对比示范和推广___亩。

为了进一步提高项目研究水平和完成质量，对每个项目的实施情况不定期进行检查，及时了解和掌握情况，使项目得到真正的落实。同时进一步规范科技项目实施程序，切实履行好项目管理、监督职能，确保项目达到预期成效，发挥科技资金的使用效益。

（二）科技示范基地建设

今年，继续加大了乡镇科技示范基地建设工作力度，深入各乡镇

对乡镇科技示范基地进行指导。各乡镇农业科技示范基地建设动手早、措施强、内容多、能引导农民根据市场需求，调优种植结构，调强种植品种质量，特别是部分乡镇充分发挥资源优势，积极引进科技

型企业，发展订单农业。如**乡与韩国**公司合作，进行萝卜、豆角、茄子等蔬菜制种；**镇与某省**公司、*市**公司和作，进行黄瓜、脱水蔬菜制种。其它乡镇也积极引进新品种、新技术进行试验示范，如***乡引进冬枣、韩国白萝卜新品种种植、渔业水产养殖；**乡引进**药材芦；***镇引进黑宝葵花等。在工作中我们积极与乡镇党委、政府配合，协助研究

第四篇：某旗科技局上半年实绩考核目标进展情况自检报告

某旗科技局上半年实绩考核目标进

展情况自检报告

科技局____年上半年实绩考核 目标进展情况自检报告 今年上半年，我局在旗委、旗政府的正确领导和市科技局的大力支持下，以科学发展观为统领，以促进科技与经济紧密结合为核心，围绕我旗“一体两翼、强行起飞”发展战略和新农村建设，从深入开展科教兴旗宣传、科技培训等方面入手，以实施重点科技项目带动地方产业发展为切入点，超前思维，主动出击，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了阶段性成效。现将目标进展情况、下半年工作重点汇报如下：

一、目标任务进展情况及主要措施

（一）农牧业科技试验示范

_、狠抓国家科技富民强县专项行动计划项目的申报和实施准备工作。国家科技部、财政部为推动县域经济持续发展，促进农民增收致富，在全国实施科技富民强县专项行动计划。为了争取这项国家级项目，从年初开始，多次召开局务会研究部署今年的申报工作，并把此项工作列为重中之重，全力以赴精心组织，在总结去年申报取得的经验的基础上，今年围绕我旗农区畜牧业发展和资源产业优势，对项目实施内容进行了调整，确定了“奶牛养殖集成技术开发应用”申报项目。为了确保项目申报成功，在编制项目申报材料过程中，投入了较大人力、财力，做了大量扎实有效的工作，聘请了某省农业大学_名农牧业专家、教授对项目申报书进一步修改、完善，并主动向旗有关领导和市、自治区科技部门领导汇报工作进展情况，申报工作得到了市、自治区科技、财政部门的大力支持。在项目申报中，局领导专门住在呼市一个多月开展工作，还专程去国家

财政部、科技部了解项目申报进展情况。该项目在全区_个申报项目中，以高质量被排名第一，通过了自治区专家评审组的评审。目前该项目已通过国家财政部、科技部的审批，被列为国家科技富民强县专项行动计划项目。待正式签订项目合同书后全面实施。该项目实施完成后，将极大地提高我旗奶牛饲养的科技含量，提高广大养殖户的科技素质和科技意识，改变传统饲养观念，走上科学化、集约化、规模化养殖的轨道，加快我旗畜牧业的产业化进程，促进农民增收致富，推动我旗社会主义新农村建设。_、以实施重点科技项目带动相关产业发展为切入点，全面提高农牧业科技成果转化应用水平，提高农业生产科技含量，大力推进农业科技进步，实现农业增效、农民增收。今年，我们共安排项目经费__万元立项实施了“奶牛综合增产技术应用研究”、“肉羊良种繁育基地建设和品种改良综合技术应用”、“西葫芦新品种引种试验示范和标准化生产技

术规程应用”和“___植物生长剂对比示范”四个旗级科技项目。通过实施项目提高我旗奶牛和肉羊养殖科技含量和效益；推动我旗西葫芦种植业快速、高效发展；有效控制向日葵菌核病的危害，实现增产增收。各项目按照实施进度完成了阶段性任务。其中:“奶牛综合增产技术应用研究”项目，确定了_个奶牛养殖示范（场）小区，__户奶牛养殖重点示范户，标准化饲养农户___户,奶牛____头，应用奶牛标准化饲喂技术和管理程序，有效提高了奶牛产奶量，并应用隐性乳房炎测定仪和__S超生波扫描仪，对确定的__户重点示范户饲养的奶牛进行普查和对症治疗；“肉羊良种繁育基地建设和品种改良综合技术应用”项目。确定了_个肉羊养殖示范（场）小区，落实肉羊标准化饲喂_万头，印制发放《肉羊标准化饲喂技术读本》___本，对养殖大户全部进行了培训；“西葫芦新品种引种试验示范和标准化生产技术规程应用”项目。引进西葫芦新品种“金苹果”在此

**村、***头村、**村、***村进行试验示范___亩；“___植物生长剂对比示范”项目。与中国农业科学院土壤肥料研究所和某省_**生物工程有限公司组成的“___”产品联合示范推广专家工作组共同协作，在**乡***村、**乡***村、***镇党**村，应用“___”植物生长剂拌种处理，进行向日葵和玉米对比示范和推广___亩。

为了进一步提高项目研究水平和完成质量，对每个项目的实施情况不定期进行检查，及时了解和掌握情况，使项目得到真正的落实。同时进一步规范科技项目实施程序，切实履行好项目管理、监督职能，确保项目达到预期成效，发挥科技资金的使用效益。

（二）科技示范基地建设 今年，继续加大了乡镇科技示范基地建设工作力度，深入各乡镇

对乡镇科技示范基地进行指导。各乡镇农业科技示范基地建设动手早、措施强、内容多、能引导农民根据市场需求，调

优种植结构，调强种植品种质量，特别是部分乡镇充分发挥资源优势，积极引进科技 型企业，发展订单农业。如**乡与韩国**公司合作，进行萝卜、豆角、茄子等蔬菜制种；**镇与某省**公司、*市**公司和作，进行黄瓜、脱水蔬菜制种。其它乡镇也积极引进新品种、新技术进行试验示范，如***乡引进冬枣、韩国白萝卜新品种种植、渔业水产养殖；**乡引进**药材芦；***镇引进黑宝葵花等。在工作中我们积极与乡镇党委、政府配合，协助研究制12全文查看

第五篇：工会自检报告2013

2013年机修厂车间工会

工作自检报告

2014年，在我矿“执行力提升年”之际，机修厂车间工会在矿工会的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神以及习总书记重要讲话精神，围绕本厂中心工作，积极开展车间工会的各项活动，加强车间工会小家建设，围绕大局、团结动员广大职工勤奋工作、诚实劳动、创新成果，大力推动车间工会的各项工作深入开展，取得了较好的成绩。

一年来，车间工会存在着职工书屋不完善-0.5分，职工的个人读书笔记-0.5分。总共扣1分，车间工会工作自检99分。

一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，加强四德教育，积极开展“创争”活动，不断提升职工的综合素质，努力建设具有魏矿特色的企业文化。（17分）自检:（16分）

1、组织职工认真学习党的路线、方针、政策，工运理论和上级工会有关会议精神，要有年、月学习计划，记录齐全；发挥好工会的宣传阵地作用，结合企业发展做好职工的思想政治工作。（3分）自检:（2.5分）

2、深入开展四德教育及职业道德“十佳”活动。（3分）自检:（3分）

3、深入开展创先争优活动，加强“职工书屋”建设。（4分）自检:（3.5分）

4、积极参加矿组织的群众性文体活动。（4分）

自检:（4分）

5、积极参与企业文化建设，工作要有目标，有安排，有措施。（3分）自检:（3分）

二、坚持职工大会制度，强化民主政治建设，突出维护职能，为发展和谐劳动关系作出积极贡献。（15分）自检：（15分）

6、坚持职工大会制度。（6分）自检：（6分）

7、深入开展厂务公开，不断完善机构，做到分配民主，考勤、工资、奖罚等一一公开。记录资料齐全，基础工作扎实，实现公开内容、程序、时间、范围、档案管理五规范，能够反映真实性、实效性，职工群众满意率在90%以上。（6分）自检：（6分）

8、车间（班组）民主管理工作到位，活动正常，基础资料齐全。（3分）自检：（3分）

三、围绕安全生产工作目标，积极组织实施群众性经济技术创新工程和“安康杯”竞赛活动，大力开展以提高经济效益，节能降耗为主要内容的劳动竞赛，加强群众安全监督检查，为企业技术进步、安全稳定、效益增长做出贡献。（30分）自检：（30分）

9、实施精细化管理，组织开展措施得力，效果显著的劳动竞赛活动。深入开展“工人先锋号”和“两法一创建”活动。（7分）自检：（7分）

10、弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，健全模范先进人物档案，关心其工作和生活，帮助其解决实际问题。（4分）自检：（4分）

11、开展好“安康杯”竞赛和“安全月”活动；“煤矿工人安全生产十项权利”得到落实。（6分）自检（6分）

12、开展好“群监网活动”，配合有关部门搞好 “典型教育”；全年委派群监员参与矿上培训不得少于20学时。群监组织大力开展作业现场反“三违”，查隐患，排事故活动。（7分）自检：（7分）

13、大力组织开展技术革新、技术改造、合理化建议、岗位练功，技能培训、技术比武等活动。（6分）自检：（6分）

四、以人为本，关注民生，发挥服务职工的作用，维护女职工的合法权益，不断提升女职工工作水平。（18分）自检：（18分）

14、掌握困难职工的基本情况.按照“因人制宜、分类帮扶、送其所需、解其所困”的工作思路，健全和完善困难职工档案动态管理，为扶贫帮困工作提供第一手资料。（4分）自检：（4分）

15、积极开展向困难职工送温暖、献爱心、互济互助活动，满腔热情地为职工办实事，做好事，帮助解决其生活中的临时性困难（4分）自检：（4分）

16、大力实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程、女职工爱心帮扶工程，维护女职工权益行动，夯实女职工组织自身建设基础。继续开展好“巾帼建功示范岗”、“我为安全做一事”、“家属联保”、”生命无价，安全至上，妻儿盼你平安归”等活动，做好“三违”人员的帮教工作。（6分）自检：（6分）

17、维护女职工的合法权益和特殊利益，积极参加矿组织的适合女职工特点的文体活动。（6分）自检：（6分）

五、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，加强规范化建设，改进作风、会风、文风，不断提升工会服务于企业的能力。（20分）自检：（20分）

18、车间工会组织机构健全，入会率在98%以上。4分

自检：（4分）

19、深入开展建家活动，做到内容全面，每季度进行1次自检自查，按时上报自检报告及工作总结。（5分）

自检：（4分）20、建立工会工作联系点，建立必要的沟通渠道，沟通信息，交流工作、思想、生活情况。（5分）自检：（5分）

21、加强学习型工会组织建设，积极参与工会理论研讨活动。（3分）

22、按时收交会费。（3分）

自检：（3分）

自检：（3分）

自检得分：99 分

机修厂车间工会 2014年11月

机修厂2014年工会工作

自 检 报 告

机修厂 2014年11月