国土资源局办公室2011年度实绩考核专项目标自查情况汇报5则范文

第一篇：国土资源局办公室2011年度实绩考核专项目标自查情况汇报

****国土资源局办公室2011年度

目标考核自查情况汇报

目标考核组：

2011年办公室在局领导和市局的正确领导下，各项工作顺利展开，现根据《****国土资源局2011年度对旗县市区国土资源局实绩考核目标》要求，对照2011年度旗县市区国土资源局实绩考核专项目标内容认真开展自查，自查情况如下：

一、党风廉政建设工作

两整治一改革专项行动10分。

1、局党组高度重视两整治一改革专项行动，年初召开了“两整治一改革”专项治理动员会，成立了领导小组，制定了实施方案，并按实施方案认真组织实施。得3分。

2、立足工作职能组织开展了廉政风险点排查工作，制定了廉政风险点及防控措施一览表、各股室廉政风险和防控承诺表，落实了廉政责任。并按照承诺表进行了全面自查自纠，形成了自查自纠总结。得3分。

3、整改查处工作开展细致，拟定了各项整治工作方案并认真组织实施，成效明显。得4分。

此项目共10分，各项工作到位，资料完整，自查得10分。

二、创先争优活动

1、动员部署工作2分。根据市局党组和创先争优活动领导小组的总体部署，我局组织召开了创先争优动员大会，制订了工作方案，于5月3日召开专题会议下拨了专项经费，并于6月2日调整了创先争优领导小组和创先争优办公室，将创先争优活动纳入年度绩效考评内容。我局组织的创先争优活动载体形式多样，效果明显，各项活动均以信息形式同步上报了各网站。此项得2分。

2、公开承诺情况1分。年初，局党组组织全体党员大会确定了承诺事项，建立了公开承诺台账，并将局党组成员承诺书予以公示，接受群众监督。此项得1分。

3、领导点评情况1分。制定了《****国土资源局直属支部深入开展创先争优活动中领导点评工作实施方案》定期召开创先争优活动领导点评和群众评议会，交流工作经验，畅谈工作体会，并建立了点评台账。此项得1分。

4、践行承诺情况1分。践诺情况列入年终个人绩效考评，建立了践诺台账。得1分。

5、群众评议情况1分。召开了群众评议会，并按评议结果整改落实。此项得1分。

6、评先评优1分。7月召开了创先争优活动表彰大会，会上6名同志被评为创先争优先进党务工作者，树立了先进典型，发挥了先进的模范带头作用。此项得1分。

7、基础工作1分。按市局与旗创先争优办公室工作安排及时建立健全了各项规章制度，准时参加了市局与旗创先争优办公室组织的会议，并及时报送了有关文件和材料，各种档案资料齐全。此项得1分。

三、机关自身建设和管理

1、思想建设2分。为进一步改进机关作风，我局从3月份开始轮流派出领导干部参加培训，并定期组织全体党员进行党风廉政学习，认真摘录笔记并交流学习心得，增强了党员和干部职工加强党员廉政建设的自觉性和自觉抵制各种腐败现象的免疫力。我局还以建党90周年为契机组织参加了市国土资源局举办的文艺汇演，开展了丰富多彩的主题教育。此项得2分。

2、组织建设1分。我局按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针认真培养入党积极分子，按规定程序使3名预备党员按期转为正式党员，为党组织注入了新鲜血液和活力。此项得1分。

3、作风建设2分。我局领导十分重视作风建设工作，成立了作风建设领导小组，开展了以领导干部遵守请销假制度、领导班子民主作风、干部执行力等三个方面的干部作风集中整治工作。严格执行了领导干部请销假制度和节假日值班制度，强调了工作纪律。此项得2分。

4、制度建设1分。按规定建立健全了《****国土资源局党组党建工作制度》。此项得1分。

5、党风廉政建设6分。认真贯彻执行领导干部廉洁从政各项规定和党内监督条例，坚决查处违法违纪案件，全年无一人违法违纪。此项得6分。

6、领导班子和干部队伍建设5分。班子将“同心同德”定为首要目标，思想上每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，工作上个人分工明确，有目标有责任，工作有主动权，党组书记给予了每位副手大力的支持，发挥了每个人的最大优势。领导班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究，形成了集思广益的民主作风，确保了班子整体功能的发挥。此项得2分。

制定了干部教育培训工作计划。年内派出全体班子成员轮流参加学习，提高班子整体水平；还积极组织业务人员参加市局组织的地籍、测绘、档案、网络、信息等方面的培训。并组织全局干部职工业务学习和党风廉政学习十六次。此项得2分。

按上级要求，我局共建了*个标准化国土所。在2010年给各个所配备了一辆车、一台电脑的基础上，2011年落实了办公场所，配备了办公桌椅，而且公开招聘了一批大中专毕业生充实到了基层国土所，各项工作已正常开展。此项得1分。

7、“六五”普法及法制宣传2分。

年初制定了“六五”普法规划，成立了普法活动领导小组。6月1日至6月31日，我局开办了普法宣传专栏，将《信访条例》《廉政准则》等规章张贴于专栏，并于接待来访群众的同时对其宣传法律法规，取得了良好的效果。被中共**旗委员会、**人民政府评为全旗普法依法治理先进集体。此项得2分。

8、依法行政2分。

落实了依法行政制度。得0.5分。

9、执法监督2分。

履行了统一年产值标准听证和土地定级和基准地价更新听证。得0.5分。

10、政务信息和宣传报道6分。

今年落实专人负责政务信息和宣传报道，年内积极向有关网站、刊物投稿，撰写党风廉政建设工作报道、新闻报道、政务信息共计**篇。截止目前统计，已有*篇被国土部采用，**篇被国土厅采用，**篇被市国土局采用，**篇被政府网站采用，**篇被**报采用。对市局要求的各类统计报表、重要信息业做到了准确、及时、完整的上报，得到了市局领导的认可。调研类信息较少，扣0.5分。此项得5.5分。

按照市局2011年度考核目标的任务分解，对办公室工作的实绩考核目标有18项内容共47分，经过逐项自查共得43.5分。

第二篇：县国土资源局实绩考核迎检汇报材料

首先，我代表局党组、全体干部职工，对旗委、政府考核组各位领导莅临我局考核指导工作表示热烈欢迎！下面，按照《旗委政府关于对旗直机关领导班子和领导干部工作实绩考核方案》的要求，我代表局领导班子就今年实绩考核目标完成情况向考核组各位领导做一汇报。

一、工作目标任务完成情况

今年以来，我局在旗委、政府和市国土资源局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以服务经济建设为中心，以“创先争优”活动为载体，以“两整治一改革”为抓手，全面贯彻落实旗委十三届十一次全委会议、十四次党代会精神，坚守耕地红线，节约集约用地，全面推进土地、矿产资源的科学开发、合理利用，全面提升了国土资源保障服务能力。

（一）全面开展“双亮双创双比”活动，大力提升机关整体服务水平

1、亮身份、亮承诺创共产党员先锋岗。今年，为进一步转变机关工作作风，提高服务水平，强化责任意识，使全局上下精神面貌焕然一新，我局全面开展了工作人员“亮身份、亮承诺”活动。通过在办公地点，工作大厅摆放服务指南、工作台签、佩戴胸卡等，将窗口办事注意事项、工作人员的姓名、照片、岗位、职务等信息公开。同时，为进一步发挥广大党员的模范带头作用，我局党员干部职工围绕人民群众所思所盼、所想所求等方面做出了承诺，目前各项承诺都已兑现。

2、抓制度、抓学习创建群众满意示范窗口。今年，我局充分结合国土资源系统“两整治一改革”专项治理工作，进一步完善各项管理制度，在原有制度的基础上认真修订和完善了《伊金霍洛旗国土资源局管理制度汇编》、《伊金霍洛旗国土资源局业务工作流程图汇编》，共计62项管理制度、28张业务工作流程图，并建立了领导带班值周督察制，由局领导会同监察室人员定期对全局工作情况进行督促检查，同时，建立健全工作日志、会议、学习等制度，要求全体干部职工每天书写工作日志，记录工作情况、工作中出现的问题等，并做出整改计划。同时，不断加强干部职工学习培训力度，今年，我局邀请党校教授及国土资源厅执法局领导，举办了党风廉政教育讲座2次，组织干部职工学习有关会议精神及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》5次，并组织观看了《廉政中国》警示教育片，一把手亲自讲党课和党风廉政教育课2次，参加国土资源部廉洁从政教育视频培训3次，并通过“学习型股室”、“学习型国土资源所”、“学习型干部”等活动的开展，以及参加国土资源部培训、外出宁夏取经等多种学习方式，形成了系统上下注重学习，注重廉政教育的良好风气。此外，为提高办事效率，体现国土部门良好的服务形象，从今年起以创建全国文明城市为契机，我局已全面试行ab角签字制度，极大的提高了人民群众对国土资源管理工作的满意程度。

3、比服务、比奉献发挥典型示范带动作用。我局围绕一系列主题实践活动深入开展了爱心捐助、结对帮扶、创城志愿者活动，进一步密切了党群、干群关系，提高了党员干部在群众中的威信。今年，局领导班子及党员干部职工先后两次开展帮扶慰问活动。慰问沙沙圪台村老党员和困难户18名，送去了白面、大米和食用油，送去帮扶资金19500元。并积极开展了沙沙圪台村支部组织建设工作，提供支部活动经费7000元。此外，我局还专门安排一名干部长期蹲点沙沙圪台村，负责解决各类矛盾纠纷，起到了很好的带头示范作用。7月份，我局通过入户调研，重点扶持的方式，为王府路社区12户贫困户和特困户送去帮扶资金7000元，并提供社区共建资金3000元。同时，我局积极响应旗委、政府关于“双创”工作的指示精神，在加强宣传的同时，参与创城志愿者服务工作，我局84名志愿者与交警配合，共同维持交通秩序，很好的表现了志愿者的服务精神。

（二）严格土地管理，为经济建设提供用地保障

1、大力加强耕地保护工作。通过层层签订耕地保护责任状，明确了保护范围，保护措施和保护责任，严格执行占用耕地补偿制度，保证了全旗耕地总量不减少，质量不降低。今年，通过努力，完成了红庆河镇其和淖村、苏布尔嘎镇毛盖图村126.83公顷补充耕地库建设，为2012年土地报批工作打下了良好的基础，现正在申请自治区国土资源厅验收。

2、加大建设用地预审和土地报批工作力度。，共预审初审各类建设项目用地91宗，面积1219.58公顷；加大了指标争取和土地报批工作力度，今年，我局加快落实了阿镇中心城区建设用地、汇能工业园区、阿康物流园区、札萨克物流园区、阿镇现代装备制造业基地等项目的用地报批任务。累计上报城市批次建设用地14宗，面积358.18公顷，已批准9宗，面积279.91公顷；上报单独选址项目3个，面积255.51公顷，已全部上报市国土资源局；上报临时用地项目21宗，面积728.34公顷，已批准15宗，面积542.84公顷，主要用于煤矿露天开采及灭火工程项目；审批办理农牧民宅基地3678宗，面积107.78公顷。

3、开展了项目用地征收工作。今年，我局认真执行征地“两公告、一登记”制度，严格执行《伊金霍洛旗征收土地暂行管理办法》，严格按规划计划、按程序征地，坚决杜绝征地工作程序不到位及损害农牧民合法权益的现象发生。截止目前，先后为札萨克物流园区、阿康物流园区、汇能工业园区、蒙苏高新产业园区等各大项目征收土地约8585公顷，充分保障了我旗各大园区

项目的顺利实施。

4、加紧推进土地收储工作。今年，我局按照旗委、政府统一部署，紧紧围绕年初制定的土地收储计划，严格执行全旗城市建设总体规划要求，积极配合阿镇人民政府和苏布尔嘎镇人民政府，全面开展了土地收储工作，顺利完成了红海子村三、五社，桑盖村五、六社，查干庙一社，阿格图村一、二、三社，哈拉汉图村一社共计10.2万亩土地收储任务,累计兑付各类补偿款及其它费用18.13亿元，现正在全力开展查干庙村一社及蒙苏高新产业园区土地收储工作。

5、土地出让获得较好收益。今年，我旗土地市场形势十分可观，截至目前招拍挂共出让国有土地68宗，出让面积349.31公顷，收取土地出让金36.5亿元；通过协议方式出让国有土地18宗,面积19.99公顷,收缴土地出让金2.40亿元；以划拨方式供地47宗,面积522.77公顷，土地总收益已超出了年初预定计划，完成率180%，为我旗经济建设提供了强有力的资金保障，同时也保障了各类基础设施建设项目的顺利实施。

（三）加强矿政管理，有效促进矿产资源开发秩序

1、加强矿业秩序治理整顿工作。今年，按照上级部门要求，针对我旗在矿业生产方面容易出现的维稳薄弱点，为加强矿业生产管理，依法保护环境保障民生，我局在旗人民政府的牵头下成立了三个工作小组，利用一个月的时间对全旗境内七个镇矿山企业开展了拉网式排查、整改、整治工作，凡证件、审批手续不全、存在矿群纠纷的矿山企业全部下发停工通知书及停止违法开采行为通知书，并进行整改或关闭，同时予以持续监控，这些工作的开展，有效地促进了矿区经济、社会的健康、稳定发展。

2、在非煤矿产资源管理方面，为进一步加强对非煤矿产资源市场的管理，提高非煤矿产资源开发利用水平，杜绝乱采乱挖现象的发生，我局下大力气整顿了非煤矿产开发秩序，对无证开采行为进行了全面清理整顿，禁采区内的全部进行了关闭，开采区内的要求停产整顿，办理相关审批手续，联合水利、水保、公安等部门对乌兰木伦镇呼和乌素河流域、苏布尔嘎镇速贝沟无证开采的砂石料厂全部予以清理关闭，起到了很好的震慑作用，目前《伊金霍洛旗建筑用砂石资源开发利用管理办法》已经出台，我局将严格遵照该文件执行，对砂石资源的开采审核实行多部门集中会审，目前，已初审各类砂石料厂10个，其它各项管理工作也正在逐步推进中。

3、及时、足额完成矿产资源补偿费征缴任务。我旗属于旗级征收煤炭矿山数为60个，天然气1个，非煤矿山23个。截止目前，累计征收入库矿产资源补偿费3.745亿元，按现行30%入库比例，共计入旗级金库1.12亿元，已完成年初任务的102%。

4、积极开展了地质资源保证金收储工作和土地复垦工作，建立地质资源环境治理保证金存储台账25个，收储地质环境治理保证金39.17万元；收取露天开采、灭火工程项目土地复垦保证金6982.52万元。

（四）积极推行政务公开，强化了法制宣传工作

深入开展了国土资源法律法规宣传活动。今年，在“3?19”矿法纪念日、“6?25”全国土地日，我局结合三下乡和夏季文艺广场演出，组织开展了送法下乡活动，在“12?4”法制宣传日，我局深入园林社区、札萨克社区，通过设置宣传咨询台，悬挂横幅标语等，接受广大群众现场咨询，全年累计出动宣传车50余台次，散发宣传材料35000余份。在“4?22”地球日，我局组织中小学生参观了市国土资源局地质博物馆，提高了中小学生认识资源、保护资源的意识；在“8?29”测绘法宣传日，我局协同市局分别在乌兰木伦镇、纳林陶亥镇开展了国土资源法律法规有奖知识竞赛和测绘标识的勘查工作，取得了较好的宣传效果。今年，我局围绕土地、矿产资源、执法监察和工作动态等，共撰写并报送政务信息61篇，调研报告6篇。其中被市国土资源局信息中心采纳53篇，被“国务院法制办公室网站”、“国家土地督察北京局网站”、“自治区国土资源厅网站”、“自治区政府法制网”等省级以上网络媒体转载达30余篇。

（五）坚持依法行政，切实加强了执法监察和信访工作

今年，我局进一步强化执法监察工作，全面落实动态巡查责任制，切实有效的遏制和查处了国土资源违法行为，全年累计出动执法监察人员2900多人次，下达《责令停止土地违法行为通知书》290份，立案查处各类国土资源违法案件56起，结案56起，移交人民法院处理8起，涉及土地面积1028.47公顷，拆除违章建筑面积50093.14平方米，拆除围墙5234延长米，拔除树苗420余亩，共计收缴罚没款4236.62万元。与此同时，我局还不断加强与公安、检察、法院联合办案力度，构建案件移送、联席会议等机制，都取得了较好的成果，有效的遏制了国土资源违法违规行为的上升态势。

今年，在国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的契机下，我局积极探索国土资源执法监察新机制，把执法监察机制改革作为国土资源管理改革工作中的重中之重加以实施。按照“构建保障和促进科学发展土地管理共同责任机制”的精神，积极探索建立由政府牵头，各相关部门协同配合，全社会共同管理的执法监察新机制。今年，在我局的建议下，旗委、政府专题研究讨论了组建全旗农村牧区综合行政执法大队相关事宜，并于9月27日，正式成立了各镇农村牧区综合行政执法大队。我旗各镇农村牧区综合执法大队按照实际工作需要，分别配备执法监察人员20-30名，大队长由各镇镇长兼任，各镇国土资源所所长任副大队长并挂职副镇长，并根据各镇行政区划、执法区域等实际情况划分管理片区，设立各片区中队长，具体负责农村牧区的管理和执法监察工作。新组建的农村牧区综合执法大队，全面负责辖区内的综合执法工作，解决了当前国土资源部门执法监察人员分散、执法力量薄弱的突出问题，也是进一步规范农村牧区国土资源执法监察行为、遏制国土资源违法违规现象日趋严重的迫切需要，为国土资源管理新机制的长效发挥奠定了坚实的基础。

切实做好了信访和维稳工作。我局安排专人负责接待信访群众，解答解决有关问题，及时转办信访案件，大力开展调处工作，妥善处理了矛盾纠纷。今年，共接待群众信访案件10起，其中，转办市国土资源局7起，转办旗信访局3起，目前1起正在处理中，其余全部结案。

（六）加强基础工作，提高业务管理水平

加强了地籍管理工作。今年，共办理各类土地登记3753宗，其中国有土地3372宗，面积378.76公顷，集体土地22宗，面积3.66公顷，抵押登记359宗。

加强了测绘管理工作。今年，开展实施了《伊金霍洛旗基础测绘十二五规划》的编制，全面排查了破坏测量标志、超等级测绘、涉密测绘等违法行为，全年累计完成宗地测绘任务90宗，为我旗重点项目的顺利实施提供了测绘保障服务。

加强了基层国土资源所标准化建设。今年，我局对国土资源所的工作职责、工作制度、工作流程进行统一规范和进一步明确，大力规范了基层国土资源所日常管理工作。按照《鄂尔多斯市国土资源局关于加强基层国土资源所标准化建设的指导性意见》的统一要求，现已建成了3个标准化国土资源所办公楼，并已通过市局验收，其余正在开展前期准备工作，同时，我局积极筹措资金200多万元，为各镇国土资源所各配备了1辆帕拉丁越野车，配齐了电脑、照相机、gps、摄像机等办公用品和勘测设备，同时，还为各镇国土资源所、国土资源监察大队及政策法规股100多名执法人员，配备了冬夏秋三季工作制服，使我们基层国土资源所工作环境得到了根本改善，激发了基层国土资源队伍的工作热忱。

二、工作中存在的问题

（一）卫片执法检查形势严峻。我旗共下发疑似图斑1884个，我局已派4个工作组赴实地对下发图斑进行了逐一核实，但是，面对一些国家级、自治区级大型项目，由于涉及违法面积较大，给我局卫片执法检查带来了一定的压力。

（二）由于我旗被列为鄂尔多斯市中心城区两个组团之一的阿康组团，城市发展规模迅速扩展，再加上区位条件优越、交通条件便利，各大园区建设也迅速启动，正处于大发展、大建设关键时期，但由于国家土地调控政策日益紧缩，用地指标短缺已成为制约我旗经济社会发展的主要瓶颈。

（三）如何及时足额兑付农牧民征地补偿款，已成为亟待解决的问题，今年以来，我局按照旗委、政府土地收储计划，共计收储土地10.2万亩，目前，急需兑付各类农牧民征地补偿款5.47亿元。

工作已接近尾声，取得了可喜的业绩，能取得这样的成绩，得益于旗委、政府和市局党组的大力支持和关心，得益于旗委、政府各部门的大力协助和具体指导，得益于全体干部职工的精诚团结和共同努力，在此，我代表局党组，对所有付出努力的领导及全体干部职工表示衷心的感谢。2012年国土资源管理工作又将开始，面对国家宏观调控政策日益趋紧，房地产市场前景较弱，项目用地指标短缺等严峻形势，国土资源工作任务艰巨，责任重大，我们将克服困难，迎难而上，在旗委、政府和市国土资源局的正确领导下，进一步振奋精神，创先争优，扎实工作，为实现全旗经济社会发展新跨越作出更大的贡献。

第三篇：局办公室2011年环保目标考核自查情况分析

局办公室2011年环保目标考核自查情况分析

2011年环保目标考核，局办公室具体负责两项工作：政务督查和干部教育培训。现将自查情况分析如下：

一、得分情况分析

1、政务督查（5分），通过今年对上级领导批示件和上级部门会议和文件要求落实的事项办理情况看，基本上能按照要求及时上报，预计得分：3.5-4分。

2、干部继续教育（3分），市本级环保局长培训（1分），预计得分：1分；县（市、区）环保局长培训（1分），预计得分：1分；专业技术人员继续教育培训（1分），预计得分：0分。合计预计得分：2分。

两项指标预计合计得分：5.5-6分。

二、存在问题及原因

1、政务督查工作涉及到很多部门，办公室具体负责收发及转办，很多具体工作还需要相关部门落实，存在不能按时，保质完成的情况。

2、因为近年来我市没有申报高级职称的专业技术人员，申报中级职称的在本市即可办理，所以无人报名参加省厅组织的继续教育培训。

三、下一步工作

1、加强与省厅相关部门的联系，将我局有关工作向省

厅相关处室汇报，取得理解和支持。

2、加大政务督查工作的力度，对不能按时、保质完成的工作及时向领导汇报，加快办理速度。对因客观条件无法完成或不能按要求完成的工作，要求承办人及时向上级部门说明原因。

3、加强干部教育培训，排出培训计划，符合培训条件人员的要确保参加继续教育培训。

4、希望局领导严明纪律，形成良好的工作氛围，提高工作质量和工作效率，确保各项工作任务得到全面落实。加强专业技术人员的培养，提供必要的政策和经费支持。

第四篇：党委办公室目标考核自查

党委办公室目标责任考核报告

根据《陕西省xx林业局关于开展2009目标责任考核指标完成情况自查的通知》和要求，我科室认真对照上级有关文件，就各项工作目标执行情况进行了认真自查，完成了各项工作目标任务。现将完成情况报告如下：

根据年初局党委工作部署，我们认真学习和贯彻党的十七大三中全会精神和全省林业工作会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动。以科学发展观为统领，坚持以围绕中心工作、服务大局、贴近职工群众关心的问题为切入点，把全局党员干部的思想统一到干事成事上来，把力量凝聚到富民兴局上来；强化宣传力度，加强基层领导班子和干部队伍建设、组织建设以及党风廉政建设。

1、做好内务工作。认真做好党群工作的各种文件、资料、信息的收集、整理、上报、归档工作，做到资料齐全、存放整齐、分类有序。

2、宣传报道工作。完善各单位、各部门定期向组织宣传科通报本单位、本部门的新闻信息报告制度，进一步提高《xx简报》的编印发行水平，报道我局各项工作情况，在全局营造 “振奋精神、聚集力量、团结一心、共克时艰”的良好工作氛围；宣传建设生态文明成果，反映我局各个岗位上辛勤工作的建设者身影。今年，我们已编印《xx简报》10期，《学习实践科学发展观简报》11期，制作宣传横幅7幅，专

栏、宣传栏、橱窗23块，宣传展板8块。同时，在xx门户网站上全方位宣传我局在森林管护、公益林建设、产业发展、项目引进实施、生态文明建设等，为我局的科学发展而歌，为xx的未来鼓而呼。为各支部各科室订阅了报纸杂志44份，并为基层管护站发放订阅报刊费用，共计3000元。

6、根据上级党委的安排部署，我局积极认真开展深入学习实践科学发展观活动。在局党委的组织部署下，完成了活动三个阶段的各项工作。活动中，我局成立学习实践活动组织机构，制定了实施方案，确立了“以科学发展观为统领，坚持围绕天保工程、实施项目带动，加快产业发展、想方设法提高职工收入，改善职工工作、生活环境”的实践载体。先后邀请王诚安教授和田晓东同志作学习科学发展观专题辅导，编印《学习科学发展观知识测试题》，建立领导干部调研联系点，召开座谈会，举行解放思想专题讨论会，开展 “开门纳谏、问计于民，为xx发展献计献策”活动，召开领导干部专题民主生活会，形成分析检查报告，接收上级党委审阅和群众评议，制订整改落实方案，建立整改落实工作台帐。

7、开展 “创优评差”活动。我们认真学习相关文件和局领导讲话，深刻领会局党委开展此次活动的意义和目的。通过学习认识到，我们在工作上还存在许多的问题。开展“创优评差”活动，就是要从思想上正确认识，并从行动上改进：

进一步转变观念，解放思想，创新意识，树立认真、踏实、严谨的工作作风，进一步加强理论学习，积极与机关各部门、基层各单位加强沟通协作，营造出“振奋精神、聚集力量、团结一心、共克时艰”的良好工作氛围。

8、在组织发展上，我们严格履行职责，按照《党章》要求，坚持成熟一个发展一个，把好组织发展工作的关口；对积极要求进步的同志，一方面采取与各支部进行深层次的交流了解，做好对他们思想上、工作上的摸底。另一方面督促基层支部加强对他们基础理论知识的学习，增强党性党纪教育，提高政治觉悟感。目前，已有7名预备党员转正，发展新党员7名，重点培养积极分子5名。

9、今年春节前，共发放困难补助12900元，对全局22名困难职工、5名离退休老干部、6名抗美援朝老职工进行了慰问 ；“三八”妇女节，局工会和上级工会、省总工会援助中心联系，为局女职工及长安地区的职工和离退休职工发放了“健康春天”体检卡194份，召开女职工座谈会并发放了节日纪念品；针对局困难干部、职工子女上学难的问题，工会积极与资源局工会勾通联系，收集资料，为6户困难家庭申请爱心助学困难补助，共申请到补助金5000元，已发到6位困难学生家长手中；为活跃基层职工文化生活，向基层单位发放了篮球、羽毛球、象棋等体育用品46个（副）。

10、局党委与机关各科室基层各单位签定党风廉政建设

责任书21份。

11、认真做好信访维稳工作。截至目前，工会接待上访职工群众6人次，登记整理信访来信3份。工作中，对来访来信，我们认真做好记录和登记，积极宣传上级和我局的相关方针政策，热情接待，耐心说服，努力平息上访人情绪。及时将相关材料转报分管领导及相关部门，做好回复。今年，我局职工没有出现越级上访，把矛盾解决在基层。

12、及时收缴党费会费。

13、完成领导交办的各项临时工作和任务。

二〇〇九年十一月二十五日

第五篇：xx市国土资源局厉行节约自查汇报

xx市国土资源局

开展厉行节约专项治理工作的自查报告

为贯彻落实xx市《关于开展厉行节约专项治理工作的通知》(xx纪发[2010]xx号)文件精神，按照市纪委统一部署，7月20号开始，我局迅速行动，强化措施，狠抓落实，深入开展了厉行节约专项治理工作。在专项治理第二阶段即自查自纠工作中，我局对落实厉行节约情况进行了全面的自查。现将有关情况报告如下：

一、强化责任，切实加强组织领导

我局历来高度重视资源节约工作，把节约资源作为建设节约型机关的头等大事来抓，并纳入我局重要议事日程安排。一是按照市纪委关于开展厉行节约专项治理工作的统一部署和要求，结合我局的实际，成立了由局党组书记、局长xx同志任组长，局党组副书记、副局长xx同志和局纪检组长xx同志为副组长，相关科室负责人为成员的局厉行节约专项治理工作领导小组，领导小组办公室设在局纪检监察室，局纪检监察室主任xx同志任办公室主任。二是坚持以厉行节约措施、加强制度建设为抓手，努力在我局形成崇尚节俭、拒绝浪费的良好 1

风尚。三是明确了由领导小组办公室负责加强对全局厉行节约工作的组织领导和督查落实，切实抓好厉行节约各项工作任务的落实。

二、对照自查内容，专项整治突出问题

1、坚决纠正领导干部违规配备使用公务用车的问题 我局严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准。没有违反规定配备、更换、豪华装饰公务用车情况；没有以权谋私，长期借用、租用企业或下属单位车辆情况；没有违反规定乘坐军、警牌照小汽车情况；没有采取公车入私户和分开购车发票等手段规避备案制度变相乘坐超标车情况；没有领导干部公车私用、酒后驾车以及私自驾驶公车造成严重交通事故等情况。

2010年，我局没有新增公务用车购置费用。

2010年，我局公务用车运行经费支出没有超过2009年按规定比例压缩后的经费预算规模。

2、认真治理违反公务费用支出管理规定的问题

我局严格执行中央、省、市关于党政机关公务费用管理的有关规定，加强财政预算审核，健全财政资金监管制度，强化账目和现金管理。积极推进财政预算公开，加强社会监督。切实控制公务接待、各类节会等公务费用支出，规范接待程序，严格报批手续，大力压缩后勤保障运行成本，确保节约指标落到实处。

2010年，我局公务接待费用支出没有超过2009年按规定比例压缩后的经费预算规模。

3、坚决制止公款出国（境）旅游

我局严格遵守“严禁以各种名义用公款出国（境）旅游”规定。

2010年，我局没有人员因公出国（境）。

4、从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设

我局严格遵守“从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设”规定。

2010年底前，我局没有新建、翻扩建、迁建、购置办公楼等楼堂馆所，也没有违反规定装修办公用房，更没有违反规定为领导干部超标准购建、装修住房。

三、完善机制 确保成效

一是健全制度。严格落实“政务公开制度”，对各项公务费用开支情况一律在单位内公示，接受干部职工评议和监督；严格执行大宗公务用品等项目“集中招标采购制度”。此外，进一步健全了节约公务经费的计量、记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度，进一步修订了财务审批管理制度、公务用车

管理制度、公务接待费管理制度、办公用品管理制度等机关管理制度，强化对厉行节约工作的日常管理，实行以制度管人管事，促进厉行节约工作经常化、制度化。

二是跟踪问效。我局及时召开落实厉行节约专项治理工作会议。xx局长就下一步工作进行了安排部署。要求各单位要严格对照工作目标，跟踪问效，明确职责；各单位要从本单位内部管理抓起，要围绕4个量化指标，把公款出国（境）支出、车辆购置及运行费用支出、机关公务接待费支出和节电、节油、节水指标真正降下来。

领导小组已不定期对各单位工作情况开展跟踪问效3次，及时通报了情况。

三是严格考核。下一步，我局继续将把厉行节约工作纳入党风廉政责任制考评。实行“一把手”负责制，对不能完成压减的单位实行问责，要求其说明原因，限期整改；同时取消该单位年终评优、评先资格。对任务指标完成较好、紧缩行政开支工作执行好单位，实行通报表彰。