文县国土资源局综合治理目标责任书考核材料(十)

第一篇：文县国土资源局综合治理目标责任书考核材料(十)

文县国土资源局

二○一○年社会治安综合治理

工 作 汇 报

今年以来，我局根据与县委、县政府签订的《社会治安县考核组：

综合治理责任书》的要求，认真落实社会治安综合治理的各项措施，坚决打击各种社会丑恶现象，抵制“黄、赌、毒”行为。一年来，在县委、政府的正确领导下，我局的综合治理工作取得了较好的成绩，现将我局2010年综合治理方面的工作情况汇报如下：

一、切实加强社会治安综合治理的组织领导

为确保综合治理工作落到实处，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”等各项方针政策，坚持“稳定压倒一切”的方针，在“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面狠下功夫，运用综合各种手段，强化领导责任制，成立社会治安综合治理领导小组，由政府寇县长任组长，局副局长张继鸿、田苗、阳进任副组长，各股室股长，各基层所（分局）负责人为成员，并在年初制定了社会综合治理工作计划、各项规章制度和措施，把综合治理工作纳入工作日程，局领导切实承担起“保一方平安”的政治责任。

二、积极配合县综治办搞好宣传工作

搞好社会治安，人人有责，有了良好、稳定和团结和谐的社会秩序，才能保证各项工作的开展，因此我局很重视综合治理工作，积极配合有关部门进行综合治理宣传工作，并结合国土资源管理工作进行宣传报道。

三、加强基础工作，工作责任到人

在综合治理工作中，我局做到了责任到人，以岗定人，各司其职，尤其对重点部部门、职位做到了责任到人，对财务室、办公室的安全管理责任到人,并与具体负责、保管的人员签定责任书，确保了财务室、办公室安全无事故，并做好了防盗、防火、防潮工作。另外对重点岗位由局长和具体人员共同负责，尤其是加强对汽车的安全管理，汽车驾驶员除安全行驶外，还要保证车子随叫随到，今年到目前为止，汽车未发生任何交通事故。

四、预防为主，超前服务，把违法行为遏制在萌芽状态 建设用地管理是土地管理中的一个重要环节，抓好了用地管理，不但能对土地管理工作起到以点带面的作用，而且还能增强单位和个人依法用地的意识，为今后的土地管理工作制造一个宽松、和谐的外部环境，同时严格用地审批手续，对合理利用每寸土地，切实保护耕地、制止乱占滥用土地，加快城镇建设都起到了积极的作用。据此，我局依照建设用地审批程序，结合十余年来的工作经验和教训，总结了一些具体做法：

（一）坚持定期和不定期的巡回检查，把违法用地行为遏制在萌芽状态，减轻农工不必要的经济损失。全年共开展土地执法巡查150次，出动巡查人员1080人次，查 2

处违法案件10起，查处违法占地15亩，拆除违法建筑1320平方米，收缴罚没款0.73万元；

（二）与建设单位密切合作，明确责任，办理好每一宗地报送审批工作。在灾后重建农村灾基地审批中，严格按照审批程序，对每一户农村灾后重建户都进行了实地摸底清查，共下达批复16811户，占用耕地1458.2亩，荒地773.6亩，其它地1444亩。

（三）严厉打击各类违法开采行为，在整治中采取“三铁”、“三断”、“三不留”、“三没收”的强硬措施。2010年，全县开展矿产秩序行动32次，参加510人次，依法关停非法矿区 5个，炸毁各种设备56台，捣毁浸化池30个，烧毁工棚62座，驱散民工273人，有力地打击了死灰复燃的非法开采行为，矿区开发秩序有了明显好转，整顿成果取得了实实在在的效果。

（四）做好信访工作。全年共接待和处理群众各类矛盾纠纷和来信来访案件51起，从信访局和政府办转接案件27起，我局接待24，共157人次。经调查核实，属我局受理的11起，现已办结9起，还有2起正在处理当中。其余案件不属于我局受理，分别向单事人作了不予受理的答复。一年来没有由国土资源管理方面引起的超级上访和重大上访案件，更无群体性事件发生。

五、建立健全综合治理制度、巩固和加强“两个文明”建设 为开展群防群治综合治理，标本兼治，维护稳定，保障改革开放和经济建设事业顺利进行。我局把社会综合治理工作放在各项工作的首位。办好、处理好与各单位的各项协调工作，积极为我县早日实现致富营造一个宽松、良好的外部 3

环境，我局加强《土地管理法》和《矿产资源法》的学习，努力提高干部职工的防范意识，以《土地管理法》和《矿产资源法》为准则，为我县广大人民群众热情服务。并形成了自下而上的群防网络。我局定期不定期的组织召开土地管理工作中如何抓好综合治理工作会议，对在工作中发现的的问题，及时反馈个县综治办。并会同综治办、各乡镇深入基层单位进行检查。发现问题及时纠正，并责令限期改正，抓住典型，处理一处，教育一片，真正维护了《土地管理法》和《矿产资源法》的尊严。

六、做好工作人员的稳定工作，坚决杜绝工作中失职的现象发生

2010年度，我局对于思想政治学习非常重视，对上级文件、时事政治、综合治理的方针、政策，都能进行反复认真地学习，规定每周五下午为政治、业务学习时间。因此，在各方面我们都能和县委保持一致，局领导对于本单位工作人员的思想动态都能认真、细致地加以了解，对于工作人员提出的合理化的意见，都能积极采纳实施。在工作中，坚决杜绝工作失误。

年初我局与基层所（分局）工作人员签订了社会治安综合治理责任书，在认真抓好本部门社会治安综合治理前提下，要认真履行本部门社会治安综合治理中的职责，充分发挥职能特点，积极参与综合治理工作，广泛宣传动员群众，发挥社会治安综合治理的整体作用。真正形成“系统抓、抓 4

系统”，齐抓共管的局面。2010年度，局工作人员从未发生违反规定的现象，也未发生干部涉嫌“黄、赌、毒”案件。

回顾2010年工作历程，我们虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，在今后的工作中我们仍要继续努力进行工作，努力维护社会秩序稳定，为全县经济社会全面协调发展营造良好的社会环境。

第二篇：综合治理目标责任书

XXXXX公司

综合治理目标责任书

为切实搞好社会治安综合治理和创建“平安企业”工作，努力创造一个良好的社会环境，促进我司“三个文明”建设健康发展,更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，确保广大员工安居乐业，营造稳定安全的企业发展环境，结合我司实际，特制定本目标责任书。

一、目标责任人

按照“谁主管，谁负责”的原则，公司综合治理领导小组为公司治安和综合治理领导机构，公司负责人为综合治理工作第一责任人，对公司综合治理工作全面负责，公司副总及工会主席为综合治理第二责任人，对各自分管的部门负责，承担分管领导责任，各科室负责人对各自分管内的综合治理工作负责，承担直接领导责任。

二、综合治理责任

各部门负责人必须充分认识综合治理工作的重要性，坚持“预防为主、打防并举”的方针，坚持定期巡查、排查、通报、及时上报等工作制度，重点排查可能造成安全事故的设备隐患，并结合各科室实际情况，完善落实综合治理各项制度及相关措施，严格按照公司工作相关制度和目标责任书，各司其职，齐抓共管，全面落实综合治理要求。

1、完成公司组织的法律法规知识培训，并结合工作实际，因地制宜采取行之有效的学习方式在员工中广泛宣传法律法规，确保员工知法普法率达100%，使员工的法律意识不断增强。

2、加强对部门人员的教育管理工作，引导员工积极参与社会治安综合治理，不断提高干部群众知法、用法、守法的意识，杜绝打架斗殴、聚众赌博等影响社会治安的事件发生。

3、切实做好本部门员工的思想政治工作，营造积极健康奋发向上的精神风貌，建立团结友爱，和睦相处的良好人际关系。加强对员工工作作风的监管，严禁有损公司及用户利益的行为发生。

4、强化员工责任、保密意识，规范部门文件、档案等资料的管理工作，健全制度，防止资料丢失。

5、要不定期巡查工作场所，严防“法抡功”各种破坏活动，及时处理各种突发事件，维护稳定。

5、要以创建平安企业为目标，切实搞好安全生产工作，加强安全生产管理，及时消除安全隐患，防止安全事故发生，确保公司财产和员工的人身财产安全。积极支持配合公司各项工作的顺利开展，确保任务的圆满完成。

三、责任追究

1、为维护公司的稳定，打造平安企业，凡发生打架斗殴，违纪违法行为和安全责任事故及影响我司平安企业创建达标的，各科室负责人视其情况和后果的严重程度给予相应的处罚。

2、对部门内出现影响社会治安事件或有违综合治理目标责任书要求的，除追究当事人责任之外，视其情况轻重追究所属部门领导直接责任和分管该部门的分管领导责任。

2、综合治理目标责任完成情况作为部门考核一项重要内容，在本部门发生影响社会治安案件及重大综合治理责任事件的，部门负责人不得参加“先进个人”评选，部门不得参加“先进集体”评选。

XXXXXX（盖章）

科室目标责任人：

2010年1月1日

第三篇：综合治理目标责任书

元和观村2011年综合治理目标责任书

2011年要以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观、正确的征集观、牢固的群众观，按照构建社会主义和谐社会的要求，加强和完善社会治安综合治理工作机制，深入推进“平安村居”建设，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实提高维护政治稳定和驾驭社会治安局势的能力，为促进武当山旅游经济的建设和创造和谐的社会环境，特制定责任书如下：

一、完善落实综治领导责任制。要把综治和平安建设工作摆上重要议事日程，纳入工作计划，村两委主要领导和分管领导要定期主持召开综治工作会并部署工作，及时解决工作中的困难和问题。要与所辖村民小组、企业签订综治责任书，制定落实综治领导责任制的具体实施意见，加强检查指导和督促，要把干部、党员执行综治责任书和平安建设的实绩列入考核的重要内容，考核结果与干部奖惩直接挂钩。

二、切实维护社会政治稳定。要争取处理改革发展稳定关系，健全和落实党政主要领导负总责的社会稳定责任制，制定处置突发性和群体性事件工作制度或工作预案，注重从源头解决人民内部矛盾，把维护人民群众的合法权益和坚持依法办事结合起来，坚决维护社会稳定大局，要把各种不安定因素解决在萌芽状态。不发生因矛盾纠纷而转为刑事案件，不发生影响社会稳定的集体上访、越级上访、群众反映强烈的重大信访问题得到及时妥善解决。

三、积极开展“平安村居”创建活动。把平安建设纳入本单位计划，并从人财物等方面保证平安建设的顺利进行。依照“谁主管，谁负责”的原则管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。加强干部党员的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、国家安全教育。反邪教警示教育和综治、平安建设的宣传力度，增强干部群众的法制观念、国家安全意识和综治、平安建设意识。自觉抵制邪教。干部、群众对平安建设的知晓率要达90%以上。做好防火、防盗、防爆炸、防毒、防治安灾害事故工作汨罗市人防，物防，技防措施，切实搞好单位和居民区的安全防范工作，年内，要努力实现单位无发生刑事案件、无干部违法犯罪、无重大治安灾害事故的目标。

四、认真完成工作任务。积极完成特区综治委部署的各项任务，主动参与平安村创建活动。村民小组长、党员要根据责任书所提出的各项要求，半年进行一次自查。年底，由特区综治委进行考评。

村委会：组责任人：

2011年元月10日

第四篇：国土资源局2007考核试题

国土资源局2007考核试题

一、填空题：

1、开采矿产资源必须按照国家有关规定缴纳、税费。

2、土地登记以为基本单位。

3、国家实行采矿权制度。

4、征地补偿包括、和、三项内容。

5、中国共产党领导人民发展社会主义市场经济，统筹城乡发展、、、国内发展和对外开放。

6、各地区各有关部门要按照的原则，调整有关厂区绿化率的规定，不得圈占土地搞“花园式工厂”。

7、矿山企业的三率是、、。

8、领导干部要做到七慎：、、、、慎权、慎

行、慎终。

9、四荒土地是指、、、。

10、我国土地使用证书有、、集体土地

使用证、土地他项权证书。

11、工业用地使用权出让最长年限年；商业用地最长出

让年限年。

12、按规划性质的不同，对土地利用规划的类型分

为、、三种。

13、坚持马克思主义精神指导，树立中国特色社会主义共同理想，弘扬以为核心的民族精神和以为核心的时代

精神。

14、国土资源听证原则是应当遵循、、和便民的原

则，充分听取公民、法人和其它组织的意见。

15、新农村建设的20字方针、、、、管理民主。

16、党章关于党员义务增加的一项内容为

17、《国务院关于促进节约集约用地的通知》规定，充分利用现

有建设用地，大力提高建设用地利用效率，开展建设用地普查评价。

今后各项建设要优先开发利用空闲、废弃、闲置和低效利用的土地。

土地闲置满一年不满两年的，按出让或划拨土地价款的百分之%征收土地闲置费。

18、坚持是我们立国之本，坚持是我们强国

之路。

19、国有土地使用权交易的主要形式有、、抵押三

种。

二、判断题：

1、取得建设用地的方式有两种：一种是无偿方式，也就是土地

使用权划拨，一种是有偿方式，包括土地使用权出让，租赁，作价出

资或入股。（）

2、农村集体经济组织可以出让、出租本集体土地用于非农业建

设。（）

3、符合法定条件，确需改变和占用基本农田的，必须报国务

院批准。（）

4、供地时要将土地用途、容积率等使用条件的约定写入土地使用合同。（）

5、取得土地使用权是有偿的，取得的土地使用权是没有期限的。（）

6、采矿许可证被吊销后3年内不得在申请采矿权。（）

7、规模化畜禽养殖用地的规划布局和选址，应坚持鼓励利用废弃地和荒山荒坡等未利用地、尽可能不占或少占耕地的原则，禁止占用基本农田。（）

8、党的纪律处分分为警告、严重警告、记过、留党察看、开除党籍等五种。()

9、土地利用总体规划期限一般为20年。()

10、《国务院关于促进节约集约用地的通知》规定，强化农村土地管理，稳步推进农村集体建设用地节约集约利用。高度重视农村集体建设用地的规划管理。要按照统筹城乡发展、节约集约用地的原则，指导、督促编制好乡（镇）土地利用总体规划和镇规划、乡规划、村庄规划，划定村镇发展和撤并复垦范围。严格禁止擅自将农用地转为

建设用地，严格禁止“以租代征”将农用地转为非农业用地。鼓励提高农村建设用地的利用效率。严格执行农村一户一宅政策。（）

11、其他企业和个人兴办或与农村集体经济组织、农民和畜牧业合作经济组织联合兴办规模化畜禽养殖所需用地，实行分类管理。畜禽舍等生产设施及绿化隔离带以外的管理和生活用房、疫病防控设施、饲料储藏用房、硬化道路等附属设施，其用地比照农村集体建设用地管理，需依法办理农用地转用审批手续。（）

三、选择题：

1、登记管理机关应当自收到申请之日起日内作出准予登记或者不予登记的决定，并通知采矿权申请人？

Ａ、２０天Ｂ、30天Ｃ、40天Ｄ、60天

2、土地管理部门应当对初始登记的审核结果进行公告，公告期限为天？

A、20天B、30天C、45天D、60天

3、我市创建廉洁邳州的目标是：（）

A、制度严密 B、社会和谐 C、权力透明 D、科学发展

4、土地调查包括（）

A、土地权属B、土地利用现状C、土地条件

四、简答题：

1、征用耕地补偿费用包括那哪几项？

2、基本农田五不准

3、集约、节约用地包括的主要内容？

4、宗地的概念？

5、集体土地使用权的范围包括？

6、党在社会主义初级阶段的基本路线

7、社会主义荣辱观的具体内容

8、农民宅基地审批程序？

9、《公务员法》规定的公务员处分有哪几种？

第五篇：国土资源局考核方案

蕲春县国土资源局

2009目标责任制考核方案

为了认真总结2009工作，发扬成绩、查找不足，进一步明晰2010年工作思路，局总支研究决定，重点就各单位2009目标管理责任的落实和个人工作情况对各单位进行综合考核。现将考核工作安排如下：

一、考核范围及对象

考核范围：各乡镇办（开发区）国土资源所（分局）、局直属二级单位及局机关各股室。

考核对象：各单位领导班子成员及个人工作情况。

二、考核内容

1、目标管理责任：主要包括职能目标和共性目标。机关股室及直属二级单位的职能目标和共性目标、乡镇所（分局）综合工作目标的内容以县局文件（蕲土资发[2009]70号）目标管理责任分解一览表中所列为主。

2、县局确定的纳入考核的其他工作。

三、考核办法

１、考核步骤

①各单位对照职能目标进行自查，向局办公室上交自查报告，并自行据实打分。

②由局领导班子成员带队，分组对各单位的目标责任制落实情况进行检查，主要采取听汇报、查资料、个别座谈等方式了解

情况，再由检查组成员集中评议打分。

③考核领导小组对各单位自查得分和各组检查打分以及局机关个人工作测评进行复审，并对各单位加（减）分情况进行考核。

④局党总支研究确定最终结果。

2、计分方法

综合总得分=自查得分×20%+考核得分×80%±奖（扣）分 有下列情形之一的，由考核领导小组据实加（减）分： ①超额完成经济任务的，实行划等按比例加分。任务在20万元以内（不包括20万元）的超10%加0.25分；任务在20—50万元（不包括50万元）的超10%加0.5分；任务在50—100万元（不包括100万元）的超10%加1分；任务在100—200万元（不包括200万元）的超10%加1.5分；任务在200—300万元（不包括300万元）的超10%加2分；任务在300—400万元（不包括400万元）的超10%加2.5分；任务在400—500万元的超10%加3分。依比例类推加分，加分最高不得超过12分。（考核时由计财股提供情况）

②漕河、蕲州分局在完成土地登记发证任务100个、其他乡镇办区国土所（分局）在完成土地登记发证任务50个的基础上，每超发20个加0.5分。如有不按规定发证，实行扣分，发错1个扣0.5分。依此类推计分，加分最高不得超过6分。（考核时由行政服务效能中心窗口提供情况）

③受省、部级以上表彰的给承办单位加4分；受省厅、市委市政府表彰的给承办单位加3分；受市局、县委县政府表彰的给承办单位加2分；受县直部门和乡镇党委政府表彰的给主要落实单位加1分。受通报批评（包括受各类处分）和效能追究的依据上述级别相应扣分，受县局通报批评的1次扣相关单位1分，获奖或受通报批评（包括受各类处分）和效能追究的均以文件为据。获奖或受批评（包括受各类处分）和效能追究的如因时间差，当年未兑现的可接转下年兑现。加分最高不得超过10分。（考核时由政工股提供情况）

④报道信息被新闻媒体和刊物包括简讯采用的，实行划等加分（多个单位人员合写的平摊记分），办公室、监察大队、土地整理中心在完成规定数量的信息报道任务以外，加分与此条款相同。凡被国家级报刊包括部委刊物或信息采用的每篇加2分，被省级报刊包括省直部门刊物或信息采用的每篇加1.5分，被市级报刊包括市直部门刊物或信息采用的每篇加1分，被县委、县政府主办的信息采用的每篇加0.5分，被县直部门信息采用的每篇加0.25分，加分最高不得超过6分。（考核时由办公室提供情况）

⑤局机关及相关二级单位出勤考核以考勤表为准，未签到2次扣相关单位0.1分；局里通知会议，所（分局）、机关股室、二级单位缺席1人次扣2分，迟到（早退）1人次扣1分。（考核时由办公室提供情况）

⑥未落实计划生育“四术”的，县里若扣县局分，局里将扣

分分解到相关单位。“四术”未落实1人次扣1分。（考核时由计生办提供情况）

3、个人考核

1、所（分局）及局属二级单位的个人考核，按局下达优秀等次、先进个人、模范工会会员指标，各单位组织民主推荐，报局党总支研究确定。

2、局机关的个人考核，经民主推荐，按1:1.5比例拟定优秀等次、先进个人、模范工会会员人选，报局党总支研究确定。

4、否决条件

有下列情形之一者，无论是单位还是个人都实行一票否决：

1、违反计划生育政策出现计划外生育的；

2、违反社会治安综合治理造成重大影响，包括相关职能部门对抹牌赌博、卖淫嫖娼、包养情妇作出处理的；

3、单位党风廉政建设存在严重问题或者违背“十个不准”和“五条禁令”，包括违背县局财务管理规定出现白条收费坐支票据资金，票据不能按时结零的；

4、辖区内出现违背规划占用基本农田建房且造成重大影响的。

5、因工作人员工作失误和接访不力，导致群众到省、市上访并造成恶劣影响的；

四、奖惩措施

县局根据本考核办法进行考核，共奖励11个单位，颁发奖

牌，考核结果作为干部选拔任用的重要依据之一。对局机关股室、二级单位有经济任务和没有经济任务的各取前3名；对乡镇办国土资源所取前4名、分局取前1名。实行现金奖励，每个单位标准为2000元。

局机关股室、二级单位有经济任务的为6个单位：监察大队、矿办、行政服务效能中心（国土市场交易中心）、测绘队、国资所、交易所。没有经济任务的为10个单位：办公室、政工股、计财股、纪检监察室、规划耕保股、土地利用股、地籍管理股、工会、计生办、土地整理中心。

对综合得分在70分以下单位的主要负责人实行惩罚：①全系统通报批评；②本不评优秀等次、先进工作者；③罚款300－500元；④连续两年综合得分低于70分的，应予以降职使用，职工意见大、反响强烈的予以免职。

五、考核组织

第一组：

组长：刘冬生成员：赵秀刘六华

考核单位：赤东管窑彭思横车株林刘河狮子青石向桥张榜大同等11个国土资源所

第二组：

组长：高建明成员：孙民来王金兵

考核单位：漕河蕲州开发区等3个分局和

八里檀林等2个国土资源所

第三组：

组长：田孟金成员：骆云光张向军

考核单位：监察大队矿办行政服务效能监察中心（国

土市场交易中心）测绘队国资所交易所

等6个有经济任务的单位和地籍股等1个没有

经济任务的股室

第四组：

组长：陈中洪成员：高维成王良银

考核单位：办公室计财股政工股纪检监察室工会

规划耕保股土地利用股计生办土地整理

中心等9个没有经济任务的单位

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