廉洁自律论文2

第一篇：廉洁自律论文2

廉洁自律自查报告

作为一名人民教师，担负着教育下一代的重任。做的是教书育人的事情，作为人类灵魂工程师的教师，无论面对怎样迷离的尘世，我们都应始终坚持一面廉洁的大旗！“学高为师，身正为范”，在当前形势下，要特别强调“廉洁从教”，我们每位老师都要遵守职业道德，坚守高尚情操，用自己的言行告诉他人也告诉自己：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利；教师先自重，才能受尊重。我们教师要廉洁从教，拒绝 “ 有偿家教 ”、拒绝“家长馈赠”；要爱岗敬业，远离“有偿家教”、远离“家长馈赠”；要为人师表，唾弃“有偿家教”、唾弃“家长馈赠”。同时坚决做到：不向学生摊销教辅资料及其他商品；不索要或接受学生、家长财物；不要求家长为自己说情、办事，不做任何违反教师职业道德规范的事情。不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，下面是我一年多来的做法和体会。

第一、无私奉献，为人师表。

教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有无数学生对我们爱的回报。

第二、爱生如子，身正为范。

一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。“学高为师，身正为范。”老师的身正，在德育中尤为重要。其身不正，何以为师？教师是文明的使者，是人类灵魂的工程师，作为“授业解惑”之人，更应为人师表，以自己的高尚人格、模范行为来感染、影响并规范学生。教师只有完善自身素质，才能让学生从高尚的人格魅力中吸取有益的营养。

第三、公正执教，关爱孩子。

教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。尤其体现在对待后进生转化问题，要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理，相信每一个孩子都是会取得成功的。

第四、自我约束、廉洁从教。

教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。在社会这个大染缸中要保持廉洁自

律，坚持高尚情操，就要不断加强人生观、世界观和师德的学习和修养，努力促进道德认识，不断地自我评价、自我约束、自我调控，及时矫正和调整教师行为中失误，抵制不良风气和腐朽思想的侵蚀，保持行为的端正廉洁。

“俭以养德，廉以养教”，作为教师，“心底无私天地宽。”，我将时时刻刻提醒自己以“廉洁奉献”的红烛精神教书育人，努力修养身心，提高自己的学识水平，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。

第二篇：班组长廉洁自律论文

班组长廉洁自律建设

综采一队党支部

胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上发表重要讲话指出:“要充分认识反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强领导干部廉洁自律工作，坚决查办违纪违法案件。” 这对于我们进一步认清形势，深入推进党风廉政建设和反腐败工作具有重要指导意义。事实上，群众看我们党和政府是不是廉洁，通常是从基层干部的行为上来看的。基层班组是我们管理的最小单位，因此，如何加强班组长廉洁自律工作，应引起重视，值得我们思考和研究。

一、班组长在洁自律方面存在的问题及原因

首先是学习落实不到位。是非明于学习，腐败止于正气。管理人员要管住自己，必须不断加强学习，把好思想的“总开关”。班组管理人员对学习的重要性认识是到位的，但具体落实到行动上还做得不够。很多同志做到了认认真真学一阵子，但终身学习的观念树立的不够牢固，爱学习、勤学习，学以致用、用有所成上明显不足，不善于思考、不善于总结，特别是没有真正把学习与调查研究和解决实际问题结合起来，大部分时间凭经验办事。甚至于有的基层领导干部对组织的政治学习、业务学习，是人到心不到，重形式轻效果，认为日常工作已经很忙，学习耽搁时间，忽视学习，从而导致自律意识淡化。另一方面，对基层领导干部的教育渠道单一，学习内容重复单调，偏重于广泛的、常规的、政策法规方面的教育，缺少针对性强，真正抓住基层领导干部心理需求、任职需要的实用性学习教育。

再次是对班组长的监督和管理不到位。在对班组长职权的制约上，区队内部有一系列明文规定，但在实际运作中走了样。在对具体议事规则、决策权限的规定上，但具体操作中，没有落实在行动上，重效率轻程序，随意简化程序，因而权限是模糊的，致使对权力制约乏力。而且工作中存在“四怕”思想：一是怕得罪人，不敢管，做老好人，存在多栽花少栽刺的思想；二是怕负责任，平时嫌官小，遇到问题嫌官大；三是怕丢面子，认为班组内出了问题，有损个人形象；四是怕被追究，有了问题“内部消化”，组织监管没有尽职尽责，客观上放纵和助长了班组长的不良作风的滋长。

三是惩处的警戒作用尚需加强。很多新情况、新问题层出不穷，对班组长的一些违纪行为不好把握，因此就带来了廉政法规执行上出现偏差的问题。有的干部不能正确看待这些问题，却存在侥幸心理，有恃无恐，大法不犯，小错不断。

二、针对班组长廉洁自律方面存在的薄弱环节，应从以下几个方面加强建设。

一要强化区队党支部内部监督。要健全区队党支部党组织生活、召开民主生活会、进行民主评议、加强民主集中制建设等方法，强化党组织内部的监督和纪检机关的监督。二要强化行政监督。通过队长、书记定期与班组长谈话、定期随机抽查班组考核情况、由班组长口头述职述廉、定期考核等多种形式进行监督，发现苗头性问题要及时进行诫免谈话，深入剖析原因，继而采取有效措施加以制止，将违纪问题消灭在萌芽状态。三要强化群众监督。深化队务公开制度，畅通职工监督的渠道，调动职工督的积极性。在监督过程中，要重点做好三个方面：一要善于把握重点，在贯彻落实民主集中制上下功夫，严格执行各项规定，严格按决策程序、议事规则办事，强化内部控制；二要实行全程监督，把事前预防和事中约束作为重要的监督环节；三要将班组长职工学习会议上口头述职深化，公开评议，建立健全监督机制。

二是要加强制度建设，确保班组长廉洁自律。当前，班组长廉洁自律工作制度得到了加强，但仍存在一些不容忽视的问题。如现行的有些制度有实体，没有程序；有的只是单项制度，而没有配套制度；有的已经有了制度，但在执行过程中发现了一些不完善的地方。还有现行的廉洁自律制度规定很多都是不准怎么样，没有明确规定违反后怎么处理，制度的配套性不够，这样就导致制度的落实没有约束力，失去了原有的严肃性。当前，班组长廉洁自律工作要紧密结合矿党政关于科队级干部廉洁自律的要求，不断完善，归纳、总结和补充现有制度，使其配套，逐步形成一套整体的制度链。可见要保证班组长廉洁自律，不发生违纪违规问题，加强制度建设是关键。我们要研究制定能促进班组长廉洁自律的有效制度和有效方法。如尝试建立班组长每月月底向支部纪检负责人述职制度；建立班组长述职交流制度；建立基层干部发生违纪违规问题在全队公开通报制度等等。

三是严格依法执纪,充分发挥惩处警戒作用。思想教育、规范监督、严厉惩处三者真正融为有机整体，班组长廉洁自律才能切实落到实处。深化班组长廉洁自律工作，教育是基础，规范监督是关键，严格执纪、严厉惩处是保障。廉政教育对于班组长廉洁自律的重要性是不言而喻的。建立健全各项规章制度对规范班组长行为也是非常重要的。但是教育和制度都不是万能的。如果有令不行、有禁不止的违纪者得不到应有的严厉惩处，违纪行为就会在管理人员中产生很强的反面示范效应，其他人就会跟着学，争相仿效，蔓延开来，最终造成法不责众的严重局面。因此对于那些一意孤行，非要违反制度的，要按照党纪，矿相关制度严格追究责任,对于查处的典型案件，要及时通过职工会议在全队进行曝光，不断扩大查办违纪违规的范围，不断加强检查和得力度。

作为基层最小的管理人员，一言一行代表着我们党和政府及上层管理队伍的廉洁从业及工作形象。如果班组长自己都不正，如何让职工群众放心的工作，就会让职工失去对企业发展壮大的信心和信念，所以要把反腐倡廉工作抓好，就必须要以班组长廉洁自律抓起、从基层管理干部抓起。

综采一队党支部 2010年5月10日

第三篇：廉洁自律

*****有限公司

廉洁自律制度

为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，特对公司员工的廉洁自律作如下规定：

一、不准收受供货、施工等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时说明并上交集团办公室。

二、不准接受可能对严格执行公司制度规定有影响的礼物馈赠和宴请，因各种原因未能拒收的，必须及时说明并上交集团办公室。

三、不准在供货、维修、施工等业务单位报销应由个人支付的有关票据。

四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。

五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。

六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。

七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。

八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友损害公司利益，提供任何便利与优惠条件。

九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。

2013年3月1日

第四篇：廉洁自律

廉洁自律，克己奉公

一棵大树，本来根深叶茂，郁郁葱葱。却莫名其妙慢慢枯萎直至死亡。也许我们不明白表面发生了什么。但究其原因解剖一看，才发现它内部早就已经被蛀虫掏空，回天乏术。不廉者，正如蛀虫一般，不仅在暗地里吞噬着集体的财产，也在悄悄啃噬着我们的内心。当今社会，百姓诸多对当官者不满，对政府抱怨，不正是由于这些蛀虫所造成的么？要想保持身正廉洁，不被腐化，只有加强学习，提高自己的道德修养和品质，从而抵制各种诱惑。一个正直廉洁的人，会时时事事上严格要求自己。不因利微而贪，不因善小不为。相反一些贪婪的人在遭受惩罚之后还抱怨自己运气不好，他们甚至会抱有“为什么别人就没事儿”的想法！其实这就是被贪之一字冲昏头脑的后果！有因必有果。如若没有自己种下的恶因，哪来日后所结的恶果呢！那些蝇营狗苟，总想贪国家集体便宜的人，最后终究不会有好的下场！而身为领导者，保持廉洁还要警惕别人的贿赂腐化，“无事献殷勤，非奸即盗”，平白无故的送上来大把好处，能是白给自己的吗？总是要让你为他办点事情。不义之财正如鱼钩上的香饵，看着诱人，一旦吞下去，想吐也吐不出来，只能听垂钓者的摆布。那些把法律道德抛诸脑后、干出损公肥私勾当的人，最终结果总是害人害己，小则丢掉工作、颜面尽失，大则身败名裂、身陷囹圄！

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一个单位的中层干部，中坚力量，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对待权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

第五篇：廉洁自律

（拟作培训教材）：

关于加强湖北宏泰集团物资采购人员

廉洁自律工作

腐败问题是任何物资采购人员都无法回避的现实问题，物资采购部门作为权力部门，以权谋私、贪污受贿等时有发生，教训非常深刻。因此，开展廉政自律工作，具有非常重要的意义。

物资采购人员在工作中经常会受到物质利益的刺激和迷惑，并且有的刺激还相当有吸引力。从供应商的评价、价格的确定、供货周期的选择、货物的验收到最终的付款，物资采购的各个环节都与供应商的利益密切相关连，供应商会采用各种手段实现自己利益的最大化，那么这些环节的工作人员发生腐败的几率非常大。

每个物资采购人员要明白“什么能做，什么不能做”，脑子里始终绷紧廉政这根弦，深刻剖析采购方与供应商之间的关系，认清双方在价格、品质、服务、库存、付款等方面的矛盾，理解“羊毛出在羊身上”的道理，从而自觉遵守物资采购的各项规定，时时处处都有廉洁意识，面对任何诱惑都有纪律观念，处理任何事情都有条规约束，这样才能保证不出问题。

一、开展廉政自律工作必须与物资采购工作实际结合起来。针对某个阶段的突出问题集中教育整顿。如针对岁末年初容易发生请客送礼这一敏感期，可在元旦、春节期间开展廉政系列教育活动，使教育形成声势；在设备检修、采购量较大的时期，不失时机地对有

关人员进行提醒教育，讲明职责，强调纪律，防患于未然。

二、开展廉政自律工作必须与物资采购管理制度结合起来。要坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，多层次全方位建立健全有利于物资采购人员筑牢拒腐防变思想道德防线的长效机制，为加强对物资采购人员的反腐倡廉提供保障。

三、开展廉政自律工作必须与教育结合起来。

结合发生在身边的腐败案件开展教育。要针对案件中暴露出的问题，在建章立制、堵塞漏洞的同时，开展反面典型警示教育，以案说纪，以此为戒，真正起到教育触动一片的效果，使廉政教育更有说服力，预防腐败更有推动力，反腐倡廉更有号召力。

四、完善采购的监督约束机制。

要规范和推进采购工作，就要在采购关键环节上建立一个长效的监督制约机制，形成一整套内外结合、全方位、多层次、科学有效的监督制约机制。一方面要内、外监督相结合。外部监督包括建立特约监督员制度、审计监督、社会公众监督。内部监督要形成决策、执行、履约三阶段的制约监督机制，如决策与采购执行分开、采购执行与合同履约监督分开，规范操作规程使各操作环节之间具有一个严密的监督制约，形成有效的监督制约机制。另一方面要构建全方位、多层次的监督体系。物资采控中心应会同有关部门对采购活动进行定期监督检查，将从采购项目信息发布开始到供应商产生、专家选评、评标过程及结果、中标考察、合同履约等全过程均纳入监督范围。达到对某一项目在采购执行的事前、事中、事后进行全方位、多层次的监督，将不公正和腐败行为消灭在萌芽状态，彻底杜绝暗箱操作和腐败现象的发生，使采购成为名副其实的“阳光工程”。

为了加强廉政建设，促进宏泰企业健康发展，物资采控中心将对各子公司、各项目的采购活动进行定期监督检查。

检查内容包括：采购计划决策、采购方式确定、供应商产生、零星购买登记、招投评标过程及结果、中标考察、合同履约情况、供需关系等全过程均纳入监督范围。达到对某一项目在采购执行的事前、事中、事后进行全方位、多层次的监督，将不公正和腐败行为消灭在萌芽状态，彻底杜绝暗箱操作和腐败现象的发生，使采购成为名副其实的“阳光工程”。

请各项目物资采购人员，树立正确的人生观、价值观、权力观，增强遵章守纪、忠诚企业和廉洁自律意识。开展廉政自律工作绝不应该是只学习点理论知识、做做样子即可，而是要贯穿在日常各项工作中，放在各项工作的首位，必须常抓不懈，坚持下去。

物资采控中心

2012.1.7