作风建设推进年活动的实施方案

第一篇：作风建设推进年活动的实施方案

灵百林党支部发„2011‟23号 签发人：徐忠荣

灵台县国营百里林场支部委员会 关于《国营百里林场作风建设推进年活动

实施方案》的报告

局作风建设推进年活动领导小组：

国营百里林场根据我场实际，经场党支部会议讨

论制定了《灵台县国营百里林场作风建设推进年活动实施方案》，现予以报告。

2011年6月26日

灵台县国营百里林场作风建设推进年活

动

实 施 方 案

根据《县林业局“作风建设推进年”活动实施方案》总体部署和要求，为巩固我场近两年干部作风整顿成果，进一步深化干部职工队伍作风建设，场党支部决定在场内全面开展“作风建设推进年”活动，现制定如下实施方案：

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十四届十七次全委会暨全县经济工作会议和全县纪检监察工作会议精神，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以提高政策制度执行力为重点，着力加强林场干部职工的思想教育，下功夫解决影响

—— 2

作风建设的突出问题，达到林场干部职工思想观念切实增强、制度落实更加有力、工作效能明显提升、工作环境不断优化的目的，为全面推进林场建设，落实全县“三二一六”发展战略提供坚强有力的作风保证。

本次活动坚持以下原则：

一要坚持分类指导，注重实效。场领导班子、领导干部是贯彻落实党的方针、政策的倡导者、组织者、推动者，在深化作风集中整顿活动中，要坚持把改进领导作风、强化科学决策、确保政令畅通、提高执行效率，放在整改工作的首位。党员领导干部要在作风整顿活动中，自始至终把自己摆进去，把自己分管的工作摆进去，学在前，查在前，改在前，带动其它干部职工真抓真改，改出实效。部门负责同志作为林场的中层干部，承担着上下衔接，左右协调的重要职责，在作风整顿活动中，要坚持把强化纪律约束，提高工作效率，改进工作质量，提升服务水平作为整顿重点。其它干部职工要把作风建设、提高工作质量、提升工作水平，服务林场整体工作上台阶上水平作为整顿重点。

二要坚持完善制度，健全长效机制。健全制度是——

管当前，保长远的根本措施。结合实际，进一步抓好制度的废、改、立工作，建立健全管人与管事相结合的制度体系。特别要对照国家、省、市、县和局党委制定的各项工作规则、规章制度，深入查找执行不到位的深层次原因，着力解决规避制度、违反制度和破坏制度的行为，切实提高制度执行力，维护政策制度的权威性和严肃性。

三要坚持求真务实，扎实整改问题。要注意思想交流，广泛开展积极健康的批评与自我批评；注重弘扬正气，充分发挥党的优良传统熏陶作用和先进典型激励示范作用；注重自我教育，引导全体党员、干部职工加强自身修养，自觉形成良好作风。要以积极务实的作风，认真对待每一条意见，敢于触及矛盾，做到事事有交待，件件有回音。要突出重点问题，切实解决好影响单位职能发挥，影响重点工作跨越发展，影响工作质量进一步提高的一些深层次问题，边查边改，即知即改，改出成效，改出水平。

四要注意依靠群众，开门整改。采取自我反思、领导点评、谈心交流、组织评议等方式，广泛听取干部职工和广大群众的意见、建议，把作风整顿活动的—— 4

全过程置于群众的监督管理之下，一步一评，防止出现闭门整风、应付差事和走过场的现象。

五要注意统筹兼顾，综合提升。要把作风建设推进年活动与 “创先争优”和“基层组织建设年”等活动结合起来，统筹安排，一起谋划，一起实施，确保各项活动相互推进，不断提高干部作风建设的水平。

二、对象范围

这次“作风建设推进年”活动的对象范围：在林场全体干部职工中全面开展。

三、主要任务

这次活动的主要任务是进一步加强党员干部的思想观念、理想信念、工作纪律教育，引导党员干部牢固树立宗旨意识，切实解决群众观念不强的问题；健全完善议事决策机制，牢固树立民主意识，切实解决决策失误的问题；坚持依纪依法办事，牢固树立勤廉意识，着力解决为政不廉的问题；全力维护群众利益，牢固树立服务意识，切实解决惠民不力的问题；促进干部作风转变，牢固树立责任意识，切实解决作风不实的问题，教育引导党员干部打牢以人为本、勤政为民的思想基础，提高以人为本、勤政为民的工作能力，——

自觉实践以人为本、勤政为民的执政理念。

（一）开展“以人为本、勤政为民”主题教育。切实加强领导干部执政理念教育，组织林场党员、干部职工集中学习胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中宣部编发的《论党的群众工作》，认真贯彻落实党中央、省、市、县委、局党委的各项重大决策部署。积极开展典型教育、警示教育、岗位廉政教育，强化班子成员的民主意识、法制意识和廉洁自律意识，真抓实管，廉政务实，严格遵守各项规章制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持科学发展主题，充分发挥我场资源优势，加强管理，不断完善措施，发展林下经济，大兴植树造林，强化森林资源保护管理，用具体生动的工作实绩诠释“以人为本，勤政为民”的内涵。

（二）开展“整风肃纪，提高效能”主题实践活动。要加强执纪检察，对近两年作风建设方面出台的规章制度，特别是平凉市国家工作人员《十个严禁》、《禁酒令》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等制度执行情况进行对照检查，深入分析；

—— 6

场党支部要加强督查检查，及时发现和解决有令不行、有禁不止等破坏制度的行为，督促认真进行整改，着力解决责任意识不强、履职不到位，配合不力、执行打折扣，执行纪律不严、制度落实不力的问题。

（三）开展“廉洁从政，依法行政”主题实践活动。深入推进党务、政务公开工作，健全办事流程、公开办事条件、收费依据和收费项目，及时公布相关信息，畅通信息渠道，增强工作透明度，保障干部职工和群众的知情权、监督权。要理清职责权限、查找廉政风险、强化监督制约，积极构建责任明晰、公开透明的权力运行机制，增强规范用权、依法行政的自觉性。要认真开展林果业重点工程建设、“小金库”、公务用车等问题的专项治理，严格执行财务管理制度，严肃财经纪律，从源头上堵塞“小金库”；严格执行公务用车配备使用管理办法，健全公务用车管理制度，切实加大用车制度执行力度，彻底解决公车私用问题。

（四）开展“增强为民意识、争做执行表率、推进林果业跨越”主题实践活动。按照创先争优活动的总体要求，大力培育创先争优典型，增强典型效应，推进作风整顿。要围绕全场重点工作，动员组织党员——

深入基层，深入群众，把握服务重点，积极宣传、落实科技政策，开展实用技术、苗木花卉技术、野生动植物驯养技术和知识培训，帮助基层和群众解决实际困难和问题，提高为民服务的时效性和服务质量。坚持从严抓作风、“开门”抓作风、从细节抓作风，严格落实服务承诺、首问负责和“三集中、三到位”制度，简化事项、优化流程、限时办结，杜绝服务“低、慢、差”问题，创造更快的办事效率。畅通群众诉求渠道，及时发现和解决群众反映的问题。对群众反映的问题及时受理、及时核查、及时反馈，切实解决损害群众利益的苗头性、倾向性问题。邀请人大代表、政协委员和基层群众对林场服务意识、效率和质量等进行评议，对林场建设提出意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，坚决杜绝损害群众利益的行为和行政不作为、慢作为、乱作为情况。

（五）推行“领导干部一线工作法”。要求场领导班子成员每月深入各部门调研指导工作不得少于3次以上，切实帮助下属部门理清工作思路，解决具体问题，推动各项工作。

四、方法步骤

—— 8

本次活动安排4个月时间，从2011年6月开始至9月底结束，分三个阶段进行：

第一阶段：查找问题（6月份）。在广泛动员、细化方案的基础上，一方面扎实开展“以人为本，勤政为民”主题教育、“政策制度执行情况自查自纠”，积极参与“千人评议政务环境”活动，认真搞好“三个专项治理”，进一步明确目标、靠实责任。另一方面，在对近两年干部作风集中整顿活动中群众反映强烈、至今没有完全整改或整改不够到位的问题进行一次“回头看”，做好重新梳理、认真反思的同时，组织党员、干部职工扎实搞好查找问题工作。

查找问题要结合实际，直奔主题，从思想作风、工作作风、管理作风、工作质量、服务效率等方面查摆问题，尤其要注重解决影响林场工作质量提升、阻碍林场发展的问题，要究其根源，深刻反思，推动整改提高。每位干部职工特别是各层次的管理人员都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向，提出整改措施，扎实搞好查找问题工作。

第二阶段：集中整改（7月份—8月份）。针对查找的问题和征求、反馈到的意见建议，逐项精心制定——

整改措施，见人见事、限期落实，并以适当方式公开、接受监督。领导班子要针对干部职工群众反映强烈的突出问题和难点问题，确定整改时限，靠实整改责任，采取挂号督办、销号落实的办法，确保查找的问题得到彻底解决。

第三阶段：总结完善（9月份）。对活动完成情况进行认真自查总结，查漏补缺，完善相关制度，进一步健全作风建设长效机制。在自查总结的同时，向全体干部职工通报情况，接受群众监督评议，接受组织验收，上报总结报告。

五、保障措施

（一）加强领导，靠实责任。为加强对林场“作风建设推进年”活动的组织领导，成立林场“作风建设推进年”活动领导小组，由党支部书记、副场长徐忠荣任组长，由场长李宏峰任副组长，由副场长白小刚、会计曹琳、出纳张建华、场党支部委员冉小龙、苗圃主任杨宏超为成员，领导小组下设办公室，曹琳任活动办公室主任。领导小组全面负责本次活动的组织实施、督促检查和总结验收工作。要严格按照《实施方案》要求，紧密结合实际，有步骤、有计划地抓

—— 10

好整顿活动。

（二）强化宣传，营造氛围。各工区、苗圃要充分利用会议、网络、标语、墙报、专栏等舆论工具，广泛深入地做好宣传引导工作，大力宣传开展“作风建设推进年”活动的目的意义、方法步骤和主要任务，在统一思想、深化认识、激发活力上下功夫，着力营造良好的舆论氛围,组织开好动员会议和专题讨论，大力营造先进典型,发挥典型示范引领作用。

（三）严格督查，确保成效。场领导小组办公室要加强督促检查，协调解决有关问题。党支部班子成员要按照党支部分工，分头抓好分管部门作风建设活动。在制订方案、查找问题等环节的工作中，都要主动征求、广泛听取意见建议，同时要设立征求意见箱和举报电话，认真受理投诉举报。要加强对活动开展情况督促检查，对问题多、干部职工意见大的部门要重点指导；对组织不力、措施不实、效果不好的要通报批评，并限期“补课”，确保全面完成每个阶段的目标任务，贯彻落实好局党委的决策部署。

（四）坚持联动，整体推进。场属各部门之间，要互相监督，相互促进；注重把作风建设与思想建设、——

组织建设、制度建设、党风廉政建设统筹安排，互促互动。通过整体联动，形成全系统上下改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风整顿渗透到林场工作各个方面、各个层次，促进工作质量和效率全面提高，做到作风建设与工作开展两不误、两促进、两提高，切实推动林场工作快速、健康、持续发展。

主题词：作风建设 实施方案 报告 报送：局作风建设推进年活动领导小组

灵台县国营百里林场支部

2011年6月26日印发（共印5份）

—— 12

第二篇：作风建设推进年活动实施方案

Xxx局作风建设推进年活动的实施方案

为深入贯彻胡锦涛总书记在今年“两会”上的重要讲话精神，进一步加强机关作风建设，激发全局干部职工投身中心工作的积极性，服务中心工作的主动性，创先争优促发展。根据县委、县政府关于在全县开展作风建设推进年活动的工作部署，现就我局深入开展作风建设推进年活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务中心工作为目标，以弘扬八个方面良好风气，加强作风建设为着力点，进一步解决机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，强化加快发展意识和优化环境意识，树立粮食人艰苦奋斗的廉洁形象、开拓创新的拼搏形象、依法行政的公正形象、协调高效的实干形象，为加快粮食事业发展，构建和谐平安崇信提供强有力的作风保障。

二、主要内容

（一）告别“三懒”习气，进一步浓厚学习氛围。告别懒于学习的习气。牢固树立终身学习的理念，自觉加强政治理论、科学技术、经济学、管理学、法学、业务知识和业务技能的学习，不断提高自身素质。告别懒于思考的习气。坚

持学以致用，善于把掌握的理论知识与解决实际问题结合起来，开动脑筋，勤学思考，着力在服务好县委、县政府工作大局上创特色，着力在干好粮食本职工作上出新招。告别懒于调研的习气。坚持深入实际调查研究，注重在实际调研中总结经验、探索规律、指导工作、解决问题。

（二）杜绝“三不”现象，进一步强化大局意识。杜绝不服从现象。要始终与上级党组织保持高度一致，自觉贯彻落实县委、县政府的决策部署，自觉服从县委、县政府的工作调配，自觉服从本单位的工作安排，做到政令畅通、令行禁止，杜绝不主动现象。要有强烈的事业心和责任感，主动围绕县委、县政府的工作大局，创造性地开展工作，做到部门工作创一流，本职岗位创佳绩，杜绝不配合现象。牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，力求岗位之间重配合、股室之间重整合、部门之间重联合。

（三）力除“三冷”态度，进一步改进服务质量。力除“冷面孔”态度。广泛推行微笑服务，热情接待每一位来办事的客商和群众。力除“冷眼光”态度。大力提倡换位思考式服务，主动观察和发现自己在服务中存在的问题，不断改进并提高服务质量。力除“冷语气”态度。深入开展文明礼仪教育，在服务中使用文明用语、规范用语、礼貌用语。

（四）整顿“三散”风气，进一步提高工作效率。整顿思想涣散风气。坚持正确的政治立场，自觉维护党的团结统一，维护县委、县政府的权威，维护粮食部门的形象，不信谣、不传谣、不造谣，追求健康高尚，远离低级粗俗。整顿工作懒散风气。忠于职守，热爱本职工作，倡导说干就干、雷厉风行的作风，不断提高工作效率，做到工作无差错、办事不拖拉。整顿纪律松散风气。自觉遵守工作纪律，上班、开会不迟到、不早退；会议期间，不交头接耳、不随意走动、手机置于关机或静音状态；严禁工作时间上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的娱乐；自觉遵守组织纪律，遇事讲原则、办事讲程序、处事讲公正；自觉遵守财经纪律，不损公肥私、不见利忘义、不奢侈浪费。

（五）严禁“三乱”行为，进一步优化发展环境。严禁“乱收费”行为。严禁违反规定擅自设立收费项目或提高收费标准；严禁已明令取消、降低标准的收费项目，却仍按原定项目标准收费；严禁利用职权进行行业垄断，强制收费、搭车收费或以收取保证金、押金等名义变相收费。严禁“乱罚款”行为。严禁擅自行使行政执法权设置行政处罚或擅自改变行政处罚种类、幅度；严禁以罚代管；严禁在罚款中使用不合法票据或罚款不开票、少开票；严格执行“收支两条线”制度。严禁“乱作为”行为。严禁行政许可和行政事业性收费项目不按要求办理；严禁不给好处不办事、给了好处乱办事的不作为和乱作为行为；严禁故意拖拉、刁难设卡、态度粗暴等“吃、拿、卡、要、报”等行为。

（六）狠刹“三股”歪风，进一步转变生活作风。狠刹“吃喝风”。提倡同城办事不吃请；严禁工作日午餐喝酒；严禁接受服务对象的宴请。狠刹“赌博风”。严禁公务人员参与具有赌博性质的扑克、麻将、游戏等活动。狠刹“玩乐风”。严禁在办公场所打扑克、玩麻将；严禁接受企业或公款安排的洗头、泡脚、按摩、进歌舞厅、打保龄球、钓鱼或其他高档娱乐活动。

三、方法步骤

根据县委的统一部署，整个活动时间为三个月，并分三个阶段进行。

（一）学习动员，找准问题（3月22日-4月15日）

1、制定实施方案。按照县委作风建设推进年活动的总体部署，由局办公室结合本局实际制定具体实施方案。

2、全面动员，浓厚氛围。一是6月中旬召开全局干部职工大会。局主要领导作动员讲话，明确活动的意义、目的和方法步骤，把全局干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策和部署上来；二是认真组织开展学习。通过请专家授课，集中学习讨论，自学等多种有效形式，深入动员，认真组织学习，使广大干部职工提高认识，端正态度，充分认清机关作风整顿的重要意义和作用，增强改进作风的自觉性，为机关作风整顿取得实效打牢思想基础。学习的主要内容：毛泽东、邓小平、江泽民论党的作风建设理论、胡

锦涛同志关于“两个务必”的重要讲话和在今年“两会”上的重要讲话；县委书记在作风建设推进年活动动员大会的讲话。三是7月上旬组织开展“我为中心工作做什么？”专题大讨论。每一名干部职工都要围绕立足本职，就如何服务“中心工作”作表态性发言；四是撰写心得体会文章。每名干部职工都要结合自身生活、工作实际，写好一篇心得体会；五是定期办好活动工作简报和宣传专栏。局“作风建设推进年”活动办公室每月编辑一期“作风推进年”活动简报，反映活动动态和好作法、好典型。局公开栏开设“作风建设推进年”活动宣传专栏，坚持每月一期。

3、广泛征求意见。一是印发问卷调查表。由局“作风建设推进年”活动办公室印发问卷调查表，广泛征求各部门及服务对象的意见和建议；二是召开局部分干部职工、离退休干部代表座谈会，听取意见和建议。局“作风建设推进年”活动办公室负责收集并进行梳理汇总。通过征求意见和建议，找准存在的突出问题。

4、积极开展自查。局机关、各股室、局属各单位、干部职工都要对照本次活动的内容要求，重点查找本单位和个人是否存在有令不行、有禁不止、政令不通的问题；是否存在公共权利部门化、部门权力利益化、部门利益个人化的问题；是否存在不以人为本、简单粗暴、以罚代管的问题；是否存在“吃、拿、卡、索、要、报”的问题；是否存在碌碌

无为、得过且过、工作低标准的问题；是否存在精神空虚、不思进取、玩风太重的问题。

5、制定整改措施。针对查找到的突出问题，股室、单位和个人都要制定切实可行的整改措施。股室和个人制定的整改措施在7月10日前报县局活动领导小组审定。局机关的整改措施要进行公开承诺。

（二）制定措施，狠抓落实。（7月16日-8月20日）

1、制定服务承诺。各股室、各下属单位、干部职工围绕如何服务“中心工作”，以“我是战斗员，我的请战书”为活动内容，紧密结合本职工作，找准服务的着力点，制定本单位、本科室和本人服务“中心工作”的具体举措，做到工作有标准，有承办责任人、有完成时间，并在7月15日前交局活动领导小组审定。

2、进行一次行政许可和收费情况的清理。由各相关股室和下属各单位对行政许可和行政事业性收费项目进行清理，提供行政许可和行政事业性收费项目的名称、许可依据、收费标准、收费依据，在7月上旬前由监督检查大队汇总，上报县行政服务中心审查。

3、执行各项制度。严格执行“优化发展环境、打造诚信和谐崇信”省级文明县创建活动中制定的“优化发展环境若干规定”等一系列制度，巩固创建的成果，进一步优化发展环境。

4、狠抓整改落实。对此次活动中反映强烈的突出问题，局“作风建设推进年”活动办公室要制订整改进度表，明确整改内容、整改责任股室（单位）、整改责任人、整改时限和整改完成情况，能整改的立即整改，不能立即整改的，要作出解释并限时整改。

（三）总结提高，长效推进（8月21日-8月31日）

1、认真总结经验。立足于巩固、完善和提高，全面总结经验，局“作风建设推进年”活动办公室形成总结报告报县活动领导小组。

2、形成长效机制。以“作风建设推进年”活动为契机，进一步健全完善《机关公务运作规章》，同时在活动结束后，继续巩固活动成果，探索建立加强作风建设的长效机制。

四、活动要求

（一）领导带头示范。领导干部要率先垂范，投身到作风建设推进年的活动中来，做到带头联系实际学理论，带头严格要求找问题，带头制定措施抓整改，带头立足本职创佳绩，带头巩固成果促提高，保证作风有大转变，保证服务“中心工作”见实效。

（二）党员发挥先锋模范作用。全体共产党员要积极响应县委的号召，在此次活动中争做勤学善思、献计献策的模范，争做积极参与、尽心尽智的模范，争做优质服务、文明从业的模范，争做立足本职、当好战斗员的模范，争做纯洁

高尚、情趣健康的模范。

（三）加强监督检查。县局组织人员组成督查组不定期进行明查暗访工作，拟在本局聘任2-3名离退休老干部，配合督查组开展明查暗访工作，一经发现有不良行为和作风的人和事，将按规定从严处理，决不姑息。

（四）严格考核奖惩。年终对股室、下属单位和全体干部职工“作风建设推进年”活动落实情况进行一次考核，考核结果作为年终评先的重要依据。在年终总结考评的基础上，在股室（下属单位）中评选3个“作风建设推进年”活动先进个人，给予精神和物质奖励。对被县活动领导小组暗访巡查和局督查发现有“三懒”习气、“三不”现象、“三冷”态度、“三散”风气、“三乱”行为、“三股歪风”的股室和个人，经查实后，严肃追究有关人员责任，并及时上报县委、县政府按规定处理，决不袒护，更不姑息。属本局处理的7天内作出处理，年终评先“一票否决”。

五、组织领导

为切实加强局机关“作风建设推进年”活动的领导，经研究，决定成立局“作风建设推进年”活动领导小组。由局长xxx同志担任组长，副局长xxx和xxx同志为副组长，行政办公室同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局行政办公室，由xxx同志兼任办公室主任。具体工作由办公室人员承办。因工作需要，其他工作人员可另行调配。

第三篇：市发改委“作风建设推进年”活动实施方案

2011年平凉市发改委“作风建设推进年”

活动实施方案

为深入贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，加强干部作风建设，从深层次上破解发展难题，进一步凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，推进平凉经济社会又好又快发展，根据中共平凉市委办公室、平凉市人民政府办公室关于印发《平凉市“作风建设推进年”活动实施方案》的通知（平办发[2011]37号）精神和要求，结合我委实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大及十七届四、五中全会精神，紧紧围绕全市“四三二一”战略思路和“六个集中突破”目标任务，认真学xxx省、市关于经济社会发展的方针政策和现代经济、科技、社会管理和法律知识，深刻剖析干部队伍中存在的问题，从而着力增强干部能力，努力打造一支素质高能力强作风好群众公认的干部团队，努力推动发改工作不断发展，为实现今年经济社会发展目标任务提供精神动力和政治保障。

二、主要任务

以开展“以人为本、执政为民”主题教育、“万人评议-1-

政务环境”活动、“政策制度执行情况大检查”活动、“四个专项治理”活动和“规范权力运行、防控廉政风险”试点活动等五项主题活动为载体，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，加强勤政、廉政、善政建设，着力解决干部存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，使委机关干部的事业心和责任感明显增强，人民群众的满意度明显提高，在全委机关中进一步形成干事业、促创新、抓落实、求发展的良好氛围。

开展“作风建设推进年”活动,要针对我委干部特别是党员干部中存在的实际问题，突出重点、有的放矢，边学边改、注重实效。力争达到以下三个目标：

1.更新思想观念。通过各项活动的开展，结合“学习型党组织建设”活动，进一步解放思想,更新观念,破除条条框框的束缚，避免惯性思维。要结合领导分工、处室职能、岗位特点，加强学习，深入思考，把“活动”精神贯彻落实到本职工作中，把能力作风水平体现在各项工作实施中，在推进平凉经济社会发展中找准定位、积极作为、多做贡献。

2.提升工作能力。通过各项活动的开展,进一步提升领导发展、服务发展、推动发展的能力，对照今年的各项工作目标任务，针对经济社会发展中的重点、难点、热点，自加压力，攻坚克难，突破发展瓶颈、拓展政策空间、创新工作机制，进一步提高工作

水平，确保全面完成今年的各项目标任务。

3.转变干部作风。认真学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神精神，紧紧围绕全市“四三二一”战略思路和“六个集中突破”目标任务，结合我委“职能转变大讨论”活动要求，查找干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，积极整改，抓好绩效考核，认真履行职责，努力营造争先创优的良好氛围。

三、方法步骤

按照市委、市政府的统一安排，我委开展“作风建设推进年”活动的时间从2011年5月开始到2011年8月结束，分三个阶段进行。

第一阶段：查找问题（5月）

召开市发改委“作风建设推进年”活动动员大会，委主要领导作动员讲话，明确活动的意义、目的和方法步骤，把全委干部职工的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和部署上来，认真学习市委办、市政府办印发的《实施方案》，把握精神实质，明确活动的要求，成立市发改委“作风建设推进年”工作领导小组，结合本委工作实际，制定细化实施方案并发放至各科（办）室，以科（办）室为单位组织学习讨论，依托我委“职能转变大讨论”活动，结合各自职能和岗位特点进行讨论和查找问题。

第二阶段：集中整改（6月-7月）

由市发改委领导班子、科（办）室负责人带头，结合全委“职能转变大讨论”活动，对查找出的问题和薄弱环节，剖析原因，制定整改措施。同时，开展调查研究，摸清影响我市经济发展的主要问题，做好经济运行分析，针对群众反映的热点难点问题，积极探索解决办法，狠抓落实。

第三阶段：总结完善（8月）

召开市发改委“作风建设推进年”活动总结会议，全面总结活动的开展情况，立足巩固、查缺补漏、完善提高，以“作风建设推进年”活动为契机，探索建立加强作风建设的长效机制，做好上级部门组织验收准备。

四、工作要求

开展“作风建设推进年”活动，是市委、市政府部署的一项重点工作，要切实抓紧抓好，抓出成效。

一是加强领导、落实责任。切实加强“作风建设推进年”活动的领导，狠抓落实，做到目标明、要求高、措施实。各科（办）室和委属各单位要把深入推进干部作风建设作为全年的重要任务切实抓紧抓好，把干部作风建设情况纳入工作综合考核，考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

二是真抓实干，力求实效。要坚持以好的作风开展活动，坚决反对走过场，反对搞花架子。要坚持与各项具体工作相结合，在落实各项决策部署中改进作风，以各项工作的成效来检验作

风。要根据各自情况，突出重点，选准切入点，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓什么问题，一抓到底，抓出实效。

三是常抓不懈，持之以恒。作风建设必须始终坚持、一以贯之。活动有阶段，建设无止境。以“作风建设推进年”活动为载体，结合全委自身开展的“转变职能大讨论”活动，突出重点，坚持经常，通过一年的活动，进一步总结经验，善作善成，持续推动，在全委机关形成良好风气。

第四篇：“作风建设年”活动实施方案

“作风建设年”活动实施方案

为进一步转变我村干部工作作风，规范办事流程、优化服务、提高效能，促进我村经济社会的发展，根据镇党委、政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》(镇发[2XX2]27号)安排，结合我村实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“提神、提效、提速”为主题，倡导求真务实，廉洁高效的优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实增强干部的事业心和责任感及为民办事能力，打造一支勇于改革创新、能真抓实干、又公正廉洁的领导班子。

二、目标任务

以“治懒治庸、提神增效、内塑素质、外树形象”为重点以“勤政、廉政、善政”为目标，着力解决我村存在的干劲不足、效率不高等突出问题。通过深化干部作风建设，进一步提振干部队伍精神、转变作风、提升效能，推进我村各项事业又好又快发展，做到让让领导满意，让群众放心。

三、活动时间

本次活动从2XX2年5月中旬始至2XX2年4月下旬，分四个阶段进行:

四、工作步骤

(一)学习动员阶段(2XX2年5月2X日一6月)

召开两委班子成员会议,传达贯彻落实市、镇相关文件精神，结合我村实际，制定操作性强的具体实施方案，明确工作目标和完成期限;组织召开全体干部“深化干部作风建设”动员大会，全面部署“深化作风建设年”活动。积极做好宣传发动工作，使全体干部充分认识开展“深化作风建设年”活动的重大意义，切实提高两委班子成员参与活动的主动性、积极性和自觉性。通过上党课、干部培训、印发“六条禁令”“十不准”小卡片等形式，深入学习业务知识、党性修养知识、科技、法律等知识，强化学习，提升能力。

(二)查找问题阶段(2XX2年7月一XX月X5日)

村两委要从自身做起，广泛征求各方面的意见建议，深入开展自查自纠，认真分析，制定整改措施。要通过召开征求意见座谈会的形式，深入群众征求意见建议，要开展民主评议，进一步拓宽群众参与监督的途径和渠道。活动期间至少组织一次作风建设民主评议活动。

(三)整改提高阶段(2XX2年XX月X6日一3月X5日)

村干部要结合工作实际，对查找出来的问题进行认真分析，深入剖析，抓住问题的实质，研究解决的方法，切实解决问题。每位村干部要结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出具体的工作目标和整改措施。

(四)总结巩固阶段(2XX2年3月X6日一4月2X日)

每个村干部要着眼当前，立足长远，对开展深化干部作风建设活动情况进行认真总结，肯定成绩，发现不足，明确改进措施。

在认真总结的基础上，把作风建设的好做法、新经验上升为制度规范，转化为经常之举，不断巩固和扩大作风建设的成果，促进作风建设的科学化，规范化和制度化，形成作风建设的长效机制。

五、工作内容

村两委要深入落实镇党委，政府《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》的工作要求和工作部署，开展好“三级书记带头大走访”活动、做好新形势下信访工作等，严格执行作风纪律“十不准”规定。两委成员走访群众家庭不少于8X户，每人结对帮扶5名困难群众;村里群众来访热情接待、积极化解矛盾，定期组织开展矛盾纠纷和疑难问题排查，同时做好村总部经济招商选资、计划生育、养老保险、园区开发建设、劳务协调等各项日常工作。

六、工作要求

1.提高认识，加强组织领导

村里成立深化干部作风建设工作领导小组，各干部要切实负起抓落实、带队伍的责任，组织实施，带头落实，迅速掀起抓作风、提效能、优环境的热潮。

2.广泛宣传，全员参与

充分利用公开栏宣传活动意义及开展成效情况。开好领导班子会，党员民主生活会，开展群众民主评议活动，使广大干部群众自觉主动地参与到活动中来，形成讲服务比贡献，讲执行比效率的浓厚氛围。

3.加强检查，严格监督。

要加强督促检查，由领导小组抽查通报，对主要工作、重点工作完成情况进行监督。

4.务实实效，注重长效

根据实践，及时掌握情况，提出建议，解决问题，加强信息反馈，总结推介活动的做法、经验，促进活动的深入开展，并探索深化党员干部作风建设的特点和规律，建立完善长效机制，从而从根本上促进干部作风好转。

***委会年5月2X日

第五篇：“作风建设年”活动实施方案2011

简阳市三星中学

开展“作风建设年”活动实施方案

为了认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，进一步树立落实科学发展观，全面加强我校教职工作风建设，根据市教科局文件精神和三星学区“作风建设年”活动方案，决定在学校开展以“贴近实际、贴近师生，深入创建文明行业”为主题的“作风建设年”活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，全面贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和区教育局关于开展“作风建设年”活动方案，发扬党的优良传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，以办“均衡、和谐”的教育为目标，着力解决学校领导、教师在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实转变作风，为学校的和谐健康发展提供有力保障。

二、活动要点

按照胡锦涛总书记关于在个级领导干部中大力提倡八个方面良好分气的要求，切实加强学校作风建设，重点在以下几个方面取得明显成效。

（一）成立领导小组 组

长：钟根廷

副组长：张树兴

王先卓（具体负责学习）成员：各教研组长（负责组织学习交流会）。

（二）勤奋学习，大兴教育之风

要进一步完善学校中心组制度，认真制度学习计划，定期开展集中学习。牢固树立终身学习的思想，从教师工作的实际出发，大力弘扬理论联系实际的学风，以科学的理论武装师生头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习，着力坚定教师的理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉信，着力提高驾驭教育改革发展的能力。

（三）求真务实，改进工作作风 学校教师要发展求真务实的精神，查实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感的紧迫感。学校要建立健全仪事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策。完善学校领导干部联系教研组制度，协调解决实际问题。加强会议计划管理，少开会、开短会。不断完善学校各项规章制度，努力形成长效机制。

（四）令行禁止，深化政务公开

要自觉维护大政方针的统一，善于把上级部门的精神与学校实际结合起来，认真贯彻上级的重大决策，创造性的开展工作。认真受理各类咨询和投诉，努力做到件件有着落，事事有回音；深化校务公开，规范教育收费行为，公开收费项目和收费标准。

（五）勤俭节约，减低行政成本

学校领导、教师要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立勤俭办学的思想，科学规划学校建设。认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，控制接待标准，规范公务接待，减低行政成本。提倡节约用水、用电，努力建设节约型校园。

（六）发扬民主，坚持民主集中

学校要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受群众的监督。近期召开民主生活会，查找、剖析自身不足，开展批评与自我批评。组织开展学校民主评议学校中层以上领导干部工作。开展百名学生评教师、百名加长评学校活动。开展评选学校“师德标兵”、“文明班级”、“文明教师”活动。充分发扬民主，带领广大教师勤奋工作，积极进取，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

（七）情趣健康，注重生活作风

学校领导、教师要讲情操，重品行，注重培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活放式的形式，处处保持高尚的追求，正确选择好个人爱好，摆脱低级趣味，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。

三、活动安排

（一）宣传发动阶段（4月份）

制定活动方案，广泛进行宣传发动。通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强党的的作风建设的重要论述，认真学习胡锦涛总书记关于干部作风建设八个方面良好风气的要求，充分认识关于开展“作风建设年”活动的重大意义。要动员和发动全校干部师生参与、监督这一活动，不断增强广大干部参与活动的积极性、主动性。

（二）查找整改阶段（5月-8月）

坚持查、改、建相结合，利用多种形式敞开大门，深入基层，深入群众，围绕影响学校改革发展和事管群众切身利益的热点、难点问题，面对面地征求意义和建议，主动查找自身存在的问题。分别召开有由教师代表、家长和学生代表参加的座谈会，直接听取作风方面的意见建议。开好作风建设专题民主生活会。对查找出的问题，要认真梳理汇总，深刻剖析原因，就一反三。针对查摆出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真落实整改措施，切实解决一些师生普遍关心、与师生切身利益相关的热点、难点问题，确保整改措施落到实处。

（三）总结提高阶段（9月-12月）

学校要对开展活动情况进行一次“回头看”，总结成绩，发现不足，建章立制，努力形成长效机制。及时总结学校开展“作风建设年”活动开展情况，推广典型，巩固成果，吧“作风建设年”活动引向深入。

学校领导班子全体成员要在活动中其表率作用，要身体力行，深入实际，深入群众，切实解决存在的突出问题和群众工作、生活中的困难;各班要充分利用各种活动，加强教育与实践，树立典型，弘扬正气，为学校“作风建设年”活动的深入开展做出贡献。

简阳市三星中学

2011年4月 5日