第一篇：广西2013卫生系列西医综合高级职称评公示名单
卫生系列西医综合高级评委会评审通过人员名单：359人
正高：48人
晋升：48人
主任医师：30人
百色市人民医院: 黄筠洋
北海市人民医院: 李明桂 莫清波
广西医科大学第一附属医院: 曾自三 龙耀斌 吴 易谭颂华
广西医科大学附属口腔医院: 巫家晓
广西中医药大学附属瑞康医院: 刘继远 谢祥勇
广西壮族自治区江滨医院: 李 文
广西壮族自治区人民医院: 何 宁 陆合明 刘晓春
贵港市人民医院: 苏芬莲
桂林市第二人民医院: 温利辉
桂林市妇女儿童医院: 李六平
桂林医学院附属医院: 凌月福
贺州市皮肤病防治院: 廖燕珍
覃玉桃 瞿申红 陈平
柳州市工人医院: 李高峰 招志毅
柳州市柳铁中心医院: 汪 迎
柳州市人民医院: 肖运平
钦州市第一人民医院: 彭 娟
梧州市红十字会医院: 邓文正
右江民族医学院附属医院: 李 俊 李清锋
主任药师：7人
广西医科大学第一附属医院: 陆 华
桂林医学院附属医院: 李 江
贺州市人民医院: 严汝庆
柳州市妇幼保健院: 毛桂福
柳州市工人医院: 肖 萍
钦州市第二人民医院: 庞晓军
钦州市第一人民医院: 耿 旦
主任技师：11人
百色市妇幼保健院: 陈碧艳
广西壮族自治区龙潭医院: 陈敬捷
广西壮族自治区民族医院: 农朝赞
广西壮族自治区肿瘤医院: 劳 明
桂林医学院附属医院: 石青峰
来宾市人民医院: 陈桂兰
柳州市工人医院: 蒋利君
南宁市第二人民医院: 郑利平
南宁市第一人民医院: 何文军
梧州市红十字会医院: 蔡永林
玉林市第一人民医院: 黄荣宁
副高：311人
晋升：311人
副主任医师:177人
百色市人民医院: 韦 涛 蒙以良
北海市人民医院:
陈隆霞 姚立平韦海鹏 陈 洪 张发梁
北流市人民医院: 黎英锐
岑溪市人民医院: 郭 强
崇左市人民医院: 李 梅
大化瑶族自治县人民医院: 陆安山
东兴市人民医院: 彭世辉
都安瑶族自治县人民医院: 韦家幸 覃汉林
防城港市第一人民医院: 谢 涛
扶绥县人民医院: 黄新烈
广西岑溪市中医医院: 陈一飞
广西崇左市天等县人民医院: 黄 信
广西桂东人民医院: 刘德樟 李小英 何祖球
广西合浦县中医院: 王 滨
广西柳城县人民医院: 韦菊临
广西柳州钢铁（集团）公司: 文新年
广西兴安县人民医院: 文荣军
广西医科大学第一附属医院: 吴 芳 李春燕 李俊红 衷 昕 梁天佳
广西医科大学附属口腔医院: 庞煊奈 钟小奕 宋少华
广西中医药大学第一附属医院: 罗秋红 文亦磊 雷 蓓
广西中医药大学附属瑞康医院: 利 华 韦月柳 肖 敏
广西壮族自治区江滨医院: 贾建芳
广西壮族自治区民族医院: 吴 丹 黄绍辉
广西壮族自治区南溪山医院: 翟建伟 蒋洪春
广西壮族自治区脑科医院: 欧阳起
广西壮族自治区皮肤病防治研究所: 谢海莉
广西壮族自治区人民医院: 赵武校 殷 舞 卢志平满育平胡 巧 韦海明 黄 波
广西壮族自治区肿瘤医院: 黄向阳
贵港市第二人民医院: 蒙秋凤
贵港市妇幼保健院: 覃 颖
刘建民 黄铿霖 梁 红 蒋榕林 廖珂华
贵港市人民医院: 蒙 宇 吴家森 罗文玲
贵港市中西医结合骨科医院: 林益良
贵港市中医医院: 蔡 凯
桂林市第二人民医院: 马平克 赵丽凤
桂林市妇女儿童医院: 韦丽萍 蒋光仲
桂林市口腔医院: 陆 琳 李 劲
桂林市中医医院: 张丕华
桂林医学院附属医院: 白 雪 张辉阳 唐 芳 唐 毅
桂平市人民医院: 黄伟彪
合浦县红十字会医院: 廖富春 黄 毅
合浦县人民医院: 吴 伟 胡春雨
河池市第三人民医院: 韦兰春
河池市第一人民医院: 牙韩江
河池市人民医院: 蒙成星 唐武儒
贺州市人民医院:
许会民 罗建海 唐智生 林 静 赵 亮 叶 青李思维 梅
陆 卢 雄 廖 敏
横县人民医院: 刘雄森
来宾市妇幼保健院: 吴爱忠
来宾市人民医院: 莫献凌
临桂县人民医院: 王福东
灵山县人民医院: 黄 建
灵山县中医医院: 劳朝政
柳州市第四人民医院: 韦玉玲
柳州市妇幼保健院: 韦树长 赖秋荣
柳州市工人医院: 陈海辉 韦千里 计柳玉
柳州市红十字会医院: 阳 昇
柳州市柳铁中心医院: 黄可祥 皮永前 庾红玉
柳州市人民医院: 韦 璐 李纪辉 朱汉平杨文定 凌 宇 郭宏剑
柳州市中医院: 彭 昆 李红波
柳州医学高等专科学校第二附属医院: 潘 伟
王海梅韦宜峰万红蓓
陈丽荣
隆安县人民医院: 陈世沛
鹿寨县妇幼保健院: 韦东明
罗城仫佬族自治县人民医院: 韦大忠
南丹县人民医院: 罗卫坚
南宁爱尔眼科医院: 郑茜匀
南宁市第二人民医院: 韦 学 王 瑛
南宁市第九人民医院: 易 健
南宁市第六人民医院: 张普力
南宁市第三人民医院: 农 俊
南宁市第一人民医院: 肖展宏
南宁市妇幼保健院: 陆 红
南宁市红十字会医院: 何洪浩 李伟频
南宁市中医院: 黄柳明
平南县第二人民医院: 农达宇
凭祥市人民医院:
潘延斌梁 民
赵建福
钦州市第二人民医院: 唐真武
钦州市第一人民医院: 吴 春 廉承凯 钟德钧 江 生
融水苗族自治县人民医院: 陆和新
上思县人民医院: 黄需时
藤县人民医院: 谢庆伦
田东县人民医院: 黄少战 黄月香 农绍志
梧州市工人医院: 覃 飞 杨胜信
梧州市红十字会医院: 邱伟芳
梧州市人民医院: 蓝海光
右江民族医学院附属医院: 廖培生 王立学 李高坚
玉林市第二人民医院: 杨 珊
玉林市第一人民医院: 杨 玲 朱继红 林智强 黎显瑞 邱志远
玉林市骨科医院: 李建全
玉林市卫生学校: 谢理成
陈海波 林 展 王俊利陈海燕
中国人民解放军第三O三医院: 成先桂
钟山县人民医院: 杨俊勋 吕凌峰
副主任药师:45人
百色市人民医院: 刘 英
百色市中医医院: 姜 攀
北海市人民医院: 苏雪清
北海市卫生学校: 付远清
北海市中医医院: 周冠强
宾阳县妇幼保健院: 杨兴绵
崇左市人民医院: 梁晓坤 李保强
富川瑶族自治县人民医院: 杨艳芳
广西柳城县人民医院: 韦春丽
广西医科大学第一附属医院: 雷小光 林自中
广西中医药大学第一附属医院: 杜正彩
广西中医药大学附属瑞康医院: 周至品 李健哲
广西壮族自治区南溪山医院: 汪江波
广西壮族自治区人民医院: 陈晓宇
广西壮族自治区肿瘤医院: 黄天文
贵港市人民医院: 覃星柳
贵港市中西医结合骨科医院: 黎家华
桂林市妇女儿童医院: 李群英
桂林市人民医院: 冯 萍 覃 东
桂林市中医医院: 林 玲
桂林医学院附属医院: 邓俊刚
桂平市人民医院: 韦 海
桂平市中医医院: 程运扬
来宾市中医医院: 黄国整
柳州市工人医院: 李桂梅 杨志杰
柳州市人民医院: 刘代华 吴 虹
鹿寨县人民医院: 龚敏学
南宁市第八人民医院: 张庆兰
南宁市第一人民医院: 黄宇虹
南宁市妇幼保健院: 董 玲
南宁市红十字会医院: 陈雪梅
南宁市疾病预防控制中心: 谢小敏
全州县人民医院: 文灿丽
梧州市红十字会医院: 黄 卫
梧州市人民医院: 陈 莉
梧州市中医医院: 林永棠
武鸣县人民医院: 李启军
玉林市第一人民医院: 韦凤华
资源县人民医院: 吴润荣
副主任技师:89人
百色市人民医院: 李寿相 黄恒青
北海市第二人民医院:
炽 农世泽陶
吴玉霞 黄义强 卢桂香
北海市人民医院: 孔 飚 苏 霞
北海市卫生学校: 王荣就
大化瑶族自治县人民医院: 韦贞红
都安瑶族自治县人民医院: 苏志芳
防城港市第一人民医院: 唐金华
防城港市中医医院: 吴尚文
广西桂东人民医院: 李雪峰 农乐关
广西柳州钢铁（集团）公司: 陆德胜
广西医科大学第一附属医院: 胡 缨 唐劲光
广西昭平县人民医院: 赵月英
广西职业病防治研究院: 何雪明 周武旺
广西中医药大学第一附属医院: 李 生 张家宙 陈松林
广西中医药大学附属瑞康医院: 李 颖 唐芳玫
广西壮族自治区龙潭医院: 戚茂超 冯美琼
广西壮族自治区民族医院: 林大营
广西壮族自治区南溪山医院: 侯德凤
广西壮族自治区人民医院: 赵 丽 黄 华 袁育林
广西壮族自治区肿瘤医院: 吴建益
贵港市人民医院: 龚德钒 杨 其
桂东卫生学校: 李世钅监
桂林市第二人民医院: 蒙桂文
桂林市妇女儿童医院: 张朝晖 蒙 娟
桂林市人民医院: 何国才
桂林市中西医结合医院: 尹 刚
桂林医学院附属医院: 李 政 刘 健
桂平市妇幼保健院: 罗超燕
河池市第一人民医院: 黄忠强
河池市人民医院: 张群先
横县人民医院: 陈永秀
汤希凡
临桂县人民医院: 于路妹
灵川县中医医院: 李小云
灵山县妇幼保健院: 梁兆斌
柳城县妇幼保健院: 钟红梅
柳州市妇幼保健院: 张海琼
柳州市工人医院: 韦柳华
柳州市柳铁中心医院: 詹前美 孟庆艳
柳州市人民医院: 吕桂桦 刘艳萍
隆安县人民医院: 许进福
鹿寨县人民医院: 韦小凤
南宁市第八人民医院: 贤永嫦
南宁市第二人民医院: 黄 茜 黄丽英
南宁市第四人民医院: 谢 宁
南宁市中医院: 黄磊松
平南县人民医院:
容 亓马升俊
周艳红
王家兴
钦州市钦北区人民医院: 黄瑞军
钦州市中医医院: 黄 绍
全州县中医医院: 王云芳
融水苗族自治县人民医院: 谭少明
藤县人民医院: 何育才
梧州市妇幼保健院: 余永雄
梧州市红十字会医院: 李海凤 陶建萍
梧州市人民医院: 谢朝欢 谭 坚
武鸣县妇幼保健院: 黄军垣
武宣县人民医院: 梁 援
象州县人民医院: 李祖新
宜州市妇幼保健院: 韦孟兰
宜州市人民医院: 胡超杰
玉林市第二人民医院: 唐礼新
玉林市第一人民医院: 曾嫚妮
玉林市红十字会医院: 许 斌
第二篇：2013年广西卫生系列高级职称评审条件
2013年广西卫生系列高级职称评审条件：
第九条：业绩成果：
其他专业：需提交本人在任期内不同年份主持的能反映本人专业技术水平和业绩成果的三份技术工作报告（3000字以内，附实验室检测、现场调查等有相关原始资料，扫描的复印件需有单位审核盖章）
第三篇：安徽省卫生系列高级职称评审条件
第一章
总
则
第一条
为了客观、公正、科学地评价我省卫生机构专业技术人员的能力和水平，建立以临床实践能力、公共卫生服务技能、岗位工作业绩和医德医风为导向，更切合医疗卫生工作实际、更科学客观反映医疗卫生人员实际岗位工作能力和业绩水平的评价机制。坚持分类指导，强化临床导向，突出医疗质量、医疗安全，强化防病治病能力导向，相对淡化科研和论文要求，引导医疗卫生人员钻研业务，脚踏实地做好本职工作，促进卫生专业技术队伍整体素质和实际工作水平的提高。根据国家和我省深化职称制度改革的有关规定，结合我省卫生工作实际和岗位要求，制定本标准条件。
第二条 安徽省卫生系列高级专业技术资格名称为主任医（药、护、技）师和副主任医（药、护、技）师。
第三条
对符合本规定条件的人员，通过考试与评审相结合的方式进行评价，取得相应专业技术资格。
第四条
对在卫生专业技术岗位上做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、职称等条件限制，直接申报评审相应专业技术资格。
第二章
适用范围
第五条
本标准条件适用于经政府卫生行政部门登记注册的各类卫生机构中已取得相应的执业资格和专业技术资格，并从事与执业资格或专业技术资格类别相同的医疗、公共卫生、妇幼保健、药学、护理、医技等专业技术工作的人员，与用人单位签订聘用合同仍从事卫生专业技术工作的退休专业技术人员和在皖工作1年以上的省外卫生专业技术人员。民营医疗卫生机构适用本条件。第六条
已取得非卫生系列专业技术资格的人员，符合本标准条件的，可根据工作需要申报评审卫生系列同级别专业技术资格。
第三章
基本条件
第七条
遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱本专业工作，有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能坚持正常工作。
第八条
积极承担医疗、公共卫生、妇幼保健、教学、科研等工作任务，团结协作，学风端正，任期内考核或任职考核为合格以上等次。
第九条 申报评审医疗、公共卫生、妇幼保健、护理等专业的人员应取得相关专业执业资格证书并按要求注册。在卫生系列二级学科范围内转专业晋升的人员，除必须符合正常晋升任职年限外，须在拟晋升岗位工作满3年；跨二级学科转专业晋升的人员，转岗满一年后参加同一级别的专业技术资格考试或评审，取得拟晋升专业同一级别的专业技术资格满3年方可继续申报晋升，其任职时间的计算可按转专业前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算，如拟晋升专业有执业资格要求，还需提供该专业3个的执业注册记录。
第四章
申报条件 第十条
学历资历条件
（一）主任医（药、护、技）师
取得大学本科以上学历和副主任医（药、护、技）师资格后，从事本专业工作满5年。
（二）副主任医（药、护、技）师 符合下列条件之一：
（1）取得大学本科以上学历和主治（管）医（药、护、技）师资格后，从事本专业工作满5年。
（2）取得博士学位和主治（管）医（药、护、技）师资格后，从事本专业工作满3年。
（3）取得大学专科学历(含符合省卫生厅、省人事局卫人„1992‟206号文件规定的中医药师承人员)后，从事本专业工作满20年，取得主管医(药、护、技)师资格满7年。
第五章 能力业绩条件
第十一条 主任医（药、护、技）师 具备下列两项条件：
(一)任现职期间的知识、能力与业绩
⑴专业理论水平：精通本专业基础理论及相关学科基础理论知识，熟悉本专业领域相关学科的新进展。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，并能用于实践与科学研究。
⑵岗位工作能力：有丰富的本专业疾病预防诊治工作经验和较强的业务能力，能正确熟练地组织指导危重病人的抢救治疗或公共卫生、妇幼保健事件调查处理，能承担院内外疑难复杂疾病会诊，能规范书写实际专业技术工作有关的医学文书及资料（如病历、诊断报告、治疗方案、健康管理档案、公共卫生、妇幼保健事件或疫情处理报告、分析或讨论报告、技术工作总结等），并有效指导、带教下级人员完成专业工作，能解决本专业复杂疑难罕见病例的重大技术问题，医疗卫生技术水平达到省内先进水平。内科系统：具有全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，并在本专业范围内有专长和特长。具有精湛的技术操作能力，能熟练正确地抢救危急重症，并能主持、指导本专业复杂疑难病症的诊治及技术难题攻关，承担院内、外会诊，主管或主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术达到省内先进水平。
外科系统：具有深厚、扎实的基础理论，有全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，并在本专业范围内有专长和特长。能独立完成或指导下级医师完成本专业大型、复杂疑难手术或急症急救，有丰富的临床经验、广博的学识和较强的应变能力，能独立完成较困难的、复杂的院内外会诊。
中医：全面掌握中医基础理论、中医经典著作及与本专业相关学科的进展。熟练运用中医理、法、方、药进行辩证论治，对本专科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的病症有较深的理解，并能正确的诊断和熟练地处理；熟练掌握与本专业有关的现代医学临床知识及技能，在中医临床某一方面有所特长和专长，能承担院内外会诊。具有较强的病房及门诊医疗组织管理能力。中医内科系统主管或负责主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术水平达到省内先进水平。中医外科系统熟悉本专业手术指征，并在手术前、后能运用中医中药进行辩证论治。
公共卫生：在全面掌握本专业的基础理论知识，熟练掌握本专业相关的法律、法规、标准及技术规范的基础上，对本专业某一方面有深入研究。能指导或制定公共卫生中长期规划并组织实施和评价，指导下级医师进行公共卫生有关业务技术方案的设计及数据的收集、处理；能正确处理复杂的、突发性的公共卫生事件，能引进开发新的评价方法和标准。从事疾病控制的人员能组织制定本地区本专业范围内的疾病控制工作计划，具有组织实施、评价和总结的能力。能组织开展疾病预测并作出重点疾病的预测预报；能掌握和解决流行病预防控制工作中的技术难点，对常见的疾病防治、计划免疫、紧急疫情、不明原因的群体病能提出处理原则和防治方案。具有指导突发公共卫生事件的现场调查和紧急处理能力。
妇幼保健：在全面掌握本专业的基础理论知识，熟练掌握本专业相关的法律、法规、标准及技术规范的基础上，对本专业某一方面有深入研究。具有制定和组织实施本地区本专业某一方面发展长期和中期规划能力，能完成本专业计划制定、督导和评价全过程的组织工作；能独立设计专题监测、调查、干预工作，具有独立解决复杂疑难问题的能力；能掌握本地区生殖健康、妇女儿童健康的状况、变化趋势及主要影响因素并提出相应的对策。
药学：全面掌握本专业的基本理论知识及本专业的学术规范和规章制度，熟悉药事法规，根据所从事岗位特点，精通本专业某一领域的基本理论和专业技术知识，能熟练解决本专业复杂疑难问题。
从事医院药学(调剂及药事管理)的人员要全面掌握药剂科各项日常工作的操作规程与技术；具备指导下级药师解决疑难问题的能力，具有药物评价能力。掌握药物发展动态。对新药临床应用具有推荐和指导能力，对临床用药能提出合理性建议。
从事医院药学(制剂与药检)的人员要全面掌握医院制剂技术和设计原理；具有组织、指导下级药师解决制剂生产过程中疑难问题的能力；具备参与建立和维护医院制剂生产质量保证体系的经验，具备新制剂研制能力。
从事临床药学的人员要全面掌握所用药品的特点；能独立设计临床药物治疗方案；全面掌握血液浓度监测和主要疾病诊断治疗指标，有效地指导临床科室合理用药；具备组织下级药师开展合理用药咨询、药品不良反应监测、药物治疗方案设计的能力。对新药及药品有一定的分析评价能力，能开展药物利用及安全性研究。中药人员还应全面系统掌握中药的加工炮制、制剂和配方等各种技术操作，并在某一方面有所特长和专长，能掌握500种以上中药的性味、功能、鉴别、质量检查、配伍禁忌等全面技术。
护理:全面掌握护理专业的基础理论与专科知识，精通护理学某一专科领域的基础理论和技能，并有所专长。在本专科护理方面有丰富的临床经验及高深的造诣；能正确、熟练地组织、指导护理及配合医生抢救危重病人。具有较高的解决护理工作中复杂疑难问题的综合能力，能承担院内外的护理会诊。能全面负责管理范围日常工作的质量监督、控制。
医技类：熟练掌握本专业国内外现状及发展动态，具有发展、提高本专业所必需的系统的专业基础知识，并在本专业某一领域具有较高的基础知识和专业能力，具有丰富的临床经验和熟练的技术操作能力，能熟练解决本专业复杂疑难问题，对本专业的临床工作具有全面的领导、组织、管理能力。
从事诊断工作的，能及时吸收最新技术应用于本专业，积极参与有关疾病的诊断、治疗、预防工作并承担院内外会诊。从事检验工作的人员，能为临床在检验学方面提供咨询服务特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息。
从事影像工作的人员能熟练、正确解决各系统疑难、复杂病例的影像诊断问题。
从事技术操作的，能指导下级掌握本专业仪器设备的原理、性能、使用及其保养和维护，能分析其结果及其误差原因，能解决本专业较复杂疑难问题。
⑶工作业绩：任副高级专业技术职务期间，平均每年参加本专业技术工作不少于35周，并能完成规定的工作量，对不同级别医疗卫生机构的专业技术人员有不同的专业实践能力和工作业绩要求。具体指标分专业另行印发。
⑷运用新理论、新知识、新技术的能力：主持开展新技术、新项目，填补本单位、本地区空白，社会效益显著。
(二)任现职期内的科研、带教与论文要求
对有科研教学工作任务的医疗卫生机构，其工作人员应具备相应的科研和教学能力。
⑴科研水平要求
具有跟踪本专业国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力，广泛阅读国内外专业期刊，能撰写高水平的综述；并能根据本专业的发展提出课题，并有课题的设计、组织和总结能力；具有主持和指导下级卫生技术人员开展科研工作的能力。能吸收、引用新技术、新方法应用于临床工作，并能进行总结。
⑵带教能力要求
具有培养本专业中、高级人才的能力，其中，对下级卫生技术人员及进修人员的病案、专题、诊断报告等能进行指导与修改，有良好的教学组织和领导能力；每年为下级卫生技术人员讲授专题课至少3次；有培养下级卫生技术人员和进修人员经历。
⑶论文著作要求
①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构：任现职期内，有2篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”或“统计源核心期刊”发表(其中三甲医院和省级公共卫生、妇幼保健机构要求至少1篇在“中文核心期刊”或“SCI”刊物上发表)；或在省级以上出版社正式出版独著或合著（本人撰写部分不少于10万字）的本专业有学术价值的著作或译著1部。
②市级公共卫生、妇幼保健机构：任现职期内，有2篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”或“统计源核心期刊”发表；或在省级以上出版社正式出版独著或合著（本人撰写部分不少于8万字）的本专业有学术价值的著作或译著1部。
③二级医院、县级妇幼保健机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家统一出版发行的医学类期刊上发表；或在省级以上出版社正式出版独著或合著（本人撰写部分不少于6万字）的本专业有学术价值的著作或译著1部。
④县级公共卫生机构：任现职期内，有2篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表；或在省级以上出版社正式出版独著或合著（本人撰写部分不少于6万字）的本专业有学术价值的著作或译著1部。
⑤一级医院：不做要求。
第十二条 副主任医（药、护、技）师 具备下列两项条件：
(一)任现职期间的知识、能力与业绩
⑴专业工作水平：熟练掌握本专业基础理论及相关学科基础理论知识。了解本专业国内外现状及发展趋势，并能用于实践中。
⑵岗位工作能力：有较丰富的本专业疾病诊治经验或较高的技术操作能力，对本专业的业务工作有一定的组织管理能力，能正确诊断和独立处理本专业较复杂的疑难问题，能参与疑难病例的诊断、抢救、治疗或公共卫生、妇幼保健事件调查处理等工作，能够规范书写实际专业技术工作有关的医学文书及资料（如病历、诊断报告、治疗方案、健康管理档案、突发公共卫生、妇幼保健事件或疫情处理报告、分析或讨论报告、技术工作总结等），医疗卫生技术水平达到本地区先进水平。
内科系统：在内科常见病的预防、诊断、治疗等方面有较丰富的临床经验并能熟练地掌握与内科有关的专业技术;具有娴熟的技术操作能力，能熟练掌握本专业常用诊疗技术及相关技能，能熟练正确地救治各类内科的危急重症，能独立解决较复杂疑难病症的诊断与治疗问题；具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作；主管或主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术达到本地区先进水平。
外科系统：对外科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的疾病有深入的了解，并能作出正确地诊断和独立地处理。熟练掌握并独立完成本专业较大中型常规或急诊手术，并具有较强的临床应变能力。熟练掌握本专业一些大中型手术的指征、手术操作技术、手术前后处理等，具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。
中医：熟练掌握中医基础理论、中医经典著作及与本专业有关的各家学说。能熟练运用中医理、法、方、药进行辩证论治，对本专科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的病症有一定的了解，并能正确的诊断和处理；掌握与本专业有关的现代医学临床知识及技能。能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊，具有一定的病房及门诊医疗组织管理能力。中医内科系统主管或负责主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术水平达到本地区先进水平；中医外科系统掌握本专业手术指征，并在手术前、后能运用中医中药进行辩证论治。
公共卫生：能全面掌握本专业的基础理论知识，熟悉本专业相关的法律、法规、标准及技术规范，能进行公共卫生有关业务活动的设计及数据的收集、处理工作；能独立从事常见及突发性公共卫生事件的处理并作出卫生学评价，能熟练掌握所从事专业工作常用的现场监测仪器操作、卫生学检验采样、卫生质量感官评价等技能。从事疾病控制的人员能独立拟定并具有组织实施传染病、慢病防治及地方病、寄生虫病防治方案，并能承担流行病学调查任务；能对突发公共卫生事件具有独立的现场调查和紧急处理能力。
妇幼保健：能全面掌握本专业的基础理论知识，熟悉本专业相关的法律、法规、标准及技术规范，能参与本专业中短期和工作计划的制定、协调、实施和效果评价；能独立开展妇女或儿童保健专科门诊，并能解决较复杂问题；参与组织面向人群的健康教育活动；能较全面系统地开展本专业妇幼保健咨询，能完成本专业调查、监测、干预项目的设计、组织实施，分析评价。具有指导基层组织或下级医师的能力。
药学：能全面掌握本专业的基本理论知识，具有较丰富的药学工作经验，并在某一领域有所专长，具备解决日常工作中复杂疑难问题的能力。
从事医院药学(调剂及药事管理)的人员能熟悉掌握药品供应、调配及管理等各项工作的技术要求和操作规范；熟练掌握毒、麻、精神药品等特殊药品的管理规定并能指导下级药师。能熟练地掌握临床用药的作用特点、机理，不良反应相互作用及药物应用趋势和经济学评价、储备学原则、保管要求，能指导或参与临床合理用药工作，熟悉医院药学管理及法规的基本内容。从事医院药学(制剂与药检)工作的人员能掌握制剂管理规定及制剂各环节应注意的关健技术和工艺学原理；具有解决制剂生产过程中疑难问题的能力；熟悉医院制剂的质量保证体系。具有控制药检工作质量的能力，能根据检验结果发现制剂过程中的问题，并提出解决办法。具备一定的新制剂研制能力。
从事临床药学的人员能熟悉临床所用药品的药理作用、疗效、不良反应，治疗方案。深入临床参与会诊，进行治疗药物监测，设计个体化治疗方案。了解药品不良反应监测的程序与监测方法；开展药学情报研究，提供药物咨询，积极参与并有效指导临床科室合理用药。
中药人员还应熟练掌握中药的加工炮制、制剂和配方等各种技术操作，并在某一方面有所专长，能掌握400种以上中药的性味、功能、鉴别、质量检查、配伍禁忌等全面技术。
护理:熟练掌握护理专业的基础理论与专科知识，具有丰富的临床护理经验，并在护理学某一专科领域有所专长。熟练掌握本专科疾病的护理要点、治疗原则，能综合运用理论知识指导临床护理工作，具有娴熟的技术操作能力，能熟练掌握本专科护理技能。能独立解决本专科疑难重症病例的护理问题，能参与完成急危重症病人的抢救。具有护理管理及培养专科护理技术骨干的能力；掌握本专科常用药物的药理作用及不良反应，掌握本专科临床常用检验标本的采集方法、检验目的、正常值及临床意义。
医技类：了解本专业国内外现状及发展动态，较熟练掌握本专业各项技术操作及相关技能，有丰富的管理实验室的经验和能力。
从事诊断工作的，能及时吸收最新技术应用于本专业，为相关学科提供较准确的诊断、检查报告，积极参与有关疾病的诊断、治疗、预防工作并承担院内外会诊。从事检验工作的人员，能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息。从事影像诊断工作的人员，能熟练掌握复杂、疑难病例的诊断。
从事技术操作的，能熟练掌握本专业仪器设备的原理、性能、使用及其安装、保养和维护，能分析其结果及其误差原因，能解决本专业较复杂疑难问题。从事检验技术工作的，能熟练掌握本专业各项检验的原理，检测方法、临床意义和质控程序以及1-2种检验仪器的操作、日常保养和维护。
⑶实际工作量：任中级专业技术职务期间，平均每年参加本专业技术工作不少于40周，并能完成规定的工作量。
对不同级别、类型医疗卫生机构的专业技术人员有不同的专业实践能力和工作业绩要求。具体指标分专业另行印发。
(二)任现职期内的科研与论文要求
对有科研教学工作任务的医疗卫生机构，其工作人员应具备相应的科研和教学能力。
⑴科研
掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合临床实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结；具有独立进行和指导下级卫生技术人员开展科研工作的能力。广泛阅读专业期刊，掌握文献检索的功能与方法，了解本专业国内外现状及发展趋势，能撰写较高质量的文献综述。
⑵带教能力要求
具有指导下级卫生技术人员和进修人员经历，其中，对下级卫生技术人员及进修人员的病案、专题、诊断报告等能进行指导与修改，能主持病房查房讨论，承担本专业专题讲座或讲课，任期内平均每年为下级卫生技术人员讲授专题课至少3次。
⑶论文著作要求
①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期刊”上发表；或在省级以上出版社正式出版独著或合著（本人撰写部分不少于5万字）的本专业有学术价值的著作或译著1部。
②市级、县级公共卫生机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表；或在省级以上出版社正式出版独著或合著（本人撰写部分不少于5万字）的本专业有学术价值的著作或译著1部。
③一级、二级医院：不做要求。
第十三条
外语（医古文）、计算机、继续教育
（一）市级以上（含市级）医疗卫生机构专业技术人员按照规定参加国家或省统一组织的职称外语（医古文）和计算机应用能力考试，并取得合格证书，或符合有关免试条件。
县级以下（含县级）医疗卫生机构专业技术人员按照规定参加国家统一组织的计算机应用能力考试，并取得合格证书，或符合有关免试条件；职称外语等级（医古文）不作为申报评审高级专业技术资格的必要条件。
（二）按照规定参加继续教育培训，取得安徽省人力资源社会保障厅统一印发的《专业技术人员继续教育证书》，并验证合格。第六章 直接申报条件
第十四条 直接申报主任医(药、护、技)师
直接申报主任医(药、护、技)师资格，除符合本标准条件第七、八、九、十一条外，还须具备下列两项条件之一：
（一）获国家科学技术奖励一等奖前6位、二等奖前5位的主要完成人；获省（部）级科学技术一等奖前2位、二等奖第1位主要完成人；获省（部）级科学技术奖励三等奖第1位主要完成人2项。（以奖励证书为准）
（二）个人获国家级技能大赛二等奖以上或省级技能大赛一等奖。
第十五条 直接申报副主任医(药、护、技)师
直接申报副主任医(药、护、技)师资格，除符合本标准条件第七、八、九、十二条外，还须具备下列两项条件之一：
（一）获省（部）级科学技术奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖第1位主要完成人；市（厅）级科学技术一等奖第1位主要完成人。（以奖励证书为准）
（二）个人获国家级技能大赛三等奖以上或省级技能大赛二等奖以上。
第七章 支援基层条件
第十六条 城市医疗机构和公共卫生、妇幼保健机构的医师在晋升副高级、正高级专业技术资格前，必须分别在任期内到下级医疗卫生机构连续服务满半年，具有明确的服务或指导成效。省级医疗卫生机构医师可到市、县级及以下公立医疗卫生机构服务；市级医疗卫生机构医师可到县级及以下公立医疗卫生机构服务；县、区级医疗卫生机构医师到政府举办的乡镇、社区卫生机构服务。
第八章 申报材料要求
第十七条 申报参与评审的专业技术材料要求如下：
（一）病案
设病床的临床科室专业技术人员须填报任现职以来近5年的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》，每年病例数不少于10%。申报者个人提交4份原始病案（近5年，至少含3个），评审专家从《一览表》中随机抽取4份原始病案，共8份病案提交评审，被抽取到的病案不得更换。《50例一览表》及提交病案必须为申报人本人主治或主刀的病例资料。
（二）专题报告
不设病床的临床科室、非临床科室以及其它医疗卫生单位专业技术人员提供反映本人专业技术工作能力与水平并在实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告6份参加评审。提交评审的专题报告需附复制比检测报告，复制比不得超过30%。专题报告须包括题目、申报者姓名、单位、材料、方法、结果和讨论等内容，并需附能证实专题报告真实性、有效性、准确性的《原始资料一览表》，评审专家在《一览表》中随机抽取3份原始病案或资料提交评审。
（三）论文著作
论文要求为任现职以来发表，内容与所申报专业一致，字数在2000字以上，需附论文资料来源或临床资料一览表，并提交至少1份原始资料参加评审；申报副高职称，须提交临床研究型论文；申报正高职称，基础性研究论文和硕士博士学习期间发表论文仅限1篇；论文仅认可第一作者，通讯作者不予认可；论文一律以杂志正刊原件为依据，对增刊、手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件等不作为评审依据；提交评审的学术论文须附论文检索审验信息表、论文复制比检测证明，复制比不得超过30%。
（四）综述
提交评审的反映本专业国内外技术发展动态的1份综述材料，应符合综述书写和标注规范，提供所有参考文献原文复印件，参考文献要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交评审的综述须附复制比检测证明，复制比不得超过30%。
（五）三新专题
申报正高及直接晋升高级专业技术职务任职资格者须提交本人本专业运用国内外新知识、新技术、新成果开展某项业务工作的专题报告1份。三新专题报告须包括新技术项目的名称、开展该项目的背景、项目的主要内容和项目的讨论与结论等内容。要求该项目为本单位三新技术项目，需附单位项目批件和能证实专题报告真实性、有效性、准确性的《原始资料一览表》，评审专家在《一览表》中随机抽取3份原始病案或资料提交评审。
（六）业务工作总结：
一、二级医院和县级妇幼保健机构申报副高人员需提交任期内业务工作总结一份，重点是对本专业工作的实践经验总结和心得体会，不能少于3000字。
第十八条 申报人员所提交的晋升材料必须真实、完整，须经科室负责人和单位领导审核、签署意见。申报人所在单位要对申报者的材料、证件逐项核实，报送材料前应将申报者所有申报材料在单位内公示5个工作日，对公示有异议的，应及时调查核实，确保上报的材料和人选不存在争议。第九章 附
则
第十九条
本标准条件规定的基本条件、申报条件和能力业绩条件必须同时具备（直接申报除外），申报人员工作、业绩和论文从取得现任专业技术资格后开始计算。判定是否具备的依据是个人提供的各类有效材料原件。
第二十条
先取得专业技术资格，后取得《卫生技术人员职务试行条例》规定学历的专业技术人员，在申报高一级专业技术资格时，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本年限。先取得专业技术资格（有规定学历），继续研修拟晋升专业学历的专业技术人员，在申报高一级专业技术资格时，其研修学历时间可计算为专业技术资格聘任时间。
第二十一条
实行专业技术职务聘任制的企事业单位专业技术人员，在申报高一级专业技术资格时，须被单位聘任相应专业技术职务，并任满基本任职年限。
第二十二条 各级医疗、公共卫生、妇幼保健机构人员按机构级别分级准备申报材料，评审通过获取的专业技术资格在本级别机构内适用。如专业技术人员向上一级机构流动，或所在医疗卫生机构规格等级发生变化，其原专业技术资格需报评委会重新认定，认定办法另行制定。
第二十三条
任期内，有下列情形之一者，不得申报：
（一）因涉嫌经济或其它重大问题，被立案审查尚未结案者；
（二）受到记过以上处分的，在受处分期间；
（三）申报材料中经查实有抄袭、剽窃他人论著、科研成果或伪造学历、资历、记录、证件、报告及提供非原始病案等弄虚作假行为者，除取消当年的申报资格，在以后的5年内；
（四）医疗事故主要责任者3年内（均含评审当年，下同）；
（五）经查实有开单提成、收受药品回扣、病人“红包”等医德医风差者，自处理之日起3年内；
（六）申报当年考核被确定为基本合格及以下等次者；
（七）考核被确定为基本合格及以下等次者，任期顺延。第二十四条
本条件所称“以上”、“以下”，均含本级或本数量。
第二十五条
本条件所称“学历”指国家承认的医学及相关专业学历，申报晋升专业须与学历专业一致。
第二十六条
本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”（又称为科技核心期刊）以中国科学技术信息研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。
第二十七条 本条件所要求的各类申报材料的内容不得重复。第二十八条
本条件由省人力资源社会保障厅、省卫生和计划生育委员会负责解释。
第二十九条 本条件自2015年1月1日起施行，2006年发布的“评审标准”（皖卫人„2006‟93号）同时废止。
第四篇：卫生系列高级职称个人业务自传
我于*年*月毕业于*学校，毕业后同年到*工作，从事*工作，于*年*月获得*主治医师资格。目前为*医院*科主治医师，为科室专业骨干。结合本人从事主治医师岗位工作和学习经历、所取得的成绩和今后工作计划进行如下自述，以便各级领导、专家、师长全面了解我，在此基础上同意我晋升为中医副主任医师。
在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”等重要思想。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。认真学习并熟悉各项医疗法律、法规、标准，积极参加各项政治活动，遵守医院的一切规章制度，服从院领导、科主任的安排，认真履行本职工作，积极主动关心、团结同志，遵纪守法，积极参加各种业务学习及医德医风学习，具有良好的职业道德及敬业精神。
在工作中，我永远把患者放在第一位，怀着严谨认真、一切以病人为中心的工作态度，爱岗敬业，恪尽职守，急患者所急，忧患者所忧，让我科患者住院期间能安心、放心地渡过住院期。不怕苦、不怕累、不计较个人得失，勇于承担风险，能够认真带好、手把手教会每个住院、进修及实习医师。每年从事专业技术工作均达40周以上，出勤率达到100%。在业务上，兢兢业业、努力探索，积极向上级医院、领导、专家请教，与同事们共同探讨疾病诊治中的各种难题，不断学习与总结，使自己具备了丰富的中西医结合内科专业理论知识及实践经验，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题，完成较复杂的会诊和抢救工作。能独立熟练完成中西医内科常见病、多发病及部分复杂疾病的诊治。对中风（脑血管病）、眩晕、头痛、面瘫、失眠、痴呆等，总结出一套完善的中西医结合治疗方案，治疗效果显著。对脑病科的难治疾病如失眠、头痛、眩晕等亦有深入研究，充分发挥中医特色，达到较好的治疗效果。工作能力强，业务素质高，获得院、科领导及同事的普遍好评。曾于*年*月至*年*月选派我到*医院进修。通过进修，在神经内科方面取得了极大进步，能独立完成神经内科常见病、多发病的诊治，如急性脑血管意外、周围神经病、脊髓疾病、中枢神经系统感染性疾病、脱髓鞘疾病、癫痫、变性病、神经肌肉接头和肌肉疾病等的诊疗认识有了很大的提高。除了西医方面，对中医药在脑病科中的应用水平得到了进一步提升，对脑病的康复有了新的认识，早期的功能锻炼的介入，针灸理疗等。总之，通过进修，我的专业知识得到了很大的增长，掌握了大量先进的技术和方法，并把学到的知识和理念带回到自己的工作岗位，更好的发挥了中医中药在脑病科中的应用优势。进修回院后，我积极投身临床一线工作，独立成功完成各类神经内科（脑病）患者的救治，疗效显著，患者满意度高。
工作中，我一边注重将所学理论知识运用于指导工作实践，另一边还注重总结实践经验，使之理论化，形成学术论文。这些文章有《*》发表在《*》，《*》发表在《*》，《*》发表在《*》。积极开展科研工作，主要参与的科研项目《*》获广西卫生厅科研立项，《*》*年获得技术进步三等奖。
我非常重视了解本专业国内外现状及发展趋势，注重医学科研方法的学习，积极参予各种专业培训学习及国家人事部专业技术人员继续教育公共科目的学习及考试。并参加脑血管疾病中西医结合诊疗进展培训班，中华医学会医师培训工程-临床合理用药新进展培训班，肾脏疾病诊断治疗的现状及进展远程教育，全国临床医学新进展研讨会等的学习，使自己的专业认识及科研能力得到了进一步的提高。并当选为广西中西医结合学会神经科分会第四届委员会委员及首届广西中医药学会络病专业委员会委员。
作为科室的专业骨干，能正确执行上级布置的各项任务，且注重学术交流及培养下级医务人员，及时传授所学知识，悉心对下一级卫生技术人员进行指导培训，熟练地指导下级医师解决复杂、疑难疾病的诊治问题及进行各种专业有关技术操作，使下级医师的专业技术水平得到很快的提高。每年均对下级医师进行临床技能培训、讲授专题课达3次以上。成功举办多次专题授课，不但获得医院、科室的一致好评，还大大增强了科室的学术氛围。为支持基层医院工作，我主动要求到基层医院服务，*年*月至*年*月，医院安排我到*医院协助并指导内科工作，累计服务时间达半年，在服务期间，我严格遵守医院各项规章制度，积极参与临床工作，踏实肯干，很好的完成了下基层服务任务。
脑病科的工作任务重，责任大，技术要求高，有一定风险性。从事临床工作以来，无任何医疗差错、责任事故。12年来的临床工作，培养和造就了我在疑难、危重患者面前做到临危不乱，专业、沉着、稳妥的进行诊断、治疗，具备良好的心理素质和业务水准，成长成为一名成熟、稳健的中西医结合内科主治医师。在柳州市中医院评选活动中，当选为优秀医师。
在履职期间，每个的履职考核均合格。职称外语及计算机考试合格，良好完成各继续教育学分并全部验证合格，通过自治区继续教育公需科目考试并合格。
综上所述，本人从政治表现、学历资历、工作能力、业务技术、科研能力、继续教育等方面已具备了晋升副主任医师的资格，恳请各位领导、专家、师长能审批并同意我晋升为中西医结合内科副主任医师。评聘后,我会继续努力学习，锐意进取，结合本院、本科条件，争取将来在我科等新技术新项目，开展的科研，不断扩大我科综合实力。总之，我会运用自己多年获取的专业理论、临床技能和综合知识造福于广大患者，为社会主义医疗事业的发展和构建和谐社会无私奉献，为卫生事业贡献毕生力量。
第五篇：2010广西优秀企业、广西优秀企业家提名名单公示
2010广西优秀企业、广西优秀企业家提名名单公示
广西日报 2011-04-20
2010年，在自治区党委和政府的领导下，我区企业和企业家勇于开拓、锐意进取、克难攻坚，取得了可喜的成绩，涌现出了一批发展速度快、经济效益好、劳动关系和谐、履行企业公民义务、承担企业社会责任、为推动广西经济发展作出了积极贡献的企业和企业家。2011年4月16日，广西优秀企业、优秀企业家评审委员会召开会议，对自主申报并经有关部门出具了意见的成绩优秀的企业和企业家进行了认真的评议，经投票表决，提名广西柳州钢铁（集团）公司等100家企业为2010广西优秀企业（含广西十佳企业）；提名陈永南等100名企业家为2010广西优秀企业家（含广西十佳企业家）。
现将上述提名名单向社会公示。公示期自2011年4月20日至4月29日，在此期间，任何单位和个人对公示对象有何意见，均可以口头、书面、电子邮件等形式向广西优秀企业优秀企业家评选委员会反映。《评选办法》详见http://www.xiexiebang.com；评选委员会办公室地址：南宁市天桃路24号天桃大厦3楼；邮编：530022；电话/传真：0771-2801178、2837573；邮箱：gxqlhyb@126.com。
广西优秀企业优秀企业家评选委员会
2011年4月18日
2010广西优秀企业提名名单（排名不分先后）
广西柳州钢铁(集团)公司
上汽通用五菱汽车股份有限公司
广西电网公司
广西玉柴机器集团有限公司
广西建工集团有限责任公司
广西投资集团有限公司
广西柳工集团有限公司
东风柳州汽车有限公司
广西南华糖业集团有限公司
广西北部湾国际港务集团有限公司
(以上为2010广西十佳企业提名名单)
南宁铁路局
中国烟草总公司广西壮族自治区公司
中国移动通信集团广西有限公司
广西有色金属集团有限公司
柳州五菱汽车有限责任公司
大海粮油工业（防城港）有限公司
广西壮族自治区机电设备有限责任公司
广西水利电业集团有限公司
中国铝业股份有限公司广西分公司
广西壮族自治区公路桥梁工程总公司
广西建工集团第五建筑工程有限责任公司
广西物资集团有限责任公司
广西华锡集团股份有限公司
广西建工集团第一建筑工程有限责任公司
广西建工集团第一安装有限公司
广西盛隆冶金有限公司
柳州正菱集团有限公司
广西华银铝业有限公司
广西东油沥青有限公司
南宁糖业股份有限公司
广西凤糖生化股份有限公司
广西壮族自治区冶金建设公司
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
广西壮族自治区扬翔饲料有限公司
桂林福达集团有限公司
中电广西防城港电力有限公司
中油广西田东石油化工总厂有限公司
中信大锰矿业有限责任公司
国投钦州发电有限公司
广西平铝集团有限公司
广西丰业投资集团
广西桂东电力股份有限公司
十一冶建设集团有限责任公司
桂林国际电线电缆集团有限责任公司
广西强强碳素股份有限公司
广西北部湾银行股份有限公司
广西超大运输集团有限责任公司
华厦建设集团有限公司
广西梧州中恒集团股份有限公司
广西运德汽车运输集团有限公司
广西北部湾投资集团有限公司
广西湘桂糖业集团有限公司
百色融达铜业有限责任公司
广西冠桂糖业有限公司
南南铝业股份有限公司
广西壮族自治区百色电力有限责任公司
广西鱼峰水泥股份有限公司
广西春茂农牧集团有限公司
梧州神冠蛋白肠衣有限公司
兴安海螺水泥有限责任公司
广西三环企业集团股份有限公司
广西瑞通运输集团有限公司
南宁锦虹棉纺织有限责任公司
中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司
广西五丰粮食集团有限公司
广西博庆食品有限公司
广西巨东种养集团有限公司
广西华劲集团股份有限公司
柳州机车车辆厂
广西上上糖业有限公司
广西南宁凤凰纸业有限公司
广西五鸿建设集团有限公司
广西大都混凝土集团有限公司
南宁建宁水务投资集团有限责任公司
广西平桂飞碟股份有限公司
广西高峰矿业有限责任公司
南宁市建筑安装工程有限责任公司
广西田园生化股份有限公司
广西壮族自治区贵港市建筑工程公司
广西金源生物化工实业有限公司
桂林电器科学研究院
广西皇氏甲天下投资集团有限公司
广西百色矿务局
广西大锰锰业有限公司
广西柳州绿达实业有限责任公司
广西泰禾发展集团有限公司
广西梧州日成林产化工股份有限公司
广西柳州威奇化工有限责任公司
凭祥市才源实业有限责任公司
南宁农工商集团有限责任公司
广西贺州市桂东电子科技有限责任公司
柳州中色锌品有限责任公司
玉林市富英制革有限公司
桂平市大众船舶修造厂
广西林业荔浦纸业有限公司
广西有色金属集团金源稀土股份有限公司
广西新未来信息产业股份有限公司
桂林市啄木鸟医疗器械有限公司
广西壮族自治区贵港市南风化肥厂
广西顺丰速运有限公司
2010广西优秀企业家提名名单（排名不分先后）
陈永南 广西柳州钢铁(集团)公司 董事长
黄进平广西电网公司 总经理
晏平广西玉柴机器集团有限公司 董事局主席
金宁运 广西建工集团有限责任公司 董事长
冯柳江 广西投资集团有限公司 总裁
程道然 东风柳州汽车有限公司 总经理
冯小华 广西南华糖业集团有限公司 总裁
叶时湘 广西北部湾国际港务集团有限公司 董事长
李维健 中信大锰矿业有限责任公司 总经理
许淑清(女)广西梧州中恒集团股份有限公司 董事长 总裁
(以上为2010广西十佳企业家提名名单)
张千里 南宁铁路局 局长
李阳通 广西有色金属集团有限公司 董事长
李燕林(女)广西壮族自治区机电设备有限责任公司 董事长 总经理
陈超勇 中国石油化工股份有限公司广西南宁石油分公司 总经理
陈润秋 广西水利电业集团有限公司 董事局主席 总裁
武建强 中国铝业股份有限公司广西分公司 总经理
罗业凤 广西壮族自治区公路桥梁工程总公司 总经理
侯立林 建工集团第五建筑工程有限责任公司 董事长 总经理
张福利 广西物资集团有限责任公司 董事长
苏家红 广西华锡集团股份有限公司 总经理
钟逢颂 广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 董事长 总经理
唐农生 广西建工集团第一安装有限公司 董事长
廖荣纳 柳州正菱集团有限公司 董事局主席
甘国耀 广西华银铝业有限公司 总经理
李爱东 广西东油沥青有限公司 总经理
李俊贵 南宁糖业股份有限公司 董事长
戴 敏 广西壮族自治区冶金建设公司 总经理
毕贵索 燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司 董事长
黎福超 桂林福达集团有限公司 董事长
吴福胜 中油广西田东石油化工总厂有限公司 总经理
朱逢民 国投钦州发电有限公司 总经理
谢志强 广西平铝集团有限公司 总裁
陈 军 广西丰业投资集团 董事长 总经理
温昌伟 广西桂东电力股份有限公司 董事长
杜少华 十一冶建设集团有限责任公司 董事长 总经理
周本飞 桂林国际电线电缆集团有限责任公司 董事长 总经理
赵唯皓 广西强强碳素股份有限公司 董事长 总裁
滕 冲 广西北部湾银行股份有限公司 董事长
范治勋 广西超大运输集团有限责任公司 董事长
梁仕爵 华厦建设集团有限公司 总经理
亓竞生 广西运德汽车运输集团有限公司 董事长 总经理
周 文 广西北部湾投资集团有限公司 董事长 总经理
邓 豪 广西湘桂糖业集团有限公司 董事局董事
周平平国电永福发电有限公司 总经理
陈 健 广西贵糖（集团）股份有限公司 总经理
杨和荣 广西冠桂糖业有限公司 总经理
郑玉林 南南铝业股份有限公司 董事长
周亚仙(女)梧州神冠蛋白肠衣有限公司 董事长 总经理
邹节明 桂林三金集团股份有限公司 董事局主席
李世忠 兴安海螺水泥有限责任公司 总经理
陈显彬 广西三环企业集团股份有限公司 董事长
黄 坚 广西瑞通运输集团有限公司 董事长
邓振民 广西壮族自治区矿业建设公司 总经理
杨远立 南宁锦虹棉纺织有限责任公司 董事长
曾庆华 中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司 总经理
杨家业 广西五丰粮食集团有限公司 总经理
唐明珊 广西博庆食品有限公司 总经理
宁承东 广西巨东种养集团有限公司 董事长 总裁
宁 俊 广西华劲集团股份有限公司 董事长
翁跃庭 广西上上糖业有限公司 董事长
谭良良 南宁建宁水务投资集团有限责任公司 董事长
黎 全 广西高峰矿业有限责任公司 总经理
陈永生 南宁市建筑安装工程有限责任公司 董事长
李卫国 广西田园生化股份有限公司 董事长
程 克 广西金源生物化工实业有限公司 董事长
陈 仲 桂林电器科学研究院 院长
黄嘉棣 广西皇氏甲天下投资集团有限公司 董事长
黄雄军 广西来宾永鑫糖业有限公司 总经理
黄启江 广西百色矿务局 局长
陈 辉 广西崇左市湘桂糖业有限公司 董事长
刘汉武 广西壮族自治区盐业公司 局长 经理
庞中平广西运美运输集团有限公司 董事长 总经理
黄祖强 广西泰禾发展集团有限公司 董事长 总裁
谢宝宁 广西驰程汽车运输有限责任公司 董事长
叶仿拥 广西壮族自治区右江矿务局 局长
覃胜先 广西桂柳化工有限责任公司 董事长 总经理
周 宁 桂林漓佳金属有限责任公司 总经理
李 前 广西梧州日成林产化工股份有限公司 总经理
周修鸿 桂林鸿瑞科技发展有限公司 董事长
覃 荣 凭祥市才源实业有限责任公司 总经理
宋福添 南宁农工商集团有限责任公司 董事长
吴荣惠 广西丹泉酒业有限公司 总经理
宋洪洲 广西贺州市桂东电子科技有限责任公司 董事 总经理
何超坤 柳州中色锌品有限责任公司 董事长 总经理
庞富英(女)玉林市富英制革有限公司 总经理
何贝祖 南宁市邮政局 局长
罗志雄 桂林桂冶实业有限公司 董事长 总经理
吴航宇 桂平市大众船舶修造厂 总经理
仲昭强 广西奥奇丽股份有限公司 总裁 总经理
赖绍君 广西通泰汽车运输（集团）有限公司 董事长
吴荫松 广西金建华民用爆破器材有限公司 总经理
韦飞燕(女)广西壮族自治区花红药业股份有限公司 董事长
利汉棠 桂林桂北机器有限责任公司 董事长 总经理
肖开宁 广西凯宁置业投资有限公司 董事长 总经理
李艳春(女)广西灵峰药业有限公司 董事长
曾阳庆 广西有色金属集团金源稀土股份有限公司 总经理
徐 伟 广西新未来信息产业股份有限公司 董事长
吴勋贤 桂林市啄木鸟医疗器械有限公司 董事长 总经理
莫兆钦 广西源安堂药业有限公司 董事长
黄 伦 广西壮族自治区贵港市南风化肥厂 厂长
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