第一篇：2015年海安农村商业银行金融市场部上海同业中心招聘
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农村信用社招考培训专家
2015年海安农村商业银行金融市场部上海同业中心招聘
海安农村商业银行是经中国银行业监督委员会批准设立的股份制商业银行，注册资本金8.5亿元，资产规模近500亿元，监管评级2B级，连续三年被评为江苏省5A级农商行。2014年12月《英国银行家年鉴》杂志公布的国内银行排名中，位列国内银行第139位，上榜农商行第29位。
根据业务发展的需求，海安农村商业银行金融市场部上海同业中心面向社会公开招聘专业人才，诚邀有志于金融创新、德才兼备的业界精英加盟。
一、招聘对象基本条件
1、全日制普通高校国民教育系列本科及以上学历，身心健康;
2、具有良好的职业道德，事业心、责任心强，遵纪守法，诚实守信，从业记录和社会信用良好，能承受一定的工作压力;
3、具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识;
4、具有较好的语言表达能力、吃苦耐劳精神，以及较强的学习和创新能力;
5、上海有居住地、具有客户资源者优先考虑。
二、招聘岗位及应聘要求
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com
邮箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育
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(一)债券交易岗(1人)
岗位职责：跟踪研究宏观经济、债券市场，制定投资策略，负责银行间债券市场日常询价、谈判和交易业务，负责交易账户中的债券买卖和资产管理，实现债券投资收益的最大化。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下，金融、财经、经济等相关专业全日制研究生及以上学历;
2、具备银行间债券市场本币交易员资格;
3、具有两年及以上银行、证券公司、保险公司、基金公司等金融机构固定收益业务经验，熟悉相关业务的政策及法律法规;
4、在业内具有较为深厚的人脉和客户资源，有债券交易户管理工作经验者优先考虑。
(二)投行业务岗(2人)
岗位职责：负责投行业务产品设计，包括但不限于结构性融资产品的开发设计;负责投行等业务模式的探索与产品研发;负责投行业务客户拓展与营销。
应聘要求：
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1、年龄40周岁以下，金融、财经、经济等相关专业全日制研究生及以上学历;
2、熟悉企业财务会计，精通金融市场的知识、金融监管的法律法规，对金融机构的投行、资产管理等相关产品以及市场规则较为熟悉;
3、具有两年及以上银行、证券公司、保险公司、基金公司等机构投行业务工作经验;
4、在业内具有较为深厚的人脉和客户资源，有投行团队负责人工作经验者优先考虑。
(三)同业业务岗(1-2人)
岗位职责：负责具体开展同业存放、存放同业、票据、同业投资、非银同业业务合作等同业业务，负责协助实施和完善同业授信工作，负责新产品开发，市场信息搜集工作，负责金融同业客户拓展与营销。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下，金融、财经、经济等相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有良好客户基础和两年及以上相关工作经验，熟悉监管政策，有较强的风险防控能力和市场开拓能力。
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(四)中台风控岗(2人)
岗位职责：负责梳理和完善部门内控制度体系，对所有资金业务的市场风险、信用风险、合规风险以及资产结构状况等进行日常监控和分析，定期对持有资产进行风险评估，实施动态风险管理，发现风险隐患及时提出处置建议;识别和评估金融市场新产品、新业务中所包含的相关风险，制定相应的风险管理要求和操作流程;组织召开内部信用评审小组会议，对债券资产和非标资产进行评审，包括现场尽职调查、审核产品文件及出具风险评估意见;跟踪经济、金融市场信息和政策动态，撰写定期或不定期报告，为部门经营及策略提出合理化建议。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下，国内外重点院校金融、精算、统计、数学相关专业的硕士研究生或以上学历;
2、熟悉金融市场业务、投行业务，了解监管政策、行业惯例和法律法规，具有较强的风险识别及分析判断能力;
3、具有两年以上银行、证券公司、保险公司、基金公司、信托公司、评级公司等专业工作经验;
4、对信用债、非标资产及投行业务具有风险管理经验的优先考虑。
5、具有CPA资格、CFA资格者优先考虑。
(五)其他专业人才若干
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岗位说明：对企业发展战略理论和商业银行战略管理、产品设计、风险流程控制方面有经验的专业人才。
三、工作地点
上海浦东
四、招聘程序
招聘采用报名、审核、面试、体检的形式。主要招聘流程：
1、报名
应聘人员下载《海安农村商业银行应聘报名表》，据实填报后连同要求的附件材料扫描以电子邮件形式发送至邮箱：qiumin0602@sohu.com，报名表中简历填写要着重描述金融市场业务经验或其他相关工作经验及业绩。报名时间：2015年7月10日--2015年7月30日。
2、资格审查
我行对所有报名人员的材料进行审查，通过审查者进入面试。报名结束后一个月内未收到面试通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还。
3、面试
通过资格审查的人员由本行通知和组织面试。根据面试的综合考核评价，择优确定拟录用人员。
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4、体检
拟录用人员按照规定时间到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。
5、办理录用手续
体检合格人员由本行按规定程序办理录用手续。
五、相关待遇
1、录用后，依法与本行签订劳动合同，试用期一个月。
2、薪酬待遇参照上海当地同业水平，具体事宜面议。
六、相关说明
本行对应聘者个人材料严格保密，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料有不实，有权取消其应聘资格。
七、联系方式
联系人：邓先生 联系电话：051388925826
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第二篇：2015年江苏阜宁农村商业银行客服中心招聘
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江苏阜宁农村商业银行2015客服中心招聘启事
一、职位描述
招聘人员为劳务派遣性质员工，主要负责接听及帮助客户解决各种银行业务咨询、投诉，进行贷款业务受理派单，对各种业务进行回访以及完成领导安排的其他事项等。
二、招聘条件
1、全日制普通高校国民教育系列大专及以上学历（不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式），专业不限。
2、年龄22—30周岁。
3、身体健康，五官端正。
4、具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力，能主动和客户交流，有良好的沟通技巧。
5、要求阜宁户籍，具有客服中心同业工作经验者优先考虑。
三、职位及要求
1、本次招聘职位为：客服中心客服代表2名（女性）。
2、要求：能够熟练操作计算机，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；普通话标准，口齿清晰，音色佳，有较好的沟通技巧和表达能力；有较强的学习能力，能够不断接受和掌握新的知识；有较强的服务意识、良好的心理素质；服从工作安排，工作态度端正，有团队合作敬业精神及较强的工作执行力。
四、薪酬福利待遇
1、薪酬构成：基本工资1700元（含五险一金）+各项补贴。
2、休假制度：每周两天（调休）。
五、工作地点
阜宁农商行总部客服中心（阜宁县阜城镇上海路459号）
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电话：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官网：www.xiexiebang.com
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六、招聘程序和方法
（一）报名
1、此次招聘坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、面试和聘用等环节。
2、招聘统一采取网络报名与现场报名相结合的方式，应聘者可下载阜宁农商行客服中心招聘报名表，填写完整后发送至阜宁农商行市场营销部邮箱（fnnshscyxb@126.com)，或者下载报名表填写好后，将纸质材料送至阜宁农商行二楼市场营销部。
1、网上报名时间：2015年8月7日—2015年8月17日。
2、资格审查及初选：2015年8月10日—2014年8月20日12:00。
3、初选通过后，本行将于2015年8月20日—8月21日通知参加面试。
（二）面试
本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
（三）聘用
本行将择优录用合格的应聘者，并按规定办理劳务派遣聘用手续。录用人员工资、福利待遇按
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咨询电话：69911111。
本次招聘由江苏阜宁农村商业银行负责解释。
江苏阜宁农村商业银行
二〇一五年八月七日
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第三篇：2016揭阳农村商业银行金融高频考点
2016揭阳农村商业银行金融高频考点
1、《商业银行法》中对商业银行办理结算业务有哪些规定?
答：《商业银行法》规定，商业银行办理票据承兑、汇兑、委托收款等结算业务，应当按照规定的期限兑现，收复入账，不得压单、压票或者违反规定退票。有关兑现、收付人账期限的规定应当公布。
2、《商业银行法》所称的商业银行指的是什么?
答：《商业银行法》所称的商业银行是指依照《商业银行法》和《中华人民共和国公司法》设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。
3、银行业监督管理机构对银行业金融机构的业务活动及其风险状况如何监管? 答：银行业监督管理机构应当对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行非现场监管，建立银行业金融机构监督管理信息系统，分析、评价银行业金融机构的风险状况。
4、制定《银行业监督管理法》目的是什么?
答：加强对银行业的监督管理，规范监督瞥理行为，防范和化解银行业风险，保护存款人和其他客户的合法权益，促进银行业健康发展。
5、银行业监督管理机构在对银行业金融机构进行现场检查时，可以采取哪些措施? 答：(一)进入银行业金融机构进行检查;(二)询问银行业金融机构的工作人员，要求其对有关检查事项作出说明;(三)查阅、复制银行业金融机构与检查事项有关的文件、资料，对可能被转移、隐匿或者毁损的文件、资料予以封存;(四)检查银行业金融机构运用电子计算机管理业务数据的系统。
6、银行业监督管理的目标是什么?
答：银行业监督管理的目标是促进银行业的合法、稳健运行，维护公众对银行业的信心。
7、银行业金融机构的审慎经营规则包括那些?
答：银行业金融机构的审慎经营规则，包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容。
8、人民银行法制定的目的是什么?
答：人民银行法制定的目的是为了确立中国人民银行的地位，明确其职责，保证国家货币政策的正确制定和执行，建立和完善中央银行宏观调控体系，维护金融稳定。、人民银行的性质和作用是什么?
答：人民银行的性质是指中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。其作用是中国人民银行在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风脸，维护金融稳定。
10、设立商业银行，应当具备的条件有哪些?
答：根据(商业银行法)规定，设立商业银行，应当具备下列条件：(一)有符合《商业银行法》和《中华人民共和国公司法》规定的章程;(二)有符合<商业银行法)规定的注册资本最低限额;(三)有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、高级管理人员;(四)有健全的组织机构和管理制度;(五)有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。设立商业银行，还应当符合其他审慎性条件。
11、设立商业银行时，有关注册资本的规定是什么?
答：《商业银行法》规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为十亿元人民币。设立城市商业银行的注册资本最低限额为一亿元人民币，设立农村商业银行的注册资本最低限额为五千万元人民币。注册资本应当是实缴资本。
国务院银行业监督管理机构根据审慎监管的要求可以调整注册资本最低限额，但不得少于前款规定的限额。
12、商业银行可以经营的业务有哪些?
答：商业银行可以经营下列部分或者全部业务：
(一)吸收公众存款;(二)发放短期、中期和长期贷款;(三)办理国内外结算;(四)办理票据承兑与贴现;(五)发行金融债券;(六)代理发行、代理兑付、承销政府债券;(七)买卖政府债券、金融债券;(八)从事同业拆借;(九)买卖、代理买卖外汇;(十)从事银行卡业务;(十一)提供信用卡服务及担保;(十二)代理收付款项及代理保险业务;(十三)提供保管箱服务;(十四)经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务
13、商业银行的经营原则?
答：商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则。
14、商业银行与客户的业务往来应遵循哪些原则?
答：商业银行与客户的业务往来，应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。
15、商业银行办理信贷业务应注意哪些?
保障按期收回贷款。
16、商业银行开展业务应遵循哪些原则?
答：商业银行开展业务，应当遵守法律、行政法规的有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益;应当遵守公平竞争的原则，不得从 事不正当竞争;依法接受国务院银行业监督管理机构的监督管理，但法律规定其有关业务接受其他监督管理部门或者机构监督管理的，依照其规定。
17、设立商业银行，申请人应当向国务院银行业监督管理机构提交的文件、资料有哪些?
答：设立商业银行的申请经审查符合《中华人民共和国商业银行法》第十四条规定的，申请人应当填写正式申请表，井提交下列文件、资料：
(一)章程草案;(二)拟任职的董事、高级管理人员的资格证明;(三)法定验资机构出具的验资证明;(四)股东名册及其出资额、股份;(五)持有注册资本百分之五以上的股东的资信证明和有关资料;(六)经营方针和计划;(七)营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施的资料;(八)国务院银行业监督管理机构规定的其他文件、资料。
18、商业银行监事会的职责是什么?
答：商业银行的监事会对国有独资商业银行的信贷资产质量、资产负债比例、国有资产保值增值等情况以及高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的行为和损害银行利益的行为进行监督。
19、商业银行设立分支机构，应提交的文件、资料有哪些?
答：《商业银行法》规定，设立商业银行分支机构，申请人应当向国务院银行业监督管理机构提交下列文件、资料：
(一)申请书，申请书应当载明拟设立的分支机构的名称、营运资金额、业务范围、总行及分支机构所在地等;(二)申请人最近二年的财务会计报告;(三)拟任职的高级管理人员的资格证明;
四)经营方针和计划;(五)营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施的资料;(六)国务院银行业监督管理机构规定的其他文件、资料。20、商业银行分支机构的经营许可证应由哪个机关来颁发?
答：《商业银行法》规定，经批准设立的商业银行分支机构，由国务院银行业监督管理机构颁发经营许可证。
21、商业银行分支机构是否还需办理营业执照?
答：《商业银行法》规定，经批准设立的商业银行分支机构，凭国务院银行业监督管理机构颁发经营许可证向工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。
22、在哪种情形下，债权人可直接向一般保证人行使权利?
答：在下列情况下，债权人可直接向一般保证人行使权利：(1)债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的;(2)人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的;(3)保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。
23、保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当如何处理?
答：保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意，保证人对未经其同意转让的债务，不再承担保证责任。
24、哪些财产可以抵押? 答：下列财产可以抵押：
(1)抵押人所有的房屋和其他地上定着物;(2)抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产;(3)抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上定着物;(4)抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产;(5)抵押人依法承包并经同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权;(6)依法可以抵押的其他财产。
25、商业银行分支机构是否具备法人资格?
答：商业银行分支机构不具有法人资格，它是在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。
26、商业银行哪些变更事项，应当经国务院银行业监督管理机构批准?
答：《商业银行法》规定，商业银行有下列变更事项之一的，应当经国务院银行业监督管理机构批准;
一)变更名称;(二)变更注册资本;(三)变更总行或者分支行所在地;(四)调整业务范围;(五)变更持有资本总额或者股份总额百分之五以上的股东;(六)修改章程;(七)国务院银行业监督管理机构规定的其他变更事项。更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。
27、按照《商业银行法》规定，有哪些情形不能担任商业银行的董事、高级管理人员? 答：根据《商业银行法》规定，有下列情形之一的，不得担任商业银行的董事、高级管理人员：
(一)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的;(二)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的;(三)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的;(四)个人所负数额较大的债务到期未清偿的。
28、商业银行不得向关系人发放信用贷款，这里所称的关系人指的是哪些人? 答：关系人是指：
(一)商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属;(二)前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。
29、商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起多长时间内予以处分?
答：二年内。
30、《商业银行法》中对商业银行办理同业拆借有哪些规定?
答：根据(商业银行法)规定，商业银行办理同业拆借，应当遵守中国人民银行的规定。禁止利用拆人资金发放固定资产贷款或者用于投资。拆出资金限于交足存款准备金、留足备付金和归还中国人民银行到期贷款之后的闲置资金。拆人资金用于弥补票据结算、联行汇差头寸的不足和解决临时性周转资金的需要。
31、《商业银行法》中对企业开立账户有哪些规定?
答：根据《商业银行法》规定，企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场所开立一个办理日常转账结算和现金收付的基本账户，不得开立两个以上基本账户。任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储。、《商业银行法》中对商业银行工作人员有哪些禁止性规定?
答：商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列行为：
(一)利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费;(二)利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金;(三)违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保;(四)在其他经济组织兼职;(五)违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。
33、商业银行的会计是如何规定的?
答：商业银行的会计自公历1月1日起至12月31日止。
34、商业银行在什么情况下应当承担支付迟廷履行的利息以及其他民事责任? 答：商业银行有下列情形之一，对存款人或者其他客户造成财产损害的，应当承担支付迟延履行的利息以及其他民事责任：
(一)无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的;(二)违反票据承兑等结算业务规定，不予兑现，不予收付入账，压单、压票或者违反规定退票的;(三)非法查询、冻结、扣划个人储蓄存款或者单位存款的;(四)违反本法规定对存款人或者其他客户造成损害的其他行为。
35、商业银行未经批准买卖、代理买卖外汇的，应受到什么处罚?
答：商业银行未经批准买卖、代理买卖外汇的，由国务院银行业监督管理机构责令改正，有违法所得的，没收违法所得，违法所得五十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;没有违法所得或者违法所得不足五十万元的，处五十万元以上二百万元以下罚款;情节特别严重成者逾期不改正的，可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证;构成犯罪的，依法追究刑事责任?
第四篇：江苏省响水农村商业银行2013招聘
江苏省响水农村商业银行因业务经营需要，我行决定在盐城市范围内公开招聘部分专业人才。现公告如下：
一、对象和条件
1.具有国家教育主管部门认可的全日制对口专业学历，年龄35周岁(含)以下;
2.法律专业人员1-2名，本科以上学历，两年以上工作经历，有法律专业工作经历者优先;
3.文秘专业人员1-2名，本科以上学历，两年以上工作经历，金融系统工作者优先;
4.金融从业人员1-3名，大专以上学历，一年以上工作经历，管理人员优先。条件优秀者可适当放宽。
二、招聘程序
1.报名及资格审查
报名所需材料：提供本人近期二寸免冠照片二张、身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、个人简历、单位工作证明。
报名时间：2012年10月12日至10月22日
报名地点：响水农商行人力资源部。
2.考核政审。主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。
3.面试与体检。组织专业人员进行面试，根据面试成绩，择优确定体检对象。体检费用自理，体检标准参照《江苏省国家公务员录用体检办法》执行。
三、待遇
体检、考察合格人员报省联社审批后录用，工资、福利待遇按有关规定执行。详情电话：05***
二〇一二年十月十二日
更多资料：
第五篇：2015年武汉农村商业银行招聘
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2015年武汉农村商业银行招聘
武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及23家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到30余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年以来被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”、“2014湖北企业100强”、等多项荣誉称号。
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为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行总行电子银行部、金融市场部、合规管理部、风险管理部、授信审查部、信息科技部面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。
一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
(一)总行电子银行部招聘岗位
1、电子银行部电子业务开发岗2人
职责描述：
(1)负责银行电子业务应用场景、业务流程、合规性的可行性分析工作;
(2)负责撰写业务开发需求说明书、测试案例;
(3)负责组织、实施电子业务项目的测试、验收及上线后业务认证测试等工作;
(4)负责项目中的各类文档整理工作。
任职条件：
(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;
(2)熟悉银行卡支付结算业务及基本电子支付渠道，有一定财务会计基础;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(3)具有2年以上银行卡或电子银行相关项目开发管理经验;
(4)有较强的沟通和协调能力，具备一定写作能力;
(5)具备良好团队合作精神，有实施银行电子业务开发经验优先。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
2、电子银行部POS业务管理岗1人
职责描述:
(1)负责拟定全行收单业务发展规划，制定具体执行策略;
(2)负责银行卡收单业务的风险管理工作，制定全行收单业务管理规范，推动各分支行收单业务合规有序发展;窗体顶端
(3)负责收单业务的推广及分支行的业务指导工作;
(4)负责协助全行收单业务的分支行、第三方机构的日常工作对接和沟通协调;
(5)及时收集掌握同业市场信息，优化我行产品政策，保持市场竞争力;
(6)负责银行卡收单业务的数据分析及业务报表制作等。
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农村信用社招考培训专家
任职条件：
(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;
(2)具有2年以上银行卡收单业务管理工作经验;
(3)了解银行卡业务基础知识，熟悉金融支付相关业务;
(4)具备良好的组织与协调能力，良好的计划与执行能力;
(5)具有创新意识和较好的分析与文字处理能力。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
3、总行电子银行部-信用卡中心电话照会岗2人
职责描述：
(1)核实申请件资料的完整性以及申请人信息的真实性;
(2)确认信用卡申请人的身份、资格以及申请意愿，防止伪冒案件发生;
(3)通过电话沟通方式，识别并确认风险点，进行主动防范;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(4)严格按照操作流程完成电话征信工作，真实、准确、完整的记录电话征信过程中查证到的信息;
(5)负责电话征信录音记录的存档及调取。
任职条件：
(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)熟悉信用卡征信、审批业务，具备扎实的专业技能;
(3)有过2年以上信用卡电话征信相关工作经验;
(4)具备良好的逻辑思维和风险识别能力，能协助完善电话征信相关流程;
(5)口齿清楚、普通话流利，有较强的沟通能力和有较强的团队协作能力。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
4、总行电子银行部-信用卡中心初审调查岗1人
岗位职责：
(1)按照授信政策和业务流程要求，对信用卡申请进行初步审核，包括资料审核、征信审核、身份核查等，并作出适当的初审结论;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(2)对伪冒、不实以及不良申请进行防堵，控制操作风险，达成风险控制目标;
(3)在遵守业务流程的前提下保证高效率和高质量的完成初审工作;真实、准确和完整的记录初审信息，并将结果提交审批;
(4)协助完善授信审批流程和系统功能。
任职要求：
(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)有2年以上信用卡审核工作经验，熟悉信用卡审核业务，具备扎实的专业技能;
(3)爱岗敬业，有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;
(4)具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作能力。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
5、总行电子银行部-信用卡中心授信审批岗1人
岗位职责：
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(1)负责按照信用卡授信审批政策做出发卡或拒件判断，对于发卡客户核给适当额度，并对评级结果进行记录;
(2)负责认定超信用卡审批人权限的客户，向有权审批人提交审查报告，并汇报审查意见;
(3)负责及时返还不符合条件的授信材料，并提出要求补充资料及证明;
(4)负责协助科室负责人完善信用卡授信政策、优化操作流程;
(5)在业务操作过程中，对各类问题进行收集、分析、整理，定期对授信政策及操作流程的执行情况进行总结。
任职要求：
(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科(含)以上学历;
(2)熟练掌握监管部门关于信用卡相关法律法规;
(3)3年以上信用卡授信审批工作经验，熟悉信用卡审批业务，具备扎实的专业技能;
(4)有过制定信用卡授信政策、流程制度工作经验;
(5)具备较强的风险识别能力，能对潜在风险进行预警及评估;
(6)良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作能力。
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
6、总行电子银行部-信用卡中心风险监测岗1人
岗位职责：
(1)负责制定、优化信用卡风险监测规则和相应的流程制度，提高风险识别与监测效率;
(2)根据流程制度实时监测用卡交易，对有风险的交易及时进行查证及处理;
(3)通过电话调查等方式确保信用卡使用正常;
(4)收集欺诈信息及监控工作中发现的问题，并及时汇报;
(5)负责对风险监测系统弹出的报警交易进行分析与电话核实，判断卡片是否存在风险，对其进行止付或解除止付的操作，并视具体情况转交风险监测管理岗进行后续欺诈调查和判定工作;
(6)负责分析持卡人历史交易记录，结合持卡人身份信息，定期对客户进行风险评估，预测客户还款能力;
(7)负责针对市场风险环境，对批量客户进行整体风险监控和处置。
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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任职要求：
(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)有过2年以上信用卡风险监测相关工作经验;
(3)具有较强的风险防范意识和逻辑思维能力;
(4)工作积极主动，责任心强;
(5)能够承受工作压力，身心健康;
(6)能够适应24小时轮班。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
7、总行电子银行部-信用卡中心催收岗1人
岗位职责：
(1)负责对逾期1-2期的信用卡进行账户管理，催收以及协商还款;
(2)负责定期对信用卡逾期资产和逾期客户进行统计和分析，作为调整催收策略、发卡政策和授信政策的依据;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(3)负责信用卡催收系统的业务需求设计，参与系统的测试及上线工作;
(4)负责上级交办的其他工作。
任职要求：
(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年以上信用卡催收工作经验，熟悉信用卡催收业务，具备扎实的专业技能;
(3)具有较强的风险防范意识和逻辑思维能力;
(4)工作积极主动，责任心强;
(5)具备优秀的沟通能力、良好的抗压能力和逻辑思维能力，能协助优化催收相关流程及话术。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
8、总行电子银行部-客服中心流程管理岗1人
职责描述：
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(1)从用户体验角度制定提升智能化用户生命周期管理平台交互策略，闭环各节点执行效果能力。从用户体验出发，负责设计/分析/优化多媒体交互平台各渠道业务流程，确定流程管理体系(包括流程制定，优化、更新、新增流程等等)。
(2)从用户体验角度总结全流程服务效果，提出目标用户群咨询解决方案。通过用户(语音/在线)需求分析，负责输出有价值的信息订单(如流程改进类/系统设计类/用户需求类等)。
(3)利用语音分析、文本分析平台输出用户声音的体验报告，并对于坐席的效率、绩效和用户体验进行针对性改善提升;通过用户声音的分析输出用户体验关注点的热词和重复问题，促进内部各节点部门的针对性改善，对内代表用户声音检验内部流程;
(4)通过质检团队的日常服务质量监控，实时追踪发现各业务团队的共性、个性问题并提出优化建议和改善点，同时针对各业务团队的改善措施进行跟踪闭环验收;
(5)通过对服务质量的实时追踪，提前预警服务质量问题，降低服务质量投诉等造成的损失;对接语音分析和文本分析系统，提升坐席效率、提升用户体验、降低内部成本，提升平台价值。
任职条件：
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;
(2)具有3年以上客户服务中心运营管理岗位工作经历;
(3)熟悉客户服务中心运营流程及客户服务中心的业务、各层次员工岗位情况;
(4)熟知客户服务中心各个运营指标含义及控制技巧;
(5)有过直接面向客户的客服经验，丰富的投诉处理、在线服务经验;
(6)较强的文字表达能力、策划组织能力、逻辑思维能力、学习领悟能力和沟通协调能力;
(7)良好的计算机应用能力，能够运用常用办公软件;
(8)较强的团队合作精神和自我管理能力。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部客服中心
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部客服中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
(二)总行金融市场部招聘岗位
金融市场部债券交易岗1人
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职责描述：
(1)根据本部门制定的投资策略，做好债券投资、买卖工作;
(2)负责联系交易对手，按照交易规则，准确完成债券交易前台操作;
(3)负责填制审批表、划款单、并逐笔报审;
(4)负责加强市场联系，积极储备核心客户，做好客户的维护和拓展工作。
任职条件：
(1)年龄35周岁以下，经济、金融、法律等专业本科生及以上学历;
(2)具备较强的专业素养和职业素养，较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力;
(3)具有较强的客户维系意识和业务拓展能力，具有较强的分析及判断能力，以及良好的书面和口头表达能力;
(4)具有2年及以上银行间市场债券投资、资金交易从业经验，有交易员资格者优先考虑。
工作地点及部门：武汉市、金融市场部
薪酬待遇：合同制员工，按照金融市场部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
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(三)总行合规管理部招聘岗位
合规管理部法律事务岗1人
职责描述：
(1)根据银行管理层的指示起草和修订有关的银行法律文件，审核银行对外签署的合同性法律文件及法律事项;
(2)负责处理、代理全行各类诉讼和仲裁案件;
(3)负责处理涉及法律合规的重大突发事件;
(4)跟踪相关法律和监管政策的变化，为管理层和业务经营管理提供法律合规意见。
任职条件：
(1)身体健康、品行端正、积极主动;
(2)具有法律职业资格证书，熟悉国家法律法规;
(3)3年以上银行法务、法院、检察院、律师相关从业经验，在公司法、担保法、合同法、物权法、劳动法等某一具体领域具备专业教育背景及特别专长的经验;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(4)了解商业银行相关政策法规及业务运作流程体系，具备法律诉讼、合同审查、商务谈判、制度制定、流程优化的经验;
(5)具有较强的口头及书面表达能力，分析能力强，具有严密的逻辑思维能力和较强的协调沟通能力;
(6)年龄在38周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件限制。
工作地点及部门：武汉市、合规管理部
薪酬待遇：合同制员工，按照合规管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级待遇。
(四)总行风险管理部招聘岗位
1、风险管理部合规与验证岗1名
职责描述：
(1)参与模型管理和模型验证相关政策的制定、落实和维护;
(2)开展验证工作，提出模型优化建议;
(3)定期开展压力测试工作，形成压力测试报告;
(4)参与相关信息系统的总体架构和功能设计;
(5)配合新资本协议合规工作和审计工作。
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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任职条件：
(1)具有硕士研究生及以上学历，计量经济学、数理统计学、金融工程学、数学等相关专业;
(2)硕士研究生年龄在28周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在34周岁以下(1981年1月1日以后出生);
(3)身体健康，能胜任相关工作;
(4)有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。
工作地点及部门：武汉市、风险管理部
薪酬待遇：合同制员工，按照风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。具有同业工作经验或特别优秀者，可以给予相应职级待遇。
2、风险管理部模型应用与策略岗1人
职责描述：
(1)拟定各风险敞口评级管理办法，参与拟定各敞口相关政策、制度及流程;
(2)开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查，并进行内部评级的推广应用和培训工作;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(3)开展全行风险计量结果的应用，配合相关部门逐步将评级结果应用于政策、授权、审批、准入、五级分类、经济资本配置等业务领域;
(4)定期进行全行信贷业务诊断分析，对各类业务需求进行归并管理，并进行风险策略研究。
任职条件：
(1)5年以上(含)商业银行信贷业务实践经验或新资本协议实施相关工作经验;
(2)38周岁(含)以下，具有本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业;
(3)身体健康，能胜任相关工作;
(4)有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。
工作地点及部门：武汉市、风险管理部
薪酬待遇：合同制员工，按照风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀者，可以给予相应职级待遇。
(五)总行授信审查部招聘岗位
授信审查部审查岗2人
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com
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农村信用社招考培训专家
职责描述：
(1)对总行权限的公司和个人授信业务进行授信审查;根据不同授信品种的特点，对客户申请的授信业务进行分析评价，重点关注可能影响授信安全的因素，有效识别各类风险;
(2)根据各环节授信分析评价的结果，形成书面的授信审查报告;报告应客观全面地反映客户在生产经营、财务管理、授信用途及还款来源等方面的实际情况，并针对风险点提出有效的风险控制措施;
(3)对全行做好授信审查条线的培训、检查和指导工作;
(4)制定授信业务审查审批制度和管理办法，以及行业授信政策;
(5)其他与授信审查相关的工作。
任职条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，经济、金融、法律等专业全日制本科生及以上学历，具有较为丰富的授信审查经验;
(2)5年(含)以上银行业从业经验;了解商业银行相关政策法规及业务流程;熟悉表内外授信业务审查要点，具有相应的金融、法律与财务专业知识;
(3)具有较强的分析判断及总结归纳能力，以及良好的综合写作和口头表达能力;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(4)工作细致、严谨、有责任心;具有较强的沟通和团队协作能力。
工作地点及部门：武汉市、授信审查部
薪酬待遇：合同制员工，按照授信审查部相应职级及薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
(六)总行信息科技部招聘岗位
1、信息科技部系统管理岗1人
职责描述：
负责数据库、操作系统运维以及系统集成工作。
任职条件
(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年银行系统管理相关工作经验者优先;
(2)能熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server数据库中的一种;
(3)熟悉linux等操作系统;
(4)了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中间件;
(5)在系统集成，系统架构部署方面有工作经验的采与优先考虑。
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(6)有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康。
工作地点及部门：武汉市、信息科技部
薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
2、信息科技部安全管理岗1人
职责描述：
负责安全系统运维，以及系统安全评估和安全检查工作。
任职条件：
(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年计算机安全相关专业或信息安全相关工作经验者优先;
(2)了解网络安全技术和产品，如防火墙、IDS、漏洞扫描工具、监控产品;
(3)熟悉系统安全、网络安全、数据安全相关知识，了解主流的安全协议与安全系统，熟悉主流系统的安全配置。
(4)有相关的项目经验，能编写技术类文档，了解多种攻击与防护技术。
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com
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(5)有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康。
工作地点及部门：武汉市、信息科技部
薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
3、信息科技部软件开发岗 4人
职责描述：
(1)负责项目的设计、开发、分析工作;
(2)负责项目的代码编写、性能调试工作;
(3)负责系统数据库开发设计;
(4)负责项目的技术测试工作;
(5)负责项目的技术文档编写工作。
任职条件：
(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年软件开发相关工作经验者优先;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com
邮箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育
农村信用社招考培训专家
(2)具备C语言或者JAVA语言软件开发能力，熟悉SHELL脚本开发，有UNIX/LINUX平台的开发经验者优先;
(3)熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle数据库中的一种;
(4)熟悉银行业务，有金融行业从业经验或金融系统开发经验者优先;
(5)有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身心健康，爱好广泛。
工作地点及部门：武汉市、信息科技部
薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
4、信息科技部网络管理岗3人
职责描述：
负责网络、网络安全设备的规划、实施及维护管理工作。
任职条件：
(1)全日制本科以上学历，年龄28岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有计算机网络管理相关工作经验者优先;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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(2)能够完成目前主流网络产品、网络安全产品、主机产品设备的规划及维护工作;
(3)熟悉机房日常维护工作;
(4)有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的学习能力和独立思考、解决问题的习惯，身体健康。
工作地点及部门：武汉市、信息科技部
薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
5、信息科技部设备管理岗1人
职责描述：
负责服务器、小机、存储和各类电子设备的日常维护和机房管理工作。
任职条件：
(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年设备管理相关工作经验者优先;
(2)熟练掌握相关操作系统知识;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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农村信用社招考培训专家
(3)熟悉供配电、机房环境监控系统的运行维护管理，具备一定的UPS、机房供配电管理经验。
(4)适应性强，有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，具有良好的学习能力和独立思考、解决问题的习惯，身体健康。
工作地点及部门：武汉市、信息科技部
薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
二、招聘流程
1、简历投递：此次面向社会招聘工作;
2、报名时间：2015年6月11日——6月25日;
3、报名方式：有意者可点击下方“点我应聘”按钮在线提交应聘信息，每人限报1个岗位;4、2015年7月4日统一笔试，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准;
5、联系人：潘先生;咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com(仅接收咨询问题，不做简历投递使用)。
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