本院五月份开展系列活动实施方案

第一篇：本院五月份开展系列活动实施方案

攸卫妇发[2014]10号

攸县妇幼保健院

共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风 ”系列活动实施方案

各科室：

《攸县妇幼保健院共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风 ”系列活动实施方案 》已经院长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一四年四月二日

攸县妇幼保健院

共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风 ”系列活动实施方案

物华五月，万物争容，百花飘香，在我院即将启动整体搬迁工程、创建二级妇幼保健机构的奠基之年、起步之年，值5·1劳动节、五·四青年节、5·12护士节“三节”来临之际，为进一步增强集体的凝聚力、向心力和前进力，进一步增强职工的归属感、荣誉感和荣辱感，经研究，决定开展“共庆三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风 ”系列活动，特制定方案如下：

一、活动的目的及意义：

以科学发展观为指导，贯彻党的十八大三中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为指引，积极开展“共庆三节”系列活动。通过活动以先进的文化活动激发工作活力，以先进的理念开拓发展思维，以先进的事迹营造良好风气，以先进的精神引导全新创建，进一步增强职工的主人翁责任意识、进一步提升医务人员的业务技能、进一步形成积极向上的竞争氛围、进一步促进发展的良好风尚。

二、组织领导

为确保活动有序顺畅开展，特设立“共庆三节”活动领导小组，由院长刘湘黔任组长，书记王志江任政委，副院长贺

金莲任常务副组长，张颂、刘巧红、张欣、张晓彬任副组长，成员为各科室主任、护士长。

小组下设办公室，由谭志刚任办公室主任，虞晓平为联络员，各职能科室负责人为成员，具体负责本次活动的日常事务工作。

三、活动的内容：

（一）系列活动之一—— 强素质：即加强业务人员素质培养，开展主题讲座。由院办、文宣办、社会服务部具体负责。

围绕卫生事业发展，创新管理模式，努力建设具有丰富内涵和鲜明特色的医院精神文化体系，培育优良的医院精神，塑造良好医院形象，建设强有力的精神文化动力。活动期间，将特邀省市知名专家围绕“医院发展”主题开展1-2次解放思想跨越发展大讨论活动。

1、讲座主题：医院发展

2、时间：待定（具体时间以通知为准）

3、地点：待定

4、参加人员：全院职工（值班人员除外）

（二）系列活动之二—— 比技能：即开展医务人员岗位基本技能训练和竞赛活动。由医务科、护理部、感控科、医保办具体负责。

坚持“以病人为中心”，立足岗位，在全院形成“学知识、练技能、夯基础”的浓厚氛围，进一步促进医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”水平的提高，推动医疗卫生法律法规、医院规章制度、医务人员岗位职责和诊疗技术规范、操作规程的有效落实，促进我院医疗服务的进一步规范。

本次技能比赛主要采取实践技能操作比赛和理论知识考试两种形式，分医疗组和护理组进行，分别由医务科和护理部共同负责组织实施，包括方案的制定、活动的前期准备、组织实施以及奖项评定等。

比赛分组各设一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名，将给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。

（三）系列活动之三—— “创典范”：即创树先进典型，正向传递正能量。由院团委、医务科、护理部、人事科具体负责。

1、继续开展“青年文明岗”及“青年岗位能手”，“构建和谐医患关系示范岗”评选活动。

为切实推进医院医德医风建设，进一步规范全院职工的思想道德行为，引导职工培养和养成“讲文明、懂礼貌、重礼仪”的良好习惯，营造积极、健康、向上的和谐氛围，继续在全院评选“青年文明岗”1个及“青年岗位能手”2名，“构建和谐医患关系示范岗”1个，并给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。

2、评选“青年标兵”“优秀学科带头人”活动。

为进一步增强医院的凝聚力、战斗力，引导广大青年职工以坚定的发展信念、优良的职业素养、精湛的岗位技能，在各自的岗位上勇敢地担负起医院快速稳定发展的重任，在全院评选“青年标兵”5名，“优秀学科带头人”2名。具体评选方案由活动组委会办公室制定，并负责组织实施。

3、评选“星级护士”和“星级护理单元”活动。

为弘扬南丁格尔精神，激发全体护士爱岗敬业、乐于奉献的精神，特在全院评选“星级护士”和“星级护理单元”，并给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。

（1）“星级护士”评选条件

①本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上；②热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； ③具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； ④、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;⑤、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；⑥、近一年未发生重大护理差错事故。

（2）“星级护理单元”评选条件

①、护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范； ②、全体护士仪表端庄雅致，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合 护士行为规范； ③、团队协助精神好，医护

关系融洽，无患者投诉。

（3）评选办法和要求

①各科室护理单元按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室护理单元限推荐“星级护士”候选2人。

②“星级护理单元”的评选由所在护理单元提出申请报院护理部初审。要求所申报材料须附1000字以内的先进事迹介绍，并于4月30日前报护理部，逾期视为自动放弃。

③活动领导小组按推荐名单和申报材料评定“星级护士”各8名和“星级护理单元”1个。

（四）系列活动之四—— “树新风”：开展党团及青年志愿者活动。由院党团支部、党的群众路线教育实践活动办公室、同治办、志愿者服务队具体负责。

将每年五月份确定为“青年服务月”，倡议全院的中青年党、团员，中青年医务人员积极参加服务月系列活动，要求在服务月活动中完成“三项服务、一个提升、一个发掘”的任务，通过活动调动起了中青年职工“爱岗、敬业、乐于奉献、敢于拼搏”的个性特征，让医院的发展更具生命力和源动力。

“三个服务”——“服务（百姓）患者，为来院的（百姓）患者提供优质的服务；服务（医院）中心，为医院（中心）高质量的完成工作任务；服务社会（身边人），无论身处何地，尽可能地帮助遇到困难的人（或事）。”

“一个提升”——“提升自我的理论知识水平和实际操作经验。”

“一个发掘”——发掘“身边事、身边人”的不凡之处，可以是闪光点，也可以是感动的瞬间。

（五）积极开展其它相关的系列活动。

1、根据县级主管部门在“三节”期间的工作部署，结合医院工作实际，积极开展并参与其它相关的社会实践活动。如义诊咨询、爱心捐赠、文明规劝等。由活动办具体负责组织实施。

2、展示活动成果，总结活动经验。举行一次活动总结暨颁奖文娱活动。由社会服务部、护理部和感控科共同牵头负责，并具体负责整个活动的各项工作安排，包括方案的制定、活动的前期准备、组织实施等。

四、活动要求。

(一)提高认识，加强领导。该系列活动是我院双文明建设的重要内容之一，各科室务必高度重视，积极参与，严格按照统一部署，做好工作安排，采取有力措施，确保本次活动顺畅开展。

(二)精心组织，务求实效。各相关部门和人员要按照职责分工，认真准备，精心组织，通过本次活动充分展示科室人员的良好形象，切实起到振奋精神、树立形象、促进工作的预期目的。

（三）抓住契机，营造氛围。各科室在积极参加医院统一安排的系列活动的同时，还要结合科室工作实际，积极组织科室人员开展各种形式的社会实践、学术研讨、拓展训练等活动，并通过医院院报、宣传栏等形式反映活动成果，积极营造良好的舆论氛围。

第二篇：开展活动实施方案

开展活动实施方案大全

为了丰富企业业余文化生活，增进友谊，增强凝聚力，进一步提高干部、职工自身素质，以下是东星资源网小编收集整理的开展活动实施方案大全。

活动实施方案（一）：

为进一步促进我局精神礼貌建设，鼓励干部职工用心参加各种文体活动，丰富干部职工的精神生活，增强干部队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使审计干部职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到审计工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好审计形象，争取审计工作再上新的台阶。制定巴彦淖尔市局文化体育活动实施方案。

一、指导思想

以“弘扬‘总干’精神，建设美丽巴彦淖尔”为主题，从“五学”入手、以“四德”建设为主要资料，开展争做“三好”群众性建立活动，带动和推动其他各项工作不断创新发展。不断提高全体干部职工自身修养和服务大局的潜力，提升审计精神礼貌建设水平和审计人员的礼貌素质，丰富审计的文化内涵。

二、活动目标

把文化体育活动与审计工作实际相结合，激发广大审计人员爱生活、更爱工作的热忱精神，全面提高干部职工的群众荣誉感和凝聚力，为市委、政府带给最优质的服务，共建和谐健康文化，共同创造良好社会氛围，展示全国礼貌单位干部职工奋发向上的精神状态和良好的礼貌形象。促进领导与职工之间、党群之间、同事之间、审计和社会之间的和谐互动，推动审计发展的新进步和大发展。

三、活动资料

（一）组织各种健康有益的文化体育活动。审计局内部设有员工阅览室、乒乓球室、健身室等各项“基础文体设施”便于干部职工工作之余放松休闲，强身健体。

（二）今年我局要举办两次主题报告会，上半年是全体干部职工谈“我的学习”主题报告会，主要交流对学习的认识和自己怎样学习。下半年是全体干部职工谈“我对‘三好’的认识和理解”主题报告会，局长带头，从领导班子开始，在全部干部职工学习会上交流。机关党委办要督促检查好干部职工的“四个五”学习机制落实，尤其要落实好定期学习、测试、心得体会、学用结合，争取出实效、出成效。

（三）今年5月份，市局将召开全市审计系统如何为党委、政府及时服务、有效服务的专题研讨会。

（四）开设道德讲堂。

（五）在每周的学习会前唱道德歌、革命歌。要组织干部学习国学、《弟子规》等传统文化，在全机关构成尊重人、理解人、关心人，团结互助，平等友爱，用心向上、奋发有为的机关氛围。大力宣扬和传承雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。继续开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者、礼貌科室、礼貌家庭等评选表彰活动，在全市审计系统组织开展一次推荐评选“身边的好人”和“道德模范”，用身边的典型模范引导审计干部做一个踏实的人、做一个负责的人、做一个用心向上的人。

（六）组织审计人员到博物馆、影剧院、展览馆等文化场所和文艺演出团体，理解艺术欣赏的常识和必要的观赏礼仪教育。

活动实施方案（二）：

为进一步加强机关文化建设，丰富机关党员干部的业余生活，营造“幸福工作、健康生活”的工作氛围，由区直属机关党工委、区文体旅游局、区机关事务管理局联合组建区级机关党员干部文体俱乐部，具体方案如下：

一、参加对象

区政府大楼及区行政服务中心（东、西座）的工作人员

二、俱乐部的资料及形式

根据机关党员干部不同的兴趣爱好以及文体活动不同的性质特点，主要组建2类7个俱乐部：

（一）运动类：

1、太极拳俱乐部。招募机关单位的太极拳运动爱好者组成太极拳俱乐部，主要形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员带给技术指导，并为日常活动的开展带给场地保证。

2、健美操俱乐部。招募机关单位的健美操运动爱好者组成健美操俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员带给技术指导，并为日常活动的开展带给场地保证。

3、乒乓球俱乐部。招募机关单位的乒乓球运动爱好者组成乒乓球俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员带给技术指导，并为日常活动的开展带给场地保证。

4、象棋俱乐部。招募机关单位的象棋爱好者组成象棋俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员带给技术指导，并为日常活动的开展带给场地保证。每年举办一次内部象棋切磋赛。在此基础上，挑选象棋高手组建机关象棋队，适时与其他队伍进行联谊赛。

（二）文艺类：

5、摄影俱乐部。招募机关单位的摄影爱好者组成摄影俱乐部，采用与XX摄影协会联办的形式，定期邀请专业摄影师，为俱乐部会员授课，带给技术指导和培训。不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由摄影协会送参各级摄影比赛。适时组织会员开展摄影采风活动。

6、书画俱乐部。招募机关单位的书画爱好者组成书画俱乐部，书画俱乐部主要由书法和美术两个兴趣班组成。采用与XX书法、美术协会联办的形式，定期邀请书法、美术老师，为俱乐部会员带给技术指导和培训。不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由协会送参各级书画比赛。适时组织会员开展写生采风活动。

7、声乐俱乐部。招募机关单位的声乐爱好者组成声乐俱乐部，声乐俱乐部主要由吉他和合唱两个兴趣班组成。邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员带给技术指导，并为日常活动的开展带给场地保证。在此基础上，挑选优秀人员组建区机关的乐器队、合唱队等，适时组织队员参加各级比赛。

三、组织方式

每个俱乐部根据实际状况组建，区直属机关党工委负责做好活动的策划、组织和发动，以及俱乐部的日常管理、协调和服务；区文体旅游局负责联系师资，带给活动的基本设备、设施、协调公共文体场所的使用，并做好师资队伍的管理，对教学过程进行指导，对教学质量进行监督；区机关事务管理局负责协调大院内场地和设备的使用。各俱乐部在业余时间组织开展活动，活动所需的资源相关单位应予协助带给。

四、推进计划

（一）宣传发动。7月份，组织发动广大机关党员干部报名，各单位要高度重视，指定专人具体跟进落实，要加强党员干部的认识，广泛深入发动，用心做好推广，并于7月24日前将报名状况报机关党工委。

（二）组织实施。7月下旬完成俱乐部的组建，各俱乐部制定好活动方案及相关制度，并将会员名单、方案和制度等资料报区直机关党工委、区文体旅游局。

（三）活动开展。各俱乐部于7月31日前召集会员组织第一次俱乐部活动，随后各俱乐部按照方案及制度有计划开展活动，并将有关的活动简讯和活动图片报区直机关党工委、区文体旅游局。

活动实施方案（三）：

一、活动主题：“酸甜苦辣，体味人生”大学生烹饪大赛

二、活动目的：

此次比赛是集娱乐、知识和技能共有的丰富型比赛，重点突出“烹饪文化”内涵和增加大学生之间的交流。旨在展示每个大学生的个人风采，丰富大学生的业余生活。

三、活动时间、地点：

时间：8月7日（早上11点）

地点：大学生单身公寓楼

四、主办单位：团委

五、比赛内容：

1、本次比赛菜式一荤一素，或者荤素结合两道菜亦可，内容由参赛者自由发挥。

2、两道菜色的操作时间共为20分钟，完成后，由评委品尝后立即进行评分。

（洗菜，切菜，材料准备不包括在操作时间内）

3、参赛用具、餐具由参赛者自行准备，材料也自行准备。

4、每道菜必须以一句诗歌或词来命名，并做适当的解说。

六、比赛步骤：

1、总共分成四组：

A组：罗联河、雷婕、谢绵坩

B组：吴德晓、叶珊珊、刘智宏

C组：连美妹、陈少剑、时钰洁

红色名字的为该组队长，比赛之前，命名好队名，以及口号

2、比赛前天由比赛成员备好材料以及相应配料（比赛成员11点前应先布置要场地和准备好电磁炉等其他电器设备）

3、比赛材料以及相应配料由组员自行准备。

4、比赛当天四组成员分成2批，抽签决定。地点暂于25#601、602、比赛由评审开始计时：限时20分钟内煮好菜式，20分钟后，若还未完成烹饪，每延长10秒钟扣除一分。比赛结束之后，由评审进行打分，依照得分评出冠军、季军、亚军、以及鼓励奖。

5、之后分别领取奖品。比赛结束由成员一起品尝烹饪好的菜色暂定于25#601、七、评分标准：

菜式的分数为100分，以“色，形，味，名”为原则打分，各占25分。每道菜式的操作时间独立计算，超时扣分，每10秒扣1分。

1、色：要求色泽鲜艳，悦目，有一定的观赏性，能引人注目。

2、形：要求有一定的形态美，器皿干净，搭配赏心悦目。

3、味：要求五味调和，根据季节特点，结合养生观念，有一定特点。请大家围绕夏季养生主题（有地方特色的菜式，我们将请参赛队伍做出介绍）

4、名：要求用于命名的诗，词必须与菜式的色，形，味相称，且内容健康，雅俗共赏。

（注：评分细则：去掉一个最高分，一个最低分，其余所得分数平均就为该组分数。）

八、评审组成员：

卢衍传及团委负责人、团委委员（已参加比赛的除外）

九、奖品设置：

团体冠军、亚军、季军各一名；

个人最佳幽默奖、最佳形象奖、最佳厨艺奖各一名。

活动实施方案（四）：

为进一步促进我局精神礼貌建设，鼓励干部职工用心参加各种文体比赛竞赛活动，丰富干部职工的精神生活，增强干部队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使地税干部职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到地税工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好地税形象，促进创先争优活动的顺利开展，根据要求，结合龙井地税实际，制定龙井地税局文化体育活动实施方案。

一、指导思想

以三个代表重要思想和科学发展观为指导，用心开展健康友谊的文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，营造浓厚的文化氛围，增强全系统的凝聚力和向心力，不断提升地税行业礼貌形象。

二、组织机构

（一）龙井市地税局文体协会

组长：韩永哲

副组长：刘振宇、金成泰、张君

成员：各科室、分局负责人

（二）文体协会各小组构成：

1、足球活动小组

组长：崔竞洙

成员：崔京洙、金敏哲、母延军、郑凤燮、郑永哲、戚志国、崔熙春、佟雨泽、曹胜、赵超越、朴永春、魏小平、李明、尹永哲、朱兵、李博

职责：组织足球小组的日常训练，定期或不定期开展比赛活动，引导全局干部用心参与，用心参加上级部门部门组织的各种比赛。

2、乒乓球活动小组

组长：金泰云

成员：戚志国、李英淑、许春玉、郑永哲、佟雨泽

职责：组织机关干部职工开展平时乒乓球锻炼活动，定期或不定期组织各种形式的乒乓球运动交流活动并负责组织参加其他部门的此项比赛活动。

3、羽毛球活动小组

组长：金敏哲

成员：郑凤燮佟雨泽魏小平李博赵勇

职责：负责组织干部职工开展羽毛球健身活动，落实好日常训练工作，经常性开展评比，选拔优秀人员，及时参加各部门组织的竞赛活动。

4、登山活动小组

组长：

成员：

职责：负责组织干部职工利用周末或者休息时间开展登山运动，强化锻炼广大干部的体魄，提高全局干部身体素质，丰富他们的业余生活。

5、篮球活动小组

组长：

成员：

职责：负责组织干部职工开展篮球的日常管理和训练，选拔一批有潜力、有技术的篮球高手，及时加强训练和提高，为参加上级部门组织的各类比赛活动带给基础保障。

三、具体资料

以各种节日为契机，用心开展各类表演、演讲、体育、征文、书画摄影和庆典等丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动和文体比赛、竞赛活动。

（一）以“三八”妇女节为契机，开展适宜女职工干部参加的文化体育活动，每年“三八”组织妇女召开坐谈会一次，组织女同志开展歌舞、娱乐等活动。

（二）“五一”或“五四”青年节期间组织青年举办歌咏比赛、篮球、乒乓球比赛等。

（三）“六一”儿童节是少年儿童的传统节日，每逢“六一”组织全体地税干部的子女举办少儿舞蹈比赛，少儿讲故事比赛或儿童家长联欢等活动，借此机会，对优秀地税子女进行表彰，增强地税干部职工及子女门的参与意识，增强家属子女对地税的支持力度，使其从小增强热爱地税，关心地税的观念，做好小小税务宣传员。

（四）“七一”和元旦期间，用心组织开展各类文体活动，结合庆七一、庆元旦文艺汇演，力争提高全局干部的凝聚力。

（五）按照市委市政府对每年全市业余文体活动的布置要求，对每年举办的各类比赛用心参与，认真组织，提升地税形象，扩大社会影响。

（六）对于上级举办的各种文艺体育活动比赛或演出，要根据承办单位意见，用心报名参加，例如工会、妇联、机关党委等群团组织举办的画画、摄影比赛通知要认真筹备高水平的作品，给参与者带给各种便利条件，支持其踊跃参加，对市局举办的文艺体育比赛活动更要引起足够的重视，及时组织参加各项活动。

（七）用心参加市委、市局组织的.各项扶贫捐助、社会救济、爱心献春蕾等一系列社会公益事业。

四、鼓励奖励办法

对所有文艺体育活动项目，列入目标管理个性加分项目，但凡有市局组织的承办费用一律有市局承担，对个人获得各级参赛名次的均给予必须的物质奖励。

一人在一次活动中获得多个名次的，按最高奖项计奖，不重复计奖。

活动实施方案（五）：

为活跃机关氛围，增强干部活力，提高干部综合素质，经党委研究决定，拟近期在机关开展文体活动，特制定方案如下：

一、活动资料

1、集中学习。以庆祝建党XX周年、跨越发展、干部修养等相关理论知识、视频图像为主要资料，以邀请专家、镇党政班子成员讲课为辅，做到学习理论性和趣味性相结合。

2、体育活动。开设篮球、羽毛球、兵乓球等多类体育项目，不定时组织比赛，以休闲锻炼为主。

3、集中学习与体育活动原则上交叉进行。

二、活动时间

每周一至周四晚上7点开始，学习活动在1个小时左右，体育活动时长在90分钟以内。

三、活动地点

集中学习在镇一楼会议室，体育活动在机关体育场。

四、参加人员

全体机关干部

五、活动要求

1、镇片机关干部全员参加，有特殊状况需请假的，要履行请销假手续。

2、在学习中，机关干部要认真做好学习笔记，宣传办将不定期予以抽查。机关干部要用心参与体育活动，每人至少参加一个体育项目。

活动实施方案（六）：

根据县礼貌办要求，为培养干部职工用心、健康、向上的生活情趣，建立礼貌和谐效率机关，特制定本活动方案：

一、活动宗旨

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，营造健康向上、礼貌和谐的机关文化氛围，搭建相互交流、沟通的平台，在运动中体验快乐，在简单、愉悦的环境中锻炼身体、以良好的精神状态投入各项工作，助推礼貌机关、和谐社会的构建。

二、活动主题

内强素质、外塑形象、服务发改、共创和谐。

三、活动计划

第一季度活动安排。

一是组织广大干部职工观看优秀影片、高雅演出、观摩文化展览等活动，丰富文化生活，培养高雅情趣。

二是开展义务植树造林，增强保护环境、建设绿色家园意识；

三是对干部职工进行一次健康体检。

第二季度活动安排。

一是开展“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐单位”主题演讲比赛，深入挖掘身边的好人好事，弘扬时代精神，讴歌发改队伍良好形象。

二是开展“五一”劳动节纪念活动，发扬艰苦奋斗的优良作风和吃苦耐劳的干事创业精神。

三是举办一次演讲。主题为“增强政治素质，提升职业道德，做新时代优秀发改人”，倡导用心向上的学习、生活理念，展现青春风采、精神风貌。

第三季度活动安排。

一是开展“唱红歌、庆祝党成立XX周年”活动，讴歌党的丰功伟绩，增强爱党爱国之情。

二是开展一次读书活动。推选一本资料健康、向上、教育好处强的好书，供大家在空余时间阅读，读完后撰写心得体会，在全委进行交流。

三是组织观看奥运比赛，进行“奥运精神”大讨论；组织干部职工参加棋、牌比赛活动，锻炼意志，增强体质，提高参与和竞争意识。

第四季度活动安排。

一是开展一次送温暖活动。春节来临之际，组织看望慰问离岗、退休人员，带去亲切关怀，送上完美祝福。

二是开办一期知识讲座。资料涉及业务、法律、时事政治、廉政等方面的知识，各科室负责人轮流讲课，加强学习交流，开阔视野，拓宽知识，增强业务水平，提高工作技能。

三是开展一次送一份生日礼物活动。为过生日的干部职工送上一张生日贺卡、一个生日蛋糕一份生日祝福，为离岗、退休人员送一束鲜花登门看望，慰问祝贺。

四、组织领导

为使活动健康、有序开展，受到欢迎，成立由党组、办公室、科室负责人组成的活动小组，研究解决活动中遇到的问题，不断完善活动资料和方式。

五、活动要求

一是高度重视，精心组织。各科室人员要高度重视，踊跃参与，增强团队意识；加强宣传，营造“发改文化”氛围，增强凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

二是立足实际，搞好协调。互相配合，搞好协调，营造一个舒心舒服的文化环境，有效地激发爱岗敬业、争先创优激情，促进发改事业又好又快的发展。

三是用心宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神礼貌建设。

第三篇：妇联开展活动实施方案

xxxxxxxxxxx有限公司 妇联开展活动实施方案

按照县委和上级妇联统一部署，在妇联系统中深入开展创建先进基层妇联组织、争当优秀妇联干部活动，结合我镇实际，现提出如下实施方案。

一、开展创先争优活动的指导思想、活动主题、总体要求和目标

（一）指导思想。深入开展创先争优活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，大力加强妇联基层组织建设和妇联干部能力建设，充分发挥基层妇联组织的桥梁纽带作用和妇联干部的模范作用。

（二）活动主题和目标。妇联系统创先争优活动以 “强组织创先进、提素质争模范”为主题，通过实施“妇女四项行动一项建设”，使妇联组织真正成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”，实现“妇联组织坚强有力、妇联干部充满活力、妇联工作科学发展”的目标。

（三）总体要求。以深入学习实践科学发展观为主线，坚持从实际出发，突出解放思想、转变观念，突出改革创新、务求实效，突出联系实际、分类指导，突出履职尽责、立足本职，突出典型引领、榜样示范，立足服务中心，充分发挥桥梁纽带和重要社会支柱作用。以“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，坚持“一手抓发展，一手抓维权，共同促稳定”工作方针，以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为抓手，推进党建带妇建、妇建服务党建设工作，使 妇女工作和妇女组织建设工作更加符合科学发展观的要求，更好地体现党的新要求、时代的新变化和妇女群众的新期待。在推动妇女事业科学发展、促进和谐稳定、服务妇女群众、加强妇联基层组织建设中建功立业取得新成效。通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发广大妇女的开拓创新、敬业奉献精神，在妇女组织中形成比、学、赶、超的氛围，使广大妇女干部在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。

二、开展创先争优活动的主要内容

以创建“五个好”先进妇联基层组织、争当“五个模范”优秀妇联干部为主要内容。努力做到“五个好”：一是组织机构好。积极推进妇女组织建设，扩大妇女组织网络覆盖面，确保工作开展。二是工作机制好。坚持党建带妇建原则，将妇联工作目标纳入党建目标考核，定期听取妇女工作汇报并研究妇女工作；规章制度完善，管理措施到位，活动阵地建设完备，按时换届，活动经费落实到位。三是工作业绩好。自觉服务服从大局，抓维权、促发展，讲团结、筑稳定，关心关注关怀不同利益妇女群体的身心健康和协调发展，推动妇女全面发展取得成效。四是干部队伍好。基层妇联干部待遇得到落实，积极提升女性参政议政能力，干部队伍能够主动学知识、学技能。五是妇女群众反映好。及时了解掌握和反映妇女群众诉求，协调各方为妇女群众办实事、做好事，受到各级党组织、妇女群众的认可。妇联干部要模范履行职责，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。树立终身学习理念，深入学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，了解党和政府的工作大局和发展战略目标，掌握马克思主义妇女观和男女平等基本国策，不断提高妇女群众工作的本领，努力做学习型干部。二是团结的模范。旗帜鲜明地反对 不利于团结稳定的言行，做到言行一致，与群众交往交流交融不断扩大，工作生活和睦相处、危难时刻同舟共济、服务大局和谐发展。三是服务妇女的模范。把代表妇女利益、维护妇女权益、服务妇女作为工作的出发点和落脚点，主动联系妇女群众，反映妇女诉求，自觉维护妇女群众合法权益。四是爱岗敬业的模范。热爱妇女工作，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

三、开展创先争优活动的方法步骤 分四个步骤进行：

第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年9月）。主要抓好两项工作:一是动员部署。要成立活动组织，召开创先争优活动动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对妇联干部参加活动提出明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向妇女群众公布，进行承诺，接受妇女群众监督。

第二阶段：全面争创，扎实推进（2010年10月）。按照上级有关要求，结合妇联工作实际重点开展活动：

1、“学习大讨论”活动。号召广大妇联干部认真学习领会创先争优活动领导组文件精神，紧密结合妇女工作的实际，通过开展解放思想大讨论活动，强化认识，积极投入到创先争优活动中来。

2、“党性教育”活动。采取重温入党誓词，回顾党的成就，学习党史、妇运史，学习党的方针政策、马克思主义妇女观、男女平等基本国策，领导干部讲党课等形式，对妇联干部进行党性教育。

3、“岗位奉献”活动。强化服务理念，提高为妇女群众服务本领，围绕党委、政府中心工作，结合各自工作实际，大力实施强基固本工程，把基层妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效，党和政府满意、妇女群众信赖的示范组织。大力开展岗位读书竞赛活动，努力提升工作水平。

4、“服务妇女”活动。组织动员各界妇女开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，推动开展妇女四项行动，努力为妇女群众办实事、办好事、解难事，使广大妇女得实惠、普受惠、长受惠。

5、“亮牌示范”活动。妇联组织要抓好服务标准和承诺制度的建立、完善和落实。发挥“三八”红旗手、“三八”红旗集体、巾帼建功标兵、巾帼文明岗、等示范带动作用，加强自我约束管理和社会监督。

6、“组织创新”活动。深化实施妇联组织强基固本工程，加强村（居）妇联组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，做到妇联组织全覆盖，增强创造力、凝聚力、战斗力，完善“党建带妇建，妇建服务党建”工作机制，推进村（居）妇联建设工作不断创新。

第三阶段：树立典型，巩固提高（2010年11月）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。

主要抓好三项工作：

1、树立典型。广泛开展学典型、赶先进活动，层层树立和大力宣传各类先进典型。

2、明确目标。要对照先进典型事迹，对照工作标准，查找差距，认真思考制定跟进、赶超的具体措施和方法。每一位妇联干部都要 围绕主题，明确自己的努力方向，制定自己的学习计划和目标，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、评优推荐。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强镇、村（居）妇联基层组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，采取逐级审核、层层申报的方式，适时予以评选表彰。] 第四阶段：系统总结，完善机制（2010年12月。

对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是考核评议。对开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织妇联干部、妇女群众进行评议。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

四、加强对创先争优活动的组织领导加强领导，落实责任。创先争优活动的组织领导实行逐级领导负责。

把握进度，加强督导。及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，及时通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，实事求是地肯定取得的成绩，找出存在的问题和努力方向，对创先争优活动思想上不重视、工作不得力的，及时提出批评，限期整改。建立创先争优活动月报和季度通报制度。

强化宣传，营造氛围。充分发挥报刊、广播、电视、互联网作用，大力宣传先进妇联和优秀妇联干部的典型事迹，大力宣传各级妇联组织开展创先争优活动经验和实际效果。努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

2010年9月

第四篇：县质量技术监督局开展活动实施方案

县质量技术监督局开展活动实施方案

县质量技术监督局关于开展“支部争旗、党员摘星、部门创优”活动的实施方案

为进一步提高局机关党建水平，发挥好局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照县直机关工委的统一部署，局党支部研究决定，在局党支部和全体党员干部中深入开展“支部争旗、党员摘星、部门创优”活动。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以加强局党支部班子建设，党员队伍建设为重点，以充分发挥局党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动机关政治文明、物质文明、精神文明建设健康发展为根本目的，结合机关党员干部思想实际和工作实际,搞好学习教育，认真查摆问题，组织扎实整改，充分展示新时期共产党员的精神风貌，为实现县九次党代会提出的各项目标提供坚实的组织保证。

二、方法步骤

（一）宣传发动、学习教育（1—4月份）

采取多种形式，认真进行宣传动员，讲明开展活动的目的、意义，使局机关党员干部统一思想、端正态度、提高认识。重点搞好四个方面的教育：一是“三个代表”重要思想教育。认真组织党员干部学习江泽民同志关于“三个代表”重要思想的一系列重要著作，掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮。二是党的基本知识教育。通过上党课等形式组织党员、预备党员学习新《党章》、党史知识和党纪政纪条规，使之了解和掌握党的基本理论观点和基本知识，正确行使权利、履行义务。三是形势教育。学习十六届四中全会精神、市228大会精神和县委、县政府工作要点，使局全体党员干部统一思想、集中精力、振奋精神，有效促进各项财政工作的顺利开展。四是典型教育。学习先进人物及其模范事迹，增强责任感、荣誉感和使命感。

（二）对照检查，找准差距（5月份）

在宣传教育的基础上，局党支部和机关党员干部对照“支部建设五面旗”、“党员十颗星”、“部门创优”标准，采取召开民主生活会等方式，搞好自查。找准问题，找准差距。

（三）制定措施，搞好整改（6—9月份）

针对对照检查中找出的差距和问题，制定计划，提出措施，明确努力方向。召开机关全体干部暨党员大会，进一步明确要求，指导全体党员干部和入党积极分子搞好整改。

（四）认真总结，自我评定（10—12月份）

局党支部结合年初工作目标和年终工作总结，对照争创标准进行自查自评，并向工委申报。

“党员摘星”活动考评结合民主评议党员进行，采取自评与互评相结合的办法，半年小结，年终总评。一是结合公务员日常考核，每名党员结合自己的工作实际，如实填写考核手册，作为半年小结、年终总结的依据。二是局党支部进行评定。结合民主评议，召开支部党员大会，由每名党员进行自评，组织党员进行互评。局党支部综合自评和互评情况，研究确定每名党员评定等次。三是公布考评结果。将党员的评定情况张榜公布并设立意见箱，广泛征求群众意见后公布最后评定结果。

“部门创优”活动细化为争创先进股所活动，根据《争创活动实施细则》，年终对各股室工作进行综合评定，评出的先进股所经过公示后，在全县质监系统工作会议上予以表彰。

三、保证措施

（一）成立组织。为开展好这项活动，我局成立活动领导小组，局党组书记、局长任组长，副局长××××××任副组长，各股所长为成员，切实加强对此项活动的组织领导。

（二）加强协调督导。活动领导小组将视活动开展的具体情况，定期召开调度会、汇报会，了解动态，发现问题，予以指导，推动活动有序开展。

第五篇：村党组织开展活动实施方案

十甲湾村党支部开展创先争优活动工作方案

按照县委统一部署和要求，为了在全村党组织和党员中深入开展好创先争优活动，根据《实施方案》精神，结合我村实际，特制定如下实施方案。

一、目标要求

在村党组织和党员中深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，村党组织为主要内容的“三级联创”活动为载体，以“自觉践行科学发展观，推进社会主义新农村建设”为主题，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿活动始终，着力加强村党组织带头人队伍建设，整顿转化软弱涣散村党组织，组织开展农村党员干部培训，发展壮大村级集体经济，全面推行“五议五公开”，健全农村基层党建工作保障机制，不断增强农村党组织功能，充分发挥战斗堡垒作用。农村党员要围绕服务新农村建设和带头致富、带领群众致富，依托现代远程教育网络，加强理论学习和技能培训，不断提高素质；要依托村级党员群众服务中心，通过设岗定责、服务承诺、“双学双培双带”等形式，充分发挥先锋模范作用。

村党组织要以“五个基本”建设为重点，强化组织功能，充分发挥好发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的积极作用。健全基本组织。选强配好村“两委”成员，健全党组织、自治组织和群众组织；探索依托产业链条、专业合作社建立党组织，创新设置形式，探索增强组织功能、发挥作用的新途径。建强基本队伍。对党员情况进行详细登记、建档立卡，掌握外出流动党员情况；在外出务工优秀青年中培养入党积极分子并做好纳新工作；组织党员接受教育培训，利用远程教育网组织收看政策法规、实用技术讲座和先进典型事迹；开展党组织联系服务党员活动，加强党内关怀和互助，进一步增强组织的吸引力和凝聚力；开展党组织和党员“双培双带”、党员“设岗定责”等活动，发挥党员作用。

二、方法步骤

（一）宣传发动阶段。根据县委的统一安排部署，及时组建工作专班、制定实施方案、组织广泛学习，于5月底前召开动员大会，层层进行安排部署，搞好宣传发动。同时组织党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的重要讲话，引导党员积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面推进阶段。根据不同群体党员的岗位特点，分类设计活动的争创主题、标准和载体，并强化措施，扎实推进本村的创先争优活动。村党组织结合本村实际，按照简便易行、务实有效的原则，采取灵活多样的形式扎实推进创先争优活动。

（三）深化提高阶段。村党组织和党员对照创先争优活动的总体要求，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，进一步深化和增强创先争优活动的效果。

（四）总结完善阶段。村党组织对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。同时做好考核评议和建立长效机制工作。

三、组织领导

村党组织要切实加强对创先争优活动的领导，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动各项要求落到实处。

加强组织领导。村党组织负责组织本村的创先争优活动，党组织负责人为第一责任人。

注重检查指导。党组织对党员开展活动情况进行督促检查，加强具体指导。要采取召开座谈会、经验交流会、情况通报会等多种方式，推动面上活动的开展。要抓好各个步骤、各个环节的督导，坚持时间服从质量、进度服从效果的原则，每个阶段任务必须完成后才能转入下一阶段。同时，要适时组织党员、群众对党组织和党员开展创先争优活动的情况进行评议。

坚持统筹兼顾。正确处理开展创先争优活动与做好当前各项工作的关系，把创先争优作为推进社会主义新农村建设的强大动力，与加快农业产业化、发展农村经济、增加农民收入结合起来，与加强农村基层党组织建设结合起来，与维护农村社会和谐稳定等各项活动结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。