第一篇：1043004466968陈安平 毕业论文
桂阳县塘市镇塘市村 新农村建设中的村级基层组织队伍建设
——桂阳县一村一大学员 陈安平1043004466968
[摘要] 新农村建设是指在社会主义制度下，按照新时代的要求，对农村进行经济、政治、文化和社会等方面的建设，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。要实现这一伟大目标村级基层组织队伍建设是关键。在村级基层组织队伍建设中，我们应从细处着手，全面加强村级两委班子干部队伍建设，提升村级两委班子干部队伍整体实力和水平。
[关键词] 基层组织 干部队伍 新农村建设
我于2010年当选为桂阳县塘市镇塘市村党支部支书。经过两年的艰苦工作，本人深知，村干部是基层组织的领导者，是社会主义新农村建设的带头人，是宣传党的各项方针政策的骨干，是新农村建设的的实践者、组织者。为此，在村级基层组织队伍建设中，应从细处着手，全面加强村级两委班子干部队伍建设，提升村级两委班子干部队伍整体实力和水平，更好地为新农村建设打下坚实的物质基础，更好地为新农村建设提供服务。
一、我村两委班子干部队伍建设现状
本村两委班子成员9人，大专以上文化程度1人，中专文化程度2人，高中文化程度3人，初中文化程度3人，平均年龄40岁。全村共有党员42人，其中：男性党员39人，女性党员4人；每年召开党员大会2—3次。目前我村两委班子现状有以下几个方面的特点。
1、两委班子的年轻化水平有了较大的提高。一是村两委班子平均年龄有了较大幅度的下降，各年龄段的分布比较合理，形成了40岁左右为主体的年龄结构。
2、两委班子的知识结构有了明显改善。近几年来我们十分重视村级两委班子知识的提高，加强业务和技能的培训，村委干部高中以上文化程度占了较大的比例，掌握一到两门技术的村干部占了多数。
3、两委班子的整体功能得到了加强。当前，我村干部示范带头作用较好，吸收新知识、新科技的能力较强，思想境界开阔，市场竞争观念超前，致富门路较宽，农村社会稳定、计生等各项工作一年上一个台阶，新农村建设、新型农村合作医疗工作也取得了较好的成绩。
4、两委班子人心安定，安心村委工作，工作信心足，干劲大，很有活力。班子成员没有相互拆台和工作推诿扯皮现象。我们坚决实行村务公开、财务公开、政务公开，坚持民主决策、民主管理、民主监督，加强党群、干群关系，努力调动村民的参与政务、事务的积极性。
二、从细处入手，强化六个结合，加强村两委班子队伍建设
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，“基础不牢，地动山摇”，基础不牢固则思想不牢固，如何解决思想问题，是村级组织建设的关键。2008年至2010年，我村委领导向镇党委打过辞职报告，工作不安心，不愿在村委工作。自2010年上任以来，针对这样的情况，我主要从细处入手，强化六个结合，稳住了队伍，打开了工作局面。
（一）、开展谈心活动与稳住人心相结合。
大家都知道，村干部的工资待遇比较低，他们是“兵头将尾”，长期工作在农业生产第一线，工作量大，工作条件艰苦，但报酬偏低的问题一直没有解决，从而严重地影响了他们工作的积极性。思想情绪或多或少都有所发生。二是由于村委干部平时忙于为改善群众的生产、生活条件奔波，他们下组入户工作面宽，花费工作时间多，很少有精力有时间照顾家庭，造成家庭成员的不理解，家庭成员责怪现象普遍存在。针对这种情况，我便深入到村干部家庭开展谈心交心活动，从村干本人和村干家庭成员两方面入手，掌握村干部的思想动态，推心置腹与他们交心谈话，让他们感到组织的温暖和爱护，安下心来为民干工作。同时做好村干部家庭成员的思想工作，时常到村委干部家里坐坐，与村干部家庭成员，拉家常、聊聊天、对家属支持村干部的工作表示感谢，并希望他们一如既往地支持我们的工作。
（二）、解决实际困难与帮扶活动相结合。
我村低处桂阳县西北边陲，经济发展相对滞后，村干部的生产生活各方面都存在诸多困难，为了使村干部能够更好地安心村委工作，在工作和生活上给予村干部更多的关心和照顾。一是在资金和政策上给予帮扶。同时在产业结构调整方 面，资金筹措，技术服务，产品流通等给予引导。使村干部先富起来，让他们带动十个百个的农户富起来。从而使他们能在村民当中有一定的影响力，群众比较乐意接受他们的意见和建议。他们也得到了群众的充分肯定和尊重。
（三）、授予工作方法与树立典型相结合。
要让村干部在村工作中真正“活”起来，就一定要交给他们一定的工作方法和科技知识，让他们在工作上，底气足，讲话有份量，让他们在群众中“抬”起头，说话敢咬牙齿，硬起来。如我结合本村实际，开展了“村委民主管理”、“正确处理好村党支部与村委会的关系”、“农村民间纠纷的排查与调处”等业务的学习。另一方面大力宣传他们的先进事迹，让群众知道和了解他们，让他们的积极性和创造性发挥出来。如计生专干黄绍堂，既是村委干部，又是村医，在平时的工作中，她经常深入村屯群众，为老百姓排忧解难，还无偿为群众看病赊药近万元之多，2009年又被县卫生局评为优秀乡村医生。我们知道后，立即写出新闻稿，及时在《桂阳报》上报道了他的的先进事迹。近两年来，我村党支部先后被评为市级和县级先进基层党组织，本人也被评为优秀共产党员。我村的各项事业也相应的发展了起来。三是在中心工作中，指导村干部参与其中，发挥他们的先锋模范带头作用。
（四）、项目的争取和建设与树立威信相结合。
“村民要脱贫，没支部不行”、“村民要修路，全靠村干部”。为了让群众形成这样的一种观念，在平时的工作中，我村两委能自觉地树立在群众当中的威信，让群众知道没有党支部的组织，没有村干部的带领下，村级的各项工作是很难开展，办不到的。为此，在扶贫项目的争取和建设规划上，我们主要采取两种方式，一是让村干部单干。村干部自己结合本村跟上级有关部门或挂点部门的“关系”，自己跑项目，向上争取资金，如村委主唐启军，他自己跑项目，争取资金，完成了环村泥路的工程，群众给了他很高的评价。2011年春节前，村民如愿喝上了自来水，村干部在村民中的威望也提高了上来。
三、体会与思索
在新的历史条件下，农业发展已进入了新的阶段，农业和农村经济都在进行结构调整，由于经济转型和市场需求不足等原因，农民收入增幅下降，农民负担依然很重，村干部也在其中。村干部的思想或多或少受到冲击。在这种情况下，3 加强村两委班子队伍建设，造就一支人心稳定，安心村委工作的干部队伍，就显得更加重要，更为紧迫。
要不断创新领导方式，充分发挥了村支委的核心领导作用，科学合理地整合资源，形成合力，为新农村建设提供有力的组织保证，是抓好新农村建设的重要保障。
要不断调整和完善工作思路，找准切入点，落实各项工作措施，充分发挥资源优势，确保新农村建设稳步推进，促进集体经济健康、协调、可持续发展，是新农村建设的有效途径。
要不断加强新农村建设中的村级基层组织队伍建设，以增强“两委”班子的凝聚力、战斗力、创造力，始终把解决“有人办事”作为解决“有钱办事”的前提条件，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极投身到“三村四化”建设中，发展壮大集体经济，努力为家乡的经济建设和社会发展贡献力量，是抓好新农村建设的决定因素。
要不断创造良好的外部环境，赢得各级政府和上级有关部门的关心和支持，为新农村建设和集体经济的发展增加动力，是新农村建设取得实效的关键
要村支两委班子成员在农村税费改革后发挥重要作用，要能在建设社会主义新农村的伟大进程中,妥善处理好物质文明、精神文明和政治文明之间的关系,更好地为新农村建设打下坚实的物质基础，更好地为新农村建设提供服务以实现物质文明、精神文明和政治文明的美好愿望。
第二篇：陈sl毕业论文
浅谈李白送别诗和山水诗创作的情与景 陈sl
李白一生大部分时间皆在漫游中度过，他的行踪遍及大半个中国，离开一地，往往留下告别之作，故与同时代的诗人相比，其别诗已为数不少。如王维集中送别诗有70余首，而别作却不到10首。李白的送别诗约130首左右，约占李诗总数的六分之一。送别的对象有官宦、僧道、文人学士、妻子情人、亲戚朋友等等，牵扯到各种社会关系，涉及到的社会生活有求学、谋仕、从军戍边、行旅交游等各方面。它不仅成为我们了解当时社会景况和诗人心态的一个重要依据，也是我们认识李白生命历程中各式体验和感受的一个重要方面。并且它突破传统送别诗“有别必怨，有怨必盈”的情调，溶进了盛唐时代精神，以诗人独特的个性气质，呈现特定时间和特定场景下的情感氛围与境界，多能“感动激发人意”，具有与政治诗、饮酒诗。
李白游名山大川，寄清风明月，留下许多含 而不露，意境深远的山水诗的名篇。他改变了传统山水诗固有的形式和规律，开创了中国山 水诗的新纪元。李白写的不是山水的细节，而是山水的气势，也是他本人的气势，也只有他 桀骜不驯的个性才能把山水固有的气势从山水中张扬出来，他的生命力是无限扩张的，给人 的感觉不是山水感染了他，而是他感染了大唐的山水。李白的山水诗明朗清新，意境开阔。
一、景物描写
在高度抒情的诗体中，景物描写占有重要地位，它介绍了环境的同时更烘托了离别的气氛。送别诗的景物描写大多以实景描写为主，实景描写放在不同位置有不同的作用，放在开端主要用于介绍地理方位，如“青山横北郭，白水绕东城。”(《送友人》)，《径川送族弟锌》(节选)也是其中一例: 浸川三百里，若那羞见之.饰石照碧山，两边白鹭鸳.佳境千万曲，客行无歇时.上有琴高水，下有陵阳祠.仙人不见我，明月空相知.问我何事来，卢毅结幽期.节选部分是诗歌的第一部分，主要介绍径川佳境。径川有三百里之长，上通黔欺，下接长江，会稽若耶溪也不可与之相比。锦石辉映青山，河岸点缀着白色的鹭鸳。水流千转，处处有佳境，游客舟行没有闲时。上有琴高乘鲤之溪，下有阳陵子明之祠，二仙人者，今皆化去，空见明月相对相知。诗人从多方面介绍了径川，从径川的自然景色到径川的人文名胜，读者一览无遗。
有异曲同工之效的还有《鲁郡尧祠送窦明府薄华还西京》一诗，但这首诗和《径川送族弟锌》代表了李白的两种思维方式:《径川送族弟锌》是有顺序地介绍景物，是平静心态的反映;《鲁郡尧祠送窦明府薄华还西京》则是跳跃性地介绍景物，反映了诗人激荡的情感，这也是李白思维的重要特征之一。朝策犁眉城，举鞭力不堪.强扶愁疾向何处，角巾徽服尧祠南.长杨扫地不见日，石门喷作金沙潭.笑夸故人指绝境，山光水色青于蓝.庙中往往来击鼓，尧本无心尔何苦.门前长跪双石人，有女如花日歌舞.银鞍绣毅往复回，段林暇石鸣风雷。远烟空琴时明灭，白呜历乱长飞雪.红泥辛子赤阑干，碧流环转青娜湍.深沉百丈洞海底，那知不有蛟龙蟠。
诗人于尧祠送行，尧祠便是这首诗景物描写的对象。诗人采用远景和近景相间描写的手法，让读者的思维徘徊于现实和历史之间。首先，诗人以“长杨扫地不见日，石门喷作金沙潭。”作为尧祠景物描写的开端，诗人由“长杨”、“石门”到“山光水色”，大跳跃地将镜头拉远;诗人又猛然拉回镜头，继续介绍尧祠，从门前的石人、行人到“远烟”、“白鸥”，诗人再一次将镜头拉远;诗人再次于刹那间拉回镜头，介绍红亭、碧水，就在拉回镜头的瞬间，诗人又将镜头拉开.镜头的每一次变化都是以近景在先、远景替代近景。近景和远景在心理和思维上给读者以不同的影响。近景属于现实的一部分，远景则多了其他意味。尧祠是一个带有浓烈历史意味的人文名胜，景物描写正是围绕尧祠在现实与历史之间穿梭，“望”代表了一种思维方式，正是“望”连接在远景与近景之间，连接在观看与思考之间。山、水是思考的媒介，诗人让它们走进历史，同时，也正是它们让诗人走进历史.景物跳跃地展现是诗人思维方式的体现，也是诗人感情激荡的反映。极大的张力将诗人和读者带进历史，在历史中感受现实。
有别于上述送别地实景描写，李白送别诗实景描写还存在一种特殊情况，即目的地实景描写。目的地虽不同于眼前之景，但大多围绕目的地实景进行，《西岳云台歌，送丹丘子》就是典型代表:
西岳峥嵘何装载，黄河如丝天际来.黄河万里触山动，盘涡毅转秦地雷.荣光休气纷五彩，千年一清圣人在.巨灵咆哮攀两山，洪波喷箭射东海.三峰却立如欲摧，琴崖丹谷高掌开.白帝金精运元气，石作莲花云作台。
节选部分是诗歌的一、二部分，第一部分主要介绍华山的峥嵘以及由华山之颠见到的黄河的壮观。黄河像游丝一样从天际蜿蜒而来，奔腾万里，波涛冲击着华山，漩涡像车轮一样转动，发出山摇地动的声音，像巨雷在秦川大地上回响一样，河神巨灵大吼一声，将首阳山和华山劈开，让黄河之水喷流而过，直射东海。第二部分主要介绍云台之胜，非人力所能为。诗人之所以用《西岳云台歌》送别丹丘子，主要因为丹丘子隐居于云台，诗人描写华山之雄伟、黄河之壮观以及云台之神奇，主要是借赞美西岳、云台来赞美丹丘子的气韵不凡。
送别诗的景物描写虽大多以实景描写为主，但也存在不少虚景描写的例子，在这部分诗歌中，诗人主要是借景起兴或者通篇用比兴手法，用景物描写来反映诗人的某种情感，《鸣皋歌，送岑征君》就是其中一例: 若有人兮思鸣皋，阻积雪兮心烦劳。洪河凌竞不可以径度，冰龙鳞兮难容肋。邀仙山之峻极兮，闻天籁之嘈嘈。
霜崖编皓以合沓兮，若长风扇海涌沧溟之波涛。玄猿绿黑，舔敌圭岌。
危柯振石，骇胆栗魄，群呼而相号。峰峥嵘以路绝，挂星辰于岩慈。
节选部分是诗歌的第一部分，以路途艰险起兴，通过对鸣皋山的描写感叹仕途的艰辛。在“阻积雪兮心烦劳。洪河凌竞不可以径度，冰龙鳞兮难容肋。”中，诗人以冰雪阻道开篇，表现道路难行。在总说道路艰险之后，诗人描绘了道路艰险的具体表现:上承路险，诗人将镜头拉向鸣皋山，山之高峻、霜之严寒，不仅归山路途艰辛，上山也险情重重;接下来，诗人将镜头进一步移向山中，山中野兽凶猛，竞相味叫，让人心惊胆战;诗人将镜头移向鸣皋山更远的地方，山路己绝，唯有繁星挂于山间。“此送岑征君归隐，发衰世之叹。”诗人描写了路途的艰险，实际另有所指，即仕途的危险，这也正是岑征君别去的原因。李白在其他诗歌中也涉及到这种写作手法，如《蜀道难》。
李白的山水诗明朗清新，意境开阔。李白热烈地追求光明理想和自由解放，不肯“摧眉 折腰”去俯就黑暗势力，因而遭到朝廷的冷遇和打击。他愤世嫉俗，到处寻访名山胜水，足 迹遍及蜀中、黄河、江淮、浙江流域。他的山水诗刻画了祖国雄奇秀丽的山水风光，表现了 他对美好景物的热烈向往之情。例如，《秋登宣城谢眺北楼》：“两水夹明镜，双桥落彩虹。人烟寒橘柚，秋色老梧桐”的秋景；《入清溪行山中》：“起坐鱼鸟间，动摇山水影。岩中响 自合，溪里言弥静”的碧水等等，无不以新奇而隽永的笔触，描画出壮美的山光水色，给人 以明朗清新、境界开阔的特殊感受。
二、情景交融
从诗歌创作的进程来看，诗歌意象由心物交感而产生，所以在意象基础上生成的意境，也离不开主体情意和客观物象之间的交流感应，接着实现于几经融彻，而常借情景交融以得到表达。从表达诗歌作品思想来看，由于古典诗词绝大部分为抒情诗，其表现手段不外乎情，景二端，情相当于“意”，景相当于“镜”,故“意于镜会”可以被理解为情景交融。“意于镜会”是诗歌的创作主体，而情景交融则是诗歌的表达方式，酒,在李白送别诗中是最常见的载体，也是最表层的内涵，是作为单纯的物质概念。饯行筵席上，酒必不可少，酒意象作为一种饮品屡次直接出现在送别诗中。
食出野田美，酒临远水倾。
东流若未尽，应见别离情。
——《口号》
此诗一作《口号留别金陵诸公》，“东流若未尽，应见别离情。一句以水的不绝喻指别情的绵长。“食出野田美，酒临远水倾。一则主要写酒食之美。和这首诗一样，很多送别诗直接写到宴别时的情景，如饮品、事物、歌舞等：
鲁酒白玉壶，送行驻金羁。(《秋日鲁郡尧祠亭上宴别杜补阙、范侍御》)
玉瓶沽美酒，数里送君还。(《广陵赠别》)
风吹柳花满店香，吴姬压酒唤客尝。(《金陵酒肆留别》)
玉壶挈美酒，送别强为欢。(《送粱四归东平》)
置酒送惠连，吾家称白眉。(《泾川送族弟锌》)
在送别诗中，酒不仅仅是一种物质概念，它表达了诗人的某种思想和情感。酒意象在李白送别诗中的第二种情感内涵是表达了诗人的友谊、相思以及对再会的期盼。
吾多张公子，别酌酣高堂。
听歌舞银烛，把酒轻罗裳。
横笛弄秋月，琵琶弹陌桑。
龙泉解锦带，为尔倾千觞。
——《夜别张五》
人们在临别之时设宴饯行，殷勤的劝酒，开怀的豪饮，酒在默默地传递着朋友之间的情谊。这首诗传情的关键在“龙泉解锦带，为尔倾千觞。一一句，诗人用宝剑换美酒，与友人干杯而不能表达诗人的情谊，同时也写出了诗人的不忍离别之情。在李白的送别诗中，这样的例子并不少见，如：
劝此一杯酒，岂惟道路长。(《留别贾舍人至二首》之二)
昔日绣衣何足荣，今宵贳酒与君倾。(《送韩侍御之广德》)
酒在默默地传递着朋友之间的情谊，同时，酒也在暗暗地消解着离别时的痛苦。
白鹭洲前月，天明送客回。
青龙山后日，早出海云来。
流水无情去，征帆逐吹开。
相看不忍别，更进手中杯。
——《送殷淑三首》(之二)
饮酒原是为了尽兴，然而分手在即，友人即将远去，双方又增添了许多愁绪。“相看不忍别，更进手中杯。”，此时感情复杂，既希望趁相聚之时多和友人共饮几杯，这是对友情的珍视，也是对离别的不忍；同时，此时也是鼻借酒浇愁妒，希望醉了可以忘却离别的痛苦，这是对痛苦的逃避，更是对痛苦更深层面的揭示。诗人的那份情谊、那份相思跃然纸上。这种情感内涵的酒意象在送别诗中很多，在李白的送别诗中更是明显，如：
送尔难为别，衔杯惜未倾。(《送储邕之武昌》)
愁为万里别，复此一衔觞。(《留别曹南群官之江南》)
同欢万斛酒，未足解相思。(《宣城送刘副使入秦》)
人分千里外，兴在一杯中。．(《江夏别宋之悌》)
何时更杯酒，再得论心胸。(《魏郡别苏明府因北游》)
酒在李白的送别诗中出现多次。酒有维持心理平衡的作用，在受挫以后，诗人常用酒意象来寄予他对理想生活的期望，对闲适生活的追求。
余亦如流萍，随波乐休明。
自有两少妾，双骑骏马行。
东山春酒绿，归隐谢浮名。
——《留别西河刘少府》(节选)
《留别西河刘少府》一诗可以分为三部分，节选部分为诗歌的第三部分。诗歌在第一部分和第二部分分别叙述了诗人的不得意和刘少府的不得意。在第三部分中，诗人道出了自己对不得意问题的解决方法，即“东山春酒绿，归隐谢浮名。”。隐逸与山和酒有着密切关系，酒是洒脱生活的代言词。李白一生都处于出世和入世的矛盾之中，两种思想此起彼伏，与其说归隐是诗人解决问题的方法，不如说是他的人生理想之一。李白的这种生活状态在<饯校书叔云》中也有所反映，“看花饮美酒，听鸟临晴山。”写尽了他生活的悠闲和静谧。
李白在山水诗的创作中，同样擅长于以情写景，以景抒情。在艺术表现上，诗人常只选择自己感受最深的某些方面加以突出的描绘，在具有浓郁 的主观色彩的氛围中，蕴涵了无穷的韵味。例如，《早发白帝城》：“朝辞白帝彩云间，千 里江陵一日还。两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。”当时作者因永王璘案被流放夜郎，取 道四川赴贬地，中途遇赦，惊喜交加，当即从白帝城放舟东下江陵。诗人那历尽艰险而遇赦 的喜悦心境，久别亲友而归心似箭的急切心情，以及得以解脱之后的兴高采烈的神态，无不 在空谷传响，夹岸秀丽的山峡风光之中一一呈现在读者面前。全诗气势豪爽，情景交融，精 妙至极。李白有的诗，虽通篇不以写景为主，但以一二写景语而显得情景交融，韵味悠长。如《黄鹤楼送孟浩然之广陵》中“孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”，造就一种高远无穷的 意象，表现出对故人的无限神往。诗人仅以一二写景之语，即穷形尽相地描状了景物，深沉 而含蓄地表达了真挚感情，它给人们以美好的艺术享受，对于山水风景诗的发展有所贡献。李白的山水诗形象雄伟，气势磅礴。在李白咏叹山水的佳篇美作中，《望庐山瀑布》、《梦游天姥吟留别》等一类表现大自然宏伟壮丽，抒发自己逸思豪情的作品最具特色。例如 《望庐山瀑布》，诗人对瀑布“日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川”的神奇英姿，以及“飞流直 下三千尺，疑是银河落九天”的飞动气势，用夸张比喻，逸想遄飞，创造了无比壮阔的艺术 形象。又如《梦游天姥吟留别》，诗人以梦游驰骋想象，用变幻莫测的神笔，描绘出了天姥 山的种种图景，有“半壁见海日，空中闻天鸡”的自然美景，有“熊咆龙吟殷岩泉，慄深林兮惊 层巅”的恐怖，还有“霓为衣兮风为马，云之君兮纷纷而来下，虎鼓瑟兮鸾回车，仙之人兮列 如麻”的神奇，瞬息万变，捉摸不定，充满了浪漫主义想象。最后，诗人发出了“世间行乐亦如此，古来万事东流水”的人生感慨，以“安能摧眉折腰事权贵，使人不得开心颜”这一千古名 句点明了全诗的主题，唱出了怀才不遇之士的心声，抒发了他热烈地追求光明理想和自由解 放的执着之情。这些山水诗寄托了诗人开阔的胸襟和豪迈的气魄，表现了向往雄伟不凡事物的精神风貌，具有一股积极向上的激情。
综上所述，李白以豪迈的胸怀、奔放的激情，将祖国壮丽秀美的河山描摩笔端。他将自 己对自由，对光明的渴望与追求，化入了送别诗与山水诗作之中。他常常于送别之际，与友人大谈自己的人生理想与抱负，并通过景物描写来寄托他对理想生活的期望，对闲适生活的追求 ；他壮绘直落九天的瀑布，以及奔腾 咆哮的黄河，并给予了汪洋恣肆的描绘，再现了大自然的雄伟形象，产生了气势磅礴、震撼 人心的艺术效果。简言之，李白的诗，以卓然独具的艺术风采和强烈的时代精神，达到 了审美性与社会性的统一，奠定了他在我国文学发展史上“奇峰突起，意境独辟”的地位。
参考文献
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第三篇：毕业论文陈述词
毕业论文陈述辞
尊敬的各位老师：
你们好！我叫XXX，来自XX专业X班，学号XXXXXXXXX，我论文的题目是《民生银行个人理财产品营销策略研究》。本篇论文是在刘老师的指导下完成的。在这期间，刘老师对我的论文进行了详细的修改和指正，并给予我许多宝贵的建议。在此，我非常感谢他一直以来的精心指导，同时也对各位评审老师能在百忙之中抽出宝贵的时间，参与论文的审阅和答辩表示不胜感激。下面我就把论文的基本思路向各位答辩老师作如下简要陈述：
一、选题缘由。选择本课题作为我论文的写作题材的原因如下： 第一，近年来，传统的以存贷款规模扩张来提高利润的银行经营模式受到严峻挑战，所以，银行急需在理财产品的业务发展上取得新的突破。本文研究试图针对民生银行个人理财产品的营销策略进行探究，尝试从个人理财营销策略方面为民生银行提供一些行之有效的决策依据。在经济结构、金融结构发生深刻变化的大趋势下，银行理财业务的发展有着重要意义。
第二，随着中国经济的高速发展，近年来，居民收入持续增加，并且受消费物价上涨、利率水平较低等因素的影响，居民理财意愿迅速增加，而证券市场的高风险又使个人投资者望而却步，普通的白领阶层又没有充足的时间去做个人理财，这是商业银行个人理财业务发 1
展的一大契机。因此，对民生银行个人理财产品营销策略进行深入研究，具有一定的理论与现实意义。
二、资料收集准备工作。选定题目后，为了完成论文，我进行了资料收集，拟定提纲，论文初稿、修改、定稿等一系列程序。在毕业论文的准备和写作过程中，我阅读了大量的个人理财方面的相关书籍和学术期刊论文，这得益于我们学校图书馆丰富的参考书籍和中国学术期刊网中的专业论文。
三、论文的结构和内容。本文共分成五部分：
第一部分提出个人理财产品营销策略的研究背景和研究意义。从国内外两个方面做了阐述。在国外，个人理财产品已经成为大型商业银行的主导产品及重要的收益来源。在国内，各种政策和举措使得投资渠道、投资产品和规模都得到相应扩大,如此极大地增强了居民个人理财的愿望和参与的积极性。
第二部分指出将围绕国内外的宏观和微观环境展开，对国内外的理财产品的营销环境和营销现状进行探究。
第三部对民生银行个人理财业务进行了分析，民生银行个人理财产品具有如下特点：第一，理财产品的期限偏短。第二，理财产品相对单一，复合性产品少。第三，理财产品的“保本”特色明显。个人理财产品市场潜力巨大，有待发掘。世界发达地区商业银行的经验表明，个人理财业务是银行新的利润增长点，具有巨大的发展空间。于
是在个人业务发展大环境不断改善的情况下，积极发展个人理财业务也是银行自身生存和发展的需要。
第四部分阐述个人理财产品的营销现状，分析现阶段民生银行理财产品营销的优点及不足，借鉴其它商业银行个人理财产品的营销策略，依据市场细分的结果，对民生银行个人理财产品进行市场选择和市场定位，提出民生银行个人理财产品的营销策略选择。
第五部分给出民生银行未来的发展方向，提出相应的结论。（1）从同质化服务向品牌化服务转变。（2）在开展个人理财业务中，民生银行要充分体现自身的专业特点和特色优势，创新自己的理财产品，打造客户认可的个人理财名优品牌，发挥品牌效益。（3）培养一批高素质的理财客户经理和熟悉多方面金融业务的理财专家.（4）客户是民生银行发展个人理财业务的关键，如果没有良好的客户关系，那么理财业务的发展就举步维艰。
结论总结：结合民生银行目前的发展状况，通过SWOT分析仍有相当的优势和机会存在。正确对待金融业特殊的发展情况，依据市场定位结果，努力进行改良，实施个人理财产品营销的重点应放在客户关系管理的导入上，一定能够获得更优的成果。面对经济的迅猛发展，民生银行如何在激烈的竞争中崭露头角、寻求个人理财市场的骄人业绩，是本文研究的意义所在。希望通过本文的分析，能为忽视银行个人理财产品的营销策略提供依据，使其个人理财产品获得好的销售业绩。
本篇论文已经完成，还有许多的地方需要更全面的改进，但总的来说，在撰写的过程中，我真实地学到了许多东西，也积累了不少经验，更进一步丰富了自己的知识。但由于个人能力不足，加之时间和精力有限，在许多内容表述、论证上存在着不当之处，与老师的期望还有差距，许多问题还有待进行一步思考和探究，借此答辩机会，希望各位老师能够提出宝贵的意见，指出我的错误和不足之处，我将虚心接受，从而进一步深入学习，使该论文得到完善和提高。
我的答辩自述完毕，谢谢各位老师！
第四篇：陈丹凤毕业论文提纲（模版）
毕业论文提纲
课题：浅谈汕头市宏杰内衣实业有限公司的企业文化
姓名： 陈丹凤专业：行政管理学号：
企业文化在一定程度上决定着企业的命运与发展，根据最新一期的人力资源管理杂志上的有关人们在选择企业时最看重的企业资源的调查结果显示，接近50%的人选择了企业文化，本论文将全面介绍汕头市宏杰内衣实业有限公司屹立于汕头市针织行业领头军的制胜武器，即以人为本、不断创新的文化精髓，包括富有特色的培训与人员管理制度等等，并得出一些相关的启示。
1、汕头市宏杰内衣实业有限公司简介
2、汕头市宏杰内衣实业有限公司的核心价值观
3、汕头市宏杰内衣实业有限公司的用人文化
4、汕头市宏杰内衣实业有限公司的核心文化
5、汕头市宏杰内衣实业有限公司的培训
6、汕头市宏杰内衣实业有限公司怎样留住效率高的员工
7、汕头市宏杰内衣实业有限公司为何如此成功？
汕头市宏杰内衣实业有限公司始终坚持正直、诚实和公平的企业宗旨，坚守高品质的产品；在事业经营上坚守高道德标准，让公司从众多竞争对手中脱颖而出。他们一直保持获胜的热情秉承“责任、创新、真诚、勤奋”的企业理念，为女性实现“借优雅贴身内衣，塑造优美身材”的梦想而不懈追求卓越。
第五篇：安平年终检查汇报材料
同生安平煤业公司
2014年年终系统检查汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢集团公司和同生公司检查组莅临我矿进行综合检查指导。按照同生公司年终大检查工作的要求，现将我公司2014工作情况做如下简要汇报：
一、基本情况
同生安平煤业公司位于山西省朔州市山阴县，是2009年根据晋煤重组办发【2009】35号文件批复，兼并重组原山西山阴安平煤业有限公司、山西山阴东湾沟煤业有限公司。重组后，企业性质为国有控股，大同煤矿集团持股51%，私人股东持股49%。同生安平煤业公司井田面积10.7041平方公里，地质储量2.38亿吨，设计生产能力90万吨/年，矿井服务年限93年，批准开采3-2、4、5-
1、5-
2、8号煤层。开采深度：由1710米至1200米标高。2011年3月8日正式开工建设，2013年11月4日被批准进入联合试运转，2014年底同生安平煤业公司已经通过竣工验收转为正式生产矿井。
二、自检情况
接到同生公司关于开展2014年年终大检查的通知后，我矿立即召开紧急会议，按要求对各项工作进行了安排部署。
（一）行政工作
2014年按照集团公司和同生公司整体工作部署，按照“抓重点、破难题、新思想、谋发展”的总体工作思路，围绕矿井技改建设、验收达标、“双基”建设保安全、经营等重点工作，稳步扎实地推进了各项工作。
1、产量完成170万吨；进尺完成3012米；全年销量为873161.87吨。
2、工程质量认证。共73项，矿建工程完成22项；土建工程完成23项；安装工程完成28项，已认证73项，认证率为100%，合格率为100%。
3、主扇机房、副井口绞车房、35KV变电站、压风机房、注氮车间、黄泥灌浆站、主井锅炉房、矿井污水处理站、主办公楼、联合楼、培训楼、公寓楼、食堂、炸药库、机修车间已完工并投入使用。
4、生产系统筒仓、筛分车间和栈桥的土建工程全部完工。
5、证件办理情况。一是采矿许可证、营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证已取得。二是取得了各专篇、支持性文件和专项批复，通过了矿井竣工验收。目前正在开展项目建设财务竣工决算工作和办理安全生产许可证，预计一月底完成。
6、“双基”建设保安全。深刻汲取“11.29”事故教训，以“双基”建设为抓手提升安全管理水平。
在基础设施方面，积极推进各大系统的建设进度，确保安全系统建设与矿井建设同步完成。积极推进安全精细化管理试点，在全矿推广了辅助运输全封闭管理、转载点全封闭、风水联动等69个模式化管理基础项目；大型设备和特种设备全部实现了数字化看板管理。
在基础管理方面，从制度落实、现场管理入手，不断夯实管理基础。
一是从严落实安全红线制度，全年对不符合基本安全条件的作业点向上级申请停工整顿。
二是完善岗位责任制。建立“主要领导抓落实、分管领导抓系统、部门抓专业、矿井抓现场”制度，副总以上干部每周一、五进行指导工作，每天由值班领导突查各矿中班、夜班带班入井情况，加大现场安全检查和动态突击检查力度，对隐患实行闭合管理，限期整改销号。
三是严格执行重岗人员“三汇报”，加大对外委队组准入和工程质量验收，坚决杜绝“以包代管”，落实了全员安全责任。
四是把握“防治水、防瓦斯、防火灾”三项安全重点工作。在防治水方面，成立了专业探放水队伍，实现了探掘分离，钻探进尺与工资挂钩考核兑现，长探与短探互为补充。在瓦斯管理方面，树立低瓦斯不等于没瓦斯的理念，规范探头吊挂，完善巡回检查图表，执行手拉手密码交接班，杜绝管理盲区。在防灭火方面，建立了束管监测、工作面注氮、地面灌浆综合防治系统，杜绝了新火区，治理了旧火区，确保了采掘安全。
五是加大安全教育培训，实行了每日一题、每周一案例、每旬一课堂、每月一考试的“四个一”安全培训，加强矿井建设标准、技术措施规程、岗位标准等安全知识学习，每月安全例会学习事故案例，下发岗位应知应会、手指口述、安全知识普及培训卡，方便员工学习，举办夜校，处聘专家授课，加强专业理论、矿井建设、验收等相关知识的学习，提升了员工安全素质。
8、经营方面。
一是强化经营目标责任制，制定了领导人员业绩考核制度，并将一体化刚性考核贯穿全程，构建了纵到底、横到边的指标考核体系，形成一级抓一级、一级保一级的分工责任制，严格奖罚兑现。积极推行精细化管理，进一步规范和强化了“6S”管理，提高了经营管理水平。二是严格执行交旧领新、回收复用、修旧利废制度。加强了材料配件管理，严格审批领用手续，强化跟踪管理，杜绝材料消耗中的浪费现象，提高了回收复用率。
三是加强材料入库、出库管理，完善了确认单、验收单、出库单等资料。加强施工现场材料和库存材料的管理，实行材料库存定期盘点制度，做到进、消、存材料账目数量清楚。每月及时与财务核账，做到帐、卡、物相符。
四是严格执行“三重一大”审批制度，做到了集体研究、按程序办事，保证了项目的科学、规范、合法，把好了资金使用关。
五是加强各种大型设备的采购，以及材料配件的采购管理。直接联系厂家，减少中间环节，履行各种审批手续，做到货比三家、价比三家、阳光采购。(二)精神文明建设工作简要总结
（1）严格执行中央“八项规定”和省委“四个实施办法”及省纪委“五个不准”规定，认真执行了集团公司“双十项”规定，把在群众路线实践教育活动中存在的“四风”问题，提出了整改方案，并进行了“五定”处理，精简了各种会议数量和文件简报，严格履行领导带班入井制度，要求每班人员必须做到“三走到”“三必到”。6月份按照集团公司的要求开展了“道德同煤、你我同行”道德建设“六个一”各项活动。12月中旬召开了“学习讨论落实活动动员”大会，成立了组织机构，制定了实施方案和学习计划，每周一下午中心组学习，周三下午组织全体党员干部集中学习，由党委书记和副书记牵头组织党员干部研读习总书记原著和省委书记王儒林来山西的各重要讲话，学习“省委关于引深学习讨论落实活动的实施方案”，学习了总书记一系列重要讲话，通过学习讨论落实活动学习了省委书记王儒林净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的系列讲话内容，利用班前会和中心组贯彻学习了集团公司董事长兼党委书记张有喜各个时间段的具体安排，有效地促进了实现弊革风清的新局面。
（2）党组织建设工作
为进一步加强党组织建设，全力助推企业发展，第一加强学习。安平党委利用每周五下午的时间组织中心组学习，认真学习贯彻各类会议、讲话精神，促进个人政治觉悟有所提高，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，除了利用中心组学习外，还开展民主生活会，领导班子成员进行批评与自我批评，相互挖掘自身的不足与工作中的疏漏，取长补短，促进班子团结，促进工作圆满完成；第二加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，共有两个党支部，分别是一支部和二支部，共28人，充分发挥党员的先锋模范带头作用，使工作有计划、有制度、有落实，各党支部严格执行“一课三会”制度，并且定期与有思想波动的员工进行沟通、交流，确保安全生产。在做好本职工作的同时，各支部还积极宣传我党的优良方针政策，吸收在工作中不怕吃苦、勤学肯干的年轻人成为入党积极分子，不断壮大党组织队伍，截止目前我矿预备党员1名。（3）党风廉政建设工作
为增强广大党员干部的廉洁自律意识，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，促使党员干部自觉做到珍重组织培养、珍视政治生命、珍惜幸福家庭。同生公司纪委与大同市矿区检察院在我煤业公司于2014年7月24日开展《预防职务犯罪警示图版巡展活动》，我矿领导及机关人员都参观了展览，通过此次巡展活动，进一步增强了领导干部思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。认真贯彻执行中央八项规定、省委四个实施办法、省纪委五个不准以及集团公司“双十项”规定，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，矿党委对反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核、有总结。（4）工、团工作
为了发挥好工会的桥梁纽带作用，做到识民情解民意，围绕中心，服务安全生产大局，搞好员工的业余文化生活，培养员工的团队精神，提升员工的素养，激发员工的工作积极性。我矿先后建设了职工书屋、职工小家，活动室。九月初举办了金秋助学活动，资助本矿困难大学生，共花4000元。为了更好地调动和发挥职工的积极性、主动性，认清形势，每季度组织员工举行一次“求生存、渡难关、增信心、谋发展”形势宣讲活动，形势任务教育宣讲活动。按照同煤集团和同生公司团委统一安排部署，我矿党委积极响应，妥善安排，承办了同生公司“兴旺杯”党团知识竞赛，组织开展了为贫困老人送冬菜活动，组织开展了各类义务劳动。通过参加组织各类活动，充分体现了矿党委对于团青工作的重视，展现出青年员工的朝气蓬勃，与时俱进，青年团干的茁壮成长，预示着企业的未来与希望。在参加活动的同时学到了知识，增长了本领，促进了企业的发展。
（5）宣传、企业文化工作
今年以来，矿井从各个方面发生了翻天覆地的变化。在宣传、企业文化方面更是特色鲜明，亮点频闪。
正是企业的不断壮大，使通讯报道的面儿更加宽广，视野更加开阔，再有煤业公司出台的通讯报道考核办法，使原本突兀的宣传工作变的有声有色，好人好事、先进模范、攻坚克难等事例不断涌现，上稿率自然大大提高，截止目前同煤日报上稿20余篇。
企业文化工作亮点频闪，每周二组织员工学习弟子规，观看安全事故警示片等；井筒文化长廊别具特色，让每名入井的员工时刻提醒自己，安全生产比天还大；组织机构牌版、党务政务公开牌版、规章制度牌版、安全宣誓照片墙，区队班组建设别具一格；各类安全警示语、企业文化理念、井下生产系统标示牌版等随处可见。在做好可视化管理的基础上，党群科组织修订了企业文化建设方案，组织开展了庆“七一”唱红歌、诵读弟子规等活动，充分展现了浓厚的企业文化氛围。（6）稳定方面
按照公司要求，成立了维稳领导组，和各科室、部门，项目部签订维稳责任书，设立维稳办公室，设专人负责维稳的日常接待和记录、汇报工作，及时处理和分解各种矛盾，把各种上访苗头事件都处理在萌芽状态。
三、存在的问题
（一）行政工作存在的问题
1、执行制度不严，监督力度不够，工作布置多，落实少。
2、缺乏创新意识，工作效率低。
（二）安全生产工作存在的问题
1、外委队组安全质量标准化差，工作面不能达到标准化要求。
2、“双基”建设个别部门开展情况差，具体内容差留于形式。
3、班组建设资料不全，内容与实际工作安排不符。
4、安全生产委员会检查问题不到位，整改复查不及时。
5、矿井质量标准化建设日常管理有待进一步提升。
（三）精神文明建设工作存在的问题
1、基层党组织工作相对薄弱。
2、基础工作不牢固。
3、工作创新少。
（四）其他
1、岗位工作人员配备不足。
2、工资待遇不高。
四、对存在问题的原因分析及整改措施、计划
（一）行政工作
1、原因：工作积极性不高。措施：奖优罚劣，进一步完善考核办法，加大考核力度。
2、原因：缺乏竞争机制，人才培养机制不健全。措施：健立建全人才培养机制，为有准备的人提供素质提升机会。
（二）安全综合管理工作
1、原因：外委队组整体素质差，对煤矿安全质量标准化的要求了解得不深。整改措施：加强外委队组人员素质培训，不断加深安全质量标准化方面的教育学习。
2、原因：没有引起相关部门的重视，没有更好的理解“双基”建设在企业管理中的重要作用。整改措施：大加宣传力度，引起部门重视，并严格进行考核。
3、原因：企业班组建设基础薄弱，人员素质不高，在工作中，总感觉班组建设对企业的发展起不了多大的作用。整改措施：大加传宣力度，让引起区队负责人高度重视，并加大考核力度。
4、原因：安全生产委员会对各项标准了解的不够，对发现问题的处理情况不够重视。整改措施：加强各方面的理论学习，从领导自身做起。
5、原因：人员素质差。整改措施：进一步加强业务培训。
（三）精神文明建设工作
1、原因：人员流动性大，政工人员多次换人，老人的问题新人不知道，一切都得从头做起。加之建矿时间不长，没有形成接力传递的风气。
整改措施：进行定员定编定岗定资，保持政工队伍的相对稳定。条件成熟时设立专职党支部书记，明确责任分工。将精神文明建设、企业文化建设、信访稳定工作责任到人、制度落实到位。
2、原因：缺乏人才。安平矿虽现有近500人，但真正能独当一面、有德有才、有文凭有智慧的人不多。
整改措施：培养人才。安平矿年轻人较多，文化基础较好，准备将愿意在浩然干事创业、有培养价值和培养前途的员工通过各种渠道加以重用。给他们压担子、交任务、教业务、传技能，让安平人干安平事，让“土生土长”的安平人发挥正能量，创新自己的管理，使全矿各项工作不断步入正轨化，达到新水平，走上新台阶。
（四）其他
1、原因：人员配备不足，有时候不能及时完成各项任务
整改措施：应该增加岗位人员，定员定岗。
2、原因：员工资普遍偏低，尤其是科员。
整改措施：针对这一现象，是否给地面科室人员增加一些风险抵押或者安全奖。2015年工作思路
（一）加强学习教育。认真学习贯彻总书记一系列讲话精神和省委书记王儒林一系列重要讲话精神以及集团公司董事长张有喜关于党风廉政建设方面的具体安排，统一到省委“净化政治生态、实现弊绝风清，重塑山西形象、促进富民强省”的工作要求上来，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，把精神文明工作贯穿生产经营和企业管理等各个方面，为实现“六个发展”做出贡献。
（二）落实好学习讨论落实活动各项要求。
（三）抓好中央“八项规定”和集团公司双十项规定。
（四）进一步完善“三重一大”各项工作。
（五）改善职工业余文化生活。充分利用各种阵地，开展好培训、宣传、制度建设、责任落实、职业道德、监督检查、阵地建设、家庭助廉、指导思想、信息管理等各项内容，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。
（六）加强信访稳定工作。重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众动态，妥善解决工作纠纷，有访必接，尽可能做到大事化小，小事化了。
在集团公司和同生公司党委的正确领导和大力支持下，切实做好我矿党委的各项工作，团结奋进，努力拼搏，奔跑在2015年。
二〇一五年元月十五日
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