南京农业大学理学院[优秀范文五篇]

第一篇：南京农业大学理学院

南京农业大学理学院

党政干部工作职责

中共南农大理学院委员会

二00六年十月

目录

1.理学院党委书记岗位职责 2 2.理学院院长岗位职责 3 3.理学院党委副书记岗位职责 4 4.理学院副院长岗位职责 5 5.理学院工会主席岗位职责 66.理学院办公室主任岗位职责

7.理学院党委秘书岗位职责

8.理学院人事秘书岗位职责

9.理学院行政秘书岗位职责

10.理学院教学秘书岗位职责

11.理学院科研秘书岗位职责

12.理学院本科生辅导员岗位职责

13.理学院研究生秘书岗位职责

14.理学院资料员岗位职责

15.理学院系主任（含副主任）岗位职责

16.理学院学科点点长岗位职责

17.理学院实验教学中心主任（含副主任）岗位职责 18.理学院教师党支部书记（含副书记）岗位职责

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理学院党委书记岗位职责

1、在校党委的领导下，全面负责党的建设和思想政治工作，主持院党委的日常工作，把握办学方向。

2、主持召开院党委会议、党政办公会议、支部书记会议及党员大会，传达、布置上级党委下达的各项任务。

3、负责学院党的建设工作，重点抓好党员的思想作风建设，做好党员组织发展工作。

4、主持学院中心组的理论学习及教职工的形势政策学习，抓好师德教育。创造性地开展教育活动，提高教职工的思想政治素质与师德修养。

5、做好干部工作，培养、选拔后备干部，协调院系党政领导班子，发挥干部的创造力，增强班子的凝聚力。

6、做好退休教职工工作，关心老同志的生活；督促院工会、院团委开展工作；协助做好学生工作。

7、参与教学、科研、人事等重大事项的讨论，协助院长做好各项工作，推进学院整体发展。

8、完成校党委下达的各项任务。

理学院院长岗位职责

1、在校行政的领导下，主持本院教学、科研、人事、学科建设、实验室建设和后勤保障工作，完成学校下达的各项行政任务。

2、主持审定教学、科研、学科建设、师资培养、研究生培养、实验室建设、国内外学术交流等工作计划，就全院的发展规划、专业建设、教学改革、管理改革及分配等问题组织调查研究并提出意见。

3、组织教学、科研、行政人员进行业务培训和考核，负责教学梯队，学术梯队的建设，对教职工聘任、使用、调动和奖惩等决定提出建议。

4、主持召开院行政工作会议或党政办公会议，研究处理院内重大问题。主持实施全院工作计划，协调和督促副院长、办公室主任、系主任开展工作，通过各种渠道了解教学、科研任务的贯彻执行情况，及时采取措施，保证教学、科研等各项任务的完成。

5、主持全院学术交流活动，组织审查重大科研项目及鉴定研究成果，核实完成人员及审定分配问题。

6、在完成本院教学、科研任务的前提下，挖掘潜力，组织和统筹管理全院科技、教育咨询服务活动。

7、结合教学、科研协助做好本院教职工的思想政治工作，协助做好招生、毕业生就业等学生工作，关心学生德智体全面发展，组织教师开展“教书育人”活动。

8、完成校行政下达的其他任务。

9、协助书记完成党委的各项任务。

理学院党委副书记岗位职责

1、在书记主持下，全面负责学院的学生教育与管理工作。

2、做好宣传工作，组织实施与检查对内、对外宣传报道工作。

3、做好党建工作，负责院分党校培训计划的制定与落实，做好日常管理工作，具体负责学生入党积极分子培养和学生党员发展工作。

4、做好学生思想政治教育，安排一到四年级的“形势与政策”教育。

5、实施“提增”育人计划。加大宣传力度，指导学生分年级、分阶段实施，提高学生综合素质，增强社会竞争力。

6、做好爱国主义教育基地共建工作；指导雨花台烈士纪念馆义务讲解团开展工作；做好学生文化素质讲座的组织工作。

7、做好学生心理健康教育和解困助学工作，努力为学生的成长成才服务。

8、做好招生宣传工作，有计划安排学生利用寒假、五一期间进行“优秀学子回访母校”活动；与生源基地保持密切联系；完成学校安排的招生工作。

9、安排好就业与创业课程；调动各方面的力量，指导和帮助学生就业；加强就业与实习基地建设，努力实现学生的充分就业。

10、做好学生干部队伍的考察、培养与选拔工作；做好学校、学院两个层面的各类评奖评优工作，充分发挥示范导向作用。

11、协助书记完成学院的各项任务。

理学院副院长岗位职责

1、根据上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，在院长主持下，负责全院的教学管理工作。

2、组织草拟本院专业发展规划。对全院专业设置、专业方向的调整等提出建议。组织制订各专业教学计划及实施办法。

3、布置教学任务，审定开课教师名单，督促各系对所开课程（实施）的教学基本要求（大纲）、教学进度等审查工作，及新开课教师的试讲工作，检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。

4、组织教学研究活动，主持全院教学改革研讨会，建立健全教学工作的规章制度。

5、制定全院教学人员的培养计划，组织教学人员的进修和业务考核工作。

6、组织、检查各类教材（包括实验课程）编写任务的落实，审核各专业编写的教材，保证编写质量。

7、督促检查教务秘书做好学生学籍管理、奖惩、学业以及教师工作量汇总上报等日常教务工作。

8、做好学期期中教学检查和期末教学工作总结。并把检查结果向院党政办公会议和教务处提交书面报告。提出下一学期的教学工作计划。

9、负责教学实习基地的建设，组织好各专业的课程实习、毕业实习和毕业设计（论文）,组织好学生SRT的立项与选题，确保学生从中得到科研训练。

10、提出对外聘请教师来校讲课计划，报学校主管部门审批。

11、提出毕业班学生学士学位授予名单，由院学位评定分会审定，报学校学位委员会审批。

12、完成其他交办任务。

理学院工会主席岗位职责

1、在校工会和院党委领导下，主持院工会工作。贯彻执行上级的指示和决议，组织、督促工会委员完成学校与学院布置的工作。

2、参加有关学院发展的重大事项的讨论，代表教职工发表意见。

3、制定院工会工作计划，组织实施，撰写年度工作总结。

4、创造性地开展教职工文化与体育活动，组织好年度运动会。

5、关心教职工的生活，使用好教职工福利费。

6、协助院党委做好教职工的形势政策教育与师德养成教育工作。

理学院办公室主任岗位职责

1、在院党委及行政领导下，主持院办公室的工作。贯彻执行上级的决议、指示和各种规章制度，督促办公室人员完成党务、人事、教学、科研、学生等日常工作，当好院领导的参谋和助手。

2、负责督促检查院务会议和党政办公室会议要求的实施。

3、协助抓好全院各类人员的业务考核、考勤、奖惩工作。

4、严格执行财务制度，按照职权报批维修经费及其它补助费用。协助监督相关经费的使用。

5、负责接待或受理院内外来访来信，并根据情况作出相应安排。

6、负责全院治安保卫工作，定期组织安全检查，安排节假日的值班。

7、抓好办公室的思想建设和组织建设，不断提高办公室人员的政治觉悟和业务水平，督促办公室人员执行岗位责任制，参与办公室人员的使用、晋级、及奖惩的讨论。

8、完成学院行政、党委交办的其他工作。

9、经检查不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。理学院党委秘书（含组织员）岗位职责

1、维护党的政治纪律，执行党的路线、方针、政策和决议，遵守各项规章制度，当好党委的参谋和助手。

2、负责党委各类文件的收发、传递、呈批、清退、归档工作。做好组织发展、党费收缴工作。

3、收集整理和筛选有关信息定期向党委、党支部和学校信息中心汇报。

4、加强与学校党委宣传部的联系，领取分发宣传、学习材料；负责党建工作中的先进事迹、成果以及活动的宣传报道。

5、按照党委的部署，联系落实本单位党风党纪的教育活动，协助做好信访接待工作。

6、加强与学校党委组织部的联系，参与党建工作：

（1）协助党支部加强对积极分子的培养教育，负责对发展对象材料的审阅。（2）协助和指导党支部做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作。（3）协助所在党组织抓好党员的管理工作。

（4）负责党员组织关系的转递、党内统计和党员党籍管理工作。

8、负责教职工晋升、出国、组织发展等政治审查。

9、协助做好党委决议、决定的具体落实工作；完成院党委领导和办公室主任交办的其他工作。

10、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在一定范围内通报批评，年终考核不能评为优秀；不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院人事秘书岗位职责1、2、负责起草本单位有关人事工作的计划、撰写人事工作小结。协助做好本单位的人员调配、新进教师的考察和接收、岗前培训、计算机考核以及人员租赁的办理等工作。

3、做好专业技术职务评聘的材料整理、初审工作，负责相关评优材料准备、专业技术职务考试报名、外单位评审材料及论文鉴定材料传递。

4、协助做好本单位教职工工资调整、计划外用工统计和上报、年终工作量的核算、年终教师工作津贴结算、教职工保健费、福利费管理等工作。

5、负责年终单位总结材料的收集、月考勤的统计上报；协助做好年终单位、个人考核等相关管理工作。负责教职工先进事迹、教学科研成果以及学院特色活动的宣传报道。

6、负责办理教职工聘任、辞职、辞退、自动离职、解除聘用合同等有关手续。

7、建立健全教职工个人基本情况档案，配合学校人事处做好本单位人事档案材料的收集、档案信息的核对、传递及人事档案的查阅等工作。

8、9、协助办理教职工退休、延退、内退、病休、返聘等手续。完成院党政领导和办公室主任交办的其他工作。

10、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在一定范围内通报批评，年终考核不能评为优秀；不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。理学院行政秘书岗位职责

1、根据院办分工，侧重做好行政日常事务工作。

2、负责学院固定资产的登记、造册、添置、报废等工作。

3、协助做好治安保卫工作，定期组织安全检查，安排节假日的值班和实验室、资料室的安全工作。

4、负责后勤保障工作、各办公室、实验室水电及时报修、验收及水电的日常管理。协助做好本单位教学、科研、办公用房管理。

5、负责退休教职工的管理工作。

6、完成院党政领导和办公室主任交办的其他工作。

7、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院教学秘书岗位职责

1、收集、整理各系、中心提出的教学计划、相关报表以及其他教学材料，提出意见，交教学副院长审定。

2、检查各专业教学计划、教学基本要求（大纲）、教学进度执行情况。

3、参与组织期中教学检查，并将检查情况向院领导汇报。

4、布置各系、室填写教师教学安排表，协调各系室对教师教学任务的安排，以保证学院课程任务的落实。

5、检查、督促每学期教学材料预订、分发、保管情况。负责教学工作中的先进事迹、成果以及活动的宣传报道。

7、负责做好学生学籍管理、学业资料保管、学生学习成绩统计等有关教学方面的工作。

8、参与起草有关教学管理文件。

9、做好教学档案（管理文件、毕业论文、考试试卷）的收集和管理工作。

10、统计教师的教学工作量。

11、办理学生休学、复学、转专业以及课程免修、补考、重修等手续。

12、协助院处理学生考试作弊、缺考等问题，并将情况报教务处。

13、处理日常调课（要填写调课申请表）、借用教室及转发调课通知单。

14、安排期末考试、四、六级英语考试及计算机等级考试等有关事宜。

15、完成学院领导交办的其他工作。

16、凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院科研秘书岗位职责

1、协助分管科研工作的院长做好科研管理工作，参加科研规划及年度科研计划的制定，组织教师申报年度科研项目。

2、掌握科研项目的组织落实和进展情况，及时向学校提供本院科研工作中的典型材料，负责科研工作中的先进事迹和成果以及活动的宣传报道。

3、做好科研工作的年度统计。

4、做好科技档案的收集、整理与完善（纸质版、电子版），并做好有关科技档案的保密工作。

5、协助做好科技成果鉴定、报奖、推广、科技开发及对外协作事宜。

6、协助组织院内的学术活动，做好科技交流及学术活动的联系、接待工作。

7、完成院领导交办的其他工作。

8、凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院本科生辅导员岗位职责

1、在院党委领导下全面负责学生的日常教育管理工作，负责起草学期及年度学生工作计划，并组织计划的实施。

2、根据学校的统一布署，具体安排学生的形势教育，协助上好思想品德课。

3、定期召开班主任会议，分析学生动态，交流工作经验，指导班主任开展学生工作。

4、组织新生的迎接、入学教育等工作；负责学生的注册工作。

5、组织学生综合测评，奖学金、优秀学生干部等评选及其他奖惩工作。

6、实施“大学生凝聚力工程”。关心、帮助学习、经济与心理上有困难的学生解决困难，帮助合格毕业生推荐就业。

7、建立、完善学生花名册、卡片，汇制有关学生工作的报表（含电子版）。

8、做好院党校及学生的党建工作，组织好党建班的学习、考核。负责学生积极分子的培养，负责学生党员材料信息的归档和整理，协助学院党委秘书共同做好学院党员信息的的档案工作。

9、全面负责院团委工作，制定工作计划，撰写总结。做好团员推优工作。

10、指导学生会以及各学生团体制定工作计划，并组织学生实施。指导学生开展勤工助学活动。

11、抓好学生干部队伍的建设。关心他们的学习、工作；帮助他们提高理论水平、工作能力和综合素质；定期改选和调整学生干部。

12、主动及时地向有关领导汇报学生工作情况；及时向学生会、班委会传达学校及学院的要求，布置工作，检查落实情况。

13、加强学生工作的宣传，及时报道学生工作中的先进事迹、工作成果以及特色活动。

14、负责本院学生各类活动经费的管理。

15、做好学生工作文件收发、登记、文书档案整理、归档工作。

16、完成院领导布置的其它工作任务。

17、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院研究生秘书岗位职责

1、协助分管研究生工作的院领导做好研究生教育与管理工作。参加制定本院研究生的发展规划及研究生招生计划，协助做好研究生招生工作。

2、协助做好研究生培养计划，课程设置，了解并反映研究生的教学情况。

3、负责编制研究生教学安排，提出开课教师的建议名单，并协调教师教学任务的安排，保证教学任务的落实。

4、指导研究生会以及各学生团体制定工作计划，并组织学生实施。指导学生开展勤工助学活动。

5、抓好研究生干部队伍的建设。关心他们的学习、工作；帮助他们提高理论水平、工作能力和综合素质；定期改选和调整学生干部。

6、加强研究生工作的宣传，及时报道工作中的先进事迹、工作成果以及特色活动。

7、协助组织好研究生的开题报告、中期考核、论文答辩以及研究生的学位评审工作。

8、协助管理本学院的研究生经费。

9、做好研究生教学档案的收集、整理、保管工作。建立、完善研究生花名册、卡片，汇制有关学生工作的报表（含电子版）。

10、做好院领导交办的其他工作。

11、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院资料员岗位职责

1、负责资料室各项工作，按章科学管理，充分发挥资料室的信息功能。

2、根据学院下拨的经费，做好新书、期刊资料的预订。

3、具体办理图书、期刊的采购、运输、验收、财务报帐等事宜。

4、办理期刊的收取、登到、补缺、装订等。分类编目图书、组排目录卡片。

5、做好图书、期刊、资料的典藏和保管工作，在一定时候请有关专业人员剔旧。

6、面向读者服务，为读者办理书刊借还手续，协调毕业环节各专业的书刊借阅。最大限度开放资料室。

7、做好领导交办的其它工作。

8、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院系主任（含副系主任）岗位职责

1、组织制订专业的发展规划、学位点建设和课程建设规划，并组织实施。

2、协调系内教学计划的实施；督促和帮助教研室选编教材、制订教学大纲；开展教学法研究、制订师资选留与培养计划。

3、了解和掌握本系教师的思想状况、教风情况、业务水平、教学纪律执行情况等，向学院领导提供奖惩意见和建议。

4、对本系学生进行专业思想教育，向本系学生开展的各项活动提供咨询意见和建议，配合学生工作办公室抓好本系学生的学风、纪律、安全等工作。

5、根据工作需要，主持全系教师大会或学生大会，部署学院提出的工作任务，特别是一些突击性的任务。召开系内教研室主任联席会议，协调和处理教研室之间的存在问题，为学院领导的最终决策提供意见和建议。

6、负责组织和安排学生的理论教学、实践教学及毕业论文（设计）等各环节工作。

7、根据教育部本科教学评估的指标要求，检查试卷、毕业论文等各相关环节的规范性。

8、副主任完成分管工作，协助主任工作。

9、履行岗位职责的情况，由学院领导组织岗位考核，岗位考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，达不到称职者，年终考核不能评为优秀。理学院学科点点长岗位职责

1、组织制订学科发展的五年规划及年度工作计划，并负责组织实施。

2、制定学期学术活动计划，并组织实施；推进科学研究工作，检查各课题的进展情况。

3、在系主任配合下，制订学科师资队伍建设规划，教师培训计划。

4、编制研究生招生计划，负责研究生招生、开题、中期考核及论文答辩等管理工作。

5、完成学院领导交办的其他学科建设工作。

6、履行岗位职责的情况，由学院领导组织岗位考核，岗位考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，达不到称职者，年终考核不能评为优秀。理学院实验教学中心主任（含副主任）岗位职责

1、组织制订实验室发展的五年规划及年度工作计划，并负责组织实施。

2、根据经费情况及教学实际情况，制定实验室仪器购置计划。

3、加强实验室及仪器的规范管理，编制实验室管理的规章制度和仪器的使用说明。

4、加强实验技术人员的管理，制定实验室工作人员守则，负责对本室人员的考核，注重技术培训，提高实验人员的业务水平。

5、制定、完善实验室对外、对内服务细则，健全实验室台账。

6、负责所辖仪器设备及其附属设施的保养和维修，保持仪器完好率。

7、在充分利用所辖仪器设备原有功能的基础上、努力钻研所辖仪器设备相关技术知识，积极从事所辖仪器设备新功能的开发，与设备使用、开发人员一起积极从事所辖仪器设备新实验方法的探索，不断拓展所辖仪器设备的应用范围，提高仪器使用率。

8、副主任完成分管工作，协助主任工作。

9、履行职责的情况，由院领导组织岗位考核，岗位考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，达不到称职者，年终考核不能评为优秀。理学院教师党支部书记（含副书记）岗位职责

1、在院党委的领导下，负责全系的党建和思想政治工作。根据《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，开展各项工作。

2、主持召开支委会和支部大会，及时学习和传达上级党委文件与会议精神，布置本系党的工作，保证学院各项决定在本系的贯彻执行。

3、负责本系党的思想、作风建设工作，抓好党员的党性、党风及党纪教育，开好民主生活会，发挥党员的先锋模范作用。

4、负责本系党的组织建设工作，培养积极分子、做好考察材料、按程序发展党员。关心、帮助青年教师全面发展、健康成长。

5、组织教职工的形势与政策学习和师德养成教育。创造性地开展活动，培养和树立师德先进典型，调动教职工积极性，增强凝聚力，争创最佳党日活动。

6、协调支部委员的工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。

7、配合系行政抓好教学、科研等工作。执行学院的各项工作计划。

8、副书记协助书记工作，完成分管工作。

9、履行职责的情况，由院领导组织岗位考核，岗位考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，达不到称职者，年终考核不能评为优秀。

第二篇：南京农业大学理学院团委学生会管理制度

南京农业大学理学院团委学生会管理制度

为了全面贯彻南京农业大学理学院“自我教育、自我管理、自我服务”的教育方针及管理政策，加强团委学生会内部管理，以培养有能力、高素质的团委学生会干部。塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我院各种管理规章制度，结合我系实际情况，特制定本制度。

第一章 团委学生会工作准则

1．团委学生会全体成员必须严格遵守团委学生会各项制度，服从学院管理，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3．团委学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上，团委各部门应注意团委在思想上的领导作用，全体成员避免在广大学生中间出现“作风黑暗”“官僚思想严重”“关系密集”的不良印象。4．团委学生会全体成员要合理调配学习与工作的时间，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。

5、全体团委学生会干部要严格遵守院规院纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

6． 团委学生会干部要积极配合系领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

第二章 岗位责任制度

1、团委的负责关系是团委副书记对书记负责，部长对副书记负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责；学生会的负责关系是主席团对学生办负责，部长对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责，所有的团委学生会成员要对学院的学生工作负责，认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准，不得存在“官僚主义”和“小帮派主义”。

2、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，并负责拟定工作计划并完成工作总结，活动过程中的一些细节可以指派给副部去完成。3.团委副书记、主席、副主席必须参加所组织的各项活动，并对活动进行监督、指导，同时也要做好协调。

4.学院学生工作采取团委领导学生会的机制：团委采取书记与副书记领导，各部部长牵头，部门责任制；学生会采取主席团领导，各部部长牵头，部门责任制。

5.团委学生会各部成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持团委学生会的各项工作。

6.团委学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

7.团委学生会各部应积极服从团委与主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

8.凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，后由团委副书记或主席将工作策划上报学生办，学生办批准后方可实施，对于团委与主席团分配的各项工作团委学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在定稿前向主席团提出，一经形成定稿，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

9．团委学生会开展的各项活动中，首先查阅上一届的工作简报分析上一届工作的不足，在继承以前好做法基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。

10、团委学生会各项事务的最终解释权归理学院团委和学生办。

第三章 问责制度

团委学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失，试情节严重给予批评教育或者开除团委学生会的处分。团委学生会干部在平常的学习、生活、工作等各方面要起带头作用，自觉遵守各项制度，如果发现学生干部有违纪现象，将加倍处罚。

第四章 会议制度

1、团委每月一次例会，学生会每两周一次例会，主席团应该事先通知辅导员，会议中由各部长汇报部门工作，提出本周团委学生会工作中的不足与应改进之处，各部的工作会议由部长及分管主席或团委副书记统筹安排，分管主席或团委副书记出席部门例会，了解部门工作，并提出建议，部长应向分管主席或团委副书记报告工作情况。

2.学院组织的重要会议、部门例会团委学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。开会时任何人不得无故缺席，早退。组织部与办公室每次都要记录会议出勤情况，将出勤情况纳入学生干部考核之中，有事会前请假，会后补假无效。一次违反者纪录在案，两次违反者点名批评，三次以上者由主席团讨论决定是否留在学生会。5.团委学生会部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录分别由组织部和办公室负责；部门例会的会议记录由各部副部长负责。

6．严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（副书记与分管主席要定期检查，并将记录情况反馈给组织部，作为学生干部与部门考核的数据）。

7．开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

8．提高会议效率，少说空话，多办实事。对于会议保密内容，任何人不得泄露。

9.各部门若需在团委学生会办公室、会议室、报告厅开会，请提前一天在晚上签到时到办公室预约时间，由当晚值班干事及时交与办公室主任备案，会议结束后要进行相应的卫生清扫，临走时做好三关工作（灯、窗、门）。

第五章 请假制度

1、事前填写请假条，事后不补假。

2、干事请假由部长审批，副部长、部长请假由主席团或副书记审批。

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处；

6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部进行处罚。

第六章 报帐制度

1.各部门开展活动前必须向辅导员申报活动的经费预算与活动策划书，经批准后方可购买。

2.必须使用全国统一专用财务发票，凡是购物者须在发票右上角用黑色签字笔签上经手人姓名（如果经手人多于一人要求两人同时签名）、日期、以及用途。

3.做到每笔支出都有条可查，有据可循。

4.团委学生会由主席团负责监督各部物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费现象，需立即上报进行处理。

5.团委学生会全体成员，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。

6.不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现给予重处。7.凡对不符合本制度使用的经费，主席团应拒绝报销，并向辅导员汇报；对于违反本制度假公济私，虚报帐目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由辅导员来决定予以处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报其所在的班级及班主任。

第七章 办公室日常管理制度

1.一般情况，学生会办公室熄灯时间为晚上19：00。临走时做好三关工作（灯、窗、门）

2.一个星期进行一次办公室大扫除，由分管副主席负责检查。3.进入学生办或学生工作办公室应穿着得体，不得穿拖鞋或者衣衫不整。

4.若当晚值班部门没人值班，由主席团决定扣除负责人的考核分数并通报组织部记录在学生干部考核之中。

5.学生会办公室是学生干部办公场所,非学生会成员无事不得逗留，严禁学生会成员无故将非学生会成员带入学生会办公室。

6.各部搞活动时,副书记、主管主席、副主席必须在活动开始前10分钟到场,与之相关人员在前5分钟到场，否则出现问题,将追究主管副主席,部长及相关人员的责任.（如有事先策划要求，以策划要求为准）7.各部副部长应协助本部部长作好本部工作,并且应积极献计献策,并积极监督和反映意见,必要时可直接将意见反映到主席团.8.评分方式进行考核，半个学期进行一次大考核，作为期末干部综合测评成绩和评优的重要参考指标。具体A、B、C的等级以及人员数量由学生办结合本学期学生会工作成绩来定。（本条应移至学生干部考核条例中即第十章中）

第八章 物品管理制度

1.学生会财产和备品归集体所有.2.所有物品由主席团统一管理,各部需要时,必须向主席团借取.不经主席团同意,任何人不得私自带走或外借.(外借宣传部的物品，必须先由宣传部部长允许)3.各部使用物品时,务必小心,如有损坏,丢失等,视情节严重由主席团讨论处理.4.物品外借时,须经主席团或值班人员同意,并且要有借条,重要物品外借,须报请系批准.附：宣传板使用要求

各部门，各班级若需使用宣传板，必须有一名负责人写好借条，内容包括：使用期限，展出位置，交给宣传部部长，由宣传部部长统一备案，在归还宣传板时，由宣传部部长检查宣传板后方可归还借条，若有损坏或丢失需赔偿相应金额，在展出期间，如遇天气变化（下雨或下雪）必须及时将宣传板移至妥善位置保管好。

第九章 资料汇编归档制度

1.各部门在组织开展活动之前部长应提前拟定工作策划与经费预算，并经分管主席同意后一并将经费预算以及策划书上报团总支书记处，获得批准后各部门按照计划开始实施活动。

2、活动过程中具体活动过程由部长指定副部长负责统筹安排，要求有详实的文字材料和图片资料作为支撑，活动结束后的工作总结以及“南京农业大学理学院学院学生活动登记表”由部长来完成。（注意所有材料要求是电子版的格式，部长自己保留存稿，并且符合要求）

3、为督促提高学生会的工作效率，及时发现在活动过程中的问题并提出预防措施,整个材料汇编的完成工作需在活动结束后的一周内完成。

4.学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部进行宣传。

5.各部门在总结自己的活动与工作过程中，要体现出活动的效果与存在不足，哪些方面在今后工作中还需要改进和加强，同时各部门在开展工作同时要加强部门的合作与协调。

6.办公室须妥善安排保管好每份材料汇编，本届学生会结束时应及时进行总结，汇编成册，供下一届参考借鉴。

第十章：学生干部的任免与考核制度：(一)团委学生会成员干部的聘任制度：

原则上实行学生办聘任主席团、部长。副部长以及干事由主席团和部长聘任。

（二）学生会成员干部的解聘制度：

1、各部长有权对不服从管理的本部副部长及干事予以解聘。解聘后需将被解聘人员名单报送给部门分管主席以及组织部。

2、主席团有权对影响团委学生会整体工作进度的部长解聘。解聘后需将被解聘人员名单报送到学工办以及组织部。

3、学生办有权对主席团各位成员进行工作监督和解聘。

（三）学生干部考核制度：

1、纳入学生干部考核的常规工作包括：会议出勤、活动出勤、部门会议记录、部门活动策划与总结等。

2、学期结束由团委和学生办对主席团进行打分，主席团对团委学生会各部长、副部长打分，部长与副部长对干事打分制度。

（四）团委学生会各部门考核制度：

1、纳入各部门考核的常规工作包括：部门会议记录，部门活动策划与总结，部门特色活动开展情况等。

2、学期末，由学工办、主席团、组织部、学生代表共同为各个部门打分。

（五）学生干部奖惩制度：

1、学院组织的学生干部会议不得无故缺席，有事需先请假，经副书记、辅导员同意后方可不参加。如无故缺席，则按照会议制度惩处。

2、学生干部对学生发生的特殊情况应及时向学院辅导员汇报，对知情不报者和违纪人员有连带责任，并加倍处理。

3、学生干部必须服从领导，分配的任务按时完成，并及时传达到每一名学生。因学生干部耽误而造成的问题，由学生干部负责。

4、学生干部要求辞职，需正式提出申请，由学生工作办公室讨论通过，报院副书记审批。

5、学院要有计划、按党员标准把优秀的学生干部优先输送到各年级学生党支部，推荐入党。

6、积极参与并主动举办全校性活动和学院的活动，视活动举办的效果在年终给予相应的奖励。

7、在奖学金评定及综合测评中，学生干部按有关规定给予加分。

8、有下列情况之一者，劝其辞职：（1）在校有违纪行为者。（2）本部门工作出现一次以上重大责任事故或过失者。（3）一学期有两门以上不及格者。（4）玩忽职守，不负责任，不能完成任务者。（5）因局部矛盾或个人恩怨，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者。

9、有下列情况之一者，做撤职处理：（1）违反学校管理制度，情节较严重者。（2）不服从领导、重大问题不请示汇报、不遵守纪律者。（3）无正当理由，不参加活动、重大工作不能配合者。（4）经查处有擅自挪用公款，私吞钱财者。

10、凡受撤职处理的学生干部，在下一学年中不得参评奖学金，不能参加各种评优，不能再担任学生干部。

11、本规定的解释权归学院学生工作办公室。

12、本制度自公布之日起执行。

共青团南京农业大学理学院委员会

南京农业大学理学院学生办 二○○八年二月二十九日

第三篇：南京工业大学理学院

南京工业大学理学院

关于课程考核的有关规定

南工理[2004] 05号

教学内容的考核是本科教学工作的主要教学环节，根据教学评估要求，为了进一步规范管理，特制定如下规定和措施：

1、课程考核

1）大面积的基础课程成立课程组，指定组长专门负责本课程的教学进程制定和考试命题等工作，原则上大面积的基础课程实行统考，采用题库形式命题。其他课程由任课教师负责考试命题。

2）考试严格按教学大纲命题，做到内容能反映基本理论、基本知识和基本概念。试题能反映学生的真实水平，有助于区分学生成绩的等级，试题份量适当，控制一般学生在规定的时间内完成。具体工作由课程组长（或任课教师）负责，每套试卷由A、B两份试卷，评分标准及解答组成，经系主任审核，交教务处。教学过程中多学时主干课程每学期测验两次，其他课程测验一次，成绩记录平时成绩册。

3）考试方式可根据课程特点，采用多样化的形式，但要客观真实的反映学习效果。

4）任何教师不得向学生泄漏任何与考试直接有关的内容。

2、监考

监考是教学的重要环节，学院委托教学秘书与系主任协商做好期末考试的监考安排表。教师拿到监考安排表后，应该仔细核查自己的监考时间和地点，出现疏漏者按学校有关规定给予处罚。有事不能在规定时间内监考者要按规定履行请假手续。

3、阅卷

1）统考的课程应在课程组内集体评卷，统一评分标准，评卷要严格执行评分标准并做到准确、公正、合理。试卷无论对错都必须有批改的痕迹，试卷内批改得分有变更的应签名（总分处签全名，小分处签姓亦可）。评阅好的试卷应保存备查或按规定上交归档。

2）课程考核结束三天内，教师必须将考核成绩送达院教学秘书，送出之前，教师应仔细核对检查，一经送出原则上任何人不能更改。

3）课程结束，任课教师应对本门课的教学、考试情况进行全面分析，填写试题分析表。做好课程小结（内容必须全面完整）并上交存档。

4、成绩记载

（1）主干课

成绩记载应有三栏：平时成绩、卷面成绩、总评成绩，所有成绩

用百分制。

2）平时成绩在总评成绩中所占的比重不超过20%（浦江学院的不超

过30%）。

3）卷面成绩低于55分的不能总评及格（浦江学院的可降至50分，即50以下的不能总评及格）。

4）不单独设课的实验（课程所带的）成绩在总评成绩中，作为平时

成绩记载，但必须在平时成绩册中明确注明实验成绩。

（2）非主干课程

1）成绩记载原则上应有三栏：平时成绩、卷面成绩、总评成绩。

2）平时成绩在总评成绩中所占的比重不超过30%。

3）原则上卷面成绩低于50分的，总评成绩不能及格。

4）不单独设课的实验（课程所带的）成绩在总评成绩中，作为平时成绩记载，但必须在平时成绩册中明确注明实验成绩。

（3）其他

课程或实践教学环节若采用其他方式（非笔试）进行考试的成绩记载执行学校的有关规定或由各系自行确定成绩记载方式，原则上做到同教材，同课程，同方法考试的班级成绩记载的规定应相同。毕业论文（设计）环节的考核按《南京工业大学理学院毕业论文(设计)工作条例》的规定执行。

5、试卷归档要求

教师在每学期结束前，必须按规定时间、规定地点上交学生总评成绩单、平时成绩册、试卷及试题分析等，疏漏者责任自负。

（1）试卷卷宗表面

1）写上任课老师姓名及教师所在学院，如：（理学院）***

2）写上试卷属哪一学年哪一学期，如：02-03

（二）3）写上课程名称（或统一的简称）及卷宗内试卷份数，如：大学物理A32份

4）写上试卷属哪个学院（系）哪个班级的学生的，如：材料学院高材0201

（2）试卷卷宗内

1）试卷应按学号顺序叠放（试卷份数应该和卷宗表面的一致）

2）试卷内批改得分有变更的应签名（总分处签全名，小分处签姓亦可）

3）试卷必须有批改的痕迹

4）卷宗盒内应附本班学生成绩册，成绩册上应有任课老师的名字

以上未尽事宜，执行学校的有关规定，各教师应认真学习并遵守执行。

南京工业大学理学院2004年11月12日 1）

第四篇：2012“ 南京农业大学优秀共青团员”申报表

作为一名在高初中连任多年的团支书和班长的共青团员，在开学初，我就怀着高度的自信和满腔的热情毛遂自荐担任了班级女负责人的职务。军训期间，我严格要求自己，积极为学校学院班级服务，做好学校与班级联系的纽带。

军训后，由于班级同学的信任，我又担任了班级团支书一职。在上一学期中，我积极带领班级响应学校组织的各项团员活动，并且保证班级每隔一个星期自行组织一次特色团日活动。我在思想上热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，关心国事，关注小事，也带领班级团员不断向党组织靠拢，上学期班级成员参加党建班率为95%，初级党建班结业优秀率为95%,合格率为100%，自己也很荣幸地成为20期党建班的优秀学员。生活中，我为人友善，待人真诚一直以来与兄弟班级及学姐学长相处融洽，更是与班级同学互帮互助。虽然平常比同学忙碌些，但是我从来没有松懈过自己的学习，有明确的学习目标，预习，听讲，复习，带动同学与老师互动，从无旷课挂科记录，成绩为班级中上游。我严格执行团员的章程和组织原则，处处领先，争当优秀团员的模范。我同时也积极参与了其他竞技活动，并且顺利通过了科普调研立项项目。除此之外，我还积极参与社团组织的志愿活动和社会实践，养老院，博爱助残中心，幼儿园都能看见我活跃的身影。上一学年通过班级成员的共同努力，我们班荣获“先进班级体”、“先进出操班集体”的称号，院运动会上班级总分也名列前茅，自己也获得了多项名次。班级强大的凝聚力让我感动。所有的付出也都得到了大家的肯定。

这一学期由于班干部团队的改选我成为了班长。但是我会一直协助团支书专注于团日活动。同时我也成功通过面试加入了院学生会的体育部和办公室，把服务的对象从班级成员更是扩大到了全院乃至于学校。

我深刻理解了，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。我觉得自己能够成为一名优秀的共青团员。我一定会把通过团组织的悉心培养和自己的努力取得的一点点成绩扩大再扩大。在今后的学习工作生活中我会始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、勤奋努力、戒骄戒躁、积极进取、不断创新，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋，认真做好本职工作，不辜负团组织对我的希望。

第五篇：南京农业大学 唐诗三百首

课程名称：唐诗三百首

姓 名： 1111 学 号：11111 电 话：11111111111

成 绩

1.白花冷澹无人爱，亦占芳名道牡丹。（白居易《白牡丹》）．2.草色青青柳色黄，桃花历乱李花香。（贾至《春思》）．．3.待到重阳日，还来就菊花。（陶渊明《过故人庄》）．4.杜鹃花与鸟，怨艳两何赊。（成彦雄《杜鹃花 》）．．5.感时花溅泪，恨别鸟惊心。（杜甫《春望》）．6.何物不为狼藉境，桃花和雨更霏霏。（齐己《山中春怀 》）．7.红袖织绫夸柿蒂，青旗沽酒趁梨花。（白居易《杭州春望 》）．8.花间一壶酒，独酌无相亲。（李白《月下独酌》）．9.借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。(杜牧《清明》)．10.兰溪春尽碧泱泱，映水兰花雨发香。(杜牧《兰溪》）．11.岭上梅花侵雪暗，归时还拂桂花香。(王昌龄 《送高．．三之桂林》）

12.绿池荷叶嫩，红砌杏花娇。(李商隐 《清夜怨》）．13.梅蕊腊前破，梅花年后多。(杜甫《江梅 》）．14.砌下梨花一堆雪，明年谁此凭栏干？(杜牧《初冬夜．饮》）

15.人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。(白居易 《大林．寺桃花》）．16.山重水复疑无路，柳暗花明又一村。(陆游《山西村》）．17.少年饮酒时，踊跃见菊花。(韩愈《晚菊》)．18.身事岂能遂，兰花又已开。(贾岛《病起》)．19.蜀国曾闻子规鸟，宣城还见杜鹃花。(李白《宣城见．杜鹃花》)．20.桃花尽日随流水，洞在清溪何处边？(张旭《桃花．．溪》)21.天地寂寥山再歇，几时修得到梅花。(陆游《梅花绝句》)．．22.西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。(张志和《渔歌子》)．23.惜春常怕花开早，何况落红无数。(辛弃疾《摸鱼儿〃更．能消几番风雨》)24.沿途繁花东一簇竹径通幽处，禅房花木深。(常建《题．．破山寺后禅院》)25.夜来风雨声，花落知多少。(孟浩然《春晓》)．26.小楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。（陆游《临安春雨初霁》）

赏析：如果掩去作者的名字，读这首《临安春雨初霁》，也许会以为它并不是出自“铁马金戈”、“气吞残虏”的陆放翁之手。诗中虽然有杏花般的春色，却更隐含着“世味薄似纱”的感伤之情和“闲作草”“戏分茶”的无聊之绪。这是与高唱着“为国戍轮台”而“一身报国”的陆游的雄奇悲壮的风格特征很不一致的。

听了一夜的春雨，次日清晨又听到深巷叫卖杏花，淡雅的春意油然而生，令人想起江南湿漉漉、绿幽幽、亮晶晶、香喷喷的春色，浓而淡，淡而又深，深而且远。但细品一下，诗人听了一夜的春雨，并未入眠。在这春夜里他为何事辗转反侧呢？那远远传来的如断如续的卖花声，又能给他一些什么样的愉悦和抚慰呢？不能。只有诗人一个人在清幽得空寂的春晨中独自惆怅。接下去的头联不更道出了他的这种心情吗？“闲作草”、“戏分茶”，一生出入于战场生死，贯游于天南海北，时刻思虑着报国和爱民的陆游，竟也“ 闲”而又“戏”了！在诗人眼中，临安春色，何其清淡寡味，人情何其冷漠，世味何其索薄，壮志更是无从去提起一字，只有在“闲”“戏”中打发时光。

陆游（1125年11月13日-1210年1月26日）南宋爱国诗人、词人。字务观，号放翁，汉族，越州山阴（今浙江绍兴）人。陆游具有多方面文学才能，尤以诗的成就为最。他的诗歌艺术创作，继承了屈原、陶渊明、杜甫、苏轼等人的优良传统，是我国文化史上一位具有深远影响的卓越诗人。他的主要著作有《渭南文集》、《剑南诗稿》、《放翁词》等。

27.感时花溅泪，恨别鸟惊心。(杜甫《春望》)赏析：“感时花溅泪，恨别鸟惊心。”这两句一般解释是，花鸟本为娱人之物，但因感时恨别，却使诗人见了反而堕泪惊心。另一种解释为，以花鸟拟人，感时伤别，花也溅泪，鸟亦惊心。两说虽则有别，其精神却能相通，一则触景生情，一则移情于物，正见好诗含蕴之丰富。

杜甫（712－770）字子美，原籍襄阳。一生坎坷。其诗显示了唐代由盛转衰的历史过程，被称为“诗史”。以古体、律诗见长，风格多样，而以沉郁为主。被后世诗家尊为“诗圣”，有《杜工部集》

28.乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。(白居易《钱塘湖春行》)赏析：西湖美景历来是文人墨客描绘的对象，杨万里的这首以其独特的手法流传千古，值得细细品味。“毕竟西湖六月中，风光不与四时同”，首句看似突兀，实际造句大气，虽然读者还不曾从诗中领略到西湖美景，但已能从诗人赞叹的语气中感受到了。这一句似脱口而出，是大惊大喜之余最直观的感受，因而更强化了西湖之美。果然，“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”，诗人用一“碧”一“红”突出了莲叶和荷花给人的视觉带来的强烈的冲击力，莲叶无边无际仿佛与天宇相接，气象宏大，既写出莲叶之无际，又渲染了天地之壮阔，具有极其丰富的空间造型感。“映日”与“荷花”相衬，又使整幅画面绚烂生动。全诗明白晓畅，过人之处就在于先写感受，再叙实景，从而造成一种先虚后实的效果，读过之后，确实能感受到六月西湖“不与四时同”的美丽风光。

白居易（772-846），字乐天，号香山居士，下邽（今陕西渭南县）人。著名现实主义诗人，曾倡导新乐府运动，提出“文章合为时而著，歌诗合为事而作”的理论。做过杭州、苏州刺史。他是中国文学史上负有盛名且影响深远的唐代诗人和文学家，有“诗魔”和“诗王”之称。29.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。(杨万里《晓出净慈寺》)赏析：沿途繁花东一簇，西一丛，快要让人眼花缭乱了。而路上的春草刚从土里钻出来，刚够遮住马蹄。

“夕阳西下，断肠人在天涯”表达出的画面是夕阳即将落下地平线，远方一马上的行人在孤独的赶路，但却路途遥遥，不知所向。夕阳西下写人生之苍暮，时日无多。断肠人写出一生之伤悲。天涯，离家之远，思落叶归根，却是路之不可得。

杨万里（1127－1206年），字廷秀，号诚斋。吉州吉水人。南宋杰出的诗人，一生力主抗金，与尤袤、范成大、陆游合称南宋“中兴四大诗人”。杨万里在当时有很大的影响。他的诗与陆游、范成大、尤袤齐名，称“中兴四大家”（南宋四大家）。

30.忽如一夜春风来，千树万树梨花开。(岑参《白雪歌送武判官归京》)

赏析：忽然好像一夜春风吹来，千树万树洁白的梨花斗艳盛开。这句诗是比喻胡地的雪有如春天到来后遍地的梨花一样白，诗人用梨花来衬托出胡地的边塞风光。

岑参(约715—770)唐代诗人，原籍南阳（今属河南新野），迁居江陵（今属湖北）。荆州江陵（现湖北江陵）人，享年56岁．出身于官僚家庭，曾祖父、伯祖父、伯父都官至宰相。与高适并称“高岑”.岑诗的主要思想倾向是慷慨报国的英雄气概和不畏艰难的乐观精神；艺术上气势雄伟，想象丰富，夸张大胆，色彩绚丽，造意新奇，风格峭拔。他擅长以七言歌行描绘壮丽多姿的边塞风光，抒发豪放奔腾的感情。唐人杜确编有《岑嘉州诗集》。