公司党支部“创先争优”研究论文

第一篇：公司党支部“创先争优”研究论文

创先争优要与企业发展的目标任务紧密结合起来

**公司党支部“创先争优”课题研究报告

内容摘要：2011年，**公司党支部根据上级党委关于创先争优活动的安排部署，以“三个活动，一个竞赛”为契机，进一步推动创先争优活动的深入开展，加强党支部建设，为公司实现发展目标打下坚实的基础。在大力推进创先争优工作中，不断提升了党建工作水平，发挥了政治优势，凝心聚力，营造了和谐向上的团队氛围，为公司生产经营目标的全面完成提供了思想组织保证。

关键词：创先争优；企业发展；目标任务

2011年**公司党支部承接《创先争优要与企业发展的目标任务紧密结合起来》的研究课题，这是在党的基层组织深入开展创先争优活动，学习实践科学发展观活动的要求。**公司在生产经营中一直坚持“信誉第一，合作双赢”的营销理念。新时期只有把创先争优与企业发展的目标任务紧密结合起来，才能进一步调动和激发广大党员积极性和创造性，一步一步地接近目标，企业才能焕发更强大的创造力、凝聚力和战斗力，展现出更旺盛的生机和活力。2011年，**公司党支部按照上级党委的要求，深入对创先争优活动理论的研究，经过支委会和党员大会的讨论，成立了以党支部书记甘学同志为组长的课题研究组，课题组成员为：陈勇、彭侃、程家国、张景。创先争优就是要加强企业的内部管理，夯实基础，用先进的管理模式、更高的工艺要求，达成年度经营目标。

一、创先争优活动与企业发展目标任务紧密结合的意义：

（一）创先争优是确保企业经营目标任务取得实效的根本保证

发展是企业各项工作的主线，推动科学发展是创先争优活动的首要任务，认真落实企业发展目标任务、抓好生产经营管理是企业的中心工作，创先争优活动只有围绕这一中心来开展，才能确保活动取得实效。

（二）创先争优是加强基层组织的有效渠道

加强基层组织是开展创先争优活动的一项重要任务，而基层党组织和全体党员发挥作用的主战场就在实现企业发展目标任务的具体实践中，这是创先争优活动的落脚点和支撑点，也是党组织融入中心、服务发展的有效途径。

（三）创先争优是赢得群众支持的基本途径

我们党的基础在人民、血脉在人民、力量源泉在人民。能否取得群众的信任与支持、能否赢得群众的满意是创先争优活动成败的关键。要赢得群众的满意，必须创造出让群众满意的成绩，这一切都离不开企业的发展，都离不开企业发展目标任务的实现。

二、创先争优活动与企业发展目标任务紧密结合研究成果：

（一）公司经营目标

**公司2010年实现利润270万元。2011年，公司全年利润目标330万元，上半年实现利润167万元，完成风神襄阳汽车有限公司下达的挑战二指标。公司在完成发展目标的同时，注重创先争优活动的开展。5月，**公司工会举办焊工、铣工“技能达人”劳动竞赛。这为锻炼**公司焊工、铣工队伍提供了很好的契机；为后续工艺的改进和技术的提升敲响了警钟；评选出的“技能达人”在工作中发挥了先锋模范作用，带动其他操作工技能水平的提升。6月，**公司生产部计划员黄金碧同志荣获风神襄阳首届“铁面达人”称号，以表彰她在工作中铁面无私，以身作则的出色工作态度。在“达人秀”上，黄金碧同志深情的演讲感动了在场所有人，她的事迹在**公司广泛流传，成为身边同事学习的榜样。在2011年**公司党支部注重挖掘先进典型人物事迹，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织动员全体职工创先争优，决战决胜，通过先进模范影响和带动全体职工团结奋斗、开拓进取，确保企业发展目标的实现，将创先争优活动与公司生产经营任务的两不误、两促进和双丰收。

（二）党组织保障

创先争优活动还要与提升党员队伍素质紧密结合。**公司党支部认真做好党支部星级达标工作，按照星级达标要求建立和完善基础台帐，积极争取星级达标升级。党支部公开承诺和党员公开承诺，积极参加“创先争优”活动，不断提高自身素质，在本职岗位上认真履行职责，创一流业绩。**公司党支部规范记录“三会一课”，定时开展集体党课、党性分析、党员汇报等活动，不断提升党员队伍的整体素质。7月，在庆祝建党九十周年之计，**公司党支部书记甘学同志在党群座谈会上为全体党员、团员、业务骨干开展党史国情课培训，隆重庆祝党的生日，回首党的丰功伟绩，畅谈公司发展，展望美好前景，增强党团员的凝聚力、使命感、责任感和荣誉感，以团结开拓的精神和高度的责任感，不断创新和自我完善，迎接新的挑战。

（三）生产管理提升

**公司坚持把创先争优精神有机融入到公司各项生产管理活动当中。5月，**公司顺利通过ISO/TS16949质量体系再认证审核。审核为公司推行TS16949体系提供了改进方向，更好地为公司的质量保证体系打下了坚实的基础。公司坚持在产品质量、工作质量上创先争优，不断满足顾客对质量安全的要求，2011年公司制定产品供货零缺陷≥9个月的目标，截至到2011年9月，**公司产品供货零缺陷完成情况较好，基本能实现预定目标，保证产品质量长足改善与进步；货源交付率100%；新产品开发目标≥10件，截至2011年6月，共完成新产品开发5件，完成情况良好。**公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把确保安全生产作为创先争优活动的重中之重，摆正安全与生产、安全与质量、安全与效益、安全与和谐稳定的关系，不断增强安全发展、安全法制、安全责任意识，充分发挥党员的示范引领作用，努力实现安全生产。6月，长江中下游“旱涝急转”形势严峻，各地防洪压力加剧。面对可能遭遇特大暴雨的袭击，**公司为切实做好夏季防汛工作，进一步提高全体员工的抗洪防汛意识，提升抢险队伍应对突发事件的能力,确保人身、设备与设施安全度汛，举办了抗洪防汛现场演习活动，取得良好成效。在现场管理方面，公司坚持“5S管理”，生产现场必须遵循“整理、整顿、清扫、清洁、素养”原则，全体员工按照5S的管理要求，对机组、配件、现场卫生等进行整改，大大改进了**公司的生产现场环境。

（四）关心关爱员工

**公司坚持把关爱职工作为开展创先争优活动的重要落脚点，党支部、工会、团支部以员工为中心，开展员工关爱季活动，丰富员工的文化娱乐生活，把维护和保障员工的切实利益作为工作的重心。4月，公司分三批组织员工开展“**展翅 放飞心情”踏青活动，让员工能在紧张忙碌的工作生活中，亲近自然，带上家属感受春天的气息。公司注重用文娱活动丰富员工的精神生活，实现与物质生活协调发展，组织员工参加工会举办的技能竞赛、达人选秀、“我为歌狂”争霸赛、舞林大赛、东风日产节。面对广大员工最关心、最现实、最直接利益的困难，**公司党支部领导班子多次与一线员工亲切座谈，仔细询问员工们在工作和生活中的困难，认真倾听基层员工的心声。经过充分的调研，2011年4月**公司在单独成立女工休息室的基础上，决定成立员工生活间，目的在于改善一线员工的工作和生活环境，让员工视企如家，同时享受企业发展的快乐。2011年5月到9月，**公司分工会组织员工关爱慰问10次，慰问金额2600元，虽然慰问金额不多，但是能使员工感受到企业的温暖与关心。

三、创先争优活动与企业发展目标任务紧密结合课题研究反思：

（一）加强学习，不断深化对创新争优工作的思想认识

中国共产党在十七大关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。现阶段的重点是深入开展创先争优活动，但是对于如何开展活动，开展活动的重要意义、目的性及最终要求达到的效果，只有领会到活动的实质精神，才能结合自身实际，确定活动目标、方式及达到目的，才能更好的推动创先争优活动的开展。因此，深化对创先争优活动的思想认识，需要广大参与者不断加强学习，提高党性和思想觉悟。

（二）创新活动形式，注重在实践中有创新

创先争优首先要注重实践，不能夸夸其谈、纸上谈兵。俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，创先争优想要做到有的放矢，必须在充分了解基层工作的基础上，以事实为依据，以调研为基础，找准活动主题和载体，并在此基础上进行创新，真正发挥出基层的创造力，找准工作的突破口，真正激发出基层党员的活力，让创先争优各有特色、亮点频现。

（三）扎实推进党群共建，扩大创先争优覆盖面

坚持“党建带群团、群团促发展”，深入开展党群共建创先争优活动，有效整合党支部、群团组织的工作资源，使党支部与群团创先争优紧密衔接、协调推进。形成了“党内带动党外，党员带动群众”的生动局面，广大职工群众大局意识、责任意识和创新意识明显增强。目前，**公司共有党员7人，入党积极分子4人，团员10人，通过党群共建、创先争优活动，才能调动群团组织各自优势和作用，引导各自所联系的群众积极参与创先争优，发挥主人翁精神，爱岗敬业、争创一流，团结奋斗、攻坚克难，有序推进创先争优活动深入开展，形成了党群合力，实现企业创先争优活动全面覆盖。

（四）挖掘典型，注重宣传推广

用新的思路、新的视角，把基层党组织开展活动的成绩和亮点展示出来，把身边党员的坚强党性、高尚人品、突出贡献提炼出来，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。先进典型事迹要及时在公司OA网上推荐，供大家学习。通过开展目标教育，动员、引领、统一员工思想，把握正确舆论导向，营造和谐的舆论氛围和生产经营环境，确保公司的稳定发展。

在下一步工作中，我们将利用此次研讨交流，吸取兄弟单位的先进经验和良好做法，继续深入推进创先争优活动，通过深入开展主题实践活动，在公司实现全年利润目标、推进科学发展等重点工作中，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范作用，进一步激发党组织和广大党员、群众的生机与活力，努力提升公司盈利能力、抗风险能力，全力推进公司又好又快科学发展。

第二篇：公司党支部创先争优活动实施方案

公司党支部创先争优活动实施方案

按照上级部门关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的意见要求和省广电局党组、集团公司党委总体安排部署，新乡分公司党支部结合新乡分公司实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深化和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，促进新乡分公司党支部和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进企业和谐，为推进集团公司数字化整转工作和企业效益同步增长提供坚强的组织思想保证。

二、主要内容

创先争优活动的主要内容是：创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。

(一)创建“五个好"先进基层党组织

深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实集团公司党委的工作部署和要求，努力做到“五个好”，争做科学发展先锋队。“五个好”：一是领导班子好。学习型党组织建设成效明显，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够团结带领职工，在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，认真履行职责，团结带领党员干部职工在完成各项工作任务和实施广播影视“双新战略”及集团公司整转过程中成绩显著。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干部关系密切，企业和谐稳定。

（二）争当“五个表率”优秀共产党员

始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的各项义务，努力做到“五个表率”，争当“双新战略”和整转工作排头兵。一是自觉学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习科学文化知识、专业技术知识和岗位操作技能，成为本职工作的行家里手。二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上为实施广播影视“双新战略”和集团公司整转工作做出显著成绩。三是服务群众的表率。积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格执行企业经营管理制度规定，杜绝安全责任事故。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争，在发挥先锋模范作用中体现政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

三、具体要求

新乡分公司党支部要紧密结合本单位中心工作来谋划和推动创先争优活动，根据本单位的实际情况和党员的岗位特点，明确活动的目标任务，确定具体的争创主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，结合工作实际，在开展创建先进党的基层组织，争当优秀共产党员的同时，实时开展创建文明单位、文明职工、争当岗位技术能手等系列争创活动，分类提出开展创先争优活动的具体要求，引导党员履职尽责创先进，广大党员干部群众立足岗位争优秀。

四、方法步骤

创先争优活动要有计划、分步骤地持续推进。按照集团公司党委安排，从2010年6月开始着重围绕迎接建党90周年开展活动，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

(一)建立组织 制定方案(2010年7月上旬)

根据上级党委要求，成立新乡分公司党支部争先创优活动领导小组，制定出切合实际的创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。

(二)动员部署(2010年7月中旬)

在认真准备的基础上，实时召开党员干部动员会，认真做好创先争优活动的思想发动工作。

(三)组织实施(2010年7月中旬至2012年4月)

按照集团公司党委《关于在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《新乡分公司党支部创先争优活动实施方案》，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

1、学习动员。7月2日党支部召开支部成员会专题部署争先创优活动； 7月15日前以党小组为单位，组织党员学习讨论，使公司广大党员掌握创先争优活动的目的意义、主要内容、基本要求、方法步骤和努力方向。

2、公开承诺。制定开展创先争优活动的实施方案，并通过在公司宣传专栏、公司网页等载体公布党总支创先争优活动方案措施，党员提出参加活动的具体打算，作出承诺，设专栏公示党员个人计划和承诺书等，接受群众监督。

3、领导点评。（每半年一次），年中结合“七一”评比表彰、年底结合工作总结分别进行，上级党组织负责人对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

4、群众评议。（每半年一次），组织党员群众，将上级基层党组织对党员开展创先争优活动的情况进行评议。根据评议中提出的意见建议，党支部和党员分别制定有针对性的整改措施，积极抓好落实。

5、评选表彰(2012年6月至7月)。评选表彰按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考评相结合，突出群众参与，注重工作实绩和社会公认度，实行自下而上、分级评选、集中审议的方法。根据集团党委要求，首先做好创先争优活动总结(2012年5月)，结合活动总结，认其做好创先争优活动评比表彰推荐工作。对照“五个好”、“五个表率”标准，在党员互评、职工测评和支部推荐的基础上，以党小组为推荐单位，结合党支部活动情况，逐级进行评选和推荐。由集团公司党委和省广电局党组命名表彰的，由分公司党支部研究，并按要求逐级上报。

五、组织领导

新乡分公司党组织负责人为本单位创先争优活动的第一责任人。成立新乡分公司创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，由公司综合管理部牵头，具体负责活动的组织指导，党支部要具体组织本单位创先争优活动的组织实施。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

第三篇：学校党支部开展创先争优活动论文

山黑小学创先争优活动论文

《学校党支部开展“创先争优”活动的几点做法》

白水镇山黑小学党支部

2011年1月

学校党支部开展“创先争优”活动的几点做法

中共中央总书记胡锦涛同志提出，要充分认识加强党的基层组织建设的重大意义，不断提高党的基层组织建设科学化水平。并号召开展“创先争优”活动。对于我们基层的学校党支部来说，学习贯彻中央精神，既是一种巨大的鼓舞，同时也是一次思考、改进、洗礼的过程。它也是一个进一步改进基层学校党组织建设，提高基层党组织建设科学化水平的重要契机，但如何将创先争优活动与学校实际工作相结合呢？在这里，我结合我校实际，谈谈我校党支部开展“创先争优”活动的几点做法。

一、强化师德师风建设，从党员做起。

学校党支部以“建师德、强师能”为载体，注重师德师风建设，以党员的率先垂范来营造良好的育人环境。

加强党员的理论学习和职业道德教育，提升服务意识。党支部组织党员每月4次集体学习，4次自学，以“弘扬敬业精神，发挥党员先锋模范作用，塑造师德风范”为宗旨，扎实开展党员的师德教育活动，让我们的党员真正做到率先垂范。在工作中我们的领导、党员真正为教师树立了榜样。优秀的领导才会带出师德高尚的党员队伍，党员哪里需要哪里就有他们的身影，而且任劳任怨；在每次的环境卫生清扫等各种劳动中党员干部更是冲在前，劳动中大家不怕脏不怕累。正是党员干部的先锋模范作用，带动了我们学校全体教师，在工作中能认认真真，出色完成工作的教师层出不穷，学校师德师风工作迈上了新台阶。

二、党支部注重抓好养成教育工作，以培养学生形成良好的行为习惯为目标。

党支部以培养学生形成良好习惯为“创先争优”活动的一项重要内容。明确提出要求：领导、党员、教师人人都是学生良好习惯的培养者。

制定了养成教育实施方案，制定了值周评比细则等制度。学校党支部成立养成教育活动小组，对全校各班级养成教育活动的开展检查和考评。开展了“讲文明、知荣辱”为主题的文明礼貌月活动、开展写字比赛、朗读诵读活动、演讲读书活动„„。在工作中全体党员、教师按党支部的要求落实养成教育的各项内容，使全校学生养成教育工作落在实处。

三、学校党支部积极指导少先队活动，充分发挥少先队组织和班队会活动的作用，开展一系列的主题教育。寓教娱乐的活动贯穿工作的始终。

少先队坚持每周的升旗仪式和“国旗下讲话”制度。选派品学兼优的学生担任升旗手，由优秀党员做国旗下讲话，讲话内容以爱国主义、“感恩”教育、“八荣八耻”教育等为主题，并给合学生身边的事例，大力宣传爱国主义教育。坚持每周一的班队会有实效。每周活动内容具体，针对性强，从品德教育到安全知识，从重大节日宣传到每天一次家务的检查„„不轻视每一次教育活动。每年以文艺汇演为载体的庆十一活动在党支部的统一安排下在少先队的精心组织下是“年年精彩不断”。这样大型的活动不仅是对学生的爱国主义教育，锻炼培养了孩子的文艺能力和兴趣，丰富校园文化生活；也不仅是向家长、社会创声誉，树形象的展示；更重要的它使我们学校充满着蓬勃的生机和向上的活力，它能给孩子带来快乐和幸福的享受，蕴含着教育。

丰富的校园文化生活，陶冶了学生的艺术情操，提高了师生的审美能力和艺术修养。也让党支部的工作真真正正落在实处。

四、提高教育、教学质量，是学校党支部“创先争优”工作的最重要内容。

学校要赢得社会的认可，让人民群众满意，就必须千方百计提高教育教学质量。党支部把抓好教学工作作为创先争优的重要内容，一刻也不曾放松过。

本着“以人为本”的原则，以提升学校教学质量为目的，努力提高教师的教育教学水平，加强常规教学管理，精心组织教研活动。

抓好常规管理，全面提高教学质量。

常规教学是教师开展日常教学工作的根本，良好的管理体制是我们顺利实施课改，提高教学质量的重要保证。我们学校始终坚持“注重实效，抓好常规，摒弃花哨。”严格执行课改计划，做到“开齐、上足，教好各学科。要求教师要认真备好每节课，除了书写教案外还要写好书头案，做好课前准备，加大检查力度，检查中我们看到了很多班主任不是专业的美术教师，可是为了提高学习兴趣，她们开动脑筋，动手制作小动物，画板画，每天班级的黑板上都会呈现出一幅幅生动的画面。真正落实有效课堂教学，上课是教学工作的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。教师能够转变观念，立足课堂，要向四十分钟要效益。更重要的是为了全面提升学校的教育教学水平，让教师们互相学习教学方法和技能。每学期都要组织有效教学教研活动。在教研活动中党员教师充分发挥先锋作用，一线党员班主任成为教研活动的骨干，为全校教师展示出一节节精彩的示范课。这种党员骨干带动，全员参与的教研，有效地推动了学校教研活动的深入开展。

以上我谈了我校党支部在“创先争优活动中的一些做法。我想作为一所农村小学党支部，只要坚持办人民满意的高质量教育，创建平安和谐校园为目标，充分发挥“小班额、高效率”的优势。从细节入手，扎实做好每件小事，就是“创先争优”。

白水镇山黑小学党支部

2011年1月

第四篇：公司党支部创先争优活动汇报材料

公司党支部创先争优活动汇报材料

公司党支部创先争优活动汇报材料 创先争优活动发言材料 有限公司党支部于6月成立以来，公司领导十分重视党组织的建设和发展，坚持党企协作，着力发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，公司现已逐渐发展壮大，先后获得国家以及市、县等多项殊荣。现公司党支部共有正式党员8名，预备党员2名。今年开展创先争优活动以来，公司党支部按照上级的部署安排，结合公司的发展需求，以开展创先争优活动，争创全国行业五强为活动主题，以比干劲、比技能、比贡献--三比为活动载体，在公司全体党员和员工中评先锋、树示范、促发展，使整个活动取得了一定的成绩，现将创先争优活动开展情况简要汇报如下：

一、高度重视，周密部署

公司党支部成立了以支部书记为组长的创先争优活动领导小组，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，抽调精干力量，搞好组织协调，采取有力措施，抓好各阶段工作，促进活动开展。于5月30日上午召开了创先争优活动动员大会，亲自设计了活动主题和载体，制定了活动实施方案，并安排专项资金作为活动经费，为活动开展创造良好条件，提供保障。活动领导小组采取会议发动、标语促动、宣讲推动、典型带动等易知易懂的宣传方式，在公司内部形成了人人了解活动、人人参与活动的浓厚氛围。并通过在《报》上开辟的创先争优活动专栏，对活动的实施步骤、开展情况、承诺事项以及典型事迹等每月进行通报公开。

二、围绕发展中心，争创优秀工作业绩 围绕党支部五个好、党员三个高于的标

准要求，党支部结合公司发展需要，不断创新活动载体，扎实推进各项活动的开展实施，以实现活动的实效性、延展性。积极整合支部和党员公开承诺、评星定格以及三评一推优等活动载体，围绕推进公司发展、增强劳动技能，积极开展党员技改标兵、党员先锋模范岗党员示范生产线等创建活动，使党员活动在岗位职责履行和产业链上，切实发挥党组织引领发展和党员示范带动作用，切实实现一个党员一面旗，一个岗位带一片的示范效应，使党员成为企业发展的排头兵。在活动过程中涌现出多位标兵，例如精工车间的党员带领机电部等部门其他同志一道进行的回火炉技术改造。由于我们公司正处于发展的前期，企业拥有的设备性能直接影响着生产量和产品质量。回火炉第一区进口处一直存在大量黑烟雾冒出现象，不仅对环境造成污染，环保检查不过关，每年还需上交巨额的环境污染费用，而且还造成能源的浪费。在带领下，技改组通过反

复探讨研究、理思路克难关，经过多次论证，最终制定出切实可行的改造方案，通过这次技术改造，不但解决了环境问题，节省了能源，还进一步提高了产品质量，可为公司一年节省开支达20多万元。

通过活动的开展，党员的身份意识、先锋意识、双带能力明显增强，我是党员我光荣，我是党员我先进，我是党员我奉献的氛围日益浓厚。现在，公司在研发、生产、销售各条战线上，只要哪里有危、难、险、重的任务，哪里就一定会有党员出现。担重任、树旗子，在广大党员的模范带动下，目前公司产品产量以达日产300多吨，产量大幅提升的同时，质量得到了稳步上升，合格率达到%以上，大大节约了公司成本，推动公司进一步快速、健康发展，为实现争创全国同行业五强、打造百年老厂的目标打下了坚实的基础。

三、重人文，塑形象，回馈社会

党支部创先争优，关键是建一个好班

子、带一支好队伍，只有建设一个坚强有力的支部班子，才能真干事、干成事。

1、积极开展活动，丰富活动内容。党支部积极争取、多方协调，不断完善公司文体设施，丰富员工业余生活，建立起了图书室和员工活动室，配置了乒乓球台、台球桌、棋牌等活动用具。同时党支部还定期组织支部活动加强党员的党性教育，七一期间，公司党支部组织全体党员、团员到贵州赤水革命根据地进行了参观学习，开展重温入党誓词活动，回顾了党的发展历程，学习了党史。为鼓励党员爱岗敬业、突出典型、表彰先进，公司党支部对不同岗位一流业绩的党员进行了表彰奖励。

2、关怀员工，建设和谐企业。员工是企业发展的生命力，和谐的企业环境将更有助于增强向心力，助推企业发展。公司党支部在活动开展中始终以家庭式来管理、培养和促进员工发展，以取得双赢局面。

公司从今年4月份开始拨付专项资金

为每位在岗员工购买了养老保险、医疗保险以及工伤保险，不断完善员工福利保险，使员工以厂为家，以厂为荣。进入7月以来，连续高温天气，外加生产车间火炉，导致许多员工体力消耗大、休息不好。公司党支部积极向公司反映、商议，最终制定出多项措施，一是腾出两间大会议室铺放凉板，并购置空调柜机2台；二是凡愿意在宿舍安装空调的职工每户补贴300元；三是给每位职工发放20公斤糖梨，保证每位职工每天2瓶矿泉水。通过党支部努力，不仅解决了员工休息问题，保证了日常生产开展，同时也提高了党支部在员工心中的地位，增强了员工队伍凝聚力。截止目前，我公司员工的流动率不到2%，避免了用工荒的发生，确保了生产的正常运作。

3、回馈社会，体现责任价值。企业的发展离不开社会的支持，企业的壮大离不开社会的认同。在公司稳步健康发展的同时，党支部和企业领导不忘企业肩负的社会责任，积极响应《致企业业主 的倡议书》的号召，结对帮扶贫困学生，同时，党支部还利用节日假期，看望慰问敬老院老人，送去支部的关怀和温暖。党支部现已争取帮扶资金一万余元，结对帮扶了、和等多名贫困学生，帮助他们继续学业，扶持他们直到大学毕业。

四、不断完善机制、促成长效发展 公司党支部在开展创先争优活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进创先争优活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。下阶段我们将进一步通过细化考核标准，采取绩效计划、绩效实施、绩效评价和绩效提升与激励四个步骤，将其贯穿各项生产工作中，以百分制的计分方式对每位党员活动开展情况进行打分评比，并根据实际分值进行最终考核，将考核结果与晋升、奖金等相挂钩。以在广大党员、员工中形成人人想着干，人人争着干的创先争优良好氛围，不断提升企业活力，增强企业竞争力。

第五篇：2012年公司党支部创先争优活动总结

凯恩公司党支部创先争优活动总结

凯恩公司党支部在双路镇党委的正确指导下，认真结合支部工作实际，深入贯彻落实大足区委、双路镇党委文件精神，将开展创先争优活动作为支部2010年至2012年党建主要工作认真推进抓落实重效用，作为支部巩固和拓展学习实践科学发展观活动的重要举措和有效延续。凯恩公司党支部自2010年6月份开展创先争优活动以来，通过认真部署安排，注重宣传发动，强势推进跟踪，加强组织协调，讲究方式方法等有效工作举措，在党员队伍思想政治、党组织工作、企业经营发展、精神文明建设等方面取得了明显的成效，有效增强了支部工作凝聚力和党组织的号召力，促进了企业生产经营活动高效顺畅运行，对企业精神文明建设也起到了有力的推进作用，现将具体工作总结如下：

一、思想政治工作效果得到进一步强化。

凯恩党支部认识到，要开展好创先争优活动，首先要思想上高度重视，要在宣传思想工作上下足功夫，工作要做细、做实，要体现出思想政治工作的优越性，才能保证创先争优活动的有效性。我支部主要是从以下几方面开展了相关工作：

1、领导班子通过中心组理论学习、总经理办公会、支部委员碰头会议等学习交流机会对创先争优活动进行阶段性探讨和相关工作的推进，在领导层进行了思想的统一，要求开展创先争优活动要结合公司生产经营实际，结合公司员工队伍和岗位工作特点等现状，有针对性，有重点地开展活动。领导班子成员在创先争优活动中做出了表率作用，把“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强干群队伍建设”作为创先争优活动的总体目标，也是公司支部及公司领导层的工作方向。为此，领导班子成员、支部委员利用各种方式对创先争优活动相关文件精神认真进行了学习、领会，有效提高班子成员的理论政策水平和实际工作能力。

2、凯恩党支部组织全体党员、入党积极分子、各条线骨干成员认真学习政治理论知识，提高政治思想水平，建设高素质的党员、员工队伍。明确争先创优的具体要求，增强党性原则，让大家充分认识创先争优对推动各项工作高效顺畅开展的重要意义，激发创先争优的热情，鼓励入党积极分子、骨干成员以创先争优活动为契机，在实际工作中发挥作用，并以取得实效作为工作目标。

3、凯恩党支部利用每年的半、工作会议、月度会议等宣传平台，广泛深入地在党员和员工中宣传发动，使员工在思想观念、工作作风以及对外服务等方面有了一定程度上的改观。支部充分利用每年的“迎七一”活动的契机，加强政治理论学习，为创先争优做好思想上的保证；利用党员碰头交流学习机会，互相交流岗位工作，互相促进，在各自工作岗位上精益求精，并带动周围群众营造“争创”氛围一起争创佳绩。此外，为激励党员骨干勤奋钻研业务水平，提升岗位技能，克服公司人手紧张的不利局面，鼓励他们争做多面手，充分挖掘各自的潜力，为公司完成工作任务带好头，做好表率作用，为公司的平稳发展打下了坚实的基础。

二、党组织工作影响力得到进一步加强。

凯恩公司党支部在开展创先争优活动中充分发挥了“四强”党组织的号召力和凝聚力，认真引导支部全体党员在生产经营过程中履行岗位职责，以自身实际行动争做“四优”共产党员，在各自工作岗位上创先争优。支部还认真开展了组织和个人创先争优公开承诺活动，并进行了领导点评和回头看等活动，使创先争优活动开展得有声有色，起到了积极的效果。

一是，要求班子成员不断增进与全体员工同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，与基层员工打成一片，努力为员工办实事、做好事、解难事，了解他们的工作、生活状态，倾听他们的呼声，把握他们的需求，解决好他们最关心最直接最现实的利益问题。在员工最关心的收入分配方面，根据员工要求改革的呼声，班子成员主动进行沟通交流，并根据转型经营后业务和作业模式的变化情况，对装卸工时定额进行了全面修订，完善了绩效考核体系，创新了分配形式，使员工收入进一步与工作实绩挂钩，员工的精神面貌和思想观念得到了很大改变，工作的积极性极大增强，员工主动要求加班、抢活干的愿望非常强烈。公司领导重视员工健康，关注员工身边的难事，经常主动和员工进行沟通交流，和员工交心，从家庭生活、工作情况等方面进行沟通，拉近干群距离，增进情感沟通，营造了和谐、团结、奋进的工作氛围。

二是，注重引导全体党员认真推进活动，努力使“创先争优”活动在生产经营中发挥积极的推进作用，并通过设立“党员示范岗”和“党员责任区”，发现典型、培育典型、树立典型、彰显形象,把“党员示范岗”、“党员责任区”建成为“联系员工的纽带、转变作风的标杆、推动发展的动力、展示形象的舞台”，为公司经营发展提供坚实的组织基础。

三是、把建设高素质管理人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿于创先争优活动的始终。把加强领导班子建设摆在重中之重，努力建设了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“五好”领导班子和一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织以及打造了一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍，为公司实现持续健康发展提供强有力的组织保证。通过创新活动方式，推进学习型党组织建设，加强党员队伍建设，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、岗位标兵。逐步规范了党务工作，提高党务工作整体水平，增强党组织和党员队伍的生机和活力。

四是，认真落实集团公司党委的工作任务部署安排，结合支部工作实际，积极引导全体党员根据自身岗位实际，积极做出创先争优承诺，共收到支部全部在岗党员承诺13份，并上墙进行公开；按照集团党委的要求，支部也向集团公司党委呈交了“凯恩党支部创先争优承诺书”，并精心制作了外观精美、内容切实可行的创先争优活动宣传栏，将创先争优活动实施方案和全体党员的承诺进行了展示，并在后期认真开展了创先争优活动的领导点评工作，以求公开承诺取得实效。努力把创先争优活动作为支部学习实践科学发展观活动的延续，围绕经营发展的大局，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。

五是，注重发挥青年骨干的沟通作用，指导青年骨干发挥青年员工之间共同语言多等优势，深入一线和新员工进行广泛沟通交流，交换彼此想法，了解基层青年员工的思想状况，关心他们的工作和生活。活动开展以来，支部指导公司青年员工骨干通过个别交流和座谈等方式组织一线青年员工进行沟通交流，主要了解他们在一线工作感受，以及在工作和生活上的情况，并对他们提出的一些问题进行沟通协调解决，使一线青年员工在实际工作中更加充满干劲，创先争优活动开展以来，已经有2名青年人员向公司党组织递交了入党申请书，正在接受党组织的培养、考察，通过创先争优活动的开展，支部的政治核心作用得到进一步增强，党员的先锋模范作用发挥了引领作用，公司党支部的组织力量得到了进一步增强。

三、企业经营发展工作得到进一步稳固。

支部坚持党建工作服务于生产经营，自2010年6月份以来，创先争优活动作为党建工作的重要组成部分，支部将以生产经营为主要平台认真开展创先争优活动，努力推进企业科学发展、和谐发展。

一是，三年来，支部以创先争优活动为契机，扎实推进学习实践科学发展观活动的后续性工作，对影响到生产经营与企业发展的问题，花精力实实在在做好相关工作，在生产经营中努力去创先争优。

二是，三年来，支部始终秉持“与党同心、遵纪守法”的党建工作理念，坚持党建工作服务企业，党员服务党组织，通过保持党员的先进性，调动群众的积极性，认真落实各项工作。将创先争优活动融入进企业安全管理、生产管理、内部控制等管理工作方面，不断完善生产管理、安全管理、绩效考核、薪酬改革、内控管理、效能监督等各方面制度，努力将公司带入规范顺畅，良性发展的轨道；将质量目标的分解与绩效考核相结合，把指标分解落实，用绩效考核来提高中层的管理动力；安全上则加强了过程控制，构建了全员、全过程的安全责任网络，班子成员努力将工作前移，靠前指挥。先后完善了中级管理人员绩效考核办法、部门绩效考核办法，建立了会议制度，夯实了部门基础工作，建立、完善并强化执行各项规章制度，促使公司的发展速度稳中有升；整合了公司内部机构，保证部门之间职责明确，各自做好部门内部事务，部门之间倡导协作、互相配合，推动公司的各项工作有序开展；加强了成本管理，认真运行了效能监督项目，采取多种措施控制企业成本开支，努力为公司的经营活动减轻负担。三年来的努力结果，公司建立了工作常效机制，完善的内部管理推动了各项工作的高效率运行。

四、精神文明建设工作得到进一步夯实。

推动企业科学发展，促进社会和谐发展是创先争优活动的总体目标内容，也是支部党建工作的重要内容。支部深刻认识到精神文明建设工作是衡量创先争优活动质量的主要标志之一，自2010年以来，支部认真抓好精神文明建设工作，立足企业实际，充分发挥党组织核心引领力和党员的先锋模范作用，引导全体党员、员工以良好的精神风貌、扎实的工作作风完成工作任务目标，以实际行动开展创先争优活动。

1、支部将创先争优活动看作一个整体，努力将党员“五带头”、争当优秀共产党员与创先争优活动统一起来，坚持走向市场发挥党员带头作用，坚持面向客户发挥党员模范作用。坚持围绕生产发挥党员骨干作用。三年来，凯恩公司结合生产经营的实际，积极组织开展一线员工技术比武、员工合理化建议、明星员工评比等主题活动，引导激励党员和员工爱岗敬业、提升技能、苦练内功、优质服务。对几名新进见习人员，严格落实集团“重青年”的精神，根据公司生产形势和各人专业、特长定期调整见习岗位，进行跟踪评估，并专门安排党员骨干进行帮扶，教授技能，起到了很好的传、帮、带作用。自创先争优活动开展以来，通过集团一先二优员工、公司季度明星员工等一批典型的树立，激发了广大基层员工的发展意识、竞争意识和服务意识，有效提升了基层一线员工的综合操作技能，激励了几名见习人员“苦练本领、全面成才”的诉求，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，促进了公司形象的转变。

2、为了使创先争优活动更加深入、有效，支部注重发挥群众组织作用，重视工团组织各项工作的开展，加大工作力度和指导力度，充分发挥工团组织的特点和优势，引导工会在员工切身利益问题上加大工作力度，倾听员工心声，积极反馈员工意见，努力为员工群众服务好。公司每年坚持组织公司员工体检，关心员工的身心健康，维护员工的合法利益。根据经营效益组织了员工出游，开展了“三八”妇女节活动，丰富员工的业余生活；在公司团组织工作中，支部不断加强团组织建设，落实集团“重青年”的举措，对青年骨干在部门管理、生产组织、技术革新和业务开展中给他们压担子、树目标，指导他们加强理论学习，赠送相关书籍，并要求他们认真写读后感，以检阅学习效果，对新进港员工进行职业发展规划，让他们在做好本职工作的前期下，学习深入市场争揽业务，便于全方位提升自身能力，释放青年人才的才干，支部保持不断跟踪评估、帮助改进，指导团组织评先评优，激发青年骨干勤奋工作，激发他们发挥自身潜能，参与进创先争优活动中来，共同营造活动氛围，鼓舞士气，为企业发展多做贡献，同时为自己成长成才创造机会。

三年来，支部开展创先争优活动虽取得一定成效，但也存在不足。今后，党支部将按照《实施意见》的要求，紧密结合自身的实际，发挥党组织的凝聚力，调动党员和员工的积极性，持续创新创先争优，更好地带领员工推动公司科学稳健发展。

中共凯恩公司支部委员会 2012年8月23日