公司基层党支部建设论文

第一篇：公司基层党支部建设论文

浅谈如何加强和改进公司基层党支部建设

公司基层党支部是公司开展生产经营工作的战斗堡垒和基础。基层党支部建设工作抓得如何，直接影响到公司在生产经营目标能否实现。本人从近年来公司“四好班子”建设入手，对如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用进行分析，就如何加强和改进公

司基层党支部建设提出一些建议。

一、基层党支部面临的问题

1.定位不准与任务不明的问题。公司的中心任务是生产经营，基层党支部不是公司生产经营活动的业务部门，公司基层党支部的领导也不是基层单位生产经营指挥者，但是《党章》明确规定：“基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”因此，加强和改进公司基层党支部建设，必须找准基层党支部在公司生产经营中的定位，明确任务。

2.职责范围界定不清的问题。基层党支部在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党支部参与基层生产经营工作，主要是政治思想工作、基层党组织建设、队伍建设、制度建设，创造良好的环境等等。然而在现实工作中，公司的基层党支部领导往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党支部基本任务。

3.群众威信不高的问题。基层党支部的工作性质不具备生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了基层党支部的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。

4.开展的活动少、形式老套。公司部分员工认为衡量公司工作好坏的标准主要是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些公司基层党支部工作淡化、弱化、惰性化，党内“三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。甚至有些活动记录都是在党工部通知检查的时候才匆忙补写。

二、加强和改进公司基层党支部建设的建议

(一)党支部根本任务要与公司发展目标同步实现。

1.发挥政治把关作用。实现公司发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党支部要全过程地参与基层单位重大问题的决策，为基层单位发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。对此，公司党支部要坚持以“有利于公司的生产经营，有利于增强公司的综合竞争力，有利于提高员工的福利待遇”为目标，以保证党的方针政策在公司中的贯彻落实，保证公司和谐共生的发展局面。

2.发挥舆论导向作用。公司党支部要借助公司网站、LED显示屏、宣传栏等媒介广泛宣传公司的发展思路和目标，宣传公司管理制度和保障措施，宣传公司发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对公司发展的信心和决心，鼓励职工为公司发展贡献才智和力量。

3.发挥党员的模范带头作用和基层党支部的战斗堡垒作用。职工队伍是公司人力资源的主体。公司党组织一方面要不断扩大党员的覆盖面，把公司的优秀人才吸引到党组织中来;另一方面，加强党员队伍建设和基层党支部建设，形成上下联动、齐心协力的党组织保证体系。

(二)党建工作运行机制要与公司管理机制同步运行。

1.建立党组织参与决策机制。通过制订制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与公司重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在公司中得到全面贯彻落实。

2.建立党员先进性绩效考核机制。公司所有党员和职工作为一个整体，有共同的发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，公司应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。公司党工部、人力资源部可以借公司薪酬优化这个时机，完善公司党员干部的绩效考核机制。

3.建立基层党支部规范化建设机制。基层党支部按照《党章》要求，建立“三会一课”、民主生活会、党员监督、党员民主评议、党员发展等一系列制度，用落实制度来全面推进组织工作的规范运行。同时，要建立党支部建设督查机制，使公司的党建工作做到有部署、有责任、有考核、有奖惩、有实效，为公司的改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。

(三)党建活动与生产经营同步开展。

1.要突出针对性。特别是今后，公司的产权结构、管理体制、经营模式、人员结构等注定要发生变化，必然会使公司的生产经营受到诸多因素的影响和制约。公司基层党支部要善于发现这些问题，及时找出原因，制订出针对性的解决方法，以活动为载体，组织党员攻坚克难，促进公司生产经营顺利进行。

2.要注重实效性。联系实际、注

重实效是开展党建活动的基本原则。基层党支部要善于利用公司现有的活动资源，围绕生产经营、增强素质、提高效益、塑造形象、扩大市场等内容，积极创设“公司需要、经营者认同、党员欢迎、员工拥护”的活动载体，使各项活动都能紧密结合公司生产经营和党员队伍的实际，确保取得实际效果。

3.活动要呈现多样性。丰富多彩的党建活动是保持党

建工作生机和活力的有效载体。公司管理机构精简，工作相对繁忙，因此基层党支部在开展活动时应根据自身特点，以“短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强公司党支部吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。

第二篇：如何加强基层党支部建设论文

如何加强基层党支部建设

为了认真全面学习贯彻党的十八大精神，党的基层组织要适应新形势新任务要求,在扩大党员参与面,提高实效性上下功夫,增强创造力,凝聚力,战斗力。把建设高素质的管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强企业活力,控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终,保证党组织参与决策、带头执行,有效监督,发挥政治核心作用要求。支部工作做到“四个必须”“三个到位”,用强有力的政治思想工作保障企业健康有序和谐快速发展。

一、强化基层党支部战斗堡垒作用

基层党支部是党组织的最基本的,也是最基础的组成部分。强有力的基层支部建设,应抓好自身建设,把班子建设作为重点放在突出位置,有高度政治责任感班子成员,健全的组织制度,作风过硬的党员队伍,牢靠的群众基础,做到知人心,暖人心,顺人心,以“贴心”换“铁心”,更好的发挥基层政治思想工作在生产经营建设和发展中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,创造性,保持队伍稳定,大局稳定,才能更好的为企业发展建设做出更大的贡献。

二、基层党支部建设“四个必须”

(1)用科学发展观指导基层党支部建设,必须以人为本。坚持以人为本,是科学发展观的核心,要加快推进基层支部建设,就必须最大限度的突出高素质人才的全面发展,努力提高基层党务干部政治业务素质，充分发挥基层支部成员的智慧和潜力,着眼基层党支部的长远建设,广泛开展学习成才、岗位成才、育人成才的良好氛围。

(2)用科学发展观指导基层党支部建设,必须坚持求真务实。坚持做到求真务实即是科学发展观的必然要求,又是推进基层支部建设的指导原则,必须时时处处重实际,办实事实效。

(3)用科学发展观指导基层党支部建设,必须健全制度。党支部的工作是在我们的工作的基础,只有将支部工作做扎实,我们整体的政治思想工作才能有效。

(4)用科学发展观指导基层党支部建设,必须选好带头人。基层党支部书记素质的高低直接影响党支部战斗堡垒作用的发挥和全面履行职能的效果。

三、加强基层党支部的建设必须做的“三个到位”

在新形势下,企业面临的内外环境更加复杂,基层党支部建设面临的任务更加繁重。我们要使党支部建设提高到一个新的水平,迈上一个新的台阶,必须增强基层党支部把握工作全局和与时俱进的能力。

1.必须做的思想到位。基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础,只有把握基层党支部建设成坚强的战斗堡垒,企业的发展才能充满生机活力。端正思想认识,就要下大力强化“三个意识”。首先要强化“堡垒意识”。党章规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础”党支部担负着直接联系群众,宣传群众,团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党支部要起到团结带领群众进行改革和建设的全面责任,要成为职工群众的主心骨,成为统一思想和意志的核心人。在工作中,基层的任何组织和个人都应服从党支部的领导、维护党支部的权威。其次,要强化“抓中心”意识。生产经营是企业的中心,抓中心、管中心应当是支部的中心工作,搞好生产经营是党支部一切工作的出发点和落脚点。因此,生产经营和队伍建设中的重要问题,党支部要认真研究,做出决议,分工负责,抓好落实。

2.必须做到工作措施到位。目前,有些基础党支部存在思想不清,工作重点不突出,工作措施不具体,工作标准比较低的问题,要改变这种状况,党支部建设应着力抓好以下四个方面工作:⑴建好班子。要突出提高班子成员的政治素质,管理水平和决策能力,提高班子成员带领职工与时俱进的本领。要纠正轻视政治理论学习的倾向,组织支部成员切实学好理论,通过学习,使大家增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性,进一步解决思想,树立敢想、敢闯、敢干大事业、求大发展的进取精神,抓班子要准,严要求,分类指导、全面提高。⑵管好党员。要以提高素质、增强党性为目标,加强党性为目标,加强党的思想教育,严格党员的组织管理。组织党员学好“特色理论”和新党章,解决好党员的理想、信念、人生观和价值观问题,使党员始终坚定共产主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,为党的事业勤奋工作,自觉奉献。这是我们教育管理党员最重要的目的,是任何时候都不能放弃、放松的。⑶搞好保证监督。党支部要对党的路线方针政策和上级的会议、指示、决议的贯彻执行进行安排部署,对贯彻落实中出现的问题和偏差及时解决,大胆纠正,对党员违纪事件严肃查处,决不迁就,敢于扶正驱邪,抵制歪风，态度鲜明。这样才能使党支部的保证监督职能得到充分发挥,使单位形成是非分明,奋发向上,团结和谐的良好氛围。⑷开展好各项活动。要紧紧围绕生产经营和队伍建设,多搞有“特色”的活动,不拘于一种模式,积极开动脑筋,联系实际,各展所长,把共性的东西个性化,把原则的东西具体化,出新招法、新方法、新做法,使支部活动丰富多彩,工作充满生机和活力,把职工凝聚和吸引到党支部周围。

3.必须做到规章制度到位。当前,基层党建规章制度要真正做到建立健全和落实到位,需要解决好以下三个问题:第一、要解决规章制度不完善、不完整的问题。随着情况的变化,原来制定的党建规章制度,有的已不切合实际,有的需要补充完善,整个制度需要完整配套。要从实际出发,从实际工作出发,拿出办法,做出适应形势的规定。在完善制度的同时还应注意做好制度的汇编工作,使制度配套完整起来,以便于操作和执行。第二、要解决支部书记操作制度不认真、不灵活的问题。书记是党支部建设的第一责任者,是贯彻落实制度的关键人,书记操作制度的态度和本领直接影响着制度的落实和党支部建设。要尽快提高支部书记素质并进行培训学习,定期评比检查考核。同时还应注意总结推广好经验、表彰先进典型,引导和激励支部书记认认真真落实制度。第三、要解决好支部其他委员不熟悉,不会落实制度的问题,除了支部书记的原因外,往往是由于其他委员缺少党务和思想政治工作知识,不懂不会或者不支持这方面工作。因此,要强调党支部委员会的成员,一定要熟悉党建制度,了解党建工作,积极参与,共同做好支部工作,才能保证制度落实,工作落实。第四、必须做到组织建设到位。一是要及时健全党员组织。我们党组织要做到企业发展延伸到哪里,党组织就建立在哪里。二是要配全,责任心强,政治素质高,善于做职工思想政治工作的人担任支部书记。

总之,新形势下如何加强基层党支部建设工作,是当前企业面临新形势大胆探讨的一个新课题。作为基层党支部书记,应具备以下四个方面的基本素质。一是,政治立场坚定,任何时候都能自觉践行科学发展观和十八大等重要思想,用理论武装头脑,大胆创新工作;二是品德高尚,为人正直,勇于负责,谦和大度;三是学识渊博,真正做到“站起来能讲,坐下来能写,走下去能干”;四是协调有方。要善做“润滑剂”,善于尊重领导和同志团结一道工作,能及时发现和妥善解决班子和队伍中存在的问题,对上多请示汇报,对下多关心体谅,以赢得领导的关心和同志们的支持,能够站在全局和时代的高度认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题,正确处理好新事物、新问题,在本职岗位上创造一流的成绩。

第三篇：基层党支部建设论文

法警队党支部建设与警队整体发展

摘要：人民法院的司法警察是人民法院的一支准军事化的武装力量，在法院整体工作中的作用越来越重要。警队党支部是法警队的领导核心，党支部的建设与警队各项工作的开展和整体发展密切相关，基层党组织建设不能就党建谈党建，应当与全局工作，整体发展相结合。关键词：司法警察 党支部 建设

一、法警队党组织建设的重要性

人民法院的司法警察是人民警察的独立警种之一，多年来，各级人民法院司法警察紧紧围绕法院工作中心，全面履行警务职能，为保障审判工作的正常开展，为维护社会和谐稳定做出了重要的贡献。在法院整体工作中的作用越来越重要。毛主席说：党指挥枪。作为一支准军事化的武装力量，其党组织的建设就显的尤为重要。法警队在人民法院机构设置中有其特殊性，主要表现在以下几个方面：

1、武装性和暴力性。在法院机关只有司法警察可以佩戴和使用枪支和警械，在外观上也明显是不同于法官的武官形象。司法警察对于维护司法威严，惩治犯罪有着不可替代的作用。其暴力性，更要加强党的领导，管理严格，使用得当，确保不出问题。

2、服务性和业务性。司法警察的主要任务是为法院的审判执行工作提供警务保障，但其自身又是刑事审判的法定参与

三、如何将党组织建设和警队发展相结合

1、将学习党的先进理论和建设学习型警队相结合

党的理论、路线、方针、政策是指引我们党发展壮大的有力的思想武器，也是每一个党员学习进步，提高党性认识，牢固树立理想信念必须遵循的方法论。党员是需要教育培养的，基层党组织的建设应当把教育放在首要位置，把教育搞好，开展其他方面的工作就会事半功倍，就像一台电脑，软件的升级势必会带来效率的提升，现在各行各行各业都在提建设学习型组织，就是这个道理。党员队伍的进步离不开理论学习，法警队队伍的全面建设和发展更离不开学习，警员的个人素质直接影响到任务完成的好坏。在加强党的理论学习的同时，应当带动学习型警队的建设。这两者之间的结合应当从以下几个方面入手：(1)严格落实党内学习制度和警队教育训练制度。坚决落实好三会一课制度是全面开展党支部工作，对党员进行教育培养的重要制度保障，能不能坚持，坚持的好坏直接关系到党支部工作开展的好坏和党员教育培训工作开展的好坏。警队日常的教育训练是提高警队保障能力重要制度保障，两项制度都要坚持落实好。党课的学习不应仅仅局限在党员队伍中开展，应该全警队同志都要参加，民主生活会要有非党员同志列席，使全警队思想保持高度统一，有利于警队工作的全面开展。（2）课程内容要紧跟形势发展，要深刻理解党中央各项会议精神，及时组织党员和全体干警学习，同时要以提高干警各方面素质为目的，创新教育培训内容，为干警的终身学习提供丰富的学

业务骨干、教练员等多个培训班，形成了个人学习、岗位锻炼、重点培养三位一体的人才培养模式，为每一名干警的成长成才搭建平台，创造机会，支队袁彪同志被录入省总队人才库，并成为支队教练员；庞凯同志在党支部的培养下，担任支队团支部书记，配合党支部做了大量工作，在2010年五月，法警支队团支部被评为全市法院“廉政杯”知识竞赛先进集体。另外法警支队党支部率先在法警系列开设第二课堂，在全院范围内聘请有关领导和专家为全队干警讲解信息宣传、理论调研、审判流程、法律常识等各方面的知识，全面提升了干警的综合素质。

3、将党风廉政建设和队伍作风纪律建设相结合

党风廉政建设是我们党高度重视、常抓不懈的一项工作。党风廉政建设是对党员的严格要求同时也是对党员的深深爱护。作为一支准军事化的武装力量，严明的纪律是这支队伍战斗力的重要体现。将支部的党风廉政工作和支队的作风纪律建设相结合，用警队严明的纪律规范个人的行动，促进党风廉政建设的开展，靠党风廉政建设的思想动力促使干警加强作风建设，严守纪律规范，两项工作其实是异曲同工。（1）建立健全警示教育长效机制。

党风廉政建设预防是关键，对党员干部进行定期警示教育可以有效帮助党员拒腐防变。同时法警工作无小事，警队工作上的疏忽，往往会造成很重大的事故，警示教育的开展既要对腐败进行警示，同时也要对警务安全进行警示，确保警务工作无事故，党员思想不出偏。

会中，支部书记孟凡坦同志总是强调，要时刻牢记自己是一名党员，工作讲大局，讲奉献，不计得失，不讲回报，责任重大，任务第一的观念。发挥党员先锋模范作用，领导要率先垂范。法警支队支队长赵平，作为中院机关一名老同志，50多岁，仍然一心扑在工作上，重大庭审活动，急难险重任务总是亲自挂帅。副政委兼大队长雷玉超同志，每次警务任务不论刮风下雨还是严寒酷暑，总是冲锋在前。在2010年首批执行死刑任务过程中，法警支队孟凡坦政委首当其冲，担任了技能培训和执行死刑的刑场指挥员。警队党员骨干积极请战，在经过严格的心理素质考核和艰苦的技能训练之后，支队组成六人执行小组，十天时间辗转五个县区，克服高温酷暑天气，在身心疲惫的状态下，坚持战斗，最终圆满完成了任务。本次死刑执行打响了中级法院近十年来死刑独立执行的第一枪，充分体现了党员骨干在队伍中的先锋模范作用。各项警务任务全面，顺利的开展，正是因为党支部的凝聚力和向心力促进了党员骨干模范带头作用的发挥。

5、将丰富党支部文化生活和法警文化建设相结合

文化的影响力是巨大的，先进的文化可以陶冶人、激励人、成就人，法警支队党支部从警队全面建设和长足发展出发，提出司法警察要注重自身的文化建设，形成自己独特的文化体系。在这种思想的指导下，支队党支部先后组织了敬业奉献演讲比赛、司法警察理论研讨论文征文、廉洁奉公主题大讨论、读书笔记展评和学习交流等各项活动。通过各项活动的开展，激发

第四篇：高峰公司基层党支部建设工作总结

高峰公司基层党支部建设工作总结

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进公司创新创业的重要保证。

一、基层党支部开展工作情况

新形势下高峰公司基层党支部工作的基本定位和工作重点是：按照“融入中心，服务大局，突出重点，创新发展”理念，以“创先争优”活动和创建“学习型党组织”活动为载体融入企业中心工作，创新基层党建；以“四讲四帮四促”活动为抓手，深入推进创先争优活动。公司党委围绕企业生产经营制定和开展了一系列切实可行的主题实践活动。特别是在2011年，中国共产党成立90周年、人民军工创建80周年和高峰公司建企40周年之际，为使基层党组织更好的发挥一线作用，组织开展了“精益高峰，精彩党建”主题实践活动，“我要精益，我要发展”合理化建议活动、“做高峰员工，创星级班组”活动、建党九十周年、人民兵工创建八十周年、高峰公司建企四十周年纪念等活动。通过一系列活动的开展，歌颂兵装集团和高峰公司实施“622”战略和“211”战略以来取得的辉煌成果，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，引领党员有效融入中心工作，激励公司全体党员、员工以更加坚定的信心投身集团公司“211”战略和高峰公司“1163”战略新征程。

公司党委以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为重要工作原则，坚持以十七大和十七届五中全会精神为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作

大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面创新基层党支部活动方式和载体，其中有较大影响力得到党员、职工群众普遍赞誉的活动有“二级四好班子”创建活动、“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动、“岗位奉献，向我看齐”活动、“党员奉献日”活动、“党支部工作建设年”、“创建特色党支部工作年”、“讲党性、重品行、作表率”、“双关心、双培养”活动、“学习实践科学发展观”活动、创建“特色党支部”、“高标准示范党支部”活动、“党员身边无事故工程”活动、“落实四个毫不动摇”活动、“亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力”主题实践活动、“人民兵工紧跟党，创先争优把礼献”及“党内立功竞赛”“四讲四帮四促”等活动。

创建“四强”党支部、“四优”共产党员工作。下发了“关于在 全体党员中开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知”，要求各党支部拿方案出计划，把开展争创“四强四优”活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来、与“四讲”活动结合起来，为推动公司科学发展争做贡献；同时要求各支部“四强四优”活动与创建“二级四好”领导班子活动紧密结合，使之相互衔接、相互促进，形成不断加强和改进支部党建工作的浓厚氛围，不断增强支部工作的生机和活力。

二、基层党支部建设情况

目前，公司基层党支部设置的主要形式是：独立行政单位支部与联建支部共存。联建党支部7个，所占比例50%。优化基层党支部设置的主要措施是根据公司组织结构、人员及管理方式的调整而适时调整支部设置；党员在哪里，支部就建在哪里，今年专门设立了天津高峰党支部，保证了党的工作全覆盖。现共有基层党支部13个，党总支1个，党员530名。分布在生产经营、科研设计、职能处室、行政

后勤等不同的部门。

除离退休党总支外，其余基层党支部均能按时换届，实现按期换届的比例100%。

党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。

基层党支部有完善的工作规范和制度，每年下发《党支部目标管理达标考核册》。党支部有专门的活动场所，支部活动经费根据活动范围、活动内容、参加活动人员数进行下拨，根据《党支部目标管理达标考核册》明确规定了活动时间。

三、基层党支部书记队伍建设情况

党支部书记的主要职责是负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和公司党委报告工作。同时党支部书记还要了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，做好稳定工作，与党员交流、谈心，做经常性的思想政治工作,并抓好支部“三会一课”制度的落实,紧紧围绕公司生产经营中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是职工队伍建设，支部书记要从政治上、业务上、生活上关心职工。

党支部书记的选任标准是政治素质好、作风形象好、协调能力强、有大局意识、善于作思想工作；党支部书记的选任直接决定支部工作开展的效果，公司党委选任的支部书记必须是优秀的时任中层干部。我公司党支部书记均为“一肩挑”，如此设置的原则是党支部工作与经营管理工作的相互统一相互促进，实现党政干部一岗双责。

建立了党支部书记考核机制，下发《党支部书记考核方案》。主要从贯彻执行党的路线、方针、政策及上级交办任务完成情况；思想作风、精神状态、勤奋敬业和廉洁自律情况；实干精神、群众观念、法制观念、决策水平、管理能力和工作实绩等情况；与支委班子成员的团结协作情况；按时参加每月支部书记例会等五方面进行考核。每季度考核一次，考核分数作为每年评先的主要依据，考核结果同时与其行政职务绩效考核挂钩，激励支部书记在完成好经营管理工作的同时高标准完成支部工作。

党支部书记培训计划是根据上级党委的培训安排，结合公司实际需要制定。主要采取支部书记例会、举办培训班、党委委员上党课及外派培训等形式。每人年累计学时100学时左右。

党支部书记在享受其行政待遇的同时，还享受一定的支部书记津贴。如果支部工作完成出色，给以相应绩效加分，增加其收入。

四、基层党支部党员队伍建设情况

生产经营一线和青年职工中党员的发展，首先是发挥党支部作用，注意观察发现积极要求进步的优秀员工重点培养；其次团委把优秀青年作为重点培养对象向党委进行推优；再次是在各项工作和活动中挑选重点培养对象压担子进行培养。举办积极分子培训班组织培训，提升其对党的认识，加快积极分子成为合格发展对象的速度。2006—2010年中，共发展新党员39名，其中,30岁以下的比例是29%。过去五年中每年培养入党积极分子的数量分别是，2006年38人、2007年32人、2008年14人、2009年20人、2010年30人，其中30岁以下的比例45%。

公司党委十分注重党员教育，在党员中树立权利与义务并重的观念，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，保证和维护了党员权利，激发了党员争先锋当模范的热情。

民主评议党员每两年一次，过去五年中无不合格党员。

为加强党员教育，制定并下发《贵州高峰石油机械有限责任公司

党员学习教育机制》、《党员学习教育培训制度》，再根据《党支部目标管理达标考核册》的规定进行日常教育和培养。

五、存在的突出问题

从总体上看，高峰公司基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：部分同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力。

六、加强和改进基层党支部建设的意见和建议

在加强和改进基层党支部建设中，我们将进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是加强党务工作者的思想教育，强调支部工作重要性，教育所有党务工作者站在全局的高度做好党的工作，为企业发展提供坚实的政治思想保证。

二是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的现象，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，进一步加强党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

三是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，树立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

四是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。

第五篇：如何加强基层党支部建设

摘要：党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。但在水利基层党支部建设中还存在一些问题和不足，为进一步提高基层党支部建设水平，必须增强党支部书记的综合素质，提高党员队伍素质，改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象，提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。

关键词：水利；基层；党支部建设

十八大报告指出：“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。因此，在推进党的建设新的伟大工程中，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用十分重要。

近年来，基层党支部紧紧围绕水利改革发展大局，以“创先争优”“党的群众路线教育实践活动”为契机，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。但是，我们必须清醒地认识到，基层党支部建设还存在着一些不容忽视的问题，与形势发展的要求还有不相适应的地方。现就基层党支部建设现状及改进方法谈一些本人的粗浅认识：

一、基层党支部建设存在的问题

一是党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。表现在：支部建设主要满足于发展党员、收缴党费、写写笔记：党支部活动多是会议式、教育式，书记讲、党员听或是领导部署、党员记等方面。

二是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。部分党员思想素质较低，学习意识不强，党员作用存在群众化倾向，在日常生活中起不到好的引导作用，往往出现一些重利轻义的现象。

三是一些单位对党建的重视程度不够。部分单位领导“重业务，轻党建”，只埋头抓业务管理，把业务工作当成硬指标来完成，而对支部建设考虑得少。

四是党支部贯彻执行党内制度的力度不够。一些支部注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度停留在纸上、挂在墙上、落实不到行动上的问题。

二、分析问题产生的原因

一是基层党支部书记多为兼职，精力和能力有限。在基层，由于人员编制的限制，党支部书记“双肩挑”的现象比较普遍。虽然支部书记的工作责任心比较强，但是由于身兼数职，精力有限，加之在处理问题时采用老方法、老思路，严重缺乏创新意识。

二是社会上消极思想的负面影响。受社会上享乐主义、拜金主义的消极影响，导致一些党员的三观发生变化，思想产生波动，由过去的任劳任怨的工作态度变成追逐利益、攀比享受。

三是“重业务轻党建”错误思想的误导。长期以来，由于业务工作与实际联系紧密，能看得见摸得着，属于“实绩”。而党建工作却被认为是“虚功”，仿佛抓与不抓效果相差不大，从而导致一些单位的领导干部，业务工作一多就-忽视了党建工作。

四是党内制度自身的缺陷及制度执行力不强。以往的规章制度已不在适应时代的发展，出现滞后性，缺少精细化，在实际中操作性不强，也存在个别支部处于照顾员工情绪，对成熟完善的规章制度执行不力的情况。

三、改进工作的方法和措施

一是提高党支部书记的综合素质。支部书记是党支部的带头人，在政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的综合素质。一名合格的党支部书记除具备良好思想素质外，还要具有改革创新意识，具有解决实际工作中出现问题的处理能力。

二是提高党员队伍素质。通过多种学习方法和教育手段来不断提高党员学习质量，创新党员学习机制。同时，党支部要贴近生活，贴近实际，贴近群众，为群众办实事，让职工群众切实感受到党的关心和温暖。只有真心实意为群众解难题、谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖，从而大大提高党支部的凝聚力。

三是改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求基层党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、两促进”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

四是提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。对党内制度进行全面、认真的梳理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要及时进行修改完善，确保制度设置的科学性、可操作性。同时，加大制度落实的监督检查力度，畅通信息反馈渠道，增强制度执行的公开透明度，自觉接受来自职工群众及上级部门的各种监督，确保各项党内制度行之有效，落到实处。

四、结束语

总之，基础不牢，地动山摇。只有重视基层党支部建设，把党的建设放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基层党支部建设逐步走上规范化、科学化建设的轨道，在稳扎稳打中取得长足进步与健康发展，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用，全面推进党的建设新的伟大工程，为深化改革实现中华民族伟大复兴奠定坚守的基础。