第六党支部2012年度工作要点

第一篇：第六党支部2012年度工作要点

第六党支部2012年度工作要点

2012年度党建工作指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕管理处党委“阳光支部”工作部署，继续深入实施“阳光支部”建设，着力抓好四个方面，实现一个目标。

“抓好四个方面”，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是继续深入开展创先争优活动，做好各项创建工作的延续；抓深化，就是加强领导班子建设，贯彻落实民主集中制，加强党风廉政建设工作的深化；抓提升，就是以打造“阳光支部”为目标，进一步抓好支部内各单位文化建设的提升；抓创新，就是抓基层党工团组织建设和活动载体的创新。

“实现一个目标”，即：实现提高领导班子、中层管理队伍、党员队伍和员工队伍的整体素质和能力这一目标。

2012年度党建重点工作：

一、以“五好”为标准，着力加强班子建设。

在创建“五好”领导班子上用力，全力打造一支坚强有力的领导班子。在加强学习，着力建设政治素质好领导班子的同时，进一步加强以下四个方面的工作，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭局面的能力。保证支部健康持续发展，努力达到“五好”班子标准。

1、抓好抓实党委中心组学习。坚持以支部党委中心组理论学习制度为依托，真正形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月至少组织1次中心小组的集中学习，并开展好领导干部读书活动，达到集中学习与自学相结合。密切结合支部各项任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭全局的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策所主管的工作，并运用到确保支部今年各项任务目标完成的思路和措施中。

2、坚持支部议事规则，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心谈话制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准支部发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。

3、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心小组学习日进行廉政学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持领导班子年度述职、述廉制度和员工民主评议领导干部制度。班子成员坚持经常深入基层，倾听员工群众的意见和建议，为员工解决实际困难，树立起良好的作风形象，用人格的力量凝聚全体党员员工一起，共谋企业发展大业。

4、切实加强领导班子党性修养和作风建设。充分发挥领导班子讲党性、重品行、做表率的作用和求真务实，讲实话，办实事的作风。对于承诺的事情说一件，办一件、办一件，成一件。定期调研和听取工作及员工思想情况汇报，及时研究处理安全生产、经营管理等实际问题。

二、以“七好”为标准，着力打造样板党支部

依据“七好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部。

1、加强支部班子建设，推动基层工作上水平。一是着力加强对党小组长的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内支部组织党小组长集中培训2次（上、下半年各1次）；二是加强对调整后的党支部工作人员的教育培训力度，重点加强党小组长、党小组委员综合素质的提升，着力打造复合型党务工作者，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各党小组工作的考核力度，修订落实支部《党支部工作目标责任考核办法及评分标准》，党群工作部建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使60%以上党小组达到“七好”样板党支部标准。

2、积极指导各党小组主动围绕管理处中心工作开展活动，在融入中用力，使各党小组能够成为保证安全第一和工作目标的战斗堡垒。以“强管理、降成本、增效益”为主题，结合各阶段工作重点，开展一次以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛活动和多种形式的主题实践，并以此为载体，使党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。同时，坚持“重点工作抓到底，特色工作放得开”的原则，使各党小组能结合支部工作实际，在融入上创造性的开展活动。

3、继续扎实推进“双培养”工程。更加注重党员占员工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控。指导各党支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，注重质量，不追求数量，使党员队伍的整体素质得到保障。

三、推行“五个带头”，着力打造“四优”党员队伍。

按照“创先争优”活动的要求，深入推进党员“五个带头”工作，着力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。

1、抓好抓实支部党员队伍的理论学习。党员队伍是单位各项工作的骨干力量，也是带动全体员工群众立足岗位、奋力拼搏，完成各项任务指标的中坚力量。要保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。支部今年将继续坚持以党小组为单位，每月组织党员进行一次集中学习，并在学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习内容与支部现实发展形势相结合。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲的目的。同时，还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为管理处做贡献的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入各项工作中。

2、以“五个带头”为标准，使党员教育工作更加有针对性。扎实开展“创先争优”活动，在不同的岗位上涌现出更多的岗位标兵、业务尖子、技术和管理工作上的专家能手。要结合每名党员的工作岗位，以党小组为单位建立工作考核机制，达到党员身边无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。

3、加强对入党积极分子和骨干人员的教育和培训，2012年支部将组织对入党积极分子和非党员骨干进行集中政治理论培训，并对入党积极分子进行政治理论书面考核；党支部分批对全体党员进行岗位技能培训，使全体党员的培训率达到100%，使全体党员、骨干在实际工作中成为各项工作的中坚力量，最终达到把党员培养成各个岗位的骨干，推升党员队伍整体素质和水平。

四、以“创先争优”活动为契机，深入开展主题教育季活动

继续深入开展“创先争优”各项活动，创新载体，围绕支部中心工作开展主题教育季活动。

1、总结部署季（1-3月）。用一个季度的时间重点总结2011年各项工作，并根据支部2012年工作安排、党委2012年工作要点及工会2012年工作计划等，分别制定部署各党支部、各单位、各分工会年度工作安排，并由党支部进行审核后装订成册，作为支部、工会年度各项工作安排落实的依据。

2、普法教育季（4-6月）。针对实际工作需要，用一个季度的时间分部门、分专业进行普法教育，重点学习《支部法》、《合同法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。各单位需结合实际制定具体学习计划，总经理工作部组织一次集中的普法教育讲座及活动。

3、廉政教育季（7-9月）。作为对2012年支部党风廉政建设宣称教育月活动的巩固和深化，今年计划用一个季度的时间集中开展党风廉政教育活动，通过集中学习讨论、观看警示教育片、举办廉政讲座等活动，进一步加强全员廉政意识，为完成年度廉政目标打下基础。

4、规章制度宣贯季（10-12月）。根据上半年修订完成的各项规章制度，用一个季度的时间进行集中学习宣贯。各部门要制定学习计划，计划经营部牵头组织相关职能部门针对部分制度进行讲解宣贯，确保单位各项规章制度全员熟知、全员遵守。

5、全年开展“争做单位主人翁，我为单位作贡献”主题教育，教育党员和员工正确认识单位主人翁地位，懂得主人翁地位是责、权、利的统一，既要把“增强主人翁意识，还原主人翁面目，希望主人翁形象，再现主人翁风采”的教育落到实处，又要激发和调动包括聘用员工的积极性、主动性、创造性，运用多种手段，使主人翁精神成为支部企业精神的核心，引导全体员工增强主人翁意识，珍惜主人的权利，履行主人的义务，发挥聪明才智，为单位发展献计出力，使“爱所站如家”、“站所兴我荣、站所衰我耻”的理念成为每一位员工的自觉追求。党小组要对此项活动做出具体安排，确保落到实处。

五、以惩防体系建设为重点，持续深化党风廉政建设

继续深入贯彻惩防体系建设要求，落实党风廉政建设责任制。一是坚持“一岗双责”，认真落实“第一责任人职责”，把党风廉政建设纳入对标管理，大力开展廉政教育季活动。二是要坚持制度防腐，修订完善支部廉政建设制度，把反腐倡廉教育的重点放在两级领导人员身上，放在直接管人、管钱、管物、管事的关键岗位和重要环节上。三是严格落实“三重一大”决策制度，健全支部纪委组织，积极发挥纪检工作的作用，深入开展效能监察和工程建设领域突出问题专项治理工作，规范各级人员的经营管理行为。

2012年，支部将把交通文化建设纳入党委工作的一项重要内容。培育具有支部特色的交通文化，打造交通的核心竞争力，使交通文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。

1、把交通文化建设与支部的宣传工作密切结合起来，充分利用好管理处网站、管理所宣传栏等多种途径和形式，加大交通文化的宣传力度。支部将在全体党员、员工中开展交通精神、理念大讨论活动，总结提炼出具有支部特色的交通文化理念体系并进行宣贯。使大家在讨论的同时从中了解交通的历史，清晰交通发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护支部发展大局。并结合支部的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大党员、员工，用文化力凝聚员工为交通的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。

2、继续推进文明单位创建工作，支部工会将开展“人员优秀、学习优等、业绩优异、服务优质、秩序优良、环境优美”的“六优”班组、“学习型”、“美德型、“平安型”、“文化娱乐型”、“尊老爱幼型”“五型”家庭等创建活动，通过各种文化活动，培育“阳关随岳”文化交通精神。

3、把信息宣传工作与交通文化建设结合起来，加强信息宣传队伍建设。组织召开2012年度支部信息宣传工作会议，安排部署年度信息宣传工作重点和任务，组织多种形式的培训讨论活动，充分利用各种宣传平台及时开展形势教育和企业文化宣传。

4、加强维护交通稳定工作，坚持以人为本，积极稳妥的处理深化改革过程中的矛盾和利益诉求，切实维护员工的合法权益，认真落实“五必访”，关心好员工生活，使广大员工共享单位改革发展成果，保持单位和谐稳定。

七、充分发挥党组织的指导作用，将工会、共青团工作推上新水平。

在2011年，根据支部机构调整，分工会组织也进行了相应的调整和选举工作。今年，根据管理处党委安排部署，我们将进一步加大对工会组织和共青团组织的工作指导和监督，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好的发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。

1、建立健全党工团联席会制度，党支部定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。

2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动。紧紧围绕支部改革发展中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作。加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起好桥梁作用。

第二篇：2011党支部工作要点

2011党支部工作要点

2011年司法局党支部工作要点

一、深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，统一党员干部的思想认识，2011党支部工作要点。把党员干部的思想认识统一到中央和盛市委、区委的决策部署上来，并自觉转化为推动各项工作的具体行动，真正把中央和盛市委、区委的决策的各项决策部署实实在在的落到实处。

二、加强政治思想建设和党的建设。巩固深化学习实践科学发展观活动成果，以学习型机关党组织创建和“双优双满意”专项承诺活动为抓手，全面落实党建工作责任制。继续抓好以律师进社区为重点法律资源，发挥“党员法律服务小分队”在服务社区、服务企业、服务弱势人群方面作用，确保党在法律服务业的组织覆盖和工作覆盖。

三、加强教育培训机制建设。提高机关党员干部的政治理论素质和科学发展意识。在法律服务工作者队伍中开展“宏扬传统坚定信念执法为民”主题教育和继续深化社会主义法治理念教育、职业道德、执业纪律教育，增强服务意识和诚信意识，全面提高队伍执法服务能力、群众工作能力、信息化实战能力、突发事件处置能力，工作总结《2011党支部工作要点》。

四、加强党风廉政建设。健全完善教育监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展廉政主题教育，增强廉洁自律意识，筑牢预防腐败的思想道德防线。全面落实党风廉政责任制，加强对重点人员、重点环节、重点领域的监督，防止不廉洁行为发生。严格执行廉洁从政从业各项规定，严肃查处违法违纪案件，树立司法行政队伍良好形象。

五、加强组织建设和队伍建设，建立维稳责任制。党建助推业务工作，把搞好社会管理创新和社会治安综合治理工作列入绩效考评内容，落实领导责任制和目标管理责任制。实行机关干部“一岗双责”，维护团结稳定，以自己的实际行动教育家人和家属，争做先锋模范。

六、切实增强机关党组织和广大党员干部的执行力，着力提高履行工作职责和推动科学发展的本领和能力。强化机关党员干部的宗旨意识和职业道德教育，加强党性修养，提高党员领导干部的事业心、责任心和执行力，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成实事求是、认真负责、诚实守信的工作作风。

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第三篇：党支部工作要点

党支部工作要点

根据区直机关工委年初党建工作安排以及11年党建目标考核要求，充分发挥机关党组织、党员在实现“五个突破”、“五个加快推进”中的战斗堡垒和先锋模范作用，结合支部工作实际，提出2011年下半年工作要点：

一、抓好机关党支部自身建设，待验收后，做好巩固工作，党支部工作要点。继续争创“双星党支部”;

二、认真抓好党员教育和党员培训工作，永保党员先进性为经济建设快速发展服务。抓好“三会一课”的开展，支部坚持每月集中学习1-2次，不断提高党员、干部的政治理论和业务工作水平;

三、进一步巩固“四好班子”创建成果，认真开好领导班子民主生活会，工作总结《党支部工作要点》。抓好中心组学习，建设坚强的机关战斗保垒。

四、抓好党员管理工作，按时收缴党费，定期公布;

五、深入开展“创建文明城市”活动和平安创建工作，推动机关精神文明建设;

六、开展好“结对共建”、“帮扶村”、“扶贫攻坚”等活动，解决实质性问题;

七、认真贯彻中央、盛市纪委全委会精神，以及中纪委“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”抓好党风廉政建设，勤政廉洁;

八、做好对机关工会的指导，激励广大会员积极投身xx区三个文明建设，为建设绵阳科技城和推进游仙工业化、城市化贡献力量。

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第四篇：党支部2012年工作要点

运市三院党字第[2012]第6号

运城市第三医院党支部2012年工作要点

各科室：

2012年院党支部工作的总体要求是：按照全市第三次党代会、三届三次全委会及全市经济工作会议精神，围绕转型跨越发展、建设小康社会的总战略，以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，结合医院工作实际，以引深创先争优活动为抓手，以开展“基层组织建设年”和保持党的纯洁性教育活动为重点，全面推进“一引深、三提升”党的工作的开展，服务中心、建设队伍，全面提高医院党建工作科学化水平，为不断提高全市人民群众医疗健康状况水平，确保医院“十二五”各项目标的落实，促进医院改革发展提供坚强有力的保证。

按照“五四三”党的工作新格局总体部署，2012年为党的工作巩固提升年，概括讲是“一引深三提升”。其总体思路是引深、提升、拓展、保证。即，抓好一个引深，搞好三个提升，拓展五个领域，保证转型跨越。

迹报告会，组织一次学习成果展示活动。通过学习，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识和责任意识，时间为3月31日前。二是查摆问题。具体要做到“六查六看”：查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显。在充分征求群众意见的基础上，开好民主生活会，时间为4月1日至5月20日。三要抓整改，要坚持边学边改、边查边改，明确整改时限、措施、责任人，确保整改效果，建立健全保持党的纯洁性的长效机制。时间为5月21日至6月30日。要创新方式方法，强化舆论宣传和引导，宣传先进典型，宣传好的做法、经验和成效，确保学习教育活动取得实实在在成效。

二、搞好三个提升，推进“五四三”党建工作迈上新台阶

1、进一步提升“五型四好三满意”创建水平。结合近年来“五四三”创建工作的经验，分类指导，抓好典型，在去年已创建达标的基础上，按照“晋位升级”动态管理的相关要求，继续做好工作，不断提升“五四三”创建工作的水平和档次。

2、进一步提升精神文明创建水平。继续加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的精神文明创建活动。要积极申报，争创市直文明和谐单位，认真做好运城市第二届道德模范的推荐工作，大力开展学习宣传道德模范活动。

3、进一步提升卫生事业工作水平。医疗业务工作紧紧围绕为人民健康服务的根本宗旨，以科学发展观为统领，以深化医药卫生体制改革为主线，坚持保基本、强基层、建机

认真落实大规模培训党员干部的任务。一是要抓好十八大精神培训。十八大召开后，要分期、分批、分层次抓好培训，培训范围从党员领导干部拓展到全体党员以及单位干部职工；二是积极参加市直工委举办的科级干部轮训班、党务干部培训班、新党员培训班、积极分子培训班。三是以能力建设为重点，努力造就一支既懂党务又懂业务的复合型党务干部，要合理安排，正确处理好工学矛盾，保证参训人员和学习效果。

四、保证转型跨越发展，为兴运富民做出新贡献 转型跨越发展是省委提出再造一个新山西的重要举措，医院党建工作为转型跨越发展提供思想政治保证，要围绕以下四个方面：

1、围绕机关党建走前头要求。要保证转型跨越发展，机关党组织就必须落实胡锦涛总书记提出的机关党建“走前头”的要求。院党支部要坚持做到：第一，在围绕中心、服务大局上走前头。充分发挥党组织和党员的积极性、主动性、创造性，保证和促进各项业务工作的完成。第二，在建设队伍、提高素质上走前头。坚持把干部的“德”放在首要位置，要推动多种渠道培养干部，增强综合素质和本领。第三，在服务群众、转变作风上走前头。要创新联系群众方式，增进对群众的感情，增强服务群众本领。第四，在夯实基层、推进创新上走前头。要结合实际，积极探索，勤于实践，推动党的建设走在前头。

2、围绕全市转型跨越发展的中心工作。要保证转型跨越发展，党支部和全院党员必须掌握转型跨越发展的内涵，特别是要学习运城市三届三次全委会精神，全市经济工作会

习目标上突出提高理论素质；在学习着力点上要突出领导班子和领导干部；在学习理念上要树立终身学习理念。要健全支部学习制度，带动全体党员学习任务的落实，认真落实“三会一课”制度。

3、以医德医风建设为重点，促进党员干部廉洁从医。一要加强思想作风、政治纪律和反腐倡廉教育。以思想作风转变促工作作风转变，党员干部特别是领导干部要不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。二是以强化对各科室主任、关键岗位人员监督为重点，落实党风廉政建设责任制。重点是对管人、管钱、管物、管项目的岗位深化责任制内容，加强教育和监督。抓好科级干部述职述廉，强化责任意识。三是加大案件查办力度。重点查处医务人员收受患者钱物、开大处方、商业贿赂等影响优化医疗环境的典型案件，充分发挥查办案件的惩治功能和治本功能。继续做好科级干部廉政档案建设工作和科级干部廉洁从政定期报告制度。

4、加强党务干部自身建设和领导机制建设。党务干部要加强自身建设，先行一步，先学一步，身体力行，率先垂范，以自己的模范行为带动广大党员群众；要加强党建研究，加强领导机制建设，按照“大党建”的理念，建立健全领导机制，强化责任，分工协作，保证中心工作任务的完成。

二0一二年三月二十八日

第五篇：2009年党支部工作要点

2009年城投中心机关支部工作的总体要求：继续学习贯彻党的十七大和中央经济工作会精神，按照上级部署，切实搞好和积极参与深入学习实践科学发展观活动，加强党员素质建设和理论武装，继续围绕全民创业、解放思想、促进中心工作更好更快地突破发展的中心工作大局，服务发展，勤政廉洁、开拓创新、求真务实，创建标准化支部和“五型”机关建设，以作风建设为重点，推进廉政文化进机关，深化“三联共建”，发挥党组织和党员的“两个作用”，团结全体同志，为实现全中心目标责任提供坚强保障，工作要点如下：

一、继续深化十七大精神学习，切实搞好深入学习实践科学发展观活动。

1、继续深化十七大精神学习。党的十七大以及十七届二中、三中全会、中纪委二次、三次会议精神的深化学习是全年建设“学习型”机关的中心任务，重点掌握中国特色社会主义和科学发展观理论体系，做到年初制定学习计划，人人有学习笔记，有心得体会，有学习效果，全年组织集体学习和各类组织活动不少于每月2次；支委会不少于每季度2次，努力创新学习方式，定期过好组织生活，联系中心业务实际开展好贯彻落实工作。

2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动。根据党中央统一部署，全国全党深入学习实践科学发展观活动第一批已在中省（市）各地各部门开展，市县级学习实践活动预计在上半年铺开。我们将切实按照上级安排，组织动员全体同志，高度重视，积极参与，认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。

3、进一步解放思想，推进中心工作突破性发展壮大。改革开放30年的经验证明，没有解放思想，就没城市建设工作的又好又快发展。要把十七大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员机关全体同志不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。

二、努力为突破发展多做贡献

4、继续深入开展解放思想，突破发展，创新创业活动，结合本系统业务工作实际，充分发挥同志们的主动性、创造性、积极为全市中小企业、非公有制经济的突破发展建言献策，多搞调查研究，强化项目信息，创业指导，商务资讯、现代企业管理导入，论证咨询和招智引商工作，在创新中突破，在突破中创新，为中小企业、非公有制经济企业又快又好发展排忧解难，为全市经济社会稳定发展做贡献。

5、全面实现目标责任考评任务完成。局机关全体党员要严于律已，克己奉公、依法办事，自觉地全力支持局、科级行政领导工作，转变观念，改善作风，做好本职岗位工作，开展好亮牌上岗，党员示范岗活动，确保全面完成局系统目标责任。

三、积极创建“五型”机关

6、全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”机关为内容的创建“五型”机关活动是2009年的一项重大任务，机关支部印发了“安乡企支发〔2008〕14号《关于积创建“五型”机关08――09年工作计划要的安排意见》”，务必请全体党员高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到较好成效。

四、加强“标准化党支部”自身示范建设

7、全体同志要非常珍惜大家共同努力得来的“标准化党支部”命名，在新的一年里，要进一步加强自身建设，支部列入议事日程，党员每人列入目标责任书，继续抓好“五个一”，自觉执行《党章》和党政法规法纪，遵守支部印发每人一套14个党建制度，标准不降低，工作不懈怠、学习有效果，考评不漏项，努力使“标准化党支部”名符其实。

五、加强作风纪律廉政勤政建设

8、认真落实党风廉政建设责任制和党员目标责任制，不断提高反腐倡廉，艰苦奋斗意识，开展廉政文化进机关活动，把党内监督和廉洁自律教育纳入党员监管工作，坚持“八个坚持、八个反对”，自觉与违法违纪、赌博、懈怠、不和谐现象作斗争，履行“廉洁、勤政、务实、高效”的服务承诺，营造文明、和谐、奋进、乐于奉献的机关风尚。

9、以改革和创新精神抓好中、省、市《建立健全惩治和预防腐败体系2008――2012年工作规划》的学习和宣传宣讲、贯彻落实，要严明党的政治纪律，促进“五型”机关建设，构建警示防线。

六、进一步强化机关党组织和党员队伍建设

10、努力搞好党建宣传工作，每季度要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作，办好学习园地和黑板报，做好“中小企业暨乡镇企业网页党建专栏”工作动态报导工作，努力丰富学习宣传载体。

11、认真执行《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极份子培养教育和新党员发展工作。

12、提高党员责任意识，按要求严格规范，按时组织好日常党内生活，按规定标准按时执行党费收缴并及时公布。

13、加强党建目标责任书管理，按时做好党员目标责任书签订和考评，建立有检查、有评比、有表彰的激励机制，促使党员更好地发挥先锋模范带头作用。

七、及时完成各项阶段性任务

14、积极动员全体同志参加“双创”、“三联共建”、节庆日丰富多彩的文体活动，庆祝建国60年大庆等重要活动，积极参加市上各类时事政治、党建、廉政反腐败等知识竞赛，研讨交流和培训辅导活动，多方面提高党员素质。

15、认真完成工委安排的各项任务，加强党务公开力度，教育党员时刻不忘党员义务，顾全大局，服务群众，坚持天天党员带头签到，积极参与机关内保，抗灾抢险，扶贫助困，下基层、跑项目信息，包扶蹲点，支教帮建等各类阶段性工作，联系业务实际，不断探索和创新党建活动方式。