环境保护局党支部工作要点

第一篇：环境保护局党支部工作要点

环境保护局党支部工作要点

环境保护局党支部工作要点，是全面实现“十一五”目标的最后一年，是我县深入贯彻落实中央“”会议精神的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会和全国机关党建工作精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年，做好工作至关重要。，我局党支部工作要点如下：

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中全会、全国机关党建工作会议的要求和黔西县经济工作会议的安排部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以

建设为民、求实、清廉机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新的精神和求真务实的作风全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高机关党建工作科学水平，为实现县经济社会发展历史性跨越提供坚强的政治和组织保障。

二、工作重点

着力加强干部思想政治建设

1、坚持中心组学习制度，创建学习型党支部

一是加强领导。要加强对中心组学习的组织领导，继续坚持和完善领导班子中心组理论学习制度，保证学习扎实、有序、有计划开展；二是精心安排学习内容。局办公室要多渠道收集所有需要阅读、学习的资料及观点鲜明、资料翔实的辅导材料，供局中心组学习，保证学习高质量进行；三是合理制定学习计划。要结合全局工作特点，认真制定学习计划，安排好学习时间，采取个人自

学与集中学习的方式抓好学习，保证学习时间不少、内容不减，确保学习质量。中心组学习全年不少于4次。四是抓好理论与实践的结合。中心组成员要深入实际开展调查研究，把理论学习同实际工作紧密联系起来，把认识问题同解决实际问题结合起来，真正使学习成果转化为指导工作的理论实践。

创建学习型党支部，要端正对学习的认识，转变学习观念，科学合理地确定学习内容，在提升理性思维能力、战略谋划能力、解决问题能力、创新发展能力上见成效。要树立敢为人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用创新精神促建设，用创新方法抓落实，在对比借鉴、不断创新中推动环境保护工作健康发展。

2、以党员的经常性教育为切入点，抓好干部教育

积极围绕“十七届四中全会”的主要精神，坚持不懈地抓好教育与学习，不断提高党员干部队伍的整体政治理论

素质。要运用走出去、请进来的办法，多渠道、多形式、多途径安排岗前培训、业务培训、理论培训等，抓好党员干部，特别是新党员和入党积极分子的教育培训，通过传、帮、带的作用，全面提升干部队伍的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。

3、继续抓好学习实践科学发展观活动查找出来的突出问题整改

学习实践科学发展观活动已经告一个段落，在学习实践活动中查找出来的问题正在逐步整改过程中，有些突出问题整改已经取得了明显成效，但有些问题的整改需要一个较长的过程，要把突出问题整改作为党支部工作的重中之重，认真落实各项整改措施，细化责任分工，抓好集中整改，确保学习实践活动真正取得实效。

进一步完善干部培养机制，切实加强干部队伍建设

1、以开发人力资源为抓手，不断

加大对年轻干部、后备干部的培养力度，优化干部结构

注重实绩导向，选拔程序科学，全面衡量后备干部人选的能力素质，提高后备干部选拔公信度，强化年轻干部实践锻炼。重视在重点、难点工作中培养锻炼年轻干部，进一步强化以发展论英雄、以作为定地位、凭实绩用干部的用人导向。坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制，继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要继续坚持干部任前考核和公示制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

2、以坚持实绩为导向，建立和完善体现科学发展要求的干部考核评价体系

按照地委“双评双考双挂钩”的干部管理机制，探索建立符合科学发展要

求的于部考核评价体系，在考核指标设定上，将最能体现干部领导科学发展能力、统筹协调能力和改革创新能力的重点工作作为主要考核指标，引导领导班子和领导干部努力创造符合科学发展观要求的政绩。完善考评机制，进一步增强考核考察的透明度。加大对干部经常性考核的力度，增强考核考察工作的科学性、准确性，有力推动工作开展。

加强党组织自身建设，进一步夯实党的组织基础

1、要以创新的精神，积极推进党建工作

继续抓好“五好”基层党组织创建工作，在提高创建质量上下功夫，认真落实好党支部书记“一岗双责”工作机制，改进组织活动方式，丰富活动内容，增强党支部凝聚力和感召力。

2、继续抓好党员队伍建设

深入开展“双培养”工作，努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，使党员成为优秀人才。进一步严格党内组

织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党建活动，在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。

加强精神文明创建工作，为发展提供强大精神动力

1、促进党务、政务公开

按照县委关于党务公开的要求，不断完善党务公开工作，针对发展党员、经费使用等重要党务工作建立有效的制度及措施，坚持只要不涉及党内机密就进行最大限度公开的原则，对重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部选拔、任用、考核、奖惩情况等问题进行全面公开，接受监督。

2、抓好精神文明建设

深入开展讲党性、重品行、作表率活动，把讲党性、重品行、作表率活动与“六型机关”建设有机结合起来，融入精神文明建设之中，以重要节庆活动为

载体，丰富干部职工业余文化生活，增强凝聚力，促进精神文明建设。

切实加强对环保业务工作的领导

要认真研究并指导制定全县环境保护工作目标，明确工作重点，加强督促检查，研究解决工作重点和难点问题，整治不作为、乱作为和失职、渎职行为，推动全县环境保护工作再上台阶。同时，要积极争取国家和上级环保部门的大力支持，加强全县环保能力建设，提升环保基础工作。

加强廉政建设，提高领导干部执政能力

一要开好局领导班子民主生活会。根据县纪委、县委组织部的安排，开好党员领导干部民主生活会，达到整改问题、增进团结、促进工作的目的。二要加强对党风廉政建设工作的领导。要认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真签定党风廉政建设责任书，抓好监督检查，杜绝腐败现象发生。三要加强干部职工的教育和管理。要结合

全局工作实际，以加强反腐倡廉教育为主线，开展预防职务犯罪和廉洁从政教育，切实解决系统内干部廉洁从政方面存在的问题，着力推进环保系统领导干部党风廉政建设。同时，要继续做好纠风、政务公开、行政效能监察等各项工作，促进局系统的政风建设、作风建设、行风建设。同时，要认真开展党建扶贫、计生帮扶、保密管理、新农村建设、社会治安综合治理、整脏治乱、目标管理、禁毒等各项工作，确保完成年度工作任务。

第二篇：环境保护局党支部工作要点

，是全面实现“十一五”目标的最后一年，是我县深入贯彻落实中央“4.14”会议精神的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会和全国机关党建工作精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年，做好工作至关重要。，我局党支部工作要点如下：

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中全会、全国机关党建工作会议的要求和黔西县经济工作会议的安排部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、求实、清廉机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新的精神和求真务实的作风全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高机关党建工作科学水平，为实现县经济社会发展历史性跨越提供坚强的政治和组织保障。

二、工作重点

(一)着力加强干部思想政治建设

1、坚持中心组学习制度，创建学习型党支部

一是加强领导。要加强对中心组学习的组织领导，继续坚持和完善领导班子中心组理论学习制度，保证学习扎实、有序、有计划开展；二是精心安排学习内容。局办公室要多渠道收集所有需要阅读、学习的资料及观点鲜明、资料翔实的辅导材料，供局中心组学习，保证学习高质量进行；三是合理制定学习计划。要结合全局工作特点，认真制定学习计划，安排好学习时间，采取个人自学与集中学习的方式抓好学习，保证学习时间不少、内容不减，确保学习质量。中心组学习全年不少于4次。四是抓好理论与实践的结合。中心组成员要深入实际开展调查研究，把理论学习同实际工作紧密联系起来，把认识问题同解决实际问题结合起来，真正使学习成果转化为指导工作的理论实践。

创建学习型党支部，要端正对学习的认识，转变学习观念，科学合理地确定学习内容，在提升理性思维能力、战略谋划能力、解决问题能力、创新发展能力上见成效。要树立敢为人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用创新精神促建设，用创新方法抓落实，在对比借鉴、不断创新中推动环境保护工作健康发展。

2、以党员的经常性教育为切入点，抓好干部教育

积极围绕“十七届四中全会”的主要精神，坚持不懈地抓好教育与学习，不断提高党员干部队伍的整(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）体政治理论素质。要运用走出去、请进来的办法，多渠道、多形式、多途径安排岗前培训、业务培训、理论培训等，抓好党员干部，特别是新党员和入党积极分子的教育培训，通过传、帮、带的作用，全面提升干部队伍的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。

3、继续抓好学习实践科学发展观活动查找出来的突出问题整改

学习实践科学发展观活动已经告一个段落，在学习实践活动中查找出来的问题正在逐步整改过程中，有些突出问题整改已经取得了明显成效，但有些问题的整改需要一个较长的过程，要把突出问题整改作为党支部工作的重中之重，认真落实各项整改措施，细化责任分工，抓好集中整改，确保学习实践活动真正取得实效。

(二)进一步完善干部培养机制，切实加强干部队伍建设

1、以开发人力资源为抓手，不断加大对年轻干部、后备干部的培养力度，优化干部结构

注重实绩导向，选拔程序科学，全面衡量后备干部人选的能力素质，提高后备干部选拔公信度，强化年轻干部实践锻炼。重视在重点、难点工作中培养锻炼年轻干部，进一步强化以发展论英雄、以作为定地位、凭实绩用干部的用人导向。坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制，继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要继续坚持干部任前考核和公示制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

2、以坚持实绩为导向，建立和完善体现科学发展要求的干部考核评价体系

按照地委“双评双考双挂钩”的干部管理机制，探索建立符合科学发展要求的于部考核评价体系，在考核指标设定上，将最能体现干部领导科学发展能力、统筹协调能力和改革创新能力的重点工作作为主要考核指标，引导领导班子和领导干部努力创造符合科学发展观要求的政绩。完善考评机制，进一步增强考核考察的透明度。加大对干部经常性考核的力度，增强考核考察工作的科学性、准确性，有力推动工作开展。

(三)加强党组织自身建设，进一步夯实党的组织基础

1、要以创新的精神，积极推进党建工作

继续抓好“五好”基层党组织创建工作，在提高创建质量上下功夫，认真落实好党支部书记“一岗双责”工作机制，改进组织活动方式，丰富活动内容，增强党支部凝聚力和感召力。

2、继续抓好党员队伍建设

深入开展“双培养”工作，努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，使党员成为优秀人才。进一步严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党建活动，在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。

(四)加强精神文明创建工作，为发展提供强大精神动力

1、促进党务、政务公开

按照县委关于党务公开的要求，不断完善党务公开工作，针对发展党员、经费使用等重要党务工作建立有效的制度及措施，坚持只要不涉及党内机密就进行最大限度公开的原则，对重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部选拔、任用、考核、奖惩情况等问题进行全面公开，接受监督。

2、抓好精神文明建设

深入开展讲党性、重品行、作表率活动，把讲党性、重品行、作表率活动与“六型机关”建设有机结合起来，融入精神文明建设之中，以重要节庆活动为载体，丰富干部职工业余文化生活，增强凝聚力，促进精神文明建设。

(五)切实加强对环保业务工作的领导

要认真研究并指导制定全县环境保护工作目标，明确工作重点，加强督促检查，研究解决工作重点和难点问题，整治不作为、乱作为和失职、渎职行为，推动全县环境保护工作再上台阶。同时，要积极争取国家和上级环保部门的大力支持，加强全县环保能力建设，提升环保基础工作。

(六)加强廉政建设，提高领导干部执政能力

一要开好局领导班子民主生活会。根据县纪委、县委组织部的安排，开好党员领导干部民主生活会，达到整改问题、增进团结、促进工作的目的。二要加强对党风廉政建设工作的领导。要认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真签定党风廉政建设责任书，抓好监督检查，杜绝腐败现象发生。三要加强干部职工的教育和管理。要结合全局工作实际，以加强反腐倡廉教育为主线，开展预防职务犯罪和廉洁从政教育，切实解决系统内干部廉洁从政方面存在的问题，着力推进环保系统领导干部党风廉政建设。同时，要继续做好纠风、政务公开、行政效能监察等各项工作，促进局系统的政风建设、作风建设、行风建设。同时，要认真开展党建扶贫、计生帮扶、保密管理、新农村建设、社会治安综合治理、整脏治乱、目标管理、禁毒等各项工作，确保完成工作任务。

第三篇：景洪市环境保护局党支部工作长效机制

景洪市环境保护局党支部工作长效机制

为不断加强党的基层组织建设和干部队伍建设，不断巩固、扩大和保持共产党员的“先进性”教育，不断推进实施“云岭先锋”工程，特制定本长效机制：

景洪市环保局党支部党员组织生活制度

党小组会按每季度召开一次，以党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评的民主生活会为内容。

景洪市环保局党支部三会一课制度

（一）坚持一年两次（即：每半年一次）的党支部民主生活会。

（二）坚持三个月一次（即：每季度一次）的支部党员大会。

（三）坚持一月一次的党支部委员会。

（四）坚持每季度一次的党小组会。

（五）坚持一年两次（即：每半年一次）上党课。

景洪市环保局党支部党员汇报制度

党员每年两次要向党支部汇报自己的思想、工作情况。其方法：一是可在党的组织生活会上集体汇报；二是可个别向党支部书记、委员或党小组长口头汇报；三是外出时间较长的党员要向党支部书面汇报。

景洪市环保局党支部学习制度

（一）坚持一月一次的全局党员干部职工学习讨论会。

（二）坚持一月一次的支部党员学习讨论会。

（三）学习的主要内容和目的。即：组织全局党员干部职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策及决议；学习国家法律法规、党规党法及时事政治；学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

景洪市环保局党支部支委民主生活会制度

坚持每半年召开一次民主生活会。即：局党支部委员会成员除了参加所在党小组的民主生活会外，还要参加专门召开的党支部委员会的民主生活会。

景洪市环保局党支部支部委员分工负责制度

一、党支部书记工作职责

（一）负责支部的全盘工作；

（二）召集并主持支委会、支部会及民主生活会等党务会；

（三）协调有关党政方面的工作；

（四）检查落实本部门党风廉政建设；

（五）协调本部门工、青、妇工作。

二、支委组织员的工作职责

（一）负责本部门的组织工作；

（二）负责支部会、支委会、民主生活会和民主评议党员的会议记录及材料上报工作；

（三）负责支部的文书、人事档案转接、存档和管理工作。

（四）负责支部统计数据上报及党费收缴工作。

（五）负责支部对入党积极分子培养对象的联络及汇报工作。

三、支委宣传员的工作职责

（一）、负责本部门的宣传教育工作；

（二）负责安排本部门的日常学习及考核工作

（三）负责宣传党的路线、方针、政策和各级党委的主张；

（四）负责宣传材料的征集和发放工作；

（五）负责《景洪环保信息》的审核及分发工作。

四、支委纪检员的工作职责

（一）负责本部门纪检、监察的日常工作；

（二）负责本部门党风廉政建设的监督、检查工作；

（三）负责拟订本部门党风廉政建设方面的有关文书资料及上报工作。

景洪市环保局工作人员行为规范

为改进机关工作作风，提高服务质量和工作效率，特制定本行为规范：

一、树立高度的事业心和责任感，坚持原则、作风扎实、工作务实，努力完成各项工作任务和局里临时安排的各项工作。

二、工作雷厉风行，提高办事效率。办事不拖拉，不推委扯皮，实事求是地反映和处理问题，不揽功推过。

三、热情接待来访者或来办事的同志，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的问题；做到“一张笑脸，一杯热茶，一句暖心话。对来访者反映的问题和情况，要认真地做好笔录（属于环境投诉案件转 交环境监察大队），并做好解释工作。

四、对打电话到本局询问有关问题的，接电话的同志态度要和蔼，坚持文明用语。如果接电话的同志态度生硬，造成不良影响的，本人要向打电话的人赔礼道歉，并向局领导写出书面检讨。

五、星期天、节假日，局里有急事或者有特殊情况需要办理，要随喊随到，不得以各种理由推委。

六、工作要服从安排，重大问题要及时向领导请示汇报，如不请示汇报，造成重大损失和影响的，严肃处理。

七、弘扬正气，严格遵守党风廉政建设制度，处理公务过程中不得发生“吃、拿、卡、要”，违反者应当给以党纪政纪处理。

景洪市环保局重大事项集体决策制度

根据党的民主集中制原则，为加强集体领导，实现科学、民主决策，防止决策失误，特制定本制度：

一、须经集体决策的重大事项

（一）环境保护的中、长期发展规划和“可持续发展”战略的贯彻实施；

（二）工作方针的确定，重大工作部署；

（三）人事工作的研究与决定，党风廉政建设工作，精神文明建设和行政效能工作的研究；

（四）环保业务工作部署、总结；

（五）重大业务活动安排；

（六）环保经费的使用；

（七）建设项目立项的环境影响评价；

二、重大事项的决策机构

重大事项的决策机构是局领导班子会。

景洪市环保局服务承诺制首问责任制限时办结制

一、首问责任人。到市环保局办事的人员，问及的第一个工作人员，即为首问责任人。

二、首问责任人必须热情接待前来办事的人员，并根据其要办的事项，属首问责任人职责范围内的，须立即接办，不属于其职责范围的须告知具体的承办股室或承办人员。

三、承办人员要一次性告知办事人员有关办事的政策法规依据、办事程序和具体要求；一次性告知能否办理，手续是否完备，资料是否齐全。对符合规定，手续完备，资料齐全的，应及时接办；不能及时接办受理的应讲清原因，并要告知办结时限。承办人如一次性告知不清楚，使办事人员多次往返的，要追究其责任。

一次性告知制度

一、凡来市环保局办事的人员咨询有关事宜时（或电话咨询），经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的 全部材料或不予办理的理由。

二、经办人对来人要求所办的事项，经审理符合条件，即时办理的事项要即时办理，不能即时办理时应讲清原因，不得无故推委；对不符合条件的，应一次性以书面形式告知其需补办的手续和材料，经补办后，经办人按时予以办理。

三、对所办事项涉及多个部门的或相关手续、材料不清楚，法律法规和规范性文件规定不明等特殊情况，经办人应及时帮助来人咨询了解，并将结果告知当事人，不能一推了之。

四、对需一次性告知的事项，除电话咨询可用口头一次性告知的形式外，均要以书面的形式告知当事人。

五、违反本制度，要按有关规定追究相关人员责任。

限时办结制

根据国家法律、法规的规定和市环保局的实际情况，特制定限时服务制度：

一、对环境投诉、企业年检当日受理，10个工作日完成结案和审批工作。

二、对建设项目申报当日受理，10个工作日完成审批工作。

三、环境监理除了完成日常监理外，对重点排污单位或个人一年必须完成两次监理工作任务。

四、环境监测申报当日受理，20个工作日完成监测任务。但对固定的排污单位或个人，一年必须完成两次监测工作任务。

以上各项业务的办理时限，必须严格执行，相关工作人员必须在规定的时限内就所办的事项作出决定（答复）或提出意见，无正当理由不得拖延办事时间。否则，按有关规定追究相关人员的责任。

责任追究制度

一、责任追究制度内容

市环保局机关工作人员在履行职责过程中，违反法律法规或有关制度，给国家、集体、群众、公共利益造成损害或其他不良后果；办文办事超过规定时限，扯皮推委，耽误工作，造成不良影响；受到群众投诉或上级批评的，由相关责任人承担行政和经济责任等。

二、责任追究范围

对具有以下情形之一者，予以责任追究：

（一）违反法律、法规和有关制度规定的；

（二）违反职业道德，工作作风恶劣，服务态度生硬，冷落、刁难服务对象的；

（三）在无不可抗拒原因的情况下，不能在规定的时间内办理完有关业务工作的；

（四）以权谋私、假公济私、“吃、拿、卡、要”乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的；

（五）其它违纪、违规的。

三、责任追究办法：对触犯上述责任追究范围的行为，视情节轻 重，给予行政处罚或党纪处分；构成犯罪的移送司法机关处理；因工作过错、过失造成损失的，应追究相关责任人相应的赔偿责任。发生责任追究的在本年内不得参加评选先进，年中考核不得评为优秀，已评定的，取消其资格。

（一）有下列行为之一者，给予批评教育或通报批评：

（1）不认真执行岗位责任制、首问责任制、政务公开制、限时办结制以及违反服务承诺制等，经服务对象或有关人员指出后能及时改正的；

（2）未按规定时限完成办文办事任务，但能在第一次催办期限内完成的；

（3）工作中出现一般性差错的；

（4）对下属管理不严，造成工作人员违反有关制度的相关领导。

（二）有下列行为之一者，给予告诫、诫免、岗位调整：

（1）不遵守上下班和请销假制度，致使正在办理的事项被耽误的；

（2）业务水平低，办事能力差，完不成工作任务的；

（3）第二次催办后，仍未按催办要求完成任务的；

（4）办文办事质量低，差错较多或出现严重差错，造成损失和较大影响的；

（5）不执行有关制度，经批评教育仍未改正的；

（6）不文明行政，办事推诿，冷落、刁难服务对象的。

（三）有下列行为之一者，给予党纪政纪处分或辞退处理，构成犯罪移送司法机关追究法律责任：

（1）私自收取、截留、滞留公文或资料造成重大损失和影响的；

（2）违反保密规定，泄露机密，造成重大损失和影响的；

（3）工作作风和服务态度差，多次受到投诉的；

（4）严重违反有关规定，造成重大损失和影响的；

（5）滥用职权，违反法律、政策规定的；

（6）不文明行政，态度特别恶劣，侮辱、谩骂服务对象的；

（7）搞小团体及个人利益，不令行禁止，搞“上有政策，下有对策”的；

（8）失职、渎职，以权谋私，假公济私，乱收费、乱罚款、乱摊派以及“吃、拿、卡、要”等损害服务对象利益的；

（9）主管领导未认真履行职责，对下属工作人员发生违纪违规等行为，熟视无睹，不作处理，甚至隐瞒、包庇、护短、说情的。

景洪市环保局社会评议机关作风制度

一、社会评议机关作风是指动员机关干部和社会各界人士对机关作风进行评议的制度。

二、社会评议机关作风坚持民主公开、客观公正、群众参与、推动工作的原则。

三、评议内容

（一）贯彻执行党的路线方针政策情况。是否存在不讲学习、不讲政治、不讲正气，政治敏锐性和大局意识不强的问题；是否存在不坚 持民主集中制原则，搞上有政策下有对策的问题；是否存在贯彻执行党的路线方针政策不力等问题。

（二）服务态度情况。是否存在官僚主义、形式主义、不关心群众疾苦、损害群众合法权益的问题；是否存在“门难进、脸难看、事难办”的问题；是否存在不认真解决群众举报、投诉事项等问题。

（三）依法行政情况。是否存在违法和违规行使权力的问题；是否存在不执行制度或执行制度不严的问题；是否存在执法执纪不公、违法违纪不究等问题。

（四）工作效率情况。是否存在办事程序繁琐、推诿拖沓、承诺不对现等问题。

（五）勤政廉政情况。是否存在政务不公开、接受群众和社会监督不够的问题；是否存在为政不廉及空谈、浮夸、吃喝、攀比、化，粗暴等“五风”问题。

四、评议方法

（一）评议工作在各级党委领导下，原则上由县以上机关工委（党委）具体组织实施。

（二）一般每年二分之一左右的机关。

（三）参与社会评议机关作风的评议人，要具有广泛性和代表性，一般应采用科学抽样方法，在同级机关、企事业单位的干部群众中确定。还要邀请党员代表、人大代表、政协委员及群众团体代表等社会各界人士参加。

（四）坚持定性与定量相结合的方法，采取召开评议大会、做谈会、、明查暗访、发放调查表、公示公告、公布举报电话、设置意见箱等方式进行。

（五）社会评议结果报上级党委和政府，向被评议对象反馈，并采取适当方式向社会公布。

景洪市环保局机关党员干部民情恳谈制度

一、机关党员干部民情恳谈是指县以上机关党员干部尤其是党员领导干部深入群众，密切党群关系的制度。

二、民情恳谈工作由各级党组（党委）负责，机关党组织及相关部门组织实施。

三、民情恳谈主要是了解人民群众关心的热点、难点问题，具体把握四个环节。

（一）下基层。机关党员干部尤其是领导干部要把党建工作联系点和扶贫挂钩点作为民情恳谈联系点，每年不少于1次。州市、县两级党员领导干部每年至少要有2个月时间深入联系点或基层单位调研。

（二）知民情。以拉家常、谈心等方式，宣传党的路线方针政策，了解群众生产生活中遇到的问题，收集群众的意见和建议，增进与群众的感情。

（三）办实事。对群众提出的困难和问题，及时研究解决办法。有条件的党员每年要为群众办1—2件实事。

（四）抓落实。对为群众办实事的情况，定期进行回访，听取意见，完善落实措施。

四、建立民情恳谈“联系卡“，记录恳谈对象的情况、恳谈的内容、落实情况，便于跟踪回访。

五、执行民情恳谈制度的情况列入机关党建工作目标责任制考核的重要内容之一，对执行民情恳谈制度不好的单位和个人要给于通报批评。

景洪市环境保护局党支部 二○○八年一月十二日

第四篇：县环境保护局2009年工作要点（模版）

2009年是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，做好今年的工作至关重要。根据国家、省、市及县委、县政府总体工作要求，现制定我局2009年工作要点。

一、工作思路

今年环境保护工作的总体思路是：深入贯彻科学发展观，围绕县委、县政府“科学发展、奋力崛起，建设富而美的新**”的发展定位，按照“1364”的工作思路，即：围绕“生态县建设”这一总体目标，突出“环保准入、企业监管、污染减排”三个重点，强化六项工作（①完成so2、cod减排任务，实现总量控制目标；②加大环境监管和执法力度，实现重点排污企业达标排放；③加强水源地保护及水流域污染防治，努力提高水环境质量；④探索农村环保工作新路子，搞好农村污染防治；⑤清理取缔“十五土小”，遏制污染反弹，巩固整治成果；⑥抓好秸秆禁烧，保证实现禁烧目标），在环境执法、农村环保、环境宣教及提高部门和环保队伍干部形象上实现四项突破，团结拼搏，积极作为，科学务实，努力开创环保工作新局面，为建设富而美的新**、保持经济社会又好又快发展做出积极贡献。

二、重点工作

按照“1364”的工作思路，我们要切实履行好自身职能，突出重点，统筹兼顾，着力做好十个方面的工作：

（一）深入推进污染减排，积极完成减排目标

一是全面落实国家、省、市节能减排综合性工作方案，加大工程减排、结构减排和管理减排力度，抓好8家国控、省控和市控重点企业监管，确保完成so2和cod减排目标任务。二是明确工作职责，采取统计、监测、考核三个办法，加强对县污水处理厂、热电厂等相关企业减排项目的监管，促进减排工作落到实处；三是运用增加监测监察频次、典型案件曝光、挂牌督办三大手段，加强对重点行业、重点企业的监管，确保污染物稳定达标排放。同时，健全排污企业减排档案，按时完成2008年城考和2009年环境统计工作的各项数据的填报、汇总、审核以及工作报告、实施方案等各项技术材料的撰写、上报工作。

责任单位：污控科、监察大队、环保

110、监测站

（二）加大环境监管和执法力度，实现重点排污企业达标排放

1、开展企业排查，摸清企业排污底子。重点对化工企业和工业园区进行全面检查，采取明查与暗查相结合、普查与抽查相结合、工作日查与节假日查相结合等多种方式，摸清排污企业生产工艺、规模、污染物特性、排污量、污染治理等情况，及时查处环境违法行为，全面加强对重点污染源污染治理设施的现场检查力度，确保工业污水达标排放。

2、组建监察大队，加强环境现场监察执法工作。落实省局“四个办法”要求，继续深入开展“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”，并组织开展2-3次环保专项行动，进一步增加对重点排污企业的监察、监测频次，严肃查处各类环境违法行为，确保污水处理厂、热电厂、达利食品有限公司、旺旺食品有限公司等重点排污企业达标排放。

3、强化排污费征缴力度，确保完成排污费征收任务。严格按《排污费征收标准管理办法》、《排污费征收使用管理条例》（国务院第369号令）征收排污费，规范“排污费征收管理系统”软件的使用，进一步细化排污申报、核定、复核和排污费催缴等环节，对于拒不缴纳排污费的企业，依法给予处罚，全面、足额征收排污费。

4、做好环境信访工作，维护群众环境权益。做好12369环保举报热线、12345市民服务热线环保联动工作，进一步拓展环境投诉渠道，规范工作程序，强化办案质量，及时妥善处理各类环境信访投诉。

5、努力提高环境事故处置能力，确保全县环境安全。进一步完善应急预案，明确职责分工，加强24小时值班制度，熟练掌握监测设备的现场操作，学习掌握环境事故应急处置方面的相关知识，不断提高处置环境事故的能力。

责任单位：监察大队、环保

110、污控科及专项行动相关科室

（三）严格建设项目环境管理，抓好环评、审批、准入关

一是认真落实环评制度，严把建设项目准入门槛，加大区域环评、规划环评工作力度。二是按照环保部“七项承诺”的要求，进一步规范行政审批事项，对重点企业、重点项目、重点工程建立环评“绿色通道”。三是加强建设项目全过程现场督察，进一步推进和规范环境影响后评价和环境监理工作。四是进一步理顺建设项目竣工验收管理体制，全面加强“三同时”验收工作。同时，无偿为企业提供技术、信息、咨询服务，帮助企业解决环保技术方面的困难，促进企业发展。

责任单位：管理科

（四）以水源地保护为重点，努力提高水环境质量。加强对沟杨水源地和太平水源地的日常监察、巡查，增加环境监测频次，准确掌握水质变化情况，彻底清理水源保护区内的违法排污企业，及时排除污染隐患，逐步完善饮用水源安全环境管理体系

第五篇：环境保护局普法依法治理工作要点（范文模版）

环境保护局

2011年普法依法治理工作要点

各股、室、队：

2011年，是实施“十二五” 规划的开局之年，也是规划和实施“六五”普法的起步年。Xx县环境保护普法依法治理工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届五中全会、省委十届十次工作会议精神，紧紧围绕科学展这个主题和扎实开展“环保服务年”活动、加快转变经济发展方式为主线，以推进工业强县战略和城镇化带动战略的实施为着力点，按照“三个建设年”活动的要求，切实做好“六五”环保普法起步工作，加大普法依法治理力度，为实现我县环保事业可持续发展营造良好的法制环境。

一、切实做好“六五”环境保护普法规划工作

（一）在对“五五”环保普法工作取得的成绩和经验的基础上，立足“十二五”期间我县环保事业发展的需要，论证和编制“六五”普法规划，实施“六五”普法工作。

（二）做好 “六五”我县环保普法骨干培训和普法资料的收集工作，为搞好“六五”普法工作提供必须的人员支持和资料保证。

（三）认真执行xx规定、并健全和完善我局普法依法治理体制和工作机制，提高行政监督效能，保证行政追究制度落到实处，保障“六五”普法规划顺利实施。

二、深化环境保护法律法规的宣传教育

（一）要在组织开展各项环境保护法律法规的宣传工

作中，十分重视做好新颁布的环境保护法律法规的宣传工

作。

（二）要把组织开展“六〃五”世界环境日活动与大

力推进环境保护法律法规“进机关、进乡村、进社区、进

学校、进企业、进单位”主题活动结合起来，进一步加强

对机关干部、职工、企业经营管理人员等重点对象的环保

法制宣传教育，并以此促进我县环境保护法律法规教育的深入开展，提高公民的环境保护法律意识，为我县环保工

作有序推进创造良好的法制环境。

（三）要围绕“推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”等三项重点工作，有针对性地对社会和群

众普遍关注的环境保护热点难点问题和关系民生的突出

环境问题，开展环境保护法律法规宣传教育，引导公民依

法表达利益诉求、切实维护和保障人民群众的环境权益，促进社会矛盾化解。

（四）要把环境保护法律法规作为我局职工学习培训的主要内容，制定具体的学习计划，并付诸实施，努力提

高全局职工依法履职、依法行政能力。

三、加强环境执法，严格依法治理

（一）坚持法制宣传与法制实践相结合，严格规范行

政处罚，认真执行行政处罚自由裁量权细化标准，深入开

展依法治理，促进环境保护依法治理工作创新发展，进一

步提高环境保护执法监管水平。

（二）深入开展环保专项行动，加强对污染企业的监

管，特别要围绕重点区域、重点流域、重点行业、重点减

排项目和群众关注的热点难点及关系民生的突出环境问

题，加大环境执法力度，严厉打击环境违法行为。

（三）加强对各类污染源的日常监管，尤其要加大煤

矿和煤化工企业违法排污的查处力度，加大对破坏生态环

境，违反《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条

例》和《建 设项目竣工环境保护验收管理办法》、违反限

期治理制度、擅自停运或闲置污染治理设施等违法行为的查处力度。

（四）认真做好后督察工作，对挂牌督办的企业以及

重大环境违法案件和严重违法企业进行后督查。

（五）加强部门联合执法，完善联合环境执法机制和

重点案件移送机制，形成各有关部门协调统一的环境执法

监管合力，增强环境执法监管力度。

（六）加强“12369”环保举报热线建设，加强对群众

关心的重点、热点环境问题和群众投诉环境纠纷“案件”的查处，维护群众合法权益。

四、加强领导、推进环境行政执法监督

（一）加强普法依法治理工作的领导，单位领导要率

先垂范，带头学法用法，增强法治观念，提高科学执政、民主执政、依法执政水平，保障依法履行职责，全面做好

干部职工普法工作。将普法依法治理工作列入我局目

标考核内容，与其他业务工作一道进行安排、督促和考评。

（二）加强普法依法治理工作的制度建设，进一步健

全和完善行政执法监督的各项规章制度，促进环保部门普

法依法治理工作制度化、规范化。

（三）认真履行我局对社会作出的公开承诺，搞好政

务公开，保障群众的知情权，监督权，定期向社会公布环

保部门普法和依法治理工作开展的情况，增强工作透明

度，自觉接受社会各界和群众的监督。

（四）坚持以科学发展观为指导，以强化环境监督执

法为主线，全面落实和完成普法依法治理各项目标任

务，进一步提高全局干部职工的法律意识和执法水平。

二O一一年四月二十六日

主题词：普法治理工作要点

二O一一年四月二十六日印发

共印12份

抄报： 县普法工作领导小组办公室