第一篇：镇巴县环境保护局2011年创先争优活动工作要点
镇环发„2011‟19号
镇巴县环境保护局
二〇一一年创先争优活动工作要点
各科室、站、队：
2011年是中国共产党成立90周年，“十二五”开局之年，也是创先争优活动深化之年。按照市环保局和县文明办创先争优文件精神，结合我局环保工作的特点，提出2011年全局创先争优活动工作要点：
一、进一步明确指导思想和工作任务
认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为主线，紧紧围绕市委提出的以“三学三比三无”为主要内容的总体思路，以加强党员队伍建设、转变机关工作
克服“懒、散、庸、拖、贪、推”，“脸难看、门难进、事难办”等现象，着力打造廉洁高效的政务环境。健全完善体制机制，通过能效建设与考评，促进机关工作规范化、制度化、程序化。
四、切实抓好创先争优领导点评工作
要按照领导分工，普遍开展点评工作，确保做到全覆盖。把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度总结考核结合起来，创新方式、注重实效。领导点评前要深入调研、掌握情况，点评时要肯定成绩、指出不足，点评后要抓好整改、巩固提高，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作和深入开展创先争优的过程。点评工作主要包括：要在3月底前开展公开承诺，结合今年的重点工作，立足本职岗位，进一步梳理完善、增强承诺的针对性、操作性。
五、开展丰富多彩的党性教育活动
要以庆祝中国共产党成立90周年为主题，认真组织党员干部学习中央领导同志“七·一”重要讲话精神，组织开展纪念征文、知识竞赛、文艺演出、主题实践、专题报告会等丰富多彩的党性教育活动。组织开展学习党的理论、知识和历史，加深党员干部群众对党的历史、党的知识、党的理论路线方针政策的认识，增强全局党员干部对党的归属感、荣誉感和责任感，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩，向党的生日献礼。参与市上组织的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，学习宣传先进典型，引导党员学习
主题词：环保
创先争优
工作要点
主送：市环保局，县文明办。
镇巴县环境保护局综合室 2011年7月20日印发
共印5份
第二篇：环境保护局党支部工作要点
环境保护局党支部工作要点
环境保护局党支部工作要点，是全面实现“十一五”目标的最后一年，是我县深入贯彻落实中央“”会议精神的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会和全国机关党建工作精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年，做好工作至关重要。，我局党支部工作要点如下：
一、总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中全会、全国机关党建工作会议的要求和黔西县经济工作会议的安排部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以
建设为民、求实、清廉机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新的精神和求真务实的作风全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高机关党建工作科学水平，为实现县经济社会发展历史性跨越提供坚强的政治和组织保障。
二、工作重点
着力加强干部思想政治建设
1、坚持中心组学习制度，创建学习型党支部
一是加强领导。要加强对中心组学习的组织领导，继续坚持和完善领导班子中心组理论学习制度，保证学习扎实、有序、有计划开展；二是精心安排学习内容。局办公室要多渠道收集所有需要阅读、学习的资料及观点鲜明、资料翔实的辅导材料，供局中心组学习，保证学习高质量进行；三是合理制定学习计划。要结合全局工作特点，认真制定学习计划，安排好学习时间，采取个人自
学与集中学习的方式抓好学习，保证学习时间不少、内容不减，确保学习质量。中心组学习全年不少于4次。四是抓好理论与实践的结合。中心组成员要深入实际开展调查研究，把理论学习同实际工作紧密联系起来，把认识问题同解决实际问题结合起来，真正使学习成果转化为指导工作的理论实践。
创建学习型党支部，要端正对学习的认识，转变学习观念，科学合理地确定学习内容，在提升理性思维能力、战略谋划能力、解决问题能力、创新发展能力上见成效。要树立敢为人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用创新精神促建设，用创新方法抓落实，在对比借鉴、不断创新中推动环境保护工作健康发展。
2、以党员的经常性教育为切入点，抓好干部教育
积极围绕“十七届四中全会”的主要精神，坚持不懈地抓好教育与学习，不断提高党员干部队伍的整体政治理论
素质。要运用走出去、请进来的办法，多渠道、多形式、多途径安排岗前培训、业务培训、理论培训等，抓好党员干部，特别是新党员和入党积极分子的教育培训，通过传、帮、带的作用，全面提升干部队伍的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。
3、继续抓好学习实践科学发展观活动查找出来的突出问题整改
学习实践科学发展观活动已经告一个段落，在学习实践活动中查找出来的问题正在逐步整改过程中，有些突出问题整改已经取得了明显成效，但有些问题的整改需要一个较长的过程，要把突出问题整改作为党支部工作的重中之重，认真落实各项整改措施，细化责任分工，抓好集中整改，确保学习实践活动真正取得实效。
进一步完善干部培养机制，切实加强干部队伍建设
1、以开发人力资源为抓手，不断
加大对年轻干部、后备干部的培养力度，优化干部结构
注重实绩导向，选拔程序科学，全面衡量后备干部人选的能力素质，提高后备干部选拔公信度，强化年轻干部实践锻炼。重视在重点、难点工作中培养锻炼年轻干部，进一步强化以发展论英雄、以作为定地位、凭实绩用干部的用人导向。坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制，继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要继续坚持干部任前考核和公示制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。
2、以坚持实绩为导向，建立和完善体现科学发展要求的干部考核评价体系
按照地委“双评双考双挂钩”的干部管理机制，探索建立符合科学发展要
求的于部考核评价体系，在考核指标设定上，将最能体现干部领导科学发展能力、统筹协调能力和改革创新能力的重点工作作为主要考核指标，引导领导班子和领导干部努力创造符合科学发展观要求的政绩。完善考评机制，进一步增强考核考察的透明度。加大对干部经常性考核的力度，增强考核考察工作的科学性、准确性，有力推动工作开展。
加强党组织自身建设，进一步夯实党的组织基础
1、要以创新的精神，积极推进党建工作
继续抓好“五好”基层党组织创建工作，在提高创建质量上下功夫，认真落实好党支部书记“一岗双责”工作机制，改进组织活动方式，丰富活动内容，增强党支部凝聚力和感召力。
2、继续抓好党员队伍建设
深入开展“双培养”工作，努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，使党员成为优秀人才。进一步严格党内组
织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党建活动，在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。
加强精神文明创建工作，为发展提供强大精神动力
1、促进党务、政务公开
按照县委关于党务公开的要求，不断完善党务公开工作，针对发展党员、经费使用等重要党务工作建立有效的制度及措施，坚持只要不涉及党内机密就进行最大限度公开的原则，对重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部选拔、任用、考核、奖惩情况等问题进行全面公开，接受监督。
2、抓好精神文明建设
深入开展讲党性、重品行、作表率活动，把讲党性、重品行、作表率活动与“六型机关”建设有机结合起来，融入精神文明建设之中，以重要节庆活动为
载体，丰富干部职工业余文化生活，增强凝聚力，促进精神文明建设。
切实加强对环保业务工作的领导
要认真研究并指导制定全县环境保护工作目标，明确工作重点，加强督促检查，研究解决工作重点和难点问题，整治不作为、乱作为和失职、渎职行为，推动全县环境保护工作再上台阶。同时，要积极争取国家和上级环保部门的大力支持，加强全县环保能力建设，提升环保基础工作。
加强廉政建设，提高领导干部执政能力
一要开好局领导班子民主生活会。根据县纪委、县委组织部的安排，开好党员领导干部民主生活会，达到整改问题、增进团结、促进工作的目的。二要加强对党风廉政建设工作的领导。要认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真签定党风廉政建设责任书，抓好监督检查，杜绝腐败现象发生。三要加强干部职工的教育和管理。要结合
全局工作实际，以加强反腐倡廉教育为主线，开展预防职务犯罪和廉洁从政教育，切实解决系统内干部廉洁从政方面存在的问题，着力推进环保系统领导干部党风廉政建设。同时，要继续做好纠风、政务公开、行政效能监察等各项工作，促进局系统的政风建设、作风建设、行风建设。同时，要认真开展党建扶贫、计生帮扶、保密管理、新农村建设、社会治安综合治理、整脏治乱、目标管理、禁毒等各项工作，确保完成工作任务。
第三篇：环境保护局党支部工作要点
，是全面实现“十一五”目标的最后一年，是我县深入贯彻落实中央“4.14”会议精神的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会和全国机关党建工作精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年，做好工作至关重要。，我局党支部工作要点如下：
一、总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指
导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中全会、全国机关党建工作会议的要求和黔西县经济工作会议的安排部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、求实、清廉机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新的精神和求真务实的作风全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高机关党建工作科学水平，为实现县经济社会发展历史性跨越提供坚强的政治和组织保障。
二、工作重点
(一)着力加强干部思想政治建设
1、坚持中心组学习制度，创建学习型党支部
一是加强领导。要加强对中心组学习的组织领导，继续坚持和完善领导班子中心组理论学习制度，保证学习扎实、有序、有计划开展；二是精心安排学习内容。局办公室要多渠道收集所有需要阅读、学习的资料及观点鲜明、资料翔实的辅导材料，供局中心组学习，保证学习高质量进行；三是合理制定学习计划。要结合全局工作特点，认真制定学习计划，安排好学习时间，采取个人自学与集中学习的方式抓好学习，保证学习时间不少、内容不减，确保学习质量。中心组学习全年不少于4次。四是抓好理论与实践的结合。中心组成员要深入实际开展调查研究，把理论学习同实际工作紧密联系起来，把认识问题同解决实际问题结合起来，真正使学习成果转化为指导工作的理论实践。
创建学习型党支部，要端正对学习的认识，转变学习观念，科学合理地确定学习内容，在提升理性思维能力、战略谋划能力、解决问题能力、创新发展能力上见成效。要树立敢为人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用创新精神促建设，用创新方法抓落实，在对比借鉴、不断创新中推动环境保护工作健康发展。
2、以党员的经常性教育为切入点，抓好干部教育
积极围绕“十七届四中全会”的主要精神，坚持不懈地抓好教育与学习，不断提高党员干部队伍的整(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）体政治理论素质。要运用走出去、请进来的办法，多渠道、多形式、多途径安排岗前培训、业务培训、理论培训等，抓好党员干部，特别是新党员和入党积极分子的教育培训，通过传、帮、带的作用，全面提升干部队伍的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。
3、继续抓好学习实践科学发展观活动查找出来的突出问题整改
学习实践科学发展观活动已经告一个段落，在学习实践活动中查找出来的问题正在逐步整改过程中，有些突出问题整改已经取得了明显成效，但有些问题的整改需要一个较长的过程，要把突出问题整改作为党支部工作的重中之重，认真落实各项整改措施，细化责任分工，抓好集中整改，确保学习实践活动真正取得实效。
(二)进一步完善干部培养机制，切实加强干部队伍建设
1、以开发人力资源为抓手，不断加大对年轻干部、后备干部的培养力度，优化干部结构
注重实绩导向，选拔程序科学，全面衡量后备干部人选的能力素质，提高后备干部选拔公信度，强化年轻干部实践锻炼。重视在重点、难点工作中培养锻炼年轻干部，进一步强化以发展论英雄、以作为定地位、凭实绩用干部的用人导向。坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制，继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要继续坚持干部任前考核和公示制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。
2、以坚持实绩为导向，建立和完善体现科学发展要求的干部考核评价体系
按照地委“双评双考双挂钩”的干部管理机制，探索建立符合科学发展要求的于部考核评价体系，在考核指标设定上，将最能体现干部领导科学发展能力、统筹协调能力和改革创新能力的重点工作作为主要考核指标，引导领导班子和领导干部努力创造符合科学发展观要求的政绩。完善考评机制，进一步增强考核考察的透明度。加大对干部经常性考核的力度，增强考核考察工作的科学性、准确性，有力推动工作开展。
(三)加强党组织自身建设，进一步夯实党的组织基础
1、要以创新的精神，积极推进党建工作
继续抓好“五好”基层党组织创建工作，在提高创建质量上下功夫，认真落实好党支部书记“一岗双责”工作机制，改进组织活动方式，丰富活动内容，增强党支部凝聚力和感召力。
2、继续抓好党员队伍建设
深入开展“双培养”工作，努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，使党员成为优秀人才。进一步严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党建活动，在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。
(四)加强精神文明创建工作，为发展提供强大精神动力
1、促进党务、政务公开
按照县委关于党务公开的要求，不断完善党务公开工作，针对发展党员、经费使用等重要党务工作建立有效的制度及措施，坚持只要不涉及党内机密就进行最大限度公开的原则，对重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部选拔、任用、考核、奖惩情况等问题进行全面公开，接受监督。
2、抓好精神文明建设
深入开展讲党性、重品行、作表率活动，把讲党性、重品行、作表率活动与“六型机关”建设有机结合起来，融入精神文明建设之中，以重要节庆活动为载体，丰富干部职工业余文化生活，增强凝聚力，促进精神文明建设。
(五)切实加强对环保业务工作的领导
要认真研究并指导制定全县环境保护工作目标，明确工作重点，加强督促检查，研究解决工作重点和难点问题，整治不作为、乱作为和失职、渎职行为，推动全县环境保护工作再上台阶。同时，要积极争取国家和上级环保部门的大力支持，加强全县环保能力建设，提升环保基础工作。
(六)加强廉政建设，提高领导干部执政能力
一要开好局领导班子民主生活会。根据县纪委、县委组织部的安排，开好党员领导干部民主生活会，达到整改问题、增进团结、促进工作的目的。二要加强对党风廉政建设工作的领导。要认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真签定党风廉政建设责任书，抓好监督检查，杜绝腐败现象发生。三要加强干部职工的教育和管理。要结合全局工作实际，以加强反腐倡廉教育为主线，开展预防职务犯罪和廉洁从政教育，切实解决系统内干部廉洁从政方面存在的问题，着力推进环保系统领导干部党风廉政建设。同时，要继续做好纠风、政务公开、行政效能监察等各项工作，促进局系统的政风建设、作风建设、行风建设。同时，要认真开展党建扶贫、计生帮扶、保密管理、新农村建设、社会治安综合治理、整脏治乱、目标管理、禁毒等各项工作，确保完成工作任务。
第四篇：2012年创先争优活动工作要点
2012年创先争优活动工作要点
今年，是党的十八大召开之年，是中央确定的“基层组织建设年”。根据中央、省委、市委、县委创先争优活动领导小组有关精神，结合我局县实际情况，研究确定了2012年创先争优活动工作要点。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，进一步组织引导基层党组织和广大党员围绕稳中求进的工作总基调，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，．深化为民服务，密切联系群众，加强基层组织，为全面推进科学发展，加快后发赶超、实现富民强县提供动力和保证，以创先争优的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、活动节点
坚持有计划、有节奏地推进创先争优活动。1、2月底前，按照县委创先争优活动领导小组《关于近期有关重点工作提示》要求，认真做好2012年创先争优活动安排，2011年年底的领导点评和群众评议工作的扫尾、2012的公开承诺、“基层组织建设年”活动的谋划等工作。2、3月底前，组织学习贯彻全国、省、市、县“两会、一精神，积极争科学发展之先、创社会和谐之优，深入推进“十佳群众满意窗口服务单位”、“十佳群众喜爱窗口服务明星”创建活动，搞好创先争优活动群众满意度专项调查。’ 3、4月至6月，部署创先争优活动专项表彰工作，总结创先争优活动做法经验，探索构建创先争优长效机制。
4、“七一”前，开展领导点评和群众评议，召开创先争优活动总结表彰大会，对创先争优活动进行专项表彰。
5、“七一”后，组织引导基层党组织和广大党员学先进、见行动，推动创先争优常态化长效化。
三、工作重点
1、深入开展“书香伴人生”活动。各级党组织要采取有效措施，促使党员干部在学习上创先争优，用学习的力量推动干事创业，培育高雅的情趣和平和的心态。要设立党员干部理论学习服务站，组建理论专家服务组，定期开展“理论下乡”、“理论进支部”等活动。要开展争创学习型党组织、学习型领导班子、学习型“一把手”、学习型党员干部活动，建立“干部论坛”，举办读书心得交流会，开展读书笔记评比和读后感征文，单位领导二部应带头讲政策、谈体会、传知识。县委组织部要建立于部学习档案、建立科级后备干部政治理论任职资格考试制，凡是未取得政治理论资格证的不提拔、不重用。
2、认真开展党的政治本色教育。认真抓好县委《关于在 全县党员千部中深入开展党的政治本色教育的通知》（邵文【2012】1号）的贯彻落实。以“明辨方向，永葆政治坚定的本色；尊崇知识，永葆勤奋学习的本色；热爱群众，永葆执政为民的本色；发扬传统，永葆艰苦奋斗的本色；传承美德，永葆尊老敬老的本色；严谨处世，永葆谦逊清廉的本色”为主要内容，积极开展“三清三争，三上三进”活动，即清醒头脑、争做政治上的明白人，清净心灵、争做道德上的文明人，清白为人、争做生活上的廉政人，知心访谈上户头、努力增进群众感情，授业解惑上心头、努力改进工作方式，身体力行上地头、努力促进作风转变，进一步弘扬党的优良传统和作风，提高党员干部的党性修养和能力素养，永葆共产党人的政治本色。
3、全面推行干部工作“十公开”制度。认真抓好县委《关于推行干部工作“十公开”制度的意见））（邵发【20121】3号）的贯彻落实，公开领导干部述职，公开对领导干部进行民主评议和民主测评，公开讲评领导班子和领导干部，公开对领导班子和领导干部的考察评语，公开选拔领导干部积极开展竞争上岗，公开领导干部履职表现，公开领导干部学习培训、组织生活情况，公开领导干部个人基本信息，公开干部考察程序、内容和方式方法，不断提高干部工作的透明度和群众的满意度，为推进我县经济社会发展提供人才支持和组织保障。
4、立足本职岗位创先争优．将本地区、本单位的重点工 作和创先争优活动紧密结合起来，深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”主题竞赛活动，积极创建“党员先锋示范岗”和“党员服务评议台”，针对不同行业、不同岗位的党员特点，立足本职岗位，设岗定责、对标定位，充分激发党员干部创先争优的积极性，全面推动本地区、本单位各项工作的开展。
5、深入开展基层组织建设年活动。把加强墓层党组织建设作为创先争优活动的重点，全面调研，制发方案，狠抓落实。农村要选好配强村党组织书记，深入落实“一定三有”，政策，全面推广“四议两公开’，工作法，整顿软弱涣散基层党组织，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，切实加强村支两委后备干部的力量；支持村监委在村务监督上发挥积极作用，不断提高村务公开水平。社区要加大实施“四有一化”力度，积极推广网格化管理、组团式服务等经验，提高社区党组织服务群众的能力和社会管理能力，促进文明和谐社区建设。机关要按照走在前、作表率的要求，进厂步探索服务中心、建设队伍的有效途径，提高机关工作效能。非公有制经济组织和社会组织要继续加大党组织组建力度，提高已建党组织的巩固率，努力实现党的组织和工作全覆盖。
6、推进党政机关和干部下基层活动。继续开展以“十治十讲”为主要内容的干部作风建设活动，教育党员干部做“狗不咬、鸡不跳”干部，引导机关干部下基层“接地气”、察民 情办实事、抓基层打基础。坚持和完善驻村开展建设扶贫和实行乡镇场干部包村等做法，深入开展党员干部作风建设主题月活动，采取多种方式组织干部住村入户，确保每个村都有干部驻点联系、入户走访。注重把党政机关干部下基层与新阶段扶贫开发等工作结合起来，帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题。
7、深化乡镇干部“一人学一技”活动．加强对乡镇场党委建立民情台账、乡镇场干部记民情日记、乡镇场干部开展“一人学一技”活动的督促检查，确保工非落到实处，使之成为乡镇场干部转变作风、直接联系服务群众的有力抓手和重要保障。
8、深入推进党群共建创先争优活动。在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥上取得新进展。抓住“三八”、“五一”、“五四”等时间节点，结合推进重点工作、重大项目，广泛开展工人劳动竞赛、青年创业创新、巾帼建功等活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面。
9、努力提升为民服务质量．在窗口单位和服务行业积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务，总结推广网络服务、“一站式服务”、首问责任制、下良时办结制等做法，进一步改进服务作风，提高服务效能。每个窗口单位都要广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈的问题，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，多办便民利民惠民实事，切实解决群众最关心最直接最现实的问题。制定“群众满意的窗口服务单位”和“群众喜爱的窗口服务明星”评比标准，重点抓好一批示范单位和先进个人的创建、评选工作，在“七一”前隆重表彰、集中宣传。采取实地检查、随机抽查、问卷调查等措施，加强督查指导，推动工作落实，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。〃
10、认真落实党建工作责任制．抓紧制定和严格执行乡镇场党委和部门党委（党组）书记抓基层党建工作专项述职考核细则，完善乡镇场党委书记和部门党组一（党委）书记履行基层党建工作责任述职制度，推动管党责任落到基层。建立完善党支部组织制度，指导基层党支部总结提炼创先争优活动中探索创造的有效做法，推动每个党支部至少建立一至二项务实管用的组织制度。
11、增强党员队伍生机活力．深化和拓展发展党员面试制，推行视频面试做法，严格把好发展党员的入口关，从源头上确保党员队伍的先进性和纯洁性。全面推行所有入党积极分子由县委党校、县委组织部统一集中培训的办法，切实加大在工人、农民中发展党员力度，进一步提高党员发展质量。全面做好处臵不合格党员工作，畅通党员队伍“出口”。加大农村党组织书记、新党员、大学生村官党员以及党员创业就业技能培训力 度，不断提高党员的政治和业务素质。建立健全党内激励关怀帮扶机制，结合节假日，经常性走访慰问老干部老党员和生活困难党员，切实增强党员的荣誉感和责任感。
12、积极研究构建创先争优长效机制。不断概括提炼创先争优成功经验，重点探索构建引导基层党组织和党员立足岗位创先争优、党政机关和党员干部直接联系服务群众、窗口单位和服务行业为民服务创先争优、承诺践诺评诺、“一会四评”、群众推优、离退休党员干部老有所为、乡镇场干部“一人学一技”等八个方面的长效机制。
13、继续推进创先争优理论研究。紧紧抓住党建工作热点难点问题开展研究。加强对创先争优理论比涵、时代特征和现实意义的研究，活动结束前，评选出一批思想性、实践性、创新性较强的理论成果。结合基层实际，将成功经验总结提升为理性认识，推动理论成果转化运用，用理论研究成果指导创先争优实践和党的建设工作。
14、大力宣传创先争优先进典型。注重发现典型、选树典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。抓好新一年的创先争优活动宣传工作的谋划部署，加强宣传工作经验交流，有重点有节奏做好宣传工作。鼓励基层发挥优势，创新形式，开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。5月份开展创先争优活动成效集中宣传，扩大创先争优的影响力和带动力。
15、开展创先争优活动专项表彰．4月，部署创先争优活动专项表彰工作；“七一”前夕，召开创先争优活动总结表彰大会，对2010年至 2012年创先争优活动先进基层党组织和优秀共产党员，以及“群众满意窗口服务单位”和“服务明星”进行专项表彰。加强统筹协调，把中央、省委、市委表彰与各地各系统表彰结合起来，使先进模范成为广大党员群众的学习榜样和精神追求。
16、全面总结创先争优活动．分层次分系统开展总结工作，认真总结创先争优活动的意义、特点、做一法、成效和经验。通过问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛听取党内外的意见。抓好创先争优活动实践成果、理论成果、制度成果和文化成果的转化运用，努力实现创先争优常态化长效化。
四、组织领导
17、落实领导责任。进一步健全县委创先争优活动领导小组统一组织协调，各乡镇场党委和县直有关系统具体领导，各基层党支部负责落实的齐抓共管的领导体制和工作机制。坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。．把抓创先争优情况纳入乡镇场和部门（党组）党委书记党建工作专项述职，作为领导班子和领导干部考核考评的重要内容，采取经常性督查、随机抽查等方式，抓好“回头看”和跟踪整改，确保创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。
18、强化分类指导。充分发挥各行业各系统创先争优活动领导小组（指导）小组的作用，针对行业特点，把抓业务与抓党建结合起来，加大对各自领域创先争优活动的指导力度。高度重视领导机关的示范带头作用，推动领导机关和领导干部在创先争优活动中走在前、作表率。继续以乡镇场为重点，积极推进农村、社区、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织的创先争优活动。
19、加强办公室自身建设。继续发扬“自我加压、负重前行、拼命工作、争创一流”的优良作风，牢固树立多出精品、多出亮点的意识，进一步加强调查研究、超前谋划、学习钻研、探索创新和督查指导，进一步提高分析形势、把握方向、研究问题、推动工作的能力，充分发挥参谋助手作用。
第五篇：2011年创先争优活动工作要点
2011年创先争优活动工作要点
2011年创先争优活动深入推进年，总体要求是以“科学发展创先进，服务民生争先锋”为主题，坚持把“学沈浩，争优秀 ”贯穿始终，以庆祝建党90周年为契机，深入开展创优争先活动，组织引导党组织和党员群众立足本职创先进，争优秀，为全面完成2011年人力资源和社会保障目标任务提供动力和保证。
一、把握活动主题，在紧扣中心服务大局上推进创先争优
1、围绕学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，推进创先争优。通过远程教育、上线学习、理论宣讲、专题辅导等多种形式，组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会、省委八届十三次全会和市委全会精神，牢牢把握“民生为本、人才优先”这条主线，把思想和行动统一到市委和局党组决策部署上来。
2、围绕民生工程等重点工作创先争优。今年我局承担市政府民生工程，我们要以推进民生工程等重点工作为重要载体，引领基层党组织和广大党员在服务大局中建功立业，深入开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”等实践活动，努力使创先争优活动成效更加充分地体现在服务经济发展上，落实在促进社会和谐中。
3、围绕加强基层党组织建设推进创先争优。深入推进学习型党组织建设，不断提高党员学习能力和综合素质，完成中心组和党员规定的学习任务。完成干部在线学习任务，积极开展读书月读书演讲活动和积极开展争创“十佳学习型党组织”活动。各党支部坚持每半年1次党员思想分析汇报，党组成员落实“双重”组织生活制度，开展最佳党日活动等努力提升人社系统党建水平。
4、围绕庆祝建党90周年，开展创先争优活动。在全局党组织中开展“六个一”主题实践活动，即：对全体党员进行一次集中党性党风党史党情教育；认真组织召开一次组织生活会，组织党员重温一次入党誓词；开展一次党员奉献日活动，组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员，困难老员活动，局党组书记和各支部书记为党员上一堂党课。
二、突出活动重点，确保创先争优取得实效
1、突出抓好“学沈浩、创先进、争优秀”实践活动。大力弘扬沈浩精神，深入开展“五学五比五落实”活动，引导党员立足本职，扎实工作，奋发有为，创先争优。更加注重培育发现创先争优活动中涌现出来的先进典型，大张旗鼓地进行宣传。
2、突出抓好公开承诺和领导点评工作。下半年新一轮的承诺内容重点要围绕高质量完成今年民生工程和重点目标任务，为群众办实事办好事等确定，承诺事项要征求党员群众意见；承诺情况要接受群众评议，努力做到每名书记都作点评，每名党员都被点评。
3、突出抓好窗口服务单位争先创优。要按效能建设的部署和要求，深入开展微笑服务，挂牌上岗，创建“党员示范岗”等实践活动，促进党组织和党员在优化环境推动发展，规范管理提高效率，提升素质发送服务，改进作风树立形象等方面创先争优。
4、突出抓好党建带群建到创先争优。按照“党建事人建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，推进工青妇组织建设，开展活动动员广大职工、青年、妇女积极投身科学发展，为人社事业做贡献的积极性。
三、切实加强领导，为创先争优活动创造良好条件
1、加强领导，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，创先争优指导小组及办公室要切实发挥作用，强化督促检查。我们拟在上、下半年各组织开展一次集中检查。
2、强化宣传。创先争优活动动态消息要及时报送，同时要积极与媒体多沟通，力争推出一批有深度，有影响的争先创优报道，各支部对宣传报送好的要给予鼓励。
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