学习省厅创先争优活动工作要点

第一篇：学习省厅创先争优活动工作要点

学习省厅创先争优活动工作要点

2011年省交通厅党委创先争优活动的总体要求是：深入贯彻科学发展观，以“推动交通科学发展，促进行业和谐稳定，服务基层职工群众，加强基层组织建设”为目标任务，以“一诺三评三公开”活动为总抓手，全面实施高速公路标准化管理，打造甘肃高速公路服务品牌，全面完成通行费征收任务，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，同做好全年各项工作、加强基层组织建设和建设学习型党组织结合起来，深入推进“双培双建”主题实践活动，突出抓好高速公路管理系统基层单位的创先争优，抓好一线站点和服务窗口的创先争优，抓好领导机关和领导干部的创先争优，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创高速和谐之优，为推动全省高速公路事业又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供政治和组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。

一、围绕高速公路创先争优，确保“十二五”开好局、起好步

1、认真学习贯彻十七届五中全会和省委十一届十次全委扩大会议精神。组织引导基层党组织和广大党员深刻领会十七届五中全会精神和省委十一届十次全委扩大会议精神，把思想和行动统一到中央、省委和省厅的决策部署上来；深刻把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，牢固树立科学发展理念，更加自觉地走科学发展道路；深刻认识“十二五”时期全省交通运输发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，认真贯彻落实2011年全省高速公路工作会议和职代会精神，深入开展“学树创建”和“双培双建”活动，培育和树立一批高速公路系统的先进典型,增强全省高速公路的凝聚力、战斗力，打造具有甘肃高速公路特色的文化和核心价值体系。

2、在创先争优活动中开展“一诺三平三公开”。“一诺”即每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，在每年年初作出公开承诺。党支部和广大党员要紧紧围绕中心工作和群众普遍关心的热点难点问题，科学“定”诺；通过群众参与、全面公示和台账管理等方式，公开“亮”诺；通过建立完善践诺管理机制、跟踪督察机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，全面“践”诺。“三评”即通过定期召开组织生活会、支部书记会、党员会等，针对践诺情况进行领导点评；每半年组织召开一次群众评议会，由广大群众对党组织及党员践诺情况进行满意度测评；结合本单位中心工作和党员履职情况，组织开展组织评选，通过评先选优，选树典型，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。“三公开”，即上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。省公路要求各单位总支（支部）建立上评下议公开机制，坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开；建立日常记实评价制度，党员干部要如实记录工作内容和履职情况，在每月的组织生活会上如实讲述，接受评价，改进提高；建立督促通报制度，坚持定期或不定期通报党组织书记抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实。

3、巩固学习实践科学发展观和“作风建设年”活动整改任务。通过扎实细致地集中核查，抓好各项整改任务的落实。对已经整改的工作，进一步巩固、完善和提高；正在整改的，加大工作力度，尽快完成任务；尚未整改的，统筹兼顾，抓紧整改，切实兑现承诺，确保取得实效。

4、继续开展好“双培双建”主题实践活动。各管理处党总支要做好阶段性活动总结，大力推广“双培双建”活动的好经验、好做法，按照活动确定的四项目标任务，即“基层组织建设切实加强、党员队伍结构不断优化、党员综合素质全面提高、党小组覆盖面稳步扩大”，切实做到“把职工中的优秀分子培养成党员、把党员培养成工作骨干，把党支部建设成为带领广大职工攻坚克难的战斗堡垒、把党小组建设成为基层团结和凝聚广大职工的中坚力量”，逐步实现党小组在基层收费站的全覆盖，消除党建工作的空白点，进一步提高基层党组织建设的科学化水平，激发党组织和广大党员的生机活力，促进全省高速公路事业跨越式发展。中心将结合高速公路标准化建设，适时召开“双培双建”标准化，讨论修订相关的制度、图表，把“双培双建”、“三会一课”、党员组织生活、领导班子民主生活会、民主评议党员、党员发展等制度装订成册，制作成工作流程悬挂上墙。各党总支、支部要找准创先争优活动服务高速公路工作目标任务的切入点和着力点，突出“双培双建”主题实践活动的实践特点，进一步明确争创主题、突出争创重点，创新争创载体，着力破解影响和制约科学发展的难题，建立健全保障科学发展的体制机制，推动高速公路运营管理系统基层党组织和广大党员立足本职岗位履职尽责，在推动跨越式发展中创先进、争优秀。

二、围绕服务职工群众创先争优，把创先争优活动办成职工满意工程

5、推进基层民主管理。根据2011年省交通厅召开高速公路会议上，各单位要认真组织召开2011年职工代表大会，进一步提高单位民主管理工作水平，有效保障职工的民主权利，充分调动广大干部职工参与高速公路改革发展和稳定的积极性，认真做好对本单位领导班子的评议工作。

6、加强行业精神文明建设。各党总支、支部要结合创先争优、“双培双建”活动加强精神文明创建工作，开展形式多样的“学、树、创”活动，努力争创青年文明号 “省精神文明建设工作先进单位”，争创市级文明单位等，切实解决好困难职工群众的实际问题，按照厅党组“关心职工生活，服务基层，服务一线职工”的要求，坚持以人为本，高度重视改善职工生活，认真落实厅党组“三个一工程”，切实保障和改善职工生活。进一步完善帮困送温暖工作机制，努力提高帮扶工作水平。

7、做好新形势下的职工群众工作。贯彻落实全国组织部长会议提出的“把联系服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责”这一新要求，组织引导基层党组织和党员扎实做好职工群众工作。引导党员干部牢记党的宗旨，把握新形势下职工群众工作的新特点和新要求，增强贯彻执行党的群众路线的自觉性。创新职工群众工作方法，增强基层党组织联系服务职工群众的功能，建立党员与职工群众结对、领导机关与基层单位结对制度，密切党同人民群众的血肉联系。

三、围绕加强基层组织创先争优，进一步夯实党的执政基础

8、积极推进学习型党组织建设。按照建设学习型党组织的新要求，以开展“创建学习型党组织、做学习型党员；创建学习领导班子，做学习型领导干部；创建学习型机关，做学习型职工”为载体，开展读书竞赛、读书心得征文、学习论坛等活动，积极营造崇尚知识、崇尚学习的良好氛围，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。

9、全面实施党建工作目标责任制。认真落实《省交通运输厅直属机关党建工作目标责任制考核实施办法》，进一步完善党建工作目标责任制考核办法和措施，以党建工作目标责任制的实施为抓手，进一步完善党员教育、管理、党内监督和服务保障机制，并加大对各单位党建工作督促检查的力度，确保党建工作目标责任制的全面实施。

10、切实加强基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持和完善“三会一课”制度，发挥好党支部书记的表率示范作用，积极探索加强基层党组织建设的新方式、新办法和新途径，不断提升基层党建工作制度化、规范化、科学化的水平。

11、深化党群共建创先争优。以党组织创先进带动所在单位创先进、以党员争优秀带动身边群众争优秀，推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥工青妇组织作用，在全系统和广大职工中开展劳动技能竞赛，在广大青年中开展争当青年岗位能手、创建“青年文明号”活动。积极组织女职工深入开展“巾帼建功”激励广大职工、青年、妇女在推动科学发展、促进高速和谐发展中建功立业。

四、围绕迎接建党90周年创先争优，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围

12、开展丰富多彩的党性教育活动。以庆祝中国共产党成立90周年为主题，结合全省高速公路职工文艺汇演组织庆祝建党90周年经典红歌比赛，开展纪念征文、知识竞赛、读红色经典、参观革命教育基地等活动，加强理想信念教育和革命传统教育，加深干部职工对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识。大力宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验，宣传各个时期各条战线先进基层党组织和优秀共产党员的事迹和精神，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩，向党的生日献礼。

13、认真做好思想政治工作。紧紧围绕高速公路事业发展形势，围绕党员干部的焦点问题，依托甘肃高速在线网站、《甘肃高速公路政务信息》、《人文高速》等平台，进一步发挥思想政治工作研究会的作用，扎实有效地开展思想政治工作，进一步调动广大党员干事创业、推动发展的积极性和主动性。

14、大力开展评选表彰先进活动。进一步宣传和表彰全系统优秀党员、三“十佳”标兵、巾帼建功标兵和劳动模范的先进事迹，大力弘扬先进精神，积极营造良好的社会舆论氛围，激励广大干部职工立足岗位学赶先进。培育和树立全系统的先进典型，推出一批叫得响、站得住的先进模范，把远学重大典型和近学身边典型结合起来，形成比学赶超的生动局面。

15、丰富文化建设，强化舆论宣传。组织开展全省高速公路职工文艺汇演活动，积极做好“送温暖、献爱心”活动，改善边远艰苦收费站职工工作生活条件，认真解决和落实关系职工切身利益的问题。坚持正确的舆论导向，营造和谐发展的良好氛围，与新闻媒体建立长期合作机制，及时与各新闻媒体进行沟通协调，切实做好全省高速公路信息发布和新闻宣传工作。

第二篇：省厅工作要点

2011年全省基层司法行政工作要点

2011年全省基层司法行政工作总体要求是：认真贯彻落实全国全省政法工作会议、全国司法厅（局）长会议和全省司法行政工作会议精神，以开展基层司法行政机关“深化三项重点工作实战大练兵”活动为抓手，进一步提升司法所规范化建设整体水平，提高基层司法行政工作效能，提升基层司法行政队伍整体素质，为实现我省“十二五”时期经济社会发展良好开局和迎接建党90周年营造良好的社会环境。

一、以开展主题实践活动为抓手，切实履行维护稳定责任

1．扎实开展 “深化三项重点工作实战大练兵”活动。在全省基层司法行政机关组织开展以“深化三项重点工作，服务安徽加速崛起”为主题的“深化三项重点工作实战大练兵”活动。围绕深化社会矛盾化解，扎实开展“四千四万”（千员万人大培训、千乡万村大排查、千人万件抓化解、千所万会争表率）专项行动；围绕深化社会管理创新，切实加强社区服刑人员教育矫正和刑释解教人员安置帮教工作；围绕深化公正廉洁执法，以开展全员执法轮训和业务培训为抓手，全面提高基层司法行政队伍的整体素质。

二、以推进司法所建设为载体，进一步夯实基层工作平台

2．巩固司法所规范化建设成果。按照司法所建设第二个五年周期规划要求，以全面提升司法所规范化建设水平为主线，在全省组织开展司法所规范化建设“回头看”活动，对照司法所规范化建设“五化”标准进行全面补缺补差，巩固司法所规范化建设成果，保持司法所建设的良好态势。按照司法部统一部署，积极开展“部级规范化司法所”创建活动。

3．加强示范司法所动态管理。根据《省级示范司法所动态管理办法》规定，组织开展第一批省级示范所考评复核和第二批省级示范所检查工作。指导各地继续深化市级、县级示范司法所创建活动，进一步发挥示范司法所的示范带头作用。

4．开展创建司法所规范化建设示范县（市、区）活动。在全省组织开展争创司法所规范化建设示范县（市、区）活动，以点带面，全面提升司法所建设整体水平，着力解决司法所建设发展不平衡问题。

5．加强基层司法行政队伍建设。继续加强司法所干部队伍建设，着力推进司法行政专项编制人员和专职副科级所长的配备工作。分期举办司法所长和县级司法局基层业务科室负责人执法轮训班，大力开展基层司法行政队伍教育培训 2 工作，基本完成全省司法所长和县级司法局基层业务科室负责人轮训任务。

三、以学习宣传贯彻人民调解法为契机，推动人民调解工作创新发展

6．大力开展人民调解法学习宣传活动。采取多种形式，组织发动各级人民调解工作指导管理人员、人民调解组织、人民调解员学习《人民调解法》，切实提升其业务素质和能力。利用各种媒体大力宣传人民调解工作在化解社会矛盾纠纷、维护基层社会和谐稳定中发挥的积极作用，宣传新时期我省人民调解工作和基层涌现出来的人民调解工作先进典型，为人民调解工作发展创造良好的社会环境。

7．着力夯实人民调解工作基础。按照《人民调解法》要求，完善人民调解网络，进一步巩固村（居）、乡镇（街道）、企事业单位和其他组织人民调解委员会建设。开展“标准化调委会”创建活动。加强人民调解员队伍建设，对现有人民调解组织进行调查摸底、健全网络、充实人员、巩固提高。积极吸纳社会热心人士积极参与人民调解工作，不断优化调解队伍结构。完善人民调解工作机制，强化人民调解工作保障，积极争取各级党委政府和有关部门的重视支持，按照法律法规和相关文件及会议要求，落实人民调解工作三项经费。按照司法部统一部署，扎实开展“争当人民调解能手”活动。8．进一步拓展人民调解工作领域。大力推进行业性专业性人民调解组织建设，积极在医疗纠纷、交通事故、劳动争议等特定行业和领域建立人民调解组织。加强重点区域和毗邻接边地区联防联调组织建设，着力化解特定行业和领域的各种矛盾纠纷。结合行业性专业性人民调解工作实际，积极建立、充实“调解专家库”。

四、以提高教育矫正质量为核心，切实加强社区矫正工作

9．加强社区服刑人员教育矫正工作。采取多种措施和方法，加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育和社会公德教育。通过组织公益劳动、进监所接受教育等多种形式，提高其社会责任感，增强服刑意识。对社区服刑人员进行心理健康教育，提供心理咨询和心理矫正，促使其顺利回归和融入社会。探索建立社区矫正评估体系，增强教育矫正的针对性和实效性。

10．加强社区服刑人员监督管理工作。加强对社区矫正工作的督查指导力度，切实抓好社区矫正衔接、管理、请销假、考核、奖惩、解除矫正等各项管理制度的落实，加大对社区服刑人员的管控力度，充分体现刑罚执行工作的严肃性。探索建立监狱劳教民警参与社区矫正工作机制，选派民警指导、参与社区矫正工作，不断提高社区矫正工作水平。

11．加强社区服刑人员帮困扶助工作。积极协调民政、人力资源和社会保障等有关部门，将符合最低生活保障条件的社区服刑人员纳入最低生活保障范围，为符合条件的农村籍社区服刑人员落实责任田。整合社会资源和力量，为社区服刑人员提供技能培训和就业指导，提高就业谋生能力，帮助其解决基本生活保障等方面的困难和问题。

12．加强社区矫正机制建设。进一步建立完善社区矫正工作制度和运行机制，按照省委、省政府有关文件要求，会同有关部门制定我省适用非监禁刑调查评估实施办法。针对社区矫正工作中存在的突出问题，开展有针对性的调查和研究，提出指导意见。

五、以贯彻落实中央和省委文件精神为主线，不断加强刑释解教人员安置帮教工作

13．加强服刑在教人员技能教育、文化教育和心理健康教育。根据服刑在教人员教育矫治劳动改造岗位和刑释解教后回归社会就业需要，全面开展服刑在教人员职业技能教育，制定技能培训计划，落实培训项目、师资、教材，将技能培训经费列入教育改造矫治经费范围。开展技能鉴定，不断提高参训人员技能证书获得率。加强服刑在教人员扫盲、自考等文化教育工作，提高他们文化科学知识水平。加强心理咨询师队伍建设，普遍开展心理健康教育，做好危机干预和危顽人员教育改造攻坚转化。全面开展教育改造效果和重新违法犯罪可能性综合评估工作，确定重点对象和一 般对象，为安置帮教工作奠定基础。

14．加强刑释解教人员出监所衔接。强化刑释解教人员信息管理系统应用，做好服刑在教人员基本信息、教育改造表现信息、刑释解教信息、综合评估信息录入工作，认真开展服刑在教人员基本信息核查反馈，完善监所与安置帮教机构之间信息沟通机制。启用中央安帮办新修订的安置帮教统计报表（网络版），做好服刑在教人员核实情况、教育改造表现情况、刑释解教后安置帮教情况等信息录入统计上报工作。深入落实双向联系、回归社会就业储蓄金制度，建立监所与司法所和家庭、单位、村居的衔接机制，加强人员有效衔接，确保重点对象不脱管漏管。加强法律文书衔接，确保档随人走，做到底数清楚。

15．加强职业培训基地和过渡性安置基地建设。加强培训基地和安置基地认定工作，将符合条件的社会职业培训机构和热心安置帮教工作的社会企业认定为安置帮教对象的职业培训基地和过渡性安置基地，积极开展技能培训，落实国家和省税费减免、培训补贴政策。按照中办发〔2010〕5号、皖办发〔2010〕22号文件要求，试点建立集食宿、教育、培训、救助为一体的过渡性安置基地，安置“三无”等重点帮教对象。

16．加强就业帮扶与管理服务。认真贯彻财政部、国家税务总局《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财 税〔2010〕84号）精神，协调有关部门落实就业扶持政策，将刑释解教人员纳入困难人员群体进行失业登记，落实减免税政策和金融服务政策，促进刑释解教人员就业。开展送岗进监所和刑释解教人员就业招聘推介活动，培育帮扶创业典型，开展就业服务活动，鼓励自谋职业、自主创业。落实刑释解教人员低保、救济、医疗和养老保险政策，帮助解决实际困难与问题，保障基本生活。加强刑释解教人员排查、帮教、服务与管理，预防重新违法犯罪。

六、以规范有序为目标，推动基层法律服务工作健康发展

17．加强对基层法律服务工作的指导管理。加大对基层法律服务执业行为的监管力度，加强对基层法律服务工作者的职业道德和执业纪律教育，严处违法违纪行为。加强调研，适时出台指导性意见，指导基层法律服务所与司法所实现财务分开和人员逐步分离。结合年检注册工作，对基层法律服务工作者集中进行培训。结合司法所长和县级基层业务科室负责人执法轮训工作，举办法律服务所主任培训班。

18．拓展基层法律服务领域。推进基层法律服务向社区、乡村延伸，找准结合点、切入点和着力点，积极为农村经济发展和农村社会管理提供优质高效的法律服务。

19．加强基层法律服务诚信体系建设。加强基层法律服务工作诚信体系建设，探索建立基层法律服务工作长效管理 机制。加强先进典型宣传，突出宣传基层法律服务工作者在服务和谐社会等方面的事迹，树立基层法律服务工作者良好社会形象，为基层法律服务工作发展营造良好的舆论氛围。

20．修订基层法律服务收费项目和标准。结合农村法律服务市场实际，积极与物价部门协调，修订《安徽省基层法律服务收费项目和标准》，进一步规范基层法律服务收费行为，促进基层法律服务健康发展。

七、以推进信息化建设和应用为牵引，努力提升基层司法行政工作整体效能

21．大力推进基层信息化建设与应用。以开展“深化三项重点工作实战大练兵”活动为契机，大力推进司法所综合管理系统和县级司法行政业务平台应用工作。建立和完善系统应用考核机制，采取定期考核、行政推动和督促检查等手段和形式，努力实现全员、全案、全流程应用。在全省组织评选一批“信息化应用能手”。建立健全系统应用规范，加强对系统应用的业务指导，并在应用中对系统进行完善优化。

22．提高信息化与基层业务工作的融合度。加快基础数据录入工作，保证数据录入的完整性和准确性。加强动态信息采集工作，确保信息数据的及时性和鲜活性。通过人民调解、社区矫正、安置帮教、基层法律服务、监所协同、情报信息等模块的应用，规范业务工作流程，更好地发挥信息化在推进基层司法行政工作发展中的牵引和支撑作用。

八、做好基层司法行政其他工作，推动基层工作全面向前发展

23．进一步加强乡镇法律援助工作站建设，切实为困难群众提供便捷、高效的法律服务。进一步加强基层普法依法治理工作，围绕社会转型期的热点、难点问题，加强有关法律的宣传普及工作。充分发挥自身职能优势，积极参与社会治安综合治理工作，为维护社会和谐稳定做出积极贡献。

第三篇：2012年创先争优活动工作要点

2012年创先争优活动工作要点

今年，是党的十八大召开之年，是中央确定的“基层组织建设年”。根据中央、省委、市委、县委创先争优活动领导小组有关精神，结合我局县实际情况，研究确定了2012年创先争优活动工作要点。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，进一步组织引导基层党组织和广大党员围绕稳中求进的工作总基调，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，．深化为民服务，密切联系群众，加强基层组织，为全面推进科学发展，加快后发赶超、实现富民强县提供动力和保证，以创先争优的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动节点

坚持有计划、有节奏地推进创先争优活动。1、2月底前，按照县委创先争优活动领导小组《关于近期有关重点工作提示》要求，认真做好2012年创先争优活动安排，2011年年底的领导点评和群众评议工作的扫尾、2012的公开承诺、“基层组织建设年”活动的谋划等工作。2、3月底前，组织学习贯彻全国、省、市、县“两会、一精神，积极争科学发展之先、创社会和谐之优，深入推进“十佳群众满意窗口服务单位”、“十佳群众喜爱窗口服务明星”创建活动，搞好创先争优活动群众满意度专项调查。’ 3、4月至6月，部署创先争优活动专项表彰工作，总结创先争优活动做法经验，探索构建创先争优长效机制。

4、“七一”前，开展领导点评和群众评议，召开创先争优活动总结表彰大会，对创先争优活动进行专项表彰。

5、“七一”后，组织引导基层党组织和广大党员学先进、见行动，推动创先争优常态化长效化。

三、工作重点

1、深入开展“书香伴人生”活动。各级党组织要采取有效措施，促使党员干部在学习上创先争优，用学习的力量推动干事创业，培育高雅的情趣和平和的心态。要设立党员干部理论学习服务站，组建理论专家服务组，定期开展“理论下乡”、“理论进支部”等活动。要开展争创学习型党组织、学习型领导班子、学习型“一把手”、学习型党员干部活动，建立“干部论坛”，举办读书心得交流会，开展读书笔记评比和读后感征文，单位领导二部应带头讲政策、谈体会、传知识。县委组织部要建立于部学习档案、建立科级后备干部政治理论任职资格考试制，凡是未取得政治理论资格证的不提拔、不重用。

2、认真开展党的政治本色教育。认真抓好县委《关于在 全县党员千部中深入开展党的政治本色教育的通知》（邵文【2012】1号）的贯彻落实。以“明辨方向，永葆政治坚定的本色；尊崇知识，永葆勤奋学习的本色；热爱群众，永葆执政为民的本色；发扬传统，永葆艰苦奋斗的本色；传承美德，永葆尊老敬老的本色；严谨处世，永葆谦逊清廉的本色”为主要内容，积极开展“三清三争，三上三进”活动，即清醒头脑、争做政治上的明白人，清净心灵、争做道德上的文明人，清白为人、争做生活上的廉政人，知心访谈上户头、努力增进群众感情，授业解惑上心头、努力改进工作方式，身体力行上地头、努力促进作风转变，进一步弘扬党的优良传统和作风，提高党员干部的党性修养和能力素养，永葆共产党人的政治本色。

3、全面推行干部工作“十公开”制度。认真抓好县委《关于推行干部工作“十公开”制度的意见））（邵发【20121】3号）的贯彻落实，公开领导干部述职，公开对领导干部进行民主评议和民主测评，公开讲评领导班子和领导干部，公开对领导班子和领导干部的考察评语，公开选拔领导干部积极开展竞争上岗，公开领导干部履职表现，公开领导干部学习培训、组织生活情况，公开领导干部个人基本信息，公开干部考察程序、内容和方式方法，不断提高干部工作的透明度和群众的满意度，为推进我县经济社会发展提供人才支持和组织保障。

4、立足本职岗位创先争优．将本地区、本单位的重点工 作和创先争优活动紧密结合起来，深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”主题竞赛活动，积极创建“党员先锋示范岗”和“党员服务评议台”，针对不同行业、不同岗位的党员特点，立足本职岗位，设岗定责、对标定位，充分激发党员干部创先争优的积极性，全面推动本地区、本单位各项工作的开展。

5、深入开展基层组织建设年活动。把加强墓层党组织建设作为创先争优活动的重点，全面调研，制发方案，狠抓落实。农村要选好配强村党组织书记，深入落实“一定三有”，政策，全面推广“四议两公开’，工作法，整顿软弱涣散基层党组织，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，切实加强村支两委后备干部的力量；支持村监委在村务监督上发挥积极作用，不断提高村务公开水平。社区要加大实施“四有一化”力度，积极推广网格化管理、组团式服务等经验，提高社区党组织服务群众的能力和社会管理能力，促进文明和谐社区建设。机关要按照走在前、作表率的要求，进厂步探索服务中心、建设队伍的有效途径，提高机关工作效能。非公有制经济组织和社会组织要继续加大党组织组建力度，提高已建党组织的巩固率，努力实现党的组织和工作全覆盖。

6、推进党政机关和干部下基层活动。继续开展以“十治十讲”为主要内容的干部作风建设活动，教育党员干部做“狗不咬、鸡不跳”干部，引导机关干部下基层“接地气”、察民 情办实事、抓基层打基础。坚持和完善驻村开展建设扶贫和实行乡镇场干部包村等做法，深入开展党员干部作风建设主题月活动，采取多种方式组织干部住村入户，确保每个村都有干部驻点联系、入户走访。注重把党政机关干部下基层与新阶段扶贫开发等工作结合起来，帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题。

7、深化乡镇干部“一人学一技”活动．加强对乡镇场党委建立民情台账、乡镇场干部记民情日记、乡镇场干部开展“一人学一技”活动的督促检查，确保工非落到实处，使之成为乡镇场干部转变作风、直接联系服务群众的有力抓手和重要保障。

8、深入推进党群共建创先争优活动。在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥上取得新进展。抓住“三八”、“五一”、“五四”等时间节点，结合推进重点工作、重大项目，广泛开展工人劳动竞赛、青年创业创新、巾帼建功等活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面。

9、努力提升为民服务质量．在窗口单位和服务行业积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务，总结推广网络服务、“一站式服务”、首问责任制、下良时办结制等做法，进一步改进服务作风，提高服务效能。每个窗口单位都要广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈的问题，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，多办便民利民惠民实事，切实解决群众最关心最直接最现实的问题。制定“群众满意的窗口服务单位”和“群众喜爱的窗口服务明星”评比标准，重点抓好一批示范单位和先进个人的创建、评选工作，在“七一”前隆重表彰、集中宣传。采取实地检查、随机抽查、问卷调查等措施，加强督查指导，推动工作落实，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。〃

10、认真落实党建工作责任制．抓紧制定和严格执行乡镇场党委和部门党委（党组）书记抓基层党建工作专项述职考核细则，完善乡镇场党委书记和部门党组一（党委）书记履行基层党建工作责任述职制度，推动管党责任落到基层。建立完善党支部组织制度，指导基层党支部总结提炼创先争优活动中探索创造的有效做法，推动每个党支部至少建立一至二项务实管用的组织制度。

11、增强党员队伍生机活力．深化和拓展发展党员面试制，推行视频面试做法，严格把好发展党员的入口关，从源头上确保党员队伍的先进性和纯洁性。全面推行所有入党积极分子由县委党校、县委组织部统一集中培训的办法，切实加大在工人、农民中发展党员力度，进一步提高党员发展质量。全面做好处臵不合格党员工作，畅通党员队伍“出口”。加大农村党组织书记、新党员、大学生村官党员以及党员创业就业技能培训力 度，不断提高党员的政治和业务素质。建立健全党内激励关怀帮扶机制，结合节假日，经常性走访慰问老干部老党员和生活困难党员，切实增强党员的荣誉感和责任感。

12、积极研究构建创先争优长效机制。不断概括提炼创先争优成功经验，重点探索构建引导基层党组织和党员立足岗位创先争优、党政机关和党员干部直接联系服务群众、窗口单位和服务行业为民服务创先争优、承诺践诺评诺、“一会四评”、群众推优、离退休党员干部老有所为、乡镇场干部“一人学一技”等八个方面的长效机制。

13、继续推进创先争优理论研究。紧紧抓住党建工作热点难点问题开展研究。加强对创先争优理论比涵、时代特征和现实意义的研究，活动结束前，评选出一批思想性、实践性、创新性较强的理论成果。结合基层实际，将成功经验总结提升为理性认识，推动理论成果转化运用，用理论研究成果指导创先争优实践和党的建设工作。

14、大力宣传创先争优先进典型。注重发现典型、选树典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。抓好新一年的创先争优活动宣传工作的谋划部署，加强宣传工作经验交流，有重点有节奏做好宣传工作。鼓励基层发挥优势，创新形式，开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。5月份开展创先争优活动成效集中宣传，扩大创先争优的影响力和带动力。

15、开展创先争优活动专项表彰．4月，部署创先争优活动专项表彰工作；“七一”前夕，召开创先争优活动总结表彰大会，对2010年至 2012年创先争优活动先进基层党组织和优秀共产党员，以及“群众满意窗口服务单位”和“服务明星”进行专项表彰。加强统筹协调，把中央、省委、市委表彰与各地各系统表彰结合起来，使先进模范成为广大党员群众的学习榜样和精神追求。

16、全面总结创先争优活动．分层次分系统开展总结工作，认真总结创先争优活动的意义、特点、做一法、成效和经验。通过问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛听取党内外的意见。抓好创先争优活动实践成果、理论成果、制度成果和文化成果的转化运用，努力实现创先争优常态化长效化。

四、组织领导

17、落实领导责任。进一步健全县委创先争优活动领导小组统一组织协调，各乡镇场党委和县直有关系统具体领导，各基层党支部负责落实的齐抓共管的领导体制和工作机制。坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。．把抓创先争优情况纳入乡镇场和部门（党组）党委书记党建工作专项述职，作为领导班子和领导干部考核考评的重要内容，采取经常性督查、随机抽查等方式，抓好“回头看”和跟踪整改，确保创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。

18、强化分类指导。充分发挥各行业各系统创先争优活动领导小组（指导）小组的作用，针对行业特点，把抓业务与抓党建结合起来，加大对各自领域创先争优活动的指导力度。高度重视领导机关的示范带头作用，推动领导机关和领导干部在创先争优活动中走在前、作表率。继续以乡镇场为重点，积极推进农村、社区、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织的创先争优活动。

19、加强办公室自身建设。继续发扬“自我加压、负重前行、拼命工作、争创一流”的优良作风，牢固树立多出精品、多出亮点的意识，进一步加强调查研究、超前谋划、学习钻研、探索创新和督查指导，进一步提高分析形势、把握方向、研究问题、推动工作的能力，充分发挥参谋助手作用。

第四篇：2011年创先争优活动工作要点

2011年创先争优活动工作要点

2011年创先争优活动深入推进年，总体要求是以“科学发展创先进，服务民生争先锋”为主题，坚持把“学沈浩，争优秀 ”贯穿始终，以庆祝建党90周年为契机，深入开展创优争先活动，组织引导党组织和党员群众立足本职创先进，争优秀，为全面完成2011年人力资源和社会保障目标任务提供动力和保证。

一、把握活动主题，在紧扣中心服务大局上推进创先争优

1、围绕学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，推进创先争优。通过远程教育、上线学习、理论宣讲、专题辅导等多种形式，组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会、省委八届十三次全会和市委全会精神，牢牢把握“民生为本、人才优先”这条主线，把思想和行动统一到市委和局党组决策部署上来。

2、围绕民生工程等重点工作创先争优。今年我局承担市政府民生工程，我们要以推进民生工程等重点工作为重要载体，引领基层党组织和广大党员在服务大局中建功立业，深入开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”等实践活动，努力使创先争优活动成效更加充分地体现在服务经济发展上，落实在促进社会和谐中。

3、围绕加强基层党组织建设推进创先争优。深入推进学习型党组织建设，不断提高党员学习能力和综合素质，完成中心组和党员规定的学习任务。完成干部在线学习任务，积极开展读书月读书演讲活动和积极开展争创“十佳学习型党组织”活动。各党支部坚持每半年1次党员思想分析汇报，党组成员落实“双重”组织生活制度，开展最佳党日活动等努力提升人社系统党建水平。

4、围绕庆祝建党90周年，开展创先争优活动。在全局党组织中开展“六个一”主题实践活动，即：对全体党员进行一次集中党性党风党史党情教育；认真组织召开一次组织生活会，组织党员重温一次入党誓词；开展一次党员奉献日活动，组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员，困难老员活动，局党组书记和各支部书记为党员上一堂党课。

二、突出活动重点，确保创先争优取得实效

1、突出抓好“学沈浩、创先进、争优秀”实践活动。大力弘扬沈浩精神，深入开展“五学五比五落实”活动，引导党员立足本职，扎实工作，奋发有为，创先争优。更加注重培育发现创先争优活动中涌现出来的先进典型，大张旗鼓地进行宣传。

2、突出抓好公开承诺和领导点评工作。下半年新一轮的承诺内容重点要围绕高质量完成今年民生工程和重点目标任务，为群众办实事办好事等确定，承诺事项要征求党员群众意见；承诺情况要接受群众评议，努力做到每名书记都作点评，每名党员都被点评。

3、突出抓好窗口服务单位争先创优。要按效能建设的部署和要求，深入开展微笑服务，挂牌上岗，创建“党员示范岗”等实践活动，促进党组织和党员在优化环境推动发展，规范管理提高效率，提升素质发送服务，改进作风树立形象等方面创先争优。

4、突出抓好党建带群建到创先争优。按照“党建事人建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，推进工青妇组织建设，开展活动动员广大职工、青年、妇女积极投身科学发展，为人社事业做贡献的积极性。

三、切实加强领导，为创先争优活动创造良好条件

1、加强领导，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，创先争优指导小组及办公室要切实发挥作用，强化督促检查。我们拟在上、下半年各组织开展一次集中检查。

2、强化宣传。创先争优活动动态消息要及时报送，同时要积极与媒体多沟通，力争推出一批有深度，有影响的争先创优报道，各支部对宣传报送好的要给予鼓励。

第五篇：2012年创先争优活动工作要点

2012年创先争优活动工作要点

2012年，是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承前启后的重要一年。深入开展创先争优活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，进一步组织引导基层党组织和广大党员围绕稳中求进的工作总基调，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，深化为民服务，密切联系群众，加强基层组织，为全面推进“四化两型”建设、加快建设全面小康、加快建设两型社会提供动力和保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

坚持有计划、有节奏地推进创先争优活动。当前要重点学习领会中央和省委经济工作会议精神，准确把握当前经济社会发展面临的新形势新任务。春节前后，要以“一会四评”方式抓好领导点评和群众评议，将开展创先争优活动情况纳入考核和民主评议等工作，制定创先争优工作计划，组织开展新一年公开承诺。3月底前，组织学习贯彻全国和省“两会”精神，积极争科学发展之先、创社会和谐之优。4月至6月，开展创先争优活动群众满意度专项调查，部署创先争优活动专项表彰工作，总结创先争优活动做法经验，探索构建创先争优长效机制。“七一”前，开展领导点 评和群众评议，召开创先争优活动总结表彰大会，对创先争优活动进行专项表彰。“七一”后，组织引导基层党组织和广大党员学先进、见行动，推动创先争优常态化长效化。

一、坚持推动科学发展、促进社会和谐

1、认真学习中央和省委精神。组织引导基层党组织和广大党员深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻省第十次党代会精神，深刻认识“两个加快”的总任务和“四化两型”的总战略，为开创科学发展富民强省新局面争做贡献；学习贯彻中央和省委经济工作会议精神，深刻认识2012年经济工作的总体要求，进一步深化创先争优活动，着力保持经济平稳较快发展和物价总水平基本稳定，保持社会和谐稳定。

2、深入服务“十二五”规划的组织实施。围绕“十二五”发展主题和主线，紧扣稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐，继续深化“四化两型先锋行”和“惠民服务先锋行”两大主题实践活动，进一步找准创先争优服务中心工作的着力点，确定争创主题，创新活动载体，推动经济发展方式转变和经济结构调整。充分发挥基层党组织联系服务群众、反映利益诉求、化解社会矛盾的作用，加强和 创新社会管理，促进基层社会和谐稳定。组织基层党组织和广大党员在重大项目、重点工作和急难险重任务中勇挑重担、奋勇争先，为科学发展和社会和谐多作贡献。

3、立足本职岗位创先争优。开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题实践活动，激励党员干部爱岗敬业、争创一流、多做贡献。结合各地党委换届后提出的新目标新任务和各部门各单位的中心工作，层层分解任务，具体明确基层党组织和党员的争创要求。针对不同领域不同行业基层党组织职责任务和党员岗位特点，组织开展公开承诺，做到个个有目标、人人见行动。推广设岗定责、对标定位、夺旗争星、升级晋档等做法，激励基层党组织和广大党员立足本职岗位，把正在干的事情干得更好，今天比昨天干得更好，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二、深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优

4、努力提升为民服务质量。深入贯彻落实《关于在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导意见》，努力实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”。组织指导窗口单位和服务行业结合实际，广泛开展“三亮三比三评三创”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务，总结推广网络服务、“一站式服务”、首问责任制、限时办结制等做法，制定“群众满意窗口”评比标准，重点抓好一批“群众满意窗口”创建工作，在“七一”前评选一批“群众满意窗口”并表彰授牌，让群众感受到创先争优带来的变化和实惠。

5、切实解决群众反映强烈的突出问题。每个窗口单位都要广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈的问题，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，多办便民利民惠民实事，切实解决群众最关心最直接最现实的问题。3月份，在全省进行窗口单位和服务行业为民服务创先争优群众满意度测评。采取实地检查、随机抽查、问卷调查等措施，加强督查指导，推动工作落实，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。

三、着力推动干部转变作风直接联系服务群众

6、推进党政机关和干部下基层活动。继续抓好《关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见》贯彻落实，组织引导党政机关和干部下基层“接地气”、察民情办实事、抓基层打基础。坚持和完善住村（社区）开展建设扶贫、选派社会主义新农村建设工作组、选派科学发展指导员、选派村党组织第一书记和实行乡镇（街道）干部包村（社区）等做法，深入开展作风建设主题月活动，采取多种方式组织干部住村（社区）入户，确保每个村（社区）都有干部驻点联系、入户走访。注重把党政机关和干部下基层与新阶段扶贫开发等工作结合起来，帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题。组织机关干部特别是年轻干部到条件艰苦地区进行锻炼、增长才干。通过召开经验交流会等多种方式，推动党政机关和干部下基层工作深入开展。

7、建立机关干部直接联系群众制度。认真落实省委《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系的若干制度的意见》，以县市区、乡镇（街道）、村（社区）为直接联系群众的主要范围，以村（社区）有一定威信和有影响力的群众、生活困难群众以及企业困难职工为重点联系对象，深入开展直接联系群众工作。总结推广 “三有两评”工作法、群众工作站（组）、到户工作法、“民情直达车”等基层创造的群众工作法，建立健全干部驻村（社区）入户、干部参加劳动、结对帮扶、乡镇（街道）民情台账等直接联系服务群众的具体制度。积极推广在乡镇（街道）设立群众工作站、在村（社区）设立群众工作组等做法，选派县市区直机关干部和乡镇（街道）干部定期驻群众工作站（组）直接开展群众工作。深化和拓展“双联”帮扶、社区结对共建、农村定点帮扶、系统对口帮扶、干部结对帮扶等工作，做到每个机关和事业单位原则上结对帮扶一个村、社区、困难企业等不同类型的基层单位，有帮扶能力的党员干部原则上每人结对帮扶一名困难群众。加强对乡镇（街道）党（工）委建立民情台账、乡镇（街道）干部记民情日记、乡镇干部开 展“一人学一技”活动的督促检查，确保落到实处，使之成为乡镇（街道）干部转变作风、直接联系服务群众的有力抓手和重要保障。

四、全面落实“基层组织建设年”工作部署

8、进一步加强基层组织建设。把加强基层党组织建设作为创先争优活动的重点，着力破解基层组织建设难题，提高基层党建科学化水平。农村要选好配强村党组织书记，深入落实“一定三有”政策，全面推广“四议两公开”工作法、“文建明工作法”、孟连“三五工作法”，整顿软弱涣散基层党组织，加快社会主义新农村建设步伐；社区要加大实施“四有一化”力度，积极推广网格化管理、组团式服务等经验，提高社区党组织服务群众的能力和社会管理能力，促进文明和谐社区建设；机关要按照走在前、作表率的要求，进一步探索服务中心、建设队伍的有效途径，提高机关工作效能；国有企业和金融机构要以争创“四强四优”为抓手，不断增强企业核心竞争力；非公有制经济组织和社会组织要继续加大党组织组建力度，提高已建党组织的巩固率，努力实现党的组织和工作全覆盖，推动“双强六好”（发展强、党建强，发展成效好、经营管理好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、党组织自身建设好）党组织建设。切实抓好高校等事业单位党建工作，加强文化领域党建工作，加大对贫困地区党建工作支持力度，统筹推进各领域基层党组织建 设。认真落实《关于建立市州、县市区委书记和部门党组（党委）书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》，全面实行“双述双评”，推动管党责任落到基层。

9、增强党员队伍生机活力。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导和推动党员成为实践社会主义核心价值体系的模范。改进党员发展和教育管理服务工作，加大在工人、农民中发展党员力度，提高党员发展质量。继续开展处臵不合格党员试点，畅通党员队伍“出口”。推动党员教育培训规划落实，加大农村党组织书记、新党员、大学生村官党员以及党员创业就业技能培训力度，不断提高党员的政治和业务素质。加快推进党员信息库和党员服务中心建设，健全城乡一体流动党员动态管理机制，加强流动党员管理服务。建立健全党内激励关怀帮扶机制，结合节假日，经常性走访慰问老干部老党员和生活困难党员，切实增强党员的荣誉感和责任感。

五、深化党群共建创先争优

10、深入推进党群共建创先争优活动。在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥上取得新进展。抓住“三八”、“五一”、“五四”等时间节点，结合推进重点工作、重大项目，广泛开展工人劳动竞赛、青年创业创新、巾帼建功等活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面。全面推行“发挥五老优势、进行四项教育”的做法经验，不断 把离退休干部创先争优活动引向深入。继续在青年农民工中开展“四化两型、青年先行”活动，引导青年农民工争当学习模范、创业先锋、致富骨干。

六、扎实推进创先争优常态化长效化

11、建立完善党支部组织制度。指导基层党支部总结提炼创先争优活动中探索创造的“一会四评”、群众推优等有效做法，推动每个党支部至少建立一至二项务实管用的组织制度。充分发扬基层民主，认真组织党员讨论，广泛征求群众意见，把组织要求与党员、群众意愿统一起来，增强制度的可行性和实效性。通过党务公开栏、制度上墙等方式，及时公开制度，主动接受监督，增强制度的约束力。注重抓好新建制度与现行制度的贯彻落实，用制度管权管事管人，激发党支部创先争优的内生动力，不断推进党支部工作制度化、规范化、程序化。

12、积极研究构建创先争优长效机制。进一步总结推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的通用做法，概括提炼创先争优成功经验，重点探索构建引导基层党组织和党员立足岗位创先争优、党政机关和党员干部直接联系服务群众、窗口单位和服务行业为民服务创先争优、承诺践诺评诺、“一会四评”、群众推优、离退休党员干部“五老四教”、乡镇干部“一人学一技”等八个方面的长效机制。坚持边实践边总结边提高，不断丰富完善创先争优 经常化、普遍化、基层化的行动机制。加强总体规划，实行分级推进，突出工作重点，注重经验交流，提高创先争优长效机制建设整体水平。

七、深入开展理论研讨和舆论宣传

13、继续推进创先争优理论研究。加强对创先争优理论内涵、时代特征和现实意义的研究，推出一批思想性、实践性、创新性较强的理论成果。通过组织征文、会议研讨、重点攻关等方式，深化创先争优理论研究。结合基层实际，将成功经验总结提升为理性认识，推动理论成果转化运用，用理论研究成果指导创先争优实践和党的建设工作。

14、大力宣传创先争优先进典型。加大对中央和省委精神、创先争优先进典型和经验做法的宣传力度，保持宣传的良好态势，营造浓厚舆论氛围。大力宣传党员以优异成绩迎接党的十八大的实际行动和精神风貌。继续深化开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐和公众投票活动，注重选树重大典型，及时发现身边典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。抓好新一年的创先争优活动宣传工作的谋划部署，加强宣传工作经验交流，有重点有节奏做好宣传工作。鼓励基层发挥优势，创新形式，开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。元月份，召开省直10个重点部门窗口单位为民服务创先争优新闻发布会，向全社会公布新一轮公开承诺；六月份开展创先争优活动成效集中宣传，扩大创先争优的影响力和带动 力。

八、认真做好创先争优总结表彰工作

15、开展创先争优活动专项表彰。4月，部署创先争优活动专项表彰工作；“七一”前夕，召开创先争优活动总结表彰大会，对2010年至2012年创先争优活动先进县市区委、先进基层党组织和优秀共产党员，以及窗口单位和服务行业的“群众满意窗口”进行专项表彰。加强统筹协调，把中央和省委表彰与各地各行业系统表彰结合起来，把评选表彰创先争优典型与推荐党的十八大代表结合起来，使先进模范成为广大党员群众的学习榜样和精神追求。

16、全面总结创先争优活动。分层次分系统开展总结工作，认真总结创先争优活动的意义、特点、做法、成效和经验。通过问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛听取党内外的意见；综合领导点评和群众评议工作，把组织评价与社会评价结合起来，分级总结，客观评估，彰显创先争优取得的成果。抓好创先争优活动实践成果、理论成果、制度成果和文化成果的转化运用，努力实现创先争优常态化长效化。

九、加强创先争优活动的组织领导

17、落实领导责任。进一步健全党委统一领导、创先争优活动领导机构牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管的领导体制和工作机制。坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把抓创先争优情况纳 入市县乡党委书记党建工作专项述职，作为领导班子和领导干部考核考评的重要内容，采取经常性督查、随机抽查等方式，抓好“回头看”和跟踪整改，确保创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。

18、强化分类指导。充分发挥各行业各系统创先争优活动领导小组（指导）小组的作用，针对行业特点，把抓业务与抓党建结合起来，加大对各自领域创先争优活动的指导力度。高度重视领导机关的示范带头作用，推动领导机关和领导干部在创先争优活动中走在前、作表率。继续以县市区为重点，积极推进农村、社区、非公有制经济组织和社会组织的创先争优活动。

19、加强办公室自身建设。继续发扬 “自我加压、负重前行、拼命工作、争创一流”的优良作风，牢固树立多出精品、多出亮点的意识，进一步加强调查研究、超前谋划、学习钻研、探索创新和督查指导，进一步提高分析形势、把握方向、研究问题、推动工作的能力，充分发挥参谋助手作用。