2019一季度工作总结汇报（共5则）

第一篇：2019一季度工作总结汇报

2019一季度工作总结汇报

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XX年是“xxx”规划的收尾之年，也是质监部门服务服从于经济发展和转型升级、全面完成“xxx”规划各项目标任务的关键之年。年初以来，我局紧紧围绕省局的“大质量大监管大平台”建设、市局“坚持改革创新，加快质量提升，健全监管机制，再展质监雄风”的二十四字方针以及县十二届四次党代会提出的“六大工程”建设精神，牢牢锁定年初制定的工作目标，求真务实，改革创新，真抓实干，为全年各项任务的完成打下了一定的基础。

一、第一季度工作总结

(一)实施“两大战略”，服务经济转型升级。

培育质量提升工作稳步推进：一是早谋划、早部署、早发动，积极拟定XX-2019年培育发展规划和XX年重点培育名单，并开展走访、调研重点乡镇(街道)和企业活动，发动乡镇(街道)做好配合工作，鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础准备工作。二是申报重点项目促进块状产业质量提升。根据省市局文件精神，并在广泛征求各方意见的基础上，今年确定汽车座椅套和汽车座垫为块状产业质量提升项目进行申报、培育;同时结合天台产业特色，对汽车翻新轮胎行业进行深入调研，作

为块状产业质量提升的备选项目。

计量标准化工作进展顺利。一是继续推进汽车内装饰行业联盟标准的制定工作，其中《汽车用硫化橡胶脚垫》、《汽车用皮革方向盘套》、《汽车用塑料脚垫》三个行业标准已征求完毕，并收集了四家企业的反馈意见送省标院进行修改，为冲刺专家审定会和发布会做好最后的准备。二是开展企业标准备案和执行标准登记工作，做好茶叶农业标准规范制修订工作，确保规范现行有效。三是深入开展“诚信计量进市场”活动，对与人民群众日常生活密切相关的大型集贸市场、超市开展计量监督检查。四是对县内2家制造计量器具企业进行审查并上报;完成2家企业的计量标准器到期复查考核工作。

合格评定和行政许可工作正常开展。如指导、帮助6家验配眼镜店做好复审考核相关准备工作，确保了一次性通过许可证复审考核;帮助1家企业做好许可证申请和材料准备工作;一季度新增条形码3只。

(二)确保“三个安全”，推进和谐天台建设。

食品安全监管不断深入：一是全面总结去年食品安全工作，较好地完成了市政府对县政府食品安全方面的考核和县食品安全委员会对我局的考核，以及完成市政府组织的“十小”行业整规工作评估。根据县政府的安排，着手准备全县“十小”行业整规工作总结大会相关材料，提出第三年“十小”整规责任分解，以统一部署今年的“十小”整规工作。二是进一步加强食品许可

证取证工作。完成了1家糕点企业审证，督促2家茶叶企业换证。三是开展食品专项检查。如在“两会”、春节期间开展全县范围的食品安全大检查，共检查生产企业16家，小作坊4家，6所学校;配合县政府做好学校食品卫生安全专项整治工作，根据职责分工开展监督检查;迅速开展非食用油脂的监督检查等。四是配合市局做好加全市落实食品生产企业主体责任现场会工作，并开展落实主体责任相关工作。

特种设备安全切实加强：今年以来，我局结合市局下发的XX年特种设备安全监察工作要点，以防止、减少事故、遏制重大事故为目标，打基础、重监管、抓落实，切实加强安全监管。一季度共出动特种设备巡查监察人员70余人次，巡查监察单位30余家，特种设备30余台，发放特种设备安全监察指令书3份。一是开展安全检查活动。春节前和两会期间协同消防、公安、卫生等部门对旅游市场、两会会议场所等进行安全排查，消除隐患，确保人民群众生命财产安全、两会顺利召开，营造良好的社会环境;以人员密集的宾馆、饭店、学校为重点，结合各乡镇汇总情况，对各使用单位进行走访核实，开展专项检查杜绝违规违法使用特种设备;加强重点监控单位的检查(液化气充装站);针对动态数据库对超期未检企业进行及时走访督促及时整改。二是做好日常监管工作。共检查特种设备使用企业20多家，发出特种设备安全监察指令3份，责令存在安全隐患的企业或单位及时采取措施，予以改正或者消除事故隐患。三是做好培训和服务工作。

按照培训计划，做好各类操作证培训班开班前的筹备工作，重点对操作证复审和培训人员进行报名登记。加强对企业特种设备相关法律法规解释、新增设备技术咨询、相关制度完善等服务工作。四是针对动态监管网重点事故隐患、到期未检(申报检验)进行监察，限期消除事故隐患，到期未检的督促及时申报检验。五是召开乡镇质监员会议，听取意见与建议，通报各乡镇到期未检、未注册、检验不合格等事故隐患名单，做到职责明确、互相配合，共同推进

第二篇：2012一季度汇报材料

约谈汇报材料

尊敬的各位领导，大家好：

我将矿培训中心日常工作汇报如下。

一、一季度培训工作完成情况简要汇报如下：

一是对矿发《金河煤矿生产管理办法》在全矿范围进行了学习考试。二是结合矿开展的百日安全整顿活动，由矿长助理、副总授课，对安全生产部室管理人员及采、掘、井辅区队队干部、验收员和班组长开展了安全整顿集中培训活动。三是根据矿井实际需要，邀请锚网支护专家来我矿进行了锚网支护技术培训，使我矿相关管理人员深入了解和掌握了先进的锚网支护与顶板管理技术规范，进一步提高了我矿安全生产管理及技术，并由生产技术部主管技术员进行了锚网支护技术应用培训，及时规范了我矿锚网支护工艺流程，提高了锚网支护技术水平。四是为了切实加强井下电钳工操作技能、规范职工现场操作，由主管机电副矿长进行了“反失爆、防事故、强基础”培训，进一步提高了生产部室主管技术员和各队队干部的技术管理水平。五是为了避免职工在工作环境中产生麻痹思想，实现全矿井的安全生产，在全矿职工中开展了安全生产系统岗位描述和手指口述工作法培训。

二、二季度及上半年重点工作：

一是下大力气搞好“手指口述”“岗位描述”工作法在全矿上下的深入、长期开展。为更好地推行“手指口述”工作法的顺利进行，矿培训中心将在地面、井下继续组织开展有针对性的培训、学习和考试。区队技术员要利用学习日和井下作业现场，给职工进行示范演示，要求达到包教包会，并熟练掌握。真正将这项工作成为广大职工的日常化行为规范。

二是加强对“十大特殊工种”、“特种设备操作人员”和“五小工种”

人员的复训以及新增人员的初训和换发证考试工作，提高培训质量和效果，严明考试纪律，落实教考分离制度，对考试不及格人员重新培训并进行补考，确保上述人员持证上岗率达到100%。

三是充分发挥现代教学工具的优势作用。利用VOD点播系统进行网络教育和制作多媒体典型事故课件，以动漫的形式再现事故发生的过程，分析事故发生的原因，使职工深刻吸取事故教训，从而达到安全教育的目的。

四是加强“三违”人员安全培训教育，严格执行“六不放过”、“过五关”制度，使“三违”人员真正做到按章操作、正规作业，有效遏制“三违”现象。

五是继续开展好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、“每季一评”活动，做到安全工作天天讲，月月讲，时时讲。要充分利用班前会“三个十分钟”的安全教育，切实体现“我要安全，我会安全，我能安全”的理念，使职工自觉规范自己的安全行为。对此，党群工作部、安全培训中心对各区队班前会“三个十分钟”的安全教育，要作为重点进行监督检查，决不能走过场，图形式。

三、培训工作中存在的问题及不足

一是由于我矿职工文化素质普遍较低，部分管理人员及职工对安全培训的重视不够，不能很好的接受培训教育，提高教学质量的难度越来越大；二是因矿上生产任务紧，当安全与生产发生矛盾时，重生产轻安全的思想还普遍存在，因此也给培训工作带来一定的难度；三是培训工作组织过程不严、不细，仍然存在“老好人”思想，对于违反培训制度的人员处罚不到位；四是培训的后续工作没有跟上，如对于培训效果和培训质量的评价没有实施、对于培训档案的建立还很不完善；五是教师素质不能满足培训工作的要求，培训过程中还存在图形式、走过场的现象等。

四、工作措施

一是要增强培训内容的针对性和可操作性，有效利用地面实训基地及井下工作现场，加强职工现场业务培训，及时培训适合区队需要、适应工作实际的岗位技能人员，提高职工实际操作水平。

二是职工教育培训必须严格执行授课、命题、考试、阅卷“四分离”制度。对培训人员进行闭卷考试，文盲或文化程度偏低的职工采用由本人口述，他人代笔的办法进行考试，但不得顶替。培训中心会同党群工作部、人力资源部及有关部室，组织人员进行监考，重要考试由矿领导监考或巡考。培训中心牵头，相关部门参加，集中进行命题和阅卷，主管矿领导监督检查。培训结束后，培训中心按有关规定将考试资料归档备查。未参加考试和考试不合格者不得上岗作业，并进行二次培训，培训期间只发生活费。若经补训仍不合格者，人力资源部负责，是农协工的解除劳动合同，是劳合制职工的下岗进行强化培训，从而全面提高培训质量。

三是要进一步加强班组长的建设和培训工作，把班组长纳入管理人才培训计划，年内要对班组长轮训一遍，考试考核，持证上岗。

四是矿培训中心、人力资源部、党群工作部要加强与各安全生产部室的协调配合，对各单位教育培训工作进行检查督促、指导和帮助，并坚持实事求是的原则，不断加大考核力度。

我矿今年计划培训8224人次，截止目前，培训中心在集团公司和矿党、政的正确领导和大力支持下，共举办各类培训班26期，有1673人次接受了培训，强化和提升了我矿职工安全生产的实际操作技能，促进了全矿职工安全素质和技能的进一步提高。

2012.3.23.

第三篇：一季度招商汇报材料

附表：

鲁山县产业聚集区第一季度签约、洽谈项目表

一、签约项目21个，总投资44.5亿元。

1、上海石材商会投资4.5亿元的石材加工项目。

2、成都石材商会投资4亿元的石材加工项目。

3、泉州商业银行投资5亿元的石材加工项目。

4、南安石材协会投资5000万元的石材加工项目。

5、苏州石材商会投资5000万元的石材加工项目。

6、亿石达精工石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

7、东星集团投资1亿元的石材加工项目。

8、万泰石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

9、南安市五真金石材有限公司投资5000万元的石材加工项

目。

10、中济石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

11、森达石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

12、耀丞大理石有限公司投资5000万元的石材加工项目。

13、丰山石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

14、恒盛石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

15、今兴石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

16、顺盛石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

17、南利建材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

18、阿扁石材有限公司投资5000万元的石材加工项目。

19、德意家纺织科技园有限公司投资13亿元的鲁山纺织科技园

项目。

20、鑫盛实业有限公司投资5亿元的仓储物流中心项目。

21、河南投资集团有限公司投资5亿元的旅游产品加工项目。

二、洽谈项目18个，总投资158.5亿元。

1、中国建材股份有限公司投资12亿元的轻质抗震建材项目。

2、大连实德有限公司投资23亿元的塑料异型材项目。

3、雅戈尔股份有限公司投资6亿元的高档男装项目。

4、上海美特斯邦威服饰股份有限公司投资13亿元的高档成衣

加工项目。

5、雅鹿集团股份有限公司投资8亿元的高档羽绒服加工项目。

6、罗莱家纺股份有限公司投资12亿元的纺织面料加工项目。

7、福建七匹狼实业股份有限公司投资10亿元的成衣加工项

目。

8、利郎（中国）有限公司投资7亿元的成衣加工项目。

9、杭州娃哈哈有限公司投资3.5亿元饮料食品加工项目。

10、维维食品饮料有限公司投资12.8亿元的食品饮料加工项

目。

11、广东喜之郎集团有限公司投资4.2亿元的食品饮料加工项

目。

12、浙江日月首饰集团投资2.1亿元的珠宝加工项目。

13、深圳爱塔珠宝首饰有限公司投资3.7亿元的饰品加工项目。

14、广东联邦家私集团有限公司投资5.8亿元的红木家具加工

项目。

15、上海红双喜集团公司投资3.4亿元的体育用品加工项目。

16、浙江梦家园纺织有限公司投资11亿元的针织服装项目。

17、河南金凤花卉有限公司投资6亿元的鲁山化纤产业园项目。

18、鲁泰纺织有限公司投资15亿元的纺织、服装项目。

第四篇：招生办2010年一季度工作总结汇报

招生办2010年一季度工作总结汇报

在局领导、各股室的关心、支持下，2010年一季度，招生办全体工作人员齐心协力、团结合作，紧扣局上确定的：“打造招生考试阳光工程，积极推进招生考试工作良性发展”工作重点，本着 “创新、服务、高效”的原则，扎实有效地落实招考工作各项分解任务。重点如下。

一、借中考报名之机，积极控辍保学。

2010年我州实行“两考合一”，要求所有初中毕业生都要参加中考，不参加的可以就读职中，否则不给予办理初中毕业证。为此，招生办于2009年11月份开始宣传并实施网上报名，截止2010年3月25日结束。我县今年网上有1788名初中毕业生，实际报名参加中考的有1362名，比去年报考人数增加147人（去年1215人）。现在仍有426名不愿报考，在不报考的426名学生中，有 63 名已到县职中就读，有 92 名已外出打工，有211名已辍学在家，有60名仍在学校。对这些不报考的学生，招办已多次召集学校相关领导开会，尽最大努力宣传省州文件精神、了解情况、商量动员报考对策，硬性规定学校做好学生思想工作，并将详细工作记录交招办备案。

此项工作的问题在于：

1、一小部份学校领导、老师认识不到位，表面上没有违反国家政策，动员学生参考，实际并没有用心去做学生思想工作，没能真正做到“情感控辍”。特别是对学习不好的学生；

2、受社会、家庭等不良因素的影响，部份学生不愿上学，要去打工；

3、学校管理及教学方式单一，致使学生厌学。

解决办法：

1、局上对学校应尽早制定实施 “淡化平均分”的多元化新评价体系。转变教师对学生的单一评价观念。

2、力争政府支持，形成教育局、乡、村、校、家庭多位一体的“控辍保学”机制。

二、完成高考英语口试机考工作

英语口试是高考的重要组成部份，是高校录取英语院校、科技院校学生的重根依据。2010年云南英语口语考试实行了重大改革，统一使用国家英语等级考试。变原来的“人对人考”为“计算机对人考”，变考生到州级考为在县级考，既为学校和考生节约了的时间、资金，又促进了考试录取的规范、公平、公正。

此项工作，得到了局长、计财股、梁一中的高度重视，派出招办、梁中技术员到保山参加了操作技术培训，协调资金购置计算机12台，招办严格按省州要求，安排、布置考 点，规范操作程序，周副局长也全程参与了此项工作，我县今年有187名高三学生参加口语考试，已于3月20日全部结束。

此项工作难点：

1、梁河一中机房不达标，配置老化，是全州计算机考试硬件设施最差的一家。因计算过少，考试时无足量的备用机，致使考试风险过大。

2、建议：

局上与学校应尽快想办法，配置一个标准的计算机室，一方面可以满足越来越多的计算机考试需求，另一方面也可满足学校现代信息技术教学。（全县唯一的高中，也确实应该有个上点档次的机房了。）

三、完成中考体育加试

2010年全县参加初中毕业体育报名考试1450人，其中男生 693人，女生 757 人。因临时伤病、残疾或免修体育课免试 12 人，缓考 11 人，申请单项免考 7人，获得满分（50分）837 人，比去年增加46人，占报考人数的 57.72 %。

招办抽调全县体育骨干教师19名，在周副局长及尹以华老师的带领下，于3月11日至18日分别送考到勐养中学、芒东中学、县民族寄宿制学校、河西中学、曩宋中学、平山中学六个考点，基本完成了我县2010年体育升学考试（3月 学校在改善考试条件方面过份依赖局机关。29日缓考完才算全部结束）。

今年体育考试做得比较好的两点是：

1、组织纪律性好，考试秩序井然，工作效率高，无任何安全事故发生。

2、考试之余，为全县体育教师搭建了经验交流平台。我们始终认为：体育考试不是目的，而是增强初中生健康体质的有效手段，更是学校切实开好体育课，提高体育教师教学技能的有力导向。基于此，考试结束后，县招办及时组织召开了体育考试工作总结会，会上，来自全县各乡镇的体育监考教师，对此次体育考试及各校体育工作开展情况进行了交流总结，大家各抒己见，建言献策。各校体育教学的好传统、好经验得到了交流，为搞好我县下年的体育考试工作打下了基础，也必将为我县初中体育教学的健康发展起到一定的促进作用。此项工作的努力方向：

1、优化现行的体育考试系统，使之更具有操作性和时效性；

2、优化现行体育考试人员结构，尽力补充年青体育专业教师。

四、完成了2月份的自考报名和高考艺术、体育专业考试组织工作。

五、完成领导及其他股室交办的工作。

下季度重点工作：

1、高考体检（31日——4月2日，体检人数539人）；

2、高考提档照顾表审核、发放，高考照顾分落实与公示； 3、4月份的高中会考

4、中高考考点的设置、安排布署，监考教师的培训等考前准备工作。

5、中考及中考阅卷教师选派、登分。

6、各类招生计划宣传准备工作，省内外自主招生、定向委培生计划的落实。

7、完成领导及其他股室交办工作。

总之，招办一季度的工作是繁重的，招办全体工作人员及临时抽调人员总体上是高效务实的，但与服务对象的需求还存在一定的差距，今后我们将着力提高务服意识、服务质量、积极探索和推进一些新的招生考试工作方式，确保局上年初为招办确定的工作重点实实在在地得以落实。

招办工作都是具体的服务性工作，其内容细小却涉及千家万户，社会关注程度及敏感度较高，稍有不慎，就会产生许多负面影响，同时招办工作人员尽管努力，但工作中也会有顾此失彼之处，所以，诚请领导及同事，多给予理解、关 爱和指导，对学校及社会各层人士所产生的疑问，要帮助给予正面解说、引导。有大家的支持，相信招办工作会做得更好。

不足之处，请批评指正。2010 招生办

年3月26日

第五篇：2020年民政局一季度工作总结汇报

2020年民政局一季度工作总结汇报

一、做好X疫情防控工作。开展社区疫情联防联控。做好本区社区口罩预约登记工作，完善供给运行机制，确保本区社区口罩预约工作平稳有序。自X月X日启动至X月X日，完成四轮口罩预约，实现了“社区治理网”与“商业销售网”两网融合。牵头落实重点国家入境人员隔离观察和社区分流安置工作，制定完善接收流程，确保入境旅客从落地到隔离，全程闭环管理，严防境外疫情输入。自X月X日X时启动至X月X日X时，全区累计接收入境人员X人。

加大社会救助力度。开设审批核查绿色通道。做好社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，加大临时救助力度。开展“三合一”行动，加强流浪乞讨人员救助收治工作。

加强服务机构疫情防控。严格落实养老服务领域防控工作，做好全区养老机构封闭式管理工作；落实疫情防控与高龄特困老年人刚需服务“双保障”工作，推进困难老人居家照护服务，开展高龄独居老人关心问候活动。提升民生服务窗口防控力度，进一步加强各街镇社区事务受理中心、婚姻收养登记中心等窗口单位疫情防控举措，确保各类服务对象健康安全。

二、精准高效发挥社会救助兜底保障作用。全区开展各类帮困救助X.X万人次，支出资金X.X万元。加强社会救助救济。开展元旦春节帮困送温暖活动，覆盖困难对象X.X万人次，资金X.X万元。推行民政资金内控监管平台试点工作，加强民政资金内部风险防控。做好严寒季节救助管理工作，X-X月救助各类对象X人次。开展帮扶帮困专项工作。开展“万户助困”春节帮困送温暖、因病致贫特困家庭帮困送温暖等专项活动；对帮困救助对象发放价格临时补贴。做好居民经济状况核对。X-X月，接受委托X户，出具核对报告X份。发展慈善公益事业。举办第X届“蓝天下的至爱”系列慈善活动，募集善款X万元。

三、推进社会福利体系建设。推进养老服务增量。养老床位建设步伐加快，推进万里X-X养老院建设工作；美源养老院投入运营，床位数X张；启动X张认知障碍照护床位改建项目。社区养老服务能力提升，启动X家社区综合为老服务中心、X家社区老年人日间服务中心、X个养老顾问点、X个标准化老年活动室建设工作；完成X家老年助餐点建设工作。为老服务品牌做深做实，落实老年综合津贴制度，发放老年综合津贴X.X万元；推进“老年认知障碍友好社区”试点，X多户轻度认知障碍长者开展线上锻炼打卡；持续推进“老吾老”“老伙伴”“适老房”改造等特色为老项目。提升养老服务保障。启动养老机构达标考核、运营考核项目。落实养老机构消防安全大检查。促进养老服务增效。开展居家养老服务，实施养老服务补贴，落实困难老年人长期护理保险个人自付费用补贴政策。至目前，全区累计受助老年人X人，其中享受政府出资购买服务的老年人X人，自费老年人X人，出资X.X万元。推进长护险试点，深入推进养老服务补贴政策与长护险制度衔接。

提升儿童福利工作。建立散居孤儿和困境儿童疫情期间每日联系制度。X-X月，为X人次发放困境儿童基本生活费X元；为X人次发放社会散居孤儿基本生活费X元。有序推进残疾人福利保障工作。启动X福利企业社保补贴工作。开展元旦春节“扶残帮困送温暖活动”。

四、推动社会组织健康有序发展。有序开展社会组织登记工作。开展疫情期间社会组织“一网通办”网上登记受理工作。X-X月，新成立社会组织X个，目前全区登记注册社会组织X个。推进行业协会商会与行政机关脱钩改革工作。指导各业务主管单位开展脱钩改革行业协会商会的情况调查、资产清查和财务专项审计工作。开展社会组织检查工作。继续开展年检信息对外公开，抽取一定比例社会组织进行实地检查和财务审计，增强透明度和公信力。

五、深入推进社区治理创新。根据《X年区委区政府重点工作任务书》确定的工作目标，继续开展“走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”走访常态化，X年X月区民政局和区地区办联合印发了《X区关于推进居（村）委会开展“四百”走访常态化的实施意见》，从深化走访工作模式、建立社区民生档案、落实分类分层化解、探索建立长效机制四个方面，不断提升居（村）委会为民服务能力，持续深化“四百”走访成效，建立健全常态化工作机制，不断夯实基层基础。

六、提升公共服务能力。强化婚姻文化品牌建设。X-X月办理结婚登记X对，离婚登记X对。开展线上“婚姻学堂”“婚姻疏导”等婚姻家庭服务工作。做好社区公益性项目招投标。完成X社区公益性项目期中评估审计工作。做好福利彩票相关工作。福彩代销网点X个，中福在线销售厅X个，全区销售福利彩票X万元。开展殡葬服务进社区工作。做好疫情期间“劝导丧属不要举行遗体公开告别仪式”工作。