报纸通知

第一篇：报纸通知

关于公司内部报纸《东泰制药报》版面设计及

征稿要求的通知（研讨稿）

各单位、部门：

企业报纸是企业文化建设的有效平台，是企业上下交流互动的主要载体，也是企业竞争尤其是企业文化竞争的主要阵地。为更好的宣传企业文化，树立良好的企业形象，打造具备文化内涵的品牌形象，为员工提供一个展示才华，交流思想的平台。2011年10月，我公司《东泰制药》将正式创刊发行。公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导，发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能，真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。为确保办刊质量，提升办刊档次，满足企业发展和职工文化需求，现将《东泰制药》版面设计及征稿要求通知如下：

一、版面设计

1、报头组成

报 名：《东泰制药报》

主办单位：河南东泰制药有限公司 投稿邮箱：dtzytg@163.com 公司网址：www.xiexiebang.com 发行时间：每月下旬出版一期（80份）报纸理念:锤炼企业文化 打造企业品牌 培养职工情操 凝聚职工智慧

报 纸 版 面(1)每期版面：A3X4版(2)版面分配

①头版——要闻版（主要报道国家、省、市有关制药行业的重要政策，上级重要领导指导工作情况，公司的重要活动、决定，各单位的重大举措及综合报道。）

刊登内容：国家宏观及行业形势及政策；公司重要新闻；领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示等重大决策；企业项目及技改建设情况；公司及各部门获得的各项荣誉；企业党工团重大活动等等。

栏目设置：图片新闻、政策摘编、东泰通讯

② 2版——综合版（侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，反映公司管理、研发、销售、生产等工作状态，使读者深入了解公司动态。）

报道内容：公司各部门工作进展情况及成绩经验；公司对先进团队和个人的表彰；职工知识技能比赛；企业荣誉；好人好事等。

栏目设置：领导访谈、新闻图片、权威解读

③ 3版——评论版（宣传先进个人和团队，报道部门或个人工作中存在的不足，发挥报纸舆论监督的功能）

报道内容：摘编先进管理方法、政策动向、业务交流等文章；谈工作和体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见。

栏目设置：管理论坛、员工访谈、员工风采、引以为戒 ④ 4版——文艺版（主要反映员工的精神、文明风貌和业余生活状态）

报道内容：将小知识、读书思考、职场经历等内容以诗歌、散文、故事等形式见报，并刊登职工业余文化生活，如企业所组织的球赛、演讲比赛、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。

栏目设置：小知识、书滋性灵、友情提示、书画摄影作品选刊。⑤ 2—3版中缝——刊发名言、标语、故事、员工生日祝福等

二、稿件要求

1、稿件要符合东泰企业文化的价值观念和企业精神，题材、形式不限，各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可，内容要求积极文明、健康向上。

2、各单位要指定专人为公司报纸通讯员，负责稿件的收集、报送工作（见附表），通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识，高中以上文化程度，具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，各部门负责人为稿件第一责任人，稿件上报之前须经单位部门负责人审核。

3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室投稿邮箱：dtzytg@163.com。

4、报送要求：

（1）各单位每个月提供新闻稿件（不含短讯），文艺类稿件（文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件，或摄影、漫画类稿件），或结合实际工作撰写的管理类或技术类文章至少1篇。新闻稿件报送要及时，文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。

（2）字数要求：

①新闻资讯类：重大新闻：800-1200字；一般新闻：300-500字；短讯：100-200字。

②采访报道类：经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道，字数在800-1200字以内，要求人物配图，要求图片清晰，文图相配。

③管理类文章：技术类、管理类专业文章，要求500-2000字，对于特别优秀的作品将向市级、省级等上级媒体推荐，如被采用，公司将给予重奖。

④摄影绘画类：要求图画清晰，具有较高的观赏性、艺术性和教育性。

5、稿酬制度

（1）提供稿件属原创且被采纳，1500字以上的稿件，发放奖金50元/篇；800-1500字的稿件，发放奖金30元/篇；800字以下的稿件，发放奖金10元/篇（以上字数依文章刊登后为准）。推荐有价值的文章（笑话除外）或图画，被采用后，奖励10元/篇。

（2）稿酬每期结算一次。所有报送稿件公司网站都有优先采用权，不再另附稿酬。

（3）公司每半年举行一次优秀作品评选活动，对优秀作者颁发荣誉证书及奖励。

河南东泰制药有限公司

第二篇：报纸公告和债权人通知参考范本

报纸公告和债权人通知参考范本

1、外商投资企业减少注册资本公告参考范本：

由于××（原因），×× 公司（拟减资公司）拟将注册资本由××元（美元或其它币种）减少至××元（美元或其它币种），已于×年月×日获得××（审批机关）初步同意。

根据有关法律、法规，本公司债权人可自×年×月×日（指第一次发布公告之日）起四十五日内要求公司清偿债务或提供相应的担保。

本公司债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司将按照法定程序减少注册资本。

特此公告

联系人：

联系方式：

公司（拟减资公司）

年 月 日

2、外商投资企业减少注册资本债权人通知参考范本： ××/女士/先生公司：（指拟减资公司债权人）：

由于××（原因），××公司（拟减资公司）拟将注册资本由××元（美元或其它币种）减少至××元（美元或其它币种），已于×年×月×日获得××（审批机关）初步同意。根据有关法律、法规，您/贵公司可自接到通知起三十日内，要求本公司清偿债务或提供相应的担保。

如您/贵公司未在规定期限内行使上述权利，公司将按照法定程序减少注册资本。特此通知

联系人：

联系方式：

公司（拟减资公司）

法定代表人签字、公司盖章）年 月 日

第三篇：公司内部报纸征稿通知

关于公司内部报刊形式内容及投稿的规定

签发人：

为了进一步弘扬企业文化，倡导企业精神，树立正面形象，增强员工的归属感和凝聚力，凝聚广大员工的智慧和力量，搭建公司和广大员工的沟通平台，推动企业文化建设持续健康的发展，达到文化促进企业管理增效的目的，公司决定规范内部报刊的发行，现将有关事宜通知如下：

一、报头组成部分

1、报 名:众恒人

2、主办单位：林州市众恒置业有限公司

3、报纸性质：内部赠阅

4、发行时间:每季度一期，季度末最后一月中旬出版

5、投稿邮箱:zhnewspapers@163.com

6、报 徽:公司标识

二、读者对象

以林州市众恒置业有限公司、林州市恒基建设有限公司、林州市合和物业服务有限公司全体员工为主要阅读对象，并作为对外宣传以及销售推广的业主赠阅。必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。

三、发行数量和范围

现拟订每期发行500份。范围为公司各项目部、各部门。

四、报纸版面以及版式设计

1、报纸现定为每期4版。每版版面采用A4纸大小。遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。

2、版面分配

1）、头版--企业动态

主要报道公司工作业务方向的重要指示和政策；公司领导指导工作情况;公司的重要活动、决定；公司重大举措及综合报道。

版面刊登内容包括:公司重要新闻,领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司获得的各项荣誉、业绩等等。

2）、二版--企业管理

围绕建设、销售、财税等等公司各方面管理方法展开。主要刊登名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考，形成一个“大讨论”的平台。

3）、三版--综合新闻版

主要刊登国内外重大新闻。4）、四版--职工天地

反映员工的精神，文明风貌和业余爱好，提高员工的理论水平和综合素质。将读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报。并刊登反映员工业余生活的成果。如企业所组织的文体比赛及旅游踏青等。

5）、二-三版中缝--刊发简讯以及员工相互间的祝福

五、栏目设置

1、专栏评论——公司领导关于企业发展方面的论述，或者是关于时事的评论。公司内部政策和现象的评论，对员工起到思想上的引导或激励作用。

2、视点新闻——报道对于企业相关的当月的重大事件。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策。此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

3、权威解读——公司领导或者员工对国家政策，地区政府出台的政策、方针、对企业潜在影响的分析和解读。

4、政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。

5、简讯——各类新闻汇编。

6、领导访谈——记者就某一问题采访公司领导。

7、工作探索——转录采用与公司有关的先进管理方法，业务交流等文章。为公司发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。

8、管理论坛——谈工作和建设体会。以小见大，通过一事一议，谈企业管理的真知灼见。也可从管理、建设的多层面、多层次来谈自己的感想和启发。

9、员工风采——以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作、快乐地生活"这一主题。

10、“三违”曝光台——曝光公司各部门“三违”发生情况。

11、祝福——①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福。（中缝）

12、预告——下月公司的主要组织的活动。

六、稿件管理：

（1）、稿件以公司内部员工提供为主，每个部门每季度所提供的稿件要内容丰富，涉及报刊的各个版面栏目内容，主要是关于公司的最新动态，最近生产建设情况，公司的精神、理念，经验交流，员工的感受、体会，好人好事，安全、健康、杂谈等。体裁为新闻、通讯、诗歌、散文、纪实等。

(2)建立宣传工作考核机制。每个项目部的每个部门于每月10日前以电子版形式投稿两篇，对被采纳的稿件予以稿费发放，以提高员工参与的积极性，形成积极向上的氛围。对参与宣传不积极，没有完成的部门少一篇罚款部门经理200元的经济处罚。

（3）字数要求： ①新闻资讯类：重大新闻：300-800字；一般新闻：100-300字；短讯：50-100字。②采访报道类：经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道，字数在500-1000字以内，要求人物配图，要求图片清晰，文图相配。各项目部要求项目经理每季度提报先进工作人员2名要求销售精英1名，其他部门1名，予以典型事迹报道。③管理类文章：技术类、管理类专业文章，要求500-2000字。（4）稿费发放标准：

A、普通稿件：

200字以内30元；

200-500字50元； 500-1000字以内100元；

超过1000字以上200元。

B、摘录：每篇5元（须署有出处）

（1）稿费在稿件被采用后，按季度由责任编辑提报，由董事长批准核发。

（2）稿费以现金发放，单列管理。

（3）所有稿件只有被采用后才按上述标准计算发放，未被采用的稿件可根据投稿人的积极态度适当给予鼓励奖。

（4）一经投稿，表示作者授权公司处理、刊登、发表、以及作其它宣传用。

（5）涉及公司制度、工作管理要求等文章（如总结、计划等）选登，不计稿费。

（6）为鼓励员工投稿，如果同一期刊中有两 篇或两篇以上原创文章同时被录用，每篇将提高 20%的标准给予奖励。

（7）内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。（8）奖励金额统计部门：财务部

（9）奖励时间：每季度第一个月下发上一季度期刊奖励金额。

七、具体要求：

各部门接此通知后，应立即传达到全体员工，认真组织学习，深刻领会精神，做好深入的宣传发动工作，制定本部门切实可行的贯彻落实意见。各项目部于2015年6月1日前，上报2--3名兼职通讯员名单，一定要把本项目综合素质较高，文字功底较强，热爱宣传、报道工作的员工推荐出来。

特此通知。

林州市众恒置业有限公司

2015年5月22日

第四篇：公司内部报纸征稿通知

各单位、部门：

企业报纸是企业文化建设的有效平台，是企业上下交流互动的主要载体。为更好的宣传企业文化，树立良好的企业形象，打造具备文化内涵的品牌形象，为员工提供一个展示才华，交流思想的平台。XX年XX月，我公司将正式创刊发行。公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导，发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能，真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。为确保办刊质量，提升办刊档次，满足企业发展和职工文化需求，现将征稿要求通知如下：稿件要求：

1、稿件要符合道一企业文化的价值观念和企业精神，题材、形式不限，各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可，内容要求积极文明、健康向上。

2、各部门要指定专人为公司报纸通讯员（名单请与13日前报办公室XX），负责稿件的收集、报送工作，通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识，具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，各部门负责人为稿件第一责任人，稿件上报之前须经单位部门负责人审核。

3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室。

4、报送要求：（1）各部门每个月提供新闻稿件（不含短讯），文艺类稿件（文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件，或摄影、漫画类稿件），或结合实际工作撰写的管理

类或技术类文章至少2篇。新闻稿件报送要及时，文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。（2）字数要求： ①新闻资讯类：重大新闻：300-800字；一般新闻：100-300字；短讯：50-100字。②采访报道类：经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道，字数在500-1000字以内，要求人物配图，要求图片清晰，文图相配。生产、市场部要求每月评选出生产能手一名，市场销售精英1-2名，予以典型事迹报道。③管理类文章：技术类、管理类专业文章，要求500-2000字。

第五篇：关于报纸材料

让青春在奉献中闪光

当蓬勃向上的青春，与温馨从容的阳光交相辉映，孩子与老人们围坐在一起，整个冬日都暖意融融。我初等教育学院师生与岳阳道小学师生于2012年3月4日星期天上午在鹤童养老院共同开展了“忆雷锋、学雷锋、做雷锋，让青春在奉献中闪光”主题活动。在活动中，护士们对老人细心的照料，孩子们努力让老人欢笑都让整个敬老院充满温馨。活动中我有辛和一位实习的护士和几位小学生进行了简单的交流。

记者（以下简称记）:谢谢姐姐热心的帮我支摄像的脚架。能聊聊不？姐姐看上去好年轻，来到这里多长时间了？为什么会选择到敬老院呢？

护士姐姐（以下简称姐）: 其实我还没有毕业，我在北京上学。这次来到敬老院是来实习的，刚到这里不几天，一个星期之后我就要回北京了。我学的是护理专业，所以回来到这里实习。也想运用自己的课余时间去做一些事。

记：那其实您这样也算是志愿者吧。

姐：其实不是什么志愿不志愿的事情，就是专业的需要和个人的兴趣所在。我觉得年轻就应该多做一些事情，这样才比较有价值。空余的时间也不会被荒废。就像你们到敬老院献爱心一样，我也是做一些自所能及的小事而已。

记：姐，这个月不是学雷锋月么？你对这个有什么看法么？

姐：不论什么月份都可以学雷锋的啊，雷锋月不过是形式上提示大家要乐于助人而已，而这种东西是应该贯穿到生活中去的。每一个人如果都学会关心身边的人，那么我们的社会也会良性循环。即便现在志愿者，或是义工的制度都还不完善，但是这些东西都完全不会影响到真正想要去帮助别人的人。有时候，帮助别人的时候自己也获得了许多。不要计较自己失去的，想想自己得到的东西。其实就会很满意现在的生活了。

小学生（站在一旁看我们聊天的小朋友插话说）：我们是“学雷锋中队”，我们也要像雷锋叔叔一样帮助别人。

记：那小朋友你觉得什么事能帮到别人，今天又为什么来敬老院呢？

小：帮爸爸妈妈洗碗，帮爷爷奶奶拿报纸，帮老师擦黑板„„我们今天来这里是有节目表演给爷爷奶奶看，我们希望我们的节目爷爷奶奶可以喜欢，可以让他们也高兴高兴。我们要合唱，诗朗诵，还有魔术„„

采访结束后，护士姐姐有些拘谨的笑容和小朋友们稚嫩的话语都让我印象深刻。学雷锋不是一个活动，而是一个习惯，一个生活的状态。不论我们的年纪，我们的职业，不管今天的日期、月份，每一天我们都应该去关爱别人。让雷锋的精神不断被传承着，让我们的青春在奉献中闪光。