第一篇：机修厂电工班组考核办法
2018年电工班组考核办法
1、检修安装各类电器设备，接线拆线前必须进行验放电作业，违反一次扣8分；
2、严禁带电作业，发现一次扣除当班工分并停止工作；
3、开关、电机试转验收时，需在电源开关上悬挂“有人工作，禁止合闸”警示牌，一次不挂扣8分；
4、严格执行谁停电谁送电的原则，停送电挂牌，停送电必须通知班组长，违反一次扣5分；
5、下班前将车间所有带电设备全部闭锁，当班使用材料放回值班室，废旧配件、漆包线当班入库，违反一次扣3分；
6、各电器设备检修时间严格控制，不得消极怠工，超出规定检修工时，无条件加班完成并与绩效分挂钩考核，影响生产的扣除当班工分；
7、班长做好检修记录台账，设备返工或验收不合格追究检修人，扣除当班工分；
8、除正常电工工作外，车间任务繁多时，抽调人员去车间配班，推诿扯皮的扣3分；
9、班组有人发生三违或事故除处理责任人外，扣除班组当月5%绩效工资，矿各项检查查出问题扣除3%，发生工伤扣除10%。
本考核办法自2018年1月1日起执行。
第二篇：机修厂车间班组考核办法（推荐）
2018年车间班组考核办法
1、电焊工电焊作业时电焊条必须合理使用，气割作业时钢材合理下料，发现浪费电焊条或钢材的扣5分。
2、使用气割时，氧气瓶、乙炔瓶之间距离不得小于5米，迎检时氧气表、乙炔表必须完好且可以正常使用，胶管不得漏气，发现安全隐患扣当事人5分。
3、在危险地点需悬空作业时需佩戴安全带和安全帽，不带的扣5分。
4、起吊、抬重物需协同作业时，必须互相联系协调，因互不通气、盲目干事造成人员工伤的，所有参与作业人员扣10分。
5、班长做好检修记录台账，设备返工或验收不合格追究检修人，因设备检修失误入井影响生产的扣8分。
6、设备检修完毕后，要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，无故不执行扣5分。
7、车间使用工具（电焊钳、板子、割枪割头等）严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，丢弃工具者须个人承担赔偿。
8、检修制作时间严格控制，不得消极怠工，超出规定检修制作工时，无条件加班完成并与绩效分挂钩考核，影响生产的扣除当班工分。
9、班组有人发生三违或事故除处理责任人外，扣除班组当月5%绩效工资，矿各项检查查出问题扣除3%，发生工伤扣除10%。
本考核办法自2018年1月1日起执行。
第三篇：机修厂班组安全管理制度
机修厂班组安全管理制度
一、点名时间：
7：50
工作时间：
8：00 — 16：00
二、不迟到，不早退，执行轮休和消工制度，有事请消假。
1、迟到一次罚款20元；
2、因有特殊原因需早退经厂领导批准后，12点以前当日不计出勤；12点以后3点以前扣绩效考核分20分；3点半以前扣绩效考核分10分；如不经厂领导批准私自早退，当日不计出勤另罚款100元；
3、旷工罚款100元；
4、轮休不经班长同意休班者按旷工处理；
5、不消工当日不计出勤；
三、遵守矿规矿纪，服从管理，按时完成上级交给的各项任务。一次不能按要求保质保量完成任务或工作中推诿扯皮，罚款50元，当月为试用员工；情节严重的给予停工处理；
四、团结同志，互帮互助，不准争吵。工作期间如发生争吵双方各罚100元后再作处理，当月试用员工，情节严重者交矿处理。
五、严禁班中喝酒。
1、发现一次罚款100元，当月试用员工；
2、酗酒闹事者罚款500元，情节严重交矿处理；
六、班前会手机鸣叫罚款20元、班中不准玩手机发现一次罚款20元。
七、工作区域严禁抽烟。发现抽烟或工作场地有烟头，1个罚责任人20元；
八、班中不准串岗，侃岗、坐岗，发现一次罚款20元。
九、病假、事假、年休假等法定假期，按矿文件写请假条由劳资科审批备案；
十、不尽事宜按矿文件执行；
第四篇：机修厂班组建设管理办法2016
寸草塔二矿机修厂班组建设管理办法（修改）
第一章
总
则
第一条
为进一步推动机修厂班组建设工作，激发班组员工的积极性、创造性和荣誉感，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，提升班组自主管理水平，结合当前机修厂班组建设实际情况，特制定本办法。
第二条
机修厂班组建设管理模式：“444”型班组建设。
“444”管理战略，第一个“4”是四清楚。即现场作业保证任务清楚,每天班前会由班长将任务分配到每一名员工，会后员工确认签字；危险源辨识清楚，队领导在班前会抽查2名员工对当天任务进行危险源辨识提问，并进行补充；作业程序清楚，在各个机床旁边，都挂有机床的安全操作规程和作用流程，保证员工熟悉本岗位的作业程序；预防措施清楚，员工穿戴劳保用品要齐全，队领导跟班到现场监督，对穿戴不合格的员工现场及时指出并让其改正。
第二个“4”是四到位，即人员到位，每项工作都安排充足的人员，不会出现人手短缺的现象；措施到位，到厂区外面进行电气焊作业编写措施，经领导审批后宣贯到参与作业的每一位员工；执行到位，公司两级精神宣贯传播，各项制度按要求执行；监督到位，队领导全天候的在现场监督管理，及时制止违章作业，确保安全生产，不定时到车间进行不安全行为观察沟通校正，规范员工的操作习惯。第三个“4”是四保证：产品质量要保证，在加工物件之前，打电话向区队确认尺寸，加工后由班长检查质量，不合格进行补焊；安全要保证，机修厂始终把安全放在首位，在各种会议上强调，在车间现场监督，就是要保证员工的安全生产；规范操作要保证，每季度培训学习各工种的岗位操作规程和作业流程，并进行考试，考试不合格进行补考，就是让员工保证规范作业；不违章作业要保证，机修厂不定期的学习不安全行为表现，让员工知道违章作业的具体内容有哪些，给员工以警示作用，队领导每季度查处不安全行为人员并进行培训，杜绝员工的违章作业。第三条
推行班组建设坚持的原则
安全生产，自我管控，标准规范，节能降本，专研技能，敢于创新，营造出温馨和谐的，让广大员工充满归属感的另一个“家”。
第二章
组织机构与职责分工
第四条
成立班组建设领导小组
组
长：孔祥祯 副组长：张兰栓
组
员：徐意元、张众耀、陈云、高东杰、张成祥 组长职责：负责班组建设的各项重大决策和工作指导，是负责班组工作实施开展与考核奖罚的总负责人。
副组长职责：辅助组长执行组长职责，特别是组长不在时，代替组长执行组长职责。组员职责：做好班组建设的宣传报道工作，组织执行各项班组建设工作，执行组长（副组长）分配的各项任务，组织各项班组建设活动，配合组长（副组长）搞好班组建设工作。
第三章
保障措施
第五条
班前会措施
1、每日一题题库应以本安、机电运输、操作规程等专业应知应会知识为主。
2、值班领导讲解“每日一题”时，要紧密联系工作实际，由浅入深，由表及里，讲深讲透。讲完后，对员工掌握情况进行当场抽考提问，做到讲一题，确保员工理解一题，掌握一题，学以致用，铭记心中。
3、区队管理人员每月要不定期检查员工每日一题和日常集中培训学习的效果，每天班前会上要对本月学过的每日一题进行提问，每次提问不少于两人，对回答效果进行考核。制定员工学习激励政策，并将学习效果的好坏与个人的考核成绩挂钩。
4、事故案例学习。每天要结合当前安全生产形势和现场实际情况，有针对性地学习一个以上的安全事故案例，做到警钟长鸣。
5、班前会针对本班的实际生产情况，必须让职工作到心中有数，不干违章事，不做违章活，作好安全生产基础工作。所有职工必须严格按《作业规程》、《操作规程》和《煤矿安全规程》进行作业，坚决杜绝一切重大事故的发生。
6、按要求进行每日一题学习。班后抄记在本人的每日一题记录本上，重点抄写事故案例学习和风险评估，对于不记录或记录不全者每次扣1分。按计划组织班前危险源辨识，并抽查员工岗位危险源辨识卡内容掌握情况回答不上来者扣绩效分值。按要求将公司、矿调度会精神及通知、通报抄记在本人的每日一题记录本上，对于不记录或记录不全者每次扣1分。班前会记录本上必须将队干部分配给自己的工作任务进行记录，如果队干部没有给自己分配任务，必须记录自己本岗位日常工作任务。对于不记录者每次扣1分。
第六条
本安管控
1、机修厂管理人员对作业人员有现场监督和提醒不违章作业的责任。员工个人要履行按章作业的义务。
2、根据不同时期、不同作业环境确定员工不安全行为检查重点。应把重点放在电气焊作业、酒后上岗、疲劳上岗等易发生不安全行为的作业环节进行重点监控。
3、任何人发现不安全行为后，均要及时制止，同时告知当事人不安全行为的危险性与后果及正确的作业方式、方法。
4、对发生不安全行为的人员进行现场纠正和说服教育并录入本安信息系统。对于一般及中等不安全行为人员，厂内自行组织培训矫正，保留培训记·录，并手写“三违反思书”。厂内对不安全行为人员进行适当扣分。发生重大不安全行为人员取消各种评先争优资格，取消年末摸奖资格，劳务工转正时进行适当扣分。发生中等及一般不安全行为人员对以上内容无影响。第七条 培训管控措施 １.强化安全培训学习
（１）组织学习冬季三防相关知识；（２）对电气焊工、钳工、电工进行岗位安全操作规程的学习培训；（３）对电气焊工、钳工、电工的操作流程进行培训；（４）对事故案例进行汇总学习；（５）对岗位工的标准化作业流程进行培训；（６）夏季三防工作培训；（７）应急救援培训；（８）职业健康培训；（９）安全管理制度汇编学习；（１０）岗位危险源培训。２.坚持班前会培训学习
每天班前会对员工的岗位危险源辨识、风险评估、每日一题等进行学习抽查，强化员工的安全意识，提高员工的技能水平。３.配合矿里的培训任务
对公司、矿里安排的培训任务，积极配合，务求圆满完成任务。４.培训方面
全员培训，日常培训，安全管理人员培训，特殊工种培训，新工人入企培训等。
5、培训时间每次在45分钟以上，要有录音。员工要抄写笔记，培训完毕进行考试，考试不合格进行补考。员工笔记没缺少一次记录扣绩效5分，书写少，应付差事扣5分每次，书写不规范扣2分。第八条
“六必谈、六必访”制度
为及时掌握职工的思想动态，了解工作和生活状况，进一步加强
一、“六必谈”制度
队领导和班组长要积极开展谈心交心活动及时掌握职工的思想动态，对职工关心的热点以及思想和工作中存在的问题必须
46二、“六必访”制度
队领导和班组长要关心职工的工作和生活，通过上门走访，及时协调化解矛盾，帮助解决实际困难，做到政治上关心，思想上理解，生活上照顾。
每月队领导或班组长找员工进行一次谈话，了解员工的思想动态，解决员工的问题。
第四章
附本办法解释权归寸草塔二矿机修厂。
则机修厂2016.5
第五篇：电工班组建设..
电气车间班组安全建设方案
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审核：
电气车间 2016.6.6 目录
1、班组安全管理制度.........................................................................................................................3
2、班组岗位安全职责：.....................................................................................................................4
3、班组安全生产会议制度.................................................................................................................5 4班组安全管理目标...........................................................................................................................5 5班组安全培训制度...........................................................................................................................5
6、电气车间安全操作规程.................................................................................................................6
7、安全隐患检查整改制度.................................................................................................................9
8、危险作业现场管理制度.................................................................................................................9
9、班组民主管理制度.......................................................................................................................10
10、班组考核、激励奖惩制度.........................................................................................................11
11、电气车间巡检制度.....................................................................................................................11
12、静电接地检测及防雷网检测制度.............................................................................................13
13、劳保发放、工具发放管理.........................................................................................................13
14、危废管理....................................................................................................................................13
1、班组安全管理制度 1、1目的
为进一步加强班组建设管理工作，实现班组安全管理制度化、规范化，增强班组成员安全生产的意识，提高班组完成生产任务的能力和遵章守纪的自觉性，结合电气车间工作实际，制定本制度。1.2适用范围
本制度适用于电气车间各班组岗位。1.3内容及要求：
1.3.1班长要经安全培训考核合格，具有辨识危险、控制事故的能力，且班长是班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的安全工作，确保公司、车间各项安全管理规章制度和要求在本班组的贯彻执行。
1.3.2对公司下发的通知、安全文件等，班组均应妥善保管，经常组织员工学习，并结合班组安全生产实际认真落实。
1.3.3班组设1名兼职安全质量监督员，全面开展班组安全管理工作，且安全员有权安排本班组成员完成与安全有关的工作。兼职安全员不在时，班长代管其职责。1.3.4班组成员要有“安全第一”的意识，并不断自我提高安全技能。1.3.5班组分组作业时，每项工作的负责人即为安全责任人。
1.3.6班组成员必须熟悉安全生产责任制，明确安全生产职责，能熟练掌握本岗位的安全操作规程。
1.3.7严格执行车间安全管理制度，规范安全管理机制，并通过工作实践完善本班组的安全管理制度。
1.3.8每班对辖区电气设备加强安全检查，确保安全无隐患，发现隐患及时整改，暂时无法整改，报告车间或采取相应应对措施。
1.3.9班组要有考核、激励制度，对奖罚情况形成记录。1.3.10巡检时严格履行巡回检查制度。
1.3.11工段环境整洁、窗明几净。所辖区域、配电室安全通道畅通、安全标志醒目，各物品符合定置管理要求。
1.3.12实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故，争创长期安全生产。正确使用和佩戴个人防护用品。
1.3.13严格执行工作票制度。
1.3.14在酸碱等腐蚀性危化品区域检修时，要做好防护措施，并穿戴好防腐蚀护具。
1.3.15在作业中要加强安全监护，情况异常时必须立即停止作业，并撤离人员，待确认安全可靠后方可再次作业。
1.3.16认真贯彻执行《安全生产法》和有关法律、法规、安全生产方针政策，上级政府有关安全生产指示、指令以及分厂、车间各项安全生产规定、制度、决议和决定。
1.3.17能运用安全管理方法，做到自我保护、自我教育、自主管理
2、班组岗位安全职责：
2.1、班长职责：
2.1.1班组长是班组安全第一责任人，必须认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以及车间及公司有关安全方面的政策法规，带领班组成员严格执行安全规程、作业标准和劳动纪律，对本班组职工的安全负责。2.1.2指导本班组职工正确使用各维修设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。
2.1.3对班组人员进行安全教育培训，加强公司应急处置方案学习及演练； 2.1.4开好“三会”，即班前布置会、班后总结会、安全活动会。2.1.5组织好“三查”即班前检查（交接班检查）、班中巡查、定期检查。2.1.6不违章指挥，有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。
2.1.7发生安全事故或重大安全险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，并保护好现场。
2.1.8带领班组人员常态化管理执行隐患排查整治。2.1.9认真完成车间及公司安排的其它安全工作。2.2、班组安全员职责：
2.2.1在班组长领导和专职安全员的指导下，协助班组长做好本班组的安全管理工作。
2.2.2督促班组成员对分管的设备、电气系统的安全防护装置，以及工作环境进行检查，对查出的隐患要逐项登记，班组无力解决的上报车间解决。
2.2.3指导班组成员正确使用佩戴劳动防护用品，落实各项安全防护措施。2.2.4配合班组长开展班组安全教育，及时总结安全生产的经验与不足。
2.2.5对工伤事故如实登记，按照“四不放过”的原则，协助班组长进行分析，制定改进措施，防止重复事故和类似事故的发生。2.2.6认真填写安全管理记录，并妥善保存。2.2.7生产中发生危及职工安全的紧急情况时，协助班组长组织职工撤离危险作业现场，并及时报告。
2.2.8协助班组长常态化管理执行隐患排查整治。2.2.9认真完成车间及公司安排的其它安全工作。2.3、保全/运行/巡检岗位安全职责：
2.3.1自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。
2.3.2不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。自觉遵守安全操作规程，严格执行作业票制度。
2.3.3正确使用佩戴、爱护劳动防护用品，落实各项安全防护措施。2.3.4积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组长的正确指挥。
2.3.5班前后认真进行安全检查，并将安全情况列为交接班的重要内容，认真执行交接班手续。
2.3.6发生事故或重大未遂事故，发现事故隐患时，必须及时性向车间汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。认真填写安全管理记录，并妥善保存。
2.3.7有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采 取可能的应急措施后,撤离工作现场。生产中发生危及职工安全的紧急情况时，协助班组长组织职工撤离危险作业现场，并及时报告。2.3.8认真完成车间及公司安排的其它安全工作。
3、班组安全生产会议制度
3.1班组每周召开至少一次安全会议，班长组织。对上周工作进行总结，布置本周总体工作安排，传达当前公司、车间安全工作内容，记录班组成员工作建议等。
记录要求：使用车间统一印刷的《电气车间安全学习及安全会议记录》表格，认真填写，本人签字，每次会议尽量留下电子照片。3.2班前会、班后会、交接班制度
3.2.1班前会：班长组织，工作前集中对班组成员进行安全教育，了解每位成员精神状态，当天工作注意事项、危险因素；
3.2.2班后会：班长组织，总结当日工作，提出当日安全工作不足之处并制定改正措施；
3.2.3交接班制度：班长组织，当日工作情况，未完成工作具体情况，工具、现场安全措施实施情况等；
3.2.4班中巡查：班组安全员负责落实，检查内容包括：辨识作业环境危险因素，提出相应安全措施；电气设备运行情况；“三违”行为；安全措施、防护装置运行情况；个人劳动防护情况；
3.2.5记录要求：班前会、班后会、交接班、班中巡查，要明确记录在《班长工作日志》中，记录详实清楚。
4班组安全管理目标
班组全年安全目标为：伤亡事故为0；违章次数为0；高质量完成生产任务。
5班组安全培训制度
5.1新入厂人员均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
5.2公司内岗位调动的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全作业证”内，合格者方准上岗作业。5.3对外协人员，负责对其进行安全注意事项教育，并根据需要指派专人进行监护。5.4认真完成公司级各项培训。
5.5定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。5.6在大修或重点项目检修，要在检修前进行专项培训。
5.7职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，要进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全作业证”内。
5.8电工作业必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取 得特种作业证后，方可从事电工作业。
5.9特种作业人员按时复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
5.10新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。5.11 除完成公司、车间培训外，班组要每月制定培训计划，安全培训每周至少组织一次，使用车间统一印刷的《电气车间安全学习及安全会议记录》表格，本人签字，尽量留下培训时电子照片。
6、电气车间安全操作规程
6.1.电气作业须经安全培训，并安全考试合格方能上岗。电工人员必须持证上岗。6.2.严禁酒后上班，严禁班中饮酒。上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。
6.3.检修电气设备时，须参照有关技术规程，如不了解该设备规范注意事项，不允许私自操作。
6.4.电气设备烧毁时，需查明原因再更换，防止再次发生事故；更换MCC抽屉时，检查抽屉是否一样；安装或更换电器设备必须符合规定标准。
6.5.换接触器时，额定线圈电压必须一致，如电流无同型号的可选稍大一些。生产中换柜内接触器时，必须谨慎，检查好电源来路是否可关断，严禁带电更换，防止发生危险。
6.6.高空作业时，必须系好安全带，办理高处作业证。
6.7.正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。
6.8.当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修；电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业；电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。在低压带电设备附近巡视，检查时，必须满足安全距离，设专人监护。带电设备只能在工作人员的前面或一侧，否则应停电进行。
6.9.在未确定电线是否带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断2根及以上电线。
6.10.严禁带电移动高于人体安全电压的设备；严禁手持高于人体安全电压的照明设备。
6.11.手持电动工具必须使用漏电保护器，使用前需按保护器试验按钮检查是否正常可用。
6.12.潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器，且不准高于人体安全电压。6.13.配电室严禁非电气人员入内，配电室值班人员有权责令其离开现场，以防止发生事故。
6.14.在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态。雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴并不得靠近避雷器与避雷针。巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门带好。雷雨、高温天气需增加巡检频次。
6.15.工作中所有拆除的电线要处理好，不使用的裸露线头应包好，以防发生触电。
6.16.在巡视检查时如发现有威胁人身安全的缺陷，应采取全部停电、部分停电或其它临时性安全措施。在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知车间及 相关部门，然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。
6.17.电流互感器禁止二次侧开路，电压互感器禁止二次侧短路和以升压方式运行。在有电容器设备停电工作时，必须先对地放出电容余电后，才可进行工作。热继电器动作，应查明原因并处理后，才可复位让设备运行。在带电的电流互感器二次回路上工作时，要严防电流互感器二次侧开路产生高电压。断开电流回路时，必须使用短路片或短路线在电流互感器二次侧的专用端子上使之短路。严禁用导线缠绕。工作中不得将回路的永久接地点断开。工作时必须有专人监护，应使用绝缘工具，并站在绝缘垫上。
6.18.停送电顺序：停电先断空气断路器（负荷开关），后断开负荷侧隔离开关、母线侧隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。严禁带电拉合隔离开关，拉合隔离开关前先验电，且应迅速果断到位。操作后应检查三相接触是否良好（或三相是否完全断开）。
6.19.现场施工用高低压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全技术规定安装和架设。
6.20.正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉、二氧化碳等灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器带电灭火。
6.21．万用表用完后，打到交流电压最高档再关闭电源，用前核对档位；养成习惯，预防选档错误损坏万用表。
6.22.严禁用手摆动带电大功率电缆。严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。配电室门窗及电缆沟入口处应封堵或加设网栏，防止小动物进入。
23.严禁用手触摸转动的电机轴。新维修回的电机必须检查电机是否良好，并检查电机出线紧固情况，检测绝缘情况。
6.24.不允许带电焊有电压敏感元件的线路板，应待烙铁烧热后拔下电源插头或烙铁头做好接地再进行焊接；拆装电子板前，必须释放人体静电。
6.25.在变电室内进行动火作业时，要视所处环境履行动火申请手续。
6.26.生产中不要紧固操作台、控制面板的按钮或指示灯的控制线，如需急用必须紧固，要谨慎小心，不能改锥与外皮连电造成跳闸停车。
6.27.变频器等装置保险严禁带电插拔；且要停电5分钟以上进行操作。严禁带电插拔变频器等电子板，防止烧毁线路板；换变频器或内部板子时必须停整流电源5分钟以上进行操作，接完线必须仔细检查无误后方可上电，且防止线号标记错误接错线损坏设备。
6.28.接临时用电时，先检查用电设备负荷与开关适配情况；检查现场有无导致触电危险因素；并严格执行公司《临时用电管理规定》。
6.29.低压检修工作时，必须先停电、验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、接地。验电时必须首先保证验电设备的良好。检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少；检查接地线是否拆除，短接线，临时线是否拆除。
6.30、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作。若有必要移开遮栏时必须有监护人在场，并使之符合设备不停电时的安全距离。6.31、与上一级供电单位或调度员联系，紧急情况下进行高压停、送电倒闸操作时，值班负责人必须将联系内容和联系人姓名复诵核对无误，并且作好记录；非紧急情况下应严格执行工作票制度。高压设备和大容量低压总盘上的倒闸操作，必须由两人执行，并由对设备更为熟悉的一人担任监护.6.32、验电器必须是合格产品，必须与电压等级相适应，在检修设备进出线两侧分别验电。验电前应先试验以证明验电器良好。高压设备验电必须戴绝缘手套。当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备用导体接地并互相短路。对可能送电至停电设备的各回路或可能产生感应电压的部分都要装设接地线。接地线应用多股裸软铜线，截面面积不得小于25平方毫米。接地线必须使用专用的线夹固定在导体上，严禁用缠绕的方法进行接地和短路。装设接地线时必须先接好接地端，后接导体端，拆除时的顺序与此相反．装拆接地线都应使用绝缘棒和戴绝缘手套。装拆工作必须由两人进行。不许检修人员自行装拆和变动接地线。接地线应编号并放在固定地点。装拆接地线应做好记录，并在交接班时交待清楚。
6.33、高压设备停电工作时，与工作人员工作中正常活动范围的距离小于规定的安全距离的设备必须停电，带电部分若在工作人员的后面或两侧而无可靠措施时也必须停电。停电时必须切断各回路可能来电的电源，不能只拉开断路器就进行工作，而必须拉开隔离刀闸，使各回路至少有一个明显的断开点。变压器与电压互感器必须从高低压两侧断开。电压互感器的一、二次侧熔断器都要取下。断路器的操作电源要断开。闸刀开关的操作把手要锁住。
6.34、高压电气设备停电后，在未拉闸和做好安全措施以前应视为有电，不得触及设备和进入遮栏，以防突然来电。在一经合闸即可送电到工作地点的断路器和闸刀开关操作把手上都应悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。工作地点两旁和对面的带电设备遮栏上以及禁止通行的过道上应悬挂“止步，高压危险”的警示牌。工作地点应悬挂“在此地工作”的警示牌。
6.35、10kV施工和检修需要停电或部分停电时，值班人员应该按照工作票要求做好安全措施，包括停电、验电、装设临时接地线、开关加锁、装设遮栏和悬挂警示牌，会同工作负责人现场检查确认无电，并交待附近带电设备位置和注意事项，然后双方在工作票上签字确认，方可开始工作。工作结束时，工作人员撤离，工作负责人应向值班人员交待清楚，并共同检查，双方在工作票上签字确认后，值班人员才可拆除安全措施，恢复送电。严禁约时停、送电。在未办理工作终结手续前，值班人员不准将施工设备合闸送电。
6.36、发生人身触电事故和火灾事故时，值班人员可不经许可立即按操作程序正确断开有关设备的电源，以利进行抢救，但事后必须即刻报告上级，并做好记录。6.37、备用发电机用始终处于良好备机状态；发电机接临时电源时，严格执行《发电机管理制度》，防止发电机电源串入电网。
6.38、各分公司、车间用电设备需停送电时，严禁口头传达停送电、约时停送电、非电气人员停送电。
7、安全隐患检查整改制度
隐患整改记录样表：
7.1在工作中发现安全隐患，应积极采取必要的措施，将安全隐患消灭在萌芽状态。并立即向车间汇报。
7.2对安全生产管理部门下发隐患整改通知单，监督整改并备案。7.3对事故隐患实行检查、登记、报告制度。
7.4隐患整改要定具体负责人、定措施办法、定整改时间。7.5隐患整改形成台帐，记录要清楚。
8、危险作业现场管理制度
8.1下述作业属危险作业
1)高空作业(高度在2m及以上,并有可能发生坠落的作业)。2)在易燃、易爆部位的作业。3)起吊、安装重型设备的作业。4)有急性中毒或窒息危险的作业。5)其它危险作业。8.2.危险作业审批 根据公司《安全作业管理制度》，电气车间对设备动力处负责审批的《高处作业证》、《临时用电安全作业证》填写要求如下：
一、共同要求
1、原则：作业票证由作业单位申请并牵头办理。
2、作业证编号：按照“月日及当日作业证序号”原则填写，如： 9月3日第三份作业证，编号为090303；由设备动力处负责审批的人员按照《安全票证登记编号表》填写。
3、作业时间：最长为一周，超过一周需要重新办理。
4、危害辨识由作业地点所属部门填写
5、安全措施由作业单位进行确认并填写确认人姓名。若某项安全措施没有，则该项确认框画斜线。其他安全措施有则填写内容、没有则填写“无”，编制人填写作业单位负责人（经理、副经理，主任、副主任，安全员，施工员），严禁代签。
6、安全教育由作业单位和作业地点所属部门填写
7、申请单位负责人（经理、副经理，主任、副主任，安全员，施工员）由本人填写，严禁代签。
8、审批部门：在生产区域内的作业，由该区域所属的设备管理员签字，若设备管理员因工作原因不能签字，可由设备动力处副处长签字；在公共区域的作业，由设备动力处副处长签字。
二、特殊要求
9、高处安全作业证（1）作业类别根据作业高度填写。Ⅰ级2m≤h≤5m ；Ⅱ级5m
（2）作业人与监护人不得为同一人。
（3）所属单位由作业地点所属部门负责人（经理、副经理，主任、副主任，安全员）填写。
（4）第6项安全措施：作业人员佩戴：A过滤式防毒面具或口罩B空气呼吸器，填写时在相应选项画“√”。
10、临时用电安全作业证
（1）电源接入点填写电源所在配电室或配电箱，由配送单单位填写。（2）电工证号填写特种作业证号，由配送单单位填写。8.3.危险作业的实施
8.3.1 作业前，危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体作业人员进行安全教育，落实安全措施。
8.3.2危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。
8.3.3危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场应整洁、道路畅通，应有明显的警示标志。
8.3.4危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。8.3.5危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。
8.3.6对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。
8.3.7危险作业完工后，应对现场进行整理。
9、班组民主管理制度
9.1班组民主管理会议每月召开一次。班组民主管理会议由班组长主持，全体成员参加。
9.2班组民主管理会的主要内容：
9.2.1听取和讨论班组长工作总结和工作安排，分析班组管理中遇到的问题，就安全生产进行讨论。
8.2.2检查岗位责任制和各项规章制度的贯彻落实情况。就岗位责任制及规章制度，在执行过程中需要改进的地方提出合理化建议，以利于促进班组管理，安全生产。
8.2.3讨论决定职工利益分配问题和其他涉及职工切身利益的问题，可就职工劳动休息权利，工资奖金分配问题展开广泛讨论。但要注意方式方法，避免过激行为，会议主持人有维持会议持续，及时反映问题的义务，一旦出现问题要及时与车间进行沟通。
9.2.4对职工出现的三违现象，及各种违纪行为，可向车间提出对职工的奖惩意见，民主推荐先进个人，提出对违纪职工的处理建议。
9.2.5班组管理要坚持民主集中制原则，坚持少数服从多数。9.2.6班组民主管理会议记录由班组长整理。班组长要不定期听取班组成员的意见，对于发现的问题及时给予纠正和改进，建立与班组成员沟通制度，提高班组的凝聚力与向心力。会议内容可记录在班长工作日志。
10、班组考核、激励奖惩制度
10.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终及季度优先推荐评优。
10.2对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，可按公司合理化建议奖规定给予奖励。
10.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。
10.4对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。
10.5公司年终评选先进集体、先进个人，由车间推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。
10.6严格遵守公司、分厂、车间的各项规章制度，如有违规者按有关规定进行处罚。
10.7上下班考勤、迟到、早退、旷工、请假等与考勤相关事项以公司考勤制度为准；
10.8上班期间，劳动纪律及处罚以公司相关规章制度、现场管理制度、劳动纪律制度为准。
10.9进入工作区域，必须劳保穿戴齐全，特别是安全帽和劳保鞋，发现未穿者一次罚款50元。10.10员工在开会、学习时不能按时到场者，按迟到处理（检修或有事需提前说明），不到者按旷工处罚。
11、电气车间巡检制度 11、1 电气车间巡检人员要求
11.1.1做好巡检详细记录，发现的问题做好通知车间或各工段长记录；最好是拍下相片；并对整改情况在下次巡检时进行检查；
11.1.2按公司规定使用劳保用品；妥善保管使用巡检相关工具，如手电筒、听针、测温枪等；
11.1.3形成固定巡检路线，每天巡检区域、责任划分明确；积极主动、高质量的完成巡检；因巡检不到位导致发生事故，对当事人进行相应处罚；发现重大安全隐患，车间进行适当奖励；发现重大安全隐患或是火灾隐患立即报告车间值班，并做好自身安全防范工作；
11.1.4到各分公司、车间巡检电机时，注意各岗位环境及设备危害因素，相互提醒保护，做到安全巡检； 11.2巡检内容 11.2.1高压配电室巡检
11.2.1.1运行中的高压电气设备的绝缘部分应视为带电体，不可直接触摸。停电的电气设备在未采取安全措施前，应视为带电设备。是否有报警信号
11.2.1.2高压开关各部接点，有无过热，烧伤，熔接等异常现象；室内是否有焦糊味；导体（线）有无断股、裂纹、损伤、熔断器接触是否良好。
11.2.1.3断路器外壳或套管是否有污垢或受潮，温度是否过高。上下隔离分合是否到位。
11.2.1.4各种设备的瓷件、套管是否清洁。有无裂纹、损坏、放电痕迹、电容有无膨胀、漏液等异常现象。
11.2.1.5附属设施及安全设施工具：照明、门窗、玻璃、通风口、风机、建筑物渗漏水、防鼠板、空调、高压验电笔。各种警示标志是否齐全、清晰。接地装置连结是否良好，有无锈蚀、损坏等现象。11.2.1.6配电室内卫生整洁。
11.2.1.7恶劣天气或特殊情况根据车间安排增加巡检频次；
11.2.1.8高压设备发生接地时，室内不得接近故障点4m以内，室外不得接近故障点8m以内。进入上述范围人员应穿绝缘靴，接触设备的外壳和构架时，应戴绝缘手套。
11.2.1.9进出高压室，应随手关门。
11.2.1.10 10kv电压是否正常范围内，报警笛、铃、灯光报警试验正常；电缆沟（电缆夹层）无进水，潜水泵备用正常； 11.3低压配电室巡检
11.3.1配电室卫生情况；附属设施运行情况。门窗玻璃完好，无渗漏水，风机、空调无故障，防鼠板完好；地板完好；消防设施及器材完好；照明完好；安全警示牌；
11.3.2进入室内，是否有电气焦糊味或其它异味；室内温度在允许范围内； 11.3.3如有电压表、电流表，检查电压电流是否超标；进入室内，各开关、配电柜、干变是否有异响；母排、主线、接头是否过热、变色，用测温枪测；接零、接地线有无松动脱落；各开关接线、节点有无松动、脱落、发热现象； 11.4变压器巡检
11.4.1油变：变压器油位、温度，高压套管、壶头、电缆头有无放电；硅胶颜色；端盖、箱体是否渗油；高压隔离开关分合位置；变压器运行声音均匀无异响； 11.4.2干变：运行声音均匀稳定无异响，室内温度、变压器温度是否超标，是否需要开风机或空调；温度指示是否正常，高压隔离开关分合位置到位，高压测绝缘套管清洁程度，有无放电现象； 11.4.3与带电体保持安全距离；
11.4.4附属设施：门完好，通风口完好，梯子完好；无渗水、漏雨；风机、空调完好，根据需要开关； 11.5消防器材管理
11.5.1保持消防器材清洁；
11.5.2巡检时检查灭火器有无过期，压力是否达标； 11.5.3车间对灭火器建立统一台帐。11.6空调管理
11.6.1保持空调外机散热片及内机滤网清洁；
11.6.2经常检查空调排水管；发现空调故障及时通知车间； 11.6.3空调管理分到个人，实行包机制度；
12、静电接地检测及防雷网检测制度 12、1静电接地检测
12.1.1每月中旬对公司各分公司、车间静电接地进行检测，按设备动力处下发标准表格填写检测记录；
12.1.2不合格项重点标出，通知车间，由车间联系整改； 12.2防雷网检测
12.2.1每年春季根据公司统一安排多防雷网进行检测，要保证监测数据真实可靠；对整改后的接地网、点要及时进行检测；不合格项重点标注，由车间联系各分公司、车间进行整改。
13、劳保发放、工具发放管理
13.1建立劳保发放记录，及时进行更新；
13.2建立工具发放台帐，记录清楚，有据可查；
14、危废管理
14.1电气车间主要危废为：含有荧光粉的灯管、带油抹布、变压器油；
14.2班组建立灯管、带油抹布台帐，每周进行统计，危废统一存放在指定地点，注意带油抹布防火放自燃；
14.3废变压器油由车间联系处理。
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