做好求生转型困难形势下企业思想政治工作

第一篇：做好求生转型困难形势下企业思想政治工作

做好求生转型困难形势下企业思想政治工作

摘 要：面对当前建材行业严峻的困难形势，企业职工及家属思想情绪出现波动的实际情况，需要抓好形势任务教育、学习践行长征精神、持续推进平安鲁碧建设等工作，确保职工思想稳定，为企业求生转型稳健运营保驾护航。

关键词：困难形势；企业；思想政治工作

打赢求生转型攻坚战全面胜利，这是打造令人尊敬的百年鲁碧、世界鲁碧的必然要求，面对钢铁、水泥建材行业产能严重过剩，市场竞争日趋残酷激烈，公司产品利润空间越来越窄，国家供给侧去产能改革等外部环境挑战，在员工思想上形成负面效应，如何将负激励转化为正效应，形成正能量，这就是政治工作面临的新形势。这些新的形势对我们的思想观念、心理状态、工作作风、能力水平、责任担当等提出了新的要求，应对严峻形势，打好主动仗，化消极为积极，汇聚正能量。

一、持续加强形势任务教育，为企业求生转型提供坚强的思想保障

针对不断变化的形势和任务要求，必须持续加强及时跟进形势任务教育。要针对公司求生转型采取的新措施，改革的新举措，由此带来的思想认识上的新变化，工作情绪的新反映，产生出的员工对公司发展信心、利益得失、工作激情、责任担当中的新问题等，要及时了解、动态掌握，发挥形势任务教育的优势，讲清形势、讲明原因、讲透任务、讲足措施，不断的统一思想、坚定信心、鼓舞士气，坚信在公司的坚强领导下，我们一定能打赢求生转型攻坚战的信念。各单位要充分发挥利用好现有月度员工大会平台和班组周学习的平台的重要作用，拓宽形势任务教育平台、载体和方式方法，既要内容丰富增强针对性，又要形式灵活注重实效性。要组建公司形势任务教育宣讲团。以党群专职政工人员宣讲为主，同时在各单位培养选拔兼职形势任务宣讲员，根据每个阶段的形势任务要求，组织撰写形势任务教育材料，每季度深入到各单位组织宣讲，及时为职工解疑释惑、提高认识、振奋精神、鼓舞斗志。发挥好《新鲁碧》报弘扬主旋律，传播正能量，提振精气神，展示新形象的作用，使其更加聚人气接地气，为求生转型加油鼓劲，摇旗呐喊，为奋斗在求生转型新长征路上的鲁碧员工提供丰富的文化滋养和昂扬向上的精神食粮。借助生活区现有有线电视网络，开播鲁碧电视新闻，创作鲁碧文化节目，让鲁碧员工家属在家中可随时点播观看《鲁碧新闻》，及时了解公司最新信息。进一步办好鲁碧网站，着力办成一流企业网站，充分利用互联网+的模式，对外宣传公司的品牌，展示公司求生转型新成果新形象，提高公司在社会各界及同行的知名度、美誉度，为市场开拓助力，为公司转型发展争取更多认知资源。探索尝试拍摄制作微电影作品，用微电影作品记录公司求生转型的发展历程，展现员工在忠诚、热爱、感恩、奉献鲁碧，对标赶超、精益管理、创新发展、市场开拓、转型探索等方面的感人事迹和形象，让标杆榜样、典型先模靓起来、动起来、火起来。通过创新方式方法，丰富新颖内容，全方位的开展形势任务教育，为公司求生转型提供坚强的思想保障。

二、持续学习践行长征精神，为企业求生转型提供新的精神动力

走在求生转型的新长征路上，我们继承和发扬当年红军长征精神的目的就是用长征精神来激发出鲁碧新长征的精神力量。

一是不断坚定发展的信心。革命理想高于天，用红军长征途中始终保持坚定的革命理想信念来激励我们，不论市场形势多么严峻，面对的困难压力有多大，时间多么长久，我们都必须始终坚定鲁碧文化自信、发展道路自信，不断坚定打造令人尊敬的百年鲁碧、世界鲁碧的信心。

二是保持艰苦奋斗的作风。苦不苦想想红军两万五，累不累想想革命老前辈。为应对困难挑战，我们的工作任务繁重苦累，适当降低工资收入，压缩减少各类支出，勒紧腰带过苦日子、紧日子，与红军长征途中的艰难困苦相比是微不足道的，艰苦节俭、高严细实精的环境条件要求更能激发我们苦练内功，更能磨练我们战胜困难的斗志。

三是勇于攻坚破难的闯劲。在长征途中，红军在敌强我弱、环境险恶的条件下，不畏强敌，英勇顽强，坚韧不拔，不讲条件，创造条件，唯实创新，敢于胜利，为有牺牲多壮志的革命英雄主义精神，使红军攻无不克、战无不胜，从胜利走向胜利。在当前对标赶超全国一流水平，转型突破实现新发展的艰巨任务面前，需要用长征精神来激励我们迎难而上、攻坚破难，把精益管理落到实处，咬紧赶超一流目标和转型发展，勇争第一、敢创唯一，始终保持勇往直前的闯劲。

三、持续推进平安鲁碧建设，为企业求生转型营造稳定的治安环境

一是加强社会治安防控体系建设。进一步强化“七位一体”治安防范体系，健全群防群治组织，认真落实《企事业单位内部治安保卫条例》，落实人防、物防、技防等安全防范措施，严格生产现场管理措施，细化工作流程，加强责任心，防止物资流失被盗。二是健全综治管理制度，责任到人。要进一步加强基层综治组织建设，提高综合治理暨平安创建工作意识，严格落实领导责任制，强化对综治、平安建设的检查督办，以督办增效益，以督查促提高。三是深入开展严打整治活动，堵塞管理漏洞，提升“治安增效”水平。始终保持对各类违法犯罪的高压态势，有针对性地开展专项打击整治行动。各单位要持续开展“查隐患、反盗窃、打邪气”严打整治专项活动，落实“三自”方针以“治安增效”促进“降本增效”。四是强化平安鲁碧宣传力度，营造浓厚氛围。深入开展调研、培训、讲座、应急演练等活动，增强普法的针对性和实效性，加强综治、反邪教、防盗、防骗等宣传教育工作，切实增强职工群众的自我防范意识。大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气，凝聚强大正能量。

第二篇：浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，是推动企业改革和发展的精神动力，是增强企业核心竞争力的重要途径。在当前形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准工作着力点，探索有效途径，以促进企业的和谐健康发展。—、更新思想观念，转变企业思想政治工作存在的误区。

思想观念作为—种精神力量，既能规范企业行为推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要进步，就必须随着市场经济的发展变化不断进行改革，这对思想政治工作者提出了新的、更高的要求。思想工作者要在企业改革和建设中有所作为，就必须有开拓创新的精神，这样才能适应新形势和新任务的要求。在做好当前思想政治工作的前提下，思想政治工作者应做到四个统—:—是要破除因循守旧、安于现状的观念，树立科技兴企的新观念，促进思想政治工作传统手段与现代科学技术的有机统—；二是要破除思想工作局限于解决思想问题的旧观念，树立着眼于提高人的整体素质的新观念，促进思想政治教育与科学文化知识提高的有机统—；三是要破除思想政治工作开展中的“虚空”旧观念，树立思想政治工作出效益的新观念，促进思想政治工作与生产经营的有机统—；四是要破除居高临下旧观念，树立群策群力、平等交流、共同促进企业发展的新观念，促进思想政治工作主体与客体的有机统—。

二、丰富工作内容，发挥企业思想政治工作的核心作用。

思想政治工作内容的丰富，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。思想政治工作者要准确把握思想政治工作的动态，培养用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，不断加强思想政治工作的基础工作。要将思想政治工作渗透到企业生产过程的每—个环节，在促进企业发展过程中，充分发挥思想政治工作的作用，及时了解职工中有哪些倾向性问题，从而有针对性地搞好教育和引导。具体可以从以下几方面做起:—是宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，健康发展；二是关心企业生产经营的重大问题，发动组织全公司各层次干部和员工，提出意见和建议，支持和促进企业实施发展战略；三是加强对党员的教育和管理工作，确保他们在企业的各项工作中发挥先锋模范作用；四是加强精神文明建设，并与企业文化建设有机结合起来，建立起企业和员工的和谐关系；五是协调企业内部各方面的关系，坚持原则、化解矛盾、维护企业稳定等。

三、创新工作方法，提高企业思想政治工作实际效果。

为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。—是要积极利用手机短信、局域网、互联网、企业内刊等信息载体，进—步推动思想政治工作的深化。通过设置董事长、书记信箱等，及时发现并解决—线生产实际问题；通过开辟网上思想政治工作阵地，有针对性地开展网上宣传教育活动，建设网络政工队伍，使网络成为开展思想政治工作的有效途径。二是要改变传统的单—教育模式，不断丰富企业思想政治工作的表现形式，将企业思想政治工作与职工业务学习有机结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与丰富多彩的文娱活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中提高员工素质。三是从单

1纯就事论事的“说教式”转为符合心理规律的“诱导式”、“解惑式”，在企业思想政治工作的开展中，要在帮助员工理清情绪、化解矛盾、协调关系、调动积极性方面，发挥自己的优势，做到“以理服人”，激发员工与企业同命运的主人翁意识。

企业思想政治工作没有固定模式，只要紧紧围绕经济建设为中心，注重实效，同时做到不就思想抓思想，多做暖人心、稳人心的工作，少做应景文章，不断开辟和探索企业思想政治工作的新方法、新途径，努力增强思想政治工作的生机与活力，就—定能够推动企业向前发展。

第三篇：浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

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浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

浅谈当前形势下如何做好企业思想政治工作

摘要：十八大报告强调，以经济建设为中心是兴国之要，只有推动经济持续健康发展，才能筑牢国家繁荣富强、人民幸福安康、社会和谐稳定的物质基础。企业作为最基本的经济组织，承担着社会经济持续健康发展的重任，企业能否跟上时代的步伐和引领员工按照科学发展观促进企业经济发展活力和市场竞争能力提到新的水平，把握新形势下员工的思想政治工作新方法尤为重要。

关键词：企业；思想政治；问题；措施

Abstract: Eighteen big reports emphasize, taking economic construction as the center is the only country to, promote the sustained and healthy economic development, achieving the national rich, strong and prosperous, people's happiness and goog health, social harmony and stability of the material basis.Enterprises as the basic economic organization, plays an important role in the social and economic sustainable development, enterprises can keep pace with the times and lead the people to promote enterprise vitality of economic development and market competition ability to a new level in accordance with the scientific outlook on development, grasp the new method of employees under the new situation of Ideological and political work is very important.Key words: enterprise;ideological and political;problems;measures

一、企业思想政治工作面临的新情况和新问题

随着企业改革的不断深入和市场经济的发展，新情况、新矛盾、最新【精品】范文 参考文献

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新问题大量涌现。主要表现在：

一是社会多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式，价值取向，行为准则的多样化追求。职工更加注重自我设计，注重自我价值的实现，个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。

二是随着企业深化改革，利益格局调整，分配收入近一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，会造成一些人心态失衡，人民内部矛盾相对复杂、集中、突出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。

三是社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进了人们思想观念的转变，但市场经济的“双重效应”，其固有的负面影响使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步、观念更新与沉渣泛起等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内蔓延，引起了群众不满。

四是多种思想意识激烈碰撞，封建主义、资本主义的腐朽思想、文化乘机而入，“左”的传统观念和小生产意识，都会长期发生影响，唯心论、有神论、伪科学和反马克思主义思潮，借助不同渠道和形式公开向马克思主义主导地位进行挑战。

五是现代传媒迅速发展，传播快捷，形象直观，辐射面广，信息量大，人们足不出户便知天下大事，职工处在一个更加开放的社会环境中，闭目塞听的时代已经结束，社会因素对人们的影响越来越大。特别是国际互联网络的迅速发展，被公认为是继电视、广播和出版物之外的“第四媒体”，其在扩大信息量的同时，也散布大量反动、暴力、淫秽的文化垃圾，给人们的思想带来了负面影响。

六是职工的思想观念与形势发展不相适应，职工对改革的心里承受较弱，择业观念没有根本转变，职工的技术素质较低，技能比较单一，给企业实施减员增效、转岗分流带来了困难。

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二、当前思想政治工作方面存在问题的原因分析

1存在着明显的弱化趋势和滞后性

一些企业对新形势下思想政治工作的重要性认识不足，或认为可有可无，或认为是虚的，不如抓业务工作见效快、成效大。因此，往往注重业务工作多、顾及思想政治工作少；业务干部强、政工干部弱，使思想政治工作长期处于被动应付状态。有的对新形势下企业思想政治工作面临的新问题、新特点认识不足，忽视思想政治工作的时代性，思想观念滞后，工作方法仍然沿袭传统方法，满足于贯彻上级精神不走样，以会议贯彻会议、以文件落实文件，缺乏创新精神。

各种教育形式间缺乏必要的关联性，多数情况下为单打一，往往事倍功半

思想政治工作缺乏必要的沟通联系，各吹各的调，布置活动互不通气，“头痛医头，脚痛医脚”，以往的工作考核也往往是各搞各的，容易搞形式主义或走过场，必要的思想工作跟不上，产生了敷衍了事的心理。平时工作中，对职工的思想疑虑化解不够，缺乏综合“会诊”。有的搞活动只满足于部署，对教育活动是否会在职工的心里产生共鸣与震动，是否会促进中心工作的开展，则缺乏考虑。

3方式方法简单，缺乏人文性

思想政治工作的两大功能就在于疏导和教育，但实际教育有余，疏导不足。随着改革发展的变化，职工在思想和追求上呈现多样化和层次性，价值标准上呈现多元化，有的产生心理失衡，甚至道德沦丧。思想政治工作有效地疏导、预防和化解明显不够。政工人员要设身处地为职工着想，为职工办一些实实在在的好事、实事。从某种意义上讲，给予职工以人文化的关怀，切实解除他们的后顾之忧，也应该是思想政治工作的一个行之有效的方式方法，而且它比任何空洞的说教都更具有说服力和感染力。

三、做好企业思想政治工作的相关措施 坚持创新是思想政治工作永葆生机的动力和源泉。

要拓展思想政治工作的范围，推动思想政治工作由企业向社会延

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伸，团结集聚全社会的有机力量，建立健全大政工管理体系，真正形成全社会齐抓共管、全员参与的思想政治工作新格局，筑牢思想政治工作的统一战线。要主动适应知识更新、技术创新的节奏，顺应时代潮流，提高自身素质，优化知识结构，掌握先进的方法与手段，增强思想政治工作的时代感和有效性，掌握思想政治工作的主动权，适应社会经济发展对政工干部的根本要求。必须始终按照党的要求，始终结合企业实际，将党的政策与市场变化精密结合，宣贯到位，执行到位。

只有深入学习党的理论知识，贯彻好十八大精神，扎实实践科学发展观，才能为企业发展把舵导航。思想政治工作者一定要把贯彻十八大精神，落实科学发展观作为首要政治任务来抓。通过学习十八大精神，深刻认识怎样才能促使企业更快更好更强的发展、怎样完成生产经营任务、怎样面对市场开拓进取创新工作形式和方法。使企业发展顺应时代和市场发展要求，顺应党的大政方针。十八大报告指出，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。当今世界，经济竞争激烈，企业发展取决于技术创新和管理创新，企业思想政治工作者必须率先了解企业技术能力、技术装备、管理方法和员工素质状况，了解企业各个时期面临的经营形势和发展目标，深入贯彻十八大精神，通过分析企业面临的新情况、新问题和市场变化趋势，始终把党的要求与本单位工作性质和特点紧密结合，才能把握思想政治方向，引导企业管理层清醒的看到国内外经济形势变化，引领企业职工把推动企业发展的立足点转移到技术进步、质量提升和效益最佳上来，只有思想政治工作到位、思想政治工作适应新形势变化的要求、思想政治工作符合中国特色社会主义理论体系，才能激发出员工的创新活力、促进员工的创新动力，为进一步深化企业内部管理，保证企业经济结构调整与改革改制工作稳步前进，顺利完成经营发展任务提供强有力的思想保证。

3在思想政治工作制度和配套措施上，要讲究多项结合，增强可操作性和科学性

要建立健全思想政治工作的分级负责制，并把它纳入长效机制目

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标考核中，与业务工作一并进行考核；要建立职工思想状况定期分析和报告制度，把握思想政治工作的主动权；要加强思想政治工作的调查研究，对阶段性成果进行定性定量的分析评估，不断巩固扩大工作成果。要把思想政治工作与日常工作相结合，以思想政治工作来促进日常工作的顺利开展，以工作的实效成效来检验思想政治工作的成败。树立先进典型，结合创先争优开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策。

总之，企业思想政治工作必须适应新的形势任务要求，在继承优良传统的基础上，结合实际，勇于创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，提高思想政治工作水平，更好地为改革发展和经济建设服务。

参考文献：

[1] 周虹.如何加强和改进企业思想政治工作机制[J].才智.2008(21)

[2] 梁康寿.与时俱进话企业思想政治工作的创新[J].文教资料.2005(31)

[3] 刘晶益.企业思想政治工作的活力在于创新[J].华章.2008(11)

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第四篇：浅谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政治工作

浅谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政治工作

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统，是做好各项工作的重要法宝。企业思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，企业发展离不?_思想政治工作。随着国家经济发展全面进入新常态，增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”，给实体经济发展带来风险与考验，煤炭行业面临前所未有的困难与挑战。力源化工公司乳化炸药的销售对煤炭行业依赖程度较大，困难形势下，加强和改进思想政治工作，是攻坚克难、凝聚人心，实现脱困转型、持续发展的根本保证。

关键词：思想政治；脱困转型；根本保证

思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。当前，国家供给侧改革全面提速，去产能，去库存步伐加快。集团主动作为关停了一批资源枯竭、长期亏损和不符合国家产业政策的矿井、电厂，为结构转型升级，转变发展模式腾出了空间。然而，随着集团产业结构转型升级、煤炭去产能速度的加快，公司炸药销售量大幅减少，公司销售收入、利润也大幅下滑，使公司资金运转异常困难，造成职工信心不足，思想混乱、经营困难等难题。困难形势下，加强和改进思想政治工作，是攻坚克难、凝聚人心，实现脱困转型、持续发展的根本保证。现就结合自身工作实际情况，谈谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政治工作。

一是坚持思想教育与解决实际问题相结合，千方百计维护企业大局稳定。

思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过解决实际问题，营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，带动企业工作效率的提升。首先抓好内因，最好的、最直接的方式莫过于进行思想教育来解决。应将职工职业技能素质和思想政治教育相结合，认真分析党员干部和职工的思想情况，排查影响职工思想的各种不稳定因素，对于不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性的超前工作。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断创新方式、方法，以正确的人生观、价值观武装广大党员干部和职工群众的思想，将先进的生产力技术，科学文化知识，新的政策理念教给职工，从小事做起，帮助职工解决生活，和工作方面的困难，推进企业全面协调的发展，来增强企业的凝聚力和综合竞争力。使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中，发挥思想政治工作的保障作用，保持变虚为实，变软为硬，变无利为有利思想状态，确保企业和谐稳定。

二是坚持继承、巩固、创新、提高，总结学习思想政治工作好经验、好做法，结合形势发展变化，改进工作方式方法，提高工作效果。

想政治工作的创新，是在继承基础上的创新，是在充实提高基础上的创新，是在加强和改进过程中的创新。实现思想政治工作的创新，需要在发扬和继承优良基础上，在内容、方法、形式、手段、机制等方面努力进行创新和改进的过程，特别要在增强时代感，加强针对性、时效性、主动性上下功夫，大胆的进行探索和尝试，摸索出一些好的经验，来不断增强思想政治工作的效率。在思想政治工作中继承和发扬中华民族的传统文化并不是要我们因循守旧不思进取和创新，相反我们要在中国传统文化的基础上，不断的总结和完善，不断的改革和创新，以适应新时代的新要求。首先，思想政治工作要从常规的说教型向务实型转变。现今人们的思想比过去要复杂得多，要想通过教育让其转变观念比较困难，我们必须通过各种有效载体和方式，使比较抽象的道理形象化，接近人们的生活实际。比如中央电视台的《百家讲坛》栏目就是个很好的尝试，它把中国古代的许多历史知识，通过讲坛的形式传授给听众，既风趣幽默，又娓娓动听。既给大家传授了知识，又使人们从中受到了教育。其次，思想政治工作要由往日的单一化向多元化转变。目前，在高速发展的新形势下各种思想、各种思潮不断碰撞，这就必须要求我们理清工作思路，坚决克服工作的单一化，力促全方位、多元化，形成多部门齐抓共管，多层次共同参与的自我教育新模式。第三，思想政治工作要由固旧的俗套式向精品式转变。一是要戒除“大道理满堂灌，冗长文章不停念，政治口号喊不断，官场说教天天见”的不良习惯，要牢固把握时代脉搏，紧紧围绕党的中心工作，使思想政治工作干有工作，行有方向，举一纲而目万张，使思想政治工作有声有色。第四，要在继承中发扬传统文化，在改革中继承传统文化，用中国古代、现代和近代的英雄人物、爱国人士、创业典范的先进事迹去激励人、鼓舞人让中华民族的传统文化在改革浪潮中不断发扬光大、永放光芒。

三是深入生产一线，深入职工家庭，了解他们的实际困难，听取他们的意见和呼声。

职工的心，企业的根，这是成功实践的经验结晶。紧紧依靠职工，关心帮助职工，是思想政治工作的首要任务。要按照思想政治工作的职能要求和内在规律，主动做好这方面的工作。这不仅是思想政治工作的份内职责，也是增强针对性、实效性的必要途径。思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，应当首先了解干部职工在想什么，有哪些思想问题。思想上的问题很多，不能统而笼之、一般化地去抓，要加强调查研究，要深入一线，深入职工家庭，从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。使大家对企业前途有信心，对个人前途有信心。

四是充分利用互联网、手机等载体，不断拓宽思想政治工作的载体和领域。

随着计算机、智能手机、无线网络的普及，看电脑、玩手机的人日益增多，人们的阅读习惯也随之发生了变化，由原来看书、看报等单一的方式，逐渐发展为视频、语音、图片、文字等多元交互形式，电脑、手机成为了职工获取信息的主要途径。通过手机新载体不仅对原有的教育手段进行丰富和发展，而且QQ群、博客等都是网络载体时代职工群众思想教育工作者常用的教育手段，随着手机媒体的介入，例如手机飞信、手机QQ、手机微博客等方式，不但能够承载思想政治教育的功能，而且还拓展思想教育工作的时间和空间，做到教育无处不在，无时不有；企业可充分利用互联网新媒体传播广、速度快、阅读方便等优势，不断拓宽思想政治工作的渠道，不断扩大思想政治工作的影响力。例如建立飞信群、微信群、微信公众平台、企业邮箱等传播平台，结合公司实际情况，通过手机，电脑等向职工定期发送健康向上、鼓舞人心的优秀作品、文章等，让思想政治工作，潜移默化的渗透到每位职工的工作生活中，让职工在不知不觉中提升自身的素质和工作效率。

参考文献：

[1]新形势下企业思想政治工作的探讨[J].颜明.东方企业文化.2015（18）

[2]试探新形势下企业思想政治的创新[J].高长明.现代经济信息.2015（16）

第五篇：银行战略转型形势下的思想政治工作体会

当前在全行积极进行战略转型的过程中，如何作好员工的思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下思想政治工作思路，积极探索新形势下思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题，谈谈个人一些粗浅看法。

一、战略转型时期思想政治工作思路的主要内容。思想政治工作思路，简单地说，是指思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是：

第一、以dxp同志关于建设有中国特色****理论统一全行员工的思想。这是思想政治工作的根本。在建立和完善股份制银行的过程中，企业在变，市场也在变，员工的思想观念价值取向和行为方式更在变，许多我们没有见过的新情况、新问题都可能出现。因此，迫切需要通过思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。当前，思想政治工作要以****市场经济理论武装广大员工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与银行业务转型相适应的一系列新观念，促进转型和各项经营活动的顺利开展，不断提高我们的经济增加值。

第二、把开展日常思想教育工作，提高员工思想觉悟作为基本任务。这是思想政治工作的着眼点。这就要求思想政治工作根据员工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展党的基本路线、****、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为高素质的合格金融业工作者，这正是思想政治工作任务之中的一根主轴。并使我们的每一次转型具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。

第三、把充分调动员工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。这是思想政治工作的目的。在生产力三要素中，人是生产力中起决定作用的要素。看生产力要素的状态如何，关健看劳动者的积极性是否充分调动起来及其发挥的程度。正如《中共中央关于经济体制改革的决定》所提出的：“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。”因此，在全行上下实施经营战略转型的时期，要充分调动员工的积极性，特别要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大员工的工作责任心，形成上下团结、和衷共济、荣辱与共的群体意识，形成强大的凝聚力和强大的市场竞争力。

二、明确战略转型时期思想政治工作思路的重要性和必要性。

第一，它是建立和完善股份制商业银行体制所决定的。在经营战略转型的时期，思想政治工作必须适应新形势的要求，积极推动战略转型的实施。

第二，它是由思想政治工作的主要任务所决定的。在经营战略转型的过程中，思想政治工作必须始终围绕调动员工积极性，服从和服务于市场营销和经营管理活动这个中心，理顺关系，才能收到较好的效果。

第三，它是深化内部改革，转换经营机制所决定的。深化内部改革，转换经营机制，势必会在员工的思想上引起校大的震动，这是一场深层次的心理变革。因此，必须分层次、有针对性地开展思想教育工作，使广大员工既能在现实中感受到，又能在理性上认识到深化改革，转换经营机制的必要性。

第四，它是增强思想政治工作效果的需要。在新的经营发展形势下，增强思想政治工作效果，要做好四项工作：一是要统一评判标准，树立效果观念。二是要讲究方式方法，分层次，有针对性地开展思想教育，因人施教，对症下药。三是要变虚为实，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作效果。四是要抓住解决营销和经营过程中的重点难点这一主攻课题，用强有力的思想政治工作保证我们获得最佳的经济效益。

三、突出重点，积极做好四项工作。

第一，要在广大员工中强化经营战略转型的意识教育，这是明确思想政治工作思路的思想基础。在经营战略转型时期，经营要转型，员工的思想意识就要首先转型，树立强烈的转型意识。因此，在当前及今后一段时期内，必须使全行员工树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强员工面对市场，进入市场的紧迫感、危机感和责任感。

第二，牢固树立为经营战略转型服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确思想政治工作思路的关键。实践表明：思想政治工作必须为企业经营管理工作服务，密切结合经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在经营转型的过程中，经营管理工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经营管理工作也不行，要把两者体很好地结合起来。因此，思想政治工作必须结合经营管理活动一道去做，渗透到转型的各个环节中去，确保转型的全面实施。

第三，建立一支专兼职相结合和精干高效的思政队伍和网络体系，这是明确思想政治工作思路的根本条件，也是思想政治工作为经营战略转型服务的组织保证。为此，必须着重打好两个方面的工作：一是要建立全方位的、立体交叉的网络体系。二是要下功夫加强专职思政队伍的建设，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地做好思想政治工作。

第四，坚定不移地依靠广大员工，增强员工主人翁责任感，激发他们的工作热情，这是明确思想政治工作思路的立足点和落脚点。经营战略转型方案的制定，经营者的选择，对重大事情的决策等都应主动征求广大员工的意见和建议，在此基础上提交职代会议讨论审议决定，增强企业的凝聚力，从而形成一种强大的市场竞争能力。

综上所述，在全行经营战略转型时期，思想政治工作思路明确了，提导思想正确了，工作目标明确了，能不能达到预期目的，关键在于我们的措施是否过硬，方法方式是否对头，除了发挥我们的内因外，还需要各级党政领导的重视和支持。可以相信，依靠各级党政领导的正确领导和高度重视，经过全体思政工作者和广大员工的共同努力，我行的思想政治工作定能探索出新的路子，跃上新的台阶。