乡镇迎查相关制度

第一篇：乡镇迎查相关制度

党内监督管理制度

为贯彻执行党的路线，方针，政策和上级党组织决议，加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐和抵御风险能力，坚持党的先进性，坚持依法执政，做到立党为公，执政为民，结合我局工作实际情况，特制定本制度。

一、党内监督以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，以人为本，与时俱进，坚持科学发展观，坚持民主集中制和党管干部，党要管党，从严治党的方针。

二、党内监督的重点对象为局各科（室）长以上领导干部，特别是党政班子成员。

三、党内监督的重点内容

1、遵守党的章程，法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线，方针，政策和上级党组织决议，决定及工作部署和执行政治、法律的情况

2、遵守宪法，法律和国家有关法律，法规，坚持依法执政，公正执法的情况

3、坚持发扬民主，贯彻执行民主集中制的情况

4、保持党员权利，发挥党员先进性的情况

5、在干部选拔任用工作中执行党，国家和上级有关规定和执行组织纪律的情况

6、遵守廉洁自律，抓好党风廉政建设，执行经济纪律的情况

四、党内监督要与党外监督相结合，与党风廉政建设相结合，党政班子和各党支部领导干部，应自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。

五、局党组负责领导全局的党内监督工作，采用党组书记负总责，其他党组人员按党组分工负责的工作机制。

六、局党风廉政建设、纪检监察领导小组在局党组统一领导下，按党风廉政建设，纪检监察有关规定施行监管工作，定期向局党组反映党内监督情况。

七、局党组要及时研究和处理党组织和党员违规和违反党的章程和其他党内法规的案件，并及时向上级有关部门报告相关情况。

八、党员有责任和权利向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，检举组织和党员违纪违法，提出批评和改进工作的意见。

九、坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，凡属局内重大方针、政策性的调整，干部推荐、任免和奖惩，事关全局性的重大事项，都要按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组集体讨论决定，并将议事酝酿决定记录在案。

十、党政领导班子成员都应遵照集体决定，分工履行自己的职责，不执行集体的决定，给工作造成损失的要追求责任。

十一、党组成员、党总支、党支部负责人每年按规定述职述廉一次，并邀请群众代表参加。

十二、坚持和健全党员

干部民主生活会制度，党政班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众所反映的问题、批评、意见负责地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评，落实整改措施，局党组按有关规定将民主生活会情况及时在一定范围内通报并上报。

十三、要及时研究调查妥善处理党内监督管理中的来信来访所提出和反映的问题。

十四、局党组要关心和了解掌握党总支、各党支部落实“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策，坚持民主集中制，实施党内监督的情况和领导班子成员的廉政勤政情况，提出工作建议和要求，发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，要及时按干部管理权限对其进行诫勉谈话，作好记录并留存。

十五、对经查实有违纪违法的党员干部，负责的向上级干部组织（人事）部门提出罢免或撤换要求和处理意见，对其本人进行批评教育，责令纠正错误或按有关规定给予通报批评和组织处理。

十六、党员、党组织对处理决定不服的可以按有关规定提出申诉、复议、复查。

党内民主监督制度

为了进一步强化党内民主监督工作，保障党员干部正确

行使人民赋予的职权，帮助党员干部加强自警，防微杜渐，特制定党内监督制度。

一、党内监督的对象是各级党的组织和全体党员，实行党内民主监督，主要是通过党组织对党员、党员之间以及广大群众进行监督。党的组织和党员既是监督者，又是被监督者，既要履行监督的职责，又要自觉地接受监督。

二、党内监督是对每个党员的政治立场、工作作风、勤政廉政、道德品质等方面进行监督，支部组织党员学习党纪条例，从政治上、思想上和作风上促进党员干部健康成长。

三、支部每半年召开一次民主生活会，听取大家对党的建议和对党员领导干部的建议和意见，年终结合岗位工作进行考核，并及时将考评意见反馈全体党员。

四、加强党员干部思想作风建设，建立党员思想分析制度，经常地对党员的思想、学习、工作、纪律进行考察分析，发现问题及时解决。

党内民主决策制度

为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，推进议事决策的科学化、民主化、规范化，提高决策水平和管理水平，避免和减少工作失误，特制定县直机关基层党组织民主决策制度。

（一）民主决策范围

1、党建工作规划、年度工作计划；党（总）支部重大工作任务部署和重大决策出台；

2、领导班子成员分工及职责；

3、年度目标管理考核评定及党员干部的考评推优与惩处；

4、党（总）支部其他重要事项和上级党组织安排的重大事项。

（二）民主决策议事的程序和原则

1、民主决策通过党（总）支委会议或党员大会的形式进行。

2、重大决策会议的举行须由主持人或办公室在会前通知，并原则要求全体班子成员或全体党员参加。应到会的支委或党员实到人数超过半数时，举行的决策会议有效。

3、坚持民主集中制，实行少数服从多数的原则，重要问题的决策要进行表决。对不同意见，应当认真讨论，必要时暂缓作出决定，经调查研究并交换意见后，待下次会议复议。对民主集中形成的决议，班子成员要共同承担责任，不得推诿、扯皮。

4、会议讨论的内容属于保密事项的，与会人员应自觉遵守保密制度，防止泄密。

5、会议要有专人记录，必要时形成纪要或决议，以便贯彻执行。

（三）民主决策表决的方法

党（总）支部委员或党员大会进行民主决策表决时，采取票决制。会上应充分酝酿讨论，再进行表决。表决时采取无记名表决的方式进行。

（四）民主决策的实施及监督

1、会议讨论研究和决定的事项要按照决定的意见和分工负责的原则，抓紧落实，在职责范围内独立行使职权。凡是需要协同配合完成的工作或任务，应相互支持、配合，避免各行其是。

2、凡决定事项在贯彻实施中遇到新的情况和问题，并确实对贯彻实施带来难度或因情况有重大出入而难以贯彻实施的，应及时提出复议。

3、坚持群众监督，虚心听取党员和党员干部职工意见。同时，严格实行重大事项决策实施责任制，加强决策实施的督促检查，确保重大决策的贯彻落实。

4、对来不及集体议决的重大事件和紧急情况，党（总）支部书记可临机处置，但事后应及时向领导集体报告。

5、按照“谁决策，谁负责”的原则，建立健全决策责任追究制度，实现决策权和决策责任相统一，落实科学民主决策。

乡镇党委议事规则

一、为坚持和健全党的民主集中制原则，切实加强和改进乡镇党委工作，规范和监督领导集体的决策行为，实现乡镇党委集体领导的制度化、规范化、科学化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及其他有关规定，制定本规则。

二、乡镇党委是乡镇各种组织和各项工作的领导核心，对乡镇各方面工作实行政治、思想和组织领导。

三、乡镇党委议事以“三个代表”重要思想为指导，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

四、乡镇党委议事的范围

（一）研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委、政府决定的具体意见、措施。

（二）研究部署乡镇党的建设，包括本级班子、村、企业和机关党的思想、组织、作风及制度建设中的重要问题。

（三）研究决定乡镇中、长期经济、社会事业发展规划和年度工作计划，研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。

（四）按照干部管理权限，研究决定干部的培养教育、管理监督、推荐、提名、任免、调整、调入调出及奖惩事项；研究决定干部年度考核等次评定、表彰等事项。

（五）研究审定重要工程项目安排、大额度资金使用等事项。

（六）研究决定召开党员代表大会的有关事项，对需要由党员代表大会表决的事项事先进行审议和提出意见。

（七）讨论决定思想政治工作和精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理、计划生育等方面的重要问题。

（八）研究审定困难党员、群众补助资金分配原则、福利待遇等问题。

（九）研究以党委名义上报、下发的重要文件和材料。

（十）按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批党员和处置不合格党员。

（十一）其他需要乡镇党委研究的问题。

五、乡镇党委会议，一般每半月召开一次，遇有重要紧急问题需要即时研究的可随时召开。党委会必须有三分之二以上党委委员到会方可举行。

党委会由党委书记召集并主持，也可委托副书记召集并主持。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，党委书记或副书记、党委委员可相机处置，但事后应及时向党委会报告。

六、乡镇党委会讨论决定问题，按以下程序进行：

（一）会前准备。会前党政办应及时将需要提交党委会研究的议题进行汇总，报告党委书记、副书记，明确会议议题、内容和程序，一般在会前2天将开会时间、地点、议题以书面或其他形式通知与会人员。

（二）讨论和表决。会议对讨论议题应安排足够时间进行讨论。讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人的意见。各党委委员允许有不同意见，但不能没有意见。主要负责人应当在班子成员充分发表意见的基础上，再表明自己的意见。因故未到会党委委员的意见，可用书面形式提出。

党委会在充分发扬民主的基础上，按照少数服从多数的原则进行决策，重要问题需进行表决。表决时，以赞成票超过应到会党委委员的半数为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票的方

式。

会议如对重要问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应当暂缓作出决定，会后进行调查研究，交换意见，并进一步酝酿，提交下次会议进行表决。必要时，可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。

（三）形成纪要。党委会决定事项应编发会议纪要，除有特殊保密要求的议题，内容可以从简外，会议纪要须记录每个议题讨论、表决情况及最后决定。

七、乡镇党委会议应有专人记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议的议题、每个党委委员发言的主要观点和明确意见。属于表决的，须注明是口头还是投票表决，并记录同意、不同意和弃权的票数，暂缓表决的意见。会议记录须经会议主持人审阅签字后，由专人保管，并按有关规定存档。

八、党委会与会人员在议事中必须讲党性，顾大局，实事求是，公道正派。严禁违反议事程序决定重大问题，违规作出的重大决定无效，并追究有关人员的责任。

九、党委委员必须严格执行回避制度。凡讨论干部任免、奖惩等事项时涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

十、党委委员对应该保密的党委会内容、讨论表决情况必须严守秘密，不得泄漏。

十一、党委会决定的事项，由委员按照职责分工负责组织实施，决策实施情况及时向党委会报告，接受党委监督。

十二、党委委员对党委会决定有不同意见，可以保留，也可向上级党委反映；在执行中发现新的情况可提请党委会重议，但在党委会没有作出新的决定之前，任何人不得擅自更改党委的决定。

两委班子成员工作职责

支部书记工作职责

1、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。

2、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。

3、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。

4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。

5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。

6、按时、按质完成乡党委、政府交办的其他各项工作任务。

支部委员工作职责

1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要和党员 的数量提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组开好组织生活会。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。

4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

5、负责做好党支部各项活动的记录工作。

6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。

村委会主任工作职责

1、在村党支部领导下，主持制定村委会各项工作，依照有关法律规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。

2、主持制定村内议事规则，工作制度和村委会工作责任制，并负责组织落实，督促检查。

3、负责村委会成员的思想政治建设和作风建设，主持召开村委会会议，充分发挥村委会成员的主动性和职能作用。

4、抓好村政建设和村民代表、小组长队伍建设，增强支部、村委会的凝聚力和战斗力，提高整体综合素质。

5、带领本单位的广大村民学习科学技术、法律知识、文化知识，共同致富奔小康。

6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。

村委会委员工作职责

1、加大环境综合整治力度，搞好村内及公共场所卫生环境。

2、做好民调及信访工作，积极的解决问题，化解矛盾。

3、深入开展平安村创建工作，严控重、特大刑事案件发生，严打邪教组织。

4、根据创建交通文明村规划要求，抓好驾驶员及车辆的宣传教育管理工作。

5、做好民兵及献血登记管理工作，力争完成任务。

6、做好低保、优抚、捐赠、残疾人、老人及殡葬管理工作

7、认真完成党支部、村委会其他各项工作。

农村基层党员干部行为规范

“十不准规定”

不准对执行政策规定阳奉阴违，自行其是； 不准违反规定处置集体资金、资产、资源； 不准用公款大吃大喝、赊账消费和公款旅游以及报消应

由个及其亲属负担的费用；

不准借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；

不准违规参与集体经济入股分红；

不准利用职务之便，为本人、配偶、子女及其他亲属谋

取私利；

不准拉票贿选，损害农民群众民主权利； 不准虚报浮夸、弄虚作假，骗取荣誉和其他利益；

不准利用职权私借公款和公款私存； 不准参与封建迷信和赌博等活动。

“六要六不要”

要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取； 要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比； 要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行； 要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费； 要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利； 要崇尚科学、移风移俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大

操大办。

坚持“两个务必”，做到“四个牢记”

务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。一是要牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命。二是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为

最广大人民谋利益。

三是要牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作。四是要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。

倡导八个方面的良好风气

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终保持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效和，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主

义和奢侈之风。

五是要顾全大局令行禁止，自觉维护中央权威和中央大

政方针的统一性和严肃性。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家和法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八是要生活政派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

领导干部要增强“三种意识”

增强忧患意识，增强公仆意识，增强节俭意识。

五个坚持

坚持立党为公、执政为民； 坚持科学执政、民主执政、依法执政；

坚持为民、务实、清廉； 坚持党要管党、从严治党；

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

“八个坚持、八个反对”

坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取； 坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义； 坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义； 坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；

坚持党的纪律，反对自由主义； 坚持清正廉洁，反对以权谋私； 坚持艰苦奋斗，反对享乐主义； 坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风；

农村基层党员干部行为规范

“十不准规定”

不准对执行政策规定阳奉阴违，自行其是； 不准违反规定处置集体资金、资产、资源； 不准用公款大吃大喝、赊账消费和公款旅游以及报消应

由个及其亲属负担的费用；

不准借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；

不准违规参与集体经济入股分红；

不准利用职务之便，为本人、配偶、子女及其他亲属谋

取私利；

不准拉票贿选，损害农民群众民主权利； 不准虚报浮夸、弄虚作假，骗取荣誉和其他利益；

不准利用职权私借公款和公款私存； 不准参与封建迷信和赌博等活动。

“六要六不要”

要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取； 要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比； 要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行； 要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费； 要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利； 要崇尚科学、移风移俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大

操大办。

坚持“两个务必”，做到“四个牢记”

务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。一是要牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命。二是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为

最广大人民谋利益。

三是要牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作。四是要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。

倡导八个方面的良好风气

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终保持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效和，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主

义和奢侈之风。

五是要顾全大局令行禁止，自觉维护中央权威和中央大

政方针的统一性和严肃性。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家和法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八是要生活政派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

领导干部要增强“三种意识”

增强忧患意识，增强公仆意识，增强节俭意识。

五个坚持

坚持立党为公、执政为民； 坚持科学执政、民主执政、依法执政；

坚持为民、务实、清廉； 坚持党要管党、从严治党；

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

“八个坚持、八个反对”

坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取； 坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义； 坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义； 坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；

坚持党的纪律，反对自由主义； 坚持清正廉洁，反对以权谋私； 坚持艰苦奋斗，反对享乐主义； 坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风；

第二篇：乡镇嘎查党风廉政制度

“三重一大”事项报告制度

为了进一步加强对全苏木重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用（简称“三重一大”）的监督和管理，从源头上防治腐败，确保权力正确行使，根据有关法律法规和有关文件精神，苏木结合实际，制定“三重一大”事项报告制度。

苏木根据自身实际，确定“三重一大”事项，形成文字材料报送旗纪委监察局。召开党政领导班子会议研究涉及“三重一大”事项时，须提前通知纪委监察局，并提交会议相关议题和讨论研究“三重一大”方面所涉及的方案、安排意见、相关文件、法律法规和政策依据等相关资料供纪委监察局审核。以便纪委监察局在列席会议时，重点针对重大决策是否始终坚持依法决策、民主决策和科学决策，重大项目安排是否按主管部门审查要求依法进行，大额度资金使用是否符合政策规定等内容进行监督，发现问题及时进行纠正。

“三重一大”事项实施前、实施后向纪委监察部门报告制度列入《党风廉政建设责任制工作任务分解及考评办法》中，并作为考核的一项主要内容。

嘎查一事一议制度

为了使嘎查集体公益事业的开展不受影响，更好地推进社会主义新牧区建设，特制定一事一议制度：

一、主要内容

1、公共卫生事业

2、水利设施维修完善

3、突发事件抢救及草原防火事宜二、一事一议的要求

1、凡遇上述事项要提前或过后召开全体党员、嘎查牧民代表会议，进行讨论研究。

2、在此制度实施过程中，要求全体参会人员发挥积极带头作用，并作为此项工作实施的监督员，一要监督干部，二要监督嘎查牧民。

3、要求全体参会人员当好宣传员，充分发动群众，上门入户，动员群众积极参与嘎查集体组织的各项活动。

党风廉政建设责任制度

第一条 为加强本苏木党风廉政建设工作，特制定本制度。

第二条 苏木领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。苏木有关责任人具体抓好责任范围内的党风廉政建设工作。

第三条 苏木领导班子在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与党委政府各项中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。贯彻落实旗委政府及旗纪检委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，明确目标，制定措施，并组织实施。

（二）坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，强化监督机制，切实从源头上预防和治理腐败。

（三）组织苏木机关全体党员、干部学习邓小平同志关于党风廉政建设的理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习上级关于党风廉政建设的反腐败斗争的文件和机关会议精神，搞好党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员、干部的党性观念、纪律观念和廉政设施。

（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际，建立健全本苏木的党风廉政规章制度，并组织实施。

（五）领导、组织并支持纪检监察部门履行职责，并为其有效地开展工作创造条件。

（六）认真执行民主集中制原则，凡重大事项，干部任用等重要问题，应由集体讨论决定。

（七）每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。

（八）教育、管理好家庭成员和身边工作人员。

党务公开制度

第一条 全苏木各支部主要负责人为党务公开工作的第一责任人，全面负责本部门的党务公开工作。

第二条 各支部要把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任目标体系，同安排、同部署。

第三条 各支部党务公开领导小组每月必须召开一次领导小组会议，对上月党务公开工作进展情况的汇报，研究解决存在的问题，部署下月公开工作的重点内容等事宜。

第四条 各支部党务公开领导小组要经常要了解掌握本地开展党务公开工作情况，如实向领导小组汇报，并提出本支部下阶段公开内容，报领导小组审核。

第五条 党务公开的内容要根据上级有关党务公开工作的要求，全面进行公开，同时按照“在不涉及党和国家秘密的情况下，群众关心什么，就公开什么”的原则，最大限度的扩大和丰富公开内容，增加党的工作的透明度、开放度。

第六条 各支部都应加强决策过程的公开，对预公开过程中群众反响大、意见不集中的决策方案，应及时向本支部如实汇报，本支部应根据党员群众的意见建议修改和完善，直至满意为止。

第七条 对党员群众个人要求公开的事宜，公开办应当予以满足，任何组织和个人不得推诿拒绝。

第八条 党务公开的形式应根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定。适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开；适宜向全社会公开的，可采取党务公开栏、板报等形式进行公开。

第九条 公开时限应与公开时间和内容相适应，注重实效性。常规性工作定期公开，至少每季度更换一次公开内容，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

第十条 各支部要做好党务公开工作资料的收集和整理归档工作，做到档案资料能够全面反映党务公开工作全过程。

党员干部学习教育管理监督制度

一、苏木党委和各嘎查每半个月安排一次学习，如遇情况，可做适当调整，学习可采取授课与自学相结合以及以会代训，观看党风廉政建设电教片、开展调研等多种形式。

二、学习对象：苏木全体干部、“两委”班子成员、全体党员、嘎查代嘎表，必要时扩大到非党员的嘎查干部。

三、学习内容：马克思主义基本理论，邓小平理论，“三个代表”重要思想，党在农村牧区的路线、方针和政策，法律、法规以及上级有关党风廉政建设文件精神，有时根据实际情况而定。

四、学习程序：

1、登记到会人数，并指定专人做好学习记录；

2、公布学习内容并组织学习；

3、围绕主题开展讨论；

4、归纳讨论意见，形成学习心得。

五、基本要求：

1、通过学习，切实转变学风，提高思想政治素质，树立勤政廉政形象；

2、班子成员应全部参加学习，无特殊情况，不得无故缺席；

3、学习内容要具有针对性，并要求有关人员做好材料整理、备课等工作，保证学习质量；

4、班子成员要针对学习内容，每年撰写一至二篇学习心得。

嘎查财务公开制度

一、嘎查财务公开在嘎查公开监督小组监督下进行。嘎查公开监督小组成员经牧民会议在牧民代表中推选产生；嘎查干部及其配偶、直系亲属不得担任嘎查公开监督小组成员。

二、嘎查财务公开的内容包括：嘎查财务预决算方案，嘎查集体经济组织所得收益使用情况，嘎查干部报酬、享受嘎查补贴的人员及补贴标准、数额，嘎查集体债权、债务、草场征用补偿费及分配，救灾、扶贫、助残、拨款、损赠等款物的接收、发放，嘎查内“一事一议”筹资筹劳，退耕还林款物及其补贴。

三、嘎查财务公开以固定公开墙为主，同时可利用广播、会议等形式公开。

四、涉及牧民利益的重大问题以及牧民关心的经济事项要及时公开，嘎查集体财务收支情况按季度公开。

五、嘎查牧民对公布内容有疑问的，可口头或书面向嘎查公开监督小组投诉，嘎查公开监督小组对牧民反映的问题应及时调查，确有内容遗漏或不真实的，应督促嘎查委员会重新公布。嘎查牧民也可直接向嘎查党组织、嘎查委员会询问，嘎查委员会应在10日内予以解释和答复。

六、嘎查委员会应对财务公开资料进行整理归档并妥善保管。

嘎查“三资”管理制度

一、抓制度落实，强化对嘎查资金使用的监管。有针对的检查四项内容：

一是财务“一支笔”审批制度；

二是票据报销由嘎查支书、嘎查委员会主任、证明人、经办人共同签字制度；

三是坚决控制白纸条的使用规定；

四是严格控制以任何非工作原因造成的业务型招待费的规定。

二抓跟踪过程，强化对嘎查集体资产的监管。

1、深入调查摸底资金运作、到位情况；

2、建立健全相关台帐，记录下每笔资金的明细；

3、建立完善相关制度；

4、重大项目全过程监督。

领导干部述职述廉制度

为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，确保党风廉政建设深入开展，结合实际，特制定领导干部述职述廉制度。

一、述职的主要内容

1、理论学习情况；

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；

3、贯彻执行民主集中制情况；

4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；

5、存在问题及今后努力方向。

二、述廉的主要内容

（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：

1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。

2、存在的问题。

3、下的工作打算和改进的措施。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。

2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；

3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；

5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；

6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

三、述职述廉的要求

1、领导干部换职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与工作总结、党风廉政建设责任制考核、干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议．由领导平顺宣读述职述廉报告或的形式进行，并组织民主评议或民主测评。

3、述职述廉工作由党政综合办公室具体负责实施。

4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的过职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

5、党要每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

领导班子重大事项集体决策制度

为规范和监督重大事项集体决策行为，提高重大事项集体决策的民主性、科学性，根据有关法律、法规的规定，结合我苏木实际，制定本制度。

苏木重大事项集体决策，应当遵守本制度。重大事项集体决策，应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。苏木办公室负责重大事项集体决策的组织、协调工作。

下列重大事项，应当实行集体决策：

（一）、全苏木工作的计划和中长期规划；

（二）、重要规范性文件的制定、修改和实施；

（三）、干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩；

（四）、财务收支计划；

（五）、一次性投入、额度较大的设备采购；

（六）、重大事件和紧急情况的研究处理；

（七）、向上级主管部门提交的重要请示和报告；

（八）、其它对我旗各项事业发展有深远影响或人民群众密切关注的需要苏木决策的重大事项。

（九）、重大事项集体决策，应当采取苏木召开党委会形式研究决定。

（十）、重大事项集体决策按照下列程序进行：

1、咨询论证。对重大事项要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，提出决策目标和方案，并报苏木长同意后，方可提请苏木领导班子主要负责人决定是否上会；

2、会前通报。苏木领导班子主要负责人决定上会后，由苏木办公室负责通报其他苏木领导班子成员；

3、提前通知。苏木办公室应当提前2个工作日将会议通知（含议题及有关材料）书面送达领导班子成员；

4、充分讨论。会议由苏木领导班子主要负责人主持，并安排足够的时间对议题进行充分讨论。因故未能到会的苏木领导班子成员的意见，可以用书面形式在会上表达；

5、事项表决。会议由主持人视讨论情况决定是否进入表决程序，表决可采取口头、举手或者投票的形式；

6、作出决策。对由苏木党委决定的事项，实行民主集中制，按照少数服从多数的原则做出决定；

7、苏木党委会议和苏木办公会的会议记录由苏木办公室负责整理，需要印发的，报苏木党委书记或者苏木长审定签发。

8、重大事项集体决策做出后，有关单位应当按照决策的要求及时组织实施，并将决策实施过程中的社会效果等信息及时反馈给苏木办公室，由苏木办公室整理后报苏木领导班子成员。

信访工作制度

为进一步改进和加强信访工作，提高信访工作效能，根据《中华人民共和国信访条例》和市、旗有关文件精神，结合本苏木实际情况，特制定本制度。

一、健全信访工作机制

1、构建大信访工作格局。建立苏木主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，机关和基层各站办所积极参与的大信访格局，形成各司其职，联动协作，快捷高效的矛盾化解机制，促进社会稳定和谐。

2、实行信访属地管理和信访工作责任制。按照谁主管谁负责的原则要求，苏木和各嘎查领导是本辖区信访工作“第一责任人”，苏木主要负责人应对信访工作“负总责”，要及时处理好涉访案件；苏木党政班子成员和机关干部应对自己所管辖范围内的信访工作负直接领导责任，要积极督促、指导和帮助基层解决信访疑难问题。

3、建立处置公共突发事件应急分队。苏木机关将抽调部分精干人员组成处置公共突发事件应急分队，以应对有可能出现的各种群体性事件。

4、建立领导信访值班制度。为保证工作日期间信访工作的平稳有序，每周确定一名党政领导信访值班。值班领导每周按程序接待群众来访，安排和协调相关部门和相关责任人立即前来接访、处理。

5、进一步完善信访隐患排查周报制度。各嘎查要将信访隐患排查结果上报苏木，在重要节日、会议、活动等时期实行日报和零报告制度。

6、实行信访定期摸排制。由苏木党委分管领导牵头，苏木司法所、综治办等部门负责人和嘎查主要负责人参加，每月召开一次信访工作形势分析会，汇总一个月的摸排情况，掌握信访苗头，尽力将信访案件消除在萌芽状态。

7、建立信访预警机制。任何人发现可能出现的上访迹象，都有义务向信访值班人员或直接向相关领导、责任人报告；相关人员得到消息后应第一时间赶到现场进行处理，安抚；必要时经苏木主要领导批准后，安排公共事件应急分队赶到现场协助处理。

二、规范信访工作程序

1、信访立案

信访立案工作由信访办、司法所、综治办等部门人员负责。对来访、书信、电话、传真、电子邮件等信访件，信访值班人员接待后，要弄清事由，填写《接待群众上访登记表》，然后通知涉访单位领导、相关责任人或相关分管领导、责任人立即前来接访、处理。

对于上级部门交办的信访件，信访值班人员在接到上级信访部门交办单的当日即报请苏木主要领导阅批，并按领导批示要求交相关分管领导、片长和部门负责研究处理。

2、接访规范

对于到旗个访的：信访值班人员应立即通知上访人所在单位负责人和相关责任人在第一时间赶到现场将人领回，对其反映的问题给予及时处理，并将处理结果在两日内上报信访办。

对于到旗集体访的：信访值班人员应立即通知所在单位负责人及相关人员立即赶到现场，将人领回，对其反映的问题给予合理、合法的处理并将处理结果在一周内报苏木主要领导。

3、信访包案

信访案件一经立案即由专人负责包案，一包到底，直至该案件得到彻底处理。

三、落实考评奖惩措施

1、对于各嘎查因信访排查不准造成上访或因信访问题解决不到位，出现重复上访，越级上访的，信访办统计后报苏木上主要领导，连续出现二次以上情况的苏木主要领导和苏木纪委找嘎查负责人谈话；对出现重大上访事件造成极坏影响的，嘎查主要负责人通报批评。

2、年终综合考评奖惩：年终综合评议位次前列的嘎查将予以表彰并给予物质奖励；将年终综合评议倒数第一的嘎查，其主要负责人自动辞职，苏木另派干部接任书记，片长应作书面检查。

领导班子和党员领导干部民主生活会制度

为永葆党组织和党员的先进性，加强交流，统一思想，改进不足，促进各项工作，特制定领导班子和党员领导干部民主生活制度。

l、领导班子和党员领导干部民主生活会一年召开两次，上半年一次，下半年一次。

2、民主生活会召开之前，要认真做好集中学习、征求意见、谈心交流等会前准备工作。

3、民主生活会上，党组织负责人代表领导班子进行对照检查，每个党员领导于部按照顺序进行个人对照检查，并开展批评和自我批评，要坚持原则，实事求是，查找不足，及时改进，确保会议质量。

4、民主生活会要提前一周申请组织部门批准，并邀请纪检、组织等单位人员参会指导工作，严格会议程序。

5、要认真做好学习、会议记录；会后及时整理汇总材料，并上报纪检、组织等有关单位。

6、要及时以信息、简报、板报等形式；加大宣传力度；积极宣传民主生活会中好的经验和做法。

纠风工作制度

第一条 为进一步加强对全苏木纠风工作的组织领导，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。

第二条 纠风工作实行党委统一领导、各站办所各负其责、群众监督评价的工作机制。

第三条 苏木纠风领导小组负责对全苏木纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。

第四条 领导小组定期不定期召开会议研究有关事项。苏木纠风领导小组定期召开领导小组会议，研究解决纠风工作中的相关问题。

第五条 纠风工作实行责任制和责任追究制。各站办所对职责范围内的纠风工作全面负责，主要领导负总责。因责任不落实，责任不到位造成本单位、部门不正之风严重，群众反响强烈，甚至发生严重后果的，对责任人实行责任追究。

第六条 纠风工作实行责效考核制度。纠风领导小组要按纠风工作和各专项治理进行责效考核。责效考核的重点是当年责任制的落实情况和取得的工作成效情况，尤其要突出对治理成效的考核。考核结果要纳入总体工作考评，力求通过强化责任，达到提高纠风工作效果的目的。

第三篇：迎查预案

计生迎检工作预案

一、出生人口政策符合率（考核内容：报表政策符合率、数量政策符合率、二多孩政策符合率和独男户超生占二孩出生比例）

1、总体要求

计生办分村生成2010年以来生育人员名单，交给村专干和村两委干部上门复核，要认真核对各种证件，不一致的要调查清楚，统一相关证件，WIS、帐簿纠正统一到位。另外计生办要将平台通报、部门通报信息及掌握有关误差信息分村整理，书面交给村专干和村两委干部核实，属于本地管理上报的要及时上报，不属于上报的对象要搞清管理方，对流入或居住本地的要取得对方管理的计生部门证明，无法取证的要清理离开。确保不出现错、漏报，计生办、服务所和村专干、村两委分线交叉复核，要求9月25日前完成。此项工作主要由计生办、服务所、村专干和村两委负责。

2、工作落实注意事项

（1）要根据该夫妇实际年龄、婚育状况等判定政策内外生育，杜绝期内出生婴儿错、漏报，各村对2010年1月以来的期内出生务必要与WIS一致，要对育龄妇女逐一上门交代好问卷。

（2）对符合政策生育二孩未持有二孩生育证的，由办公室人员调证号，录入WIS以及写入村级台账要9月30日前要保证所有期内出生政策内二孩有生育证号。对外出务工的期内生育对象，应安排复印相关证件（主要是户口簿、身份证、生育证、出生证明、手术证明等），以供调查员查看，提高见面率。

（3）要清查大龄未婚男女青年、独女户和有指标多年未生育对象，防止出现政策内一孩和二胎女孩漏报。

（4）现在全乡政策符合率较低，各村要对政策外生育进行认真核查，不能再出现错、漏报，同时要确保其他指标的高标准到位，力争提高村级综合得分。

（5）关于抱养婴儿，不论婴儿多大，只要是期内抱入均应在期内生育登记上报，并在台帐、WIS注明婴儿实际出生年月和抱养日期，有收养证的视为政策内，否则为政策外，因此，有收养并符合收养条件的在9月30日前办理有关手续，以提高政策符合率。

（6）凡有期内出生（2010年1月以来）的流入人员（不管是走娘家、走亲戚、外地流入还是招亲到外地）一要有对方出生上报管理证明，二要把其清理出去不能在本地居住，并要把其详细信息摸清（户籍地详细地址、双方身份证号码、婴儿出生时间、性别、政策属性、孩次）。对招亲到外地的一定要有对方计生管理证明，凡涉及期内出生迁出人员，应取得派出所迁出证明和接收地的计生证明，在未迁出前应落实手术的，手术应到位，并保留手术证明（复印件）。

（7）对2010年元月份以来的期内出生夫妻双方的年龄及子女信息要保证台帐、报告单、1WIS、实际情况等一致（特殊情况要能说明个案情况）要百分之百消灭育龄夫妇出生年月漏、错登现象。

二、提高长效节育措施到位率（考核内容：手术到位率、上环和结扎到位率、二女扎到位率）

1、确保手术到位，对2011统计年期内生育和补救措施的逐人销号，实行包保责任制。对人引后无孩达到生育年龄的要收集户口簿、身份证复印件，不够年龄的要落实上环手术，二孩要重新审批。此项工作由村专干部、村两委负责。

2、梳理期内剖宫产生育未落实手术人员名单，认真核对剖宫产证明是否收集齐全，是否规范，是否录入WIS。由魏荣荣、村专干负责。

3、外地手术核查到位，未到位的9月30日前落实，虚假手术要予以删除，核查记录要填写规范，手术证明要收集齐全并规范装订。由魏荣荣负责。

4、开展手术核对，杜绝手术错报。期内上报手术要打印名单交给服务所和村专干核对，防止错报、虚报和重报，手术证明逐人审核把关，尤其要审核帐上登记信息（时间、地点、类型）与邻居反映情况一致。服务所上环由服务所人员认真核对，确保乡村台帐、报告单、WIS信息一致（地点、时间、类型）并出据上环证明。由计生办、服务所负责。

5、对一些暂时因病不能上扎的，要安排人员跟踪，病情好转时，要立即落实手术。由村专干、村两委干部负责。

三、提高统计准确率（考核内容：出生统计综合误差、节育手术误差、政策外二多孩错漏个案扣分、报表误差率和信息核查误差个案扣分）

1、从10号开始各村再次开展清理，一天一报清理结果，实行零报告。主要清理期内生育、手术、新婚、流动人口和大月份在孕人员生育状况，生成核查名单，责任人核查、签字齐全，错、漏报要在9月20日上报到位。有村两委干部、村专干、计生办、服务所负责。

2、排查流出大龄未婚男女青年和连续漏检两次等重点人员名单，实行重点监控，责任到人，包保到人，包保负责人为村两委计生责任人，防止检查中出现意外。由村两委、村专干负责。

3、流入人口有生育情况的，要建立流入人口报表中上报出生，同时必须取得流出地出生上报证明和通报信息平台交流打印出来备案，省内要上网查询上报情况并打印存档。由村两委、计生办负责。

4、卫生部门和三级平台通报信息核查到位，杜绝出现政策内外生育漏报，按照规范及时通过三级平台通报，由村两委干部、徐管方蕾负责。

5、WIS信息与乡村帐簿、实际情况进行核对保持一致，同时注意WIS信息同步变更，不得出现信息不一致等现象，由计生办负责。

6、村级资料规范整理；统计台帐（10、11）、报告单（10、11）、流动人口档案、科技报表、专干日志、孕检登记簿等，注意核对信息有无影响统计准确的相关信息，重

要信息要核对到位。不必提供的资料不予提供，由计生办、村专干负责。

7、乡村资料规范整理：按照迎查会议要求规范整理，注意核对帐簿逻辑关系，不是必须提供资料不予提供。对乡、村两级资料涂改、缺少，破损要进行更换和补齐，提供检查的帐簿要规范、整洁、完整、准确。由计生办、服务所、村专干负责。

8、工作落实注意事项

（1）重点清理核查出生错漏报、育龄妇女漏档等信息。2010年1月以来出生及手术要逐人核查九证（身份证、结婚证、生育证、户口簿、妇检证、手术证明、医学出生证明、毕业证、防疫证等），核查的重点是压线生育的夫妇，不得出现证件与WIS、与户下口述不一致情况，户下不得出现不够年龄错办的证件，不得出现按政策内上报后而WIS年龄错录等，特别要注意政策外

二、多孩的出生错漏报，除综合误差扣分外，还按个案1例扣2-3分。

（2）清理核查中要关注容易发生错漏报的十种人群：①外躲的两女户及2004年下半年至2006年上半年两女户结扎的对象；②信访举报有出生漏报的人员；③独男户流出长期不参检的，符合再生育审批条件的独女户多年不育并漏检的；④多年不孕不育的（特别是外出打工者）；⑤未婚男女青年中多年外出务工非婚生育的；⑥再婚夫妇中漏报或错报孩次的；⑦外嫁女（男）生孩子放在娘家的；⑧为躲避计生检查期内计划外生育户口假迁移或人为向机关街道（村）调整的；⑨户口不在本地但在本地建有房屋期内有生育行为的夫妇或流入人口中期内有生育行为的人口；⑩市内空挂户有期内生育，仍在原户籍地居住的。

四、综合治理出生人口性别比（考核内容：性别比指标值、早孕发现率、孕情跟踪和孕情消失、出生实名登记工作和两非案件突破）

1、出生婴儿性别要按实际情况如实上报，不得人为调整上报。村专干和村“两委”干部要对2010年元月份以来的生育对象要进行认真核查防止性别错报；对大龄未婚男女青年和有指标多年未生育对象进行核查，防止出现一女户和二女户漏报。计生办和村专干要对帐簿信息、WIS信息进行认真核对，防止出现帐簿出生婴儿性别信息不一致。由计生办、服务所、专干、村两委负责。

2、统计年政策内出生人员分村核对报告单、台帐、孕情图表、WIS确保一致。做好孕情跟踪，提高访视到位率，4个月到婴儿出生期间不得少于3次，在家的见人上门访视，不在家的要电话访视，由服务所、村专干负责。

3、计生办要利用WIS数据生成期内政策内孕情消失对象人员名单，服务所根据名单进行立卷，立卷时要查明原因做到事实清楚，证据确凿（必须要有医院证明和B超单、审批材料）, 要规范立卷，一人一档，对有关责任人予以追究。高度关注政策内怀孕无出生行为的发生，杜绝有怀孕超过十个月以上无结果的现象，由胡娜丽负责。

五、出生实名制

1、医院通报和计生干通报要规范存档，医院通报项目要全，漏项的要补充完善；

2、信息核查要到位，要及时通过平台进行通报；

3、派出所通报材料（入户、迁出、迁入）要齐

全，计生办入户把关要规范，证明填写准确；由管方蕾负责。

六、政策落实

1、独保费发放签字名册，发放金额汇总表，财政所拨款复印件、银行发放回单整理备查；

2、两女结扎奖励、放弃指标奖励及其他优惠政策落实资料整理，兑现要有通报，存根备查；

3、奖扶、特扶资金发放，光荣证发放，兑现通知发放及相关业务资料整理。由王莹、村两委干部、村专干负责。

七、队伍建设

1、计生办、服务所、村专干队伍按要求配备到位，由主要领导、分管领导负责。

2、整理队伍建设文件，由王莹负责。

八、财政投入

（一）、资金投入

1、整理计生明细帐，按要求列出支出科目及金额，并要与明细帐总支出相符，2011统计年人均投入不得少于9元；

2、免费服务项目经费落实，外地手术按标准予报销，收集好相关票据；

3、村专干工资要有基本工资和绩效工资，月工资标准达到550元，按月打卡发放，未达要求的补发到位，通知专干使其知道自己的工资标准。由主要领导、分管领导负责。

第四篇：迎查工作方案

赵县第四中学

迎接省政府教育督导和均衡发展督导评估

工作实施方案 为推动义务教育均衡发展，促进教育公平，迎接2014年省政府对我县“县域义务教育基本均衡”的督导评估，根据《河北省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法》和《石家庄市教育局、石家庄市人民政府教育督导室关于开展县域义务教育均衡发展督导评估的通知》要求，结合我校教育实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和十八大重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，加大义务教育均衡发展创建力度，扎实做好迎检工作，认真落实县域义务教育均衡发展各项目标任务，确保高质量通过评估验收。

二、实施步骤

我校迎接督导评估工作分三个阶段进行。

（一）制定方案

1、制订工作方案。统筹规划，认真制订工作方案，安排工作日程，成立领导机构，明确工作职责，有序开展“迎接河北省义务教育均衡发展的督导评估”准备工作。

2、召开专题会议。召开迎接省义务教育均衡发展督导评估工作动员会，广泛宣传，提高认识。通过召开教师会、学生会、家长代表会等多层面会议，使之深刻认识这次评估的重要性和必要性，增强工作紧迫感，形成开展迎评工作良好氛围和合力。

（二）自查整改

1、全面开展自查。各分管领导按照迎评工作分工对照省评估标准，认真开展自查，形成自查书面材料上报学校迎评工作办公室汇总。

2、制定整改措施。各分管领导针对自己分管工作存在的主要问题和薄弱环节，研究制定整改方案，学校据此制定综合整改方案。

3、解决突出问题。围绕义务教育均衡发展中的政策统筹、经费保障、学校标准化建设、教师队伍、素质教育、差异程度等方面的困难和问题，认真整改，扎实推进，确保达到评估验收的标准。

4、开展专项督导。学校迎评办公室根据自查整改方案进行专项督办，稳步推进，确保各阶段任务逐一落实到位。

5、完善档案资料。各分管领导按照分工，认真完善迎接省义务教育均衡发展督导评估档案资料，收集整理相关文件、计划、方案、总结、表册等资料，达到规范要求，学校迎评办公室在此基础上进行汇总。

（三）评估验收

1、迎评各项工作务必在6月9日之前完成，以接受教育局督导室对我校义务教育均衡发展工作的初步督导评估。

2、根据赵县教育局对我校义务教育均衡发展工作的初步督导评估检查结果，查缺补漏，继续完善各项工作，整理档案资料，以迎接省政府教育督导和义务教育均衡发展的督导评估。

三、组织领导

学校成立迎接省义务教育均衡发展督导评估工作领导小组和“迎评”办公室。

组长：李庆树

副组长：杨利锋 安荣林 李江水

成员：许西中 高勇涛 孟德钊 冯玉坤 刘肖峰 李欣

“迎评”办公室：安建法 宋英磊

四、工作措施及要求

（一）提高“迎评”认识。推进义务教育均衡发展，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是落实义务教育法的具体体现，也是全面“普九”后切实提高义务教育质量的客观需要，是提升义务教育整体水平，促进教育公平的重要举措。因此，要进一步提高思想认识，充分认识做好迎接义务教育均衡发展验收评估工作重要性、紧迫性，形成“迎评”的浓厚氛围。

（二）明确责任要求。组织全体教职工认真学习《河北省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法》和《赵县迎接省政府义务教育均衡发展督导评估实用手册》等有关文件，明确任务，落实责任，严格考核，兑现奖惩。

（三）建立工作制度。从2014年4月开始，各分管领导要按照迎评分工，2向学校迎接省义务教育均衡发展督导评估办公室书面汇报迎接督导评估工作及推进准备情况，对照迎接督导评估指标，认真研究，找准问题，并针对存在的困难和问题，认真分析，提出工作建议。

（四）强化督查指导。学校迎评工作办公室要加强对各分管领导“迎评”工作的检查指导，及时发现、解决工作中的困难与问题，确保各项工作落到实处。

2014年4月16日

第五篇：迎查通知

迎查通知

各科室：

半年检查中“医疗卫生职业精神大讨论活动”需要各科室准备和提供的资料如下：（所有资料必须7月2日上午报到党建办公室）

1.讨论凝练阶段准备资料：（1）“医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会，要求每位职工写一篇，时间为6月5日。（2）以“我为医疗卫生职业精神增辉”为主题，每科写一篇演讲稿，每科安排一人到四楼演讲照相。

2.查摆剖析阶段准备资料：（1）每科写一篇“医疗卫生职业精神大讨论活动” 查摆剖析问题汇报材料（时间为6月25日）。（2）每科写一次“医疗卫生职业精神大讨论活动” 查摆剖析问题会议记录，要求记录每位科室成员的发言，每个人都对自己进行查摆问题、剖析问题。（内容:对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。要紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求认识深刻，分析透彻。）

3.问题整改阶段准备资料:(1)每科写一篇“医疗卫生职业精神大讨论活动”整改措施（时间为6月30日）。（2）每科写一次“医疗卫生职业精神大讨论活动” 问题整改会议记录，要求记录每位科室成员的发言，每个人都对自己进行查摆问题、剖析问题进行整改，并对整改措施发表意见。（全体干部职工都要找准自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满意、当前能够解决的问题作为整改的重点，认真制定切实可行、符合实际的整改措施，并在一定范围内听取意见）。