网格工作管理规范(详细)（五篇范例）

第一篇：网格工作管理规范(详细)

宿城区网格工作管理规范

一、岗位职责规范

1、采集基础信息。走访网格居民群众，采集基础信息，并录入综治信息系统平台，做到底数清、情况明、信息准。

2、开展便民服务。掌握网格内居民群众的服务需求和诉求事项，开展“五代三送”服务，并将服务信息汇总传送至手持终端。

3、排查化解矛盾。排查、化解网格内发生的各类矛盾纠纷和不稳定因素，本人无法化解的，及时上报上级。

4、收集社情民意。收集和掌握网格内居民群众的意见建议，影响和制约社会和谐稳定的突出问题，应及时反映到上级。

5、开展平安创建。向网格内的居民群众宣传平安建设、法治建设、社会管理的有关法律政策和工作部署要求，协助社区民警排查本网格内的治安和安全隐患，加强日常巡查，开展隐患整治。

6、参与中心工作。积极参与组织开展的？中心工作。

二、工作运行规范

1、网格走访巡查工作规范

（1）坚持持证上岗。应当佩戴并主动出示统一制作的胸牌，言行文明礼貌，着装得体大方。

（2）实行一日双巡。每天上午、下午应当在网格内各走访巡查一次，每次巡查时间不得少于1.5小时。

（3）了解日常情况。及时了解掌握网格内人员（重点是流动人口、刑释解教人员、社区矫正人员、留守人员、孤寡老人、特困人员、精神病患者等）、房屋（重点是房屋租赁、房屋所有权变更、房屋拆迁后去向等）的日常变动情况，刑事、治安发案情况，居民群众普遍关注、关心的社会热点问题，婚丧嫁娶、生老病死、遭遇突发不幸等居民家庭重大变故，并详细记录在册。

（4）排查整改隐患。每天应当对网格内的重点区域（人口密集地区、治安复杂地区等）、重点部位（金融网点、商贸中心等）、重点场所（公共娱乐场所、重点消防单位等）进行一次安全巡查，积极协助社区民警和内保组织，及时排查和整改网格内的治安隐患、消防隐患、安全生产隐患和各类不安全因素。

（5）解答居民咨询。随时受理居民群众的服务事项，现场解答咨询诉求，宣传政策法规，并将做服务内容上传至手持终端，每周不少于5条。

（6）争创和谐网格。主动协助社区民警、驻网格单位，引导各类社会组织，借助社会力量和资源，深入开展“平安小区”、“平安家庭”、“优秀平安志愿者”的基层创建活动，增强广大居民对平安创建的知晓率和参与率。

2、基础信息采集工作规范

（1）宣传有关政策。在信息采集前，应当向户主或家庭成员宣传基础信息采集的目的、意义，以及有关信息数据的保密纪律和要求，承诺严格保密居民家庭个人隐私和不应公开的个人信息，消除居民思想顾虑，确保采集工作顺利进行。

（2）上门入户调查。实行“弹性工作制”和“预约工作制”，按照每周不少于5小时的要求，利用中午、晚间、双休日等时段或根据预约的时间，开展上门入户调查工作。每季度对网格内的居民全部入户调查一次。

（3）认真填写信息。现场利用手持终端进行信息采集，核对无误后确认提交；特殊情况下，也可用纸质信息采集表填写提交。

（4）信息数据审核。采集确认后的基础信息，须经社区书记（或主任）和社区民警双重审核把关，经审核无误后，由社区信息管理员将手持终端采集的信息数据或填写的纸质信息数据，直接导入或录入宿城区综治信息系统数据库。

（5）信息数据更新。每天对网格内的实有人口和房屋信息的变动情况进行采集、更新，经审核后录入宿城区综治信息系统数据库。

3、社情民意信息报送工作规范

（1）明确范围。主要包括二类：一是民生诉求信息。包括城市管理、环境保护、安全生产、价格收费、食品药品监管、工商及消费者权益保护等投诉信息，就业、就学、就医、住房、社保、计生类投诉信息，居民普遍关注、社区无法解决的其他民生类投诉信息。二是社情民意信息。包括对出台的政策的看法、对各项惠民政策落实情况的反映，对经济社会发展的合理化建议，涉及居民切身利益、需要有关部门解决的事项等。

（2）注重方法。通过入户走访、网格巡访、问卷调查、座谈交流等多种形式，及时、全面地了解、掌握和收集网格内的社情民意。

4、矛盾排查化解工作规范

（1）巡访排查。通过入户走访、网格巡访，及时发现和掌握网格内居民之间、家庭成员之间、居民与单位之间等产生的社会矛盾，如邻里纠纷、婚姻家庭纠纷、土地房屋纠纷、劳动用工纠纷、治安纠纷等，并做好询问和记录。

（2）现场调解。对一般性的矛盾纠纷，自己能调解的当场组织调解，不能调解的，邀请相关专业人员进行现场调解，同时录入手持终端。

（3）单位联调。对现场化解不了的较为复杂的矛盾纠纷，应当及时报告村（居）书记（主任）或片区民警，并引导双方当事人到村（局）调解室，由村（居）组织联合调解。

（4）网上流转。对不属于村(居)办理的矛盾办件，经村（居）综治信息系统管理员审核后，及时通过手持终端或综合信息平台，流转至乡镇（街道）、区直部门、区综治办，实行网上办理。

（5）接受评价。对负责的矛盾办件进行跟踪督办，将办件办理结果告之诉求人或当事人进行评价，并将评价结果通过综治信息平台反馈至区综治办。

5、代办居民服务工作规范

（1）了解服务需求。在入户调查时，应当了解居民服务需求，重点是网格内残疾人员、五保人员、留守老人等行动不便或特别困难群众的服务需求，并记录网格员工作日志。

（2）收集证件材料。及时向窗口服务人员或有关部门咨询代办服务事项所需的相关证件及材料，并主动上门告之服务事项的办理程序和要求，在征得居民委托后，收集有关证件、材料等，进行代办服务。将已办好的代办服务证件及收费单据等，及时上门送达，并接受居民评价。

6、工作动态发布规范

各乡镇（街道）利用微信平台把网格员纳入微信平台，进行惠民政策、法律法规的宣传和社情民意的收集，实现微信管理人员与网格员的及时、双向、便捷交流与沟通。微信平台管理员，负责发布、接收信息。网格员对接收的信息，进行实时收悉并贯彻执行。网格员以文字、语音、图片、视频等形式随时将工作中的各种动态上报给微信平台，让每一个网格员都是信息终端，利用微信群实现立体联动、常抓严管。

三、管理考核规范

1、实行星级考核。以区为主，实行区、乡镇（街道）、村（居）分级考核。区综治办对各乡镇（街道）每月一抽查，每季度纳入综治考核；各乡镇（街道）对网格员每月一考核，把入户调查率、信息采集率、纠纷化解率、可防性案件发案率作为对网格员考核的重要指标。

2、实行捆绑考核。充分发挥网格民警带动作用，网格员的工作日志和每周、每月工作情况，经网格民警签字确认后，作为其绩效考核的依据。乡镇（街道）对网格化管理的考核结果，同时作为派出所对网格民警考核的重要依据。

3、实行星级评定。以村（居）为单位，设置网格员考核公示栏，对网格员考核情况每月排名公示。开展星级网格管理员评选活动，评选产生“十佳网格员”，并予以公示和奖励。

4、严格奖惩兑现。

第二篇：网格化管理三规范

四、工作任务

（一）“三规范”

1、规范三级机构名称

将原区社会管理网格化指挥中心变更为区社会服务管理指导中心，在区委、区政府统一领导下，由区综治办牵头，整合各部门力量，融合共享政务大厅等资源，通过强化信息化手段，形成集社会管理、公共服务、矛盾化解、维护稳定于一体的工作平台。

将原乡镇（街道）社会管理服务中心变更为乡镇（街道）社会服务管理中心，形成基层社会服务管理承上启下的枢纽。

将原村（社区）社会管理服务站变更为村（社区）社会服务管理中心，形成基层社会服务管理便民利民的平台。

标识上，中心大门悬挂横式或竖式“××社会服务管理（指导）中心”（红字、宋体）牌匾，大小与中心门面和谐。

2、规范三级中心工作职责

乡镇（街道）社会服务管理中心主要职责：

(1)受理承办事项。对服务管理事项实行统一登记、一次性告知、首问首办负责、分类处置和限时办结。

(2)开展便民服务。组织各成员单位分工负责、整体联动，为群众提供直接办理、代办、协办等“菜单式”服务。

(3)组织开展矛盾纠纷排查化解。实行矛盾纠纷“半月一排查一上报”制度；采取分片包块、定期排查、上门服务、结对帮扶等方式，拓宽群众诉求渠道，有效排查化解企业改制、征地拆迁、教育医疗、涉农利益、村企村矿、环境保护等矛盾纠纷。

(4)组织开展社会治安综合治理。加强对流动人口及刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人等特殊人群和闲散青少年、农村留守儿童、鳏寡孤独老人的服务管理；开展安全生产综合治理，落实“综治进企业进矿山”的各项措施；强化社会治安防控体系建设，推进基层平安创建，指导开展群防群治。

(5)引导履行社会责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，动员社会各方面力量参与服务管理。加强对非公有制经济组织、社会组织的服务管理，教育、引导其履行社会责任；鼓励“孵化”组织进驻，积极培育一批为老服务中心、就业服务中心等公益性、专业化社会组织。

(6)组织开展督查督办。对村（社区）和各成员单位服务管理工作进行指导、检查、督办，定期考核评价，推动服务管理措施的落实。

村（社区）社会服务管理中心主要职责：

(1)落实便民利民措施。通过授权、委托等方式，代理行政机关事务，努力实现“群众办事不出村（社区）”；采取设立服务大厅、上门服务、结对帮扶、代办、协办等方式，落实社保医保、户籍管理、社会救助、劳动保障、人口计生等便民利民措施，打造“一刻钟”服务圈，为群众提供全覆盖、全过程、全天候的优质服务。

(2)开展矛盾纠纷排查化解。实行矛盾纠纷“周排查周报告”制度，切实把各类矛盾纠纷和治安安全隐患化解在基层、解决在萌芽状态。

(3)开展社会治安综合治理。强化流动人口和出租屋服务管理，做好刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人等特殊人群和闲散青少年、农村留守儿童、鳏寡孤独老人的服务管理；加强治安巡逻，开展社会治安重点地区排查整治，落实人防、物防、技防措施，开展基层平安创建。

(4)组织公益互助活动。积极发展服务性、公益性、互助性社会组织，引导非公有制经济组织、社会组织、志愿者参与村（社区）服务管理，鼓励支持村（居）民开展互助服务，兴办公益事业。

(5)收集上报信息。开展对辖区内以基础信息为主的各类服务管理信息的收集、录入、管理、上报，为群众提供精细化、信息化服务，为上级部门提供决策参考。

3、规范人员管理

乡镇（街道）社会服务管理中心由乡镇（街道）党委副书记兼任中心主任，综治办主任兼任副主任，主持日常工作。社区社会服务管理中心由社区党组织书记、居委会主任或社区专职干部等人员担任中心主任。村社会服务管理中心由村党支部书记、村委会主任或“两委”干部担任中心主任。各级中心要选优配强工作队伍，组建服务团队，进一步充实加强工作力量。要加强基层综治员、矛盾调解员、社区志愿者、治安巡防队、民兵应急分队等群防群治队伍建设和管理，充分发挥工、青、妇等人民团体、物业管理机构和服务性、公益性、互助性社会组织的协同作用，广泛调动社会各方面力量参与社会服务管理。

（二）“三完善”

1、完善工作内容

（1）建立全区基层社会服务管理信息系统。以人口和计划生育局城镇人口服务管理信息平台为基础，整合组织、纪检、公安、司法、民政、人事、劳动和社会保障、住建、工商等部门的信息资源，建设全区基层社会服务管理信息系统，建立统一的信息数据库和网络系统，将党建、农廉、公共服务、安全生产、人口管理、非公有制经济组织和社会组织、社情民意等各类服务管理信息纳入系统，形成全面覆盖、动态管理、联通共享、功能齐全的社会服务管理综合信息系统。开展网上办公、网上服务管理、网上监督考核等工作，全面提高基层社会服务管理的信息科技水平。加强网络保密工作。

（2）加快推进基层社会服务管理信息平台建设。对已有的信息平台，加快改造融合步伐，实现与城镇人口服务管理信息平台的互联、互通，实现基础工作信息化、信息工作科学化实用化。到年底，建成村（社区）基础信息数据库和应用平台，开展信息化服务管理，全区初步建成区、乡、村三级联网的基层社会服务管理信息系统。

（3）加强信息研判处置。各级中心要加强对信息的全面收集、实时管理、定期更新和分析研判，对各类信息进行及时分流处置。协调有关部门对可能引发群体性事件、突发事件的各种不稳定因素和重要节日、重大活动期间的各类不稳定信息进行预测预判，对群众反映比较集中，可能引发群体上访的信访案（事）件和具有倾向性、苗头性的信访案（事）件及时预警，采取应对措施，加大化解力度。完善信息报告、共享、发布和舆论引导工作制度。

2、完善工作机制

三级中心要完善“六联”工作机制。

一是服务管理联动。对服务管理事项，实行“一个窗口”受理、“一站式”办理、“一条龙”服务、“一揽子”解决的办法，方便、快捷解决到位。

二是矛盾纠纷联调。对涉及企业改制、征地拆迁、资源开发、环境保护等重大矛盾纠纷，采取部门联动、综合施策的办法，及时处置，有效化解。

三是突出问题联治。对民爆物品管理混乱、流动人口犯罪突出、“黑恶势力”严重以及发案率高、治安秩序差、群众反映强烈的社会治安重点地区，组织力量进行专项整治，彻底改变治安面貌。四是应急工作联勤。制定应急预案，建立快速反应联勤机制，妥善处置突发性事件；在重要活动、重大节日期间，严格值班备勤制度，确保日常管理与应急处置有效衔接。

五是社会治安联防。开展“科技创安”，加强“天眼工程”、“电子围栏”以及经济适用、防范效果好的“平安互助”、“平安e家”等技防设施建设，构建点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合、网上网下结合，全天候、立体化的社会治安动态防控体系。

六是基层平安联创。开展平安家庭、平安单位、平安校园、平安大道、平安铁路、平安村（社区）等基层平安创建活动，维护稳定，促进和谐。

3、完善工作制度

三级中心要健全12项工作制度。

一是首问首办负责制度。群众反映事项时，各级中心接待人员为首问责任人，负责答疑、指引等服务事宜；承办单位为第一责任单位，承办人为首办责任人，负责事项的全程跟踪、办结回复。

二是代理服务制度。群众反映事项并提供相关材料后，中心在规定时限内指派专人为群众提供无偿全程代理服务。

三是信访陪访制度。对于需要上级部门解决的信访事项，中心在与上级部门事先沟通的基础上，指派专人陪同信访人到上级部门咨询政策，共同寻求解决问题的办法。四是组团服务制度。中心整合工作力量，组建由专业技术人员和职能部门人员组成的综合性服务管理团队，深入基层、深入群众，提供点对点、面对面的服务。

五是预约联动制度。对群众反映的需要有关职能部门直接处理的事项，由中心联系相关部门，在约定的时间内集中处理，共同提出解决的具体措施。

六是限时办结制度。中心对本辖区能够解决的事项，立即予以解决；对解决难度大或需要协调解决的事项，以及群众反映集中，具有普遍性、全局性的问题，区、乡、村三级中心要分别规定办理时限或公开承诺，限时办结。

七是联席会议制度。区、乡两级中心每月分别召开一次联席会议，中心各成员单位领导参加，总结上月工作，研究重大问题；遇有重大、紧急事项，由中心主任、副主任组织召开专题会议，研究解决；乡级中心建立工作周例会制度。

八是定期研判报告制度。区级中心实行月研判制度，乡级中心实行周研判制度，重大、紧急事项即时研判，迅速呈报。

九是工作台账制度。各级中心根据实际情况，分别建立党建、农廉、社保医保、户籍管理、社会救助、劳动保障、建房规划、合同管理、人口计生、矛盾排查化解、流动人口服务管理、特殊人群帮扶管控、平安创建、考核奖惩等工作台账，做到档案资料规范完备。

十是教育培训制度。中心领导调整、成员单位派驻工作人员到位，要及时对其进行培训；区、乡两级中心工作人员、村级中心主任、副主任每年要进行一次以上业务培训，提高其综合素质。

十一是社会评价制度。由区社会服务管理指导中心组织，通过会议座谈、抽样调查、设置举报箱、公众评议、特邀评议等方式，定期、不定期征求基层干部、群众对各级中心的意见和建议，评价结果纳入考核指标体系。

十二是督办考核制度。区委、区政府制定对区、乡两级中心及相关成员单位的考核指标体系，每年进行一次考核；乡级中心每半年对所辖村级中心进行一次考核。建立中心集中办公人员工作绩效考评制度，考核结果与个人业绩评定、晋级晋职、奖励惩处等挂钩。

（三）“两提高”

1、提高经费保障

2、提高工作效率

区、乡镇（街道）党政领导班子对基层社会服务管理体系建设运行负总责，区、乡镇（街道）党政“一把手”（综治委主任）是基层社会服务管理体系建设运行的第一责任人，分管领导是直接责任人，各级各部门主要领导对所承担的建设运行任务负全面责任。要充分发挥基层社会服务管理平台优势，提高办事效率。各级综治部门要充分发挥组织、协调、指导作用，加强督促检查，确保各项措施的落实。对工作成绩突出、工作创新的部门和地方，大力表彰奖励；对工作不作为、推诿扯皮，导致发生重大案（事）件或造成恶劣影响、产生严重后果的部门和地方，予以“一票否决”，并严肃追究相关人员的责任。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各级各部门要从巩固党的执政地位，维护社会和谐稳定的高度充分认识抓好基层社会服务管理工作的重要性，把贯彻落实《实施方案》作为近期中心工作，切实加强组织领导，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、全面管，为《实施方案》的贯彻落实提供坚强的组织保障。

（二）加强责任落实。各级各部门要按照《实施方案》的要求，结合实际，制定具体的实施方案，对目标任务进行分解细化、明确责任，逐一落实到具体的单位和人员；要各司其职、各负其责，一项一项抓好落实；要加强检查督导、考核奖惩，确保各项任务按时、按质、按量完成。区综治委将把各级各部门基层社会服务管理体系建设情况纳入综治责任制考核体系，作为考核评价的重要依据。

（三）严把建设进度。按照省、市部署要求，各级各部门要在9月20日前，对本地本部门的建设任务进行专题研究，并出台实施方案。12月15日前，全区三级中心全部完成建设、对接、规范任务。区综治委将组成督导组，对基层社会服务管理体系建设进展情况进行专项督查。

第三篇：仓库管理规范(超详细)

仓库管理规范

1、仓库物料的接收：

1.1 物料到货以后，首先应当检查外包装是否完好，有无破损、潮湿、货物散落，包装混乱现象，否则拒收，核对来料是否来错货。

1.2 按送货单上所列清单，核对型号无误后，清点数量, 数量不符时,由双方确认后送货人在送货单上更改。

1.3 货物数量较大，品种较多而单价不高的非贵重货物，只需核对总箱数即可。1.4 随机抽取单位包装，核对该单位包装数量。1.5 确认完毕后，在送货单上签收。

1.6 安排搬运到物料库，放置在待检区或挂“待检”牌, 确立待检状态。1.6.1 对于辅料，可只确认数量、包装、型号后直接入库, 接收即为合格.1.6.2 对于辅料的不合格品, 如果是单件的不合格, 需由双方确认后由送货人在送货单上扣除不合格数量, 如果为批量的不合格或不合格数量较多时, 可直接拒收。

1.8 填写《到货通知单》,通知品管部和采购部.1.9 对接收货物，按种类登记。

1.10 在签字接收货物到入库这一阶段，收货员对货物的完整性负责。

2、仓库的管理

2.1 物料入仓时,由仓库管理员将货物随同送货单一起办理入仓手续,仓管员核对物料名称、型号、数量正确后在送货单上签收,随即在库存卡上登录.2.2 物料入仓后,将货物放入指定区域,同时应填写库存卡及物料储存帐薄、库存卡可集中放置于明显处,但应保证库存卡与货物的对应关系.2.3库存卡与物料储帐薄上有名称、型号、单位、日期、入库、出库等项目,应予详细登记,不但是物料数量管理的需要,出是标枳和追溯性的需要,因此 要做到: a、数量正确:即入库、库存登记清楚、卡帐、料数量一致.b、物征明确:即每批物料编号、型号、日期明确.c、可追溯性:即每批货物能追查出发放处,同一张卡上的货物必须相同，禁多种物料同时记录一张<库存卡>上.2.4 仓库每种货物,要有物料标识,标识上有名称,型号,日期,贴于货物上,货物要摆放整齐,包装完好,物料无散落.2.5 仓库内应保持通风良好及适宜的温度、湿度.温度：25度~~~~35度

湿度：45%~~~~~75% 2.6 物料盘点

2.6.1每月30日为月度盘点时间,仓管员应对库存物料进行盘查,盘点结束打印盘点表停止物料出入库操作,由仓管员打印盘点表，进行盘存点数。2.7 物料出仓凭《领料单》发料,发料应立即填写库存卡并做好《物料储存 薄

登记.2.8 物料在发料时,由包内取出少量后,应重新包装好,并更改包装的实际数量.2.9 保持物料库存卡与帐的整洁,保持物料库存卡、帐薄出仓、入仓、库存量的准确性.2.10物料出仓应坚持先进先出的原则.2.10.1先进先出参照定容、定位、定时管理的原则，入库时需做到前后批次的区分，先入库的成品或原材料，如有需求，要先出库，后入库的后出，以确保仓库管理的有效性。

3、成品仓库的管理 3.1 成品入仓

3.1.1成品入仓前，由生产部计划员通知成品仓仓管员。

3.1.2成品入仓前，由生产部填写《入库单》经交货人，成品仓仓管员确认产品型号，数量等是否一至后签字。

3.1.3成品入仓搬运过程中，要保证产品不受损坏。3.1.4只有经品质部检验合格的成品才允许入库。

3.1.5成品入库后，成品仓仓管员负责安排将产品按型号整齐排放，并做好标识。3.2 成品保管

3.2.1成品仓内的产品，须摆放整齐、稳定、箱数一般不宜超过5层，每一板产品与四周应保持一定距离间隔，不同型号和不同产品不能混放。3.2.2成品仓应保持适宜的温度、湿度，并通风良好、干净、整洁、无害虫、鼠害，成品仓仓管员应定期整理并监控产品存放情况，不能受潮、受损。3.2.3成品的存放期限如超过检查间隔期应及时向品质部汇报，以便评估处置。3.2.4建立库存卡和必要帐本，每月30日盘点存库，须卡、帐、物相符。3.3 成品出仓

3.3.1成品的出仓，须凭有效的单据，发货由出货员开具的送货单或成品提货单，借出凭借条出仓，换货凭换货单出仓。3.3.2成品出仓应坚持先进先出的原则。3.4 退仓

3.4.1 客户退回（含调拔暂存仓）货物由成品仓仓管员清点后，将实物数量、产品编号、客户名称、退货日期以书面形式交到品管部，品管对客退品进行再次检验，经品管确认合格的，标识清楚（标识“客退良品”字样）以良品入库，仓库登记台帐，不合格品按《不合格品控制程序》处理。

4、发放的管理

4.1 领料人员需凭 《领料单》到仓库领料。

4.1.1仓管员接到《领料单》首先查看是否有开单人员签名，后按《领料单》

上的资料发货，由领料人清点无误后，双方签名且写上日期。4.1.2 一次性不能领完的《领料单》，下次补单时，由生产部直接找仓管员补开新的《领料单》。

4.1.3 零星物料的领用，由领料部门填写《物料申请表》经部门经理确认后，方可领料。

4.1.4 物料代用更改，由物料员根据物料代用中（更改）通知发放物料。4.2 报废品回仓，由相关部门填写报废单，直接交仓管员点收、摆放。4.3 借料

4.3.1 如果因生产部急需某种材料，而材料来不及开单时，可先写借料单借料，但须经部门经理签名，且在三天内开单消数。

5、库存有效期管理

5.1带真空包装的电子材料（二极管、三极管、IC、PCB、电线等），质保有效期为1年半。

5.2包材类（说明书，纸箱、包装盒、封箱胶纸等）,有效期为半年。5.3塑胶材料，五金类，在包装良好的情况下，有效期为1年。5.4包装好的成品，有效期定为1年。

5.4以上类别以外的材料暂不作有效期管制，所有超出有效期的成品及原材料，由仓库及时通知品管检验，品管在结果确认后，直接在物料卡（或包装外箱）签名确认。

编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：

第四篇：网格化管理亮点工作

网格化管理亮点工作

1、更换社区网格员录入终端。

2、加大辖区监控摄像头的安装数量，达到无缝隙全覆盖。

3、全面推进各村网格精细化管理。以今年网格标准化为基础，大处着眼，小处着手，通过对指标业务量化、管理手段具体化、职责分工明晰化等，促进网格精细化管理，更精确合理地规划每一个兼职网格员责任区域，提高网格队伍的能力，增强队伍的凝聚力和向心力。确保网格工作中，每一条信息都要精心、每一个环节都要精细、每一项工作都是精品，把网格化管理推上一个新的台阶。

4、学习外地市网格化管理先进经验，夯实基础，为网格化管理提供保障。

第五篇：毕业论文规范(详细)

本科生毕业设计（论文）工作规范

毕业(设计)论文是培养学生综合应用所学知识，分析和解决实际问题、锻炼创造能力的重要环节。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与能力的一次全面检查。为了保证我院本科生毕业设计（论文）的质量，特制定《商洛学院本科生毕业设计（论文）撰写规范》。

一、毕业设计（论文）资料的填写、打印与装订

毕业设计（论文）统一使用学院规定的毕业设计（论文）资料袋、毕业设计（论文）任务书、毕业设计方案或毕业论文开题报告、毕业设计（论文）评语、毕业设计（论文）封面、毕业论文（设计）用纸。毕业设计（论文）任务书、毕业设计（论文）评语按按要求认真填写，字体要工整，卷面要整洁，书写一律用黑色签字笔。任务书由指导教师填写并签字，经系主任签字后发出。毕业设计（论文）必须按照学院统一制定的模板打印。毕业设计（论文）按统一的顺序装订后与工程图纸（按国家标准装订）、软盘等一起放入填写好的资料袋内上交系（部）。

毕业设计（论文）资料主要由以下几部分组成：

（一）毕业设计（论文），其中包括：

1、封面；

2、毕业设计（论文）任务书；

3、毕业设计（论文）评语；

4、目录；

5、中文摘要；

6、英文摘要；

7、正文；

8、致谢；

9、参考文献；

10、附录（按以上顺序装订），毕业设计方案或毕业论文开题报告单独装订。

（二）有关图纸。

（三）软盘等。

二、毕业设计（论文）撰写主要格式及要求

（一）标题

论文标题：黑体小二号

（二）中英文摘要（中文在前，英文在后）

“摘要”字样：黑体小三号

摘要正文：宋小四（英文用新罗马体12号）

关键词：宋小四

（三）设计（论文）正文

1、正文部分主要包括：选题背景、方案论证、过程（设计或实验）论述、结果分析、结论或总结。

2、正文打印要求

第一层次：题序和标题用小三号黑体字

第二层次：题序和标题用四号黑体字

第三层次：题序和标题用小四号黑体字

各层次标题均单独占行书写。第一级标题居中书写；第二级标题序数顶格书写，后空一格接写标题，末尾不加标点；第三级和第四级标题均空两格书写序数，后空一格书写标题。

正文用宋体小四号（英文用新罗马体12号）

（四）设计（论文）页面设置注意装订线，页码一律用小五号字标明；正文采用单倍行距，标准字符间距。

三、毕业设计（论文）撰写的内容与要求

（一）标题

标题应该简断、明确、有概括性。标题字数要适当，不宜超过20个字，如果有些细节必须强调，可使用副标题。

（二）论文摘要或设计总说明

论文摘要以浓缩的形式概括研究课题的内容，中文摘要在300字左右，外文摘要在250实词左右。

设计总说明主要介绍任务来源、设计标准、设计原则及主要技术资料，中文字数要在1500字左右，外文字数在1000实词左右。

（三）目录

目录按三级标题编写（理工类：1.…、1.1…、1.1.1…、；文科类：一…、（一）…、1…。），要求标题层次清晰，目录中的标题应与正文中的标题一致。

（四）正文

毕业设计（论文）正文包括：

1、选题背景：说明本设计（论文）课题的来源、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的技术要求；简述本课题在国内外发展概况及存在的问题，本设计（论文）的指导思想。

2、方案论证：说明设计原理并进行方案选择，阐明为什么要选择这个设计方案（包括各种方案的分析、比较）以及所采用方案的特点。

3、过程（设计、实验或社会调查）论述：指作者对自己的研究工作的详细表述。要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切。

4、结果分析：对研究过程中所获得的主要数据、现象进行定性或定量分析，得出结论和推论。

5、结论或总结：对整个研究工作进行归纳和综合，阐述本课题研究中存在的问题及进一步展开研究的简介和建议。结论要概括、简明。

（五）谢辞

谢辞应以简短的文字对在课题研究和论文撰写过程中曾直接给予帮助的人员（例如指导教师、答疑教师及其他人员）表示自己的谢意，这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动的尊重，试治学者应有的思想作风。

（六）参考文献与附录

参考文献试毕业设计（论文）不可缺少的组成部分，它反映毕业设计（论文）的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。完整的参考文献可向读者提供一份有价值的信息资料。列入的主要参考文献应在10篇以上，其中外文文献在2篇以上。

对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入毕业设计（论文）的附录中，例如公式的推演、编写的程序等；如果文章中引用的符号较多时，为便于读者查阅，可以编写一个符号说明，注明符号代表的意义。一般附录的篇幅不宜过大。

四、不同类别毕业设计（论文）具体要求

我院毕业设计（论文）大致有工程设计类、理论研究类、实验研究类、计算机软件设计类，具体要求如下：

（一）工程设计类：学生必须独立完成一定数量的工程图，其中工程图必须要有不少于1张是计算机绘图；一份6000字以上的设计

计算说明书（论文）；参考文献不少于10篇，其中外文文献要在2篇以上。

（二）理论研究类：学生撰写论文应做到文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，论证完整、严密，有独立的观点和见解，且具备学术性、科学性和一定的创新性；论文字数要在8000字以上；参考文献不低于15篇，其中外文文献要在3篇以上。

（三）实验研究类：学生要独立完成一个完整的实验，取得足够的实验数据，实验要有探索性，而不是简单重复已有的工作；要完成8000字以上的论文，其中包括文献综述，实验部分的讨论与结论等内容；参考文献不少于10篇，包括2篇以上外文文献。

（四）计算机软件设计类：学生要独立完成一个软件或较大软件中的一个模块，要有足够的工作量；要写出8000字以上的软件说明书和论文；毕业设计（论文）中如涉及到有关电路方面的内容时，必须完成调试工作，要有完整的测试结果和给出各种参数指标；当涉及到有关计算机软件方面的内容时，要进行计算机演示程序运行和给出运行结果；参考文献不少于10篇，包括2篇以上外文文献。

每位学生在完成毕业设计（论文）的同时，要求翻译1万印刷字符（或译出3000汉字）以上的有关技术资料或专业文献，内容要结合课题（译文连同原文单独装订成册）；必须使用计算机进行绘图，或进行数据采集、数据处理、数据分析，或进行文献检索、论文编辑等。

绘图是工程设计的基本训练，毕业设计中应鼓励学生用计算机绘图，作为绘图基本训练可要求一定量的墨线和铅笔线图。毕业设计图纸应符合制图标准，如对图纸规格、线型、字体、符号、图例和其他表达的基本要求。

各系（部）可参照以上要求根据专业特点制定自己的规定。

五、毕业设计（论文）的写作细则

（一）书写

毕业设计（论文）要按学院规定打印，汉字必须使用国家公布的规范字。

（二）标点符号

毕业设计（论文）中的标点符号应按新闻出版总署的“标点符号用法”使用。

（三）名词、名称

科学技术名词术语尽量采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议的名称术语，可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词时，首次出现时应在括号内注明其含义。外国人名一般采用英文原名。

（四）计量和单位

计量单位必须采用中华人民共和国的国家标准GB3100～GB3102-93。非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用汉字与符号构成组合形式的单位，如：件/台，元/KM。

（五）数字

毕业设计（论文）中的测量统计数据一律采用阿拉伯数字，但在叙述不很大的数目时，一般不用阿拉伯数字。大约的数字可以用中文数字，亦可以用阿拉伯数字。

（六）标题层次

毕业设计（论文）的全部标题层次应有序不紊，整齐清晰。相同的层次应采用统一的表示体例，正文中各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无关的内容。

各层次标题均单独占行书写。第一级标题居中书写；第二级标题序数顶格书写，后空一格接写标题，末尾不加标点；第三级和第四级标题均空两格书写序数，后空一格书写标题。

（七）注释

毕业设计（论文）中有个别名词或情况需要解释时,可加注说明，注释可用篇末注（将全部注文集中放在文章末尾）、脚注（将注文置于某一页页脚处），但不可采用中注（夹在正文中的注释）。

（八）公式

公式应居中书写，公式的编号采用圆括号括起放在公式右边行末，公式和编号之间不加虚线。

（九）表格

每个表格都应有自己的表序和表题，表序和表题应写在表格上方

正中，表序后空一格书写表题。表格不允许下页接写，表题可省略，表头应重复写，并在右上方写“续表××”

（十）插图

毕业设计（论文）的插图必须精心制作，线条要匀称，图面要美观整洁。每幅插图应有图序和图题，图序和图题应放在图位下方居中处。插图一般应用计算机绘制。

（十一）参考文献

参考文献一律放在文后，参考文献的书写格式要按国家标准文后参考文献著录规则GB/T7714-1987规定。参考文献按照在文中出现的先后顺序统一用阿拉伯数字进行自然编号，一般序码宜用方括号括起。

参考文献的著录，按著录/题名/出版事项顺序排列：

期刊——著者，题名，期刊名称，出版年，卷号（期号），起始页码。

书籍——著者，书名，版次（第一版不标注），出版地，出版者，出版年，起始页码。

2009年12月