第一篇：“最美劳动者”设计管理部故事素材汇总-20160630
“最美劳动者”微电影故事素材汇总——设计管理部提供
一、感人故事/片段
（一）、目标计划落实
1、预防风险，确保计划（余明青）
我在2015年9月初接手市档案馆项目时，年底开工的目标已十分紧急，我们安排了极其紧凑的非常规前期计划，提前预判并控制了影响进展的各项风险因素，与业主一起齐心协力严格执行计划，且在确保开工目标的前提下，减免了配套费及垃圾费约740万元，我们在短短2个的时间内，11月初我们完成了前期手续，不仅取得了规划许可证和图审合格证，还节省了大量投资。
我们还沉浸在完成目标喜悦中，因消防规范变化，项目的消防系统需重大变更，11月底完成消防系统变更后，经与成本部、工程部商量，向尹部长汇报，并提出为确保开工目标，招标时不改消防系统清单，招标完成后再下发消防系统变更的意见。
哪知尹部长对我们提出了在确保年底开工的前提下，尽全力将招标清单按消防系统变更调整过来的要求，并语重心长地说“招标时不调清单价，招标完成后我们再提消防系统变更，是无法控制施工单位报价的”。在招标时间非常紧急的情况下，这个要求近乎苛刻，几乎不可能完成，也是我们想都不敢想的，工程部的第一反应是“改清单需延长招标时间，年底无法开标！”，后经过极其艰难的多方沟通和协调，我们修改了消防系统的清单价，年底也按期完成了开工目标！如此圆满的结果，让我们开心不已!是尹部长对我们工作近乎苛刻的要求，让我们提前预控了风险、掌握了主动，避免了后续再调整清单的被动局面。
2、对工作效率追求极致，今日事今日毕，经常能在晚上很晚看到他的办公室灯亮着，签文件，看材料，修改汇报材料。---尚部长
张诚（小）
（二）、加班加点，全力以赴
1、利用休息时间踏勘绿道现场：（余谨涵）
由于平时工作安排多，时间紧，只能利用周末的休息时间踏勘绿道现场。上午参加完集团现场工作协调会，马上带着问题到实地了解情况。踏勘磨山段时，围着磨山绿道线形转了六圈近4小时。从主线看到支线，从铺装看到挡墙、台阶的做法，从绿道行走体验看到周边的视点关系，包括绿道附近的设施、景点、配套都一一的了解到位。
2、重视考察学习（涂开智）为将中山大道打造特色景观道路，尹部长多次利用周末休息时间考察国内类似工程案例，邀请优秀境外设计机构参与景观方案设计工作。为保证境外设计机构方案的可实施性，组织本地设计单位反复踏勘现场，一处一处核实现场情况，结合实际条件不断深化设计方案。
2、休息时间极少（黄珵）
尹部长经常上午、下午都在外面开会，只有中午的时候才能抽空回集团吃饭、休息一会，可每每这时，大家都排队等在办公室门口要向尹部长汇报项目的工作情况。往往是最后一个人心满意足走出办公室时，上班铃声也快响了，尹部长又要匆匆忙忙夹着公文本出去开会，日复一日。
3、经常加班（黄珵）
尹部长以前讲过一个小故事，有一天老婆问他，“你怎么这么喜欢加班呀？天天都要加班”，尹部长一愣，只好苦笑。世上哪有喜欢加班的人，为了确保各项重点工程顺利推进，尹部长只能带领部门全体员工全身心投入到工作中，也正因为如此，在他的领导下，部门每年都被评选为“优秀部门”。4、2005年，年轻员工陈涛负责管理汉口花园三期项目，项目时间紧张，急等图纸施工。设计时间过半时，尹部长在督促工作进度的同时，认为必须对图纸设计质量进行把控，但由于陈涛同志当时的管理经验和能力不足，还难以把控图纸，加上出图时间临近，而部门人手有限，其它项目尹卫民现志果断决定，利用周末两天时间，前往设计院审图，终于，在8点到22点的扎扎实实的两天后，不仅对图纸进行了全面审查（业主角度），而且确实发现了不少错漏空缺，确保了正式出图的质量和时间。（陈涛）
（三）、精心组织
1、在周末，参加市政府的绿道工作汇报会议后已经到了下午六点，但依然在会后组织设计院和部门绿道小组成员为一个交通组织问题讨论到晚上八点，中途大家一直饿着肚子坚持到把问题完美解决。（尚延刚、张诚（小））
2、每个周末，都对绿道的工作简报亲自审阅，对文章的标题、格式、乃至一个标点符号都仔细斟酌，工作态度实在令人钦佩。（尚延刚、张诚（小））
3、市领导踏勘现场之前，对准备工作做到一丝不苟，展板内容、图片样式、文字汇报材料必亲自把关，修改。（尚延刚、张诚（小））
4、为配合地铁6号线工程，中山大道工程要求2016年与地铁6号线同步完工，2015年年内必须开工建设，工期压力巨大。为加快前期工作进度，尹部长顶住压力，经与主管部门沟通协调，在修规方案正式批复前提前启动勘察设计招投标、环评报告编制、项目建议书编制等前期工作，最大限度的压缩了前期工作时间。（涂开智）
5、在中山大道方案评审过程中，评审专家对规划“压缩机动车道规模，增加步行空间”的规划理念提出了不同意见，导致审批工作推进困难。尹部长带领团队紧密抓住规划龙头，与规划部门、审批部门多次沟通，组织专家对区域交通组织、道路断面调整等进行反复论证研究，协调规划部门不断优化方案，保证了审批工作的顺利推进。（涂开智）
6、对工作充满热情，第一时间做出反映。记得一次从杭州良渚文化村考察回来，在飞机上其他人已经因紧张的考察行程犯困休息了，他拿出笔和纸开始写调查感想与总结，在短短一个小时内，就写出了一篇考察研究的稿子，下飞机时他给我看，十分佩服他的敬业精神与速度。（高崇博）
7、一行人前往外地考察项目，行程安排紧张，返程那天下午在机场候机时大家已疲惫不堪，大家都安静的坐着休息，但尹部长还在本子上写着什么，即使上了飞机也还在思考和书写，结果等晚上下飞机后，大家还没进家门，就已经看到了微信上他手写的考察总结初稿供大家商讨，第二天上午就形成了正式文件。（陈涛）
（四）、创新精神
1、创新精神：（余谨涵）
智慧绿道系统对于长期从事传统建设行业的人来说，绝对是一个崭新的领域。从最开始的无从下手，到能用够通俗易懂的语言向领导汇报设计思路与想法，其中付出了大量的努力。首先是不怕暴露弱点，敢于面对未知领域；其次是善于利用资源，集合阿里、腾讯等国内顶尖企业优势为我所用；然后是勤于分析总结，从大量信息中提炼所需的内容；最后是敢于创新，不迷信于权威，开创一条有自己特色的道路。
2、学习新知识：（尚延刚、张诚（小））
学习能力超强，对于绿道智慧系统，比我们这些年轻人都懂得多，看的多，谈的多，在互联网和物联网及云数据的这样一个时代，不墨守成规，能积极接纳并谈出自己的想法和感受。
3、思维敏捷，善于扑捉新事物新动态：（高崇博）
十分关注社会最新动态，思维很活跃，经常跟我们分享最新的讯息和热点内容，并活学活用于部门工作中，如互联网创新思维、市场化运作思维、跨界合作思维，将工作便利软件--钉钉引入部门工作管理中。
（五）人文关怀
1、对新员工爱护但不袒护，工作上对事不对人，关心员工的工作环境，专门为绿道工作小组申请配置新电脑，方便大家工作。（尚延刚、张诚（小））
2、关心员工。作为集团副总工、策划部部长，他对员工的关怀总能让我们心里暖暖的。每次坐尹部长的车出去开会，当会开的有点晚的时候，他总是把我们送到地铁口或者公交站后再自己开车回家。（刘盈）
3、不摆领导架子，尊重每一个人。在食堂吃饭，他有时候跟我们坐在一起吃饭，感觉很亲切。记得有一次找尹部长的时候，他接到电话要去楼下接客人，不能听我的汇报，为此，他向我道歉：不好意思哈，楼下有客人来，一会儿我再找你。其实我觉得等他是应该的，但是他说出道歉，让我觉得他在尊重每一个人。（刘盈）
二、经典语录
1、我们的工作一定要做细，对风险要有预控性，工作没有做到位，问题迟早会暴露出来的。（余明青）
2、目标是第一位、事情进展到一半时要及时反馈、不要讲故事。（黄珵）
3、工作要有两种导向，即“需求导向”和“营销导向”，“需求导向”即一切以满足工作需求为原则，实现扁平化管理；“营销导向”即要学会把自己的想法传递出去，善于营销自己的理念。（涂开智）
4、目标永远是第一位的。（陈涛）
5、以需求为导向，目标第一位。（高崇博）
三、启示
1、工作上让我很有感触，作为一个部门领导，能以身作则，不怕吃苦，主动学习能力让我们这些年轻人汗颜，生活中的作风也让我们看到了一个对自己严格要求的长者，这些都是我们职场中人需要学习的模范。（尚延刚、张诚（小））
2、敬业、专业、乐业、职业。（陈涛）
第二篇：劳动者最美
劳动者最美
我相信自己
生来如同璀璨的夏日之花，不凋不败，妖冶如火承受心跳的负荷和呼吸的累赘，乐此不疲
——泰戈尔
有人说：劳动是一首优美的歌，劳动者最美，这其中也有着国家经济命脉，铁路大动脉畅通的铁路职工奉献。而法国哲学家爱尔维修说：“劳动是一面镜子，能映照出人的高尚与卑微；热爱劳动者高尚，轻视劳动者卑微。辛勤劳动的人，不论是体力劳动还是脑力劳动，不论他是从事什么工作的，都是有价值的，是社会不可或缺的，也是值得大家敬重的。”
平凡的工作大多是淡而无味、艰辛困苦。从事平凡工作的人默默无闻，年复一年，日复一日，做着重复相同的事，这在很多人眼中，不值一提，看不到什么“光芒”。然而，为了确保铁路大动脉的安全畅通，为了确保更多旅客出行安全、顺利的到达目的地，在万里铁道线上，有许多许多的铁路职工用责任和担当、用坚守和奉献，在平凡而又重要的铁路工作岗位上，默默无闻地奉献着，也留下了许多的闪光点，投来了赞美的夸奖。
铁路人在社会主义经济建设，在改革开放中担当了更多社会责任。比如：在物价上涨的情况下，18年火车票不涨价；当四川雅安发生了7.0级地震，铁路人听从党中央的召唤，“抢”字当头，运送救灾物资；为了满足旅客“五一”小长假的出行，铁路人加班加点，无怨无悔地坚守在平凡而又重要的工作岗位上……，眼前的这一切，这是在中国改革开放、深化改革的进程中，只有铁路敢为人先，为实现“中国梦”，大力开展“转、闯、增”活动，让社会更和谐，让人们的生活更美好，让人民更满意，书写着新的篇章。
可能就像一个老员工说得，干铁路这份工作是良心活，其实有些活干好干坏是一样工资，干与不干也是一样的待遇。这么下功夫去处理，就是为了让自己放心，让良心过得去。试想自己的家人可能以后也会坐在你维护的铁路上，一旦因为这些过失出了岔子，真的后悔都来不及，所以说为了自己也为了别人咬着牙也得干好。对于此我不想过多的赞美，这仅是对生命的一份真诚。生命本身是没有价值的，关键在于如何赋予生命以价值，如何最大限度地发挥生命的价值，实现自我发展和自我创造。铁路产业工人是中国工人阶级的一支重要力量，200多万名铁路劳动者是中国铁路事业发展的坚强基石。是他们，为钢铁巨龙的腾飞插上了翱翔的翅膀；是他们，为中国铁路的发展创造了奇迹。
生命是灿烂的，是美丽的；生命也是脆弱的，是短暂的。让我们懂得生命，珍爱生命，让我们把握生命中的每一天，让生命之花沿铁路蔓延到全国各地，让生活更加充实，更加精彩！（陇县通信车间：何亚超）
第三篇：最美劳动者短文
把教育当作生活--最美劳动者
荡湾张敏
不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟枝残，种花容易树人难。
清晨，第一缕阳光还没有照亮校园，他已开始忙碌，检查好校内设施，打开每个教室的门；中午下课的铃声响起前，每个教室前都整齐的摆好了要分发的饭菜，是他用三轮车一趟又一趟的从食堂运到教室；放学后，他仔仔细细的检查每个教室的门窗、电子设备，在落日的余晖中锁上校园的大门，结束忙碌的一天。他就是我校的凌甫老师。
我曾想过，怎样的老师是最美的。凌老师让我明白，当你不再把教师当做职业而是当做生活的时候，你就是最美的老师。
“一声声的老师好是世界上最动听的声音，教书育人是我的乐趣，做我所爱我感觉很幸福”。谈及教师这个职业，凌老师总会脸上带着微笑的告诉我们。他在教师岗位上兢兢业业，可谓是几十年如一日，三尺讲台，春风化雨，迎来桃李满园。整整40年，人生有多少个40年，这是他的大半辈子。有人笑说你陪学生的时间多过陪自己家人的时间。
记得去年我上六年级的《校园生物大搜索》时，对于校园中的植物一无所知，其他老师指点我，去问凌老师。“中心花坛种的是十大功劳、杜鹃花、小叶黄杨，是我前几年种上的，那边是月月红······”说起这校园里的一草一木，凌老师会带着一丝淡淡的骄傲。他告诉我校园就是他的第二个家。是啊，校园的每个角落都曾留下他的身影，有他洒下的汗水。
“我离不开孩子们”当别人问起为什么退休了却仍选择留在学校工作时，凌老师这样说。大半辈子与孩子们在一起，凌老师早已习惯这样的生活，看着孩子们慢慢的懂事，慢慢的成长，对待每一个孩子都像是自己的孩子一样。现在孩子们见到他时都会亲切的打招呼，喊一声凌爷爷，这是凌老师最开心的时刻。孩子们的天真、热情、活力，也深深感染着他。
“捧着一颗心来，不带半根草去”凌老师用实际行动诠释着这句话的内涵。
第四篇：最美劳动者申报材料（精选）
最美劳动者申报材料
章玲琴同志是我校一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、学生的认可，为班级创造了良好的学习环境和育人环境。章玲琴同志热爱祖国，拥护党的领导，思想进步，积极参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。她组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种义务劳动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质得到了领导同志们的一致好评。她于1992年毕业于南昌幼儿师范学校，分配到我校从事英语及音乐教学任务。在教学中，她虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术，练就了教学基本功，并积极进行教学改革，教育创新研究。不断更新教育观念和教育手段，改进工作中的不足。她刻苦钻研业务和教学技能，工作成绩显著。她深感所学知识不足，便报考了江西科技师范学院，利用业余时间自学，并以优异的成绩毕业，于2008年拿到了本科文凭，为今后更好地工作打下了良好的基础；近年来取得的主要成就：
1、扎实工作，争创一流
在工作上，章玲琴同志本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担学校布置给她的任务，工作业绩突出，工作成绩显著。在教学中采取理论实践相结合的方法，注重学生实践能力的培养。严格遵守教师工作守则，能够做到备课认真详细，教学中不照本宣科。能随时了解教育改革的新动向，捕捉教学发展的新信息，掌握了教学改革的新方法，摒弃了“满堂灌”、“填鸭式”教学法，让“启发式教学法”、“愉快教学法”，“凹凸教育”等新理念走进课堂。对教材进行细致处理后讲解给学生，课件制作符合教学过程的要求，耐心细致解答学生疑问，取得了一定的教学效果，并且超额完成了教学工作量。自从投入教育事业以来，在工作中，努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，被聘为南昌县教育学会中学英语教学研究会理事，荣获了“乡优秀教师”、“南昌县优秀青年骨干教师”、“市三八红旗手”等荣誉称号。
2、担任教师工作成绩突出
在班级管理中章玲琴同志特别注意培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和自身的进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。她认真履行教师职责，言传身教，以身作则，经常利用午休时间无偿给学生解疑答惑。工作中事事严格要求自己，自觉遵守纪律，规范自己的言行，大事讲原则，小事讲风格，关爱学生，以情感人，以理服人；做好学生的思想教育的同时，关心学生的生活情况，设身处地为学生着想，尽力解决学生在学习、生活中遇到的问题；爱护学生，尊重学生，下班后经常给家长打电话交流沟通，做到让家长放心，让学生舒心。同时也注重对学生进行各方面的培养，不仅仅强调学习，在她的鼓励和指导下，学生积极参与学校各项活动比赛，并获得了较好的成绩。她指导的学生在全国中学生英语能力竞赛中，荣获了南昌赛区一等奖。
3、在教育科研方面：
章玲琴同志积极参加了素质教育研究，新课程探究教学的研究。所撰写的论文《农村中学英语阅读初探》荣获省级二等奖；撰写的教案在全县学科教案竞赛中荣获一等奖；在南昌县首届中、小学及幼儿园音乐教师专业技能竞赛中荣获中学组声乐类三等奖；在南昌市“园丁杯”优质课评比活动中荣获南昌县赛区二等奖。
4、生活中为人真诚、踏实
在生活中章玲琴同志是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。
作为跨世纪接班人的青年教师，她认为不能仅满足于学习借鉴前人的经验，停留于“传道授业解惑”的程度上。要有所发展、有所创造，努力形成自己的教学风格，这是一个教师成熟的标志。她要求自己一定要通过认真学习、钻研现代教学理论以及学习身边优秀教师的成功经验，结合自己的特点，形成自己独特的教学风格和特点。
第五篇：最美劳动者事迹
防城港项目部最美劳动者
刘立彬同志，1969年出生，1987年参加工作，自进入中建筑港以来，二十多年如一日地奋战在施工一线，“尽自己最大的努力”是他崇尚的人生信条，刚毅、倔强、发奋图强的处世风格和人生原则伴随着他逐渐成长、壮大。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高自身和项目部的素质。
作为防城港项目部的经理，一名中建筑港的老同志，刘立彬同志始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓项目部职工学习，充分调动项目部全体职工的学习积极性和主动性，提高了项目部职工队伍的整体素质，有效提高了项目的工作水平和工作效率。
刘立彬同志学习自觉主动，管理水平提高快。为了不断提高自身管理水平，拓展经营思路，他十分注意平时要求项目部职工“充电”，督促职工报名参加了集团公司管理培训和社会各类证书学习考试，同时他还带领项目部管理人员一起参加各类与业务相关的培训和行业学习，积极学习集团公司下发文件等，在项目部内部形成了良好的学习氛围。
二、具有极强的团队协作观念
2013年是防城港项目部完成集团公司目标任务的攻坚之年，由于业主资金等各项工作的滞后，未完成目标任务，但项目部全体职工如火如荼地进行“保安全，促效益”的冲刺。刘立彬同志立足自身岗位，本着“服务生产，争创优先”的精神，带领着项目全体职工顺利业主要求各项目标任务。
三、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风 为维护集团公司在防城港这块大市场立稳脚步，创造中国建筑优质工程，刘立彬同志积极配合业主对码头主体图纸、施工许可证及各类申请材料筹集和办理工作。
这意味着主动担负了一种随时候命的责任，但刘立彬同志义无反顾，毫无怨言，从此他的手机24小时待命。他时常牺牲个人休息时间，记得2013年11月、12月份家中年迈高龄的老父亲重病，他还坚持在工地上配合业主进行码头主体开工前期工作筹备等各项业务。刘立彬同志除了积极配合业主工作，还十分重视对项目部职工学习情况。工作之余专门教授项目部年青职工做饭做菜等厨艺课，积极营造项目部全体职工和谐相处大家庭大环境。
四、不懈不怠 永不止步
作为一名在改革开放中成长起来的新时代劳动者，他深知创新学习的脚步永不能停歇，“学而不思则罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行为的完美诠释。他了解必须主动去学习新事物、了解新情况，才能不断提升自己的理论水平，改善自身的知识结构，才能不断进步。他注重把握工作及生活的重点，通盘考虑规划自己的发展，在认真负责、一丝不苟的完成本职工作的同时，不断注重提高自己的个性修养。
刘立彬同志工作积极努力，业绩突出。在过去的一年中他积极采取各种有效措施，努力克服各种困难，抓住一切有利时机，对外不断开拓市场，寻找新的工程，对内不断加强项目部管理提高履约能力，确保全体职工业务素质过硬过强，为后期工作目标打下了坚实的基础。
中建筑港防城港市信润石化码头工程项目部 赵永立 2014年4月9日
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