2010年矿区集团社保局年工作总结及下年工作打算

第一篇：2010年矿区集团社保局年工作总结及下年工作打算

2010年矿区集团社保局年工作总结及下年工作打算

年以来，我局党委认真学习贯彻集团公司首届*次职代会精神和政治工作党风廉政队伍建设现场会精神，紧紧围绕公司提出的“实施三个战略主攻三个难点做到三个确保”的工作目标和工作思路,积极发挥党委政治核心作用，结合本单位实际，认真抓好党的建设思想政治工作精神文明建设队伍建设民主管理和稳定工作，党委工作全线飘红，成效显著。年，我局被市委市政府命名为文明行业创建活动先进系统；局党委被集团公司党委授予-年度先进党委称号在先进性教育活中，我局党委被评为集团公司保持共产党员先进性教育活动先进党委全局被评为集团公司年度*工作先进单位；纪检监察工作在公司纪委系统竞赛中名列前列；局工会被集团公司工会授予先进工会称号；在集团公司宣传工作会议上，我局政工部门被授予宣传思想工作先进集体称号。

一突出工作中心，全力维护稳定

我局弱势群体集中，*总量占公司的%，困难人员占公司的%，“*”习练者占%，针对*工作难度大，维护稳定压力大的实际，我局党委一年多来，特别是新任领导班子上任以来，认真贯彻落实集团公司稳定工作会议精神，把为集团公司分忧维护退休人员稳定做为全局的第一要务做为压倒一切的政治任务来抓，突出用政策维护稳定，以情感抚慰人心，采取综合措施抓稳定保平安,基本维护了离退休人员的稳定，为公司的生产经营发展创造了和谐环境，为维护矿区稳定做出了应有贡献。

一是开门接待*，密切党群关系。我局建立实施了领导*接待日制度,开门接待群众*。从年月日起，局党政领导班子成员按照分工责任，负责群众有关基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险荣工管理医疗管理党风廉政劳动争议工作综合治理等来信来访及重大疑难*案件的接待处理，并公开了党委书记局长热线电话*接待咨询电话服务投诉电话和设立了意见箱，畅通了*渠道。建立健全了配套措施。建立了首问负责制度限时办结制度差错追究制度*联办会议制度，各分局也按照局的统一要求，同时启动了领导*接待日制度,使领导接待日实现了工作常规化，运作规范化；坚持注重实效,及时处理*事项。注重解决群众的一些合理要求,积极维护了群众的切身利益；注重听取群众意见改进工作，使局机关工作质量服务质量大为改观；注意区分情况，分类处理，对*老户进行划类排队，对历史遗留问题，本着“不补前欠不留后患”的办法来处理，对不符合政策的，不擅自开口子，不搞政策变通，严格按政策办事。自实行领导*接待日以来，局党政领导共接待个人访多人次，接待集体* 批共计 多人，立案的件*案件均得到了处理，基本做到了件件有着落，事事有回声。

二是实施领导包案，维护*秩序。我局党政领导自觉履行抓稳定工作责任，带头讲政策抓感化搞疏导，以情感人，以理服人地处理*问题。我们的措施是棘手问题,领导包案。对重要的疑难的*案件，局党政领导亲自过问亲自督办，提高了*案件的办结率。在局领导的带动下，各分局党政领导也都包案处理群众*事项，使一些*难题得以解决，一些*老户停止*；重点人员，领导包保，我局党政主要领导亲自做*老户缠访户疏导解释教育稳控工作，与*老户结成包保对子亲自包保，通过加大感情投入，教育感化了很多*老户，使这些*老户基本息访。与此同时，我们全力维护重大节日重要活动期间的稳定工作，对*和“*”重点人，坚持做到“人盯人”“一天两见面”，基本避免了重点人到省进京，保证了“两会”“两节”的安定团结；坚持深入基层，搞活教育，局党政主要领导深入到个分局，针对群众提出的热点难点问题，一家一家地与广大离退休人员对话答疑，面对面地宣传政策，疏导了群众思想，收到了较好的效果。

三是大力兴办实事，温暖凝聚人心。我局注意关心群众疾苦，尽心尽力为群众解决实际问题，坚持办实事办好事。我们在基层分局成立了支党员服务队，组织党员为退休人员开展服务，延伸了退管服务工作的触角；开展了捐款助学活动，募集捐款近万元，对多名特困考生予以了资助，在公司扶贫基金会捐款中，共捐款.万元；开展了爱心奉献捐献书刊衣物活动,全局党员干部带头共捐献书刊余册,捐献衣物件,用员工捐献的书刊,充实了各分局阅览室读物；通过争取公司资金支持,党员捐款等方式,为伤残人员办了配备墨镜盲杖助听器等六件实事；新建了护理中心,招聘了下岗职工做护理人员,既解决了瘫痪人员护理难的问题，又使名下岗职工实现了再就业；采取党员捐款用好公司党员爱心捐款等方式,筹措资金.万元,为名瘫痪双目失明人员解决了洗浴问题；争取公司拨付资金.万元,为户危房户购买了沙子水泥或发放了修房款,深受群众好评；局多次向公司请示汇报增加救济款，重点解决特困户的扶贫解困工作，得到了公司的大力支持，年救济款比上年增加万元；投入多万元为各分局修缮了办公用房，维修了供暖设施，修建了局收费大厅，既改善了办公条件，也方便了群众；对服务对象提出的活动场所少的问题，今年投入.多万维修了*分局*分局*分局*分局的老干部活动室或退休人员活动室；*分局*分局新设了活动室，改善了退休人员活动条件；为进一步解决退休人员活动条件差文体设施少的问题，我局领导及时把群众的意见向集团公司反映，在我局的大力争取下，集团公司把加大投入，改善退休人员活动条件列为了公司年为群众办的十件好事之一，受到了群众的拥护和好评；坚持抓扶贫,送温暖。年末，局党政领导带头调整了“一帮一”帮扶贫困人员 对子，局分局科室三级党员干部共结成“一帮一”对子对，广大党员干部倾注爱心，扶贫济困。年以来，据不完全统计，全局共帮助贫困人员修缮房屋户，捐赠米面油价值共计元。年春节前夕，局及各分局党政领导深入到各定点医院慰问伤残人员和住院患者，走家串户，深入到贫困退管服务对象家庭，把救济款送到贫困离退休人员手中，把党的温暖和企业的关怀送到了退管服务对象心坎上，春节期间，我局走访慰问服务对象共达人，送去慰问金.万元。

通过一年多来的艰苦努力，全局*总量明显下降，特别是建立领导*接待日以来，*人数明显减少，基本避免了人以上的到公司的集体访，进京访人员由最多时的七八人减少到目前仅一人，有名*老户实现了息访，*稳定工作形势显著好转。

二突出工作重点，强化党的建设

今年以来,我局党委贯彻落实集团公司政治工作会议精神,结合我局实际，不断加强党的自身建设,提高了各级党组织的战斗力，发挥了党组织和党员的三个作用，为推进社保事业的发展提供了坚强的组织保证。

加强领导，精心组织，先进性教育活动成效显著。年月日,我局党委正式启动保持共产党员先进性教育工作，全局有个分党委直属总支，个基层总支支部，名员工党员，名离退休人员参加了先进性教育。我局党委严格程序,分类指导，领导带头,做出表率，典型引路,整体推进，针对离退休人员党员队伍现状，区分对象,分类指导，采取集中学上门学帮助学双寄学等方法，保证了党员的受教育面；采取快速推进包人推进双向推进限期推进等方法，组织党员开展党性分析，提高了党性分析的覆盖率；针对党员和群众提出的重点热点难点问题,坚持跟踪问效，抓好整改，并建立了长效学习机制长效党员教育机制长效党员管理机制长效党员联系群众机制长效党内民主参与机制，在“回头看”过程中，群众反映的突出问题基本得到了整改，使“党员长期受教育,永保先进性”的要求得到落实；普遍开展了主题实践活动，积极为群众办实事办好事，把使党员受教育让群众得利益要求落到了实处。坚持了“两不误两促进”的原则，促进了社会保险和退管服务和稳定工作的发展。在先进性教育活动三个阶验收中，我局分别得到分分分的优秀成绩，先进性教育活动群众满意度达到％。我局党委被集团公司党委确定为先进性教育活动个示范点之一，我局党委《结合离退休人员党员实际，开展好先进性教育活动》《围绕重点，分类推进，确保分析评议工作质量》两篇工作经验，在公司党委先进性教育活动会议上交流。在集团公司举办的先进性教育活动知识竞赛活动中,我局党委取得了预赛第一名,决赛二等奖的好成绩。局党委被评为公司先进性教育活动先进党委。

强化.学习，发扬民主，两级班子整体功能充分发挥。为建设朝气蓬勃奋发有为的领导班子。我们坚持用好的作风选人选作风好的人，把重点放在了对基层分局班子的培养考核上，把优秀人才选派到分局班子当中，配齐配强了分局班子成员，充实基层分局班子的力量；坚持了党委中心组学习制度，认真抓好班子的业务学习和理论武装，组织局及各分局领导到班子成员认真学习了党的十四届四中五中全会精神党的执政能力建设科学的发展观构建社会主义和谐社会理论等政治理论知识，提高了班子成员践行“三个代表”的主动性和驾驭整体工作能力处理复杂事务能力；局党委坚持执行《党政班子议事规则》《班子民主生活会制度》,凡属单位重大问题，均由领导班子集体研究决定，坚持了民主集中制原则，推进了民主决策；为落实公司党委工作要求，我局党委制定了《“四好班子”创建活动方案》，在活动中，注意把学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针政策贯穿始终；把贯彻落实党的十六届五中全会精神，大力加强领导班子工作能力建设贯穿始终；把我局为社会减震为企业减负为职工解愁的作用贯穿始终，并把创建活动融入到我局经营管理的各项工作中，促进了我局深化管理加快发展保持稳定工作。

夯实基础，建立秩序，支部活力日益增强。年我局党委强化了基层党支部建设，理顺了基层党组织机构，调整整顿了离退休人员党总支支部的设置，推广了集贤分局分党委发挥退休人员党员作用，维护和谐环境新安分局党总支上好党课等个工作经验,增强了党支部的工作活力；强了支部书记培训管理工作，结合先进性教育活动，社保局共集中举办了三期培训班，培训支部书记和政工人员人次；强化了党员教育管理，通过调查摸底，查阅人事档案挨家挨户走访和邮寄调查等方式，重新分类登记了《中国共产党员信息卡》,为党员基本信息管理系统奠定了基础；严格按照基层分局党组织推荐，组织部门考察了解，社保局党委会讨论审批等规定程序，认真抓好党员发展工作，全年共发展党员名，其中退休人员人；我局党委还认真抓好党内三项活动和党员“四项活动”，结合社保经办机构实际，七一前夕，局机关领导带头干部带头，开展了捐赠药品义诊活动，举办了迎“七一”形势政策知识竞赛“先锋颂--我身边的共产党员”征文活动，为党的生日增添了气氛。下半年在先进性教育活动中，我局党委组织广大员工党员和离退休人员党员积极开展了党员服务队党员承诺党员维护责任区党员捐款助学捐献书刊衣物等活动，发挥了党员的先锋模范作用。

加强教育，强化监督，党风廉政状况保持良好。坚持开展了警示教育,加强了廉政文化建设，进一步落实了党风廉政责任制和“三必谈”“三必做”制度,开展了效能监察,进一步堵 塞了管理漏洞,制定了局党风廉政建设“十不准”规定，进一步加强了党员干部的教育管理监督。案件查处工作也取得成效,今年共查办案件起,有人受到了党政纪处分。在今年在公司首届廉洁从政十大标兵评选活动中,我局*分局分党委书记局长**同志当选为公司首届廉洁从政十大标兵,*分局分党委书记局长**同志获得提名奖。他们两人的事迹还被公司党委编入了《勤廉风范》一书中,展现了我局党员干部的风彩。此外，我局党委十分注意抓典型促工作，年先后总结推广了个基层党组织党建工作经验，个先进性教育工作经验个基层党组织*稳定工作经验，推动了全局整体工作发展，我们还编辑了《矿区社保局党委工作成果集萃》，收录了我局的党员事迹工作经验等，展示了我局党委工作的面貌。

三强化思想工作，发挥政治优势

年，我局党委大力加强宣传思想工作，高扬了主旋律，占领了思想文化阵地，把握了正确的舆论导向，发挥了宣传思想工作导向作用，发挥了思想政治工作的保证服务作用。

第一,强化了形势政策教育，把握了正确的舆论导向。年初，我局党委就围绕着公司提出的“实施三个战略主攻三个难点做到三个确保”的工作目标和工作思路,组织各级党组织开展了“四大讲”活动。即大讲公司全年奋斗目标，工作任务；大讲企业生产经营形势；大讲小康矿区建设的发展前景；大讲保持稳定创建和谐社会的重要意义。并组织退休人员开展了“企业发展我受益”的大讨论，使退休人员明确了集团公司“三个三”的奋斗目标，明确了企业形势，增强了退休人员保稳定，促企业发展的信心。集团公司年号文件下发后，为了保证大额医疗补助生育保险住院自付段调整等三项新政策的顺利实施，局党委及时安排指导各分局开展政策教育，消除了社保对象退管服务人员的思想疑虑，使三项新政策启动平稳，运行有序。按照公司党委文件精神,我局党委制定下发了《关于开展形势政策宣传教育活动的通知》，结合社保经办机构实际宣传科学发展观构建和谐社会理论社会保险退管服务政策企业大好形势，把握了正确的舆论导向。集团公司“维护和谐稳定，发展大好形式”宣传教育活动方案下发后,我局党委高度重视，制定了工作方案，广泛深入地开展了形势任务教育，收到了良好效果。年以来，我们更是送政策送文化下基层分局到离退休人员，为了用公司“六个协调发展”思路凝聚人心，增强广大离退休人员保稳定促发展的积极性，促进和谐矿区建设，我局从月中旬开始，集中时间集中精力，在全局范围内，面向广大离退休人员，开展了一次“三之一演”形势政策宣传教育活动。即开展政策之声活动，组成形势政策宣传小分队，深入到离退休人员中间，释疑解惑，化解矛盾；开展健康之路活动，组织社保医生开展义诊有计划地开展健康教育，引导离退休人员放宽心态，学会养生之道，加强体育锻炼，健康向上地颐养天年；开展社保之友活动，请若干名息访的*重点人“现身说法”，讲无理*之害，讲公司对离退休人员的关怀，引导离退休人员不参与*活动，自觉维护矿区稳定大局；开展慰问演出活动，组成业余文艺宣传队，深入到各分局对离退休人员进行慰问演出，把握正确的舆论导向，做到寓教于活动之中。到目前为止，全局已举办对话答疑会次，为多名离退休人员进行了义诊，捐赠药品多元，到个分局进行了慰问演出，观看的离退体人员达近人。

第二,开展了文明创建活动,抓实搞活了文明建设竞赛

我局党委高度重视文明创建工作,局党委召开了次推进会，专门安排部署文明创建工作。全局各单位坚持重在建设齐抓共管务求实效的原则,加强领导，落实措施,按照创建规划,积极推进创建活动,开展了“三主义”“三观”“三德”民族精神时代精神等教育，提高了员工的思想道德素质,开展了“改陋习树新风塑形象”活动道德实践活动爱心奉献扶贫济困活动联建共建活动文体活动“三优一满意”活动,加强了道德建设文明建设形象建设在服务大局创新载体拓展领域强化基础上下了功夫,使文明单位创建工作取得稳步发展，在月份市文明委开展的检查验收中,我局*一分局*分局*分局**分局*三分局社保室*二分局社保室**工室通过了验收，矿区社保局也在集团公司首获文明系统称号。与此同时, 我局以文明建设竞赛总揽全部工作，以争创文明分局文明科室文明管片(工作站)文明员工“四级联创”为内容，在全局范围内开展了文明建设竞赛,将社会保险退管服务稳定工作党群工作全部纳入竞赛考核标准，制定了考核内容，坚持季抽查，半年一检查，半年一兑现奖罚，推进了全局基础工作工作水平和服务质量的提高。

第三,建立长效机制,加强了学习型单位建设

按照工作学习化,学习工作化的要求,大力打造学习型分局学习型科室学习型员工,坚持了领导班子学习制度,制定下发了领导班子学习规划，认真抓好班子学习,坚持了干部学习制度，在认真抓好员工政治理论学习的同时，又抓好业务基础培训学习，并侧重自主培训和外委培训相结合,实行了岗位练兵,业务竞赛,岗位学习团队学习蔚然成风,在全局形成了时时学习处处学习的浓厚学习氛围。大大促进了员工思想素质业务素质水平的提高。

第四,认真开展新闻报道竞赛,新闻报道工作成效明显。

我局党委以外树形象内鼓干劲为目标,在全局开展了新闻报道竞赛。全局各分局都配备了业余通讯员，将新闻报道工作纳入文明竞赛考核。组织通讯员积极采写稿件，加强了典型宣传工作动态报道,及时反映了社保局 工作面貌。年我局在《*煤专刊》发稿篇,《老年日报》发稿篇,对上报道取得新突破,并在**矿工报等媒体上发表稿件多篇。年新年伊始，我局同**矿工报老干部管理中心联合创办的集政治文化生活知识和趣味性为一体的综合性老年报刊--《夕阳红》周刊于月日正式创刊,集团公司董事长**题写了“老为所为,晚霞生辉”的题词。到现在为止,《夕阳红》已出刊多期。周刊受到了离退休人员的广泛欢迎和支持，老人们高兴地说：“《夕阳红》真好看！”《夕阳红》周刊，填补了矿区文化生活中的一个空白，使矿区有了自己的老年报,为构建和谐矿区添上了浓浓的一笔。

四优化工作思路,推进队伍建设

根据集团公司党委员工队伍建设会议精神，我局党委结合本单位实际，制定了抓班子，带队伍；抓党员，带群众；抓典型，促发展；抓基础，上台阶，抓活动，增活力的员工队伍建设的工作思路，采取得力措施推进员工队伍建设。

一是加强政治培训，打造政治合格的员工队伍。围绕建设有理想有道德有文化有纪律的“四有”员工队伍的要求，强化了对员工的思想政治培训，强化了理论武装，组织员工认真学习“三个代表”重要思想党的基本路线和方针政策科学的发展观构建和谐社会理论，注意用科学的理论武装人，提高了员工队伍的政治思想素质。并加强文化建设，发挥文化管理育人，凝心聚力塑形铸魂的作用。结

合社保实际，打造特色文化，针对本局服务窗口的实际,突出强调了亲情服务完美服务一流服务的服务观和责任心热心诚心耐心细心的工作观,突出强调了常怀爱民之心恪守为民之责的群众观,彰显了以人为本,勤政为民的工作理念,并制定了文明办公服务公约，推行了文明用语，使全局员工树立了群众利益无小事的观念，文明服务人性化服务正成为广大员工的自觉行动。

二是加强业务培训，打造素质过硬的员工队伍。为提高员工工作能力业务水平，我局党委从工作需要出发，强化了员工业务素质培训，制定员工业务培训计划，有步骤分期分批地培训党群干部和业务人员。月份举办了两期社保人员计算机培训班，培训学员人；月份举办了医疗保险系统人员培训班，培训学员人；月份举办了养老保险系统人员培训班，培训学员人；月初举办了两期业余通讯报导员培训班，共培训学员人；局安排主管领导牵头业务科室参与，编辑职工基本养老保险职工基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险政策汇编，形成了《社保工作人员手册》，方便了员工学习工作；积极做好外委培训工作，选派业务人员积极参加集团公司和省社保局举办的各类学习培训班，开阔了业务人员视野，更新充实了业务人员知识；每周利用学习时间组织员工学业务学政策学科学，使员工政策水平业务素质不断提高。

三是加强作风建设，打造作风顽强的员工队伍。加强了道德建设，教育引导员工遵守全国公民道德规范双矿集团公司管理人员道德规范和员工道德规范，加强职业道德建设，提高了员工的道德素质，大力开展了优美环境优良秩序优质服务，让群众满意的“三优一满意”活动，为服务对象提供了优质服务。加强了形象建设，大力培养树立了社保人不畏困难，锐意进取的形象；心系百姓，勤政为民的形象；立党为公，清正廉洁的形象；团结务实，优质高效的形象，树立了矿区社保经办机构良好的形象。

四是加强制度建设，打造一支管理有序的员工队伍。为推进员工队伍建设，我局注意建制度，打基础，我局现已制定了*首问负责制，谁接待了群众的来信来访，就由谁负全程协调，办理该件*件，直到做出*结论为止；建立了差错追究制，对违反政策规定，工作出现差错的工作人员，一次批评教育，两次给予处分，三次给予离岗处理；并建立完善了签到制度请假制度查岗制度，使全局工作纪律工作作风大为改观进一步严明了制度，规范了管理。

此外,我局党委还加强民主管理,推进局务公开，召开了局首届一次职工代表大会，会上,代表们听取审议了行政工作报告提案解答报告和集体合同等,并做出了相应的决议,会议取得圆满成功。与此同时,我局还健全和完善了民主管理机构和工作制度,强化了员工民主参与民主管理民主监督的基础工作；我局还制定了局务公开工作方案，明确了局务公开的内容形式和途径。各分局按照局要求,利用职工大会上公开栏等形式将管理费使用救济费发放会费收支评选先进涉及员工切身利益问题本单位重要工作决策等情况及时向员工公开,接受群众监督,增强了工作的透明度和公开性。

虽然我局党委工作取得了明显成绩，但距公司党委的工作要求还有差距，工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要是稳定工作压力大，*重点人难稳控，退休人员到省进京*还时有发生；党建工作上还存在着退休人员党支部支部过大党受过多党内组织生活不够严密问题；宣传思想教育还存在着覆盖面不够渗透力不强问题；队伍建设民主管理工作还存在着一些薄弱环节，这些问题，我们要在年的工作中认真加以解决。

我局党委二ｏｏ六年工作打算

年我局提出全年工作的指导思想是：以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指针，按照集团公司首届三次职代会提出的工作目标，以全面落实科学发展观为统领，以稳定工作为中心，以管理和服务为重点，强化荣工社保财务基础管理，实现养老保险上新台阶，医疗保险新突破，工伤保险形成新保障，生育失业保险建立新机制，整体工作再创新佳绩，努力创建人文社保和谐社保诚信社保,为集团公司实现“六个协

调发展”工作总体思路小康矿区和谐矿区建设贡献力量。

年全局的工作目标是：社会保险各险种参保率实现%，缴费率达到%；确保养老金按时足额发放；社会化发放率巩固%成果；完善“五险合一”的社会保险体系；工伤保险基金支出较上年力争下降%；认真落实稳定工作责任制，加大稳定工作力度，集体*越级*进京进省*率比上年下降%；工作实现“四个零”目标；全局争创集团公司先进文明单位。

全局整体工作概括起来为：

“围绕一个中心”即围绕稳定工作中心，建设平安单位。

“突出两个重点”即突出管理和服务重点，实现整体工作晋档升级。

“强化三项基础管理”即强化荣工基础管理；强化社会保险基础管理；强化财务基础管理。形成三个行之有效的管理办法，促进各项工作齐头并进。

“全面实现五个新目标”即养老保险工作再上新台阶；医疗保险工作实现新突破；工伤保险形成新保障；生育失业保险建立新机制；其它各项工作再创新业绩。

为落实上述工作思路，我局党委要认真贯彻落实集团公司首届*次职代会精神和既将研的公司政治工作会议精神，紧紧围绕着发挥社保经办机构职能作用和发展社会保障事业，大力抓好党建工作，大力发挥党委政治核心作用，为集团公司实现六个协调发展总体思路做出应有贡献。

加强工作领导，健全工作机制，大力开展创建平安单位活动，突出抓好稳定工作，为公司分忧减压，为公司生产经营发展创造和谐环境。

坚持党要管党从严治党方针，抓大事，务本行，抓好学习型党组织建设，创新工作载体，抓党建，带三建，促进工会工作共青团工作队建工作发展，加强廉政文化和惩防体系建设，全面推进党的思想组织作风制度建设，提高各级党组织吸引力凝聚力战斗力。

坚持团结稳定鼓劲原则，强化大力宣传思想工作精神文明建设工作企业文化学习型单位建设，切实发挥党的政治优势；

加强对职代会的领导，指导支持工会组织开展工作，推进民主管理工作。

团结带领全体员工开拓进取，勤奋工作，推进社会保障事业发展，发挥社保事业为社会减震为企业减负为群众解忧作用，为公司六个协调发展做出应有贡献。

第二篇：某矿区集团社保局工作总结及下年工作打算

某矿区集团社保局工作总结及

下年工作打算

某矿区集团社保局工作总结及下年工作打算2007-02-01 11:07:

53某矿区集团社保局工作总结及下年工作打算

作者：行者

====年以来，我局党委认真学习贯彻集团公司首届*次职代会精神和政治工作、党风廉政、队伍建设现场会精神，紧紧围绕公司提出的“实施三个战略、主攻三个难点、做到三个确保”的工作目标和工作思路,积极发挥党委政治核心作用，结合本单位实际，认真抓好党的建设、思想政治工作、精神文明建设、队伍建设、民主管理和稳定工作，党委工作全线飘红，成效显著。====年，我

局被市委市政府命名为文明行业创建活动先进系统；局党委被集团公司党委授予====-====先进党委称号、在先进性教育活中，我局党委被评为集团公司保持共产党员先进性教育活动先进党委、全局被评为集团公司====*工作先进单位；纪检监察工作在公司纪委系统竞赛中名列前列；局工会被集团公司工会授予先进工会称号；在集团公司宣传工作会议上，我局政工部门被授予宣传思想工作先进集体称号。

一、突出工作中心，全力维护稳定

我局弱势群体集中，*总量占公司的==%，困难人员占公司的==%，”*”习练者占==%，针对*工作难度大，维护稳定压力大的实际，我局党委一年多来，特别是新任领导班子上任以来，认真贯彻落实集团公司稳定工作会议精神，把为集团公司分忧、维护退休人员稳定做为全局的第一要务、做为压倒一切的政治任务来抓，突出用政策维护稳定，以情感抚慰人心，采取综合措施抓稳定、保平安,基本维护了离退休人员的稳定，为公司的生产经营发展创造了和谐环境，为维护矿区稳定做出了应有贡献。

一是开门接待*，密切党群关系。我局建立实施了领导*接待日制度,开门接待群众*。从====年==月=日起，局党政领导班子成员按照分工责任，负责群众有关基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、荣工管理、医疗管理、党风廉政、劳动争议、===工作、综合治理等来信来访及重大疑难*案件的接待处理，并公开了党委书记、局长热线电话、*接待咨询电话、服务投诉电话和设立了意见箱，畅通了*渠道。建立健全了配套措施。建立了首问负责制度、限时办结制度、差错追究制度、*联办会议制度，各分局也按照局的统一要求，同时启动了领导*接待日制度,使领导接待日实现了工作常规化，运作规范化；坚持注重实效,及时处理*事项。注重解决群众的一些合理要求,积极维护了群众的切身利益；注重听取群众意见改进工作，使局机关工作质量、服务质量大为改观；注意区分情况，分类处理，对*老户进行划类排队，对历史遗留问题，本着“不补前欠、不留后患”的办法来处理，对不符合政策的，不擅自开口子，不搞政策变通，严格按政策办事。自实行领导*接待日以来，局党政领导共接待个人访==多人次，接待集体* = 批共计=== 多人，立案的=件*案件均得到了处理，基本做到了件件有着落，事事有回声。

二是实施领导包案，维护*秩序。我局党政领导自觉履行抓稳定工作责任，带头讲政策、抓感化、搞疏导，以情感人，以理服人地处理*问题。我们的措施是棘手问题,领导包案。对重要的、疑难的*案件，局党政领导亲自过问、亲自督办，提高了*案件的办结率。在局领导的带动下，各分局党政领导也都包案处理群众*事项，使一些*难题得以解决，一些*老户停止*；重点人员，领导包保，我局党政主要领导亲自做*老户、缠访户疏导解释、教育稳控工作，与*老户结成

包保对子亲自包保，通过加大感情投入，教育感化了很多*老户，使这些*老户基本息访。与此同时，我们全力维护重大节日、重要活动期间的稳定工作，对*和“*”重点人，坚持做到“人盯人”、“一天两见面”，基本避免了重点人到省进京，保证了“两会”、“两节”的安定团结；坚持深入基层，搞活教育，局党政主要领导深入到==个分局，针对群众提出的热点、难点问题，一家一家地与广大离退休人员对话答疑，面对面地宣传政策，疏导了群众思想，收到了较好的效果。

三是大力兴办实事，温暖凝聚人心。我局注意关心群众疾苦，尽心尽力为群众解决实际问题，坚持办实事、办好事。我们在基层分局成立了==支党员服务队，组织党员为退休人员开展服务，延伸了退管服务工作的触角；开展了捐款助学活动，募集捐款近万元，对==多名特困考生予以了资助，在公司扶贫基金会捐款中，共捐款=.==万元；开展了爱心奉献捐献书刊、衣物活动,全局党员

干部带头共捐献书刊====余册,捐献衣物===件,用员工捐献的书刊,充实了各分局阅览室读物；通过争取公司资金支持,党员捐款等方式,为伤残人员办了配备墨镜、盲杖、助听器等六件实事；新建了护理中心,招聘了下岗职工做护理人员,既解决了瘫痪人员护理难的问题，又使==名下岗职工实现了再就业；采取党员捐款、用好公司党员爱心捐款等方式,筹措资金==.==万元,为===名瘫痪、双目失明人员解决了洗浴问题；争取公司拨付资金==.=万元,为===户危房户购买了沙子、水泥或发放了修房款,深受群众好评；局多次向公司请示汇报增加救济款，重点解决特困户的扶贫解困工作，得到了公司的大力支持，====年救济款比上年增加==万元；投入==多万元为各分局修缮了办公用房，维修了供暖设施，修建了局收费大厅，既改善了办公条件，也方便了群众；对服务对象提出的活动场所少的问题，今年投入==.=多万维修了××分局、××分局、××分局、××分局的老

干部活动室或退休人员活动室；××分局、××分局新设了活动室，改善了退休人员活动条件；为进一步解决退休人员活动条件差、文体设施少的问题，我局领导及时把群众的意见向集团公司反映，在我局的大力争取下，集团公司把加大投入，改善退休人员活动条件列为了公司====年为群众办的十件好事之一，受到了群众的拥护和好评；坚持抓扶贫,送温暖。====年末，局党政领导带头调整了“一帮一”帮扶贫困人员对子，局、分局、科室三级党员干部共结成“一帮一”对子===对，广大党员干部倾注爱心，扶贫济困。====年以来，据不完全统计，全局共帮助贫困人员修缮房屋===户，捐赠米、面、油价值共计=====元。====年春节前夕，局及各分局党政领导深入到各定点医院慰问伤残人员和住院患者，走家串户，深入到贫困退管服务对象家庭，把救济款送到贫困离退休人员手中，把党的温暖和企业的关怀送到了退管服务对象心坎上，春节期间，我局走访慰

问服务对象共达====人，送去慰问金==.=万元。

通过一年多来的艰苦努力，全局*总量明显下降，特别是建立领导*接待日以来，*人数明显减少，基本避免了=人以上的到公司的集体访，进京访人员由最多时的七、八人减少到目前仅一人，有==名*老户实现了息访，*稳定工作形势显著好转。

二、突出工作重点，强化党的建设

今年以来,我局党委贯彻落实集团公司政治工作会议精神,结合我局实际，不断加强党的自身建设,提高了各级党组织的战斗力，发挥了党组织和党员的三个作用，为推进社保事业的发展提供了坚强的组织保证。

=、加强领导，精心组织，先进性教育活动成效显著。====年=月==日,我局党委正式启动保持共产党员先进性教育工作，全局有==个分党委、直属总支，==个基层总支、支部，===名员工党员，====名离退休人员参加了先进性教育。

我局党委严格程序,分类指导，领导带头,做出表率，典型引路,整体推进，针对离退休人员党员队伍现状，区分对象,分类指导，采取集中学、上门学、帮助学、双寄学等方法，保证了党员的受教育面；采取快速推进、包人推进、双向推进、限期推进等方法，组织党员开展党性分析，提高了党性分析的覆盖率；针对党员和群众提出的重点、热点、难点问题,坚持跟踪问效，抓好整改，并建立了长效学习机制、长效党员教育机制、长效党员管理机制、长效党员联系群众机制、长效党内民主参与机制，在“回头看”过程中，群众反映的突出问题基本得到了整改，使“党员长期受教育,永保先进性”的要求得到落实；普遍开展了主题实践活动，积极为群众办实事、办好事，把使党员受教育、让群众得利益要求落到了实处。坚持了“两不误、两促进”的原则，促进了社会保险和退管服务和稳定工作的发展。在先进性教育活动三个阶验收中，我局分别得到===分、==分、==分的优秀成绩，先进性教育活动群众满意度达到===％。我局党委被集团公司党委确定为先进性教育活动=个示范点之一，我局党委《结合离退休人员党员实际，开展好先进性教育活动》、《围绕重点，分类推进，确保分析评议工作质量》两篇工作经验，在公司党委先进性教育活动会议上交流。在集团公司举办的先进性教育活动知识竞赛活动中,我局党委取得了预赛第一名,决赛二等奖的好成绩。局党委被评为公司先进性教育活动先进党委。

=、强化学习，发扬民主，两级班子整体功能充分发挥。为建设朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。我们坚持用好的作风选人、选作风好的人，把重点放在了对基层分局班子的培养考核上，把优秀人才选派到分局班子当中，配齐配强了分局班子成员，充实基层分局班子的力量；坚持了党委中心组学习制度，认真抓好班子的业务学习和理论武装，组织局及各分局领导到班子成员认真学习

了党的十四届四中、五中全会精神、党的执政能力建设、科学的发展观、构建社会主义和谐社会理论等政治理论知识，提高了班子成员践行“三个代表”的主动性和驾驭整体工作能力、处理复杂事务能力；局党委坚持执行《党政班子议事规则》、《班子民主生活会制度》,凡属单位重大问题，均由领导班子集体研究决定，坚持了民主集中制原则，推进了民主决策；为落实公司党委工作要求，我局党委制定了《”四好班子”创建活动方案》，在活动中，注意把学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针政策贯穿始终；把贯彻落实党的十六届四中全会精神，大力加强领导班子工作能力建设贯穿始终；把我局为社会减震、为企业减负、为职工解愁的作用贯穿始终，并把创建活动融入到我局经营管理的各项工作中，促进了我局深化管理、加快发展、保持稳定工作。

=、夯实基础，建立秩序，支部活力日益增强。====年我局党委强化了基

层党支部建设，理顺了基层党组织机构，调整、整顿了离退休人员党总支、支部的设置，推广了集贤分局分党委发挥退休人员党员作用，维护和谐环境、新安分局党总支上好党课等=个工作经验,增强了党支部的工作活力；强了支部书记培训管理工作，结合先进性教育活动，社保局共集中举办了三期培训班，培训支部书记和政工人员===人次；强化了党员教育管理，通过调查、摸底，查阅人事档案、挨家挨户走访和邮寄调查等方式，重新分类登记了《中国共产党员信息卡》,为党员基本信息管理系统奠定了基础；严格按照基层分局党组织推荐，组织部门考察了解，社保局党委会讨论审批等规定程序，认真抓好党员发展工作，全年共发展党员==名，其中退休人员=人；我局党委还认真抓好党内三项活动和党员“四项活动”，结合社保经办机构实际，七一前夕，局机关领导带头、干部带头，开展了捐赠药品、义诊活动，举办了迎“七一”形势政策知识竞赛、“先

锋颂--我身边的共产党员”征文活动，为党的生日增添了气氛。下半年在先进性教育活动中，我局党委组织广大员工党员和离退休人员党员积极开展了党员服务队、党员承诺、党员维护责任区、党员捐款助学、捐献书刊衣物等活动，发挥了党员的先锋模范作用。

=、加强教育，强化监督，党风廉政状况保持良好。坚持开展了警示教育,加强了廉政文化建设，进一步落实了党风廉政责任制和“三必谈”、“三必做”制度,开展了效能监察,进一步堵塞了管理漏洞,制定了局党风廉政建设“十不准”规定，进一步加强了党员干部的教育、管理、监督。案件查处工作也取得成效,今年共查办案件=起,有=人受到了党政纪处分。在今年在公司首届廉洁从政十大标兵评选活动中,我局××分局分党委书记、局长××*同志当选为公司首届廉洁从政十大标兵,××分局分党委书记、局长××*同志获得提名奖。他们两人的事迹还被公司党委编入了《勤廉风范》一书中,展现了

我局党员干部的风彩。此外，我局党委十分注意抓典型、促工作，====年先后总结推广了=个基层党组织党建工作经验，=个先进性教育工作经验、=个基层党组织*稳定工作经验，推动了全局整体工作发展，我们还编辑了《矿区社保局党委工作成果集萃》，收录了我局的党员事迹、工作经验等，展示了我局党委工作的面貌。

三、强化思想工作，发挥政治优势

====年，我局党委大力加强宣传思想工作，高扬了主旋律，占领了思想文化阵地，把握了正确的舆论导向，发挥了宣传思想工作导向作用，发挥了思想政治工作的保证服务作用。

第一,强化了形势政策教育，把握了正确的舆论导向。年初，我局党委就围绕着公司提出的”实施三个战略、主攻三个难点、做到三个确保”的工作目标和工作思路,组织各级党组织开展了”四大讲”活动。即大讲公司全年奋斗目标，工作任务；大讲企业生产经营形势；大讲

小康矿区建设的发展前景；大讲保持稳定、创建和谐社会的重要意义。并组织退休人员开展了”企业发展我受益”的大讨论，使退休人员明确了集团公司”三个三”的奋斗目标，明确了企业形势，增强了退休人员保稳定，促企业发展的信心。集团公司====年=号文件下发后，为了保证大额医疗补助、生育保险、住院自付段调整等三项新政策的顺利实施，局党委及时安排指导各分局开展政策教育，消除了社保对象、退管服务人员的思想疑虑，使三项新政策启动平稳，运行有序。按照公司党委文件精神,我局党委制定下发了《关于开展形势政策宣传教育活动的通知》，结合社保经办机构实际宣传科学发展观、构建和谐社会理论、社会保险、退管服务政策、企业大好形势，把握了正确的舆论导向。集团公司”维护和谐稳定，发展大好形式”宣传教育活动方案下发后,我局党委高度重视，制定了工作方案，广泛深入地开展了形势任务教育，收到了良好效果。====年以

来，我们更是送政策、送文化下基层分局、到离退休人员，为了用公司“六个协调发展”思路凝聚人心，增强广大离退休人员保稳定、促发展的积极性，促进和谐矿区建设，我局从=月中旬开始，集中时间、集中精力，在全局范围内，面向广大离退休人员，开展了一次“三之一演”形势政策宣传教育活动。即开展政策之声活动，组成形势政策宣传小分队，深入到离退休人员中间，释疑解惑，化解矛盾；开展健康之路活动，组织社保医生开展义诊、有计划地开展健康教育，引导离退休人员放宽心态，学会养生之道，加强体育锻炼，健康向上地颐养天年；开展社保之友活动，请若干名息访的*重点人“现身说法”，讲无理*之害，讲公司对离退休人员的关怀，引导离退休人员不参与*活动，自觉维护矿区稳定大局；开展慰问演出活动，组成业余文艺宣传队，深入到各分局对离退休人员进行慰问演出，把握正确的舆论导向，做到寓教于活动之中。到目前为止，全

局已举办对话答疑会=次，为===多名离退休人员进行了义诊，捐赠药品====多元，到==个分局进行了慰问演出，观看的离退体人员达近====人。

第二,开展了文明创建活动,抓实搞活了文明建设竞赛

我局党委高度重视文明创建工作,局党委召开了=次推进会，专门安排部署文明创建工作。全局各单位坚持重在建设、齐抓共管、务求实效的原则,加强领导，落实措施,按照创建规划,积极推进创建活动,开展了”三主义”、”三观”、”三德”、民族精神时代精神等教育，提高了员工的思想道德素质,开展了”改陋习、树新风、塑形象”活动、道德实践活动、爱心奉献扶贫济困活动、联建共建活动、文体活动、”三优一满意”活动,加强了道德建设文明建设形象建设在服务大局、创新载体、拓展领域强化基础上下了功夫,使文明单位创建工作取得稳步发展，在==月份市文明委开展的检查验收中,我局××一分局、××分局、××分局、××*

分局、××三分局社保室、××二分局社保室、××*工室通过了验收，矿区社保局也在集团公司首获文明系统称号。与此同时, 我局以文明建设竞赛总揽全部工作，以争创文明分局、文明科室、文明管片(工作站)、文明员工”四级联创”为内容，在全局范围内开展了文明建设竞赛,将社会保险、退管服务、稳定工作、党群工作全部纳入竞赛考核标准，制定了考核内容，坚持季抽查，半年一检查，半年一兑现奖罚，推进了全局基础工作、工作水平和服务质量的提高。

第三,建立长效机制,加强了学习型单位建设

按照工作学习化,学习工作化的要求,大力打造学习型分局、学习型科室、学习型员工,坚持了领导班子学习制度,制定下发了领导班子学习规划，认真抓好班子学习,坚持了干部学习制度，在认真抓好员工政治理论学习的同时，又抓好业务基础培训学习，并侧重自主培训和外委培训相结合,实行了岗位练兵,业

务竞赛,岗位学习、团队学习蔚然成风,在全局形成了时时学习、处处学习的浓厚学习氛围。大大促进了员工思想素质、业务素质水平的提高。

第四,认真开展新闻报道竞赛,新闻报道工作成效明显。

我局党委以外树形象、内鼓干劲为目标,在全局开展了新闻报道竞赛。全局各分局都配备了业余通讯员，将新闻报道工作纳入文明竞赛考核。组织通讯员积极采写稿件，加强了典型宣传、工作动态报道,及时反映了社保局工作面貌。====年我局在《*煤专刊》发稿=篇,《老年日报》发稿=篇,对上报道取得新突破,并在××*矿工报等媒体上发表稿件==多篇。====年新年伊始，我局同××*矿工报、老干部管理中心联合创办的集政治、文化、生活、知识和趣味性为一体的综合性老年报刊--《夕阳红》周刊于=月=日正式创刊,集团公司董事长××*题写了“老为所为,晚霞生辉”的题词。到现在为止,《夕阳红》已出刊多期。周刊受到了

离退休人员的广泛欢迎和支持，老人们高兴地说：“《夕阳红》真好看！”《夕阳红》周刊，填补了矿区文化生活中的一个空白，使矿区有了自己的老年报,为构建和谐矿区添上了浓浓的一笔。

四、优化工作思路,推进队伍建设

根据集团公司党委员工队伍建设会议精神，我局党委结合本单位实际，制定了抓班子，带队伍；抓党员，带群众；抓典型，促发展；抓基础，上台阶，抓活动，增活力的员工队伍建设的工作思路，采取得力措施推进员工队伍建设。

一是加强政治培训，打造政治合格的员工队伍。围绕建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工队伍的要求，强化了对员工的思想政治培训，强化了理论武装，组织员工认真学习“三个代表”重要思想、党的基本路线和方针政策、科学的发展观、构建和谐社会理论，注意用科学的理论武装人，提高了员工队伍的政治思想素质。并加强文化建设，发挥文化管理育人，凝心聚力、塑形铸

魂的作用。结

合社保实际，打造特色文化，针对本局服务窗口的实际,突出强调了亲情服务、完美服务、一流服务的服务观和责任心、热心、诚心、耐心、细心的工作观,突出强调了常怀爱民之心、恪守为民之责的群众观,彰显了以人为本,勤政为民的工作理念,并制定了文明办公、服务公约，推行了文明用语，使全局员工树立了群众利益无小事的观念，文明服务、人性化服务正成为广大员工的自觉行动。

二是加强业务培训，打造素质过硬的员工队伍。为提高员工工作能力、业务水平，我局党委从工作需要出发，强化了员工业务素质培训，制定员工业务培训计划，有步骤、分期分批地培训党群干部和业务人员。=月份举办了两期社保人员计算机培训班，培训学员==人；==月份举办了医疗保险系统人员培训班，培训学员===人；==月份举办了养老保险系统人员培训班，培训学员===

人；==月初举办了两期业余通讯报导员培训班，共培训学员==人；局安排主管领导牵头、业务科室参与，编辑职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策汇编，形成了《社保工作人员手册》，方便了员工学习、工作；积极做好外委培训工作，选派业务人员积极参加集团公司和省社保局举办的各类学习培训班，开阔了业务人员视野，更新充实了业务人员知识；每周利用学习时间组织员工学业务、学政策、学科学，使员工政策水平、业务素质不断提高。

三是加强作风建设，打造作风顽强的员工队伍。加强了道德建设，教育引导员工遵守全国公民道德规范、双矿集团公司管理人员道德规范和员工道德规范，加强职业道德建设，提高了员工的道德素质，大力开展了优美环境、优良秩序、优质服务，让群众满意的“三优一满意”活动，为服务对象提供了优质服务。加强了形象建设，大力培养树立了

社保人不畏困难，锐意进取的形象；心系百姓，勤政为民的形象；立党为公，清正廉洁的形象；团结务实，优质高效的形象，树立了矿区社保经办机构良好的形象。

四是加强制度建设，打造一支管理有序的员工队伍。为推进员工队伍建设，我局注意建制度，打基础，我局现已制定了*首问负责制，谁接待了群众的来信来访，就由谁负全程协调，办理该件*件，直到做出*结论为止；建立了差错追究制，对违反政策规定，工作出现差错的工作人员，一次批评教育，两次给予处分，三次给予离岗处理；并建立完善了签到制度、请假制度、查岗制度，使全局工作纪律、工作作风大为改观进一步严明了制度，规范了管理。

此外,我局党委还加强民主管理,推进局务公开，召开了局首届一次职工代表大会，会上,代表们听取审议了行政工作报告、提案解答报告和集体合同等,并做出了相应的决议,会议取得圆满成功。

与此同时,我局还健全和完善了民主管理机构和工作制度,强化了员工民主参与、民主管理、民主监督的基础工作；我局还制定了局务公开工作方案，明确了局务公开的内容、形式和途径。各分局按照局要求,利用职工大会、上公开栏等形式将管理费使用、救济费发放、会费收支、评选先进、涉及员工切身利益问题、本单位重要工作决策等情况及时向员工公开,接受群众监督,增强了工作的透明度和公开性。

虽然我局党委工作取得了明显成绩，但距公司党委的工作要求还有差距，工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要是稳定工作压力大，*重点人难稳控，退休人员到省进京*还时有发生；党建工作上还存在着退休人员党支部支部过大、党受过多、党内组织生活不够严密问题；宣传思想教育还存在着覆盖面不够、渗透力不强问题；队伍建设、民主管理工作还存在着一些薄弱环节，这些问题，我们要在====年的工作中认真

加以解决。

我局党委二ｏｏ六年工作打算

====年我局提出全年工作的指导思想是：以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指针，按照集团公司首届三次职代会提出的工作目标，以全面落实科学发展观为统领，以稳定工作为中心，以管理和服务为重点，强化荣工、社保、财务基础管理，实现养老保险上新台阶，医疗保险新突破，工伤保险形成新保障，生育、失业保险建立新机制，整体工作再创新佳绩，努力创建人文社保、和谐社保、诚信社保,为集团公司实现“六个协调发展”工作总体思路、小康矿区、和谐矿区建设贡献力量。

====年全局的工作目标是：社会保险各险种参保率实现===%，缴费率达到==%；确保养老金按时足额发放；社会化发放率巩固===%成果；完善“五险合一”的社会保险体系；工伤保险基金支出较上年力争下降==%；认真落实稳定工作责任制，加大稳定工作力度，集体*、越级*、进京进省*率比上年下降==%；===工作实现“四个零”目标；全局争创集团公司先进文明单位。

全局整体工作概括起来为：

“围绕一个中心”即围绕稳定工作中心，建设平安单位。

“突出两个重点”即突出管理和服务重点，实现整体工作晋档升级。

“强化三项基础管理”即强化荣工基础管理；强化社会保险基础管理；强化财务基础管理。形成三个行之有效的管理办法，促进各项工作齐头并进。

“全面实现五个新目标”即养老保险工作再上新台阶；医疗保险工作实现新突破；工伤保险形成新保障；生育、失业保险建立新机制；其它各项工作再创新业绩。

为落实上述工作思路，我局党委要认真贯彻落实集团公司首届*次职代会精神和既将研的公司政治工作会议精神，紧紧围绕着发挥社保经办机构职能作用和发展社会保障事业，大力抓好党

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建工作，大力发挥党委政治核心作用，为集团公司实现六个协调发展总体思路做出应有贡献。

=、加强工作领导，健全工作机制，大力开展创建平安单位活动，突出抓好稳定工作，为公司分忧减压，为公司生产经营发展创造和谐环境。

=、坚持党要管党、从严治党方针，抓大事，务本行，抓好学习型党组织建设，创新工作载体，抓党建，带三建，促进工会工作、共青团工作、队建工作发展，加强廉政文化和惩防体系建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设，提高各级党组织吸引力、凝聚力、战斗力。

=、坚持团结、稳定、鼓劲原则，强化大力宣传思想工作、精神文明建设工作、企业文化、学习型单位建设，切实发挥党的政治优势；

=、加强对职代会的领导，指导支持工会组织开展工作，推进民主管理工作。

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=、团结带领全体员工开拓进取，勤奋工作，推进社会保障事业发展，发挥社保事业为社会减震、为企业减负、为群众解忧作用，为公司六个协调发展做出应有贡献。

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第三篇：乡镇工作总结和下年工作打算[定稿]

工作总结和下年工作打算

一、**年工作总结

（一）突出经济发展主题，稳步推进转型升级

全镇**月份累计实现工业生产性投入3.1亿元，完成市定目标的68.5%，其中4个市级重大生产性投资项目完成投入1.5亿元，服务业投资1.5亿元，完成市定目标的84.4%；实现规上工业产值**亿元，完成市定目标的**%。招商选资措施有力。金三蝶板业、凯盛机械等重点项目基本竣工。全镇引进市外内资1.3亿元，落实储备项目2个。转型升级步伐加快。共腾退空余土地46亩。大力发展现代农业，1-9月份，共流转土地935亩，新建百亩高产示范方4个，新增农村专业合作社2个，家庭农场2个，农业产业化水平不断提高。

（二）突出推进实事项目，城乡基础设施有效改善

“两新”工程扎实推进。截止10月底，全镇34户农户已开工建造新房，其中临杭新社区10户。基础设施日趋完善新增三级污水管网**公里，二级管网1.5公里，完成乡村公路大中修**公里，改建农村桥梁1座。扎实推进高效节水灌溉项目，铺设地下低压管道灌溉900亩，喷微灌350亩，新建水闸6座。实施王家弄村和东浜头村两个省级农村土地综合整治项目125亩。启动平安路建设征迁工作。目前石栏桥村、五泾村涉及到征迁的5个村民小组已全部签订征地意向书，3个村民小组已签订土地征收协议书，2个村民小组34户农户已签订房屋拆迁补偿协议书。

（三）突出优化城乡环境，有序推进美丽乡村建设

积极开展“省级森林城镇”和省级森林村庄（**村），**市绿化示范村（堰头村、华台村）和优美庭院示范村创建工作。大力开展农村环境卫生整治。实现市级整治达标村全覆盖。加大王家弄中心村、华台村和五泾村省级待整治村建设工作力度。全面推行“河长制”，其中无量桥港约8.1公里河道已成功列入**-2014年全国中小河流治理项目。“三改一拆”专项行动强势推进。截至10月底，共拆除违法建筑7.6万平方米，完成力争数的100.9%；拆除违章猪舍2.4万平方米，完成力争数的122.3%。

（四）突出发展民生事业，扎实推进社会管理

**中心幼儿园分部教学楼主体工程已经结顶。养老服务中心完成勘探、报批、设计等前期工作。加快临杭新社区基础设施建设，推进太阳能路灯亮化工程建设。民政救济、社会救助、医疗补助等工作得到了较好落实。村慈善工作站实现全覆盖，**社区居家养老服务照料中揭牌并投入使用，较好地解决了基层群众的实际困难。扎实推进城乡居民合作医疗报销工作，完成首次人体造血干细胞血样采集登记。巩固和创建“一镇一品”和“一村一品”特色文化。充分发扬蚕乡文化，建设**中心学校蚕文化博物馆。深入开展**镇文化艺术周系列活动。在**市组建首家村级文化艺术学校。村（社区）人防工作站实现全覆盖；全年输送优质兵源16名，圆满完成全年的征兵任务。全面推进社会服务管理中心规范化建设，深入开展“大巡防”等平安创建和“网格化管理，组团式服务”等活动。认真做好信访积案的化解工作，承办好市长电话。扎实做好安全生产、食品药品安全、交通安全、新居民管理等工作。成功创建“平安畅通镇”。加强新居民服务管理，依法保障妇女、未成年人和老年人的合法权益。继续抓好人防、民兵预备役和双拥工作。切实做好会计统计、文书档案等各项工作，继续支持工会、共青团、妇联和残联事业发展。

（五）突出提升党建水平，深入开展党建工作。实施村级后备干部“青苗工程”，顺利实施机关中层“轮岗交流”，认真做好村级班子换届前的准备工作。推进党建阵地规范化建设，推行党代表常任制。启动并实施了16个基层党组织和党员“双先指数”考评工作，确保党员干部队伍的纯洁性。配合好市级机关年轻干部“百千万”实践活动，落实好镇村干部住村、夜班和评议“三项制度”，制定了住村服务“三访三办三评”工作制度，努力提升党员干部服务基层的能力和水平。“八步法”工作机制抓好党员发展，全年共发展新党员15名。完善党内关爱机制，认真做好老党员、困难党员慰问帮扶工作。严格执行“三大纪律”、“八项要求”，强化机关效能建设。强化“三资”管理和村财务“双代理”。严格落实党风廉政建设责任制，有效维护了基层党组织的纯洁性。

二、2014年工作简要打算

2014年**镇将突出抓好以下四个方面工作。

（一）抓增量，盘存量，增强**发展活力。

重点引进新型材料、精密机械等新兴产业，做深做细工业园区内部挖潜，着力提高园区亩均税收、亩均产出和亩均效益。启动**旅游开发工作，高质量做好“桑基渔塘”桑蚕文化体验区开发建设规划，打造**发展新亮点。加大有效投入，提升企业效益。重点抓好印染行业提升改造等重点技改项目的进度，通过技术改

第四篇：乡镇工作总结和下年工作打算[定稿]

工作总结和下年工作打算

一、**年工作总结

（一）突出经济发展主题，稳步推进转型升级

全镇**月份累计实现工业生产性投入3.1亿元，完成市定目标的68.5%，其中4个市级重大生产性投资项目完成投入1.5亿元，服务业投资1.5亿元，完成市定目标的84.4%；实现规上工业产值**亿元，完成市定目标的**%。招商选资措施有力。金三蝶板业、凯盛机械等重点项目基本竣工。全镇引进市外内资1.3亿元，落实储备项目2个。转型升级步伐加快。共腾退空余土地46亩。大力发展现代农业，1-9月份，共流转土地935亩，新建百亩高产示范方4个，新增农村专业合作社2个，家庭农场2个，农业产业化水平不断提高。

（二）突出推进实事项目，城乡基础设施有效改善

“两新”工程扎实推进。截止10月底，全镇34户农户已开工建造新房，其中临杭新社区10户。基础设施日趋完善新增三级污水管网**公里，二级管网1.5公里，完成乡村公路大中修**公里，改建农村桥梁1座。扎实推进高效节水灌溉项目，铺设地下低压管道灌溉900亩，喷微灌350亩，新建水闸6座。实施王家弄村和东浜头村两个省级农村土地综合整治项目125亩。启动平安路建设征迁工作。目前石栏桥村、五泾村涉及到征迁的5个村民小组已全部签订征地意向书，3个村民小组已签订土地征收协议书，2个村民小组34户农户已签订房屋拆迁补偿协议书。

（三）突出优化城乡环境，有序推进美丽乡村建设

积极开展“省级森林城镇”和省级森林村庄（**村），**市绿化示范村（堰头村、华台村）和优美庭院示范村创建工作。大力开展农村环境卫生整治。实现市级整治达标村全覆盖。加大王家弄中心村、华台村和五泾村省级待整治村建设工作力度。全面推行“河长制”，其中无量桥港约8.1公里河道已成功列入**-2014年全国中小河流治理项目。“三改一拆”专项行动强势推进。截至10月底，共拆除违法建筑7.6万平方米，完成力争数的100.9%；拆除违章猪舍2.4万平方米，完成力争数的122.3%。

（四）突出发展民生事业，扎实推进社会管理

**中心幼儿园分部教学楼主体工程已经结顶。养老服务中心完成勘探、报批、设计等前期工作。加快临杭新社区基础设施建设，推进太阳能路灯亮化工程建设。民政救济、社会救助、医疗补助等工作得到了较好落实。村慈善工作站实现全覆盖，**社区居家养老服务照料中揭牌并投入使用，较好地解决了基层群众的实际困难。扎实推进城乡居民合作医疗报销工作，完成首次人体造血干细胞血样采集登记。巩固和创建“一镇一品”和“一村一品”特色文化。充分发扬蚕乡文化，建设**中心学校蚕文化博物馆。深入开展**镇文化艺术周系列活动。在**市组建首家村级文化艺术学校。村（社区）人防工作站实现全覆盖；全年输送优质兵源16名，圆满完成全年的征兵任务。全面推进社会服务管理中心规范化建设，深入开展“大巡防”等平安创建和“网格化管理，组团式服务”等活动。认真做好信访积案的化解工作，承办好市长电话。扎实做好安全生产、食品药品安全、交通安全、新居民管理等工作。成功创建“平安畅通镇”。加强新居民服务管理，依法保障妇女、未成年人和老年人的合法权益。继续抓好人防、民兵预备役和双拥工作。切实做好会计统计、文书档案等各项工作，继续支持工会、共青团、妇联和残联事业发展。

（五）突出提升党建水平，深入开展党建工作。实施村级后备干部“青苗工程”，顺利实施机关中层“轮岗交流”，认真做好村级班子换届前的准备工作。推进党建阵地规范化建设，推行党代表常任制。启动并实施了16个基层党组织和党员“双先指数”考评工作，确保党员干部队伍的纯洁性。配合好市级机关年轻干部“百千万”实践活动，落实好镇村干部住村、夜班和评议“三项制度”，制定了住村服务“三访三办三评”工作制度，努力提升党员干部服务基层的能力和水平。“八步法”工作机制抓好党员发展，全年共发展新党员15名。完善党内关爱机制，认真做好老党员、困难党员慰问帮扶工作。严格执行“三大纪律”、“八项要求”，强化机关效能建设。强化“三资”管理和村财务“双代理”。严格落实党风廉政建设责任制，有效维护了基层党组织的纯洁性。

二、2014年工作简要打算

2014年**镇将突出抓好以下四个方面工作。

（一）抓增量，盘存量，增强**发展活力。

重点引进新型材料、精密机械等新兴产业，做深做细工业园区内部挖潜，着力提高园区亩均税收、亩均产出和亩均效益。启动**旅游开发工作，高质量做好“桑基渔塘”桑蚕文化体验区开发建设规划，打造**发展新亮点。加大有效投入，提升企业效益。重点抓好印染行业提升改造等重点技改项目的进度，通过技术改

第五篇：2010年工作总结及下年工作打算

岱林乡2010年工作总结及下年工作打算

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的关键一年。我乡在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入落实科学以展观，坚持以人为本，大力弘扬求真务实精神，积极带领全乡广大干部群众团结奋斗，真抓实干，较好地完成了各项目标任务，推动了社会的全面进步。一、二0一0年工作总结

（一）经济保持平稳较快增长

稳粮食，调结构，农业实现增产增收。大力发展现代农业，坚持把发展现代农业，繁荣农村经济作为首要任务，积极引导农民调整农业产业结构和转变发展模式，推进农村土地流转，发展适度规模经营，加大农业实用技术推广力度，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，2010年种植水稻3518亩、玉米3045亩、小麦5351亩、油菜1783亩、棉花720亩、海椒780亩，新增种植大户10户，养殖大户6户，生猪出栏2万头，禽类出栏4.6万余只。2010年，全乡实现国民生产总值3440万元、增长13%，工业总产值40万元，农业生产总值2400万元，粮食总产量5180吨；劳务收入2052万元，农民人均纯收入达4300元；第三产业总收

入2200万元。

（二）城乡环境治理深入推进

一是规范市场秩序，采取强力措施，组织专业队伍，坚持巡查，规范市场经营秩序，禁止流动摊点乱摆乱卖占道经营；二是规范交通秩序，禁止车辆乱停乱放；三是规范卫生秩序，加大卫生投入，新建垃圾场1个，新增保洁工人1名，实行全天保洁，场镇购买垃圾桶10个，坚持每天清运垃圾，保持场镇卫生清洁；四是建立和完善工作机制，在全面加强整治的同时，对农村、场镇单位分别制定了工作考核细则，落实了“三包”责任制，实行月评和不定期考评排位，对排位在倒数三位者采取组织措施限期整改。

（三）惠民利民切实保障民生

1.认真做好城乡低保工作。为抓好农村城镇低保工作，组建了专门领导小组，强化低保动态管理工作。2010年全乡新增农村低保70人，城镇低保9人，确保了困难群众生产、生活秩序正常。

2.切实搞好救济救助优抚工作。积极开展对困难党员、群众和病残老弱等社会弱势群体进行帮扶活动，一年来，发放优抚、救济金 2万余元，医疗救助150人，救助资金10万余元，尽量让困难群众生活得到保障。

3.全面落实惠农政策。兑现粮食直补、农资综合补贴、退耕还林补助等资金125万余元。

大力实施农村新型合作医疗制度，有效解决农民看病难，看病贵的问题，全乡2623户，8164人都参加了新型农村合作医疗保险，参保金额达23.6万元。

5.积极做好家电下乡工作，确保惠农政策到农家，组建家电下乡工作领导小组，采取多种形式广泛宣传家电下乡补助政策，鼓励农民消费，切实做好家电下乡的各项服务工作，使农民真正得到实惠。

6.加强计划生育工作。我乡加大计生宣传力度，狠抓各项指标任务的落实，强化计生工作措施，已全面完成各项指标任务：出生控制人数60人、出生率8.5‰、人口自然增长率3‰、符合政策生育率83%，处理违法生育对象17人，征收社会抚养费10万余元。

（四）创建平安岱林促进和谐

1.扎实做好安全工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产工作，签订责任书 39份。定期开展安全生产大检查，隐患大排查和宣传、执法治理“三项”活动，抓重点、攻难点、强整改、保平安，实现了全乡安全事故为零的目标，确保社会和谐，促进了全乡经济健康发展。

2.认真做好信访工作。坚持矛盾纠纷常排查，发现问题及时调处，出现苗头及早化解，特别人员重稳控，实行党政领导挂帅，建立“四包”责任制，有效遏止了非正常上访，9件。处理群众来信来访45件，办结率达100%.3.加强综治工作领导，有力维护社会稳定。积极推行政务、村务公开，增强政务、村务透明度，群众民主监督和参政议政意识得到充分发挥和体现；及时解决群众反映的热点、难点问题；开展法律进村、进单位活动，强化群防群治工作；做好防邪排查，帮教处理工作，依法严厉打击各种违法犯罪活动，有力维护社会稳定；开展综治街头宣传，印发资料1000余份。

（五）民主法制建设不断推进

1.深化“五五”普法教育，开展法律“五进”活动，即进机关、进农村、进社区、进校园、进企业,树立人人学法，守法、懂法、护法的公民意识，严格依法行政，依法办事，不断增强法律意识。

2.深化政务村务公开工作。乡上成立了财务清理工作小组，对各村财务实行全方位监督管理，坚持定期和不定期的搞好政务村务公开工作，特别是群众反映的热点、难点问题，采取代表会议，公示等形式向干部群众进行公开公示，增强公开透明度。

3.做好依法治理工作。严格按照国家法律法规，依法管理国家事务，认真做好依法治村工作，强化民主管理、民主

生。

（六）党的建设取得新的成效

1.组织建设。围绕创建“五好”党委、党支部的工作目标，深化“三级联创”、“三村建设”，积极开展“万村党建富民”行动，加快农村党组织活动场所建设，建立流动党员管理台帐和教育管理机制，增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设，新发展党员 名。

2.思想建设。认真开展学习实践科学发展观活动，完善中心组学习制度，坚持“三会一课”制度，着力提高党员干部的思想政治素质和政治理论水平，并转化为推动大树乡发展的坚定信念、科学方法和行为准则。

3.作风建设。建立联系基层党建工作制度，实行乡干部包村驻村工作，深入开展“挂、包、帮”活动，严格工作作风纪律，坚持干部上班签到和轮流值班制度，坚持每周一次考勤考核公示制度。进一步深化机关效能建设活动。增强干部竟争意识，责任意识，服务意识，效率意识。

4.廉政建设。认真贯彻落实中央惩防体系工作规则，全面落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，加强干部思想信念和廉洁从政的教育，坚决查处违法违纪案件，及时纠正损害群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。

制度建设。进一步完善了机关干部考核办法，上班签到制，请销假制和内务管理办法，签订了工作目标责任书25份，建立健全了服务承诺制，限时办结制，首问责任制和责任追究制，实行制度管人，制度促进各项工作有序开展。(七)存在的问题 ：在过去的一年里，我们做了大量工作，取得了一定的成绩，但是还是存在一些不足之处，一是发展缓慢，有待进一步加快；二是农业基础薄弱，严重制约农业生产发展；三是财政困难欠帐太多，投入城乡环境治理和改善基础设施缺乏后劲。

二、2011年工作要点

2011半年，我乡将以科学发展观为统领，按照“富民强乡”的发展思路，以崭新的风貌，务实的作风，切实抓好各项工作，促进岱林乡又好又快发展。

（一）继续抓好“三农”工作。

大力调整农业产业结构，促进农业产业化经营；继续加强农民培训工作，抓好水毁工程的修复重建工作，拓展劳务收入新途径，增加农民收入；加强新农村建设，做好村综合治理工作，加快文明生态村建设，创建美丽和谐新农村。

（二）继续抓好计生工作。

加大力度抓好计划生育工作，强化计生工作措施，进一步落实计生奖励扶助政策，积极开展婚育新风进万家服务活

完成。

（三）继续抓好城乡环境治理工作。

坚持科学规划，突出治理重点。强化督导检查，严格落实工作责任，着力围绕场镇“五大秩序”农村“四化”目标，奋力推进岱林乡环境治理再上新台阶。

（四）落实惠民政策。

加强农村道路、水利等基础设施建设，改善农村落后面貌，全面落实各项惠民政策，大力开展城乡环境综合治理工作，建设文明生态乡。进一步做好农村社会保障工作。贯彻落实农村城镇“低保”管理工作，做好优待工作，高度重视解决农村弱势群体基本生活问题，促进社会和谐发展。

（五）加大狂防工作力度。

采取强有力措施，认真做好狂犬疫苗、栓养、挂牌工作，有效遏制狂犬病疫情，确保广大人民群众身体健康和生命安全。

（六）抓好基层党建工作。

深入开展实践科学观活动，加强干部作风建设，抓好农村党支部班子建设，发挥战斗堡垒作用，不断夯实党的执政基础，扎实推进全乡各项工作落实到位，取得明显成效。

（七）加强民主法制建设。

加大法制宣传力度，加强社会治安综合治理工作，维护一方和谐稳定，群众安居乐业。

（八）切实做好稳定，安全、信访工作。

继续坚持矛盾纠纷排查、化解工作，实行干部下访制度，切实解决群众反映的热点、难点问题，强化安全管理工作，打击 “邪教”和各种违法犯罪活动，确保岱林乡社会和谐。

岱林乡人民政府 二0一0年十一月十五日