“十佳党支部及特色活动示范支部”评选活动（5篇）

第一篇：“十佳党支部及特色活动示范支部”评选活动

南京工程学院第一届“十佳党支部及特色活动示范支部”评选活动评分细则

为使各学生党支部能公平、公正地参与此次评比，切实评选出我校具有特色的优秀党支部，特制定本评分细则(满分100 分)。

一、材料分(50分)

1、支部内部建设（32分）(一)组织建设（8分）

1、支部党员人数占本支部所在班级比例，用百分比表示。

2、支部规模发展历程，从支部建立开始党员人数的变化，过程用柱状图表示。、积极分子培养教育发展情况，发展历程用柱状图表示。4、支部工作制度健全，考察程序完善，针对存在问题，改进的措施得当。用表格列举已形成的做法、问题和措施。

(二)思想作风建设（党员教育）（8分）

1、至少每月组织党员学习政治理论一次，附讨论内容复印件。

2、支部例会详细记录及马列主义小组学习生活记录，附记录复印件。

3、经常听取学生党员和普通学生的意见和建议情况，附记录复印件。

4、针对学生中较为普遍存在的认识问题开展思想教育工作

且取得成效，附记录复印件。

(三)党员先进性（发挥先锋模范作用）（8分）

1、进入本系前 20% 党员人数占本支部所有党员人数的比例。

2、学年有不及格课程人数占本支部所有党员人数的比例。

3、获得奖学金人数占本支部所有党员人数的比例。（注：以上各项比例均用柱状图在材料中显示）。

4、支部党员先进事迹感人，影响力大，附事迹简介。

5、在各项竞赛或活动中的获奖情况，附奖状或证书的复印件。

6、任班级或社团职务者所占比例，附详细人员名单及其所任班级或社团职务。

(四)支部先进性（支部战斗堡垒作用）（8分）

1、支部先进事迹突出，示范性强，附事迹简介。

2、支部的凝聚力和影响力强，做到为学生党员服务和广大学生服务，附典型材料简介。

3、支部党员整体政治素质好、群众威信高，积极参与学生工作，推动班级团结进步，附参与材料简介。

2、支部特色活动（18分）(一)支部特色活动展示（10分）

1、活动开展的内容，活动时间。

2、活动参与者（党员、入党积极分子、普通同学），参加人

数。

3、活动的宗旨以及活动所起到的成效。

4、活动内容具体详尽，能否充分反映活动全过程，能否在活动过程中，充分显现支部的务实性。

5、活动结束的工作总结（尤其突出强调该活动举办后对支部的内部建设作用）。

6、通过本次活动的开展，在结合当前形势和我校实际情况下，提出对我校学生党支部活动的若干建议。

(二)支部主题活动交流（4分）

支部一年内至少有一次在院内或校内与其他学生支部之间互相参与对方主题组织生活，以加强交流，附活动记录材料。

(三)支部在“深入学习贯彻十七届四中全会精神，建设学习型党支部” 主题教育中的成效（4分）

1、学生党员在“深入学习贯彻十七届四中全会精神，建设学习型党支部” 主题活动的参与、宣传情况。

2、“深入学习贯彻十七届四中全会精神，建设学习型党支部” 主题活动中支部自身建设效果，附材料简介。

3、开展“深入学习贯彻十七届四中全会精神，建设学习型党支部” 各项活动在普通同学中是否有影响，附材料简介。

二、组织生活会的观摩效果（5分）

1、组织生活会开展内容、形式及意义。

2、组织生活会准备是否充分。

3、组织生活会所起到的成效。

三、网页宣传分（5分）

1、网页的影响力（开通的时间长短和点击率多少）。

2、网页版面灵活协调，具有创意，网页新颖、具有吸引力。

3、网页内容的丰富多样性和时效性。

4、广大同学在网上提的建议情况和监督情况。

5、网页中支部各项工作的公开性。

四、答辩分（40分）

1、答辩要求：

总结发言4分钟，发言要言简意赅，直入主体，突出支部特色活动。

评审提问，观众也可提问（评委由有关领导、老师组成）。

2、评分细则

(1)发言内容要求（25分）* 活动是否务实，具有实际意义。* 活动是否有特色，具有高层次思想意义。

* 活动是否具有积极的影响，对支部发展党员工作起到重要作用。

* 活动是否得到群众认可，支部成员是否起到先锋模范作用。

(2)对答辩人要求（5分）

* 答辩人的仪态、风度及表达能力。

* 准备是否充分及应变能力。* 自由发挥的感染力。

(3)对答辩展示材料的要求（5分）

参赛支部应充分展现支部风采，为让评委更直观的了解该支部并且配合答辩人答辩，各支部必须现场展示其答辩内容。展示内容要充分，展示方式要多样生动（可用 PPT，DV 短片等）

(4)成员参与部分（5分）

答辩支部成员到场人数及答辩时是否采取有效的配合行动.四、附加分（+5分）

在校级媒体及校外刊物、电台、电视台等新闻媒体发表文章或专题报道（必须有相关证明，与总结材料一起上报)，校外1次加2分，校内1次加1分，累计不超过5分。

第二篇：十佳示范党支部申报材料

十佳示范党支部申报材料

-------忻州市鑫宇煤炭气化有限公司党支部

鑫宇公司支部成立于2010年12月，现有党员14人，其中正式党员10人，预备党员4人，入党积极分子16名；其中男党员11名，女党员3名，大专以上学历的党员有7名；担任中层以上领导11名，占党员总人数72%，全体党员皆为企业技术或业务骨干,杨志敏同志担任支部书记。

鑫宇公司支部在上级非公党总支的领导下，认真贯彻执行党的路线方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”精神为指导，不断加强自身建设，完善组织发展工作，重视对党员的培养教育，提高党员的素质。在党员和职工群众中有较高的威信，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为更好的完成鑫宇公司生产经营目标提供了坚强的政治和组织保证，并且能充分发挥基层党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。鑫宇公司党支部先后荣获市县颁发的“先进基层党支部”荣誉称号。2013年，党支部的3位同志分别荣获“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“入党积极分子创先岗”荣誉称号。

一、建章立制，强化管理，推进组织建设

鑫宇公司党支部至建立以来，先后建立和完善了各项规章制度，如《党支部活动制度》、《党员联系职工制度》、《党员发展工作制度》和《党员教育管理制度》等，并将各项制度形成长效机制。

一是建立“评先选优”制度。每评选一次优秀员工、先进集体，推荐德才兼备的优秀员工作为培养考察对象，认真了解真实情况，提高党员发展质量，促进了党员纯洁性和先进性建设。二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。支部坚持“三维培养”目标工程的做法，建立职工入党积极分子队伍，引导职工入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；在入党积极分子的培养过程中，支部经常对积极分子进行讲评、民主测评，通过政治理论学习、加强理论修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行严格的政治审核，以确保其政治可靠性。党支部和入党介绍人加强对预备党员的教育，鼓励他们积极参加党建活动，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用，认真记录预备期的现实表现情况，以备上级党总支进行审查。

三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度，组织生活会和民主生活会制度等，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，定期组织全体党员学习十八大精神、总书记一系列重要讲话、新党章、《前进》杂志等重要理论性文件，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立“党建学习园地”、“职工之家”等栏目，深受广大员工的欢迎。

二、围绕经济抓党建，抓好党建促经济 紧紧围绕鑫宇公司发展建设目标，找准党建工作与企业生产经营的结合点，不断创新载体创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心促发展的助推器。

2014年，党支部围绕生产经营目标，组织开展“比学赶超”生产任务竞赛，预备党员刘吉国（炼焦车间主任）组织车间职工争分夺秒进行了十几次的生产攻坚，圆满超额完成企业下达每月6.5万吨焦炭产量生产目标任务。另外党支部还联合生产部、安环部组织开展“岗位大练兵”活动，以“献计策、比技能、作贡献”为主题，广大党员在技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用。

一是充分发挥支部组织作用，为企业招贤纳士。随着企业的发展，企业产供销部门及企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种渠道多种形式为企业招聘急需专业技术人员，特别是企业所缺的精英销售团队，使企业人才结构更加优化。2013年，党支部书记杨志敏利用自己的渠道，为公司招聘到企业销售精英郑世华同志，郑世华同志担任销售副总以来积极与市场紧密联系，打破过去那种“酒香不怕巷子深”的传统经营策略，积极采取“走出去引进来”的经营策略，为企业增收500万元。

二是组织开展“三亮三比三奉献”主题实践活动。通过细化载体组织活动，使广大党员“亮身份、比作风；亮承诺、比业绩；亮岗位、比技能，奉献才智、奉献力量、奉献爱心”，最终实现“岗位有先锋岗、党员有责任”的目标，进一步促进公司和谐发展和经济效益的提高。

三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“三维培养”活动。2014年5月28日，根据非公党总支的文件要求，党支部召开鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动动员大会，成立了实践活动领导小组，并制定了《鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》，支部和广大党员根据“为民务实清廉”的主要内容和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求开展批评与自我批评，通过活动的开展，各位党员的先进性和纯洁性进一步加强。同时，支部按照“把优秀业务技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务技术骨干，把党员业务技术骨干发展成为高级管理人才”的要求扎实开展“三维培养”活动，逐渐形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。

四是统领工青妇发挥建设性作用。2014年5月，工会开展了薪酬调查活动，征求450余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在党支部和工会的共同努力下，工资涨幅超过了13%，还设立了超产奖和安全奖，并与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。

鑫宇公司团委在党支部领导下，积极向党组织靠拢，企业青年职工积极向党支部递交入党申请，广大青年职工爱岗敬业、努力拼搏、积极向上，为企业的发展建设贡献着自己的一份力量。2013年，化产车间机修工贾海峰荣获忻州市团委颁发的“优秀共青团员”奖状。

近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业生产建设中来，增强主人翁的责任感和使命感。鑫宇女职工用女性特有的爱岗敬业精神，将工作做得有声有色，展示了“半边天”的美好形象，为鑫宇公司建设和发展做出了积极贡献。2014年5月，预备党员田芳同志荣获忻州市工会颁发的“劳动模范”奖章。

三、维护职工权益，凝聚员工力量

党支部坚持“以人为本”原则，紧紧围绕公司生产经营目标工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。

一是认真做好员工队伍稳定工作。企业制定完善了《员工述求制度》各项制度，并积极引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工“敢说话、说真话、说实话、说心里话”，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是积极为员工办实事办好事。始终坚持把职工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2014年春节期间，党支部召开“党政联席会”，与公司领导层协商一致，为企业困难职工发放助困金450人次，共计5万多元。切实解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，忧困难员工之所忧，解困难员工之所难。

三是深化“文明单位”创建活动。党支部始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、团等职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好文明单位创建工作的良好局面。2013年5月，被忻州市精神文明建设指导委员会评为“市级文明单位”。

四、加强企业文化建设，促进企业健康发展

一是深入宣传，着力培养企业文化理念。企业经常性的开展各项文化娱乐活动，同时利用板报、宣传栏、公司网站及报刊等方式和平台传递正能量，使“爱我鑫宇唯有齐心，兴我鑫宇贵在实干”的企业文化理念深入人心。党支部积极组织丰富多彩的文体娱乐活动，在“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日举办各种活动，如歌曲晚会、周末舞会、及乒乓球、篮球、象棋、拔河等比赛活动，加强了企业精神文明建设，丰富了广大员工业余生活，促进了企业凝聚力。

二是保安全促生产，实现企业绿色发展。2012年7月，企业积极开展“安全知识竞答”比赛；2013年3月，企业开展了“百日安全无事故”活动；2013年5月，企业开展了“安康杯”竞赛；2014年3月，企业积极开展了“节能减排，我为企业献计策”等活动，通过一系列的活动，使企业广大职工安全和环保意识进一步增强，进一步营造了企业安全发展和绿色发展的浓厚人文氛围。

五、反哺社会，积极参与各项社会公益事业

企业与社会是鱼与水的关系，鱼集水力量而生，必置之水而跃。鑫宇公司在生产发展的同时，不忘回报社会，勇敢地承担起企业社会责任。

2012年春节前，党支部组织开展了“为岢岚县贫困家庭献爱心”公益活动，共计捐款3万多元，在寒冷的冬天给岢岚县贫困家庭送去春天般的温暖，得到岢岚县老百姓的一致好评。

2013年初，员工刘改秀的儿子患有急性白血病，党支部组织全厂职工进行了捐助活动，捐款金额27650.5元。

2013年春季，公司党支部筹措帮扶资金5万元，为石家会村修缮街道、粉刷墙壁，提供装载机和推土机等机械配合，帮助该村清理垃圾、平田整地，打机井一眼，解决了村民吃水困难的问题。

以上这样的活动，党支部一年中要举办10余次，深受社会各界的好评。鑫宇公司党支部真正做到办实事做表率，把广大职工团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的凝聚力和感召力。

鑫宇公司党支部

2014年6月12日

第三篇：十佳社区评选活动

“文明城市文明人，水墨金州我的家”系列活动之

十佳文明社区评选活动

方案

一、活动目的2011年，为迎接贵州省第六届旅游产业发展大会的召开，黔西南人民广播电台策划了“文明城市文明人，水墨金州我的家”州市共建文明城市暨迎接旅发大会系列主题活动，根据系列主题活动的安排，配合州市共建百日会战迎旅发活动的开展，拟在兴义全市范围内开展十佳文明社区评选活动。

社区是城市的细胞和基础，创建文明社区是创建文明城区、文明城市的基础性工程和重要组成部分。开展文明社区评选活动，有利于充分发挥社区具有的优势，把思想政治工作落实到基层；有利于提高社区管理和服务水平，改善城市居民的生活环境和生活质量；有利于深化创建文明城市活动，提高城市文明程度和公民素质；有利于调动基层力量广泛参与“百日会战迎旅发”活动，美化城市环境迎接旅发大会的召开。

二、活动组织

主办：黔西南州委宣传部、州文明委

联办：兴义市委宣传部、兴义市文明办

承办：黔西南人民广播电台

协办：兴义市各街道办事处、各社区、各居委会

为落实文明社区评选活动的开展，成立“十佳文明社区”评选活 1

动工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，具体负责评选活动的组织、协调、落实等各项工作。马明（***）任办公室主任。

三、评选办法

为更广泛的发动社区基层参与，营造“人人参与文明创建，处处可见文明新风”的良好氛围，本次评选活动拟分四个阶段进行。

第一阶段：广泛宣传（时间：2011年6月5日至15日）拟定文明社区宣传口号，如：

文明城市文明人，水墨金州我的家

文明社区创建，人人参与，人人有责

创建文明社区，迎接旅发大会

争做文明社区，创建宜居环境

文明社区齐参与，美好环境人人喜，等

通过黔西南人民广播电台两个频率、金州手机报、数字电视十三频道、金州广播网等媒体平台，广泛、深入宣传文明社区评选活动，发布文明社区评选标准。

将宣传活动深入社区，在社区设置宣传栏（尺寸：2.5m×1.2m）,将活动介绍、评选办法、评选标准等张贴进入社区。各社区宣传栏张贴文明社区宣传口号。在社区开展各种宣传和文化活动，倡导文明新

风，对文明社区评选活动进行积极宣传。

第二阶段：推荐社区（2011年6月17日）

由各街道办事处负责，推选辖区内社区参与本次“十佳文明社区”评选活动。具体推荐名额分配如下：

黄草街道办：6个

坪东街道办：6个

桔山街道办：6个

下午屯街道办：3个

新泰新区：2个

丰都街道办：2个

木贾街道办：1个

万峰林街道办：1个

从推荐社区名单中，最终评选出2011年“十佳文明社区”。

第三阶段：社区建设（时间：2011年6月20日至7月8日）由各街道办组织社区居委会根据文明社区评选标准，做好社区的文明建设工作，将文明社区创建工作落到实处。

社区与活动领导小组办公室配合，在参评社区内举行各种文化和宣传活动，宣传社区文明，调动社区居民参与创建文明社区活动。

活动领导小组不定期的对社区的环境卫生建设、群众文化活动建设等文明建设工作进行检查指导。

第四阶段：检查评选（时间：2011年7月11日至22日）由活动领导小组组织文明办、城建、环卫、卫生、文化等相关部

门组成检查组，对参评社区的各项标准进行逐一检查评分，最终评选出“2011年十佳文明社区”。

四、评选标准（总分100分）

1、领导班子坚强有力。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策。树立全面、协调、可持续的科学发展观。坚持以人为本，求真务实。领导班子注重自身建设，在群众中威信高。党员先锋模范作用好。注重加强精神文明建设，创建文明社区意识强，精神文明建设做到组织、活动、制度、经费四落实。创建文明社区做到有目标、有计划、有要求、有措施。（15分）

2、社区环境整洁。主次干道通畅，路面平整，人行道板完好，绿化布局合理，无违章搭建现象，无无证摊点现象，无乱张乱贴现象。排水、环卫设施完善，社区单位内外环境整洁，卫生制度落实，有固定的卫生宣传和禁烟点。（20分）

3、社区秩序安定。积极开展法制教育，建立社区治安综合治理网络，完善群防群治体系。居住小区有巡逻等安全防范制度，封闭小区有门卫值班，设有社区警务室，有社区民警值班制度。各类帮教小组正常开展活动，认真做好人民调解工作，设有人民调解委员会、基层法律服务热线，社区内无黄、赌、毒等各种社会丑恶现象。（15分）

4、社区组织健全。建立以街道为核心，以社区居（村）委会为基础，以社区内机关、部队、企事业单位为主要组成部分的文明社区创建组织。群众对党政机关满意度大于80%，居民区党支部、居民区委员会组织健全，依法执行社区选举制度，80%以上居民参与选举。

社区工会、社区妇联、和社区社团经常组织活动，效果明显。外来人口管理机制健全。（10分）

5、社区服务完善。居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心，解决下岗、待业人员就业问题得力，建有社区志愿者服务队伍，定期为居民开展服务活动。（10分）

6、社区教育落实。社区教育机构健全、制度完善。建立社区、学校、家庭三位一体的未成年人教育网络，未成年人思想道德教育活动成效明显。科普教育宣传工作积极，有科普知识宣传栏。建有社区非公有制单位工作人员、个体工商户以及进城务工人员教育机制，社区内刑满释放人员教育落到实处。（10分）

7、社区文化丰富。经常组织居民开展丰富多彩、内容健康的文化体育活动。积极开展广场文化、公园文化、、企业文化、楼院文化和家庭文化活动，提高居民的思想道德素质和文化素养，建立社区群众活动业余文化辅导员制度，社区有专门的市内外文化活动场所。（10分）

8、社区风尚良好。经常开展活动提高社区居民职业道德、社会公德、家庭美德水平。经常开展各种帮贫扶困、送温暖献爱心等活动。社区内形成“文明礼貌、诚实守信、有爱互助、扶正祛邪、邻里和睦、尊老爱幼、遵纪守法、保护环境”的文明风尚和生活方式。（10分）

五、颁奖

活动结束后举行颁奖仪式。对获评的十佳文明社区，由州文明办

颁发“2011十佳文明社区”牌匾，鼓励社区长期、持续的开展文明建设工作。

黔西南人民广播电台策划部

2011年5月20日

第四篇：“校园十佳”评选活动

东华理工大学“校园十佳”评选活动

为了正确引导大学生树立正确的价值观、人生观、世界观，东华理工大学团委自1992年开始了“校园十佳”的评选活动，评选每年举行一届，至今，已无间断的举行了21届。学校非常重视此项活动，把“校园十佳”评选作为德育工作的重要组成部分，由宣传部、团委、科研、教务、学工等8个联合开展，旨在评选、表彰10名在学习、科技、校园文化、志愿服务、艺术体育等方面表现突出的在校大学生，通先进事迹的宣传报道，为广大青年树立学习的榜样，发挥示范作用。活动每年10月启动，经过学院选拔、学校初选、确定候选人、事迹宣传、组织代表选举等阶段后，在每年的元旦晚会上进行表彰。每一环节都设计成为教育、感染广大同学积极向上的重要元素。

第五篇：“十佳医生”评选活动

关于开展依安县“十佳医生”评选活动的通知

县直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院：

为大力弘扬广大医务工作者救死扶伤、无私奉献精神，扎实推进“三好一满意”活动的深入开展，结合“医疗质量管理年”活动，经研究，决定在全县卫生系统开展 “十佳医生”评选活动。现将有关具体事项通知如下：

一、活动宗旨

通过评选和表彰宣传广大医疗卫生工作者中无私奉献、德技双馨的先进典型，展示医务工作者的时代风采，使广大医务工作者学有榜样，行有楷模；争取社会的理解和支持，使全社会更加了解医务人员的辛勤劳动，促进医患沟通，构筑和谐的医患关系，进一步动员和激励广大医务工作者立足本职，爱岗敬业，勇于实践，奋勇拼搏，推进卫生系统的医德医风、行业作风建设，不断提升卫生行业的良好形象和社会影响力，为建设和谐依安县做出积极的贡献。

二、评选条件

1.热爱祖国，遵纪守法，政治思想觉悟高，关心集体，有强烈的集体荣誉感，关爱病人，作风踏实，团结同志，有良好的职业道德作风；

2.热爱医学临床工作，在救死扶伤人道主义的职业道德方面表现突出，吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的群众基础和医患关系；

3.认真钻研业务，医学知识扎实，业务能力强，业绩突出，在从事临床工作中无医疗纠纷和事故发生，在当地乃至全县享有较高知名度。医疗文书书写规范，无不合格病历、无病人投诉情况。

4.职业道德高尚，廉洁行医，不以医谋私，不收受患者红包，不接受商业贿赂，诚信服务，医患关系和谐，无病人投诉记录，群众满意度高。

5.以病人为中心，合理用药、合理诊疗，控制医疗费用。

6.具有执业医师资格，副主任医师以上职称，（乡医具有中级以上职称）从事临床一线工作15年以上。

三、评选组织领导

1.评选活动领导小组：

组长：钟彦光

副组长：刘淑玲、温凤珠

成 员：******

2.评审委员会：由评选活动领导小组成员、相关单位领导、医疗专家学者和各界群众代表组成。

主任：***

副主任：************

委员：******************

四、评选办法

评选活动坚持面向基层、群众公认的原则，采取各基层医疗单位干部职工投票推荐、单位推荐、个人自荐的方式，经评选活动领导小组研究，确定参评人员名单，然后通过群众投票、评审委

员会投票、向社会公示等方法进行评选，最后由评委会综合各项投票及公示结果，确定表彰人员名单，予以表彰。

评选活动自**月**日开始到**月**日结束。分三个步骤进行：

（一）推荐参评人选（**月**日-**月**日）

按照上述评选条件，在全体人员投票的基础上，各乡镇卫生院可推荐参评 “十佳医生” 1名；县医院可推荐参评 “十佳医生”10名；中医院可推荐参评 “十佳医生” 5名；妇幼保健院推荐参评 “十佳医生” 5名。推荐时各单位要着重考虑工作在基层和临床一线的人选。

各单位要认真填报参评人选推荐登记表，并上报参评人选事迹材料。推荐材料内容及要求：

（1）参评人选推荐表一式两份（包括两张二寸正面免冠照片）；参评人选事迹材料要求准确、翔实，字数1500左右，事迹简介400字左右（从事迹材料中摘录）。

（2）参评人选事迹材料和参评人选推荐表需所在单位领导签字，并加盖单位公章。

（3）所有推荐材料须在4月10日前上报评选活动领导小组（依安县卫生局），逾期不报视为自动放弃推荐。材料不全的，不予评审。

（二）评选（**月**日-**月**日）

1.初评。由评选活动领导小组对所有被推荐人选进行筛选，并充分听取参评人员所在单位意见，评选活动领导小组对所有推荐

材料进行审核，将符合推荐条件的人选提交组委会，确定预备人选。并会同纪检、公安等部门对其参评资格进行审核，对经核实不符合评选条件的，评选活动领导小组将取消其参与评选资格。

2.确定候选人。评委会集中审查预备人选事迹材料，以不记名投票形式确定乡镇卫生院10名、县直医疗机构20名“十佳医生”候选人。如遇异议，将会同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交评选活动领导小组确定。

3.媒体公示，群众投票。将确定的乡镇卫生院10名、县直医疗机构20名“十佳医生” 20名候选人及其事迹予以公示，广泛征求社会各界意见。印发选票群众评选。

4.评委会对候选人进行综合评审。评委会根据候选人群众选票情况和工作实绩对候选人情况进行综合评审确定乡镇卫生院5名、县直医疗机构10名“十佳医生”获得者。

（三）表彰奖励（**月**日）

1、召开表彰大会，对当选者授予依安县“十佳医生”称号，颁发荣誉证书，并采取适当形式予以宣传。

2.通过新闻媒体向社会公布 “十佳医生”评选结果。

五、活动要求

1、高度重视，精心组织。各有关单位要对评选活动高度重视，加强领导。各院长和业务院长要亲自抓，广泛征求职工和服务对象意见，切实做好推荐工作，扎实有效地开展评选推荐工作。

2、坚持标准，严格程序。各有关单位要将“十佳医生”评选

活动与“三好一满意”活动有机结合起来，按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，真正把德高业精和全心全意为患者服务的优秀医护人员评选出来，充分展示我县医务工作者良好的精神风貌。

3、齐抓共管，抓好落实。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，调动全院医务人员的积极性和主动性，通过评比活动，将文明优质服务工作逐渐深化，不断提高服务质量和水平。

4、大力选树，宣传典型。各有关单位要把评选工作与宣传先进典型有机结合起来，发挥榜样的示范带动作用，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。要及时报送先进典型的事迹，及时报送信息，展示医务人员的良好形象。