十佳会员评选活动总结

第一篇：十佳会员评选活动总结

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2012年度会计学院十佳会员评选活动总结

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会计学院社团管理部

2012/4/18

2012年度会计学院十佳会员评选活动总结

开启社联的品牌之窗，沟通学院的社团之桥，传递协会的求精之火。为引导各社团会员更加严格的要求自己，从而向更高的层次发展，并且让社团负责人更深入了解社团的责任与品牌，张扬协会个性，放飞创新思维，展示魅力社联。我院社联十佳会员竞选活动特于2012年2月24日晚6:30在F107室举行。竞选过程中，50名金星干事通过演讲的形式展开激烈的角逐，最后选出10名十佳会员。

此次活动目的不仅仅是在我院各个学生社团中评选出同学们心目中的优秀会员，了解社团和社联在学院同学们中间的影响，更是为了激励我院所有的学生社团能够积极创新，规范自己社团的步伐，努力为广大学生举办更加优秀的活动。从另一方面来说，也改进正在完善中的社团评优体系来配合社联整体建设,进一步突出会计学院社团文化，引导社团建立“评优”意识和竞争意识，达到更好的提升效果，扩大社联的影响力，进一步增强社联对社团的引导。开展这次活动的意义是鼓励和奖章各社团优秀会员，调动各社团所有会员的积极性，拓宽创新意识，重塑社团新阶段的奋斗目标，营造在学生社团联合会大家族里，各个学生社

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团可以尽情演绎特色，张扬社团魅力风采的这种气氛：各个学生社团可以像久违的朋友一样畅谈举办活动的点滴经验，分享举办活动的得失，加大联谊交流，同时在社联大家庭里可以为各个学生社团提供一个展示自我，交流的新平台。

本次活动共分两个环节，首先，由会计学院各个学生社团会长根据各会员平日表现给予推荐，并在本社团进行面对面演讲竞争，由该社团会长以及该社团所有会员一致投票决定选举，选出50名积极向上表现优异的优秀会员，填写金星会员推荐表，即50名“金星会员”。

其次，于2012年2月24日在各社团的推荐下，在F107举行了本届十佳会员评选活动，从50名金星会员中选出十名“十佳会员”，加以表彰。

活动期间，各社团全体会员积极参与，极大的调动了各社团的积极性。通过演讲竞争也使很多的会员对自己过去一年的收获有所总结，从而找到或发现了自己接下来的奋斗目标，大大的触动到了同学们年轻向上的活力。同时本次活动也锻炼了我们社团管理本部的干事们的组织能力与交流能力等

50名金星干事通过演讲的形式展开激烈的角逐，现场紧张而和谐的气氛不断的感染着我们，在了解到各个社团的同时也不断的进行思索，引导着这个整体向着一个积极的层面上升，在一种欢快的氛围下“十佳会员”评选活动也圆满的画上了句号。

通过本次活动我们总结今后工作努力的方向如下：

1、周密计划：工作流程及时准确的告知会长，做好周密的工作计划，做到不仅分工明确，而且统筹工作，让每一个干事都知道互相之间的工作内容，防止出现工作空缺而其他干事无法顶替的现象。

2、强悍执行：工作中要保证执行力，分配任务时下达的指令须经过再三考虑，一旦下达不更改，保证各干事的工作井然有序的开展，不至于造成冲突。

3、密切配合，注重效率：干事工作中需注意配合完成，以最高的效率完成任务。

4、在时间安排：活动时间地点需准确，明确细节事项.一经确定不得随意更改。

5、在调动现场气氛上：主持人需相对的专业一些，在主持词上加大调动气氛的语言，尽量完善现场气氛。

总结以上经验，首先我们社联的全体成员对所有参加本次活动的社团以及各位评委表示衷心的感谢，再者，我们将吸取这次活动中存在的不足之处，在今后的工作中勉励自己，为会计学院社团的发展做出应有的贡献。

山东商业职业技术学院 会计学院社团管理部 2011年4月18日

第二篇：12十佳大学生评选活动总结

2012十佳大学生评选活动总结

1.看到了总队的工作能力，增加了对总队的归属感。是一个很好的融入的平台。

2.大家在工作中彼此熟悉，增进友谊。合作打破部门界限，便于日后联络。活动中很

多人给予了很多感动和支持。

3.锻炼能力，学到很多。部长们虽然很忙也还是尽可能的教了我们很多态度上和工作

方法，细节上的注意点等。非常感谢。

4.也给了自己一个展示的空间，同时由于观察和参与引发了很多思考。

发现问题和建议：

1.部分分工不够明确，为求保险而职能重复，致使一些工作更为混乱了。存在互相不清

楚其他干部对某一问题已做安排的情况。（例: 就晚会的催场问题，有两个工作组以完全不同的方式作了安排，而在开场前才发现，并因时间紧而选择忽视另一方。而我在晚会开场前10分钟内接了至少六七个同一内容的确认电话，以致万一出现变动都可能不知道首先应通知谁。）

改进：

1）催场问题个人认为完全可以交给之前就在进行的联络组，这样可以省去如联系人联系方式变更通知带来的错误和不便。

2）在内部筹备会议上就更明确分工，尤其对可能不明责任部门的工作直接定好不再变。

3）互相告知已完成或正在做的事，并信任其他人能做好分配的事，各司其职。

2.很多工作人员并没有看过工作安排表，且真正到时变动太多。除了自己任务都不熟悉，甚至自己的。而实际上只要你戴上了工作证，各种人员有问题就会来询问求助。而现场有些工作人员甚至无法告诉他们这件事应该去找哪个负责人，无疑有损总队形象，也不利于效率和信息传达。

（例：我就是巧合才看过安排表的，还是通过和其他干事个人关系… 而且30号当天遇见过很多起辗转找人找物的情况。大家都很热心，但往往问来问去好几个人，都不知道像水，话筒，桌椅等情况）

改进：

1）各人工作事先负责人不仅须通知到还应注意告知清楚，确认已正确理解。

2）让每个总队成员都看过工作表，这应该是可以做到的。即使难以熟悉全部安排，但至少被问到的工作人员能够告诉同学，这个问题你该去找谁，或者说我帮你联系他你直接跟他说（总队成员都是有通讯录的）。

3）从总队建设上来说，应更注意总队人主人翁意识的培养，每个人对活动的积极性决定着活动的总体质量。

3.事先定下的部分安排并没有执行，有些并不是由于客观原因上的必须变动。很多工作已考虑到但其后被忽视。导致效率低，给人感觉乱，无可适从（这也是干事间交流中较多反映的）。包括宣传日情况。

（例：座位引导问题；各环节道具，话筒需要；宣传物考虑；宣传日前晚办公室状况；很多情况下事情一下子都题出来，却没有落实下去一一解决。）

改进：

1）某些设计在讨论时就尽可能估计可行性，如果一旦确定除非不得已尽量减少变动。

2）已经确定的安排如果分配比较早，那临近可以再通告确认一遍具体工作。但不是重新分配。

3）会议上的否定应该在自己发言前心里进行多遍，既然在讨论时提出那么就应该是一个说服接受，求同存异的过程，而不是到这时候来主要进行否定。

4.其他

1）有些资源没有发挥作用。如前期有一个院队及候选人的通讯录，而在后期就没有

用了… 晚会前打印的一张表只发给了亲友团催场小组，但中间还有很多人因工作需要来借看。也许某些资料可以汇总整合后再打在一起下发。

2）晚会仪器设备影响效果，之前应模拟过或多次确认过。对可能意外的现场补救应

提前有所准备。

3）再重要的事信任他人也是必要的，不可能事事自己或部门内承担。如果充分信任

那么将可以减少很多人力物力时间的浪费。太多反复的无用功。

4）善始善终，结束时秩序也应考虑到。当事先没有准备，在场无论干部干事都应当

担起责任果断处理。

感悟与思考：

在以后的工作中会注意上述问题。

原先自己的一些想法或习惯还是要调整，大学里和中学阶段学生工作环境不同，自己要承受的不同。而且各方面对通知等的执行也不能比。所以相应的对活动的要求也更高。很多事情不是得过且过就行了的。如果你想就想做的看得过去，那呈现出的结果很可能是看不过去。只有要求完美，才有可能实际做的看得过去。

提出想法时心里就一定要已经前后从整体到细节都过了多遍，包括可能出现的问题，再拿到大家一起来讨论。这个要作为以后对自己的要求。确定了可行再提出来，可以避免不断的推翻，浪费时间。因为别人的理解毕竟有差距，只有策划人最清楚每一步会遇到的问题。

凡事留有充分余地，变数毕竟还是不可避免的。一开始私下觉得筹备开始挺早，很多工作限时没必要那么紧，但整体参与下来感受到，大型活动千头万绪，提前确认才不致临时慌乱。

改多遍的东西比改一遍的肯定要好，整体要把握时间观念。但在真正做的过程中不能太赶不能急。

很多制约因素是我们不知道的，有些是应该想到却没想到的，所以作为干事，平时多看多听多学习吧。利用各种机会多接受信息，即使当时无关己事也最好留心一下。这样到用时才不会恨自己一无所知。

祝贺活动圆满成功，也期待明年更加精彩！

组织部干事 陈沁怡

4月2日

第三篇：十佳社区评选活动

“文明城市文明人，水墨金州我的家”系列活动之

十佳文明社区评选活动

方案

一、活动目的2011年，为迎接贵州省第六届旅游产业发展大会的召开，黔西南人民广播电台策划了“文明城市文明人，水墨金州我的家”州市共建文明城市暨迎接旅发大会系列主题活动，根据系列主题活动的安排，配合州市共建百日会战迎旅发活动的开展，拟在兴义全市范围内开展十佳文明社区评选活动。

社区是城市的细胞和基础，创建文明社区是创建文明城区、文明城市的基础性工程和重要组成部分。开展文明社区评选活动，有利于充分发挥社区具有的优势，把思想政治工作落实到基层；有利于提高社区管理和服务水平，改善城市居民的生活环境和生活质量；有利于深化创建文明城市活动，提高城市文明程度和公民素质；有利于调动基层力量广泛参与“百日会战迎旅发”活动，美化城市环境迎接旅发大会的召开。

二、活动组织

主办：黔西南州委宣传部、州文明委

联办：兴义市委宣传部、兴义市文明办

承办：黔西南人民广播电台

协办：兴义市各街道办事处、各社区、各居委会

为落实文明社区评选活动的开展，成立“十佳文明社区”评选活 1

动工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，具体负责评选活动的组织、协调、落实等各项工作。马明（***）任办公室主任。

三、评选办法

为更广泛的发动社区基层参与，营造“人人参与文明创建，处处可见文明新风”的良好氛围，本次评选活动拟分四个阶段进行。

第一阶段：广泛宣传（时间：2011年6月5日至15日）拟定文明社区宣传口号，如：

文明城市文明人，水墨金州我的家

文明社区创建，人人参与，人人有责

创建文明社区，迎接旅发大会

争做文明社区，创建宜居环境

文明社区齐参与，美好环境人人喜，等

通过黔西南人民广播电台两个频率、金州手机报、数字电视十三频道、金州广播网等媒体平台，广泛、深入宣传文明社区评选活动，发布文明社区评选标准。

将宣传活动深入社区，在社区设置宣传栏（尺寸：2.5m×1.2m）,将活动介绍、评选办法、评选标准等张贴进入社区。各社区宣传栏张贴文明社区宣传口号。在社区开展各种宣传和文化活动，倡导文明新

风，对文明社区评选活动进行积极宣传。

第二阶段：推荐社区（2011年6月17日）

由各街道办事处负责，推选辖区内社区参与本次“十佳文明社区”评选活动。具体推荐名额分配如下：

黄草街道办：6个

坪东街道办：6个

桔山街道办：6个

下午屯街道办：3个

新泰新区：2个

丰都街道办：2个

木贾街道办：1个

万峰林街道办：1个

从推荐社区名单中，最终评选出2011年“十佳文明社区”。

第三阶段：社区建设（时间：2011年6月20日至7月8日）由各街道办组织社区居委会根据文明社区评选标准，做好社区的文明建设工作，将文明社区创建工作落到实处。

社区与活动领导小组办公室配合，在参评社区内举行各种文化和宣传活动，宣传社区文明，调动社区居民参与创建文明社区活动。

活动领导小组不定期的对社区的环境卫生建设、群众文化活动建设等文明建设工作进行检查指导。

第四阶段：检查评选（时间：2011年7月11日至22日）由活动领导小组组织文明办、城建、环卫、卫生、文化等相关部

门组成检查组，对参评社区的各项标准进行逐一检查评分，最终评选出“2011年十佳文明社区”。

四、评选标准（总分100分）

1、领导班子坚强有力。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策。树立全面、协调、可持续的科学发展观。坚持以人为本，求真务实。领导班子注重自身建设，在群众中威信高。党员先锋模范作用好。注重加强精神文明建设，创建文明社区意识强，精神文明建设做到组织、活动、制度、经费四落实。创建文明社区做到有目标、有计划、有要求、有措施。（15分）

2、社区环境整洁。主次干道通畅，路面平整，人行道板完好，绿化布局合理，无违章搭建现象，无无证摊点现象，无乱张乱贴现象。排水、环卫设施完善，社区单位内外环境整洁，卫生制度落实，有固定的卫生宣传和禁烟点。（20分）

3、社区秩序安定。积极开展法制教育，建立社区治安综合治理网络，完善群防群治体系。居住小区有巡逻等安全防范制度，封闭小区有门卫值班，设有社区警务室，有社区民警值班制度。各类帮教小组正常开展活动，认真做好人民调解工作，设有人民调解委员会、基层法律服务热线，社区内无黄、赌、毒等各种社会丑恶现象。（15分）

4、社区组织健全。建立以街道为核心，以社区居（村）委会为基础，以社区内机关、部队、企事业单位为主要组成部分的文明社区创建组织。群众对党政机关满意度大于80%，居民区党支部、居民区委员会组织健全，依法执行社区选举制度，80%以上居民参与选举。

社区工会、社区妇联、和社区社团经常组织活动，效果明显。外来人口管理机制健全。（10分）

5、社区服务完善。居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心，解决下岗、待业人员就业问题得力，建有社区志愿者服务队伍，定期为居民开展服务活动。（10分）

6、社区教育落实。社区教育机构健全、制度完善。建立社区、学校、家庭三位一体的未成年人教育网络，未成年人思想道德教育活动成效明显。科普教育宣传工作积极，有科普知识宣传栏。建有社区非公有制单位工作人员、个体工商户以及进城务工人员教育机制，社区内刑满释放人员教育落到实处。（10分）

7、社区文化丰富。经常组织居民开展丰富多彩、内容健康的文化体育活动。积极开展广场文化、公园文化、、企业文化、楼院文化和家庭文化活动，提高居民的思想道德素质和文化素养，建立社区群众活动业余文化辅导员制度，社区有专门的市内外文化活动场所。（10分）

8、社区风尚良好。经常开展活动提高社区居民职业道德、社会公德、家庭美德水平。经常开展各种帮贫扶困、送温暖献爱心等活动。社区内形成“文明礼貌、诚实守信、有爱互助、扶正祛邪、邻里和睦、尊老爱幼、遵纪守法、保护环境”的文明风尚和生活方式。（10分）

五、颁奖

活动结束后举行颁奖仪式。对获评的十佳文明社区，由州文明办

颁发“2011十佳文明社区”牌匾，鼓励社区长期、持续的开展文明建设工作。

黔西南人民广播电台策划部

2011年5月20日

第四篇：“校园十佳”评选活动

东华理工大学“校园十佳”评选活动

为了正确引导大学生树立正确的价值观、人生观、世界观，东华理工大学团委自1992年开始了“校园十佳”的评选活动，评选每年举行一届，至今，已无间断的举行了21届。学校非常重视此项活动，把“校园十佳”评选作为德育工作的重要组成部分，由宣传部、团委、科研、教务、学工等8个联合开展，旨在评选、表彰10名在学习、科技、校园文化、志愿服务、艺术体育等方面表现突出的在校大学生，通先进事迹的宣传报道，为广大青年树立学习的榜样，发挥示范作用。活动每年10月启动，经过学院选拔、学校初选、确定候选人、事迹宣传、组织代表选举等阶段后，在每年的元旦晚会上进行表彰。每一环节都设计成为教育、感染广大同学积极向上的重要元素。

第五篇：“十佳医生”评选活动

关于开展依安县“十佳医生”评选活动的通知

县直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院：

为大力弘扬广大医务工作者救死扶伤、无私奉献精神，扎实推进“三好一满意”活动的深入开展，结合“医疗质量管理年”活动，经研究，决定在全县卫生系统开展 “十佳医生”评选活动。现将有关具体事项通知如下：

一、活动宗旨

通过评选和表彰宣传广大医疗卫生工作者中无私奉献、德技双馨的先进典型，展示医务工作者的时代风采，使广大医务工作者学有榜样，行有楷模；争取社会的理解和支持，使全社会更加了解医务人员的辛勤劳动，促进医患沟通，构筑和谐的医患关系，进一步动员和激励广大医务工作者立足本职，爱岗敬业，勇于实践，奋勇拼搏，推进卫生系统的医德医风、行业作风建设，不断提升卫生行业的良好形象和社会影响力，为建设和谐依安县做出积极的贡献。

二、评选条件

1.热爱祖国，遵纪守法，政治思想觉悟高，关心集体，有强烈的集体荣誉感，关爱病人，作风踏实，团结同志，有良好的职业道德作风；

2.热爱医学临床工作，在救死扶伤人道主义的职业道德方面表现突出，吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的群众基础和医患关系；

3.认真钻研业务，医学知识扎实，业务能力强，业绩突出，在从事临床工作中无医疗纠纷和事故发生，在当地乃至全县享有较高知名度。医疗文书书写规范，无不合格病历、无病人投诉情况。

4.职业道德高尚，廉洁行医，不以医谋私，不收受患者红包，不接受商业贿赂，诚信服务，医患关系和谐，无病人投诉记录，群众满意度高。

5.以病人为中心，合理用药、合理诊疗，控制医疗费用。

6.具有执业医师资格，副主任医师以上职称，（乡医具有中级以上职称）从事临床一线工作15年以上。

三、评选组织领导

1.评选活动领导小组：

组长：钟彦光

副组长：刘淑玲、温凤珠

成 员：******

2.评审委员会：由评选活动领导小组成员、相关单位领导、医疗专家学者和各界群众代表组成。

主任：***

副主任：************

委员：******************

四、评选办法

评选活动坚持面向基层、群众公认的原则，采取各基层医疗单位干部职工投票推荐、单位推荐、个人自荐的方式，经评选活动领导小组研究，确定参评人员名单，然后通过群众投票、评审委

员会投票、向社会公示等方法进行评选，最后由评委会综合各项投票及公示结果，确定表彰人员名单，予以表彰。

评选活动自**月**日开始到**月**日结束。分三个步骤进行：

（一）推荐参评人选（**月**日-**月**日）

按照上述评选条件，在全体人员投票的基础上，各乡镇卫生院可推荐参评 “十佳医生” 1名；县医院可推荐参评 “十佳医生”10名；中医院可推荐参评 “十佳医生” 5名；妇幼保健院推荐参评 “十佳医生” 5名。推荐时各单位要着重考虑工作在基层和临床一线的人选。

各单位要认真填报参评人选推荐登记表，并上报参评人选事迹材料。推荐材料内容及要求：

（1）参评人选推荐表一式两份（包括两张二寸正面免冠照片）；参评人选事迹材料要求准确、翔实，字数1500左右，事迹简介400字左右（从事迹材料中摘录）。

（2）参评人选事迹材料和参评人选推荐表需所在单位领导签字，并加盖单位公章。

（3）所有推荐材料须在4月10日前上报评选活动领导小组（依安县卫生局），逾期不报视为自动放弃推荐。材料不全的，不予评审。

（二）评选（**月**日-**月**日）

1.初评。由评选活动领导小组对所有被推荐人选进行筛选，并充分听取参评人员所在单位意见，评选活动领导小组对所有推荐

材料进行审核，将符合推荐条件的人选提交组委会，确定预备人选。并会同纪检、公安等部门对其参评资格进行审核，对经核实不符合评选条件的，评选活动领导小组将取消其参与评选资格。

2.确定候选人。评委会集中审查预备人选事迹材料，以不记名投票形式确定乡镇卫生院10名、县直医疗机构20名“十佳医生”候选人。如遇异议，将会同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交评选活动领导小组确定。

3.媒体公示，群众投票。将确定的乡镇卫生院10名、县直医疗机构20名“十佳医生” 20名候选人及其事迹予以公示，广泛征求社会各界意见。印发选票群众评选。

4.评委会对候选人进行综合评审。评委会根据候选人群众选票情况和工作实绩对候选人情况进行综合评审确定乡镇卫生院5名、县直医疗机构10名“十佳医生”获得者。

（三）表彰奖励（**月**日）

1、召开表彰大会，对当选者授予依安县“十佳医生”称号，颁发荣誉证书，并采取适当形式予以宣传。

2.通过新闻媒体向社会公布 “十佳医生”评选结果。

五、活动要求

1、高度重视，精心组织。各有关单位要对评选活动高度重视，加强领导。各院长和业务院长要亲自抓，广泛征求职工和服务对象意见，切实做好推荐工作，扎实有效地开展评选推荐工作。

2、坚持标准，严格程序。各有关单位要将“十佳医生”评选

活动与“三好一满意”活动有机结合起来，按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，真正把德高业精和全心全意为患者服务的优秀医护人员评选出来，充分展示我县医务工作者良好的精神风貌。

3、齐抓共管，抓好落实。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，调动全院医务人员的积极性和主动性，通过评比活动，将文明优质服务工作逐渐深化，不断提高服务质量和水平。

4、大力选树，宣传典型。各有关单位要把评选工作与宣传先进典型有机结合起来，发挥榜样的示范带动作用，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。要及时报送先进典型的事迹，及时报送信息，展示医务人员的良好形象。