第一书记工作队长工作队的主要职责任务

第一篇：第一书记工作队长工作队的主要职责任务

第一书记的主要职责任务是：

1、宣传党的政策；

2、建强基层组织；

3、推动精准脱贫；

4、为民办事服务；

5、提升治理水平。

驻村帮扶工作队队长职责：

1、负责队员的思想政治工作和日常管理；

2、牵头制定年度计划，组织推进落实，做好上下沟通衔接；

3、协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务；

4、负责管理工作经费；

5、定期不定期地向县(市、区)委双联办、乡(镇)党委及派出单位报告工作进展情况。

驻村帮扶工作队的主要职责任务是什么？

1、深入宣传精准扶贫政策和农村教育、医疗、养老、低保、救助、产业发展、扶贫贷款、农业保险等各项强农惠民政策；

2、做好贫困户精准识别、精准退出的动态管理工作；

3、按照贫困村脱贫计划，对接落实精准扶贫政策措施，精准实施到村帮扶项目，帮助解决贫困村脱贫攻坚中的具体困难和问题；

4、加强与村“两委”班子的衔接配合，不包办代替乡村两级的扶贫任务及其他日常工作；

5、及时如实向上反映自身不能解决的问题和群众的合理诉求。

第二篇：脱贫工作队队长第一书记先进事迹材料

脱贫工作队队长第一书记先进事迹材料

X，X年X月被X市委下派到X镇X局嘎查任脱贫攻坚工作队队长兼第一书记。面对组织交付的如此之重任，X怀着复杂的心情来到X镇。少数民族嘎查、后进村，易地搬迁、深度贫困村，两委班子不团结，一系列难题摆在这个毫无农村工作经验的公安人面前。报到的第一天，镇里的分管扶贫的党委副书记跟他深谈了一次，将X局嘎查的各种实际情况都一一列出，安排包村干部带着他第一时间入村了解情况。

一个星期的时间，X书记每天都跟着村两委班子成员逐户了解户情、村情。上任一周，系统整理以后，X很快进入工作状态，初步整理出整套的工作计划。拿着这套计划，他带着村干部到镇里多次与镇领导沟通，在镇领导的指导下，明确的帮扶规划很快出台，并立即投入实施。一个个精彩的工作场景和可赞的工作业绩在X的整整一年的挂职期内，得到旗镇村三级干部和群众的高度认可。

他舍了对家里时值高考的孩子和年迈体弱的母亲的照顾，毅然长期驻村，跟村干部、跟那些满怀脱贫期待的蒙古族群众同吃同住。在田间地头、在群众家里、在贫困户的养殖舍边、在村部办公房、在镇政府的办公大楼里，见到X书记的身影是非常容易而又平常的，因为他在忙着规划地里的用电基础设施如何建设，他在忙着跟村干部一起规划几千亩的草原如何综合系统开发，他在忙着筹划新一轮的精准识别如何开展，他在忙着计划贫困户的产业帮扶政策如何快速有效落实下去，他在忙着找畜牧兽医站的技术人员入户给贫困户新买的牛羊防疫，他在忙着跟村干部一起调解群众的矛盾纠纷，他在忙着带队做工作引导异地搬迁户早日入住，他在忙着政府楼里各部门协调村里的大事小情……

镇政府熟悉X书记的干部总时不时地跟他开玩笑，“X书记，别走了，留下来直接任X局村书记吧，你现在就是地道的X局村干部了”，X每次都是笑呵呵地说，保证留下好好干，舍不得走了。X给人的印象是憨厚低调、不善言辞，在X局任职的一年时间里，舍小家顾大家，立足本职、勇于担责地做的一切，他都是默默无闻，无怨无悔。所有人看在眼里记在心里，很多工作，他做了就是默默地做了，别人了解到的，都是X局的村干部、包村干部和群众口口相传的，同时更多的也是从他来去匆匆、埋头苦干的身影中看到的。

一年的挂职工作说长不长，说短也不短，X余天的同吃同住，镇村两级干部群众对他的表现足以作出很大的客观评价，每次只要有考核推荐评比，推荐名单里肯定有市级下派第一书记X。因为他的业绩是有目共睹的、他的为人和工作作风是所有人认可的。

X局嘎查扶贫产业规划方案的出台、“抓党建促脱贫”的工作目标的确定和执行、办公设备的协调到位、太阳能路灯的安装、扶贫产业的高效落实、走家入户的了解和帮扶、搬迁户的满意入住、多轮精准识别的有序推进、村干部综合素质的引导提高、群众健X向上文化的引导提倡，等等，数不清的是他自认为只是本职工作而不足称赞的业绩，却都是镇村干部和朴实的蒙古族群众眼里的大事。

美好业绩的取得，肯定离不开当事者不自言的艰辛付出。X年X月，一年的挂职期满，在送行会上，X局的群众和村干部深情挽留，有的甚至拉着X书记的手，满含热泪数说起一年来X书记对他们的帮助和扶持，说到动容之处，X，这个不善言辞的铁汉子，也动情地说出了一年来他的行动和心路历程。

他说，“我也不舍X局的父老乡亲，我深知，你们的脱贫还任重道远，我还有很多没完成的工作牵挂着，千亩草原的综合开发、养殖大户的扩模资金扶持、鸵鸟养殖基地的选址建设、各户的扶贫项目的持续性发展，太多了，这些工作，我即使离开了，也不会忘记自己曾经在这片热土工作过，还会继续尽全力去帮助协调办理，我永远是X局老百姓中的一员，永远谨记组织信任我而托付给我的重任！”

第三篇：驻村帮扶工作队队长工作职责

一、组织展开精准帮扶。组织队员认真开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，推动各项扶贫和惠农政策措施落实到村到户，监管扶贫项目资金，深入宣传政策，排查化解矛盾，做好农民教育培训，帮助建强基层组织，全面完成减贫任务，推动贫困村经济社会发展。

二、加强工作队员日常管理。负责队员的思想政策工作，加强对队员的工作指导和管理监督，引导队员严格落实驻村帮扶工作相关制度，制定落实工作计划措施，科学合理确定队内分工，规范工作队台账记录，关心队员生活，团结队员共同工作。

三、做好协调服务。积极沟通衔接，协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务，定期不定期地向县帮扶办、县委组织部、县扶贫办、乡（镇）党委及派出单位报告工作进展情况。

第四篇：工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责

工作队长脱贫攻坚责任清单

1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；

2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；

3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；

4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；

5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；

6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；

7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。

贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单

1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；

2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；

3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率； 4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；

5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；

6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；

7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；

8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上； 9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。

工作队队员脱贫攻坚工作责任清单

1.对驻点村脱贫攻坚负具体工作责任；

2.熟悉各项扶贫政策，熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”

3.每月与包组村干部走遍所有贫困户，宣传各项扶贫政策，掌握情况，督促脱贫（巩固）计划落实。4具体负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”；参与考核评估各项准备工作；

5在工作队长（驻村第一书记）的领导下，完成其他各项扶贫具体任务。

结对帮扶干部脱贫攻坚工作责任清单

1熟悉各项扶贫政策、帮扶贫困户致贫原因和基本情况，与工作队、村干部一起制定因户施策、因人施策的帮扶计划；

2经常入户宣传政策，搞好扶贫政策对接。全年入户走访不少于12次，每次入户在《扶贫手册》上做好详细记录。日常保持电话联系畅通，随时掌握贫困户的基本情况；

3.结合“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”活动，帮组贫困户增强脱贫信心，做到扶贫同扶志、扶智相结合； 4.在工作队的指导下，负责完善帮扶贫困户档案资料，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”。帮助所帮扶的贫困户在中国社会扶贫网上注册；

5.落实帮扶措施，确保帮扶贫困户实现稳定脱贫目标。

第五篇：驻村工作队队长职责总结

驻村工作队队长职责总结

记得当初刚开始有基层建设年时，有感于工作队的发挥作用，有感于群众的称赞，当时心里想过如果有时间写一部小说或拍一部电影，叫村里来了工作队，想法还没有落实，自己就被派为工作队队长入村了，是不是真的想成全的的想法呀，自己真不知道。

刚刚离开工作19年的乡镇，调上来1个半月的时间，一点没有想到又下到了更加一线的农村，真是离不开农村呀。有人说我是干活的命，也许吧。好在自己尽管离开农村多年，并没有忘记在农村的挣扎与无助，也没有忘记当初建设家乡的理想与激情，去就去吧，什么事都得有人做，正好自己的想法在基层试着运作一下。

2月7号知道自己下村，到24号真正入村，算来一个星期了。作为组长，我的职责总结起来如下：

一是负责队员的安全与生活。下村只有要求驻村每个月不少于20天，至于经费等都没有说法。到了村里，村干部为我们安排了单独的三间房子，我们工作组三人（二女一男）住起了对过屋。因为屋子好久没有住人了，又冷又潮。为了克服困难，我们自己动手，烧起了大炕，把小太阳点着，又生起了炉子，因为怕煤气中毒，第一晚上我们住在了村书记家里，因为也是第一次生炉子，再加上连续几天的大雾，我们晚上把窗户打开了一扇，睡觉前还是不放心，把外地的屋门又打开了一条缝，晚上时常醒来，感觉还好，一晚上就在半睡半醒之间过来了。吃饭是最基本的需求，我们买来菜及必要的生活用品，自己动手，丰衣足食。还好我们三个人都来自于农村，对于农村生活并不陌生，分工合作，没有太多的不习惯，唯一不同的是炕很热但是空气还是很冷。一个星期过来还都习惯。

二是定好工作方向并及时落实。三个人当中只有我一个人在乡镇工作过，对农村工作不陌生，对于如何开展工作也有一定的思路。首先分好工，这是必须的。分工还要按照用人所长，这样才能调动大家积极性，不会的也要培养。记得去一个老干部家里，我自己带了照相工具，老大哥不会用，不知碰上到哪里还玩起了自拍，让我们大家笑了一阵，之后一培训就会了，其实人老了，就是不想接触新鲜事物，只要想都会，我自己有时也常这样。同时也一起开会定规矩，从考勤到记民情日记，从不给村里添麻烦到踏实工作，严格要求队员，一定要结合群众路线教育活动，树立良好形象。第二要了解清基层情况。做工作底数清情况明才能做好规划，然后才能落实好。所以自己认真设计了入户调查台帐的样本，包括调查人员的姓名、手机号、类别、致富项目、对工作的意见与建议，还有哪些需求等，能想到的都想到了。包括六类重点调查人员，即村干部、党员、村民代表、致富能手、离退休老干部、各种困难群众。入户调查时如何引导群众积极投身到面貌提升工作中来，都有一定的技巧。

三是留好影像资料。照相是我的爱好，入村时尽管什么都没有，自己从家里带的ipad（让老公做了奉献，每天他都带着上下班路上听小说），对于大队部、村里的每条路与街我都仔细把照片留了下来，年底出村的时候做个对比。

四是做好信息反馈。干工作的同时也要把工作反馈出去，这对我们来说应该不是难事，做到位然后与同事一起商量一起写，一个星期下来写了两期。

五是为村里规划好。一个星期下来的走访，自己内心对于如何提升有了一定的想法，尤其是文化广场的建设。周六回到单位与局领导也进行了沟通，我这个人心理没有数的事是不能乱说的，领导说做好规划，然后再定如何发挥局里的优势开展工作，这让我心理有了底数。

六是最重要的就是真正为群众办实事。会的，我想年底的结果会让我们的工作交上一份满意的答卷。