事业单位招聘：2014年宁波奉化事业单位招聘40人公告

第一篇：事业单位招聘：2014年宁波奉化事业单位招聘40人公告

事业单位招聘：2014年宁波奉化事业单位招聘40人公告

为优化事业单位工作人员结构，满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)文件精神，报经奉化市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件。

(五)奉化市在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考。

三、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

具体招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。

四、招聘办法和步骤(一)报名与资格初审

1、注册及报名

时间：2014年8月21日9时-8月26日17时。

报名网址：报考者登录宁波人才网(www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2014年9月2日9时-9月5日17时。

已报名人员登陆宁波人才网首页“考试报名”，查询资格审查结果。通过资格审查的人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。(注：缴费确认完成才算报名成功)

5、下载并打印准考证

时间：2014年9月15日9时-9月19日16时。已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。(二)考试

1、笔试

时间定于9月20日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试时间150分钟，内容为综合基础知识及写作，满分为100分(奉化市亭下水库管理局信息管理职位进行计算机专业笔试，满分为100分,时间120分钟)。

统一划定笔试成绩合格分数线，合格分数线为45分，笔试成绩低于45分者不得进入面试或技能测试。

2、资格复审

面试前，由我局组织招录单位主管部门在规定的时间、地点进行资格复审。资格复审对象确定：在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按各招聘职位计划数1：3的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足1：3的按实际人数确定。其中报考奉化市审判保障中心代书记员职位笔试成绩合格者全部列入资格复审对象)。资格复审时须带以下材料：

(1)2014届全日制普通高校已毕业学生和社会人员须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件原件、报考职位所要求工作经历证明、近期免冠1寸正面照片2张。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。(3)所有资料必须有原件及复印件各一份

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。

3、技能测试

报考奉化市人民法院审判保障中心代书记员职位并通过资格复审的人员，笔试后不进行面试而进行速录技能测试，技能测试满分100分，不足60分者淘汰。速录技能测试结束后，按照北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

笔试成绩乘以40%加上速录技能测试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+速录技能测试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定参加体检人选。

4、综合面试

通过资格复审的人员进入面试。面试人员名单及面试时间和地点在奉化市人力资源和社会保障局网(http://www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

2、部分招考职位所要求“具有2年以上工作经历”是指：2014年8月20日前，在各类机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满2年以上的经历。

对报考奉化市人民法院代书记员职位非法律类、法学类专业的人员要求从事法律工作二年以上，“从事法律工作”解释如下：《最高人民法院关于法官法有关问题的意见》(法[2002]210号)解释，指从事国家或地区的立法工作;从事审判、检察工作;从事公安、国家安全、司法行政工作;从事律师、法律教学和研究工作;从事党的政法委员会以及政府部门的法律工作。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。要求“具有2年以上**(或相关工作)经历”的，应提供原单位从事**工作经历证明材料。

3、学历：非全日制普通高校毕业生必须在2014年8月20日前取得符合报考职位的毕业证书。全日制普通高校在读的非2014年应届毕业的专升本、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4、面向大学生“村官”招聘工作人员的具体对象为：奉化市行政区域内，有2年及以上任职经历(任职时间的认定从签订劳动合同之日起至2014年8月 20日止)，历年年度考核称职及以上。

5、报考市法院审判保障中心代书记员职位人员考务费为120元(含速录技能测试费)，其他人员均为40元。

5、报考人员必须在2014年8月21日9时-8月26日17时内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。

6、报考人员必须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考我市公务员、事业人员的处理。

8、缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消该职位招考计划。招考计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报，如无符合报考职位，可向市人力社保局申请退还报名费。核减或取消的招考计划在奉化人力资源和社会保障局网上予以公布。

9、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

10、本次公开招聘，奉化市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市招聘主管部门无关、与本次考试无关。

六、本次招考工作由市监察局负责监督，监督电话：88588427。本公告由奉化市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话88681510(工作时间开放)。

奉化市人力资源和社会保障局

2014年8月12日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第二篇：2016年宁波奉化事业单位招聘公告

中公浙江事业单位考试网

2016年宁波奉化事业单位招聘公告

温馨提示：2016奉化市事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江宁波奉化市部分事业单位招聘33人公告：

为优化事业单位工作人员结构，满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)等有关文件精神，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员33名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，具体通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

最新招考信息及备考资料请关注：

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二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件。

(五)奉化市在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考。

三、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

具体招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。

四、招聘办法和步骤(一)报名与资格初审

1、注册及报名

时间：2015年8月17日9时-8月21日16时。

报名网址：报考者登录中国宁波人才网首页“考试报名”，选择进入“2015年奉化市部分事业单位公开招聘工作人员报名系统”，注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理。在此期间，考生可以改选招聘职位，招聘单位不作初审。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

2、资格初审

时间：2015年8月22日9时-8月25日16时。

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奉化市人力社保局会同招聘单位主管部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2015年8月26日9时-8月27日16时。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2015年8月28日9时-8月31日16时。

已报名人员登陆宁波人才网首页“考试报名”，查询资格审查结果。通过资格审查的人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考(注：缴费确认完成才算报名成功)。

5、下载并打印准考证

时间：2015年9月8日9时-9月11日16时。已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。

(二)考试

1、笔试

时间定于9月12日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试时间150分钟，内容为综合基础知识及写作，满分为100分。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

统一划定笔试成绩合格分数线，合格分数线为50分，笔试成绩低于50分者不得进入面试或技能测试。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<

2、资格复审

面试前，由奉化市人力社保局组织招聘单位主管部门在规定的时间、地点进行资格复审。(1)报考奉化市审判保障中心代书记员职位、奉化市残疾人康复综合服务中心残疾人托养服务员职位的，笔试成绩合格者全部列入资格复审对象。

(2)报考奉化市广播电视中心播音主持职位的资格复审对象：在成绩合格人员中从高分到低分，按招聘计划数1：5的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足1：5的按实际人数确定)。

(3)其他职位的资格复审对象：在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按各招聘职位计划数1：3的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足1：3的按实际人数确定)。

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资格复审时须带以下材料：

(1)2015届全日制普通高校已毕业学生和社会人员须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、本人身份证、学历(学位)证书、报考职位所要求的专业技术资格证书或执(职)业资格证书等相关证件原件、工作经历证明、近期免冠1寸正面照片2张。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。(3)所有资料必须有原件及复印件各一份。

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。资格复审对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

3、速录技能测试

报考奉化市人民法院审判保障中心代书记员职位并通过资格复审的人员，进行速录技能测试，技能测试满分100分，不足60分者淘汰。速录技能测试结束后，按照笔试成绩乘以40%加上速录技能测试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+速录技能测试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。

4、专业面试

报考奉化市广播电视中心播音主持职位并通过资格复审的人员，进行播音方面的专业面试，专业面试满分100分，不足60分者淘汰。专业面试结束后，按照笔试成绩乘以40%加上专业面试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+专业面试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以专业面试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。

5、综合面试

其他职位通过资格复审的人员进行综合面试。综合面试人员名单及面试时间和地点在奉化市人力资源和社会保障局网上公布。综合面试主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。综合面试结束后，按照笔试成绩乘以60%加上综合面试成绩乘以40%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。

速录技能测试对象、专业面试对象和综合面试对象不按规定时间、地点参加的测试(面试)的，视作放弃。

(三)体检与考察

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体检时间另行通知。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和国家人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及国家人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。

体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察，体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。考察对象在体检合格人员中，按照招聘计划数1：1的比例确定，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)规定执行。考察工作由市人力社保局委托用人单位组织实施。考察结果分为合格、不合格。不合格者淘汰。

(四)公示与聘用

考察合格者为拟聘用对象，名单在奉化市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员必须在我市工作满5年(含试用期)后才可申请流动(其中，镇、街道所属事业人员须在所在镇、街道工作满5年)。

有工作单位的社会人员，须按有关规定与原单位办理好终止劳动人事关系手续后予以聘用。招聘单位须与被聘用人员签订聘用合同，合同期满经考核不合格者，招聘单位将解除聘用合同。被聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

(五)递补规定

1、资格复审实施2天前，取得复审资格人员书面提出不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

2、资格复审对象，未按上述时间要求书面提出不参加资格复审;或不按规定时间、地点参加资格复审和面试;以及资格复审、面试不合格的，均不作递补。

3、体检对象书面放弃体检或体检不合格、考察对象书面放弃考察或考察结论为不合格、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

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4、截止聘用通知签发之日，以后因故造成拟聘用职位空缺的，均不作递补。

五、注意事项

1、户籍：以2015年8月16日所在地为准(全日制普通高校2015年应届毕业生以被高校录取时户口所在地为准)。年龄：计算截止日期为2015年8月16日。

2、部分招考职位所要求“具有2年以上工作经历”是指：2015年8月16日前，在各类机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满2年以上的经历。

对报考奉化市人民法院代书记员职位非法律类、法学类专业的人员要求从事法律工作二年以上，“从事法律工作”解释如下：《最高人民法院关于法官法有关问题的意见》(法〔2002〕210号)解释，指从事国家或地区的立法工作;从事审判、检察工作;从事公安、国家安全、司法行政工作;从事律师、法律教学和研究工作;从事党的政法委员会以及政府部门的法律工作。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。要求“具有2年以上**(或相关工作)经历”的，应提供原单位从事**工作经历证明材料。

3、学历：非全日制普通高校毕业生必须在2015年8月16日前取得符合报考职位的毕业证书;2015年全日制普通高校应届毕业生必须在资格复审之日前取得符合报考职位的毕业证书。全日制普通高校在读的非2015年应届毕业的专升本、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4、报考职位所要求的专业技术资格证书、执(职)业资格证书或等级证书等相关证件必须在2015年8月16日前取得。

5、报考市法院审判保障中心代书记员职位人员考务费为120元(含速录技能测试费)，其他人员均为40元。

6、报考人员必须在2015年8月17日9时—8月21日16时内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。

7、报考人员必须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

8、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考我市公务员、事业人员的处理。

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9、缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消该职位招聘计划(报考奉化市残疾人康复综合服务中心残疾人托养服务员职位的，按实际缴费确认人数开考)。招聘计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报，如无符合报考职位，可向市人力社保局申请退还报名费。核减或取消的招聘计划在奉化人力资源和社会保障局网上予以公布。

10、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

六、本次招考工作由市监察局负责监督。

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第三篇：北京事业单位招聘公告（推荐）

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第四篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（2009、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年 4月22-25日。查询时间：2011年 4月23-26日。缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：事业单位招聘[定稿]

范人社字〔2011〕77号

范县2011年事业单位公开招聘工作人员

实 施 方 案

根据我县2011年事业单位招聘计划和人才需求状况，依据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（原范人字〔2007〕10号）文件规定，经县编委研究、县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为范县部分事业单位公开招聘工作人员122名。制定方案如下：

一、招聘原则及方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员。

二、招聘单位、人数、专业及相关条件见附表

三、招聘范围及条件

（一）具有下列资格条件的人员均可报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；

2、身体健康；

3、聘用后须在本单位服务满5年；

4、本科及以上学历年龄30周岁以下（1981年6月30日以后出生），专科学历年龄28周岁以下（1983年6月30日以后出生）；

5、限范县户籍（2011年6月30日前迁入）；

6、具有普通全日制高等院校学历，并符合招聘岗位要求的专业及其他条件的。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪政纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）需要回避的；

6、违反国家人口和计划生育政策的；

7、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘方法及程序

（一）发布公告

《范县2011年事业单位公开招聘工作人员实施方案》在濮阳市人力资源和社会保障局网（）等媒体上发布，同时在范县县委县政府综合办公楼一楼大厅、报名地点张贴。

（二）报名

1、报名时间：2011年11月12日至11月16日。

上午8:30至11:30，下午14:00至17:00，逾期不予补报。

2、报名地点：原范县劳动局一楼服务大厅（范县新区中原路东段100号）。

3、报名要求：报名采取现场报名的方式。应聘者需持毕业证、身份证(限范县户籍的，需出具户口本)等有效证件原件及复印件各1份（正式在职人员需出具单位同意报考证明）。全日制普通高等教育硕士以上毕业生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。

按照公布的招聘岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，交近期免冠一寸彩照4张，缴纳考务费60 元、信息采集费12元，填写《范县事业单位招聘工作人员报名登记表》一式两份。

4、招聘岗位报名人数达不到竞争要求的不予开考。

5、准考证领取：2011年11月28日持身份证及报名考务费票据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）资格审查

资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。五年内不得参加范县组织的所有人事考试。

（四）考试

考试分为笔试和面试。总成绩满分为100分。其中，笔试成绩占60%（笔试满分100分），面试成绩占40%（面试满分100分）；两项之和为个人考试总成绩（保留2位小数、尾数四舍五入）。

1、笔试

（1）笔试科目：公共基础知识、专业知识(公共基础知识60%,专业知识40%)，满分为100分。

（2）笔试时间：2011年12月4日上午，考试时间120分钟

（9:00-11:00）。地点另行通知，以准考证为准。

全日制普通高等教育硕士以上毕业生免笔试，按所报岗位笔试成绩最高分直接进入面试。参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。

（3）笔试成绩在大河范县网（）、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅公布。

2、面试

根据笔试成绩,从高分到低分按1:2比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。

面试工作在县事业单位招聘工作领导小组的统一指导下进行。《面试工作方案》另行制定。个人考试总成绩在大河范县网

（）、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅、报名地点公布。考试总成绩公示后，如出现主动放弃或不符合聘用条件的不予递补。

（五）体检与考察

根据个人考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定参加体检人员，体检按照原国人部[2005]1号文件标准执行，体检不合格者取消应聘资格，不予递补。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考核由主管部门和聘用单位按照有关规定组织实施。

（六）公示和聘用

根据考核结果，报县公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并在大河范县网（）、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅、报名地点进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续（如果合格人员成绩最后一名并列者同时录取）。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，并实行一年试用期，试用期不合格者，解除聘

用合同。

五、其他

本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0393—5261480