省防疫工作会酒泉市典型发言材料

第一篇：省防疫工作会酒泉市典型发言材料

强化动物疫病防控 确保畜牧业健康发展

―――在全省动物防疫工作会上的发言

酒泉市防制重大动物疫病指挥部

（2012年2月10日）

近年来，酒泉市动物防疫工作在省委、省政府的正确领导和省直有关部门的大力支持下，认真贯彻落实国家及省上有关重大动物疫病防控的各项安排部署，以口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病防控为重点，紧紧围绕“努力确保不发生区域性重大动物疫情，努力确保不发生重大动物产品卫生安全事件”这一目标，加强组织领导，靠实工作责任，夯实防疫基础，狠抓关键措施落实，较好完成了各项工作任务，动物防疫工作取得了显著成效，全市连续四年未发生一例重大动物疫情，未发生一例重大动物产品安全事件，保障了全市畜禽产品安全和人民群众身体健康，有力地促进了全市畜牧业的健康发展，增加了农民收入。2011年，全市牛饲养量达24万头、羊饲养量达590万只、猪饲养量达45万头，禽类饲养量达850万只；各类畜产品产量增长较快，全年肉、蛋、奶总产量达到14万吨，全市畜牧业总产值达到18亿元，农民人均畜牧业纯收入达到1400元，占全市农民人均纯收入的17.4％。我们的主要做法是：

一、健全完善兽医工作体系，筑牢防疫工作基础。面对动物防疫工作新形势，近年来，我市切实加强了兽医工作体系建 1

设，夯实了防疫工作基础。一是重视兽医机构建设。按照国务院和省政府关于推进兽医管理体制改革的文件精神，本着兽医行政执法和技术支持体系相分离的原则，市、县两级在原畜牧兽医技术服务机构的基础上，对动物防疫、检疫监督机构及兽药饲料执法职能、人员和装备进行整合，成立了畜牧兽医局，设立了动物卫生监督所和动物疫病预防控制中心。全市64个乡镇畜牧兽医站人员经费全部纳入财政预算，其中两个牧业县的6个乡镇兽医站实现了县级兽医部门垂直管理，全市兽医行政管理、行政执法机构和技术支撑体系基本建立健全。二是突出防疫队伍建设。市、县两级把防疫队伍建设作为动物疫病防控工作的核心内容，在稳定防疫队伍特别是基层防疫队伍机构和原有编制的基础上，逐步增加人员编制，解决基层防疫人员不足、力量薄弱的问题。2010年以来，通过全省招考为乡站配备具有大专以上学历的兽医技术人员84名，目前，全市66个乡镇畜牧兽医站人员平均达到4人以上。三是加强基础设施建设。近年来，我市抢抓国家和省上启动动物防疫体系建设项目的良好机遇，先后共争取实施中央投资动物防疫体系建设项目85个，其中：乡镇兽医站建设项目69个，落实中央扩大内需资金2500多万元，拉动县乡投资1400多万元，有效改善了市、县（市区）、乡三级动物防疫工作的基础条件和工作环境。四是强化村级防疫网络建设。近年来，我市根据防疫工作的实际需要，在431个行政村配备村级防疫员兼疫情观察员1502人，制定了《村级防疫员管理办法》，加强了防疫队伍的规范化管理。各县（市、区）针对村级防疫员工作任务重、报酬低、人员不稳定的实际 2

情况，积极探索解决村级防疫员的管理和工资报酬问题，加快了村级防疫网络建设和完善。瓜州县政府今年把提高村级动物防疫员的工作经费补助作为政府承诺办好的十件民生实事之一，县财政对村级防疫员的工资补助由原来每年每人800元提高到2300元以上，将78名村级防疫员全部纳入基本养老保险，并为每个人购买了人身意外伤害保险，既解决了劳务报酬问题，又稳定了队伍建设，极大地调动了基层防疫人员的工作积极性。

二、加强组织领导，全面落实防疫责任。近年来，全市各级政府都把重大动物疫病防控工作摆上了重要议事日程，纳入农村工作考核内容，加强领导，精心组织，认真落实了四项工作制度。一是落实行政首长负责制。按照“属地管理、分级负责”的要求，明确各级政府的主要领导为动物防疫工作的第一责任人，对本区域重大动物疫病防控工作负总责，政府分管领导具体负责。每年，市政府都组织召开全市动物防疫工作会议，专门对动物防疫工作进行安排部署，并与各县（市、区）政府签订动物防疫目标管理责任书，一年组织两次考核，严格评比，年终对成绩突出的县（市、区）进行奖励。各县（市、区）与乡镇、乡镇与村、畜牧兽医站也都签订了责任书，层层明确防疫责任，形成了行政、业务部门双轨联动、一级抓一级，层层抓落实的动物防疫工作格局，保证了各项防疫措施的有效落实。二是落实强制免疫制。按照政府保密度、业务部门保质量的免疫责任要求，户户建立了免疫档案，全面实行强制免疫“五长”签字制，由乡（镇）长、村长、组长、防疫组长、户长签字确认免疫密度，保证了全覆盖免疫措施的落实。三是落实免疫申 3

报验收制。市指挥部办公室制定了《酒泉市重大动物疫病防控免疫密度和免疫效果抽查考核验收办法》，严格按照乡自查、县验收、市考核的程序，对集中免疫工作实行专项考核验收，考核验收结果作为各级政府农业和农村经济目标管理责任书考核的重要依据。四是落实责任追究制。在重大动物疫病防控工作中，按照省上确定的目标任务，加强督查通报，对组织领导不力，防控措施不落实，导致疫情暴发或造成重大损失的，严肃追究领导和当事人的责任，有效地促进了各项防控措施的全面落实。

三、强化免疫措施落实，切实提高防控成效。我们把畜禽免疫作为重大动物疫病防控工作的重中之重，精心组织，狠抓落实，切实做到了“强制免疫全覆盖、日常补免常态化”，有效提高了防疫成效。一是落实经费。各县（市、区）政府严格按照市政府办公室《关于将动物防疫专项经费列入财政预算的通知》，要求，积极落实防疫经费，全市每年落实动物防疫经费300万元以上，其中市级100万元，有效保障了全市动物防疫工作的顺利进行。二是认真组织免疫。每年春秋集中免疫时期，我们采取集中免疫和月月补免相结合的办法，组织动物防疫人员，逐村逐户开展集中免疫，落实补免制度，做到了应免尽免；同时，还全面实行免疫标识制度，健全免疫档案，保证了重大疫病免疫密度达到100%。三是加强督查指导。市指挥部每年至少组织四次督查，从集中免疫一开始就抽调技术人员深入基层全程进行督查指导，全面督查防疫培训、物资储备、经费落实、疫苗发放、档案管理、免疫规程、免疫密度等措施落实情况，4

对检查中发现的问题，及时督促整改，促进了防疫工作的顺利开展。四是严格考核验收。采取入户密度抽查和免疫抗体监测相结合的办法，加大对动物防疫工作的考核验收。从近年考核结果来看，我市重大动物疫病免疫密度和免疫抗体水平逐年提高，禽流感、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟等四种强制免疫疫病免疫抗体合格率全部达到了80%以上。五是完善应急机制。全市普遍建立和完善了疫情监测报告网络，进一步规范了疫情报告程序，实现了全市动物疫情报告专网传输。市、县两级进一步建立健全了应急体系和机制，制定和完善了重大节日期间重大动物疫病防控应急预案，完善了应急处臵程序和应急储备制度，加强了疫情处理预备队建设和应急预备队伍的培训演练，强化了紧急防疫物资储备，提高了疫情应急处臵能力。

四、加强兽医行政执法，确保畜产品安全。认真组织开展动物卫生监督执法年活动，采取日常监管与专项整治相结合的方式，抓好兽医行政执法工作，确保了全市畜产品安全。一是加强动物产品安全监管。认真贯彻实施《动物检疫管理办法》，以更换新的动物检疫证明为契机，市、县进一步规范了产地、屠宰检疫，杜绝无检疫证明、无耳标的动物进场屠宰，全市产地检疫面达到了100％，屠宰检疫率、出证率、无害化处理率全部达到100%。加大动物饲养环节、动物及动物产品流通环节执法力度，认真组织开展打击屠宰和经营病死畜禽及病害动物产品的专项整治活动；加强饲养环节的养殖档案、耳标佩戴、强制免疫、病死动物无害化处理、兽药使用等监管，保障了动物产品质量与安全。二是加强规模养殖的防疫管理。各县（市、5

区）畜牧兽医部门都建立健全了免疫档案和规模养殖场（小区）免疫备案制度，与规模养殖场和养殖小区签订了《规模养殖动物防疫责任书》，对规模养殖场实行兽医人员派驻制度，强化动物防疫条件监管，加大日常巡查力度，监督指导规模养殖场开展动物防疫工作。三是加强投入品监管。市、县政府每年都从农牧、工商、卫生、质检等部门抽调人员组成联合执法检查组，对全市农业投入品进行集中检查整顿，查处假劣及违禁兽药、饲料等。各级畜牧兽医部门认真组织开展兽药饲料打假专项治理行动，严厉打击在饲料加工和养殖环节使用瘦肉精、苏丹红等违禁药品和其他禁用兽药的行为。督促养殖场、养殖户认真落实用药、用料登记制度，建立健全养殖档案，教育引导养殖场（户）科学用药、用料，安全生产。同时，在省上的支持下，开展了畜产品兽药残留和饲料检测工作，有效保障了动物产品质量安全。

我市动物防疫工作虽然取得了一定成效，但与国家和省政府的要求相比、与兄弟市州相比还有较大差距和不足。我们将以这次会议为契机，认真领会精神，潜心学习经验，以更高标准抓动物防疫工作，以更大的力度落实各项防疫措施，有效防控高致病性禽流感、口蹄疫等重大疫情的发生，确保养殖业健康发展和畜产品质量安全，为实现我市农业转型跨越发展做出新贡献。

第二篇：党建工作会典型发言材料

水利工程公司典型发言材料

发挥企业核心作用 推进改制促进发展

——某某区水利工程有限责任公司

各位领导 同志们：大家好！

我今天汇报的题目是“发挥企业核心作用，推进改制促进发展”。我们公司党支部在国资委党委的领导下，按照党委提出“把党建工作与企业改革发展相结合、与提高企业经济效益相结合，把党的组织优势转化为企业发展的强大动力”的党建要求，紧紧围绕国资委2011“一三三一”工作任务，以创建“四强”党支部载体，以推进事改企为重点，为企业实现跨越式发展，提供了强有力的组织保障。2011年，企业主营业务收入实现8525万元，利润52.4万元。分别比去年同期增长——%和——%。

一、合并支部、强化班子，政治引领作用得到加强。

一是合并支部，班子引领有力。我公司党组织原有某某钻井队，器材供应站、城龙灌区等三个党支部，每个支部党员10人左右，党员分散、各自为政。为了加强党的领导，便于党组织活动，在国资委党委的领导和支持下，撤销了某某区钻井队党支部、某某区城龙灌区党支部及某某区器材站党支部，成立了水利工程公司党支部。新支部是通过召开全体党员大会的形式选举产生的。新支部的建立，整合了三个支部的资源，使支部班子更加团结有力，领导经济发展的能力进一

1步提高。二是推进改革，企业竞争有力。新的领导集体加强学习、借鉴其他区县改革经验，查找企业存在的问题，提出推进事改企、创新企业发展工作思路。多年来，企业在传统体制和运营机制束缚下，经营自主性和灵活性得不到发挥，职工积极性不高，企业运营包袱沉重。为打破传统经营模式，提高企业市场竞争力，改革已势在必行。经两年来的努力，2011年，经区委区政府批准，在区国资委的运作下，我公司由原某某钻井队，器材供应站、抗旱服务队、城龙灌区等四家经营性事业单位和新远房地产开发公司、水利工程公司2家企业，改制为一家有限责任公司——北京市某某水利工程有限公司，我们作为北京市第一家较成功地事改企企业，得到了各级领导的肯定。三是建立法人治理结构，公司决策有力。改制后，公司由事业单位和国有独资公司转变为国有控股公司，建立了董事会、监事会和经理层的“两会一层制度”（其中董事会3人，监事会3人，经理层4人），形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。建立重大问题决策机制，公司党支部参与企业决策和实施的全过程，党支部的意图在董事会、经营班子的决策和实施中，得到充分体现。

二、完善制度，强化队伍，创新发展作用进一步加强。

一是完善制度、科学发展水平提高。制定公司章程，明确董事会和党支部的职责，建立健全“双向进入，交叉任职”的企业领导体制，将支部作用更好的融入企业决策中。建立健全科学民主的决策机制，坚持对出资人负责与对职工负责相统一，全局利益与局部利益兼顾，集体领导与个人分工负责相一致，对关系到全局性、方向性、战

2略性等重大问题的决策，做到酝酿不充分不决策，不征求各方意见不决策，不经过集体研究不决策。企业正在逐步迈向科学发展之路。二是强化队伍、创新发展水平提高。改制后，公司成为股份公司，包含了国有股（占57.5%），31名职工自然人股（占42.5%）。职工思想发生很大变化，共促企业发展的积极性显著提高。企业经营范围也拓展到水利工程规划、勘察、设计、施工和房地产开发等领域。为促进公司进一步发展，党支部班子采取“发现新人，重用人才，培养人才”政策，不断提高职工队伍素质。在职工的录取严格把关，对新员工进行岗前培训、安全知识教育，使新职工工作有标准；在人才使用上，敢于使用有专业知识和一定工作经历的人才，重用他们，使人才有展示自我的平台；在人才培养上，鼓励各岗位人才参加技能比赛和职称评定。职工综合素质的提高，使企业发展空间进一步扩大。

三、民主管理，凝聚人心，促进企业和谐发展。

一是党务公开与厂务公开结合，推进企业民主化管理。结合公

司实际，制定了企业党务公开工作方案，确定党务公开目录、工作进度，以月初通报企业重点工程进度和党务工作安排相结合，使党务服务于企业重点工作，在推进党内民主的同时，促进企业科学管理。二是以开展主题活动为载体，凝聚人心、促进企业和谐发展。开展读书活动：以学党史、读“红书”为主要学习内容，向党员、入党积极分子发放学习读本等资料，并以黑板报宣传栏为平台加大宣传党史的力度，从而达到以党员学习带动全公司员工一起学的目的，营造了浓厚的学习氛围。组织参观学习、重温党史：如到“西柏坡”等爱国主

3义教育基地接受教育，追寻伟人足迹，缅怀一代伟人。激励基层党员努力发挥共产党员的先锋模范作用，脚踏实地做好本职工作，为公司持续、稳定发展作出更大贡献。开展送温暖活动：解决了职工食堂和浴室等生活设施，积极为生活困难的职工提供困难补助，组织慰问了生病、住院的职工。通过这些活动的开展，把组织的温暖送到职工的身边，密切了干群关系。三是确立经营理念，促进企业可持续发展。经过改制，企业确定了全新的发展战略和经营理念。企业精神是：同心图治，求实创新；企业使命是：为社会作贡献，为员工谋福利；经营理念是：顺势而变，诚实守信，科技领先，管理图强；企业核心价值观是：以人为本，人企合一。公司紧紧围绕我区生态涵养发展区功能定位和建设现代化生态新区的发展战略，积极参与“一湖十园、五水联动”工程建设、全区小流域治理工程和黑河沟、城子沟、冯村沟等工程。截止到2011年底，城子沟二期、黑河沟上段、冯村沟三个项目共完成产值21496万元，其中城子沟完成产值4298万元，黑河沟完成产值8999万元，冯村沟完成产值8199万元。企业在为某某区城市发展作出贡献的同时，也为企业可持续发展创造了有利条件。

2012年是实现持续发展关键之年，我们将紧紧抓住全区跨越式

发展的有利时机，围绕国资委“五新”任务，以企业发展战略为核心，以创新发展为主线，以企业文化为依托，努力开拓大市场、构建大产业、营造大环境、发展大水利，全面提升企业核心竞争力，努力打造京西具有一流水平的多领域经营的水利工程公司，为京西地区发展作出更大贡献。

谢谢大家！2012年3月22日

第三篇：党建工作会典型发言材料

水利工程公司典型发言材料

发挥企业核心作用 推进改制促进发展 ——某某区水利工程有限责任公司

各位领导 同志们：大家好！

我今天汇报的题目是“发挥企业核心作用，推进改制促进发展”。我们公司党支部在国资委党委的领导下，按照党委提出“把党建工作与企业改革发展相结合、与提高企业经济效益相结合，把党的组织优势转化为企业发展的强大动力”的党建要求，紧紧围绕国资委2011“一三三一”工作任务，以创建“四强”党支部载体，以推进事改企为重点，为企业实现跨越式发展，提供了强有力的组织保障。2011年，企业主营业务收入实现8525万元，利润52.4万元。分别比去年同期增长——%和——%。

一、合并支部、强化班子，政治引领作用得到加强。

一是合并支部，班子引领有力。我公司党组织原有某某钻井队，器材供应站、城龙灌区等三个党支部，每个支部党员10人左右，党员分散、各自为政。为了加强党的领导，便于党组织活动，在国资委党委的领导和支持下，撤销了某某区钻井队党支部、某某区城龙灌区党支部及某某区器材站党支部，成立了水利工程公司党支部。新支部是通过召开全体党员大会的形式选举产生的。新支部的建立，整合了三个支部的资源，使支部班子更加团结有力，领导经济发展的能力进一

步提高。二是推进改革，企业竞争有力。新的领导集体加强学习、借鉴其他区县改革经验，查找企业存在的问题，提出推进事改企、创新企业发展工作思路。多年来，企业在传统体制和运营机制束缚下，经营自主性和灵活性得不到发挥，职工积极性不高，企业运营包袱沉重。为打破传统经营模式，提高企业市场竞争力，改革已势在必行。经两年来的努力，2011年，经区委区政府批准，在区国资委的运作下，我公司由原某某钻井队，器材供应站、抗旱服务队、城龙灌区等四家经营性事业单位和新远房地产开发公司、水利工程公司2家企业，改制为一家有限责任公司——北京市某某水利工程有限公司，我们作为北京市第一家较成功地事改企企业，得到了各级领导的肯定。三是建立法人治理结构，公司决策有力。改制后，公司由事业单位和国有独资公司转变为国有控股公司，建立了董事会、监事会和经理层的“两会一层制度”（其中董事会3人，监事会3人，经理层4人），形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。建立重大问题决策机制，公司党支部参与企业决策和实施的全过程，党支部的意图在董事会、经营班子的决策和实施中，得到充分体现。

二、完善制度，强化队伍，创新发展作用进一步加强。

一是完善制度、科学发展水平提高。制定公司章程，明确董事会和党支部的职责，建立健全“双向进入，交叉任职”的企业领导体制，将支部作用更好的融入企业决策中。建立健全科学民主的决策机制，坚持对出资人负责与对职工负责相统一，全局利益与局部利益兼顾，集体领导与个人分工负责相一致，对关系到全局性、方向性、战 2

略性等重大问题的决策，做到酝酿不充分不决策，不征求各方意见不决策，不经过集体研究不决策。企业正在逐步迈向科学发展之路。二是强化队伍、创新发展水平提高。改制后，公司成为股份公司，包含了国有股（占57.5%），31名职工自然人股（占42.5%）。职工思想发生很大变化，共促企业发展的积极性显著提高。企业经营范围也拓展到水利工程规划、勘察、设计、施工和房地产开发等领域。为促进公司进一步发展，党支部班子采取“发现新人，重用人才，培养人才”政策，不断提高职工队伍素质。在职工的录取严格把关，对新员工进行岗前培训、安全知识教育，使新职工工作有标准；在人才使用上，敢于使用有专业知识和一定工作经历的人才，重用他们，使人才有展示自我的平台；在人才培养上，鼓励各岗位人才参加技能比赛和职称评定。职工综合素质的提高，使企业发展空间进一步扩大。

三、民主管理，凝聚人心，促进企业和谐发展。

一是党务公开与厂务公开结合，推进企业民主化管理。结合公司实际，制定了企业党务公开工作方案，确定党务公开目录、工作进度，以月初通报企业重点工程进度和党务工作安排相结合，使党务服务于企业重点工作，在推进党内民主的同时，促进企业科学管理。二是以开展主题活动为载体，凝聚人心、促进企业和谐发展。开展读书活动：以学党史、读“红书”为主要学习内容，向党员、入党积极分子发放学习读本等资料，并以黑板报宣传栏为平台加大宣传党史的力度，从而达到以党员学习带动全公司员工一起学的目的，营造了浓厚的学习氛围。组织参观学习、重温党史：如到“西柏坡”等爱国主

义教育基地接受教育，追寻伟人足迹，缅怀一代伟人。激励基层党员努力发挥共产党员的先锋模范作用，脚踏实地做好本职工作，为公司持续、稳定发展作出更大贡献。开展送温暖活动：解决了职工食堂和浴室等生活设施，积极为生活困难的职工提供困难补助，组织慰问了生病、住院的职工。通过这些活动的开展，把组织的温暖送到职工的身边，密切了干群关系。三是确立经营理念，促进企业可持续发展。经过改制，企业确定了全新的发展战略和经营理念。企业精神是：同心图治，求实创新；企业使命是：为社会作贡献，为员工谋福利；经营理念是：顺势而变，诚实守信，科技领先，管理图强；企业核心价值观是：以人为本，人企合一。公司紧紧围绕我区生态涵养发展区功能定位和建设现代化生态新区的发展战略，积极参与“一湖十园、五水联动”工程建设、全区小流域治理工程和黑河沟、城子沟、冯村沟等工程。截止到2011年底，城子沟二期、黑河沟上段、冯村沟三个项目共完成产值21496万元，其中城子沟完成产值4298万元，黑河沟完成产值8999万元，冯村沟完成产值8199万元。企业在为某某区城市发展作出贡献的同时，也为企业可持续发展创造了有利条件。

2012年是实现持续发展关键之年，我们将紧紧抓住全区跨越式发展的有利时机，围绕国资委“五新”任务，以企业发展战略为核心，以创新发展为主线，以企业文化为依托，努力开拓大市场、构建大产业、营造大环境、发展大水利，全面提升企业核心竞争力，努力打造京西具有一流水平的多领域经营的水利工程公司，为京西地区发展作出更大贡献。

谢谢大家！2012年3月22日

第四篇：工业经济工作会典型发言材料

依托区位优势 壮大工业经济

By:乔木

2012年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县直相关部门的大力支持下，城关镇发挥区位优势，大力招商引资，精心服务企业，促进了工业经济质量和效益同步提高。全年完成工业产值35亿元，同比增长31.8%；销售收入31.5亿元，增长26%；增加值10.5亿，增长31.2%；新增规模以上工业企业6家，总数达到32家；招商引资6800万元，增长36%。

一、突出重点，破解工业用地瓶颈。2012年落户城关镇的重点项目共有29个，征用土地达2198亩。我们牢固树立服务全县项目建设就是推动城关工业发展的理念，举全镇之力为企业做好征地拆迁服务工作。一是完善班子成员包联企业制度。实行一个项目、一名领导挂帅、一个工作专班负责、限时交地工作制度，明确目标责任，实行全程跟踪、每周督办通报，确保了庐陵王酒庄、金裕石材等27个重点项目在规定时间内交付土地。二是全力筹措征地补偿资金。针对征地过程中资金不足问题，我们采取县政府先行拨付一点、镇政府调剂一点、村居垫付一点相结合的方式，想千方设百计筹集征地补偿资金，及时将征地补偿资金兑付给农 1

户，确保征地过程中资金不断档。镇、村两级全年共筹集资金5300万元用于征地补偿，保证了吴氏茶业、神武山珍等一大批工业项目顺利落地。三是超前谋划工业发展用地。在征地过程中，超前谋划，对于一整块只安排一家工企业的地块，我们全部先征；对于重要交通节点以及有重要利用价值的热点地块，我们都安排村居在资金允许的范围内尽最大的努力先征、多征，以解决县政府安排的需要迅速落地的工业项目用地应急问题。

二、精细服务，抚优扶强镇域企业。按照“壮大一批、新增一批、激活一批企业”的思路，精心服务企业，着力解决用地、用工、用电、用水、资金等难题，帮助企业加快发展。一是助推亿元企业提质增效。城关镇区域内有12家亿元企业，我们一名班子成员联系一个企业，实行每周联系机制，随时掌握企业生产经营情况，及时帮助解决生产加工、要素供给等各种难题，努力提高企业经营水平，所有企业都实现了总产值和销售收入大幅度增长。二是帮助规模企业做大做强。对全镇14家5000万元左右规模企业实行干部蹲点帮扶，充分发挥政府部门的服务和协调功能，积极争取政策扶持，引导企业根据生产经营实际情况加强市场分析、开展技术改造，2家企业成功挤身亿元企业行业。三是支持小微企业发展壮大。全镇有2000万元以下的小微企业27家，我们一方面鼓励企业增强信心，另一方面协调金融机构给予支持，帮

助发展壮大，居安福商砼、金鄂电子、鹏飞工贸等7家企业晋升为规模企业。

三、外引内培，增加企业主体规模。加大工业经济投入，开展全民创业；努力培育市场主体，扩大经济总量。一是大力招商引资。把招商引资作为壮大工业经济的重中之重，坚持以商招商、回归创业，着力招引上规模、高档次的企业入驻城关，全年引进凤凰矿业等工业投资项目7个，计划投资4亿元，到位资金6800万元。二是鼓励全民创业。认真落实财政贴息、小额贷款等优惠政策，鼓励下岗失业人员、失地农民自主创业，引导外出务工、经商人员回乡投资，新增小微企业25家、个体工商户4100户。三是搭建发展平台。以白路和桃园两个社区为龙头，兴办创业园200亩，食用油加工、药枕加工、水阻燃地板加工、物流中心等13家企业进入园区，年产值突破亿元，就业人员达110多人，带动了其他村居兴办创业园，拉动了全镇工业经济发展。

一年来镇域工业经济虽然取得了一些成绩，但与县委、政府的要求还有一定的差距，与兄弟乡镇相比还有很多不足。2013年，我们将自我加压，紧紧围绕“工业强镇”的目标，进一步明晰思路、强化服务，克难攻坚、真抓实干，为实现工业经济跨越发展做出我们新的更大的贡献！

第五篇：教育工作会班主任典型发言

痴心不改

铁树开花

各位领导，同志们：

大家好！

能在这里发言，我感到非常荣幸。因为，这不仅是领导对我个人前段工作的肯定和今后工作的鼓励，更是领导对我们基层工作者的肯定和鼓励，由此我看到了我县教育事业的光明前景。

今天，我发言的题目是“痴心不改，铁树开花”。为什么用这样一个标题呢？一是我班学生***身残志坚，数年如一日，在200X年全国普通高校招生考试中取得我县理科第一名的好成绩，我想以此来记录他成功的艰辛足迹。二是参加工作十几年来，我兢兢业业，埋头苦干，取得了一点小成绩，想以此来表明自己的心志。三是我想把这句表面非常朴实，内涵却异常丰富的话赠送给大家，与各位共勉，希望大家能够喜欢。

当然，个人的成功是离不开集体的，个人与集体相比就像水滴之于大海。同样，我取得的成绩离不开我县的教育大环境，离不开学校领导的正确组织和同事们的全力配合。我们学校的管理和教师的素质是有目共睹的，取得的成绩也是尽人皆知的，我只是其中普通而又幸运的一员而已。

下面我把我个人的思想和做法做一总结，向大家汇报，其中不当之处还恳请不吝赐教。

一、爱岗敬业讲奉献。

科学技术是第一生产力，教育是立国安邦的根本，教师的工作正是为了祖国的未来。我从上班的第一天起，就立下了“干一行，爱一行，精一行”的决心，勤勤恳恳，爱岗敬业，时时不忘为人师表，处处切记育人子弟。

200X年，我任毕业班班主任，7月份高考，父亲6月份病故，前前后后我没有在家多占一天。200X年我又任毕业班班主任，高考前一个月，我在晨练时崴了脚，疼得挨不得地。当时正是学生们考前心理浮躁时期，管理一旦松懈学生成绩就会滑坡，那将会前功尽弃。脚痛得实在不能走，我就骑车，用一只脚骑自行车到教室门口，在教室的时间反而更长了。现在阴天下雨，那只受过伤的脚还会隐隐作痛，使我想起那时的情景。

做这些时，自己也没想到什么大道理，只是觉得学生们上学挺不容易，不能因为自己而误了他们的学业。虽然有的人也曾劝我请假，但我相信，换了他们，他们也会像我一样，这大概就是教师的“毛病”吧。我们学校有这种“毛病”的人挺多，也正是这些人培养了一届又一届的优秀高中毕业生，为我县教育事业做出了不可磨灭的贡献。

二、班主任工作“爱”字为先。

班主任是学校处于最基层的“干部”，学校大部分工作最后都要分解到班，由班主任去完成。班主任的工作态度和方法直接关系到学生成绩的好坏，进而影响到整个学校的教育质量。我在班主任工作上主要有以下几点体会。

1、爱学生，以情动人。

做一个班主任，首先要爱自己的学生。只要能真正做到爱学生，就一定会找到恰当的管理方法。当然，这里的学生是指你班级的全部，而不只是其中的一部分。试想，唐僧固然可敬，猪八戒不也照样可爱吗，更何况我们的学生并非十恶不赦。班主任稍一用心就能发现他们身上的几处优点，你用心一培养，他们的优点就会越来越多。

另外，对不同的学生要用不同的示“爱”方式。成绩好的、优点突出的可以明确表扬。学习困难、自制力较差的，则要多跟他们接触、交谈，让学生意识到老师并没有放弃他，老师是爱他的，从而帮他们树立起自信心，鼓起勇气。其他个别情况的学生也要区别对待。

我们班的***同学，家住***乡***村，是一名严重的小儿麻痹后遗症患者，脊柱明显扭曲。入学时，他父亲拉着我的手急切地说：“这个孩子很用功，成绩也不错，只是有这点毛病，心里有压力，中考没有考好，您千万要多照看着他呀。”看着立宾沉默寡言的样子，我心里很难受：如果以后他没有机会从事脑力劳动，很难想象他将来的生活。我就通过各个渠道了解他，尽可能多地关心他。我深深知道这颗已受创伤的心灵是多么脆弱，它是经不起风吹雨打的。上课提问，我怕他站起来觉得难堪就避开他，在课堂下问他问题；人多的时候，我怕刺激了他的自尊，就等没人的时候关心他，和他讨论一些人生的哲理；集体活动时，我安排专人和他交流，给他安排一些力所能及的事务，使他感到自己也是集体的一员；时间长了，就问一问他是不是还有零化钱；换季的时候，问一问他是不是有合适的衣服；生病的时候，陪他去医务室去医院。就这样老师的关怀如和风似细雨慢慢浸润着***的近于干涸的心田，渐渐地他的脸上有了笑容，压在我心里的一块巨石也轻轻移开了。他开始丢掉思想包袱，全身心地投入到学习中去。高中阶段三年六次大考，他每次都考我们班第一名。当然任何事物的发展都不是一帆风顺的，进入高三下半学期，同学之间讨论报考志愿的时间多了，**心里又有了阴影，甚至有一次问我他这种情况高考限报的专业有哪些。我及时发现了这一问题，并对其进行了引导，我和他重温了贝多芬耳残成为音乐家，爱迪生小学没毕业学成为发明家，课本上的海伦失明、史铁生失去双腿都成为文学家的故事，使他更加清楚地认识到“三百六十行行行出状元”、“条条道路通罗马”和当前的主要任务是文化课学习的道理，迅速从迷茫中走了出来，学习比

老教师学习，学习他们无私的敬业精神，学习他们渊博的知识，学习他们独特的教学方法。同时我也把自己的实践和理解传给更年轻的老师，共同探讨，相互提高。这些都对学校教师素质的全面提升起到了一定作用。

四、痴心不改，铁树开花。

“绳锯木断”、“水滴石穿”讲的都是坚持就会胜利的道理。我深信：痴心不改，铁树就会开花。经过多年的努力我取得了点小小的成绩，不难想象如果浅尝辄止，肯定会半途而废。这一层道理不必赘述。

总之，在各级领导的大力关怀下，在同事们的全力协助下，我个人才有了一点小小的成绩。但是，我还不满意，我有一个和大家相同的心愿，那就是借这次会议东风，将我县教育事业推向一个更高的台阶。这正是：今朝长缨在手，明日定缚苍龙！

最后，祝大会圆满成功，愿我县教育事业辉煌发达。

我的发言完了。

谢谢大家