蟠龙镇省上远程教育调研工作会发言材料

第一篇：蟠龙镇省上远程教育调研工作会发言材料

蟠龙镇省上远程教育调研工作会发言材料

全省农村党员干部现代远程教育工作会议后，我区严格按照省、市、区农村党员干部现代远程教育工作的要求，积极开展教育工作，收到了较好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、全镇现状

我区下辖显胜乡、什社乡、温泉乡、彭原乡、后官寨乡、董志镇、肖金镇、西街办事处8个乡镇、街办共100个行政村，全区共有党员11435人，其中农村党员5383人。农村中小学现代远程教育卫星接收系统已覆盖的乡镇7个，行政村92个，未覆盖的街办1个，行政村8个；电信宽带模式已覆盖并建点的行政村20个，已覆盖但未建点的行政村80个。

二、开展远程教育工作情况

1、认真摸底，制定方案

为开展好全区农村党员干部现代远程教育，我们对全区乡村远程教育工作进行了调查摸底。从调查结果来看，全区广大农村党员对即将开展的农村党员干部现代远程教育工作积极性很高，对这种直观、新颖的教育方式非常支持。迫切希望可以从远程教育中了解和掌握党的政策方针、企业经营管理、农村实用技术、科普知识、市场经济、典型经验等知识，以进一步提升我区广大农民党员干部致富奔小康和带领群众共同致富的能力。区委组织部在充分调研，准确掌握各乡镇、行政村工作现状和基础设施建设的基础上，研究制定了《西峰区农村党员干部现代远程教育工作实施方案（讨论稿）》，经讨论修定后将进一步组织实施。

2、大力宣传，提高认识

为进一步统一广大党员干部的思想，提高党员干部对开展远程教育的认识，我区通过电视、《西峰党建》等多种形式对农村党员进行宣传教育，让更多的农村党员干部了解农村党员干部现代远程教育具备信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观等教学特点。让他们真正看到远程教育所带来的好处，提高了广大农村党员干部对远程教育工作的认识。

3、构建网络，开展教育

区委组织部于今年9月份正式改版开通了《西峰党建》网站，采用电信宽带模式建立了全区14个党（工）委党建网站（含上述8个乡镇、街办）和20个行政村“支部+协会”型村级党建网页。初步形成区、乡、村三级网络构架，同时各乡镇、行政村就近利用中小学卫星接收系统组织党员干部学习党的路线、方针、政策、现代科技知识、农业实用技术，促进了农村党员干部素质的提高。

三、存在的主要问题

二、目前还存在的主要问题

虽然我镇的农村党员干部现代远程教育工作取得了一定的成绩，但是和其他地方一样，在某些方面还存在着一些问题。

1.站点操作员素质低，整体学用水平有待进一步提高。远程教育是一项运用科技手段进行教育培训的工作，要求管理员有一定的电脑操作基础。由于我县大部分青年外出务工，目前现有无校村站点的站点管理员中，年龄在35岁以下的只有4个，大专以上学历2个，其中参加过培训的也只有少数。村级站点管理员的资源少，整体素质偏低，造成了对电脑操作和天网的资源下载等专业性较强的工作理解慢，整体上操作水平不高，学用的效果也一般。同时由于我县19个乡（镇、场）机关普遍没有配臵远教设备，组织干事参加县里举办的集中培训后，因没有操作场所，使一些知识点不能得到及时消化和运用，村一级的站点管理员培训也难以很好的集中开展，影响了村级站点管理员的操作技术和教学水平。

2.运作经费难以保证，活动开展有待进一步拓展。目前我县的远程教育学用开展经费虽然在逐年增加，但是由于我县财力紧张，站点配套维护费、教学资源开发经费、办公经费以及站点管理员的误工工资等很难足额到位。由于远程教育工作的特殊性，活动的开展所需的运行维护经费将随着使用年限的延长越来越大，给我们的工作带来教大的挑战。一方面由于我县农村大部分村以往开会、学习都有发误工补助的惯例，而今要党员干部和农民来参加学习，由“要我学”变成“我要学”须有一个时间过程。另一方面，目前我县的远教设备多的已经运行四年，设备的自然损坏率也将越来越严重，再加上大部分设备超出了保修期后，维修所需的经费将逐年增加。第三是村级远教点的操作管理员按要求既要组织集中学习，在个性化学习时也要现场指导操作，需要大量精力，加上目前大部分村集体经济困难，站点管理员的报酬待遇低，有的甚至是义务投劳，没有一定的误工补贴，难以留住他们的“心”，导致站点操作员队伍不稳定。

3.思想认识存在偏差，设备闲置现象有待进一步杜绝。由于农村党员干部现代远程教育是一项新生事物，是一种依靠网络支撑的新型教育模式，对此有部分乡镇领导和大部分农村基层干部都认为目前开展这项工作太超前，大部分农村党员和群众的素质跟不上，担心成为形式主义，有的更是害怕弄毁设备，从而出现一些站点把设备闲臵在一边的现象。同时由于我县的“无校”村站点普遍在“偏、远、穷”的地方，大部分农民学的意识不强，平时除了忙于农业生产，闲时大部分在家农民（包括一些党员干部）不是闲聊就是坐在一起打牌、打麻将，或者坐在家里看电视，认为坐在远教站点看不出什么效果，倒不如坐在家里看电视舒服，所以组织党员群众特别是偏远地区的群众进行远教集中学习难度大，设备闲臵现象时有发生，从形式上阻碍了远程教育工作的开展。

三、对策及建议

为了更好的把农村党员干部现代远程教育工作做好，根据我县的具体情况，最主要的要从提高认识、规范制度、提高水平、加大投入和整合资源等方面着手。

1、强化责任意识，提高思想认识。一是要进一步强化工作责任。各乡（镇、场）党委、各村要重视远程教育的开展工作，形成乡（镇、场）党委书记、村支部书记为第一责任人，分管组织工作的党委委员负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是要提高思想认识。各（镇、场）党委要把远程教育的开展工作作为转变农民思想意识的民心工程来抓，作为建设社会主义新农村的社会工程来抓，作为提高组织工作地位贯彻县委组织工作精神的重点工作来抓，要作为提高乡镇组工干部业务素质的重要举措来抓。三是要加大宣传力度。要通过县电视台、网站等媒体开辟专栏、张贴标语、外出实地参观考察、召开经验交流会等方式，对远程教育工作进行多方位的宣传报道，使基层领导干部和广大党员群众知道远程教育是新时期党员干部接受教育的重要方式，是为农村学习实用技术提供方便快捷的重要平台，进而自觉地把远程教育上升到政治高度上，高看一等，厚爱一层。

2、完善规章制度，确保规范管理。在制度建设上，要进一步规范《远程教育管理员职责》、《远程教育设备管理维护制度》、《远程教育站点管理办法》、《远程教育站点学习制度》等规章制度，落实《桂东县农村党员干部现代远程教育目标管理量化考核评分细则》，细化站点管理、信息管理、学习任务、队伍建设等内容，用制度来管人管事，使远教工作不断走向规范化。在教学组织上，要注重挑选年纪轻、文化程度高、有进取心的党员群众、种养植专业户参加学习，增强学习内容的针对性，根据不同的对象分时段、分层次、分类别组织学习，尽量组织“适时、适农、适用”的教学内容，定期组织教学交流。在站点运行上，明确各乡镇党委书记负总责，保证站点运行的人员和必要的工作经费，分管的党委委员要理清远教工作思路，负责制定好适合本地的实施方案，具体抓落实，一级抓一级，层层抓落实，确保每个站点正常运行。

3、狠抓业务培训，提高操作水平。要严格按照“分级负责、分层管理”培训原则和市委组织部关于远程教育工作要做好“大培训、大宣传、大服务”的要求，狠抓县乡两级技术骨干的培训，各乡（镇、场）党委要立足本地实际情况，利用现有的资源，多角度、全方位的做好乡村远程教育专干和站点管理员的培训工作，切实提高乡村两级操作员队伍的技术水平、管理水平和服务水平。

4.加大资金投入，确保活动开展。按照省市有关文件、讲话精神，要加大资金投入，县远教办下乡督查、指导、管理、维护需要的工作经费、及站点的运行维护经费应纳入财政预算，建立专账，实行专款专用专人负责，要加大乡镇远程教专干和村一级站点管理员的待遇，确保远程教育站点建得起、用得起，保证远教设备能正常运转、学用活动有序开展。同时重点打造一批有示范带动意义的站点，完善“地网”互联网和其他基础设施，加强站点的管理，形成以点带面，辐射带动的效果，从而全面推进我县的远程教育工作。

农村部分群众因为文化素质偏低，传统观念根深蒂固，发展意识不强，不愿意接受远程教育，群众参加远程教育学习培训的主动性不高。年轻人大多外出，在新技术推广运用组织学习难度大。再加上农村很多党员电脑知识欠缺，专业技术力量薄弱。站点设备发生故障较为频繁，不能及时进行故障排除与维修，一定程度上造成远教工作的正常运行。

镇根据村级的工作情况和站点的运行状况,对远程教育站点实行分类管理,有针对性地落实管理措施，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，建立了远程教育终端接收站点管理使用的长效机制。

为切实解决农村党员干部现代远程教育“学用”工作中存在的村级站点管理员文化水平偏低、年龄偏大、业务操作技能水平偏低、平台作用发挥不够到位等问题，孝儿镇党委政府及时整合资源,充分发挥大学生“村官”文化水平高、电脑操作熟、信息沟通快、吸收能力强等方面的优势，积极采取措施促使大学生“村官”成为远程教育强有力的助推器，进一步提高农村党员干部现代远程教育工作水平，积极发挥出大学生“村官”在远程教育工作中的作用。

抓队伍建设，强化培训，提高服务水平。明确大学生“村官”为第一管理员的责任，要求在维护好站点设备正常运行的同时，确保所在村远程教育站点管、学、用活动顺利开展。孝儿镇为帮助这部分大学生村官尽快进入角色，采取多种形式开展了远教基础业务岗前培训课程，通过理论知识讲解、现场操作示范、远教点观摩等方式，做好了大学生村官远程教育操作员的思想引导和岗前教育工作。

做好远程教育设备的维护保养。在日常工作中，充分发挥大学生村官的计算机优势，定期维护站点设备，减少站点的故障发生，真正做到了“小故障不出村、大问题不出镇”。

做好远程教育的学用辅导。大学生村官有政治理论水平较高、把握政策能力强、科技知识丰富的优势，依托远程教育优势，真正成为农民群众的贴心人，更大限度地利用远程教育服务于广大群众，真正让群众在远程教育上得到实惠，帮助农民实现致富增收。明职责，严奖惩，完善考核体系。明确大学生村官担任村级站点管理员的工作职责，主要是：一要做好远程教育节目的播放收看工作；二要做好远程教育设备的维护保养工作；三要做好远程教育内容的学用辅导工作；四要做好远程教育平台的信息发布工作；五要做好远程教育技能的普及培训工作。将大学生村官所担负的辅助远程教育操作员的日常工作纳入年终考核管理体系，并定期对大学生“村官”服务党员干部远程教育工作情况进行检查指导，确保在有效解决操作员队伍人员紧缺问题的同时，更好的为大学生“村官”融入群众、搞好与群众的交流沟通、了解村情民意提供更便捷的平台和渠道。

1、远程教育机构设置和人员的落实问题

远程教育是一项长期的工作，大量的工作任务需要专职人员来完成，区委无专门机构从事该项工作，只是依托区委电教办来开展工作，全区绝大多数乡镇远程教育工作无专职工作人员，一般由乡镇党委秘书兼职，由于远程教育工作量大任务重，党委秘书无更多精力来从事这项工作，从而使远程教育的工作开展难以进行，来自基层的“增设机构、增加编制”的呼声很高。

2、远程教育骨干队伍的培训问题。

一是绝大多数村干部文化知识、电脑知识基础较弱，即使简单的电脑操作也有困难，这为远程教育工作的播放收看和网站浏览工作带来了不小的困难；二是农村学校大多数没有专业的电教老师，我们想尽一切办法把设备安装到位并调试后，可农村教师大多不会电脑，不会自主进行调试、接收。建立和培训远程教育专业队伍队伍问题急待解决。

3、农村中小学师资力量缺乏的问题。

农村学校师资严重不足，配备的一线教师多为兼职，而且是身兼数职，课时多，任务重，没有足够的时间对教育卫星电视节目和党员接收系统进行有效的接收，更没有时间和精力从事远程教育技术的学习和研究，这就严重影响了远程教育资源的使用效果。

4、远程教育基础设施建设经费困难。

四、下一步工作思路

第二篇：省防疫工作会酒泉市典型发言材料

强化动物疫病防控 确保畜牧业健康发展

―――在全省动物防疫工作会上的发言

酒泉市防制重大动物疫病指挥部

（2012年2月10日）

近年来，酒泉市动物防疫工作在省委、省政府的正确领导和省直有关部门的大力支持下，认真贯彻落实国家及省上有关重大动物疫病防控的各项安排部署，以口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病防控为重点，紧紧围绕“努力确保不发生区域性重大动物疫情，努力确保不发生重大动物产品卫生安全事件”这一目标，加强组织领导，靠实工作责任，夯实防疫基础，狠抓关键措施落实，较好完成了各项工作任务，动物防疫工作取得了显著成效，全市连续四年未发生一例重大动物疫情，未发生一例重大动物产品安全事件，保障了全市畜禽产品安全和人民群众身体健康，有力地促进了全市畜牧业的健康发展，增加了农民收入。2011年，全市牛饲养量达24万头、羊饲养量达590万只、猪饲养量达45万头，禽类饲养量达850万只；各类畜产品产量增长较快，全年肉、蛋、奶总产量达到14万吨，全市畜牧业总产值达到18亿元，农民人均畜牧业纯收入达到1400元，占全市农民人均纯收入的17.4％。我们的主要做法是：

一、健全完善兽医工作体系，筑牢防疫工作基础。面对动物防疫工作新形势，近年来，我市切实加强了兽医工作体系建 1

设，夯实了防疫工作基础。一是重视兽医机构建设。按照国务院和省政府关于推进兽医管理体制改革的文件精神，本着兽医行政执法和技术支持体系相分离的原则，市、县两级在原畜牧兽医技术服务机构的基础上，对动物防疫、检疫监督机构及兽药饲料执法职能、人员和装备进行整合，成立了畜牧兽医局，设立了动物卫生监督所和动物疫病预防控制中心。全市64个乡镇畜牧兽医站人员经费全部纳入财政预算，其中两个牧业县的6个乡镇兽医站实现了县级兽医部门垂直管理，全市兽医行政管理、行政执法机构和技术支撑体系基本建立健全。二是突出防疫队伍建设。市、县两级把防疫队伍建设作为动物疫病防控工作的核心内容，在稳定防疫队伍特别是基层防疫队伍机构和原有编制的基础上，逐步增加人员编制，解决基层防疫人员不足、力量薄弱的问题。2010年以来，通过全省招考为乡站配备具有大专以上学历的兽医技术人员84名，目前，全市66个乡镇畜牧兽医站人员平均达到4人以上。三是加强基础设施建设。近年来，我市抢抓国家和省上启动动物防疫体系建设项目的良好机遇，先后共争取实施中央投资动物防疫体系建设项目85个，其中：乡镇兽医站建设项目69个，落实中央扩大内需资金2500多万元，拉动县乡投资1400多万元，有效改善了市、县（市区）、乡三级动物防疫工作的基础条件和工作环境。四是强化村级防疫网络建设。近年来，我市根据防疫工作的实际需要，在431个行政村配备村级防疫员兼疫情观察员1502人，制定了《村级防疫员管理办法》，加强了防疫队伍的规范化管理。各县（市、区）针对村级防疫员工作任务重、报酬低、人员不稳定的实际 2

情况，积极探索解决村级防疫员的管理和工资报酬问题，加快了村级防疫网络建设和完善。瓜州县政府今年把提高村级动物防疫员的工作经费补助作为政府承诺办好的十件民生实事之一，县财政对村级防疫员的工资补助由原来每年每人800元提高到2300元以上，将78名村级防疫员全部纳入基本养老保险，并为每个人购买了人身意外伤害保险，既解决了劳务报酬问题，又稳定了队伍建设，极大地调动了基层防疫人员的工作积极性。

二、加强组织领导，全面落实防疫责任。近年来，全市各级政府都把重大动物疫病防控工作摆上了重要议事日程，纳入农村工作考核内容，加强领导，精心组织，认真落实了四项工作制度。一是落实行政首长负责制。按照“属地管理、分级负责”的要求，明确各级政府的主要领导为动物防疫工作的第一责任人，对本区域重大动物疫病防控工作负总责，政府分管领导具体负责。每年，市政府都组织召开全市动物防疫工作会议，专门对动物防疫工作进行安排部署，并与各县（市、区）政府签订动物防疫目标管理责任书，一年组织两次考核，严格评比，年终对成绩突出的县（市、区）进行奖励。各县（市、区）与乡镇、乡镇与村、畜牧兽医站也都签订了责任书，层层明确防疫责任，形成了行政、业务部门双轨联动、一级抓一级，层层抓落实的动物防疫工作格局，保证了各项防疫措施的有效落实。二是落实强制免疫制。按照政府保密度、业务部门保质量的免疫责任要求，户户建立了免疫档案，全面实行强制免疫“五长”签字制，由乡（镇）长、村长、组长、防疫组长、户长签字确认免疫密度，保证了全覆盖免疫措施的落实。三是落实免疫申 3

报验收制。市指挥部办公室制定了《酒泉市重大动物疫病防控免疫密度和免疫效果抽查考核验收办法》，严格按照乡自查、县验收、市考核的程序，对集中免疫工作实行专项考核验收，考核验收结果作为各级政府农业和农村经济目标管理责任书考核的重要依据。四是落实责任追究制。在重大动物疫病防控工作中，按照省上确定的目标任务，加强督查通报，对组织领导不力，防控措施不落实，导致疫情暴发或造成重大损失的，严肃追究领导和当事人的责任，有效地促进了各项防控措施的全面落实。

三、强化免疫措施落实，切实提高防控成效。我们把畜禽免疫作为重大动物疫病防控工作的重中之重，精心组织，狠抓落实，切实做到了“强制免疫全覆盖、日常补免常态化”，有效提高了防疫成效。一是落实经费。各县（市、区）政府严格按照市政府办公室《关于将动物防疫专项经费列入财政预算的通知》，要求，积极落实防疫经费，全市每年落实动物防疫经费300万元以上，其中市级100万元，有效保障了全市动物防疫工作的顺利进行。二是认真组织免疫。每年春秋集中免疫时期，我们采取集中免疫和月月补免相结合的办法，组织动物防疫人员，逐村逐户开展集中免疫，落实补免制度，做到了应免尽免；同时，还全面实行免疫标识制度，健全免疫档案，保证了重大疫病免疫密度达到100%。三是加强督查指导。市指挥部每年至少组织四次督查，从集中免疫一开始就抽调技术人员深入基层全程进行督查指导，全面督查防疫培训、物资储备、经费落实、疫苗发放、档案管理、免疫规程、免疫密度等措施落实情况，4

对检查中发现的问题，及时督促整改，促进了防疫工作的顺利开展。四是严格考核验收。采取入户密度抽查和免疫抗体监测相结合的办法，加大对动物防疫工作的考核验收。从近年考核结果来看，我市重大动物疫病免疫密度和免疫抗体水平逐年提高，禽流感、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟等四种强制免疫疫病免疫抗体合格率全部达到了80%以上。五是完善应急机制。全市普遍建立和完善了疫情监测报告网络，进一步规范了疫情报告程序，实现了全市动物疫情报告专网传输。市、县两级进一步建立健全了应急体系和机制，制定和完善了重大节日期间重大动物疫病防控应急预案，完善了应急处臵程序和应急储备制度，加强了疫情处理预备队建设和应急预备队伍的培训演练，强化了紧急防疫物资储备，提高了疫情应急处臵能力。

四、加强兽医行政执法，确保畜产品安全。认真组织开展动物卫生监督执法年活动，采取日常监管与专项整治相结合的方式，抓好兽医行政执法工作，确保了全市畜产品安全。一是加强动物产品安全监管。认真贯彻实施《动物检疫管理办法》，以更换新的动物检疫证明为契机，市、县进一步规范了产地、屠宰检疫，杜绝无检疫证明、无耳标的动物进场屠宰，全市产地检疫面达到了100％，屠宰检疫率、出证率、无害化处理率全部达到100%。加大动物饲养环节、动物及动物产品流通环节执法力度，认真组织开展打击屠宰和经营病死畜禽及病害动物产品的专项整治活动；加强饲养环节的养殖档案、耳标佩戴、强制免疫、病死动物无害化处理、兽药使用等监管，保障了动物产品质量与安全。二是加强规模养殖的防疫管理。各县（市、5

区）畜牧兽医部门都建立健全了免疫档案和规模养殖场（小区）免疫备案制度，与规模养殖场和养殖小区签订了《规模养殖动物防疫责任书》，对规模养殖场实行兽医人员派驻制度，强化动物防疫条件监管，加大日常巡查力度，监督指导规模养殖场开展动物防疫工作。三是加强投入品监管。市、县政府每年都从农牧、工商、卫生、质检等部门抽调人员组成联合执法检查组，对全市农业投入品进行集中检查整顿，查处假劣及违禁兽药、饲料等。各级畜牧兽医部门认真组织开展兽药饲料打假专项治理行动，严厉打击在饲料加工和养殖环节使用瘦肉精、苏丹红等违禁药品和其他禁用兽药的行为。督促养殖场、养殖户认真落实用药、用料登记制度，建立健全养殖档案，教育引导养殖场（户）科学用药、用料，安全生产。同时，在省上的支持下，开展了畜产品兽药残留和饲料检测工作，有效保障了动物产品质量安全。

我市动物防疫工作虽然取得了一定成效，但与国家和省政府的要求相比、与兄弟市州相比还有较大差距和不足。我们将以这次会议为契机，认真领会精神，潜心学习经验，以更高标准抓动物防疫工作，以更大的力度落实各项防疫措施，有效防控高致病性禽流感、口蹄疫等重大疫情的发生，确保养殖业健康发展和畜产品质量安全，为实现我市农业转型跨越发展做出新贡献。

第三篇：收费站收费调研工作会发言材料

各位领导，同志们：

大家好，春回大地，万物复苏！首先我代表XX站领导班子及全体职工对处、所领导能在百忙之中莅临我站观摩指导工作表示热烈的欢迎！同时，对各位领导能够亲临一线，调查了解工作上的问题和困难，表示衷心的感谢！下面我针对本次调研工作3方面的主要内容向领导和同志们作一下简要的汇报。

第一大点 我站XX年的工作思路和做法

XX年是我处创“二五辉煌”的开局年，我站今年工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实管理处和管理所工作会议精神，坚持以人为本，树立落实科学发展观，开拓创新，永葆一流，把管理工作往实里做、往深里做、往细里做，与时俱进，务实求真，打造和谐单位；坚持文明优质服务，进一步打造XX品牌，实现“二次创业”，再创“二五辉煌”，努力推进我站工作的持续健康发展。

根据今年的形势任务，为确保任务目标的圆满实现，我站准备重点抓好以下几项工作：

（一）适应新形势，确定新思路，谋求新发展

裴世保处长在管理处工作会上提出“物易时移，变法异矣”，客观形势的变化，必然给我们的工作提出新的问题和要求，面对新的形势和任务，我们必须有足够的敏锐度和紧迫感，对出现的新情况、新问题快速做出反映，及时调整管理办法和手段。因此为了不断完善联网收费后的管理工作，今年我们首先要加强人员的业务培训工作，特别是加强对票证、监控和技术骨干的培训，为收费系统的稳定、准确运行提供人力保障。其次，进一步摸索，在ISO9000质量认证的框架中，进一步建立和完善有关制度，实现一些新情况处理的制度化、规范化。第三要加强与其他单位的学习交流，共同探索联网收费方式下，收费管理的方式和手段，实现快速转型和跨越。

（二）团结一致，优质服务，共创和谐

处、所工作会上提出了要建设“和谐交通”、“和谐单位”的工作思路，就是坚持以人为本，在工作中营造团结友爱、互相理解、互相支持的浓厚氛围。作为基层窗口单位，建设和谐交通、和谐单位对我们各项工作至关重要。

所谓和谐单位，首先是内部的和谐。一要加强我站文化建设；提倡团结协作、互帮互爱、无私奉献、奋勇拼搏，要一切以工作和事业为重，摒弃个人之间的小分歧，不计较个人得失，真正象一家人一样，以高素质的队伍建设高素质的单位，依靠高素质的单位培养高素质的队伍。树立感恩的心态、负责任的心态和主人翁的心态，扎实做好各项工作，建设好站这个大家庭。二是要狠抓各项制度的落实；要建立有效的检查督导机制，确保我站各项计划落到实处，各项管理要做到一级抓一级，责任落实到人，营造务实高效，政令畅通的工作氛围。

和谐单位的另一个方面就是对外的和谐。今年我们要继续深入行风建设工作，巩固现有成绩，拓展服务内容，为司乘人员提供更好更全面，更人性化的服务。首先要从岗位行为的文明建设抓起，规范语言举止和着装仪表，树立对外良好形象。其次要加强社会监督和社会调查，准备开展与社会监督员和司乘人员的座谈、问卷调查等活动，广泛征求社会各界的意见。第三要牢记“干事、创业、为民”的服务理念，开展各种社会公益活动，与社会各界建立良好的合作互助关系。第四我们每一位职工都要牢记“我就是XX，我就是河北交通”的意识，时刻以一流的标准要求自身，规范岗上行为,提高工作水平，深入开展创建“青年文明号”活动，争创青年岗位能手、示范标兵等各级荣誉称号，以实际行动宣传XX、扩大XX影响。

（三）以人为本，实现工作效能最大化

人是生产力的第一要素，充分发挥和调动全体职工的积极性、主动性和创造性，是我们加快发展的必要保障。为此我站将按照科学化、民主化、人性化、规范化、制度化的原则，抓好以下四个方面的工作

一是抓好思想政治工作，克服松劲情绪。随着时间的推移，职工年龄逐渐增大，家庭负担加重，新鲜感逐渐丧失，这些都成为制约我们前进的绊脚石。针对这种情况，我们要继续加强思想教育，坚持正面引导，解决部分职工安于现状的思想问题和部分职工自我要求放松、工作标准降低等突出问题，从根本上克服松懈情绪和懈怠思想，杜绝重大违纪现象和媒体曝光事件，防止管理滑坡。为此3月24日至3月30日，我站按管理所的统一要求，开展了为期一周的思想作风纪律整顿活动，在活动开展过程中，我站高度重视，周密组织，有序安排，真正收到了查不足、抓巩固、防滑坡的预期效果，在我站掀起了“二次创业”的新高潮。

二是抓好班子执政能力建设。一个单位的发展，从很大程度上取决于它是否具备一个团结务实、奋发向上、扎实工作的领导班子。我们要不断探索，建设学习型、团结性、创新型、廉洁型、实干型的站班子。推进我站运营管理工作的稳步发展。

三是开展创建学习型单位活动，建设高素质的职工队伍。建设学习型进取型单位，目的是提高我站职工的综合素质和业务能力，进一步弘扬向上、奋发进取的精神。我们首先要抓好业务培训。严格执行培训计划，抓出成绩，抓出实效。其次要搞好座谈、观摩、交流。要定期开展各岗位之间、各班组之间的交流学习，以取长补短，共同进步。

四是严格考评，选树典型。今年我处对收费员星级考评管理办法又做了适当的调整，我站将根据上级调整要求，结合实际工作情况，本着公平、公正、公开，操作性强的原则，制订出台我站的管理办法。认真做好我站的星级考核工作，真正发挥出星级管理鼓励先进，激励后进的作用。同时，在日常工作中，要注意先进典型的选树，要对表现突出的优秀职工进行表彰鼓励，并广泛宣传他们的先进事迹，以鼓舞士气，营造争先创优的浓厚氛围。

（四）抓好廉政建设，保持队伍的纯洁性

我们从事的通行费征收工作，每天都要与大量的现金打交道，反腐倡廉工作尤为重要。要杜绝违法违纪行为，实现“常在河边走，就是不湿鞋”，一要加强正面引导。要进一步加强政治思想教育，引导全体职工坚定理想信念，把稳人生航向，通过合理、全面的政治学习，构筑职工牢固的思想防线。二是要加强财务管理和稽查工作。由财务票证室负责搞好内部审计，依法依规办事，严格履行财务程序，防止出现管理漏洞。同时站稽查领导小组要进一步研究改进收费稽查的方式方法，适应新情况处理新问题，深入查贪堵漏。三是加强公开，强化监督。搞好站内的政务公开，增强政务透明度。并广泛发动群众，拓宽、延伸监督渠道和监督范围，消灭监督死角。

（五）抓好安全生产和综合治理工作，做到万无一失

当前社会的安全生产和综合治理形势严峻，给我们相关工作敲响了警钟。今年，我们要在往年工作的良好基础上，继续深入开展这两项工作。抓好安全生产，首要的一条是组织制度保障有力，各班组各职能室要坚持实行安全责任制，层层抓落实，明确责任，过错追究，抓好各项规章制度的落实。其次，继续完善各项应急预案，保证发生突发事件时忙而不乱、及时有序。第三要彻底消除隐患。安全生产领导小组要定期组织安全检查，堵塞安全漏洞，把问题消灭在萌芽状态。

第二大点 目前我站收费工作存在的主要困难

目前，我站收费工作主要存在以下五方面的问题和困难：

一是缺乏执法权，个别非正常情况很难处理。由于我站设有主辅站而且车流量较大，所以不合理U转、闯口等非正常情况可能比其他站要多一些。在处理非正常情况时，因为缺乏执法权给我们的工作带来很大的困难，以前也出现了当班收费员在查处闯口车辆时遭到人身攻击的事件，所以希望尽快解决此事。经过研究我们认为解决此事的途径有两条：一是为当班班长配发执法证；二是协调当地的公安部门在我站设值勤岗。（此事我站正在协调中）

二是高速交警值勤易造成堵车压道现象。由于我站处于高速交警丰润大队和卢龙大队的辖区衔接处，所以警力较集中，个别时段交警不合理的查验车辆，易造成堵车压道现象，影响我站质量目标的实现。为此，我站于4月4日专门与交警卢龙大队召开了工作协调会，探讨协商此事，并达成了互谅、互助的共识，相信这一问题会逐步好转。

三是车流量不断增大，扩建后人员略显紧张。由于车流量的不断增加，去年我站开始进行扩建，现扩建工程基本结束，扩建后共有车道15条，这样每个班13名收费员的编制就略显紧张，如发生交通管制、分流等特殊情况，很难实现满负荷运转；为此，希望上级领导在条件允许的情况下，能够考虑为我站适当增配人员。

四是经费紧张。我站现每月定额经费为17609元，随着水、电等物价的上涨，尤其是扩建后用电量大幅增加，我站每月的经费交完电费后就所剩无几了，很难再开展其它工作，希望上级能够考虑增加我站办公经费。

五是缺少收费设备方面的技术骨干。由于我站离管理处和管理所都很远，在发生收费设备故障时，很难实现及时维修，有时甚至影响正常的收费工作。为此我站考虑在职工队伍中选拔培养几名技术骨干，同时希望管理处能够帮助我们开展此项工作。

第三大点 深入开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作顺利开展提供坚强的政治保证和组织保证

保持共产党员先进性教育活动是全党、全社会的一项重大政治任务。我站党支部站在讲政治的高度，积极谋划，广泛动员，力争把教育活动抓紧抓好，抓出实效。首先高度重视，加强领导；通过广泛深入的动员，我站党员及全体职工充分认识了此项活动的重要性，把该项教育活动作为了今年政治学习的重要内容。并围绕这一主线，加强对自身的思想教育和职业理想、职业道德教育，防止思想滑坡。其次全员参与；教育活动在我站全体职工范围内开展，基本做到了人人参与其中，人人受到教益。第三密切联系实际；把活动与我站实际工作相结合，深入研究探索，开展了：观看典型教育片、工作标准大讨论等一些有助于工作发展的具体活动，做到了教育活动与日常管理的相互促进。第四抓住特点搞好留站日的活动。通过主题讨论、批评与自我批评等形式多样的留站日活动，调动职工参与的积极性，提高了学习效果。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”！XX年对我们来说任务繁重，责任重大，机遇与挑战并存。在管理处、所的坚强领导下，我们有勇气也有信心，在开展“二次创业”的征途上，谱写我们辉煌的篇章！

第四篇：XX镇2006年经济工作会典型发言材料

各位领导、同志们：s0100

根据会议安排，下面我就XX村2005各项经济建设的成效向大家作汇报，敬请在座的各位领导、同志们批评指正。去年以来，在镇党委、镇政府的领导下，在各部门的指导和驻村干部及全村广大人民群众的共同努力下，我村两委紧紧围绕镇党委、政府提出的“强农业、夯基储兴科教、活工商”的工作思路，把全心全意为广大人民群众谋求更大利益作为我们工作的核心，一年来各项中心工作取得了一定成绩。

一、打好教育基础，提高全村人民文化素质

我村支部、村民委齐心协力始终坚持把教育放在优先发展的战略地位。不断地加大对教育的投放，充分调动了广大教师和学生家长的积极性，我们村根据上级的要求，在“两基”攻坚期间，逐户向广大农户宣传有关的法律法规和上级的有关文件精神，书写“两基”宣传的永久性标语，还经常利用我村有线电视大力宣传“两基”期间应注意的一些问题，真正做到家喻户晓。并由村两委班子成员分组轮流配合学校老师上户动员辍学学生返校就读，2005年我村小学入学率和巩固率都达到100%。在农教工作中，我村积极主动地把扫盲工作列入《村规民约》，根据规定，村委有权按《村规民约》对无故不参加夜校学习的学员进行处罚，使扫盲工作得到进一步加强。积极组织全村群众投工投劳，兴修学校操场，在历时两个多月的建设过程中，村两委班子成员轮流昼夜守在施工现场，辛勤的工作得到了回报，一条长102米、高4.5米的防洪堤已牢牢地守护校园。1200平方米硬化地面、绿化带和标准的篮球场也正常投入使用。为我村今后的教育发展打下良好基矗

二、加强计划生育宣传教育，全村上下逐渐形成新的婚育观念和生育文化

为认真贯彻落实好上级的有关计生政策，我村支部、村民委结合上级的计生工作要求广泛开展计划生育宣传教育工作，为了进一步得到广大村民的认可，在工作中我们坚持以身作则，主动向邻居和自己的亲朋好友宣传少生优生、优育优教等科学生育的观念，以国家兑现独生子女户和二女结扎户奖励扶助政策为契机，向广大村民宣传国家对计生户老有所养、老有所靠的计生政策。为及时掌握外出务工的育龄妇女的情况，村两委班子经常到她们家中在生活和生产中给予力所能及的帮助，得到了广大育龄妇女的理解和支持，逐渐在全村上下形成新的婚育观念和生育文化，有效地控制了人口的过快增长。

三、以增加人民群众收入为核心，加大冬季农业综合开发力度

在2005年冬季农业综合开发工作中，为了真正做到“人无冬闲人、田无冬闲田”的目标，我村主要从以下几个方面开展工作：一是广泛宣传，认真贯彻传达镇党委、政府关于认真开展农业综合开发工作的指示精神，做到全民皆知。二是率先垂范，村两委一班人从自身做起，将自家的水田晒干全部种上了黑麦草、油菜、脱毒马铃薯等农作物。三是积极引导，结合各家各户实际情况认真搞好调查，统一向上级部门调配种子。四是要请镇属各部门科技人员到村委给广大人民群众开展科技种植技术培训，提高群众的种植兴趣。

四、加强学习，不断提高村两委的战斗凝聚力

在加强村级班子建设过程中，认真贯彻落实好上级党委的工作目标要求，抓好党员的管理、教育、培训工作，认真组织召开民主生活会和支部委员会，规范各项制度，完善村规民约和村民自治章程，并全部规范上墙。利用远程教育平台，加强对党员干部的法律、法规、科技教育，从根本上改善全村党员的知识结构，拓宽知识领域，提高广大党员的“双带”能力，进一步提高我村两委的战斗凝聚力和号召力。

各位领导、同志们，在过去的一年里，XX村在各级党委、政府和业务部门的指导、关心和帮助下，取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差很远，跟兄弟村寨也存在着很大差距，但我们在今后的工作中一定会再接再厉，努力拼搏，为更好地建设自己的家园而努力奋斗！

谢谢大家！

第五篇：关于召开迎接省农村中小学现代远程教育工程验收工作会(精)

关于召开迎接省农村中小学现代远程教育工程验收

工作会议的通知

各县区教育局，临沂经济开发区教育局、临沂高新技术产业开发区社会发展局：

山东省农村中小学现代远程教育工程验收工作组于2008年11月16——18日对我市农村中小学现代远程教育工程进行全面验收。为做好此项工作，经市教育局批准，决定召开迎接省农村中小学现代远程教育工程验收工作会议，现将有关事宜通知如下：

一、会议内容：

1、通报全市农村中小学现代远程教育工程前段时间检查情况。

2、对全市农村中小学现代远程教育工程管理与应用进行工作安排。

3、对迎接省农村中小学现代远程教育工程验收组准备工作安排。

二、参加人员：各县区教育局及临沂经济开发区教育局、临沂高新技术产业开发区社会发展局分管局长、电教站长。

三、会议时间：2008年11月4日上午9点。

四、会议地点：临沂饭店教育分店。

望各县区教育局、及临沂经济开发区教育局、临沂高新技术产业开发区社会发展局接到通知后按时参加会议。

临沂市教育局

二〇〇八年十月三日