XX镇调研信息工作发言材料

第一篇：XX镇调研信息工作发言材料

深入基层 服务决策

为加快XX转型发展建设和谐社会保驾护航

尊敬的各位领导，同志们：

2011年，XX镇党政办在县委办、县政府办的正确指导下，在镇委、镇政府的具体领导下，紧紧围绕全镇工作大局，创新机制，打造“精品”，深度开发，以服务领导、服务基层、服务决策、落实工作为目标，深入基层一线，广泛开展调研，及时上报信息，调研信息工作取得了一定成绩。一年来，共撰写调研材料5篇，被省、市以上刊物采用3篇；报送各类信息70余条，采用55条，采用率达到68%。我们的主要做法是：

一、建立“三个机制”，激发调研信息工作活力。一年来，我们把强化调研信息工作运行机制，作为抓好全镇调研信息工作的关键性工作来抓。一是成立调研信息工作专班。明确由一名镇党政班子成员为组长，党政办主任为副组长，镇机关各办工作人员以及大学生村官为成员的调研信息工作专班，强化组织领导，制定目标任务。二是建立和完善目标责任机制。年初对目标任务进行量化分解，要求专班每名成员每周至少撰写2篇调研信息稿件；每月月底对调研信息稿件报送及采用情况进行定期通报；年终结合全年工作，对调研信息工作实行全面考核。三是建立奖惩激励机制。为提高专班人员的积极性，我们制定了《XX镇调研信息工

作奖惩办法》，明确规定，在省以上刊物采用的每篇奖励200元；在市以上刊物采用的每篇奖励50元；在本县刊物上采用的每篇奖励30元。对完不成调研信息任务的，进行通报批评。我们每年都要拿出1万多元，对调研信息工作人员给予奖励。

二、严把“三个关口”，提高调研信息工作质量。我们始终坚持为领导决策服务，为指导基层工作服务的方针，以保证信息“新、精、快、实”为着力点，努力提高调研信息工作质量。一是严把选题关。我们结合XX实际，围绕镇委、镇政府决策部署，始终坚持服务科学发展这个主题，把工作中的热点、难点问题，作为调研信息工作的重点。一年来，先后开展了工业企业转变发展方式、农业产业结构调整、小城镇建设、农村基层组织建设、化解村组债务等5个专题调研活动，并紧扣上级及镇委、镇政府工作部署，开展跟踪性调研，做好党政领导的“千里眼”和“顺风耳”。二是严把调研关。调研课题确定后，认真制定调研方案，坚持由专班组长带队，组织精干力量，深入基层、深入群众，采取问卷调查、实地考察、召开座谈会等形式，广泛征求意见和建议，全面、客观、准确地了解掌握情况，努力挖掘深层次信息，有效服务全镇工作。三是严把评审关。始终坚持“精品信息”不动摇，对每一篇信息稿件认真审阅，严格把关。每次调研信息材料形成，都召集专班人员进行评议审定，征求意见，力求材料观点鲜明、主题突出。

三、注重“三个结合”，转化调研信息工作成果。调研信息工作是要为实践工作出观点、找思路、寻对策，为此，我们采取多种形式和渠道转化成果，使调研工作真正发挥作用。一是与工作决策相结合。一方面，对具有指导和交流价值的及时上报，另一方面，对具有决策参考价值的及时上会研究，形成文件进行落实，使调研成果在贯彻实施中得到转化。二是与推广典型相结合。在开展调查研究的过程中，我们始终把发现典型作为一项重要工作去做，并全力做好培养、树立、推广等跟踪服务工作，充分发挥其示范带动作用，进而促进整体工作的开展。三是与宣传交流相结合。对具有启发学习价值的在有关媒体刊物上进行刊登印发，及时宣传调研工作中发现的典型经验和先进事迹，扩大调研信息工作的影响力。同时我们还注意观察外地调研宣传动向，加强学习，开阔眼界，更好地推动自身工作。

各位领导，同志们！2012年是我镇率先落实县委“三年突围、四年倍增、五年跨越”的开局之年，也是我镇建设“县域副中心”、打造一流“镇级市”的关键一年。在今后的工作中，我们将进一步增强责任感和使命感，以敢于创新的思维、求真务实的举措、艰苦奋斗的决心，努力将党政办建设成为XX充满活力的“心脏”、统筹有序的“枢纽”、忠诚坚强的“嫡系”，以一流的精神状态、一流的工作标准、争创一流的工作业绩，为加快我镇转型发展、保障社会和谐作出积极的贡献！

谢谢大家！

第二篇：201105全省调研信息发言(定稿)

拓宽调研信息渠道 推动老干部工作创新发展

高密市委老干部局

尊敬的省委老干部局领导，尊敬的各市县领导、同志们，首先感谢给我这次汇报交流的机会。我汇报的题目是《拓宽调研信息渠道，推动老干部工作创新发展》。

近年来，我们坚持把调研信息工作作为推动老干部工作创新发展的动力源泉，从服务决策、引领创新、推介成果、锻炼队伍等方面入手，不断完善措施、落实责任，实现了调研信息与业务工作的互促共赢。主要做法是:

一、坚持以调研信息渠道提出工作思路。去年，我们建立了老干部工作联系点制度，以科室为单位，由班子成员带队，分别联系一处镇街、一个部门，明确要求局机关干部每周拿出1至2天时间，围绕老干部工作的新部署、重大问题的新探讨和领导同志的新观点，“沉”到基层一线，深入开展调研，积极寻求破解工作难题的 措施和办法，形成了一批有价值的调研成果，为科学决策提供了重要依据和基本思路。两年来，为深入贯彻中组发„2008‟10号文件，我们围绕“加强离退休干部宏观管理工作”开展集中调研，提出了“以党建工作推进离退休干部服务管理一体化”的工作思路，逐项研究制定工作标准和推进措施，实现了离退休干部组织生活共过、学习教育共抓、管理服务共管、作用发挥共促、离退休干部工作全面推进的目标。这一做法得到了中组部等上级部门的充分肯定，我市报送的《关于以党建工作促进离退休干部服务管理一体化的实践与思考》，先后荣获全国征文三等奖、全省优秀调研报告三等奖和潍坊市优秀调研成果一等奖。

二、坚持以调研信息手段推动工作创新。把调研信息工作贯穿于老干部工作创新全过程，坚持吃透“上情”、摸准“下情”，在上下结合中形成富有创新性、创造力的工作思路。比如，为加强和改进新时期离退休干部党建工作，切实解决老干部工作部门对离退休干部党组织建设不便直接管、单位党组织对居住分散的离退休干部党员难以管到位、党建工作存在薄弱环节的现实问题，2009年4月我市在全省率先成立离退休干部党工委，切实加 强对全市离退休干部党建工作的领导和指导。又比如，围绕推进老干部社区服务管理工作这一新课题，我们探索出了设立“一岗、一室、一中心、一学校”服务模式，实现了社区老干部就近学习活动、就近得到关心照顾。结合深入开展创先争优活动，组建了老干部“讲事迹、比奉献、葆本色”宣讲团，开展“一联、三送、六带头”活动，激发了广大老干部奉献社会的积极性和主动性。这些创新做法都引起了上级老干部工作部门的高度关注，采取召开现场会、刊发《情况反映》《情况交流》等形式，向各级领导及老干部工作部门推介，使调研信息真正成为引领工作创新、推动工作落实的“活水源头”。

三、坚持以调研信息平台推介工作成果。把宣传推介老干部工作经验作为调研信息工作重点，边实践、边总结、边提炼，及时形成调研信息成果，充分利用各类工作内刊、各级新闻媒体进行宣传，进一步扩大老干部工作品牌的影响力。2009年7月，我市被中组部确定为老干部工作基层联系点和调研信息直报点，同年11月中组部老干部局长陶治国专程来我市调研。去年2月，中组部《老干部工作情况交流》又以《推进“三个创新”，全面提高老干部服务水平》为题，总结推广了我市离退 休干部工作的经验做法，引起了全国、全省各级老干部工作部门的广泛关注。我们还借助调研信息这个平台加强对外宣传，及时把调研信息成果转化为适合新闻媒体特别是《中国老年报》《老干部之家》等涉老报刊需要的通讯稿件，进一步增强了老干部工作的透明度和影响力。去年以来，我市共在各种新闻媒体发表稿件56篇，其中国家级11篇，有3篇得到上级领导批示。

四、坚持以调研信息岗位锻炼工作队伍。调研信息岗位涉及老干部工作的方方面面，政策性、理论性比较强，对老干部工作人员的素质要求很高，是一个考验人、锻炼人、成就人的岗位。我们一直把调研信息岗位作为锻炼提高干部的重要平台，局里专门成立研究室，建立了全员抓信息、周报月评季通报以及每周五下午集中研讨制度，从局领导开始，逐人谈题目、说写法、提意见，在讨论交流中相互学习、共同提高。采取举办培训班、以会带训等多种方式，加强镇街区、市直单位老干部工作信息员队伍业务能力培训。我们还每年对调研信息工作先进集体、先进个人以及优秀创新成果进行一次评选表彰，激发了大家共同做好调研信息工作的积极性和主动性。多年来，我们在干部培养使用上坚持做到“两必 须一优先”，即：老干部工作人员必须把做好调研信息工作作为基本功，新进局的同志必须经过调研信息岗位锻炼，局里重要岗位优先考虑从事调研信息工作的同志。近几年，新进局的7名同志全部经过了调研信息岗位锻炼，其中2名同志被选拔到了省、市机关工作，5名同志成为局的工作骨干，全市先后有42名老干部工作信息员被提拔到科级以上领导岗位，形成了调研信息工作和干部成长进步相互促进的良好局面。

近年来我市老干部调研信息工作取得了一定成绩，离不开省委老干部局、潍坊市委老干部局领导的正确指导和关心支持。在下步工作中，我们决心以落实这次会议精神为契机，认真学习各县市区的经验做法，进一步开拓工作思路，强化措施落实，努力把我市老干部调研信息工作提高到一个新水平。

谢谢大家！

2011年5月

第三篇：信息舆情调研工作现场经验交流发言材料

信息舆情调研工作现场经验交流发言材料

XX区是我市的第一批省级社会舆情直报点。近年来，我们在省、市委宣传部的正确领导下，坚持把“反映社情民意，服务工作大局”作为舆情工作的着力点，畅通舆情信息汇集渠道、加强舆情信息综合分析、扩大舆情信息涵盖范围，社会舆情工作取得了一定成绩，先后于XXXX和XXXX两次荣获省宣传系统社会

舆情工作先进单位。去年，我们上报省委宣传部舆情信息总量达到XXX余篇，被中宣部和省委宣传部采用近XX篇，受到领导批示X篇。今年上半年，我们上报省委宣传部舆情信息XX余篇，深度分析类舆情信息XX篇，受到领导批示X篇。

一、创新工作机制，完善舆情信息汇集网络

做好社会舆情工作，必须有一个良好的工作机制和完善的信息汇集网络。在工作中，我们从完善网络、健全制度和机制入手，为舆情信息工作提供坚实的基础。

X、加强舆情信息网络建设。一是完善了区（区直单位）、乡（办事处）、村（社区）三级舆情信息收集网络，各基层单位均配备一名专（兼）职的社会舆情信息员，并要求每名舆情信息员X个月至少报送X篇舆情信息。二是从社区和农村中选择部分责任心强、有一定文字功底和较强分析能力的居民群众，设立基层“社会舆情中心户”，并对他们进行登记建档，由他们每周反馈一次所在地群众的思想动态。目前，已确定“社会舆情中心户”XXX余户，实现了对全区所有社区和农村全覆盖。三是从不同行业选择代表，建立企业舆情信息联络员，由他们报送企业职工的舆情动态。通过在这三个层次的人群中设立舆情工作人员，构建了一个纵向到底、横向到边的舆情信息汇集网络，使收集舆情信息的触角更加灵敏，保证我们能够在第一时间了解到各阶层群众的思想动态。

X、建立健全工作制度。一是坚持每周一次的舆情分析例会制度。区委宣传部部务会坚持每周研究分析社会舆情工作，对报送要点、篇目进行安排。二是落实各项管理制度。建立健全了基层舆情信息员管理和培训办法、舆情信息需求要点通报制度、舆情信息工作百分考核制度等一系列行之有效的舆情工作管理制度，对基层单位舆情信息工作的人员配备、报送数量、报送标准提出明确要求。三是加大奖惩力度。每月通过《邯山报》对各单位上报舆情数量进行通报，对舆情信息工作突出的中心户，给予免费订阅党报党刊的奖励。

X、开展定期会商。为保证各级舆情信息工作人员能够及时了解当前的形势和上级关注的重点，充分掌握基层各界群众的思想动态，我们开展了社会舆情工作定期会商活动。每月定期组织全区的舆情信息员、联络员和基层的舆情信息骨干,一起分析社会舆情走向和当前热点，开展形势政策教育，传达近期舆情信息需求重点，交流开展舆情工作的经验，大大提高了基层舆情信息工作人员的政治敏锐性和业务水平。

二、丰富报送内容，不断拓宽舆情收集范围

随着领导决策需求的多样化，舆情信息需求范围和内容日益扩大。为此，我们不断创新舆情工作手段，拓宽舆情收集范围。一是加强网上舆情收集。专门安装了宽带网络设备，把每天X：XX到X：XX作为上网收集舆情信息的专用时间，优先保证舆情工作对网络的使用。通过网上收集舆情，可以及时掌握国内外重大事件的来龙去脉和群众对一些重大问题的看法，为撰写上报舆情信息提供了大量的信息素材。如今年上半年，我们综合网上一些有关中日关系问题的信息，就理性处理中日关系撰写了一系列舆情，收到较好效果。二是畅通社情民意反映渠道。在全省率先开展了“市民论坛”活动，围绕广大市民关注的话题，定期组织各界居民群众与相关部门进行面对面的交流，听取他们的意见和建议。目前，已举办论坛XXX场，收到居民意见和建议XXX余条。另外，我们还通过在社区设立“零距离信箱”、“社情民意”、“社情民意专线”以及开展党群干群“情感沟通日”活动等新形式，方便居民群众反馈意见和建议。对收集到的问题和建议，进行认真梳理，总结出居民关切的XX大类问题XXXX余条，这些建议为撰写舆情信息提供了大量素材。三是组织问卷调查。针对中央、省、市、区委关注的问题，组织开展街头问卷调查，对调查结果进行定性和定量分析，为领导的下一步决策提供参考。如在创建文明城区活动中，我们在全区组织了创建文明城区活动问卷调查活动，发放调查问卷XXX份，从创建活动的组织情况、知晓率、参与状况、创建效果等方面，对居民进行调查，了解居民对创建活动的满意度，并根据调查结果撰写了对创建工作的分析报告，为领导推动创建工作提供了重要参考。好范文版权所有

三、加强综合分析，提高舆情信息报送质量

一篇舆情信息能否进入领导视野、能否对领导决策起到参谋作用和参考价值，关键在于它的分析是否深入、准确，是否抓住了事情的实质。为此，我们在具体工作中，一是大力加强调查研究。去年以来，我们先后围绕党的执政能力建设、科学发展观、党员先进性教育等重大问题，围绕互联网宣

第四篇：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

成武县纪委、监察局

去年以来，成武县纪委共上报各类纪检监察信息200余条，调研文章20余篇。我们的主要做法是：确立一套长效机制，处理好“三个结合”。

一套长效机制。即健全制度，努力达到“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息和调研工作小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理、报送和知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保奖惩到位。建立信息采用奖励制度，规定上报信息市级采用1篇奖励30元，省级采用1篇奖励100元，中央级采用1篇奖励500元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息工作调研、研讨制度化。让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，及时了解领导的决策意图、工作思路和工作安排部署；对重要的信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保信息的深度、质量和水平。

“四个结合”：一是及时性和真实性相结合。严把“质量关”，做好调研工作，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，不错报，不漏报。二是一般性工作与重大性工作相结合。在报道好一般性工作的同时，对于重大性工作，比如主题教育、专项治理、创新工作、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性工作与临时性中心工作相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕市纪委和县委、县政府临时安排的中心工作，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪上报，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我县的信息调研工作还存在许多不足的地方。主要表现在：报送的信息调研稿件数量少，尤其是质量高、有深度的信息少，报送意识还需加强；基层信息调研工作者业务素质参差不齐，上报稿件的质量不高，一般的动态性信息多，高层次的综合性信息少；有的单位和部门信息报送制度、网络队伍建设存在盲点，紧急信息迟报、瞒报、漏报现象仍然存在等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。今年，我县的信息调研工作总的思路是：“一个目标，两个提升，三方面争取，四大创新”。“一个目标”：即围绕县委、县政府的中心工作，为领导决策和促进经济社会发展的服务水平有新的提高；“两个提升”：即进一步提升信息调研报送质量、进一步增加信息调研编写数量；“三方面争取”：即争取使更多的信息

调研文章进入领导决策视野，考核成绩在全省争取摆脱落后局面，在全市争取名次前移；“四大创新”：即创新队伍，创新机制，创新服务、创新局面，深层次、广角度、高起点采编，推动信息调研工作再上新台阶。

为达到上述工作目标，完成上述工作任务，今年我们主要做好以下三方面工作：

一是牢固确立专报信息报送毫不放松的理念，加强特色信息和亮点信息的挖掘和报送。二是牢固树立上报信息统筹兼顾的理念，认真做好动态信息的报送工作。三是牢固树立调研服务大局的理念，切实提高为领导决策的服务水平。信息调研工作人员要超前把握领导决策需求，深入实际展开重点课题调研，善于从全局高度和领导的高度去谋划思考问题，切实增强信息调研工作的主动性、超前性和针对性，提高信息调研质量。

我们决定以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区的好经验好做法，取长补短，认真总结，不断创新，开创纪检监察信息调研工作的新局面。

第五篇：信息工作经验交流发言材料

政务信息工作经验交流发言材料

政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。2002年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年，我们根据十六大要求和地区的发展形势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。

一、主要做法

(一)强化信息整体服务功能

服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。

一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的《试谈劳务服务中心(站)等中介组织在转移农村富余劳动力中的作用《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策

存在的问题及对策》等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决策、引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。

二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为整理、提炼信息的“加强对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民负担0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效》等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。

三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。在年初抗击非典中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了《巴尔防非坚持做到两手抓0、们f典影响巴尔地区两大行业的税收收入》等反映地区防非情况、存在问题的信息。结合防非，我们还切实抓好灾情、疫情报送工作，上报的《巴尔紧急部署防寒防雪灾工作》，被自治区政府办公厅《情况专报》采用，自治区司马义主席非常重视，专门作出批示，对我地区防灾工作提出具体要求。巴尔市5乡发现甲肝疫情后，我们及时上报信息，自治区库热西副主席批示有关部门协助我地区控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到迅速控制。今年，自治区党委、政府十分关注巴尔的发展，司马义主席两次来巴尔视察工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等多位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。在将自治区领导检查情况、重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔、指导工作提供了可靠的依据。对上报送适时、对路的信息，扩大了外宣，仅在新华社网站就被采用10余条，带动了信息整体服务水平的提高。

(二)建立质量保证长效机制

信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。

一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势，我们又不断完善信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题办信息时，能胸中有全局，办文有高度。

二是多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息约稿制度，信息科针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以《信息报送要点》的形式发送各县(市)、各部门，限期报送。对于报送的信息，及时组织信息工作人员、秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。

三是多次把关审核，确保“出精品”。我们实行办公室主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息，转由信息科迅速办理；下发信息由信息科自行把关，上报信息再报办公室主任审核，必要时还要报请行署领导审阅。为确保基层报送信息的质量，我们聘请各县(市)、地区部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办公室领导亲自把关抓信息，并实行信息采用记分制和付酬制，极大地调动起基层信息工作的积极性，信息质量不断提高，精品信息逐年增加。去年各县(市)、行署部门共报送信息4650期，被地区采用907条。今年上半年，各县市、地区各部门报送信息采用率又较上年有了明显提高。

(三)构筑信息工作快速通道

时效是信息工作的生命。面对入世后政府工作全面提速的新形势，我们提出政务信息要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了“加减结合”的办法。

“加法”上，一是充实信息工作力量，扩建信息网络。我们实行全员办信息，上至办公室主任，下至打印、通讯人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。

特别是将秘书人员采编信息形成制度后，不仅提高了信息文字质量，而且信息来源更广泛、信息编发更快捷。我们还争取设立了5三个自治区信息直报点，去年1县信息直报工作名列全疆直报点前列。全地区初步建立了以行署办公室为核心，以县(市)和地区部门为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。二是不断完善信息传输手段。在地区财政十分紧张的情况下；我们多方筹措资金，逐步改善办公条件。去年，我们更新了信息科传真、电脑、打印等设备，接入自治区政务信息内部网，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到当天情况、当天报送。今年，又添置了电话、电脑和扫描仪等办公设备，实现宽带接入互联网。各县(市)、地区各部门信息工作条件也得到切实改善，传输速度、采编手段日趋先进，信息时效大大提高。三是进一步管理和加强地区政府网站信息更新发布的有效运行。

在“减法”上，我们着力减少信息流转环节。本着简易快捷的原则，进一步简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。县(市)信息直报信息科，部门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科整理可发信息，报办公室主任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。我们还坚持减时提速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于报忧信息，即编即送办公室主任或行署领导审核，—并由采编人员督促直至办结；对重大紧急事件，严格按自治区规定，保证在第一时间内上报。运用“加减法”，为我们进一步整合信息资源，实现政务信息化奠定了良好的基础。

二、几点体会

回顾多年的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。

(一)领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提

做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我地区信息工作已经引起各级领导的高度重视。行署专员、副专员在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。行署秘书长、办公室领导始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。行署办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各县(市)、地区各部门都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全地区形成了你追我赶、争创先进的新局面。

(二)创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键

信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能

有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。今年我们又出台了《巴尔地区政务信息管理暂行办法》，在信息管理上提出了一些新举措。我们将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对县(市)、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水；不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。

(三)打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本

扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全地区现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍；同时，大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，通过分期分批从县(市)抽调秘书和信息人员到行署办公室跟班学习，为县(市)培养起了一批信息工作骨干。目前，跟班轮训这一方法，已成为各县(市)选拔秘书和信息人员、培养后备力量的主要措施。对信息人员，我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干工作，专心搞业务，稳定了信息工作队伍。近两年，我们还加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。为确保信息网络健康发展，划孑加大管理力度，重点强化了保密措施，采取培训、物理隔离、严格保密制度等方式，切实保证了信息网络安全运转。抓队伍、扩网络，夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可*保障。

我地区信息工作虽然取得了一些进展，但是与自治区政府办公厅和各级领导的要求，与兄弟地州市相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴兄弟地州市的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。