信息调研工作典型材料

第一篇：信息调研工作典型材料

调研信息工作典型发言材料

XX县委老干部局

近年来，我们按照“知实情、作决策、出特色、创品牌”的调研信息工作思路，创新思维，突出重点，改进方法，注重实效，在服务大局、总结经验、推介成果上进行了积极探索。

一、高点定位，夯实基础，让调研信息工作有支撑 面对新形势、新任务，搞好调研信息工作，必须坚持高点定位，打牢工作根基。一是坚持领导带头。我们把调研信息工作摆上重要位臵，每次召开局务会议，都作为重点研究。局领导率先垂范，带头搞调研，出题目、提思路，并亲自撰写、修改调研信息稿件，带动了局机关全员抓调研信息的积极性。二是健全工作网络。建立“上承网”，畅通与上级部门的“思路对接”，吃透“上情”。加强与上级部门的密切联系，主动争取他们的指导，抓住“主旋律”，摸准“兴趣点”，实现“同频共振”。建立“下行网”，实现与基层的“实情对接”，摸准“下情”。要求每个部门单位都确定一名领导同志分管这项工作，组织委员（政工科长）兼任信息员，保证了下情及时上达。同时，要求局机关每名干部“每月至少两次”下基层调研，主动掌握基层实情动态。建立“平

1行网”，加强与兄弟单位的合作开发，实现“资源共享”。加强与县委、县人大、县政协办公室等部门的沟通协调，定期交流，互相借鉴，合作开发调研信息。三是抓好队伍建设。一方面加强教育引导。调研信息工作是一项枯燥的工作，“一年四季写稿子，白天黑夜动脑子”，不仅需要具备较高的文化理论素质，还要耐得住寂寞，时刻保持旺盛的写作激情。因此，我们坚持倡导“快乐工作”的理念，教育引导从事这项工作的同志把调研信息工作作为一项事业来对待，作为一门学问来研究。另一方面，探索实行了调研信息能力测试准入制度，局机关新进人员必须先做调研信息工作6个月，根据表现情况择优选调。其次，以开展“调研信息质量年”活动为抓手，定期安排工作人员进行轮训、专题培训和专家授课辅导。

二、注重规范，完善机制，让调研信息工作有保证 我们健全完善了三项机制：一是目标管理机制。建立了《调研信息工作考核办法》，将调研信息任务细化量化，落实到局领导，分解到个人，做到“千斤重担众人挑，个个肩上有指标”，年底根据完成任务情况给予奖励和惩罚，考核结果与评先树优挂钩。二是会审联评机制。采取点题与报题相结合，月初定题目、月底交稿子的办法，每半个月召开一次调度分析会，对撰写的稿件会审联评，提出修改意见，提

高信息质量。三是奖惩激励机制。按照责任制的要求，对调研信息撰写和刊发情况每月一通报，半年一考核，年底一总评，结果与局机关干部评先树优相挂钩，局领导与工作人员同奖同罚。

三、把握规律，改进方法，让调研信息工作有深度 在实践中，我们深深地体会到，搞好调研信息工作既要有热情、有干劲，更要讲究方式方法，掌握工作技巧。一是抓“早”字，突出重点。紧紧围绕老干部工作的中心任务，紧跟上级节拍，搞好适销对路的“产品”。中组部10号文件下发后，我们结合工作实际，及时撰写了《积极探索社区离退休干部党支部建设新路子》《关于离退休干部党支部返还党费使用情况的调查报告》《“六点”突破瓶颈，“活水”催绽花开——XX县推出加强离退休干部党支部建设经费保障六举措》等一系列调研信息，并在第一时间上报，先后在《中国老年报》和省局内刊刊发。二是抓“准”字，反映焦点。紧盯热点、难点问题，把“触角”伸向老干部工作的前沿。如何做好新形势下的离退休干部“统管”工作，是当前老干部工作的热点，也是领导的关注点。对此，我们组织开展了专题调研活动，撰写的信息《网络化管理，社会化服务，努力做好新形势下的离退休干部统管工作》，得到了省、市局领导的充分肯定。三是抓“新”字，体现特点。及时发现和捕捉

老干部工作中的“亮点”，彰显地方特色，是调研信息工作的一项重要职能，也是服务大局的具体体现。工作中，我们紧紧围绕发挥离退休干部作用这一老课题，进行了大胆探索和实践，撰写的《建立“退休（职）党务政工干部超市”》、《创新“10+3”模式，打造离退休干部发挥作用长效机制》等4篇调研信息，先后被上级刊发。

四、强化应用，及时转化，让调研信息工作有效益近年来，我们把延长“产业链条”，抓好成果转化作为调研信息工作的重要环节来抓，努力做到搞一项调研、出一项成果、促一项工作。一是把调研信息成果转化与工作决策相结合。一方面，通过制定文件，将调研成果融入文件精神。在多角度、多方面调研的基础上，我们先后制定下发了《关于开展离退休干部党员“设岗定责”活动的实施意见》、《关于进一步加强老干部活动场所建设的意见》等多个指导性意见，使调研成果在贯彻实施中得到转化。另一方面，通过专题汇报或召开有关会议，将调研成果渗透到领导的讲话或批示中，潜移默化地指导工作。我们创新建立县离退休干部党工委、健全完善离退休干部党建“三级”网络的做法，得到省、市局领导的多次肯定，县委书记XXX同志多次听取专题汇报，并对该项工作做了重要批示。其次，通过工作创新，将调研成果融入工作实践，在探索实践中得到落实。我们撰

写的调研报告《关于做好新形势下干休所工作的几点思考》，先后被上级刊发，并得到县委、县政府主要领导的重视和肯定，对县直机关干休所、老干部活动中心的成功开发改建起到了助推作用。二是把调研信息成果运用与推广典型相结合。在深入调查研究的过程中，我们对具有普遍指导意义的典型及时总结推广，发挥带动示范作用。2009年7月份，我们成立了县离退休干部党工委，并在县、镇、村三级建立了离退休干部党总支21个、党支部246个，形成了党工委牵头抓总、党总支协调指导、党支部及时服务管理的工作格局，构建起了县、镇、村三级联动的离退休干部党建“三级”网络体系。我们及时总结该做法，得到了上级领导的充分肯定，并在我县组织召开了全市离退休干部党组织建设座谈会，总结推广了我县的经验做法。该做法被授予“全市离退休干部工作创新成果一等奖”。三是把调研信息成果推广与对外宣传相结合。我们注意把调研信息成果与老干部工作的对外宣传结合起来，牢牢把握正确的舆论导向。去年，我们创办了老干部工作《情况专报》，每月两期，专送市局领导和县级四大班子主要领导。同时，在互联网上开通了XX县老干部工作网，作为宣传XX老干部工作的重要窗口，随时宣传调研中发现的典型经验和先进事迹，受到省、市及兄弟县市区的一致好评；并先后在新华网、《中国老年报》、山东老干部工作通讯、山东老干部工作网以及潍坊老干部工作通讯等媒体刊发各类稿件30余篇，进一步扩大了XX老干部工作的影响力，提高了知名度。

第二篇：纪检监察信息调研工作典型材料

纪检监察信息调研工作典型材料

纪检监察信息调研工作典型材料 纪检监察信息调研工作经验交流材料 坚持“四个注重”抓好纪检监察信息调研

为推动科学发展提供有力支撑

纪检监察信息调研是加强党风廉政建设和反腐败工作的一项基础课题，区纪委监察局以学习实践科学发展观活动为契机，班子领导带头示范，全体干部齐心协力，全面坚持“四个注重”，突出学以致用、工学互促，用科学发展先进理念指导纪检监察信息调研工作深入有效开展。同时，又通过加强纪检监察信息调研，探索创新工作机制制度，撑握新时期反腐倡廉工作的新特点、新规律以

及本地区、本部门的新情况，总结有效做法及典型经验，进而促进科学决策，推动科学发展，为加强中心城市核心区建设提供了有力支撑。

一、注重加强领导协调，确保信息调研工作有序有效推进

区纪委监察局从加强对纪检监察信息调研工作的组织领导和统筹协调入手，班子成员带头示范，大兴求真务实、调查研究之风，带动委局干部职工及全区纪检监察系统积极开展信息调研工作，使这项工作步入了经常化、制度化轨道。一是落实组织领导。在委局内部建立了“全员写信、全员调研”工作模式，明确了纪委书记带头、班子成员示范、各室主任主抓、办公室汇总、全体干部配合的信息调研工作格局，调研课题按各自负责的工作项目分配到室，落实到人头，并且实行考察布点、现场调研、汇总撰写、修改报送“一条龙”负责到底。同时，明确各乡镇纪委书记、街道纪工委书记及区级机关部门派驻纪检组长或分管政

工领导全面负责本单位的纪检监察调研工作，为做好此项工作提供了强有力的组织保障。确保了工作落实。二是建立信息调研联络报送点。结合区情实际，在教育、卫生、计生、水利及政法重点系统及财政、国土、建设、交通、安全、信访等重点部门建立了11个反腐倡廉信息调研联络报送点，定期召开碰头会及联络会，随时保持信息畅通，便于有针对性地开展协调沟通和调查研究，及时了解和掌握全区党风廉政建设动态。仅，各联络点就报送各种反腐倡廉信息材料53份，完成相关调研课题6项，提出针对性建议7项，形成有深度的调研文章5篇，较好地反映了所在部门的廉政建设动态和典型做法。三是加强多向联系联络。在充分发挥纪检监察系统内工作合力的基础上，注重多渠道加强多向沟通联络，进一步拓展信息调研涉及面，与区委办、区政府办、区委组织部、宣传部等区内理论调研水平较高的单位部门加强协调，落实办公

室专门人员负责对党风廉政建设方面的信息调研及时收集沟通，落实反腐倡廉信息资源共享、调研成果共用，拓宽渠道，掌握动向。同时，加强与市纪委监察局及其他兄弟县、市、区纪委监察部门的联系联络，相互学习交流推进纪检监察信息调研工作的有交加举措和典型经验，适时组织纪检干部外出学习取经，比如07、，我们分批组织了纪检系统干部30多人次前往江浙、上海及陕西、新疆等地纪检部门学习考察，开阔了视野，学到了经验。

二、注重圈定重点，围绕中心大局开展纪检监察信息调研工作 围绕中心、服务大局是我们开展纪检监察各项工作的根本出发点和目标归宿，加强纪检监察信息调研工作的重要目的就是通过总结经验、完善机制、探索工作新举措，为推动纪检监察工作取得良好成效、实现科学决策提供有益参考，所以，抓好纪检监察调研工作的第一要务，就是要坚持围绕中心、服务大局，圈定有针对性和现实需求的调研重点，确保有的放矢，调有所用。一是围绕区委、区政府中心任务开展信息调研。去年以来，党和政府的中心任务就是应对国际金融危机、扩内需保增长，所以，我们就紧紧围绕区委区政府中心任务谋划纪检监察信息调研工作，将促进扩大内需及灾后重建各重大项目的贯彻落实作为今年开展信息调研的重点方向，针对完善工程项目招投标监督管理撰写了《关于严肃工作纪律、规范项目监督管理的思考》、《关于政府性投资项目管理的调查》等调研文章，受到了区委政府领导肯定，并在此基础上组织细化深入，出台了区《关于进一步加强项目管理严肃招投标工作纪律通知》和《区政府性投资项目管理补充规定》等规范性文件，促进了工程项目工作进一步规范。

二是围绕反腐倡廉的总领性工作开展信息调研。建立健全惩治和预防腐败体系是认真贯彻落实《建立健全教育、制

度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》的根本要求，也是当前各级党委政府和纪检监察机关面临的一项重要任务。结合开展深入学习实践科学发展观活动，针对如何建立健全惩治和预防腐败体系，以及在建立健全惩治和预防腐败体系中存在哪些突出问题，我们对近年来全区在党风廉政建设责任制及反腐败协调机制方面的成效及不足进行了分析，结合区情况及干部队伍实际，参照兄弟地区有益经验，组织人员认真进行了调查研讨，撰写了《关于突出实效、完善惩防体系的思考》、《关于严格执行党风廉政建设责任制的几点建议》、《关于加强自身建设，提高纪检监察队伍综合素质的思考》等的调研文章，分析归纳了存在问题，提出了解决问题的建议和对策，为领导决策和进一步健全完善全区惩治和预防腐败体系起到了推动作用。

三是围绕干部群众关心的热点难点开

展信息调研。当前，保增长、保民生、保稳定是从上到下的首要课题，我们注重从干部群众密切关注的政府采购、区属重点工程、政府投资项目及扩大内需及灾后重建项目监督执行情况，财政资金及专项资金使用情况及党和政府惠农富农政策落实情况等热点难点入手，深入基层摸清情况，关口前移跟踪监督，对群众当前最关心的热点、难点问题及时进行调查研究，撰写了情况详实、有分析建议的调查报告，如《加强涉农项目资金监管，堵塞违规操作漏洞》、《财政专项资金调研思考》、《关于“新农合”及医保资金监管的建议》等文章，同时，在调研的选题、内容、建议上尽量体现特色、亮点，注重解决问题举措的针对性和可操作性，为领导决策提供第一手的参考资料。

三、注重健全工作机制，认真落实纪检监察调研责任任务。

一是健全全员参与机制。按照领导带头、全员共管的思路，将委局全体干部

职工参与信息调研工作作为既定工作理念严格执行，每年年初及时确定信息调研重点及课题，用文件形式落实到人，确保人人头上有担子、人人努力抓落实。二是健全检查督促机制。分管领导牵头负责抓好信息调研工作的日常检查督促，安排办公室专门人员抓好日常信息调研的收集和集中报送，并按月公布信息调研完成及采取情况，在半年及年终总结时专门通报，跟不上进度或完成质量欠佳的要当众说明情况，确保整个工作落实到位、有效开展。三是健全激励奖惩机制。区纪委监察局专门出台了《反腐倡廉信息调研考核激励实施细则》，将信息调研工作纳入纪检监察系统目标考核和全区党风廉政建设责任制目标管理，明确了任务目标，制定了奖惩措施，实行了信息日常计分量化管理，形成了考核激励机制。，11个联络点完成信息调研数量较上一增长60%，全区纪检监察系统同比增长45%，委局内部同比增长120%，过去从不写信

息调研的6名同志还人均完成信息3条。四是健全调研成果转化机制。开展信息调研的目的是推动工作开展和科学决策，所以对信息调研的成果要抓好转化运用，增强调研工作的实效性。我们及时向区级领导特别是主要领导以及决策部门报送调研材料及建议项目，比如前面提到的严肃工程项目招投标纪律及政府性投资项目监管方面的调研材料，就受到区上主要领导肯定并及时吸纳，在此基础上制定了区上的规范性制度。《关于“新农合”及医保资金监管的建议》等调研文章对区上规范加强“新农合”及医保资金监管提供了参考。同时，我们还认真抓好信息调研的向上报送和媒体报送工作，委局共向《廉政瞭望》、《纪检监察报》、《日报》、《晚报》及省、市纪委报送反腐倡廉信息102条、采用95条，采用调研文章12篇，及时宣传了全区党风廉政建设工作动态及有效做法。

四、注重网络及队伍建设，努力提升纪检监察调研工作水平

一是健全壮大信息网络。我们在加强纪检监察信息调研的领导协调工作基础上，逐步探索健全了反腐倡廉信息调研工作网络，连通了上至省、市纪委下至区级部门、乡镇街道的纵向交流渠道，并采取“请进来”、“走出去”多种方式加强与省内外兄弟县市纪委监察机关的横向联系联络，进一步完善了11个纪检监察信息调研联络点的定点协调联系，并严格职责扎实抓好本委局干部的信息调研任务落实，切实扩大了信息视野，延伸了信息触角，拓宽了来源渠道。二是逐步改进完善调研方法。坚持以科学发展观为统领指导，坚持吃透上情、掌握下情、弄懂外情，切实把握全局性、实效性、前瞻性及创新性，深入基层，深入实际，认真分析比较，善于提炼总结，找准实际工作中存在的问题症结和具体原因，为领导及决策部门提出科学中肯的决策依据和解决建议。三是提高信息调研员工作能力。我们通过开展信息员理论业务知识培训、指定

参与专题研讨、选派培训调研等途径，不断强化信息员的政治意识、学习意识、全局意识，通过命题调研及组织信息采写训练等方式增强信息员的文字表达功底、信息采定水平及总结提炼能力，增强信息员的综合素质。同时，组织各单位、部门征订了《廉政瞭望》、《党风廉政建设》、《中国纪检监察报》等反腐倡廉报刊杂志，赠送了纪检监察工具书、廉政警示片、工作简报等资料，多渠道丰富信息员的业务知识，提升信息调研采写水平，为推动全区反腐倡廉信息调研工作有深入有效开展提供了支持保障。

第三篇：调研信息工作做法

宛城区纪委扎实做好调研信息

工作的几点做法

（2010年1月20日）

2009年，我区纪检监察调研信息工作上取得了明显成效，被市纪委评为优秀单位。从总量上看，全区共报送了38条，被中纪委、省纪委录用13条，其中，中央纪委2条、省纪委11条，无论是录用总量、省纪委录用数还是中央纪委录用数三项指标均名列全市各县（市、区）前列。从内容上看，坚持以报送正面信息为主，兼顾负面信息，经验总结、特色工作、亮点做法所占录用比例达63%，综合分析、问题反映所占录用比例37%；从质量上看，注重文字加工和内容提炼，及时总结综合本区各地的好做法、好经验，录用率高达75.3%，为各级领导决策提供了依据，不断提高信息服务水平。我们的主要做法是：

一、加强领导增动力

纪检监察调研信息是反腐倡廉基础性工作，是各级纪委掌握情况、判断形势、明确方向的主要渠道。基于这样的认识，我区十分重视和关注纪检监察调研信息。一是领导重视。区、乡两级纪委主要领导、分管领导经常在各种会议上强调要加强调研信息工作，为从事调研信息工作的同志撑腰鼓劲，努力创造各种有利条件。区纪委常委会、１

领导班子成员每人领衔一个课题，带领分管室和调研室同志深入一线搞调研，排摸撰写调研信息素材。去年7、8月份，区委常委、区纪委书记王元敏同志围绕优化民营企业发展的研究课题，深入到各民营企业调研，亲自润色把关调研报告和调研信息，其中调研报告获得省纪委特等奖，调研信息在中纪委刊发。二是充实力量。去年，我们区纪委针对调研工作不专一这一实际，专门成立了调研法规室，调整充实了文字工作力量。确定了16个乡镇办纪委和区直24个派驻（出）机构调研信息员，组建起一支专兼职结合、精干高效的调研信息队伍，初步构建了区纪委调研法规室、各乡镇办纪委、各派驻机构“三位一体”的调研网络。定期举办培训班和召开经验交流会，不断增强信息员队伍整体业务水平，还参加各种重要会议，着力提升他们把握全局的能力、提高调研信息“增值”的能力、提高组织协调能力、提高敏锐反应能力。三是部署联动。我们年初、年中在召开全区纪检监察工作会议上，都把调研信息工作专题列项，明确工作任务，总结推广经验。区纪委调研法规室始终把调研信息摆到突出位置，作为重要工作来抓，经常下发阶段性调研信息需求，经常抓好督促落实，加强与各乡镇办纪委的联动，加强与区直24个派驻机构的联动，加强与委局其他14个室的联动。在领导激励和有序安排下，负责调研信息工作的同志牢固树立了“争先”意识，发扬不怕吃苦、任劳任怨、锲而不舍的精神，一心一意写好信 ２

息。

二、注重质量挖潜力

质量是调研信息的生命。我们着力在提高调研信息服务质量上下功夫，在调研信息源头挖掘和编发中，牢固树立“精品”意识，把抓质量、出精品作为调研信息工作的主攻方向，积极主动地搜集信息材料、探寻信息源、挖掘信息点，强力开发高层次调研信息，力求全面准确、适销对路，重点做好三点：一是拓宽渠道。其一，围绕党的大政方针挖信息。瞄准领导的决策需求，认真做好贯彻落实各级重大方针政策、各级纪委全会及反腐倡廉重要工作部署、文件规定出台的信息反馈工作，积极收集干群反映、工作进展情况和存在的问题及建议等情况。如围绕加强中层干部监督、转变干部作风、村委换届、农运会建设拆迁等上级关注的重点工作，及时上报调研信息，都被中央纪委、省纪委采用。其二，围绕全区中心工作挖信息。瞄准区委、区政府和区纪委重点工作和大事要事，主动找线索、选角度，着重总结上报工作中具有开拓性、创新性的做法和典型，发挥调研信息工作的对外宣传效应。如，我们针对农运会场馆建设90%以上在宛城辖区，就围绕纪检监察机关积极服务拆迁建设，挖掘内涵，编报信息。其三，围绕反腐倡廉实践挖信息。及时捕捉反腐倡廉建设中出现的新情况、新问题，基层干群关注的热点难点问题，需要引起上级注意的基层反腐倡廉建设中具有苗头性、倾向性问题 ３

和社情民意等，注重开发预测性、前瞻性信息，准确地向上级反映。二是注重特色。有特色的调研信息才有生命，有特色的调研信息才是高质量的调研信息。为此，我们充分把握本地民营经济发达特点，紧紧围绕体系构建、案件查办、廉政文化、党内监督、纠风治乱、执法监察等方面，深入挖掘地方特色较浓、“唯我独有”的优势特色调研信息。三是综合加工。采取定期综合、积累汇总的办法，将基层反馈的大量初级粗浅的、零星残缺的情况进行分析、归纳、综合，从中抓住闪光点，化浅为深，集零为整，找出带有普遍性、规律性的问题，形成综合调研信息。我们本着“选题准、立意新、发掘深、剪裁精”的原则，坚持创新不新、问题不新的不报，内容不充实、中心不突出、层次不分明的不报，从而极大地提高了调研信息质量。

三、创新机制激活力

调研信息工作是推进反腐倡廉建设的思路触角，是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新机制、健全制度，调研信息工作才能更具特色、常抓不懈，无论是源头“之水”还是队伍活力才能更加迸发。为此，我们坚持以制度规范、以考核激励、以平台导向，初步形成了具有宛城特色的调研信息工作新机制。一是坚持健全调研信息工作机制。我们不断完善调研信息采集、编制、报送等制度，进一步完善专题调研、工作例会、情况通报、重要信息会商、信息联系点、信息员聘任、信息资源共享等 ４

制度，各乡镇办纪委相互借鉴，充分发挥制度在推动和牵引调研信息工作的规范、保障作用。一些乡镇办还实施录用奖励制度，在中纪委录用的一篇奖100-150元不等，在省纪委录用的一篇奖50-80元不等。目前，我区纪检监察调研信息工作的常态化、制度化水平不断得到了提升。二是坚持完善调研信息督促机制。明确要求各乡镇办纪委和派驻（出）机构每月向区纪委报送调研信息不少于2条，并在纪检监察工作综合考核中所占分值达4分，对于未完成报送任务或录用不达标的给予扣1—2分，对于超额完成或被上级录用突出的给予加1—2分，以此激励各单位报送的积极性。三是积极创设调研信息工作平台。区纪委调研法规室创办了《宛城区纪检监察调（研信息专刊）》，对各级、各单位所报送的调研信息，择优予以刊发，既成为调研宣传工作的重要平台，又成为广大调研信息员展示信息质量的主要渠道。去年以来，共编发了49期，各方反响较好。我们还准备创办一调研刊物，积极向上一纪委内刊和各级媒体推荐，拓宽用稿渠道。同时，还积极改善调研信息办公条件，利用先进的通讯设备、网络技术，与中纪委、省纪委、市纪委内网链接，不断提高调研信息办公自动化水平。

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第四篇：财税系统信息宣传调研工作个人典型事迹

财税系统信息宣传调研工作个人典型事迹

xx同志，男，19xx年x月生，中共党员，大学学历，19xx年12月参加工作，xxxx年x月调入xx县财政局负责文秘、财政宣传工作。

xx同志于xxxx年x月调入xx县财政局办公室工作以来，他爱岗敬业，任劳任怨，廉洁自律，坚持吃苦在前、享乐在后，表现出优秀的思想素质

和出色的工作能力。他被县纪委聘为党风廉政建设宣传员，曾x次被评为全县优秀通讯员，x次受到县人民政府嘉奖、－连续四年被评为优秀公务员。200*年，xx同志坚持以科学发展观为指导，结合学习全国、全省、全市财政工作会议精神，努力加强自身修养，结合办公室日常业务工作，强化宣传报道攻势，努力营造财政改革氛围，鼓舞财政干部士气，为树立财政机关良好形象作出了贡献。

一、严于律己，强化理论学习，不断提高自身政治素质。

xx同志坚持学习与理解马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，以江泽民“三个代表”理论为指导，运用于工作实践，落实到办公室管理、财政宣传、服务财政改革等各项工作中去。xx同志坚持以人民群众满意为工作的目标，尽职尽责，努力为人民服务、为财政工作服务、为财政干部服务。工作中，xx同志认真学习领会党在新时期的建设目标及各项方针政策，坚持理论学习，刻苦钻研写作技巧，不断提高政治理论水平，使自己的写作能力、业务知识、管理水平得到较大提升。200*年以来其宣传报道稿被省市县媒体的采用率达90%以上。

二、甘当人梯，做好财政宣传，推动财政工作深入开展。

200*年，xx同志在办公室负责文秘工作期间，立足本职，不忘财政宣传职责，始终牢记服务于财政工作，服务经济建设大局的宗旨，认真做好信息收集，财税形势分析，宣传报道等各项工作，在特定的岗位上推动财政改革的深入开展。xx同志积极探索，认真思考，努力发挥办公室的综合职能作用，收集来自各方面的信息，进行综合分析，提出合理化的建议供领导决策参考。xx同志主动深入财税工作第一线，及时了解掌握各乡镇、有关部门的财税情况，宣传报道财税工作的最新动态和先进事迹，对涌现的先进集体和个人及时报道，激励士气，营造积极向上的良好氛围。xx同志认真编撰简报，报道财政改革成果。

三、立足实际，善于总结，做好领导的参谋和助手。

xx同志深入实际，周密细致地做好信息采集汇总工作，保障信息通畅。同时，他投身财税改革一线，开展调研，及时对财政工作开展的情况进行理论总结。通过材料收集，参与财税改革，了解在新时期财政工作中存在的热点和难点问题，认真判断，进行思考和分析，并提出意见和建议提供领导决策参考。为保证财政各项改革的顺利开展，xx同志根据上级部门和领导的决策和指导，和有关业务股室人员一道拟定各阶段具体的计划和方案，做好领导的助手。对领导交办的各项任务和本职工作xx同志都能以饱满的热情按时出色地完成，他在办公室工作的三年中，共起草领导讲话稿20余篇、各类文件200余份，发表财政调研文章12篇，其中，在省级以上刊物发表10篇，他所撰写的《县级会计集中核算存在的问题及对策探讨》和《对农村税费改革后乡镇财政管理体制的探索》，分别在省、市社科联等组织的《发展经济、壮大财政研究》征文中荣获三、一等奖，《山区农业财政困难的成因及对策》等6篇调研文章被收入中国财经出版社、人民日报出版社等出版的财税专著，充分发挥办公室指挥部和参谋部的作用，提高了财政工作的整体效益。

四、深入报道，树立精品意识，追求宣传工作最佳效益。

办公室作为负责宣传工作(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）的主要部门，xx同志努力创造一流的宣传品牌，塑造财政部门为国理财、为民理财的形象。他利用业余时间自学新闻写作知识和数码相机、电脑操作的使用方法和技巧，在干中练、在练中学，使自己掌握了新闻写作的基本技巧和电脑文字编辑、排版等基本技能，极大提高了报道采写的时效和质量。－xx共在全国各类报刊发表新闻稿件147篇，编写各类简报38份，涵盖财政工作各个环节、于细微处反映财政工作的全貌。为搞好财政宣传，xx同志与县委宣传部、其他县直单位的新闻爱好者建立了新闻线索交换机制；与xx日报、xx晚报、xx电视台、xx日报、中国xx产报、中国xx报、xx财政等媒体编辑、记者建立了良好关系；在全县财政系统建立了财政信息网络，并积极争取将财政宣传工作列入了财政工作目标管理，出台了财政宣传报道奖

第五篇：抓好信息调研工作...(法院）

抓好信息调研工作全面提高以文辅政工作水平

滦县人民法院党组副书记、副院长谢金华

以文辅政，在名思义，就是要通过写文章的方式，为以领导决策为核心的政务工作做好服务，提供参考性依据。在以文辅政工作上，办公室既占在突出位置，又发挥着重要作用。因此，办公室必须要以此作为一项重要职能，发挥参谋助手作用，突出抓好以信息、调研、领导文稿为主的文秘综合工作。同时，更要形成全员抓信息和调研的意识，广泛宣传、深入发动、全面普及，把我院的以文辅政水平提高到一个全新的高度。

一、搞好调研，当好参谋助手，更好地为中心工作服务

要把为领导出主意、当参谋作为调研工作的出发点和落脚点，紧紧围绕县委的中心工作，把握法院工作重点，深入实际，深入业务部门加强调查研究，在领导决策中当好参谋助手。一是围绕县委的中心工作展开调研。党的十六届四中全会提出了全面加强党的执政能力建设的总体要求和战略构想。对此，全国各级党委和政府积极响应，把提高党的执政能力放在首要位置来抓好落实。体现在具体工作上，就是要促进经济发展，提高综合国力，提高人民群众生活水平。而近年来，我县县委本着优化发展环境、创建诚信滦县的原则，把经济建设放在首位，不断加大投入，优化经济环境，招商引资工作取得了较好成效。作为基层政法机关，法院在为提高党的执政能力服务、为经济建设服务、为维护社会稳定服务、为维护广大群众根本利益服务上，发挥着不可替代的重要作用。因此，作为法院重要综合部门的办公室，必须要站得高，看得远，围绕全县的整体和中心工作，跳出法院抓调研，从而当好领导的参谋助手，服务领导的决策，使法院各项工作决策更加科学、合理，能够更好地为全县中心工作保驾护航。二是围绕审判工作抓调研。说到底，法院的中心任务就是要抓好立案、审判、执行等项业务工作，脱离了这些抓其他，就是舍本逐末，就是无根之木。因此，办公室和全院各单位，在进行调查研究的时候，也必须要围绕审判工作这个中心，挖深、搞细，抓出一些实实在在的东西，从而使领导能够更加清楚地认识审判工作中的经验、不足，并据此做出正确的决策。三是围绕实际抓调研。从今年来看，我院的调研工作可以说是有喜有忧。喜的是，各单位搞调查研究的积极性较往年有很大提高，调研文章的数量大幅度增加；忧的是，很多调研的质量不高，纸上谈兵的多，切合实际的少，人云亦云的多，真知灼见的少，闭门造车的多，实际挖掘的少。甚至还有一些是从网络、报纸、杂志等抄袭的。这样一来，调查研究不但起不到给领导提供参谋的作用，反而会耽误领导时间甚至引起决策的失误。因此，在调研工作中，必须要紧密结合实际，深入到基层，深入到根源，抓出一些根本性的东西，以调研工作来服务领导决策，推动全院的工作。

二、加强信息反馈，提供决策依据

创新，已成为当今社会的主旋律，成为经济发展和社会进步的源泉和动力。法院的整体工作和各个单项工作，也都在不断地进行着创新和发展。这使得院领导也必须要在领导方式、决策方式、思维方法、工作作风等诸方面出现新的转变。而在其中，调研和信息工作起着重要作用。这就要求我们，在加强调研工作的同时，还要解放思想，开拓创新，紧跟时代发展和领导工作的步伐，认真搞好信息反馈工作，并使信息反馈工作不断有所发现、有所创造、有所前进，更好地为领导决策提供科学依据。一是围绕领导、业务科室和群众关注的热点、难点问题，不断拓宽信息来源。办公室要根据“足够的数量，较高的质量，极强的时效”这一要求，加大信息反馈的力度。要紧紧围绕法院中心工作、重点工作开展信息反馈，从而服务于法院政务、审判业务和法官队伍建设。要切实贴近实际，及时报送领导关注的重大问题的信息，全面反映法院审判业务和法官队伍建设情况的信息，真正发挥信息反馈的功能，起到为领导决策服务的作用。二是必须端正信息报送的态度。要摈弃信息功利主义，防止为了发表信息而报送信息的心态，不能使信息仅停留于“报流水帐”上，而要进行分析、提炼，真正把对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设有参考价值和借鉴价值的信息及时、准确地加以报送。要杜绝片面追求信息的数量的思想。今年我院规范化管理工作的制定实施，把信息工作纳