关于总结、信息和调研写作的发言

第一篇：关于总结、信息和调研写作的发言

关于总结、信息与调研材料的写作

市政府研究室 刘旭（2011年5月13日）

一、如何写好工作总结_ 总结是对已经做过的工作进行理性思考。它要解决的主要问题是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。

有人是这样写工作总结“套路”要点的,四句话: 篇幅要够长、套话不可少、数据要直观、用好序列号。

1、篇幅要够长。辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“工作总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制就要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒七八页，殊不知人家写了二三十页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

2、套话不可少。如开头必是“2011年是极不平凡的一年，这一年什么、什么……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“努力开创工作新局面”等。

中间写业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了上级或某某领导的充分肯定”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语。

同时，总结不仅要总结优点，还要总结缺点，且不可轻描淡写可一句带过，否则总结会让人觉得不深入、不诚恳。但是，不足也不能写得太多，较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则就是把工作说得一无是处，这样的总结自然不行。另外，在工作总结的结尾下可简洁说说来年的打算（当然，这个根据具体要求会有所不同）。

3、数据要直观。如今是数字时代，故数据是多多益善，如“产值同比增幅”、“面积达到多少”、“办文办会多少”“接待了多少来访者”、“节约支出多少”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，圆柱、曲线，可让成绩一目了然。第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶!第三，增篇幅，一个图表相当于几百字。

4、要点四:用好序列号

序列号使总结显得有条理。需要注意的是，层层排序，严格按照隶属关系，防止给人留下思路乱的印象。下面，我具体地讲一讲工作总结：

（一）工作总结的特点：

1、回顾性。这一点总结与计划正好相反。计划是对下一阶段的打算，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾前一段的工作，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，计划是总结的标准和依据，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。

2、客观性。总结是对前段工作进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。所列举的事例和数据都必须可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

3．经验性。总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到工作总结的目的。

（二）工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，有分期总结或叫阶段性总结。

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的内容分，有管理类总结、经济类总结、社会 类总结、党建类工作总结等。

（三）总结撰写前的准备

只有工作做得好，总结才可能写得好；但是，另一方面，工作也要靠总结，这也是我们各级都比较重视文字材料的重要原因之一。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是我们的干部群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是我们做办公室的一项重要工作。

总结究竟应该怎样做呢？

一是要重视调查研究，熟悉情况。总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

二是要坚持实事求是的原则。总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

三是重点在出经验，找规律。总结的最终目的是得出经 验，吸取教训，找出做好工作的规律。总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须归纳出规律性的东西来（具体则可以叫经验，也可以要启示等）。

（四）总结的写法

年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用的写法是：发文单位名称+时间+文种，如《龙华区市政府办公室2004年工作总结》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、前言或小引

总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、主体部分

总结的主体，就是在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训 之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年工作计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，写下了一阶段的奋斗目标。

（五）工作总结文字表述的要求

1、要善于抓重点。总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

2、要写得有特色。特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩、亮点、特色各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找到前一段工作的特点亮点，不能停留在一般化上。

3、要注意观点与材料统一。总结中的经验体会是从实际 工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，需要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。

4、语言要准确、简明。总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。

二、如何写好信息

当今社会进入信息时代，信息日益多元化，信息传播更加快捷，反应更加灵敏。市场经济日趋成熟，媒体、网络等直接运用市场手段能够十分迅速地获取信息、左右决策。这一切，都对我们党政信息的主流、主导和权威地位产生了严重冲击。同时，我们现在服务的各级领导干部的学历和水平越来越高，对事物的分析判断能力与决策能力越来越强，掌握信息的渠道也很多，对党政办的依赖程度开始减弱。如果办公室的信息能力不强，反应没领导快，看问题没领导准，眼界比领导低，就很难把信息工作搞好。

同时，信息工作还存在不少问题和薄弱环节。应该说，全市信息调研工作从总体上看还是不错的，很多部门、党政办在信息调研上下了大功夫，也出了不少调研成果，培养、锻炼、成长了一批干部。但仍然存在不少突出问题，应该说，优质信息调研稿件仍是凤毛麟角，问题建议类、预测分析类信息及深度调研报告很少，报喜不报忧现象严重，信息调研来稿的参考性、借鉴性、预警性总体不强。对这些问题，我们要引起高度的警觉，给以足够的重视。

如何提升信息工作的质量和水平？这是一个很大的题目，一下子很难讲清楚。我在这里简要地讲“五求”，即求新、求实、求快、求深、求简，与大家交流，供大家参考。

1、求新。就是要求信息要及时反映新情况、新经验、新 成果。如何“求新”，关键要抓好“四个点”：

一是把握上级政策的“敏感点”。要及时把握上情，把握中央、省、市的政策导向，把握市委、市政府以及本级党委、政府的工作重点和要求，围绕落实这些政策措施、这些工作重点，本地本部门工作有哪些新动作，存在哪些障碍，需要采取哪些措施，有哪些好的建议等等。这些，我们必须了然于胸，结合本地本部门实际，有重点地做好信息工作。

二是捕捉领导眼中的关注点。中央、省、市领导和本单位领导在关注什么，对什么感兴趣，应该成为我们信息的一个着力点。只有这样，才能参在关键处，谋在点子上，信息调研才有针对性、时效性、目的性，才会引起领导重视，才会使信息发挥最大的效益，更好地转化为决策。比如，今年我们的打违工作、交通环境整治、保障性住房工作等。

三是找准工作开展中的“关节点”。就是要围绕本地、本部门工作的着力点、突破口，工作的特色和亮点，工作中亟待上级帮助呼吁和解决的困难问题，抓好信息工作。这样的信息，领导才能更多地关注，信息的价值才能体现。

四是挖掘工作成效中的“闪光点”。要善于归纳、总结、提炼工作中的新做法、新经验、新成绩，进而推广出去。比如，龙华的玉沙村的旧改等。

2、求实。就是要真实、准确、客观地反映事物的现状和变化。要求我们要全面了解客观情况，善于听取各种意见，勇于反映真实情况。不能预设条框，先入为主；不能只看好的，不看差的；不能粉饰太平、掩盖矛盾，怕得罪人。实际上，只有客观反映情况，才有助于领导作出正确的决策，制定有效的措施，促使相关问题及时解决。“求实”还有一个要求，就是要实实在在，有一说一，不编造、不虚构。我们在实际工作中，看到少数上报的信息，明显是闭门造车造出来的、七拼八凑凑拢的、合理想象虚构的，那种稿子给人的感觉就是干瘪空洞、苍白无力、虚张声势。

喜忧兼报，有喜报喜，有忧报忧，是信息工作的基本原则，也是信息调研主渠道作用的集中体现。所谓“报忧”信息，主要指：（1）对重大决策、工作部署的“负反映”；（2）具有倾向性、普遍性、本地本部门难以解决，需要上级党委、政府作出决策的问题；（3）社情民意；（4）具有鲜明地方特色、部门特色的问题；（5）重大突发事件。事实上，“报忧”信息调研稿件在服务领导决策中有着更为重要的作用，它是实施正确决策的基础，是修正决策的依据，是预防决策失误的警钟，最能体现党委政府信息调研内部性的特点。

一要敢报。要想提高信息调研质量，就必须抓好“报忧”信息调研，不要怕这怕那。当然，报忧信息调研要经过领导审定把关再上报，必要的程序还是不能少。

二要实报。“报忧”十分敏感，不能出现事实偏差。是什么问题就报什么问题，问题有多大就报多大，决不能弄虚作 假。既不以点代面，以偏概全，也不任意夸大或缩小。

三要善报。要讲究编写的技术处理。“报忧”信息调研要以促成问题的妥善解决为前提，要讲究方式方法，如编写时将叙述式改为建议式，虽然角度变换了，但实质内容没变。将基层出现的问题以建议的形式上报，既反映了实际情况，又使领导容易接受。

3、求快。兵贵神速，快捷及时。“快”是信息的特质，是信息工作的根本要求。一是发现问题要快。要增强政治敏锐性，善于捕捉苗头性、倾向性、预警性、探索性、研究性问题。二是采编撰写要快。要养成发现问题不过夜的习惯，发现线索，及时调研，及时采编。三是送审报批要快。信息写好后应立即送分管领导审批，确保不在信息渠道上耽搁。一般信息报送要快，重要紧急信息报送更要快。

4、求深。就是要有深度。要求我们。对调查中掌握的材料要进行去粗取精、去伪存真、由此及彼，由表及里的深入思考和研究，透过现象把握本质，找出规律性和普遍性的东西，找到解决问题的有效办法。就要多采写问题建议类、预测分析类、喜忧兼报类信息。

一是要善于发现。发现什么？就是要发现问题、发现规律、发现对策，就是要发现人人眼中有，人人心中无、笔下无的东西。这就必须深入一线调研，掌握第一手资料。

二是要善于提炼。同样一个材料、一个事物，不挖掘、不提炼可能毫无价值，但若挖掘提炼一番，可能价值陡增。我们要善于思考、提炼、加工，化腐朽为神奇。要善于从寻常的工作中、典型中挖掘闪光的东西，提炼有价值的信息。

5、求简。就是信息要简洁、精炼、短小精悍。不要搞成党八股，动辄万言，废话连篇，懒婆娘的裹脚又臭又长。调研文章能短则短，信息更要简明扼要，达到增一字则长，减一字则短的效果。文字简炼、篇幅精干，既让领导有耳目一新之感，又能节约领导时间，便于领导很快掌握情况。认真修改，千锤百炼。要多动脑筋，勤于思考，多想点子，勤改文字，反复斟酌，精心修改，千锤百炼，不断打磨，不要浅尝辄止，苍促成篇，匆忙上报。这要求办公室同志不苦思到黔驴技穷不动笔，不撰写到江郎才尽不罢手，不修改到山穷水尽不上送，努力开发优质信息。

三、如何写好调研报告

做好调研工作，是党政办公室的重要工作，是为领导当好参谋和推动工作的重要方法和手段。不同类型的调查报告，具体内容有所不同。但基本写法是相通的。

（一）调查报告的结构

一般来说，包括标题、导语、正文、结尾和落款。1.标题

有单标题和双标题两类。单标题，就是一个标题。一般由“事由+文种”构成，如《关于龙华区旧城改造的调查报告》。双标题，就是两个标题，即一正一副。如《人性拆迁 和谐惠民——龙华区旧城改造的调查报告》。2.导语

导语又称引言。它是调查报告的前言，简洁明了地介绍有关调查的情况，或提出全文的引子，为正文写作做好铺垫。导语的内容一般是：对调查的课题、对象、时间、地点、方式、经过等作简明的介绍；对调查报告的内容（包括课题、对象、调查内容、调查结果和分析的结论等）作概括的说明； 也可对课题产生的由来作简明介绍和说明。

3.正文

正文是调查报告的主体。它对调查得来的事实和有关材料进行叙述，对所做出的分析、综合进行议论，对调查研究 的结果和结论进行说明。根据内容需要结构有不同：

（1）“情况--成果--问题--建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告；

（2）“成果--具体做法--经验”式结构,多用于介绍经验的调查报告；

（3）“问题--原因--意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；

（4）“事件过程--事件性质结论--处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。4.结尾

结尾的内容大多是调查者对问题的看法和建议，这是分析问题和解决问题的必然结果。调查报告的结尾方式主要有补充式、深化式、建议式、激发式等。5.落款

调查报告的落款要写明调查者单位名称和个人姓名，以及完稿时间。如果标题下面已注明调查者，则落款时可省略。

（二）好的调研报告要把好“三关”，必须切实把好调查、研究和文字这三道关口。

1.调查关：广征博采，层层剥笋，探询事物背后的本质 眼睛可以看到宇宙之上，但脚必须踩在大地上。想法、观点、立意再好，不经过深入的实地调查就只是空中楼阁，虚无飘渺，所以调查是第一关。一是要未雨绸缪，超前准备。确定自己想知道什么，要了解哪些方面的情况，准备一个比较详细的调研提纲。古人说，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。我们要弄懂自己调研对象的相关背景，了解中央、省、市的相关政策规定，尽可能多掌握一些可资借鉴的材料，这样就得到了一个比较准确的“社会座标系”。

二是要深入一线，多方设问。胡春华同志说：当我们缺少推进工作的思路，当我们欠缺开拓创新的精神，我们就迈开双腿，到青年中去，到基层去，我们都会找到满意的答案。只有深入实地与事件、人物进行面对面的接触和沟通，才能掌握第一手材料，也才能够走进人物内心，深入问题的核心。要采取不同的方式让当事人、事物发展的“关键人”开口说话，把我们想要的东西掏出来。不然就会是闭门造车，我们永远得不到新的东西。

三是层层剥笋，深入真相。除了跟当事人和事件的核心人物进行面对面的沟通以外，还有迂回访问（侧面打听）、开小型座谈会等等方式进行。苏轼有一种读书方法值得我们借鉴，叫作“八面受敌法”。他认为读一篇文章，不可能一下子把各个方面的内容都理解吸收了，要逐次读之，每一次理解一个方面，读的次数多了，就可以各个击破。我们也应该沿用这样的方法来进行调查研究，从不同的角度、不同的层面来了解事物、人物的真相。写一个典型人物的典型事迹，除 了和他本人接触，与他的领导、同事交谈，了解他的工作以外，还要从他的生活，他的朋友，他的家人等各个角度去解读他，探询他的成长历程，想方设法研究他的世界观、人生观和价值观。解剖一种现象一件事物，就得千方百计弄懂其前因后果和内、外部因素，全面把握上情、外情和市情，把握其发展轨迹和发展规律，存在的有利和不利因素。这样我们得到的东西才深刻，才有骨子里面的东西。

2.研究关：潜心思考，深入分析，形成深刻独特的主题 将某一人物、某一事物的相关素材搜集完备之后，就需要加以甄别，决定取舍，在深入分析和研究的基础上形成我们对人物的基本态度和对问题看法、对策和建议。

一是要进一步学习，占领制高点。要用辩证唯物主义、历史唯物主义和马克思主义中国化的最新成果武装自己，特别是对于中央、省、市涉及我们所研究对象的最新精神做到了然于胸，确保立场和观点的正确性，做到不偏向、不走调。要着重在学习实践科学发展观上下功夫、见实效。

二是反复思考，确定观点。调研报告的写作关键不是在文字上搬来搬去，而应是在脑子里想来想去，正所谓“思想上不妨大手大脚”。要从多个角度，多个层面来思考问题，尽可以海阔天空，以开拓的精神、开放的思维和开阔的思路捕捉每一条信息后面蕴藏的价值，最终确定主要观点。

三是深入挖掘，提炼主题。观点确定之后，要变为主题，还要经过我们不断的挖掘和提炼。例如，关于典型人物事迹的调研，经过调查我们确定他确实是一个先进典型，这就是基本观点，那么如果我们得出的结论（主题）是他“敬业奉献，不计报酬”，有没有意义？当然有。但按照与时俱进的要求来看，对比科学发展观的内容，我们的主题提炼得不一定准确。所以，要领会一个人的精神实质，看他和这个时代的精神是不是吻合的，能不能正面代表我们社会的价值取向和道德风尚；要挖掘一件工作的影响和意义，找出一个问题的关键性制约和解决办法，用以指导同一类工作，解决同一区域、同一层次带普遍性的问题。提炼主题是辛苦的工作。罗丹的雕塑为什么能够给人以强烈的思想震撼？因为他是“要从一块冰冷的石头里解放出一个被束缚的灵魂，重新赋予他生命”。我们提炼主题就是做的这样有开创意义的工作。

3.文字关：精心推敲，不断完善，打造严谨规范的篇章 调研报告的写作是调研这一系统工程的最后一关，也是检验我们调研水平的“试卷”。怎样写作调研报告?我认为，有三个重点值得我们注意。

首先，在行文结构上，要条理清晰，眉清目秀。调研报告的结构是指对材料的组织和安排的方法,它是文章思路的外在形式的表现。结构反映思路，每篇调研报告都有它的章法和脉络。文章形成的过程，反映着作者思想脉络形成的过程。一般来说，有时空型结构、逻辑型结构、情感型结构、情节型结构、总分型结构、并列型结构，小标题式结构等，我们要根据行文实际需要选择适当的组织结构。总之就是要做到头是头，躯干是躯干，脚是脚，眉清目秀，一目了然。

第二，在逻辑论证上，要严丝密缝，严谨有力。调研报告的逻辑起点和逻辑论证都不能出问题。逻辑起点出了问题，相当于文章的神经中枢有障碍，指挥不了全身；逻辑论证出了问题，相当于文章经脉不活，行动不便。只有逻辑严谨论证严密，调研报告才有科学性和说服力。

第三，在语言表述上，要朴实规范，简洁独特。虽然文无定法，但最基本的是要表述清楚，简洁朴实，文字规范，让人赏心悦目。在此基础上要追求“两说两不说”，即要说“方言”不要说“普通话”，多用生活中的、自己的语言，少用报纸上、社论中的语言；要说“新鲜话”不要说“八股话”——不少人提到工作思路和措施就是“三大举措”、“四个结合”、“五个到位”这样一些东西，然后每一条下面是干巴巴的叙述，生板板的数据，实际上是一种疲沓的文风。我们在写作中一定要注意避免一些不好的倾向，努力走自己的路，形成自己独特的语言风格。

以上从调查、研究和写作三个方面简单谈了怎样开展调查研究，实际上这三个环节是不可分割的，互为一个有机整体。那么调研报告的完成，就是构思、写作和修改三个环节。对于这一过程，我想用三句诗来进行概括： 第一句，构思——“搜尽奇峰打草稿”（清代画家石涛）。我们要像古代大画家们一样，遍访名山大川，从实践中反复琢磨，在思想上把问题分析透彻；

第二句，写作——“一江春水向东流”（宋代李煜《虞美人》）。一个好的立意和构思完成了，不马上动手，放在那里就可惜了。人的激情有限，记忆有限，思路、语言，有用的东西每分每秒都在流逝，所以要“乘势而写”，哪怕遇到一些阻碍，也要一鼓作气先弄个雏型出来；

第三句，修改——醅回八次酿三年。语出中国食品发酵研究所名誉所长秦含章教授咏白酒的诗句：“醅回八次酿三年，味厚香浓入口绵。”调研报告完成之后，大多还只是个半成品。跟打铁去除杂质、酿酒提纯发酵一样，必须经过多次锤炼和修改。要敢于对自己下重手，该舍弃的部分一定要舍弃。魏巍同志的《谁是最可爱的人》是新时期的通讯名篇，作者也是在反复“斧斫”之下才成就了如此精品。修改不仅仅是在文字上动刀子下功夫，也是我们进一步提炼主题、重新构思的过程。不断地修改，不断地否定自己，不断地推倒重来，才能完成文章和我们自身的双重提升。

最后，我要说的是：无论是总结还是信息与调研，掌握基本技法是基础，关键在于个人要勤奋，要多写，多通过实践锻炼，文章的水平才能真正得到提高！

谢谢大家！

第二篇：201105全省调研信息发言(定稿)

拓宽调研信息渠道 推动老干部工作创新发展

高密市委老干部局

尊敬的省委老干部局领导，尊敬的各市县领导、同志们，首先感谢给我这次汇报交流的机会。我汇报的题目是《拓宽调研信息渠道，推动老干部工作创新发展》。

近年来，我们坚持把调研信息工作作为推动老干部工作创新发展的动力源泉，从服务决策、引领创新、推介成果、锻炼队伍等方面入手，不断完善措施、落实责任，实现了调研信息与业务工作的互促共赢。主要做法是:

一、坚持以调研信息渠道提出工作思路。去年，我们建立了老干部工作联系点制度，以科室为单位，由班子成员带队，分别联系一处镇街、一个部门，明确要求局机关干部每周拿出1至2天时间，围绕老干部工作的新部署、重大问题的新探讨和领导同志的新观点，“沉”到基层一线，深入开展调研，积极寻求破解工作难题的 措施和办法，形成了一批有价值的调研成果，为科学决策提供了重要依据和基本思路。两年来，为深入贯彻中组发„2008‟10号文件，我们围绕“加强离退休干部宏观管理工作”开展集中调研，提出了“以党建工作推进离退休干部服务管理一体化”的工作思路，逐项研究制定工作标准和推进措施，实现了离退休干部组织生活共过、学习教育共抓、管理服务共管、作用发挥共促、离退休干部工作全面推进的目标。这一做法得到了中组部等上级部门的充分肯定，我市报送的《关于以党建工作促进离退休干部服务管理一体化的实践与思考》，先后荣获全国征文三等奖、全省优秀调研报告三等奖和潍坊市优秀调研成果一等奖。

二、坚持以调研信息手段推动工作创新。把调研信息工作贯穿于老干部工作创新全过程，坚持吃透“上情”、摸准“下情”，在上下结合中形成富有创新性、创造力的工作思路。比如，为加强和改进新时期离退休干部党建工作，切实解决老干部工作部门对离退休干部党组织建设不便直接管、单位党组织对居住分散的离退休干部党员难以管到位、党建工作存在薄弱环节的现实问题，2009年4月我市在全省率先成立离退休干部党工委，切实加 强对全市离退休干部党建工作的领导和指导。又比如，围绕推进老干部社区服务管理工作这一新课题，我们探索出了设立“一岗、一室、一中心、一学校”服务模式，实现了社区老干部就近学习活动、就近得到关心照顾。结合深入开展创先争优活动，组建了老干部“讲事迹、比奉献、葆本色”宣讲团，开展“一联、三送、六带头”活动，激发了广大老干部奉献社会的积极性和主动性。这些创新做法都引起了上级老干部工作部门的高度关注，采取召开现场会、刊发《情况反映》《情况交流》等形式，向各级领导及老干部工作部门推介，使调研信息真正成为引领工作创新、推动工作落实的“活水源头”。

三、坚持以调研信息平台推介工作成果。把宣传推介老干部工作经验作为调研信息工作重点，边实践、边总结、边提炼，及时形成调研信息成果，充分利用各类工作内刊、各级新闻媒体进行宣传，进一步扩大老干部工作品牌的影响力。2009年7月，我市被中组部确定为老干部工作基层联系点和调研信息直报点，同年11月中组部老干部局长陶治国专程来我市调研。去年2月，中组部《老干部工作情况交流》又以《推进“三个创新”，全面提高老干部服务水平》为题，总结推广了我市离退 休干部工作的经验做法，引起了全国、全省各级老干部工作部门的广泛关注。我们还借助调研信息这个平台加强对外宣传，及时把调研信息成果转化为适合新闻媒体特别是《中国老年报》《老干部之家》等涉老报刊需要的通讯稿件，进一步增强了老干部工作的透明度和影响力。去年以来，我市共在各种新闻媒体发表稿件56篇，其中国家级11篇，有3篇得到上级领导批示。

四、坚持以调研信息岗位锻炼工作队伍。调研信息岗位涉及老干部工作的方方面面，政策性、理论性比较强，对老干部工作人员的素质要求很高，是一个考验人、锻炼人、成就人的岗位。我们一直把调研信息岗位作为锻炼提高干部的重要平台，局里专门成立研究室，建立了全员抓信息、周报月评季通报以及每周五下午集中研讨制度，从局领导开始，逐人谈题目、说写法、提意见，在讨论交流中相互学习、共同提高。采取举办培训班、以会带训等多种方式，加强镇街区、市直单位老干部工作信息员队伍业务能力培训。我们还每年对调研信息工作先进集体、先进个人以及优秀创新成果进行一次评选表彰，激发了大家共同做好调研信息工作的积极性和主动性。多年来，我们在干部培养使用上坚持做到“两必 须一优先”，即：老干部工作人员必须把做好调研信息工作作为基本功，新进局的同志必须经过调研信息岗位锻炼，局里重要岗位优先考虑从事调研信息工作的同志。近几年，新进局的7名同志全部经过了调研信息岗位锻炼，其中2名同志被选拔到了省、市机关工作，5名同志成为局的工作骨干，全市先后有42名老干部工作信息员被提拔到科级以上领导岗位，形成了调研信息工作和干部成长进步相互促进的良好局面。

近年来我市老干部调研信息工作取得了一定成绩，离不开省委老干部局、潍坊市委老干部局领导的正确指导和关心支持。在下步工作中，我们决心以落实这次会议精神为契机，认真学习各县市区的经验做法，进一步开拓工作思路，强化措施落实，努力把我市老干部调研信息工作提高到一个新水平。

谢谢大家！

2011年5月

第三篇：信息调研总结（范文）

篇一：信息调研部工作总结

信息调研部工作总结

校社联信息调研部，是一个对外信息沟通交流的“眼睛”部门，主要负责信息更新，沟通等常务工作。信息调研部秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。信息调研部在校社联中发挥着上传下达、信息沟通的纽带作用，协助各部门工作，完成主席团交付任务，使校社联工作顺利、高效展开。

一、常务工作

在过去的一年中信息调研部在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为成员学生社团服务。

1、每月之星的收集与整理

每月之星资料包括：每月之星申请表、总结表、财务表。这是校社联信息调研部开展的特色常务工作，对于二级学院社团活动开展的了解及总评有了一个确实、具体、公正的凭证。我们部门负责这些相关资料的收集并整理存档，然后交与权益部一起考评审核。

2、开展下社团的活动调查与考评

这是我们这一学期新开展的社联工作。我们联合宣传部、权益部一起进下下社团的工作，由我们信息调研部成员干事出任组长，权益部、宣传部出任组员，进行小组学院分配的下社团制度。这样充分发挥信息调研部对于各二级学院社团的信息沟通联系便利，来进行有序有效

的下社团工作，使得这项工作能充分开展起来。

3、做好对于各二级学院的信息更新与下达

对于二级社管会或社团我们不仅传达上头给予的各项任务而且重要的是我们需要更新二级学院的各种有效新信息。主要有社团的注销、新社团的注册、社管会、社团人员的更新等这些都需要我们及时更新了解并及时向办公室或其他各部门进行传达告知。

4、资料的整理与存档

信息调研部收集包括每月之星资料、社团人员名单等文件，进行妥善存档保存。包括正副部长，3人都进行电子存档确保文件的不丢死遗漏。

二、部门内部建设

1、进行每周例会

汇报每周工作情况，下达接下来的工作任务。及时做好工作的分配与安排。进行工作中错误的总结，收集听取每一个成员对于部门的意见等。

2、加强对干事的培训等 在新干事的上任之初，我们部门就对干事进行必要的礼貌培训、具体的工作培训等，并和财务部一起开展过相关培训，使得培训能够结合各方的意见方法使培训的力度更深更远。这些培训都使得我们的新干事能够更快，更全面的上手他们的工作，使部门工作有力开展。

3、人文关怀

信息调研部努力在内部营造家庭化的氛围。给信息调研部各个成

员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此基础上实现了高度的归属感和相信力。从而形成了一个团结，相亲相爱的信息调研部。

4、开张形式多样的部门活动

信息调研部开展了烧烤，卡丁车比赛，农家乐等形式的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解。并计划在这一学期再次举行农家乐活动以欢迎新干事到来，增进大家友谊。

信息调研部的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作贡献自己的力量，才能更加实在地为学生社团服务。篇二：信息调研部个人工作总结

信息调研部个人工作总结-总结

[]送走了秋风送爽的九月，我们迎来了秋高气爽的十月。在这过去的一个月里。我们信息部进行了新一的招新。经过层层的筛选，我们部门多了信息调研部四个新成员，个个充满活力，朴实肯干。两个部长为人和善，十分能干。我想，在两个部长的带领下，在我们所有人的共同努力下。教育信息调研部一定会快速，发挥出他的作用，为教师教育学院的学生们更好地服务。上个月，我们部门的工作已经开展，还召开了两次。会议是为新干事部门的一些和主要的工作。让干事们相互。随后，部门还进行了一次聚餐。上一任部长也来了。这次聚餐，不仅加深了我们彼此之间的认识，更让我们领略了信调部部长的风采。从她们风趣幽默的言辞中，我们学到了很多。第二次会议是对九月份这段以来部门工作一些问题的与总结。如礼貌问题，值班问题等等。在部长的讲解下，我们干事个个进行了反思，部长还根据她自己的工作，告诉我们遇到某些问题时该如何应对，《》()。这让我们受益匪浅。在这次会议中，部长还布置了下个月的工作内容，让我们提早做好准备，保证下个月工作的顺利开展。对上个月的工作进行总结和反思后，我们将以满腔的热情投入到十月份的工作中去。弥补部门工作的不足，发挥部门工作的优势。在以后的工作中，我们也会不断地对自己部门的工作进行反思与总结。我想在我们大家的共同努力下，信调部会成为真正为教师教育学院学生干实事的部门。

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〔信息调研部个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 篇三：调研总结

铜陵项目保洁保安人员信息调研总结

一、调研安排 7月13日晚，我们制定规划出一些需要调研的楼盘地产项目，而这些楼盘既包括和铜都·天地项目同等规模的诸如恒大绿洲、柏庄·春暖花开等项目，也包括国际华城、锦绣花园等小一些的项目。同时我们还讨论出比较合理的调研方式，并据此制作出一个利于我们统计所需要信息的调研表格。7月14日，我们调研了铜冠花园、恒大绿洲、柏庄春暖花开，万泰翡翠城、豪邦康城花园、五环国际、金御华府、国际华城、锦绣花园等楼盘地产，调查出一部分保安保洁员信息，并于当日进行了统计整理。

7月15日，我们着重调查的是一些宾馆酒店保洁员、保安的基本工资福利信息，由于今天铜陵市一直下中到大雨，调研工作进展困难。

二、调研方式

1、我们以安徽大学学生参加暑期社会实践调查的目的，进行安徽省物业服务业人员流动性的课题研究，进入一些小区、酒店宾馆等地点开展工作，以便调查出我们所需要的保安保洁人员信息。

2、在铜陵一些人才市场宣传栏上，张贴经过我们修改的可以进行对外公开的招聘启事。

3．、在一些招聘网站（如58同城），查找出一些保安保洁人员的求职信息，我们再打电话逐一进行询问了解其求职意愿和基本信息（包括年龄、身高、学历、工作经验等），初步确定是否复合我们的招聘要求，再统计整理信息，为下一步的招聘工作做些准备。

三、调研小结

（一）项目调研总结

1、许多地产项目、酒店、宾馆保安和保洁人员，年龄结构偏大，导致其工资也相应的略低。其中保安年龄多在45岁左右，工资在1200左右，保洁年龄在40岁左右，工资在900-1000左右。而一些规模大的地产开发项目，其年龄结构合理，待遇较好。如恒大绿洲，其保安年龄多为20-35岁，工资为1800-2000左右。

2、物业服务人员流动性很大，如果能够提供给其比较好的待遇福利，他们会选择眼前的现实利益而选择跳槽去更好的公司。

3、一些小区楼盘物业管理不善，有些公司为了削减成本，而选择年龄偏大的保安保洁人员，一方面影响公司整体形象，另一方面这些服务人员的素质也会降低其带给业主的服务质量。

（二）问题总结

1、调研方式存在缺陷

通过调查访问方式，一方面由于时间有限很难找到较多的项目，另一方面此方式可以调查初步的信息，但不利于询问更多其求职工作意向及很难转变角色对其采取相应登记工作。

2、客观因素影响

调研期间铜陵，天气较差，两天半时间大半时间都在下雨，影响调查的进度。同时由于我们对铜陵不是很熟悉，只有通过地图、网络事先查询及延路查找来开展调研，时间耗费较多。

3、经验问题

由于我们相关的经验不足，开展具体的工作存在一定的顾虑，这也相应的影响了调查的进度。

四、建议

1、当地退伍军人人才市场招聘保安人员

此项招聘具有针对性，且符合我公司的年轻化标准，但与此同时工资水平可能较高，根据调查年轻保安人员工资需在2000元左右（参考恒大，28岁左右退伍军人为主）。

2、公交车电视广告

由于当前校园招聘很难展开，需要在较短时间内招到合适的人，需要让更多人知道，然后让有意愿的人主动联系我们，这样一方面可以为高速地产铜都项目加以宣传，另一方面让大家认识了解并有能很快接收到相关信息。

3、网络招聘

结合当前诸多大型网站：58同城、应届生求职网、赶集网等，发布招聘信息。同时查看网站上所上传的个人简历，从中初步筛选，然后电话了解，接下来通过面试作进一步确定。此项招聘适合保安人员及样板房客服人员的筛选招聘。

此项工作我们初步开展过，并取得一定的效果，具体的情况得通过面试来筛选核实其信息真实性及是否可用。

4、熟人推荐（校园学生）

针对样板房客服人员，可通过校园学生会及相关组织发布相应信息然后推荐，提交相应简历初步筛选，最终面试确定。

篇四：2012年11月信息调研工作总结

2012年11月信息调研工作简报 校区信息调研部隶属于团委，主要负责采集整理学生对校内、国内、国际热点事件的观点、看法。

换届之后，我部门在11月共进行两次调研活动，第一次调研活动安排在11月8号，分别在校内、国内以及国际事件上选取一个热点话题在大一晚自习期间进行信息采集。校内则是关注度极高的青春风采大赛决赛，国内是即将召开的党的十八大，国际事件则是美国大选。学生自由发言，均写出了自己对此事件的看法及建议。以下选取部分学生观点展示：

1、引人注目的中共十八大即将召开。在中国共产党平稳地做换届准备的时候，我们也明白十八大将是中国这只大船新的起点，成为她发展的新动力。在这变幻莫测的世界中，把握时代的方向，准确定位国家发展方向是非常重要的。而这次十八大的召开正好抓住了这个机会，在21世纪初的关键时期，十八大在稳定人心的同时，也将成为广大民众的关注点。它确定的方向，将引领国家的走向，甚至世界的格局，能否完成21世纪三步走战略，也是至关重要的。因此，不管怎样，十八大深刻影响着中国。

——刘志远

2、青春风采大赛是大学生展示文艺的比赛。它丰富了大学生的校园文化生活，营造了良好的校园文化氛围，展现了大学生的青春、热情与活力，通过对大

学生精神文化素养的提高从而促进大学生的综合素质的提高。

大赛的展开给予了广大同学展示自我挑战自我的舞台，锻炼了学生各方面的

能力，增强了大学生的自信心，同时也促进了同学们之间的友谊。

就我校青春风采大赛开展情况而言，我想提出以下几点意见：

1.我校举办青春风采大赛的场地太小，尽管大赛的秩序维持的还可以，但总的来说还是不大方便。后来的人无法入足，先来的人无法活动。

2.青春风采大赛能内容略显单调，一直以来都只有舞蹈、唱歌，形式

过于单调古板。没有可以让人眼前一亮耳目一新的精彩节目，缺乏一定的创造性。

3.大赛举办的时间不是太合适，许多的同学都因为有课而无法到场观

看比赛，多少都会有些遗憾。

希望举办方可以考虑我的意见，为以后的学弟学妹们举办更加精彩的青春

风彩大赛！

——沈晓晴 3、2012年美国选举已经尘埃落定，在这次激烈的选举竞争中，奥巴马以200 多票的优势成功蝉联美国总统，双方政策争锋相对。

在这场选举大战中，除了奥巴马和罗姆尼两位主角外，他们背后的支持者也

有着强大的力量。大选中选民分化十分严重，在不同族群中，双方支持率的差异也十分明显，这是因为美国近年需要面对的问题，种族矛盾日益加重，种族力量不可忽视。

美国的种族主要分为白人和非白人，非白人是美国不可忽视的力量，他们常

年被打压，因为如此，他们希望非白人成为总统来改变他们的地位。如果下一节有一位黑人候选人，那么他的支持率也会很高。种族应当平等，人与人之间没有

贵贱之分，这是美国将面临的巨大挑战。

_--郭云雷

第二次调研工作定在了11月20日，由于本月校区活动较多，重

点调查了关于校区活动的信息，包括各院正在举行的“金话筒主持人

大赛”及上个星期召开的“科技文化节开幕式”。此外，十八大依旧是我们信息调研的主要工作，此次，我们选定的调研课题是“对习近平上台的感想”。

以下展示部分学生观点：

1、“金话筒”主持人大赛的举行令人十分开心，我想现阶段可能有两个问题比较难以解决。首先，怎样可以是主持人大赛被更多的同学知道，并使大家一起欣赏主持人的风采。第二可能就是如何能够更加公平公正地进行评比。

首先我觉得影像资料可以放在网上给更多的校外人员观看，也可使用广播时间，每天每个时段进行一位选手的主持片段。对于第二个问题，我觉得除了请专业的老师和主持人做评估外，还可找些群众评委对主持人的受喜欢程度进行选择，这样可以避免因认识而产生的不公平。

——史飞

2、当机身与地面亲密拥抱的那一刻，我收获了许多。那一刻，获奖已不再重要，只要看到那飞机在空中划过，留下无形的痕就足够了，一周的辛勤劳动终于绽放花朵！

如今，科技文化节已然谢幕，但我却从中学到了很多。通过亲身制作飞机，试飞??我体会了成功的喜悦，感受到了集体的力量。当冬日的阳光洒落机身，飞机在风中颤颤升起，我仿佛听到，风也在为我们喝彩。

或许我们都已经体会到，参与比赛过程中的辛酸与快乐，所以其他的都不再重要。就算如今科技文化节已经落幕，我们用自己的行动为它画上一个完美的句号，我们学到的体会到的永远属于我们。

—— 秦荣康

3、习近平，一个能够自我提醒、自我约束的人。

习近平，从陕北农村大队支书做起，在河北正定正式起步，在福建政坛走向成熟，而在知天命之年，又来到浙江踏上新的征途。但无论到哪里工作，他总是要求自己先做一个学生。

习近平向党组织递交过两次入党申请书。第一次，因为他父亲习仲勋当时正在受迫害，父亲的所谓问题影响了他，没有批准。第二次申请时，组织才批准他的入党请求。

而今，他已经是中国第五代领导人，在一个经济形势严峻，地区冲突加剧和改革呼声加剧的复杂时刻，我相信他一定能够带着中国走向富强！

他说：“党的信任和人民的期望是对我们做好工作的巨大鼓励，也是我们肩上的重大责任，人民生活的美好是我们奋斗的目标”。希望在他的领导下人民可以真正的生活的美好幸福！

—— 王伟伟

除此之外，十一月，我们还承接了团委的关于“张家港公民科学素质的调查问卷”。共发出问卷250份，收回233份。并得出一份调查问卷。

以上便是我部门11月以来的所有工作。

第四篇：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

成武县纪委、监察局

去年以来，成武县纪委共上报各类纪检监察信息200余条，调研文章20余篇。我们的主要做法是：确立一套长效机制，处理好“三个结合”。

一套长效机制。即健全制度，努力达到“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息和调研工作小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理、报送和知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保奖惩到位。建立信息采用奖励制度，规定上报信息市级采用1篇奖励30元，省级采用1篇奖励100元，中央级采用1篇奖励500元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息工作调研、研讨制度化。让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，及时了解领导的决策意图、工作思路和工作安排部署；对重要的信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保信息的深度、质量和水平。

“四个结合”：一是及时性和真实性相结合。严把“质量关”，做好调研工作，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，不错报，不漏报。二是一般性工作与重大性工作相结合。在报道好一般性工作的同时，对于重大性工作，比如主题教育、专项治理、创新工作、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性工作与临时性中心工作相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕市纪委和县委、县政府临时安排的中心工作，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪上报，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我县的信息调研工作还存在许多不足的地方。主要表现在：报送的信息调研稿件数量少，尤其是质量高、有深度的信息少，报送意识还需加强；基层信息调研工作者业务素质参差不齐，上报稿件的质量不高，一般的动态性信息多，高层次的综合性信息少；有的单位和部门信息报送制度、网络队伍建设存在盲点，紧急信息迟报、瞒报、漏报现象仍然存在等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。今年，我县的信息调研工作总的思路是：“一个目标，两个提升，三方面争取，四大创新”。“一个目标”：即围绕县委、县政府的中心工作，为领导决策和促进经济社会发展的服务水平有新的提高；“两个提升”：即进一步提升信息调研报送质量、进一步增加信息调研编写数量；“三方面争取”：即争取使更多的信息

调研文章进入领导决策视野，考核成绩在全省争取摆脱落后局面，在全市争取名次前移；“四大创新”：即创新队伍，创新机制，创新服务、创新局面，深层次、广角度、高起点采编，推动信息调研工作再上新台阶。

为达到上述工作目标，完成上述工作任务，今年我们主要做好以下三方面工作：

一是牢固确立专报信息报送毫不放松的理念，加强特色信息和亮点信息的挖掘和报送。二是牢固树立上报信息统筹兼顾的理念，认真做好动态信息的报送工作。三是牢固树立调研服务大局的理念，切实提高为领导决策的服务水平。信息调研工作人员要超前把握领导决策需求，深入实际展开重点课题调研，善于从全局高度和领导的高度去谋划思考问题，切实增强信息调研工作的主动性、超前性和针对性，提高信息调研质量。

我们决定以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区的好经验好做法，取长补短，认真总结，不断创新，开创纪检监察信息调研工作的新局面。

第五篇：常用信息写作

为了进一步方便大家交流，建议大家将群名片修改为“省份简称+单位+网名”的模式，以我为例,就是 鄂-教育-机器猫, 谢谢合作，常用信息写作模板

一、会议类：

1、学术交流会议 a、标题

（1）××会议在××隆重举行（或胜利召开）（2）××顺利举办（召开）××会议 b、内容

第一段：写明会议召开的时间、地点、规模、主办方（承办方）、与会人员、主持；会议的主题。

第二段：会议的具体内容。××领导致辞（或讲话，并摘要）。会上，主要讨论了××，交流了××，达成了××共识或达到××目的。

第三段：会议的重要意义，影响。

2、日常工作会议 a、标题

（1）××召开××会议，部署××（2）××顺利举办（召开）××会议 b、内容

第一段：写明会议召开的时间、地点、规模、主办方（承办方）、与会人员、主持；会议的主题。

第二段：会议的具体内容。此项工作为何开展，如何开展，有哪些项目、要求或者具体措施，最后效果怎样或预期达到怎样的效果。

第三段：会议的重要意义，影响。

3、评优、表彰会议 a、题目

（1）××荣获××奖（2）××被评为××先进××

3）××举行××颁奖大会，表彰×× b、内容

第一段：写明表彰大会举行的时间、地点、与会人员。

第二段：会议具体内容。写清哪几位领导讲话并摘要；由谁宣读表彰决定；哪些领导为表彰对象颁发了奖状、证书；列举表彰对象。

第三段：表彰会后，如有文艺演出，须对其进行简要描述。

二、学术类：

1、学术报告 a、题目

（1）××教授（专家）来我校讲学（做学术报告）

（2）全国知名（或××领域）教授（专家）××应邀来我校讲学（做报告）b、内容

第一段：写明报告举行的时间、地点、规模、主办方（承办方）、参与人员、主持、主讲人；报告的主题。

第二段：学术报告的具体内容。××教授（专家）主要就××领域的××问题进行了阐述；现场人员的反映与互动。

第三段：举办学术报告的意义，影响。

2、讲座 a、题目

（1）××教授（专家）来我校讲学（做学术讲座）

（2）全国知名（或××领域）教授（专家）××应邀来我校讲学（做专题讲座）b、内容

第一段：写明讲座进行的时间、地点、规模、主办方（承办方）、参与人员、主持、主讲人；讲座的主题。

第二段：讲座的具体内容。××教授（专家）主要就××领域的××问题进行了阐述；现场人员的反映与互动。

第三段：举办讲座的意义、影响。

三、文体活动类（非比赛性质）文艺表演 a、题目

（1）××顺利举办××活动（2）××举办的××活动圆满落幕 b、内容

第一段：写明活动开展的时间、地点、规模、主办方（承办方）、参与对象、活动嘉宾、主持；演出的主题。

第二段：活动的具体流程。首先如何开场、简要节目介绍、同学参与情况、到场人员的反应与互动、活动取得的效果。

第三段：活动的重要意义，影响。

四、竞赛类

1、文艺竞赛 a、题目

1）××顺利举办××比赛（2）××举办的××比赛顺利结束 b、内容

第一段：写明比赛开展的时间、地点、规模、主办方（承办方）、参与对象、活动嘉宾、主持。

第二段：比赛的具体流程。报名情况、初赛、复赛、比赛项目、比赛结果、同学参与情况、到场人员的反应与互动、活动取得的效果。

第三段：活动的重要意义，影响。

2、体育竞赛（同四1）

3、学术竞赛（同四1）

五、社会实践类

1、志愿者活动 a、题目

（1）××顺利举办××活动（2）××举办的××活动圆满落幕 b、内容

第一段：写明活动开展的时间、地点、规模、主办方（承办方）、参与对象、；志愿活动主题。

第二段：活动的具体流程。志愿工作点介绍、主要工作介绍、同学参与情况、活动取得的效果、反响。

第三段：活动的重要意义，影响。

2、对外合作交流 a、题目

（1）我校与××合作办学

（2）我校××考察团赴××考察交流（3）××考察团来我校考察交流 b、内容

第一段：写明××考察团交流的时间、地点，考察团由谁带队；考察的主要目的和内容。

第二段：考察团与交流单位进行了那些项目的交流，达成什么意见或协议，考察交流的效果如何。

六、上级领导视察类 a、题目

（1）××部门××领导来我校视察指导工作（2）××领导深入基层指导工作

（3）××专家组来我校进行××检查（评估、考核）b、内容

第一段：写明领导来校视察时间、地点、陪同人员；视察的主题；学校哪些领导参与接待。

第二段：校领导（或某个项目的主要负责人）汇报学校（项目）的情况；上级领导认真听取汇报后有何重要的讲话或指导性意见；学校领导（或项目负责人）的表态；若专家组对××项目进行检查（评估、考核），须写明最后结果如何。

工作推进会议类信息稿撰写

再鼓干劲 加大力度 积极推进 力促完成------我县召开XXXXX会议

XX月XX日，XX（人）在XX地点召开XX会议，分析XX情况，动员各部门集中精力，再鼓干劲，全力推进XXXXX。

会议由XXX（人）主持，首先XX（领导）通报了…..（工作）的完成情况，：…………………… XX(领导)作了重要讲话：……………………..（主要是对全局的分析，可以这样写：XX领导充分肯定了……工作取得的成绩，他分析了 我县……..(工作)的形势，同时指出了……..（工作）中还存在的问题，一是…；二是…）。

XX（领导）指出：一方面………；二方面…………….。

对下一步的XXXXXX推进工作，XX（领导）提出了X点要求：一是要………….；二是要…………….。

最后XX（领导）强调：…………………………..（作最后总结，一般例如加大力度、增强信心…..之类的大话）。

我XXX（县、镇）召开…………（工作）推进会议

XX月XX日，XX（领导）在XX（地点）召开……….(工作)推进会议（或我县召开………工作会议），总结今年……..（工作）完成情况，特别是………（工作）的开展情况（或者会议听取了…的工作汇报），对存在的问题进行了研究，部署下一阶段工作（或对下一阶段的工作进行研究部署），力争…………………….（实现什么样的）目标任务（或全力推进…..确保完成…….）。XX领导、XX领导…………….（职务和名字）出席会议。

XX（领导）在会上作了重要讲话。XX（写姓和职务就行了）要求，各级各部门各单位要按照…………的工作要求，加大力度，在最后的几个月里做好最后的冲刺。对下一步如何………….（更好的开展工作），XX领导提出了几点意见：一是…….；二是….（意见）。

XX（单位）在会上通报了………（工作）的完成情况（或XX领导对……工作进行了全面的总结）。…………（简要或者详细说明一下），……………..XX（单位负责人）分别做了汇报发言。

深入基层现场办公调研类信息稿撰写

XX（领导）到XXXX（地点）现场办公解难题

XX月XX日，XX（领导）在XX（领导）的陪同下到XXX（地点）了解情况现场办公，协调解决XXXXXXX问题，指导XXXXX工作。

首先，XX（领导）首先听取了XX（人）的介绍，XX领导对……………….方面工作给与了充分肯定，并要求………….（如加强…..，进一步…做好工作之类的话语）。

XX（领导）在会议上强调……………………….。

XX（领导）率队视察……..（工作或者基层）

..工作的部署要求，XX月XX日，XX（领导）率队到…….视察（或检查指导）工作，深入了解….（工作）开展情况。XX（领导）、XX（领导）及相关部门负责人随同视察。（或这样写：XX（领导）在XX（领导）、XX（领导）的陪同下，率领XX（部门）、XX（部门）等有关部门组织调研工作组，赴…..实地调研并现场办公，及时协调解决…….问题，指导工作。）

XX（领导）走进…..（办公室或者农户家中）看望….，亲切询问…….情况和存在的问题。（或这样写：XX（领导）一行首先来到位于………；随后XX（领导）一行踏上……….；XX（领导）来到位于……详细询问了……….，要求……….）

随后，XX（领导）召开会议听取了…….工作汇报。XX（领导）对……….工作给与了高度评价，他认为……..。

XX（领导）指出，………………………..。

XX（领导）要求，…………………………。（或这样写：XX（领导）对下一步的工作，提出了以下要求：………..。）

XX（领导）就……工作，提出了X点意见，……一是…；二是…。最后，XX（领导）强调，………………………..。

注：如果是XX（领导）下到某地只是开会指导工作，没有深入到实地，第一段可以这样写：XX（领导）在XX（领导）有关领导的陪同下，深入….检查指导，并召开现场会，认真听取……工作汇报，以及目前遇到的困难和问题。

XX（领导）听完汇报后，对……..工作给予了充分肯定，他指出…..。

XXX（部门）深入基层调研

为了及时了解和协调解决目前阻碍我县……（工作）推进的难题，根据………（文件）指示，…….（部门）联合..（部门）组成X个调研小组，XX日分赴…..（部分）了解情况，查找当前…….（工作）中存在的主要问题，剖析原因，为下一步破解…….（工作）瓶颈、加大工作力度、提高………等寻求更有针对性的举措。

调研活动得到了……….（被调研者）的大力支持和配合，………（被调研者）均能积极主动反映相关情况，提出合理化建议，并对….（部门）深入基层调研及协调解决存在的问题表示感谢。调研结束，各调研小组及时对收集的问题进行梳理和研究，总体来看，各…..（被调研者）工作态度积极，大多采取卓有成效的办法和措施，……..（工作）取得了良好的效果，但也存在………问题，归纳起来主要有：………(一是…;二是…..)。

对于调研中发现的问题，……..（部门）正在整理、汇总，认真分析，并组织相关部门进行研究，提出解决方案，近日将报XX（县、镇）政府专题研究。