中和镇水利建设情况汇报Microsoft Word 文档

第一篇：中和镇水利建设情况汇报Microsoft Word 文档

中和镇水利建设情况汇报

中和镇人民政府（2011年12月26日）

各位领导、同志们：

首先感谢各位领导在百忙之中莅临我镇检查指导水利工作，在此，我谨代表镇党委、政府以及广大干部群众对各位领导表示欢迎和感谢！

中和镇位于永仁县西部，距县城56公里，全镇辖9个村委会，103个村民小组，3247户10926人，总面积424平方公里，耕地面积12304亩，年平均降水量900-1000毫米，境内有万马河、直苴河，有小<二>型水库3座，小坝塘16座。近年来我镇水利建设在县党委、政府的高度重视和州、县水务局大力关怀、支持下，坚持以党的“十七大”精神和州、县水利建设方针为指导思想，按照发展现代农业、建设社会主义新农村的标准和要求，围绕提高水的利用率这一核心，以保障农村饮水安全、保障农业和农村用水安全、提高农业综合生产能力、服务 “三农”为目标，大力开展水利基础设施建设，改善农业生产环境，进一步确保农业增产，农民增收。现将我镇近年水利建设工作情况作简单汇报如下：

一、水利建设情况

近年来，中和镇和全省、全州、全县一样，遭遇了持续的特大干旱，中和镇地处山区，利用天然山箐水、山泉水解决人蓄饮水问题，利用天然河道水资源灌溉农田，利用节令雨水耕种旱地，以上方式是中和镇生活及农业用水的主要特点。根据上级水利工作思路，结合中和镇水资源利用方式，中和镇党委、政府在水利工作中重点做好五小水利建设项目、农村安全饮水建设，同时积极做好水利规划、上报、列项工作，水利普查工作，多渠道向县级有关部门争取水利建设项目。一是五小水利工程建设。根据2010年至2015年中和镇五小水利工程建设规划，中和镇涉及9个行政村、四个大项工程（1115个工程数），工程投资估算1182.85万元，规划小沟渠30件，水窖1078个，小坝塘5件，小水池2个，截至目前，已完沟渠建设3件、水窖35个，完成投资75.95万元。

二是农村饮水安全工程。农村饮水安全工程从2006年实施以来，投入建设资金71.41万元，全镇建成供水工程33处，延伸供水管网27.5公里，中和镇42村民小组吃上了自来水，受益农户305户，受益人口1241人，解决大生畜饮水难1039头。

三是水库除险加固工程。中和镇现有小

（二）型3座（总库容88万m3）分别是大嘎么水库、老街子水库、马坝田水库，三件水库均被列为国家重点小

（二）型病险水库除险加固工程，大嘎么水库于2011年10月开工建设，目前完成上游坝坡整形、输水涵洞启闭设施安装、溢洪道改造等工程建设内容，完成投资125万。老街子水库、马坝田水库正在进行工程项目前期准备阶段工作，计划于2013年完成建设工程建设任务。

二、水利规划情况

一是重点做好直苴中型水库工程规划、列项工作。直苴水库工程规划坝址位于永仁县中和镇直苴村委会直苴河上，属长江水系一级支流万马河上游支流直苴河。距永仁县城约67.5km，距中和镇政府7.5km。工程规划总投资10.05亿元元，建设内容含新建直苴中型水库和输水干渠2个部分。总库容2346.1万m3，主干渠全长40km。直苴水库建成后，将解决中和下游3个行政村0.63万人饮水安全问题和解决下游万马河两岸0.5万亩农田及永仁东部缺水地区猛虎、莲池、永定3个乡镇2.5万亩的灌溉问题。

二是做好中和镇特困地区区域发展与扶贫攻坚规划水利项目工作。重点项目规划建设小

（一）型水库1件，小

（二）型水库3件，集镇人饮工程2件、河治理工程1件、五小水利工程78件、农村安全饮水工程33件，投资 估算1.6亿元。

三、抗旱蓄水情况

今年以来，我镇受持续高温干旱天气影响，降雨量偏少，致使蓄水比较少。截止全镇降水量为335.3毫米，比去年同期减少178.6毫米。2011年蓄水任务80万立方米，目前我镇共蓄水31.8万立方米，抗旱增蓄水异常艰巨，抗旱工作形势十分严峻。根据降雨少、水源减少的情况，镇党委、政府高度重视抗旱保民生工作，努力保证群众的正常生产生活用水，对抗旱工作全面部署和周密安排，积极争取，加快应急工程建设。充分调动群众的积极性，加快项目、资金争取力度，在进化村委会上立戈村民小组争取实施投资5万元“共产党员爱心水窖”项目，增加蓄水500立方米；不等不靠在支那、岔河、他的苴自流灌溉区域修建拦河坝30余道，增加蓄水4000余立方米。制定了中和镇2011年11月至2012年5月供水实施方案，确保正常生活生产用水。

四、水利普查工作

为贯彻落实科学发展观，全面了解我镇水利发展状况，提高水利服务经济社会发展能力，实现水资源可持续开发，为我镇经济社会发展提供可靠的基础水信息支持和保障，根据国务院下发了《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发[2010]4号），和省、州、县的统一安排部署，我镇积极组建了水利普查领导小组，下设办公室于我水管站，我镇水利普查工作在镇委、镇政府高度重视下，积极组织动员，广泛宣传，全镇水利普查各项工作进展顺利。目前已经完成我镇水利普查清查阶段的名录清查及上报、空间数据采集及上报、普查阶段各项静态数据普查、上报，并正在进行普查阶段动态数据逐月采集和上报，为我镇来年的水利普查数据汇总打下了坚实的基础。

五、存在的问题及困难

一是地方配套资金压力大。重点水利工程、农村饮水安全、小型水利重 点县等水利项目逐年增多、体量不断增、大，由于地方经济基础薄弱，所需地方配套资金难以足额到位，影响我镇整体水利建设项目，将不利于我镇今后向上争取项目资金。

二是水利工程老化较严重。主要体现在沟渠工程上，主干沟渠大多数始建于60-70年代，而且沟渠有多和长的特点，沟渠因年久时修，破损严重，效益减退，加之我镇地处区，耕地多为梯田，田间沟渠配套及其不完善，灌排问题比较突出。

三是中和镇水资源丰富，但水资源利用率较低。主要原因没有大中型水利设施，不能在雨季蓄积洪水，是我在干旱年份没有蓄水保障。

四是农村安全饮水面临严峻困难。中和镇农村安全饮水靠的是山箐水和山泉水，由于连年干旱，我镇很多山箐水和山泉水逐年减少或断流现象，虽然从2006年以来实施不少的安全饮水工程，但农村安全饮水又出现了新的问题。

五是缺乏抗旱设备，救灾资金紧缺，抗旱工作存在一定局限。出现严重旱情时，无法有效抗旱。

六是基层水管站专业人才紧缺。从防汛抗旱、工程管理、规划设计、水资源管理等方面看，由于水利工程项目的逐年增多，专业人才紧缺的矛盾更为突出。

六、下步打算

当前正值大兴水利的有利时机，我们将继续开拓进取、求真务实，团结拼搏、埋头苦干，迅速掀起今冬明春水利建设热潮，全面完成各项水利建设管理任务，为促进经济平稳较快发展作出新的更大的贡献。

一是进一步加强在建水利工程建设。在全力建设好大嘎么水库除险加固工程、中和下沟、万马散洒大沟沟渠防渗工程的同时，加快马坝田、老街子两件小

（二）型水库除险加固工程的前期准备阶段工作，加快千村万户小水 窖建设工作。

二是积极争取水库、坝塘工程建设。在保证现有水利工程安全运行的基础上，积极找准一批项目，抓好立项上报工作，力争尽快兴建一批水利设施项目和抗旱应急工程，重点争取直苴中型水库项目、岔河长箐小

（一）型水库项目、万马马厩房小

（二）型水库项目建设。

三是加快我镇集镇人饮和农村安全人饮工程建设。我镇集镇人饮工程计划建设中和、万马水厂两座，设架设管道22公里；农村安全人饮工程计划33件，设架设管道153.3公里，进一步加强和改善我镇安全饮水问题。

四是加快五小水利工程建设。计划防渗处理沟渠59条252.7公里，改造和新建小坝塘19座，增加蓄水45万m3，修建小水窖988个，增加蓄水1.4万m3，改造灌溉抽水站工程2座。加强直接影响农业生产的五小水利规划，并迅速完善农田灌溉系统，保证电灌站的完好，增加有效灌溉面积，进一步增强抗旱减灾能力。

第二篇：乡镇水利建设汇报材料

工 作 汇 报

一、基本情况

几年来，全乡始终坚持以水利建设为重点，努力夯实农业发展基础；以争取项目为抓手，按照“建设一批，安排一批，储备一批”的指导思想，加大项目争取力度，精心谋划，积极争取资金。截止目前，完成件农村人畜饮水工程建设；完成投资万元的以工代赈项目；完成多万元退耕还林基本农田地水利配套建设项目、多万元土地整理开发项目和农村小型农田水利管理体制改革；建成沟渠条，“三面光”砼硬化防渗米，全乡小塘坝 座，能蓄水 万立方米，抽水站5座，小水池（窖）个。

（二）抗旱情况

为切实做好抗旱保生产，保障农村人畜饮水，党委、政府加大投入，加强水利设施建设，截至目前，已动工建设水窖 个、完成建设 个；完成水沟渠修复 件；对 个小水塘、个水窖进行蓄水 万立方米。

三、水利建设存在的困难及问题

一是水利设施基础依然薄弱。部分饮水工程缺乏水处理设施，用水方便程度、水质达标的较少，部分地区分布低海拔地区的部分村组，水源受人为污染和细菌学超标。-1-

二是水利工程建设、管理存在困难。部分工程受建设资金及设计标准、管理等因素制约，多年失修无法正常供水，甚至已经损坏。

三是人畜饮水困难面大。主要原因是水资源短缺，工程性缺水问题日趋严重，随着旱情的持续发展，因旱造成的人饮困难和农作物受旱面积进一步扩大，抗旱保供水任务十分艰巨。

四是河道防洪标准低。主要河流防洪标准低，抗御自然灾害能力弱，洪涝灾害频繁，灾害损失严重。

五是水利建设投入资金不足。地广人稀，居民居住分散，集中式饮水建设困难，虽然不断增加投入，但还不能满足抗旱救灾的需求。

四、“十二五”时期水利建设规划

“十二五”期间，继续加强 河流域重点河段治理。在做好前期工作的基础上，加大协调力度，争取加快小型水库建设步伐，加强配套沟渠建设。通过项目实施，新增有效灌溉面积。同时，实施农村人畜饮水安全规划，逐步解决农村人畜饮水困难和安全问题。

（一）水源工程： 继续做好水库前期工作，争取省、州、县立项建设。

（二）安全人饮工程：“十二五”期间，根据农村安全饮水规划，以自然村组 个为主解决 件人畜饮水工程，架设引水

管道 公里及实施相关配套工程，解决 人、大牲畜（头、匹、只）的饮水困难问题，保证人畜饮水安全。

（三）流域治理： 治理河堤 公里； 受益村社 个，受益人口 人。

（四）沟道硬化防渗：完成 个村 件小沟渠小型节水灌溉渠 公里。

（五）小水窖（池、塘）工程：按山区户均一口小水窖的目标要求，在全乡山区新建标准化小水窖 口。建小坝塘 个、水池 个。蓄水 万方，改善灌溉面积 亩。

第三篇：水利建设管理汇报

沂源县水利工程建设管理情况汇报

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！按照会议安排，我就沂源县水利工程建设管理情况简要汇报如下。

一、近年来取得的成绩和做法

近年来，我县紧紧围绕改善生产生活条件和生态环境，大力实施民生水利、生态水利和资源水利工程，有力地促进了全县经济社会快速发展。先后获得“全省村村通自来水工作先进县”、“全省农田水利基本建设先进县”、“全省农村人畜饮水解困工作先进集体”、“全省防汛抗旱工作先进集体”等荣誉称号。工程建设管理中，我们主要采取了以下几项措施。

（一）科学规划，做深做细前期工作。前期工作是项目建设进度、质量、安全的基础和工程成败的关键，我们始终高度重视前期工作，做到严把“三关”。一是项目规划关。通过招投标选择具有相应资质的设计单位，按相关规范和文件规定编制可研、初设或实施方案。二是专家评审关。组织相关专业专家对设计报告或实施方案进行认真评审。专家评审不过关的，由设计单位进行修改或重新编制。三是行政审批关。我们根据专家组的评审意见，予以审查。按管理权限，严格控制建设项目的规模、标准、工期和投资，尽量做到不超概算，不摆摊子。

（二）精心组织，严格工程建设管理程序。工程建设过程中

1严格执行“四制”管理，即项目法人制、招标投标制、建设监理制和合同管理制。每个建设项目都成立了项目法人，具体负责工程建设的组织实施。如农村饮水安全工程、库区移民后期扶持工程、小型水库除险加固等工程项目，由镇政府成立项目法人；沂河城区段生态修复等工程，则由县水务局成立相应的项目法人。通过项目法人制的实施，不同项目由不同责任主体承担，解决了过去由县水务局包搅水利工程建设管理、权责不明、独立工作的局面。

工程项目招投标活动由项目法人与县纪委、县检察院、县固定资产投资办公室、县财政及县政府招标办联合确定招标投标代理机构和评标评委，对工程建设的设计、监理、施工、物资采购等招投标活动在政府网站公开发布信息，招投标活动在纪委、检察院、固定资产管理办公室、财政局等有关人员监督下进行。同时，严格进行资格预审，评委独立评标，按照好中选优的办法，确定各中标单位，招投标工作做到了阳光、公开、公正、公平、透明。

（三）规范管理，精心组织施工。一是抓规范管理。按照水利工程建设管理的相关规范要求，明确项目法人、设计、施工、监理的职责，规范参建各方的行为，使各方既相关制衡，又相互协调支持和配合，确保工程进度、质量和安全。二是抓进度管理。把重点项目建设作为政绩考核指标之一，对重点工程实行局领导包保责任制，每月定期通报建设情况，发现问题及时整改；

要求项目法人细化建设目标，强化施工管理。严格按照计划控制工程进度，加强检查和监督，及时发现问题，解决问题，要求参建各方按合同条款保证人员、设备、材料按照计划及时进场，满足建设要求；加大相关方面的综合协调力度，为项目顺利建设创造良好环境。三是抓质量监督。根据《水利工程质量管理规定》建立健全质量保证体系，严格落实自检、复检和抽检“三检”制度。县水务局作为全县水行政主管部门，负责对全县水利工程建设进行监督管理，我们对每一个建设项目都成立了质量监督小组，按照工程建设强制性规范，对工程建设进行全方位监督。如我县97座小型水库除险加固工程，项目法人为各镇人民政府、县水务局成立由11人组成的质量监督小组，小组成员分片包工程，严格履行职责，确保了工程建设质量。四是抓安全管理。根据《水利工程建设安全生产管理规定》，建立水利工程建设安全生产责任制，项目法人制定安全事故应急预案，完善预案执行的保障措施，提高安全事故应急管理和处置能力。落实在建工程防汛安全责任制、度汛方案和各项度汛措施，确保施工及度汛安全。

（四）严格监管，做好资金管理工作。一是坚持专款专户，专款专用。按照有关法律法规要求，坚持“分级管理，分级负责，专款专用”的原则，严格履行资金使用报批手续，严格实行专户存储、专款专用，专账核算、专人管理。二是规范资金使用程序。建立了由监理单位、项目法人、财政、水务等联合监督的约束机制，实行分头把关、联合计量、共同签字认定的报账提款拨付程

序。三是加强资金监管。积极要求县监察、财政、审计等部门对工程建设全程跟踪审计，发现问题及时整改。所有项目遵循规划设计评审、投资评审等事前评审把关，评审后由政府招投标办委托招标，投标过程监察、检察、审计、财政等有关部门全程监督，施工过程跟踪审计监督，竣工决算财政委托审计。通过项目全程监督，确保了工程项目资金安全，确保每一分钱都落实到工程上。

（五）严格项目竣工验收，及时做好交接。一是做好项目资料收集，整理。二是主动加强与审计、财政部门衔接，做好审计和决算工作。三是按相关规范要求组织竣工验收。竣工验收合格后，完备各项手续，交付管理单位使用。

二、存在问题

虽然我们在工程建设管理中下了很大力气，做了大量工作，但是由于水利工程投资渠道和投资方式的不同，工程建设管理依然存在着一些问题，这主要表现在：

一是农村饮水安全等涉农项目，按照建设管理程序实施，政府投资不足50%，资金主要是补助材料、设备及公共设施，其他不足部分只能由农民出工折资，必然会加重农民负担。

二是属报帐提款管理方式项目，如库区移民后期扶持项目，严格按照建设程序实施，建设单位管理费、设计费、监理费不能列入项目经费，影响工程建设的实施。

三是按照基建程序中对项目招投标的要求，项目建设中农民投资折劳部分不能正常进行招投标，影响工程的实施和竣工验收

等工作。

三、意见和建议

水利工程建设管理程序要尽可与中央关于《工程建设领域突出问题专项治理活动》中所提出的要求接轨，出台与治理活动相适应的水利工程建设管理专项办法。明确哪些需要做，哪些不需要，以防止不同部门检查，得出不同结论。

明确农村饮水安全等涉农补助资金项目及库区移民后期扶持项目建设管理程序、检查验收办法。

四、下一步打算

我们将以本次会议为契机，进一步深入学习工程建设管理法律法规，借鉴兄弟区县、单位的好做法、好经验，进一步加强我县水利工程建设管理力度，确保工程建设管理合法有序，质量优良。

第四篇：中和镇区域性集体合同

××区域性集体合同（范本）

为建立与社会主义市场经济条件相适应的工资分配机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《重庆市集体合同条例》等有关规定，由 工会与本区域内与企业(名单及相关信息附后)就劳动关系等有关事项平等协商签订的集体合同，经本区域职工代表大会通过或本区域内半数以上职工同意和双方签字盖章并送劳动部门审查通过后生效，本合同覆盖企业 家，覆盖职工总人数 人。

第一章

总

则

第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令）、《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。

第二条 本合同是企业与企业职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

第三条 本合同生效后，对企业和企业的全体职工具有法律约束力。

第二章

劳动报酬

第四条 企业依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。

第五条 企业在发展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水平。

第六条 企业建立工资正常调整机制，根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。工资调整方案应当征求本单位工会或职工（代表）大会的意见。

第七条 企业每月 25 日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

第八条 企业确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工（代表）大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。

第九条 企业若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会协商一致，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过30日。

第十条 企业安排职工在日法定标准工作时间外、休息日和法定休假日工作的，按国家有关法律法规执行。第十一条 职工试用期工资支付不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十二条 职工因病或者非因工负伤停止工作，企业按照国家有关法律法规执行。第十三条 职工请事假的，企业可不予支付事假期间的工资。

第十四条 职工在法定工作时间内依法参加社会活动的，视其提供了正常劳动并支付工资。

第三章

工作时间和休息休假

第十五条 企业依法执行《劳动法》及国务院颁布的职工工作时间的规定,职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。

第十六条 企业可向劳动行政部门申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制。第十七条 企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长工作时间，确需延长工作时间的，企业应说明情况与工会和职工协商，工会及职工应予支持。一般每日加班不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

第十八条 企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经工会同意，可向劳动行政部门申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并与职工在劳动合同中约定。

实行综合计算工时工作制的集中休息时间，企业应当按照劳动合同约定的休息时间工资支付标准支付工资，没有约定的，按照劳动者上年本人月平均工资计发。

第十九条 企业对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和企业生产、工作任务的完成。

第二十条 职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间企业应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，按照企业正常生产经营情况下，职工休假前本人上月正常工资为标准计发。

第四章

劳动安全与卫生

第二十一条 企业必须为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。

第二十二条 企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第二十三条 企业必须为职工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的、必要的劳动防护用品和职业病防护用品。对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。

第二十四条 企业职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

第二十五条 企业职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第二十六条 企业与职工订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危 害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。

第二十七条 企业必须依法参加工伤社会保险。职工因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。

第五章

社会保险和福利

第二十八条 企业严格按照国家、省、市规定，及时为职工办理养老、医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险，并按时缴纳各项保险费。

第二十九条 企业执行国家、省、市有关职工、职工亲属福利待遇的政策规定。第三十条 企业按国家、省、市有关规定为职工缴纳住房公积金。

第三十一条 企业应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。工会应协助企业办好职工集体福利事业、做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

第三十二条 工会应协助企业定期组织职工开展文娱、体育活动。

第六章 女职工和未成年工特殊保护

第三十三条 企业按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第三十四条 在录用职工时，除法律、法规和规章规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得因性别原因拒绝招用妇女或者任意提高对妇女的录用标准。

第三十五条 女职工劳动保护按《女职工劳动保护规定》和《重庆市女职工劳动保护实施办法》等相关规定执行，并按季发放卫生用品。企业应鼓励职工实行计划生育、晚婚晚育，计划生育的奖惩按《重庆市人口与计划生育条例》等规定执行。解决女职工在劳动和工作中因生理特点所造成的特殊困难。女职工在孕期、产假、哺乳假期间的工资待遇，按有关规定执行。

第三十六条 不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和女职工禁忌从事的其他工作。

从事国家规定的高处、低温作业和第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间,应当暂时调整、安排合适工作或者给予一至两天的带薪休息。

第三十七条 企业录用未成年工的，应严格按《未成年工特殊保护规定》执行。第三十八条 遵守录用未成年工录用备案规定，对未成年工定期进行健康检查。

第七章

职业培训和教育

第三十九条 企业应建立职业培训制度，企业根据国家规定，按不低于职工工资总额的1.5%—2.5％提取和使用职工教育经费，根据生产经营发展实际，有计划地、定期对职工进行职业技能培训、职业卫生培训。

第四十条 企业对新招收录用的职工，必须在上岗前对其进行有关的职业安全教育和技术培训。

第四十一条 企业对从事特种作业的职工必须经过专门培训，并取得特种作业资格。第四十二条 企业鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识学习。鼓励职工自学成才，对于在自学中有突出成绩的，可给予一定的物质奖励。

第四十三条 工会应会同企业教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，组织职工进行业余文化技术学习和职工培训。

第四十四条 工会应教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第八章

劳动合同管理

第四十五条 企业严格执行《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，与劳动者以书面形式与之订立劳动合同。工会应当帮助、指导职工与企业签订劳动合同。

第四十六条 企业与职工订立、变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。第四十七条 企业根据有关法律、法规的规定，结合生产经营发展的实际，经与工会协商，合理确定订立劳动合同期限的条件。

第四十八条 企业根据有关法律、法规的规定，确定劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。

第四十九条 企业根据有关法律、法规的规定，与职工订立劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。

第五十条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第五十一条 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

第九章

奖

惩

第五十二条 企业依据国家有关法律、法规、规章及有关政策规定,结合本企业实际，制定本企业劳动纪律、规章制度和考核奖惩制度。

第五十三条 企业根据国家有关政策和本企业的有关规章制度，对在生产、工作中表现突出的职工，给予物质奖励和精神奖励。

第五十四条 工会应根据政府的委托，与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

第五十五条 企业有权依据有关法律、法规及本企业的规章制度，经过一定会议讨论，并征求工会意见，对违反劳动纪律、规章制度的职工，给予相应处理。

第十章 企业工会活动和经费的计提

第五十六条 工会应支持企业依法行使职权，教育职工服从企业行政对生产经营的指挥和管理，认真履行劳动合同，遵守企业劳动纪律和规章制度，发动职工努力完成生 产（工作）任务，提高生产效率，创造效益，促进企业发展。

对企业违法行为或者侵害职工合法权益行为，工会有权提出意见和建议，企业应在听取工会意见后作出书面决定。

第五十七条

企业尊重工会代表和维护职工利益的权利，全心全意依靠职工办企业，企业的监事会应有工会代表或职工代表，工会主席应列席参加经理办公会议和其它会议，企业在研究决定生产经营重大问题，制订各项涉及职工切身利益的规章制度和分配方案时，应当充分征求工会和职代会的意见和建议。

第五十八条 企业应支持工会独立自主地开展工作，依法按时足额地拨交工会经费，工会开展活动如需占用生产、工作时间的，应事先征得企业（总经理）同意，企业应予支持。

不得扣减职工参加工会活动期间的工资。

第五十九条 根据《工会法》，企业每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费。工会会员要按月缴纳会费。

第十一章

合同的期限、终止和续订

第六十条 本合同有效期为一年，自2014年7 月 1 日起，至 2015 年6 月30日止。合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

第六十一条 本合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

第十二章

合同的订立、变更和解除

第六十二条 经双方协商代表协商一致的本合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论本合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，本合同草案方获通过。

第六十三条 本合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

第六十四条 有下列情形之一的，本合同可以变更或解除： ㈠企业因被兼并、解散、破产等原因，致使本合同无法履行的； ㈡因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的； ㈢本合同约定的变更或解除条件出现的； ㈣法律、法规、规章规定的其他情形。

第六十五条 变更或解除本合同，需按规定的集体协商程序进行。

第十三章

履行本合同发生争议处理及违约责任

第六十六条 因履行本合同发生的争议，双方当事人协商解决不成的，应当自劳动争议发生之日起1年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六十七条 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

第六十八条 依法签订的本合同生效后，对企业和企业全体职工具有约束力。双方都必须认真履行，任何一方违反本合同，必须依法承担违约责任。

第十四章

附

则

第六十九条 本合同未尽事宜，按国家法律、法规、规章执行。

第七十条 本合同及附件若与国家法律、法规、规章相抵触的，按法律、法规、规章执行。

第七十一条 本合同签订或变更后，自双方签字之日起 10 日内，由企业一方将文本报送劳动保障行政部门审查，审查通过后，一式四份，双方各存一份，另两份分别报送县人社局、县总工会。

第七十二条 本合同生效后，应当自其生效之日起十日内向全体人员公布。

附：××区域性集体合同覆盖企业确认明细表

区域（或行业）企业 区域性(或行业性)工会

（××家企业:附后）××工会名称(盖章)区域资方首席代表签字(盖章)区域工会首席代表签字(盖章)××× ×××

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：乡镇水利建设经验汇报材料

乡镇水利建设经验汇报材料

乡镇水利建设经验汇报材料 县镇位于县城东部，耕地面积万亩，辖23个行政村，总人口万人，是典型农业干旱镇。近年来，镇党委、政府始终坚持把水利建设作为增加农民收入、推动农村发展的重要抓手，在统一干群思想、筹足项目资金、确保项目实施上，唱活“水利歌”。两年来，全镇多方筹资3500万元，新建山塘1座，整修山塘42座，实施水库除险保安5座，灌渠防渗加固21公里，确保了粮食生产安全。我们的主要做法是：

一、破除“三种思想”，鼓足群众干劲，为唱活“水利歌”起好调。镇属典型的石灰岩地貌，地面径流少，水利资源严重缺乏，加上水利设施严重老化，蓄水工

程蓄水能力差，输水工程渗漏严重，遇雨则涝，停雨则旱，成为全镇经济社会发展和农民增收的“瓶颈”。镇党委、政府把兴修水利作为办实事、聚民心的重要举措来抓，破除“三种思想”，鼓足群众干劲，为推动水利建设奠定了良好的基础。一是破除“麻木”思想，树忧患意识。一方面，大力宣讲冬修水利重要性，让群众充分认识到冬修水利的重大意义；另一方面，组织技术人员加大对水利基础设施的排查力度，对有隐患的设施做到早发现、早维修、早处理。二是破除“等、靠、要”思想，树自主意识。坚持“谁出力、谁受益”的原则，镇制定了水利建设以奖代补制度，鼓励村组自主实施水利工程，全镇兴修水利实现了从“要我干、不想干”变为“我要干、要大干”的大转变。刘家岭村支书何新龙个人出资2万元，发动群众自筹资金28万元，多方筹资50多万元，新建了蓄水万立方的庙仔门山塘，新增旱涝保收面积200多亩。三是破除“小农”思想，树大局意

识。针对修建水利占地难的问题，党委、政府引导各村制定合理的村规民约，使群众从“小农”思想中走出来。各村制定的“水利建设占地一亩以内不予补偿，一亩以上的给予适当补偿”等村规民约，得到了广大群众的积极拥护。

二、健全“三项机制”，确保项目实施，为唱活“水利歌”填好词。去年以来，镇实施了李家洞、横洞、南塘、狮子岩、钢口店等水库的除险保安和龙虎洞水库段灌渠防渗加固等重点工程，我们切实建立健全“三项机制”，确保了工程项目的顺利实施。一是强化责任机制。成立全镇水利项目建设指挥部，设立专门办公室，具体负责项目的组织、协调、督导等工作。同时，实行领导包片、镇干部包村、村组干部包具体项目的责任体系，一级抓一级，层层抓落实，强化责任，严格奖惩。对水利建设项目的规划，由镇水利建设技术指导组进行实地考察、测量，制定切实可行的《工程实施方案》，确保水利项目建设万无一失。二

是实行调度机制。建立镇长项目调度会制度，定期召开项目调度会，针对存在问题，及时制定整改措施，争取群众的理解、支持和配合。三是严格监管机制。严格做到“三定三保”，即：定任务、定人员、定目标，保证进度、保证质量、保证顺利通过上级部门验收。建立指挥部、技术、监理和义务监督员四级质量监督网络，对发现的问题及时整改，确保工程质量和进度。

三、采取“三种办法”，筹足项目资金，为唱活“水利歌”谱好曲。镇境内有小一型水库4个、小二型水库3个、山坪塘225座，主干渠39公里，兴修水利需要大量的资金。对此，我们采取“筹、减、争”的办法，在筹工筹劳、减少支出、争取项目上筹足资金，确保重点水利项目建设的顺利实施。一是在组织群众自筹上下功夫。按照农村公益事业建设“一事一议”制度的要求，开展“一事一议”筹资筹劳。在水源缺少的黄家村、刘家岭村、永安村、金山村等村，在镇里的引导下，自筹资金49万元，投工投劳780多个，整修山塘27座，整修水渠公里，恢复解决灌溉面积600多亩，新开发耕地面积40亩，成为全镇粮食生产的标兵村。二是在增加资金来源上下功夫。一方面，我们尽量减少日常支出，从财政“挤”。我镇在财政非常紧张的情况下，在积极开辟财源的同时，本着再紧不紧水利建设的思想，挤出45万元作为冬修水利的资金，重点做好狮子岩水库、钢口店水库除险加固的前期准备和村级水利建设配套资金。另一方面，我们用足用活政策，向上“争”。以全镇上下积极抓冬修的实际行动，争取上级对我镇水利建设的大力支持。以来，累计争取水利项目资金3200万元。三是在整合资金上下功夫。我们采取“先大后小、先危后安”的原则，安排好使用好水利项目资金。整合农业开发资金、除险保安资金、水利、代赈项目资金，最大限度的发挥项目资金在粮食生产安全中的作用。