2011年华联公司党风廉政建设党建创佳评差工作自查情况汇报

第一篇：2011年华联公司党风廉政建设党建创佳评差工作自查情况汇报

二O一一年华联公司党风廉政建设、党建

“创佳评差”工作自查情况汇报

市供销社党组：

按照市供销社党组关于2011年党风廉政建设和反腐败、党建“创佳评差”工作的安排意见。公司领导高度重视，认真对待，精心细致的做好自查工作，做到责任到人，自查到位，确保各项工作圆满完成，现总结如下：

一、党风廉政建设和反腐败工作

1、认真学习贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党员监督条例》，积极履行党风廉政建设各项规章制度。转变作风，以提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民、廉政兴企，做好党员干部廉洁自律工作，深入开展遵守“四项纪律、八项要求”的党风廉政主题教育，定期组织学习和自学，并利用板报栏宣传，使党员干部从思想上廉洁守法，在行动这上防微杜渐。

2、一年来，公司党总支认真贯彻落实市纪委和市社党组关于党风廉政建设的工作部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设的工作规划，并组织实施，从而促进了各项工作的全面开展，主要抓了以下几个重点。一是规范企务公开，完善党务公开，对涉

及公司的各项费用收支情况，年底向全公司职工公开，自觉接受上级部门和职工监督；二坚持公司经理负总责，科学管理，民主集中，大事会议决定。公司今年为了各项工作有效稳步推进。专门成立了企业事务管理领导小组，参与企业重大事项的决策，做到企业政务公开透明，集思广议。更是民主集中的精神涉入人心。三是公司领导认真执行廉洁自律的各项规定，规范自身行为，自觉遵守各项规章制度，未收受有价值证券等物品。

3、我们始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，做到部暑、落实、自查一体化，并认真组织召开民主生活会，按照廉政建设责任制的要求，对照检查，认真履行述廉述效工作，开展民主测评，民主评议，广泛听取职工群众的意见，开展批评与自我批评，自觉接受干部职工的监督。一年来我公司党员干部认真履行监督职责，按照党风廉政的各项规定严格要求自己。未发生违反各项规定的事，今后我们继续做好此项工作，根据新形势抓好制度创新，创造性的开展工作，积极推动我公司各项工作顺利开展。

二、党建工作

1、做好党建工作是体现企业和谐的重要保证，公司党组织不断 解放思想，拓宽视野，加强企业经营管理人才队伍建设，切实加强企业内部领导小组建设，带领全体职工认真学习，贯彻党的十七届五中全会和市委十届九次全会 的精神，学习国务院、省政府关于加快供销合作社改革发展的实施意见，以提升党组织工作水平，扎实开展创先争优活动，通过学习提高了党员思想素质和政治素质。

2、在作风建设和道德建设中，党员干部以身作则，工作中起表率作用，尤其是在生产经营管理当中，能吃苦在先，享受在后，工作积极，认真负责，不谋个人私利，以大局为重，体现了党员干部高尚的职业道德情操，使企业的日常管理工作顺利开展。

3、广泛开展以民主意识，民主思想，民主观念，民主作风为主要内容的民主集中制宣传教育活动，积极围绕企业创新经营，提高效益，为职工办实事，办好事，促进企业和谐健康发展。

三、“创佳评差”工作

1、以建设“诚信企业”为目标，开展诚信承诺、诚信联盟服务活动，多年来为重合同守信用单位，以良好多样化的售后服务和优质产品赢得市场好评，公司对历年生产的产品无论远近，若出现质量问题我们随叫随到，上门服务，对全厂各租赁户及经营公司，要求他们合法经营、绝不生产不经营假冒伪劣产品。客观公正的树立了良好的企业形象。

2、从身边实际出发积极开展帮扶救助活动，公司领导和在岗人员开展一帮一活动，每人帮扶一名患病退休职工，年终慰问困难职工18人次，消除了矛盾和纠纷，极大的稳定了职工的思想情绪，全面推进了企业和谐稳定。

3、在建设和谐新宝鸡的大格局下，企业党组织工会在全厂职工内部提倡人人争做文明市民，人人奉献一片爱心。特别在今年7月份我公司职工家属患重病，共支出医疗费20余万元，给家庭带了沉重的经济负担，公司工会组织立刻行动起来，在全厂开展了献爱心救助活动，希望大家伸出援助之手，献上一片爱心，向该职工捐款共渡难关，此倡议发出后，领导干部积极带头捐款，捐款人数30多人，公司在资金困难的情况下，也捐助1000元，此项活动共捐款7000余元，通过这此活动，极大的激发了职工对党组织的热爱，密切了干群关系，在广大群众中引起了不小反响，也从精神上安抚，从情感上温暖，使广大职工充分感受到组织的关怀。

通过自查，2011年我公司党风廉政建设，党建“创佳评差”工作取得了一定成绩，但也存在不足，今后在工作中加以改进和提升，现上报市社，不妥之处，请指正。

宝鸡市会联工业总公司

二O一一年十二月十二日

第二篇：——**县工商局“创佳评差”汇报材料

近年来，**县工商局以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六大精神，全面落实科学发展观，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局系统“创佳评差”活动有声有色，硕果盈枝。

我县工商系统下属6个工商所，从县局机关到基闼俏拿鞯ノ弧ｆ渲?个工商所为县级“文明单位”，局机关和1个工商所为市级“文明单位”。**、**两个工商所分别被团县委、团市委命名为县级、市级“青年文明号”。城关工商所被市工商局命名为“五好工商所”，去年被省局定为“精神文明示范点”，今年被省局推荐为全国工商系统先进工商所。**工商所曾被国家局授予“先进工商所”称号。**集贸市场被定为省级“文明市场”，城关、**、**、**、**集贸市场为市级“文明市场”。县局多次被评为全省工商系统“创佳评差”最佳单位、法制工作先进单位、经济检查先进单位，曾被国家工商局、人事部评为全国工商行政管理系统“先进集体”。今年在创佳评差活动中，我们的主要做法是：

一、加强领导，提高认识，层层夯实责任制

创佳评差作为精神文明建设的重要载体，我局始终把此项工作看成永葆全局生机与活力的催化剂，作为推动业务工作的助力器。领导高度重视，认识到位。一是加强领导、明确责任。年初成立了创佳评差竟赛活动领导小组，党组书记、局长任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，股、所长具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设和创佳评差竞赛活动纳入目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实改变了说起来重要，做起来次要的状况。三是实施责任追究制度。创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳工商所给予表彰奖励；对最差单位，全系统进行通报批评，单位领导当年不能评为优秀公务员，坚决追究领导责任。

二、加强教育学习，全面推进干部队伍建设

今年，结合全系统开展的“行政效能建设年”活动和“两整顿”工作，针对本系统在组织纪律、服务意识、责任意识、大局意识、敬业精神等方面存在的问题，加强了思想教育，开展了工商系统干部队伍教育大整顿。一是思想教育先行，向教育要素质。全年坚持政治理论学习不放松，认真学习了“三个代表”重要思想、胡锦涛主席系列重要讲话及十六届四中、五中全会精神。开展了权力观、人生观、价值观和五爱教育，组织学习了公民道德建设实施纲要，加强了职业道德教育。同时，充分利用本系统内外涌现出的先进典型，开展示范教育，另一方面从阜阳劣质奶粉事件中吸取教训，开展警示教育，增强责任意识。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。结合《行政许可法》的实施，不断更新知识，更新观念，先后办理培训班两期，多次派员参加省市举办的电脑培训、一审一核制企业登记等业务培训，多次开展行政执法研讨会，逐步提高队伍履行岗位职责的能力。目前，基层队伍均能做到懂法律、懂业务、能执法、会办案，使执法水平明显提高。三是自查自纠，再塑形象。实行开门纳谏，主动走访征求意见。今年走访企业20余家，两次发放征求意见表，多次召开有关人士座谈会、民主生活会，邀请党风廉政行风监督员到基层工商所视察，通过多渠道，搜集意见，查找问题，号召各所股从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，从而塑造好工商新形象。四是组织收看立党为公、执法为民报告会，任长霞先进事迹报告会，召开民主生活会和行风建设讨论会，要求每人撰写10000字的心得体会。通过办学习园地、写心得体会、重温入党誓词、开展廉洁从政知识测验和“两个条例”的学习、举办预防职务犯罪讲座等别开生面的学教活动，使广大干部职工进一步增强了为人民服务的思想意识。经过思想教育，全体干部职工的精神风貌有了明显的改观，全系统形成了与时俱进、廉洁自律、团结高效、求真务实的良好风气，使每个干部职工提高了精神境界，树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

三、加强制度建设，不断完善内部制约机制

加强制度建设，不断完善内部制约机制，是抓好精神文明建设、创佳评差工作的重要保证。第一，完善和制定各项规章制度，先后出台《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《机关管理量化考核办法》等制度，八项制度对系统的党风、行风、廉政建设和精神文明建设工作起到了治本作用。其中《机关管理量化考核办法》制定，彻底改变了局机关的工作作风、工作纪律和办事效率。我们这种考核办法，得到了省局的评价，并拟在全国工商系统推广。第二，继续推行“三公开”、“三分离”、“三把关”制度，即“办事制度、办事程序、收费标准和收费项目实行三公开，定费、收费、查费实行三分离，立案、查案、定案实行三把关，从源头上遏制腐败现象的发生。第三，聘请行风廉政监督员，明确行风监督员的职责，将工商工作置于社会的监督之中。先后邀请行风监督员、人大、政协、服务对象代表等社会各界人士进行“一日工商”视察，开座谈会虚心听取他们的意见和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共同谋求工商系统行风建设的有效途径，使我县工商系统的精神文明建设迈上了一个新的台阶。

四、加强“窗口”单位建设，努力打造良好的工商形象

工商部门是一个执法部门，又是一个“窗口”，面临的是广大的经营者和消费者，其工作的好坏，作风的的优劣，职业道德的高低直接影响党和政府的形象，因此，我们一方面在硬件上下功夫，从基层工商所基础设施入手。在单位经费十分紧张的状况下，心往基层想，劲往基层使，钱往基层用，用了不到两年的时间，使基层6个工商所的所容所貌发生了翻天覆地的变化。添置了办公设备，改善了办公条件，美化了办公环境，使原先破旧不堪的办公场所，变成当地的一道道亮丽的风景线。另一方面在完善软件上动脑筋，一是要求工作人员上班必须着装整齐，佩证上岗，仪表端庄。二是注册分局派员进驻政务大厅，县局注册分局和各工商所继续深化“一厅式”办公、“一条龙”服务。将所有窗口的办照程序、收费标准、服务承诺公布上墙，民主评费上榜公布，变“暗箱”操作为“阳光工程”。三是从大处着眼，小处入手，说上一句文明话，递上一杯暖心茶，送上一把靠背椅，想方设法为群众快办事，诚心诚意办实事，尽心谒力解难事，坚持不懈做好事。四是建立健全“12315”投诉举报网络，作为工商部门的“民心工程”。充分利用“12315”信息平台，加大消费者投诉案件查处力度，坚持做到消费者利益无小事，郑重向社会承诺有假必打，有案必查，有诉必到，有难必帮，无论投诉案值大小，无论节假日，都全力依法维护消费者权益。一年来，共受理投诉案件169件，调解处理151起，为消费者挽回经济损失近45万元。

五、开展了丰富多彩的创建活动

为了把创建活动开展的扎实有效，我局开展了多种活动。一是开展“五大创建”争做人民满意的公务员活动。在县局机关中开展以环境整洁优美、工作纪律严明、服务规范快捷为标准的创建文明机关活动，在“窗口”单位中开展仪表、仪容、行为规范、服务热情礼貌、工作质量好、效率高为标准的创建文明“窗口”活动，在基层工商所中开展以办公环境整洁、标志醒目、办事制度公开、作风纪律严明、执法规范、务实高效为标准的创建文明工商所活动，在青年群众中开展以爱岗敬业、服务规范、遵纪守法、文明礼貌、具有创新精神为标准的创建青年文明号活动，在辖区各市场中开展以场容场貌整洁市场环境美观、交易有序、管理规范为标准的创建文明市场活动。深入开展“五大创建”活动，全系统收到了显著成效，推动了全系统精神文明建设工作的顺利进行。二是开展了“五好工商所”的创建活动。经过近两年来的努力，通过加大基础设施建设的投入，全局6个工商所的基础设施达到了全省一流，为争创“五好工商所”创造了有力的条件，继2002年城关工商所获市级“五好工商所”荣誉称号后，其它各所不干落后，创建性地开展工作，创造条件，争先创优，积极争创“五好工商所”。三是开办了全市九县一区工商系统首家互联网站——**县红盾信息网，设置了10个大栏目，50个子栏目，推动了我局电子政务，加强了服务型工商机关建设，成为**县对外提供快捷经济服务的信息平台，尤其是设置了工商文化、红盾风采等反映精神文明建设方面的栏目，丰富了干部职工的文化生活。四是积极参加社会公益事业。为**县城改造捐资3万余元；为灾区捐款5000余元、捐衣500余件；联乡包村捐款2000元；积极支持普九，给所挂联**镇**村凤柳小学硬化操场，为**中学捐赠蓝球架；长期坚持在全系统开展献爱心活动，今年本系统一位职工小孩生病，危难之时，全体职工慷慨解囊捐资5000余元，解了该职工的燃眉之急，长期默默捐资帮助2位山区学生至今，象这样的事例可以说是不胜枚举。五是开展多种文体活动。今年“五一”前夕，积极组织工商干部、个体户、私营企业主参加乒乓球、象棋联谊赛，加深了工商系统与服务对象之间的联系与沟通。借助市局文艺调演之际组织全系统开展了文艺汇演活动，弘扬正气，呕歌了我们工商干部职工无私奉献的高尚情操。

六、牢固树立大局意识，为当地经济发展服务

在抓好工商系统工作任务的同时，树立大局观念，认真完成好当地党委、政府下达的各项工作任务，努力处理好条块关系。一是在为地方经济服务上提供和执行外来企业特别服务及各项优惠政策。我局制定了外商来*投资七条优惠政策。提出“八个不”工作原则，即：不让政策在我们手中截留，不让个体户及企业在我们这里受到冷遇，强化了办完不拖能办的事立即办、不等，难办的事想法办、不推，牵扯其他部门的事主动协调、不靠，努力为企业提供文明、优质、高效、满意的服务。主动深入多家企业，参与改制，解决生产经营中存在的一些实际问题，如：****厂，股东之间发生纠纷，我们主动多次找股东谈话，并抽出一人进驻该厂，帮助协调，经多方努力，终于解决了内部矛盾，使濒临解散的厂子，恢复了正常运转。二是在行政执法上，继续推行预警制，不以罚款为目的；对收费任务进行政策调整，超任务不返还，只保证完成上级下达任务，从根本上、源头上遏制了三乱问题的发生。再是加大对农资、网吧、假冒伪劣商品、假种子、假化肥等群众反映强烈的问题进行严厉查处，不受金钱所惑、不为人情所扰的人和事屡见不鲜。据统计，今年交到县局纪检上的拒收现金20500元。三是坚持以人为本，切实维护好群众利益。继续执行下岗职工再就业优惠政策，开设专门服务窗口，截止目前，共有117户下岗失业人员享受优惠政策，对23户老、弱、病、残个体工商户减免了管理费175887元。10月11日，我局邀请人大、政协、个体私营企业、行风廉政监督员等社会各界人士，参加了集中展示销毁假冒伪劣商品活动，四车假冒伪劣商品被延街展示，当众销毁，群众纷纷叫好，拍手称快。四是处理好条块关系，尽量解决“条条太远管不到，块块虽近管不了”的脱节现象，积极完成地方交办的各项工作任务，配合有关部门先后对食品、煤矿、劳务、麻将馆等市场和行业，进行了18次专项整顿和治理，两次深入企业、个体户之中搞调研，探索发展非公有制经济的有效途径。积极采取措施引导和扶持非公有制经济发展，据统计，截止目前，共注册登记外来企业46户，外来个体工商户210户，发展步伐大大加快。五是大力开展个私协会、消费者协会工作，为非公有制经济发展和营造**良好的消费环境积极创造条件。今年顺利完成换届选举，为宏扬诚信美德，评选出诚信企业、信得过个体户17户。想方设法为企业个体户办实事，面对非公有制经济贷款难问题，我们同信用联社共同出台了《**县个体私营企业小额贷款管理实施办法》，现已向非公有制经济发放贷款证1070份，发放贷款额4700万元。

今年以来，我局在精神文明建设创佳评差工作中，由于狠抓落实，取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距。在新的一年里以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，与时俱进，积极探索新形势下抓好精神文明建设和“创佳评差”的有效途径，不断提高工商行政管理机关执政能力，真正实现精神文明建设和工商行政管理事业的双丰收。

第三篇：中心卫生院创佳评差汇报

白马滩中心卫生院

开展创佳评差活动工作汇报

一年来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我院以十七届四中、五中全会精神和科学发展观统领全院各项工作，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，在全院深入开展了精神文明建设和“创佳评差”活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高医疗卫生工作服务水平，使我院的各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。近年来，我院被县委、县政府授予“文明单位”、创佳评差工作“最佳单位”等先进称号，在卫生系统乃至全县树立了良好的形象。现将我院一年来创佳评差工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任，全面部署“创佳评差”目标任务

为了全面落实卫生局2010年“创佳评差”工作任务，进一步加强全院精神文明建设，一是加强组织领导。成立了由院长为组长、相关科室负责人为成员的创佳评差领导小组，为了更好的开展创佳评差工作，领导小组成员定期召开会议，学习有关文件，查找不足，是的创佳评差共走贯穿到日常工作的全过程。二是精心安排部署。建立健全了 “创佳评差”工作目标责任制、分层包抓责任追究制和阶段总结制，使阶段活动真正落到实处。在工作计划中，结合我院实际，提出了积极开展创佳评差活动目标和要求，制定下发了《创佳评差工作实施方案》，要求全院职工把创佳评差作为医院工作的头等大事来抓。三是广泛宣传动员。我们结合创佳评差工作的总体要求和本院实际，提出了“创群众满意医院，深化温馨服务品牌”的创佳评差主题，并将创佳评差工作的目标任务等有关内容制作文明宣传栏,悬挂于医院醒目位置，进行全面深入的宣传活动，扩大群众知晓率和职工参与面。

二、加强思想道德教育和政治理论学习，提高卫生队伍素质，不断推进精神文明建设和创佳评差工作

为了切实提高创佳评差工作的自觉性和责任性，使创佳评差活动深入持久的开展下去，我院深入开展了职业道德教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育；以病人第一、质量第一、服务第一为主要

内容的“三个第一”观念教育；以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育；以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主要内容的行业风尚教育。同时以学习宣传贯彻十七届四中、五中全会精神为主线，深入宣传教育“科学发展观”。针对各科室某些业务方面存在的不足，经常请上级单位资深专家来院进行业务新知识讲座，选送了6名业务人员到市中心医院进修学习，院长参加了市上的卫生院院长培训班。定期开展业务学习，以会代训、专题培训、技能操作演练等，通过举办各种培训班，认真贯彻落实卫生部行风建设“八条纪律”和省卫生厅纠风工作“九条禁令”。在全院内深入开展了以“三服务”、“三树立”(即：开展人性化服务，人文化服务，亲情化服务；树立文明新风、树立求实精神、树立圣洁形象)为主要内容的诚信建设年活动。通过开展各种教育活动，促进了各项业务的开展，提高了人员的业务素质，增强了广大医务人员的服务意识，促进了服务态度和质量的不断改善，真正使医院成为“服务态度好，医疗流程少，医疗质量高”的优质服务单位，树立良好的对外形象，更好的服务于当地经济社会发展。

三、加强硬件设施建设，强化医院内部管理，全面实施“形象工程”

为了在创佳评差工作中更好的落实“为人民群众服务”这一根本宗旨，突出“让患者满意，让群众放心，让社会信赖”的办院理念，我们紧密结合行业和单位实际，在创佳评差工作中大力实施了“形象工程”。一是狠抓硬件设施建设。在医院经济十分困难的情况下，通过自筹资金6万余元，添置了血糖分析仪、心电图机和200max光机等设备，提高了诊疗水平，也极大的改善了群众的就医条件。同时购置了五台电脑，财务电算化的管理减少了财务漏洞，办公室、药剂科等科室电脑的配置节约了人力，提高了办公效率，使医院行政管理走上了科学化和现代化的道路。二是狠抓制度建设。年初，我院对过去的各项制度进行了修订和完善，重新通过落实了《医院安全管理制度》、《质量考核细则》、《查房制度》、《清洁卫生制度》、《考勤制度》，制定了“岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、责任追究制、绩效考评制”六项制度，要求各科室以制度为先导，认真遵守，规范行医执法行为。

四、推行医务公开，规范服务行为，大力实施“透明工程”

坚持把推行医务公开、努力规范服务行为作为我院创佳评差工作的重点和亮点，力争在内容上、形式上求突破。一是设立了一个医务公开大厅、医务公开栏，实行首问、首诊负责制和一次性告知制；二是工作人员挂牌行医，公开各科室职责和工作人员情况，促使病人拥有选择医生和广泛监督的权利。三是编制印发了《内部管理制度汇编》等一系列办事指南，方便了群众办事；四是设置了意见箱，向社会公布了投诉举报电话，及时反馈群众意见，多渠道公开举报电话以及行风监督员的单位电话等，自觉、主动的接受社会公众的监督，真正提升了创佳评差活动的范围的效果。

五、坚持以人为本，开展诚信服务，倾心实施“满意工程”

我院对360余种药品价格和40余个医疗收费项目进行了共识，一切服务均按照公示内容以及服务承诺做到位，尤其是收费价格。接受全社会监督，实行双处方制和收费一日清单制，增加了收费透明度。此外对十余种常见妇科手术实行了严格的单病种限价收费，最大限度减轻了农民负担，密切了医患关系，老百姓受益匪浅。

六、健全评议机制，强化服务监督，认真实施“廉政工程”

今年，我院聘期了9名社会义务监督员，并给其下发了聘书，召开了座谈会，听了他们对医院工作的意见和建议。向社会发放征求意见表50份，收到反馈意见50份，反馈满意率大97%，并在职工中开展“弘扬八种风气，创群众满意医院”比赛活动，重点加强了警示教育、廉政建设专项教育和拒腐防变经常性教育。认真开展了治理医药购销领域商业贿赂行为专项工作；同时，我院还进一步建立健全了党风廉政建设责任制，由医院与各科室签订了目标任务管理责任书，明确各自的目标任务，从思想和制度两方面筑起防线，从而增强了全员干部职工的廉政意识和抵御各种诱惑的能力。总之，在一年来的创佳评差工作中，虽然我们取得了一定的成绩，得到了各级领导的肯定，但是对照创佳评差活动的具体标准和人民群众对我们的期望和要求，我们的工作仍然存在一些差距和不足。因此，在今后的工作中，我们将进一步拓宽思路，加大工作力度，认真总结工作经验，巩固工作成效，弥补工作差距，力争通过创佳评差活动的开展，为医院持续健康发展注入强大活力，要与优质服务相结合，与改进作风相结合，与勤政廉政相结合，使全院卫生工作实现服务质量全面强化、办事效率全面提高、行业形象全面提升、内部环境全面改善，各项工作迈向一个崭新的台阶。

白马滩中心卫生院

第四篇：质监局创佳评差工作安排

**县质量技术监督局2008年“创佳评差”工作安排

各股室：

2008年，我局开展“创佳评差”活动总体要求是：按照市局和县文明委的要求，以十七大精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进质监干部职工思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，建设和谐文化，着力提高系统干部职工文明素质和行业文明程度，为建设和谐**、实现质监事业又好又快发展提供强大精神动力，营造良好的社会环境。

一、加强领导，明确责任

为切实加强对竞赛活动的组织领导，鉴于人士变动，局党组决定调整我局创佳评差活动领导小组人员组成，组长由局长李彦广担，副组长由副局长刘生礼担任，成员由各股室负责人组成，负责组织领导、指导、协调、实施我局的创佳评差活动。

二、强化学习教育，不断提高干部职工素质

坚持把抓好党员、干部两支队伍的思想教育和素质建设，作为开展“创评”活动的一项重要内容。积极开展党的十七大的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的宣传学习活动，组织干部职工坚持自学和集中学习相结合，把学习的重点内容与质监工作实际相结合，与干部职工的日常工作、学习和生活相结合，干部教育培训累计不得少于20天，全体干部职工书写心得体会文章2篇以上，通过学习教育，为开展“创评”活动奠定坚实的思想基础。

三、优化服务，提升行业文明形象

结合干部作风建设和机关效能建设，扎实推进政风、行风建设，优化服务，树立质监行业文明形象。一要深入开展机关效能建设，强化监督机制，规范运作，提高单位工作效率和服务水平。二要完善制度，实行干部绩效考核制度，把年初制定的目标任务完成情况与年终评选先进和绩效工资直接挂钩，努力克服和改进弄虚作假、不求上进、搞形主义等不良形象，对完成任务好的股室和先进个人给予表彰奖励。三是优化服务，坚持全心全意为群众服务的宗旨，建立落实文明接待制度，热情文明接待来访和办事人员，要想方设法为群众办实事、办好事，研究解决群众反映的突出问题。四是美化环境，积极投入到创建卫生县城活动中，组织干部职工坚持大扫除制度，为职工工作、学习、生活创造优良环境。

四、扎实推进精神文明建设创建活动，服务质监发展全局

1、结合质监行业实际，深入开展精神文明建设活动。深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动、第六个“公民道德日”活动，大力倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范，树立知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。

2、今年，我局计划和县检察院建立工作联系会议制度，组织开展“执法廉洁标兵”评活动，坚持“打防并举、注重预防”的工作方针，强化预防措施，注重实效，遏制和预防职务犯罪的发生，把质监行政执法工作建成人民满意、政府放心的龙头工作。

3、广泛开展“六比六看”竞赛活动。今年大力开展“五比五看”活动。即：比便民措施，看谁服务质量优；比奉献社会，看谁办实事多；比扶贫济困，看谁为群众送温暖多；比服务新农村，看谁为农民办好事多；比行业形象，看谁文明创建活动抓的好。

4、抓住诚信这个重点，广泛开展诚信活动。推动以诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的行业风气进机关。坚持依法行政，加强对执法人员的教育培训，提高执法水平，确保无错案、无行政复议案件发生。加强特种设备安全监管，认真开展安全隐患大排查大整治活动。

二○○八年四月二十九日

主题词：质量技术监督创佳评差安排

抄报：市质监局县纠风办文明办

抄送：各有关单位

第五篇：中心卫生院创佳评差汇报[最终版]

***中心卫生院

开展创佳评差活动工作汇报

一年来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我院以十七届四中、五中全会精神和科学发展观统领全院各项工作，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，在全院深入开展了精神文明建设和“创佳评差”活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高医疗卫生工作服务水平，使我院的各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。近年来，我院先后被省爱国卫生运动委员会评为“省级卫生先进单位”，被市委、市政府授予“市级平安单位”，被县委、县政府授予“文明单位”、创佳评差工作“最佳单位”等10余个先进称号，在卫生系统乃至全县树立了良好的形象。现将我院一年来创佳评差工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任，全面部署“创佳评差”目标任务

为了全面落实卫生局2010年“创佳评差”工作任务，进一步加强全院精神文明建设，一是加强组织领导。成立了由院支部书记、院长为组长，副院长为副组长，相关科室负责人为成员的创佳评差领导小组，为了更好的开展创佳评差工作，领导小组成员定期召开会议，学习有关文件，查找不足，是的创佳评差共走贯穿到日常工作的全过程。二是精心安排部署。建立健全了 “创佳评差”工作目标责任制、分层包抓责任追究制和阶段总结制，使阶段活动真正落到实处。在工作计划中，结合我院实际，提出了积极开展创佳评差活动目标和要求，制定下发了《创佳评差工作实施方案》，要求全院职工把创佳评差作为医院工作的头等大事来抓。三是广泛宣传动员。我们结合创佳评差工作的总体要求和本院实际，提出了“创群众满意医院，深化温馨服务品牌”的创佳评差主题，并将创佳评差工作的目标任务等有关内容制作文明宣传栏,悬挂于医院醒目位置，进行全面深入的宣传活动，扩大群众知晓率和职工参与面。

二、加强思想道德教育和政治理论学习，提高卫生队伍素质，不断推进精神文明建设和创佳评差工作

为了切实提高创佳评差工作的自觉性和责任性，使创佳评差活动深入持久的开展下去，我院以“建设和谐**（县名）和创建平安医院”为契机，深入开展了职业道德

教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育；以病人第一、质量第一、服务第一为主要内容的“三个第一”观念教育；以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育；以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主要内容的行业风尚教育。同时以学习宣传贯彻十七届四中、五中全会精神为主线，深入宣传教育“科学发展观”。针对各科室某些业务方面存在的不足，经常请上级单位资深专家来院进行业务新知识讲座，选送了6名业务人员到市中心医院进修学习，院长参加了市上的卫生院院长培训班。定期开展业务学习，以会代训、专题培训、技能操作演练等，通过举办各种培训班，认真贯彻落实卫生部行风建设“八条纪律”和省卫生厅纠风工作“九条禁令”。在全院内深入开展了以“三服务”、“三树立”(即：开展人性化服务，人文化服务，亲情化服务；树立文明新风、树立求实精神、树立圣洁形象)为主要内容的诚信建设年活动。通过开展各种教育活动，促进了各项业务的开展，提高了人员的业务素质，增强了广大医务人员的服务意识，促进了服务态度和质量的不断改善，真正使医院成为“服务态度好，医疗流程少，医疗质量高”的优质服务单位，树立良好的对外形象，更好的服务于当地经济社会发展。

三、加强硬件设施建设，强化医院内部管理，全面实施“形象工程”

为了在创佳评差工作中更好的落实“为人民群众服务”这一根本宗旨，突出“让患者满意，让群众放心，让社会信赖”的办院理念，我们紧密结合行业和单位实际，在创佳评差工作中大力实施了“形象工程”。一是狠抓硬件设施建设。在医院经济十分困难的情况下，通过自筹资金6万余元，添置了血糖分析仪、心电图机和200max光机等设备，提高了诊疗水平，也极大的改善了群众的就医条件。同时购置了五台电脑，财务电算化的管理减少了财务漏洞，办公室、药剂科等科室电脑的配置节约了人力，提高了办公效率，使医院行政管理走上了科学化和现代化的道路。二是狠抓制度建设。年初，我院对过去的各项制度进行了修订和完善，重新通过落实了《医院安全管理制度》、《质量考核细则》、《查房制度》、《清洁卫生制度》、《考勤制度》，制定了“岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、责任追究制、绩效考评制”六项制度，要求各科室以制度为先导，认真遵守，规范行医执法行为。

四、推行医务公开，规范服务行为，大力实施“透明工程”

坚持把推行医务公开、努力规范服务行为作为我院创佳评差工作的重点和亮点，力争在内容上、形式上求突破。一是设立了一个医务公开大厅、医务公开栏，实行首问、首诊负责制和一次性告知制；二是工作人员挂牌行医，公开各科室职责和工作人员情况，促使病人拥有选择医生和广泛监督的权利。三是编制印发了《内部管理制度汇编》等一系列办事指南，方便了群众办事；四是设置了意见箱，向社会公布了投诉举报电话，及时反馈群众意见，多渠道公开****--******举报电话以及行风监督员的单位电话等，自觉、主动的接受社会公众的监督，真正提升了创佳评差活动的范围的效果。

五、坚持以人为本，开展诚信服务，倾心实施“满意工程”

我院对360余种药品价格和40余个医疗收费项目进行了共识，一切服务均按照公示内容以及服务承诺做到位，尤其是收费价格。接受全社会监督，实行双处方制和收费一日清单制，增加了收费透明度。此外对十余种常见妇科手术实行了严格的单病种限价收费，最大限度减轻了农民负担，密切了医患关系，老百姓受益匪浅。

六、健全评议机制，强化服务监督，认真实施“廉政工程”

今年，我院聘期了9名社会义务监督员，并给其下发了聘书，召开了座谈会，听了他们对医院工作的意见和建议。向社会发放征求意见表50份，收到反馈意见50份，反馈满意率大97%，并在职工中开展“弘扬八种风气，创群众满意医院”比赛活动，重点加强了警示教育、廉政建设专项教育和拒腐防变经常性教育。认真开展了治理医药购销领域商业贿赂行为专项工作；同时，我院还进一步建立健全了党风廉政建设责任制，由医院与各科室签订了目标任务管理责任书，明确各自的目标任务，从思想和制度两方面筑起防线，从而增强了全员干部职工的廉政意识和抵御各种诱惑的能力。

总之，在一年来的创佳评差工作中，虽然我们取得了一定的成绩，得到了各级领导的肯定，但是对照创佳评差活动的具体标准和人民群众对我们的期望和要求，我们的工作仍然存在一些差距和不足。因此，在今后的工作中，我们将进一步拓宽思路，加大工作力度，认真总结工作经验，巩固工作成效，弥补工作差距，力争通过创佳评差活动的开展，为医院持续健康发展注入强大活力，要与优质服务相结合，与改进作

风相结合，与勤政廉政相结合，使全院卫生工作实现服务质量全面强化、办事效率全面提高、行业形象全面提升、内部环境全面改善，各项工作迈向一个崭新的台阶。

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