孙耿镇农村专业合作组织团建工作情况汇报

第一篇：孙耿镇农村专业合作组织团建工作情况汇报

孙耿镇农村专业合作组织团建工作情况汇报

近年来，随着孙耿镇经济的不断发展，全镇农村专业合作组织数量逐步增多，农村专业合作经济日益发展壮大。截至目前，我镇共有农村专业合作组织22个，符合建团条件的农村专业合作组织10个，其中建立团组织的3个，团员45人，团青比例22%。今年以来，孙耿镇团委主动适应形势需要，积极探索在农村专业合作组织建团的有效办法，全力推进农村专业合作组织建团工作，初步探索出一条如何在农村专业合作组织中全面建团，并有效服务团员青年成长成才的途径。

一、主要做法

1.创新农村专业合作组织团组织设置，突破农村专业合作组织建团“瓶颈”。农村专业合作组织建团是一个热点、焦点问题，同时也是一个必须解决的“难点”问题。工作中，我们一直在积极探索突破农村专业合作组织建团“瓶颈”的方式，针农村专业合作组织团组织不健全、建设相对滞后等实际，采取依党建团、党组织先建等方式，尽可能在符合条件的农村专业合作组织中建立团组织。先后建起3个农村专业合作组织团支部。通过这种方式，为农村专业合作组织建团提出了新的思路。目前，3个农村专业合作组织团支部运行正常，受到了良好的效果，团组织的带动作用得到有效发挥。

2.培育典型，扩大农村专业合作组织建团覆盖。为扩大农村专业合作组织的建团率和覆盖率，逐步形成适应农村专业合

2题和困难。主要表现在三个方面：一是部分农村专业合作组织管理者不重视团建工作，对建立团组织存在一定的抵触情绪，对团建工作不理解。由于农村专业合作组织负责人个人素质、文化水平参差不齐，对团组织的认识也不同，一部分农村专业合作组织负责人对建团态度比较模糊，对团组织的认识存在偏见，缺乏认同感；二是团员青年流动快，团员管理存在一定难度；三是对农村专业合作组织团建工作缺乏有效的约束机制，团建工作具有随意性。

三、下一步工作打算

针对我镇农村专业合作组织团建工作的具体实际以及存在的问题与不足，在下一步工作中我们将根据农村专业合作组织摸底情况,有重点、有步骤地推进团建工作。本着有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于团组织联系和服务团员青年，有利于农村专业合作组织生产经营的原则，以求真务实的作风，实现农村专业合作组织团建工作可持续发展，确保工作取得实效。

（一）做好宣传工作，获取农村专业合作组织负责人的支持。很多农村专业合作组织负责人对团的工作认识不准确或不到位，因此对团的工作不重视，甚至反感。因此要主动上门宣传，引导农村专业合作组织负责人认识到农村专业合作组织团青组织对农村专业合作组织生产经营、文化建设、凝聚青工等方面的积极作用，与农村专业合作组织负责人沟通思想，传递团建工作信息，增强他们对团建工作的认同感，主动支持农村专业合作组织团建工作，营造良好的团建工作氛围。

第二篇：XX农村专业合作组织团建工作总结

XX乡农村专业合作组织团建

工作总结

团县委： 共青团XX乡委员会在团县委的正确领导下，在乡党委、政府的指导下，始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，不断强化团建工作，创新工作机制，把共青团建设放在首要位置，不断壮大团组织队伍，不断增强组织战斗力，努力做好农村专业合作组织团建工作，现将工作进展情况汇报如下：

一、XX乡农村专业合作社基本情况

XX乡目前成立烤烟生产合作社XX个，石斛种植合作社一个，山葵合作一个。XX山葵合作社已经成立非公有制经济团组织。通过深入到各烤烟生产合作社和XX村XX石斛种植专业合作社调研，符合团建情况的XX社区和XX村烤烟生产专业合作社，今年已经申请成立农村专业合作团组织。近年来，随着经济水平的不断提高，绝大多青年外出务工，导致农村专业合作社成员年龄偏大，年轻劳动力外流较为严重。

二、农村团建工作措施

农村合作社建团不仅要实现“组织存在”更要突出“组织活力”，要根据合作社的特点、产业发展的需要和青年的需求，以改革创新精神推进合作社团组织建设。要将合作社团建作为推进农村共青团工作的重点领域，结合当地实际情况，加-1-

强合作社团的组织建设，对符合建团条件的农村专业合作社才成立团组织。对成立团组织的农村专业合作社要充分考虑合作社的产业特点和经营模式，创新组织设置，要加强对合作社团干部和青年致富带头人的培养，加强对农村青年的组织引导，引领“两后生”和返乡青年向合作社聚集；要将合作社建设成为服务农村青年的致富平台，加大信贷、科技、涉农资金及项目的扶持力度，加大合作社负责人和青年骨干会员培训维权力度，发挥辐射带动作用，使合作社成为区域农业技术和农业产业化的示范、推广基地；要将合作社建设成服务新农村建设的重要阵地，按照“围绕青年抓服务、围绕产业抓团建、抓好团建促产业”的思路，鼓励和引导农村产业带头人、青年种养大户领办农民专业合作社，“大学生村官”作为合作社的领办人和参与者进行重点扶持和培养，努力实现“建一个组织，兴一方产业，聚一群青年，活一村经济，富一方百姓”。要统一思想，明确职责，把握重点，整体推进，完善机制、抓好落实。切实加强农村专业合作社团建工作作风建设，深入基层、深入青年，求真务实，切实抓紧、抓实、抓出成效。

三、充分发挥团干部模范带头作用

共青团组织是党的领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，青年团员要充分发挥优秀模范带头作用。XX乡XX山葵合作社团组织成立以来涌现出一批优秀青年，合作社团组织负责人XX同志响应党委、政府的号召，发挥模范带头作用，充分利用当地的气候条件优势，大力发展乌龙茶、山葵和草果种植，努力带领群众增收。目前种植山葵XX亩，年收入XX万余元；充分利用承包山林种植草果，年均收入XX万余元；由于XX同志不断努力学习乌龙茶种植技术，被聘请为XX乌龙茶辅导员，与XX村、林业站共同承包集体土地种植乌龙茶XX余亩，已经投采XX余亩，实现经济收入XX多元，到全部投采，不仅增加了自己家庭经济收入，也促进村级集体经济收入，充分发挥了年轻生力军作用。在他的带领下，XX乌龙茶种植已经达到XX亩，由于种植初具规模，去年引进了乌龙茶粗制加工厂，厂房已建好，设备基本配齐，目前已投产使用。XX农村团建真正实现了建一个组织，兴一方产业的作用。

四、存在的问题及下部工作计划

（一）、存在的问题

近年来，随着经济水平不断提高，年轻有为青年外出务工较多，导致优秀人才流失，加之组织干部学习培训的机会少，没有接受系统规范的相关培训，共青团工作经验不足，对工作的开展造成一定阻碍。

（二）下步工作计划

1、加强团农村专业合作团组织管理，提高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，巩固和加强团组织建设，建立健全工作体系，使工作系统化、规范化。抓好团干部和团员队伍建设，全面提高团干部和团员队伍素质。采取多种有效形式

吸引有为青少年加入到农村专业合作团组织中来，使他们积极向团组织靠拢。

2、加强农村专业合作团组织团干部之间的交流学习，从而推进农村专业合作团组织工作的发展，加强团干部队伍建设，建立一套行之有效的团干部选拔机制，积极鼓励优秀青年充实到团干部队伍中来，组织优秀的团干部交流经验，互相学习，不断提高团干部的业务能力和综合素质，建设一支高质量的团干部，为推进团建工作夯实基础。

共青团XX乡委员会

二〇xx年xx月xx日

第三篇：农村专业合作组织团建工作阶段性总结

漳平地处闽西南交界处，全市共有行政村173个、居委会25个，总人口27.3万，其中，14到35周岁青年66331人，占24.3%。

一、基层组织建设推进情况

目前，基层团组织已经覆盖了所有行政村和居委会，并且在符合建团条件的2家农村专业合作社建立了团支部。主要从以下几个方面推进基层组织建设。

1、加强农村基层团干部队伍建设

要充分调动农村基层团组织的活力和生命力，基层团干部是关键。一是借助村级团组织换届的契机，及早部署安排，在拓宽选人视野的基础上，严格把握人选条件，经过换届后的新一任村级团支部书记平均年龄为31.35岁，进村两委比例70%，中共党员占59%。二是结合100元月津贴发放工作，试行村级团支部书记绩效考核制度，把服务党政工作、加强基层团组织和团员队伍建设和运作团组织活动等内容纳入考核，全面、客观、公正地评价村团支部书记工作实绩，以充分发挥村团支部书记工作的主动性、积极性和创造性，不断推进和创新基层团组织建设，锻炼和打造一支有活力、有能力、有朝气的基层团干部队伍。

2、扎实开展基层组织建设试点工作

根据龙岩团市委关于开展共青团基层组织建设试点工作的精神，漳平的永福镇团委和南洋乡水仙茶专业合作社被确定为试点单位之后，认真按照要求深入调研，制定推进方案，扎实开展试点工作。

（1）永福镇团委抓住永福镇是漳平国家级台湾农民创业园核心区域，同时也是龙岩市新农村建设综合推进实验区

之一的特点，努力实现永福镇团的基层组织覆盖全体青年、团的工作和活动影响全体青年，并提出了“四个一”的试点任务，即推进一批单位申报青年文明号，建立一些示范基地，组建一支队伍，开展一些活动。试点工作开展以来，永福镇已有获得龙岩市级青年文明号一家，获得龙岩市优秀“青少年维权岗”一家，建立省级农村青年创业示范基地和项目两家，以在永福镇工作的“三支一扶”和服务欠发达地区青年志愿者为主体，组建青年志愿者永福小分队和“永福民俗馆”义务讲解服务队；结合永福镇争创全国农业旅游示范点，开辟了西山农家乐旅游项目，挑选优秀团员组建义务导游服务队，共同为新农村建设出力。

（2）南洋水仙茶专业合作社以“创新团组织设置形式和活力，摸索青年茶农内在的、客观的沟通方式，找准凝聚青年茶农的有效载体，提高对合作社茶农青年的有效覆盖”为试点任务，通过调研分析，认为合作社是通过水仙茶这一载体把茶农联系到一起，基层团组织的活力也要紧紧把住这一关键纽带，围绕水仙茶的种植、生产加工、品评、销售等环节，充实有能力的青年能人带头引导，逐步形成以团组织为核心凝聚青年茶农开展水仙茶生产活动。一是成立团支部，选拔茶叶生产各环节带头致富、组织能力较强的青年能人，以公推直选方式进入团的岗位。二是活动场所建设，为青年茶农开辟了学习、交流活动场所，包括团旗、团制度上墙和青年文化阵地。三是结合工作促建设，重点推广农村青年创业小额贷款业务和YBC创业项目，把团的工作与组织建设有机结合。四是开展“网上开店”培训，组织青年茶农积极参加学习，搭建水仙茶网络宣传销售平台。

四、下一步的工作计划

1、扎实推进基层组织试点工作

在永福试点，以服务社会主义新农村建设、服务台湾农民创业园发展为主线，突出新农村和创业园特色，整合、提升团的资源，变分散式开花为整体集中绽放，把各个亮点融入永福这个大集体，实现区域化推进农村基层团组织建设工作。在南洋试点，积极争取与农林大学茶学相关的团支部建立互学、互帮、互促、共建的结对合作关系，结合共青团的各项工作和政策有效服务青年茶农，充分发挥合作社骨干青年的带头作用，围绕水仙茶这一纽带，引导青年茶农做到种植讲科学、生产有技术、品评会讲究、销售有平台。

2、重抓农村专业合作社建团工作

随着农村各种类型专业合作社的出现，吸引和凝聚了不少青年重返农村创业的热情，针对这一情况，我们计划把农村专业合作社的建团工作作为今后的重点，在认真摸底、充分调研的基础上，总结试点工作经验，摸索和探寻农村合作社建立团组织的规律和模式。

第四篇：孙耿镇非公有制经济党建工作汇报

安乐镇非公有制经济党建工作汇报

近年来，安乐镇把非公有制企业经济组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下：

一、基本情况

目前，全镇共有非公企业家，在非公企业中共有党员名。非公企业中，已单独建立党组织的有，共有党员名；联合建立党组织有，共有党员名。

二、工作基本做法

（一）抓组建，不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导，形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作领导小组，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持，我们采取走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣传等多种形式，广泛宣传党的有关方针政策和法律法规，大力弘扬“抓 1

党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型，耐心细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的积极意义，引导业主转变观念，关心和支持党建工作，动员从业党员主动亮明身份，积极参与组建工作。二是坚持调查指导，切实发挥了党组织的领导核心作用。我们根据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等情况，逐一制定党组织组建方案，明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔办法，落实组建的责任单位和责任人。方案初稿形成后，反复征求上级党组织、业主和党员的意见，对方案进行修改完善，保证了组建方案的切实可行。三是突出重点，灵活组建。积极探索创新组建方式，按照“地域相邻”的原则，依托村，采取挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠安乐镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠安乐镇牧马村党支部等5家“两新”组织。

（二）抓管理，不断提高党建工作规范化水平

一是规范管理，健全体制。我们本着便于领导、有利工作，不重管、不漏管的精神，统一制定了并正在逐步规范党建工作制度，注重理顺党组织的隶属关系，实行以工业园区为主的“属地管理”；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的规定，认真做好非公企业党员发展工

作，切实改变目前非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况；二是加强沟通，做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织意见等制度，形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制，以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”，增强党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初，我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划，并指导企业党支部制订好支部发展党员计划，落实好培养入党积极分子的责任，做到有目标、有计划、有措施，去年在霸王龙力党支部发展党员2名。

（三）抓活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大，业主对党组织的活动越欢迎，职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想，我们根据非公有制企业的特点，采取小型、业余、分散、多样的形式，并与工会的活动广泛结合，结合企业实际把“三会一课”融入企业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”，切实增强非公有制企业党组织的活力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。在霸王龙力公司党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”活动，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社积极参加镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参与了唱红歌。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩”等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，让党员在生产岗位上，为普通职工树旗帜，作表率，带领着大家更加爱岗敬业，为企业生产经营做贡献。

三、存在的问题

一是思想认识不到位。部分企业对建立党组织认识还不够高，组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展。

二是党员少、流动性大、难管理。目前，非公有制企业组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流动性大，培养和发展党员具有不稳定性，相应也给管理工作增加了一些难度。

三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制，未独立办公，无办公经费，开展工作有难度。

四、下一步工作打算

（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们牢固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。

（二）加强党员的发展管理和学习指导。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注重党员发展，通过入党积极分子培养，促大队伍力量，把一些中坚力量吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，教育引

导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。

（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设，政策上给予一定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推进，互相促进。

第五篇：孙耿镇非公有制经济党建工作汇报

孙耿镇非公有制经济党建工作汇报

近年来，孙耿镇把非公有制企业经济组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、后张利群蔬菜种植专业合社、济南三利奶牛养殖合作社等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下：

一、基本情况

目前，全镇共有非公企业24家，在非公企业中共有党员64名。非公企业中，三株公司已单独建立党委支部，已单独建立党组织的有济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、济南庄稼神公司3家，共有党员46名；联合建立党组织有后张利群蔬菜种植专业合社、东盐承海养猪合作社等5家，共有党员20名。派驻党建工作指导员的企业和组织有山东荣信新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司、济南泉城酿酒有限责任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓组建，不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导，形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作 领导小组，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持，我们采取走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣传等多种形式，广泛宣传党的有关方针政策和法律法规，大力弘扬“抓党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型，耐心细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的积极意义，引导业主转变观念，关心和支持党建工作，动员从业党员主动亮明身份，积极参与组建工作。二是坚持调查指导，切实发挥了党组织的领导核心作用。我们根据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等情况，逐一制定党组织组建方案，明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔办法，落实组建的责任单位和责任人。方案初稿形成后，反复征求上级党组织、业主和党员的意见，对方案进行修改完善，保证了组建方案的切实可行。三是突出重点，灵活组建。积极探索创新组建方式，按照“地域相邻”的原则，依托村，采取挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠孙耿镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠孙耿镇牧马村党支部等5家“两新”组织。

（二）抓管理，不断提高党建工作规范化水平一是规范管理，健全体制。我们本着便于领导、有利工作，不重管、不漏管的精神，统一制定了并正在逐步规范党建工作制度，注重理顺党组织的隶属关系，实行以工业园区为主的“属地管理”；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的规定，认真做好非公企业党员发展工作，切实改变目前非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况；二是加强沟通，做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织意见等制度，形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制，以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”，增强党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初，我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划，并指导企业党支部制订好支部发展党员计划，落实好培养入党积极分子的责任，做到有目标、有计划、有措施，去年在霸王龙力党支部发展党员2名。

（三）抓活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力 非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大，业主对党组织的活动越欢迎，职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想，我们根据非公有制企业的特点，采取小型、业余、分散、多样的形式，并与工会的活动广泛结合，结合企业实际把“三会一课”融入企 业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”，切实增强非公有制企业党组织的活力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。在霸王龙力公司党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”活动，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社积极参加镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参与了唱红歌。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩” 等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，让党员在生产岗位上，为普通职工树旗帜，作表率，带领着大家更加爱岗敬业，为企业生产经营做贡献。

三、存在的问题

一是思想认识不到位。部分企业对建立党组织认识还不够高，组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展。

二是党员少、流动性大、难管理。目前，非公有制企业组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流动性大，培养和发展党员具有不稳定性，相应也给管理工作增加了一些难度。

三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制，未独立办公，无办公经费，开展工作有难度。

四、下一步工作打算

（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们牢固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。

（二）加强党员的发展管理和学习指导。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注重党员发展，通过入党积极分子培养，促大队伍力量，把一些中坚力量吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，教育引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。

（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设，政策上给予一定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推进，互相促进。