孙耿镇重点项目建设情况汇报

第一篇：孙耿镇重点项目建设情况汇报

孙耿镇重点项目建设情况汇报

（2011年3月2日）

各位领导：

按照通知要求，下面我把孙耿镇重点项目建设情况作一简要汇报。

一、重点项目进展情况。

（一）在建项目进展情况。

1、济南达利食品有限公司扩建项目。济南达利食品有限公司投资2.2亿元、新征地100亩进行扩建，新上饮料和食品各6条生产线，截止到目前，3个车间已建成，设备已安装完毕，三月份投入生产运营。另外三个车间正在建设之中，主要以生产饮料为主，计划6月底前建成投产。扩建项目投产后预计2011年达利公司销售收入过25亿元，税收1.3亿元。

2、济南市第二生活垃圾综合处理厂焚烧发电厂项目。焚烧发电厂选址孙耿镇高家村南侧，总投资9.4亿元，占地面积120亩。项目建成后日焚烧发电处理垃圾2000吨，一年上网电量达2.1亿度。根据计划，项目施工工期为18个月，计划建设4台日处理能力为500吨的焚烧炉。焚烧发电厂于2010年3月13日正式开工，截止目前，发电厂主体工程已完成总工程量的80%，预计2011年9月底完成建设。13、济南市第二生活垃圾综合处理厂垃圾填埋场项目。垃圾填埋场选址张庙村，投资2.7亿元，占地415亩。项目于2010年10月12日正式开工，截止目前，项目建设进展顺利。按照济南市第二生活垃圾处理厂建设方案，填埋场拟占用张庙村土地，需对张庙村进行整体搬迁。张庙新村定于镇区迎宾大街以南，济孙路以北，顺民路以东，进行10栋居民楼建设。截至目前，新村桩基工程已完成，现已开挖地槽，预计7月底前可完成全部主体工程。

（二）签约和在谈项目进展情况。

一是山东鲁澳有限责任公司项目。该项目由二建集团融基置业有限公司承建，总投资1.3亿元，总占地200亩，主要生产豪华实木套装门、复合门、木地板、整体橱柜等。一期占地80亩，年产60000套终端豪华成品门，8000套家具橱柜，50万平米实木复合木地板。目前该项目已签约，已选定建设厂址，近期可开工建设。

二是山东合乐电缆有限公司项目。总投资1.1亿元，主要生产经营电缆电线、电气材料、水暖器材、工具机械的大型公司。一期占地70亩，建筑面积1.6万平方米，其中生产车间8000平米，仓储2000㎡，办公楼宿舍6000㎡.目前该项目已签约，选定建设厂址，近期可开工建设。

三是垃圾废渣综合处理项目。占地50亩，总投资5000万元，以垃圾焚烧发电厂产生的炉渣进行制砖。目前已与光

大焚烧发电厂达成合作意向，现正在积极运作之中。

四是济南金轮达集团商贸设施项目建设，占地60亩，主要进行沿街商业楼和居民楼的建设开发。目前已具备施工条件，现正在请设计院进行规划设计，近期可开工建设。

另外，三点半奶茶项目、浙江枫叶集团管材生产等在谈项目也正在积极运作之中。

二、存在的问题及下步打算。

当前孙耿镇项目建设存在的制约因素，主要是土地问题。建议县直有关部门给予大力倾斜扶持，尽量满足项目建设需求。

在下步的工作中，我们将进一步强化工作协调，特别是对在建项目，协调企业克服各种困难，加快施工进度，尽快使其投产见效。同时，进一步加大工作力度，积极与上级有关部门沟通与协调，争取支持，解决项目建设中的瓶颈问题，促进签约和在谈项目的顺利推进，促其尽快开工建设，确保完成县委、县政府部署的重点项目建设任务。

第二篇：孙耿镇“五好关工委”总结

孙耿镇“五好关工委”工作总结

近年来，我镇在镇党委、政府的正确领导下，在上级关工委的大力支持和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，把关心下一代工作摆上社区建设的重要议事日程，以青少年思想道德教育为核心，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的主阵地作用，继续发挥“五老”优势，以争创“关心下一代工作先进”为契机，并以创建“五好”关工委为载体，进一步完善自身规范化建设，提高工作水平，不断推动工作上台阶。现将前期创建“五好关工委”工作开展情况总结如下：

一、积极落实县“五老”工作会议精神。

一是及时传达会议精神，研究具体工作意见。县“五老”工作会议召开后，我镇参会同志回来立即向党委书记汇报并在镇党委会议上进行了传达学习，就如何开展“五老”工作研究了具体的意见下发各村各单位。二是召开会议，布置工作。及时召开了关工委领导组会议、关工委成员单位负责人会议以及71个行政村负责人参加的关工工作会议。提出具体要求，部署全年关工工作任务，并对相关村和相关单位业务人员进行了业务辅导。截止2011年2月份全镇71个村全部成立关工委组织。

二、队伍落实，“五老”优势发挥好

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。我镇围绕构建和谐社区为中心，积极充实了社区关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台，为发挥“五老”人员的优势提供了阵地。我镇定期召开五老联席会议，探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题，制定切实可行的阶段工作计划。积极走访辖区五老人员，邀请他们为关心下一代工作出谋划策。

三、制度健全，工作组织协调好

在工作中十分注重做好日常组织管理工作，建立健全了工作制度、学习制度和会议制度等工作制度，台账齐全规范。

健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项活动得以有条不紊地开展，成效显著。在学生们上课期间，我们侧重组织关工委老年志愿者参加学习培训、交流座谈，开展工作调研。组织老同志学习《未成年人保护法》、《儿童权益保护法》等法律法规，学习青少年心理常识，定期交流工作经验和体会等，为假期开展青少年教育活动奠定坚实基础。

四、活动创新，特色工作开拓好

一是制定了科学详细的工作计划，落实专人负责。年初，每个村都制定了各村关工工作计划，并安排村文书专门负责关工工作。二是关注留守儿童。对留守儿童进行了摸底登记，建立留守儿童档案，对于建档的每名留守儿童，都落实一名关工成员对其进行帮扶，每月上门进行一次交流谈心，时刻掌握他们的学习生活情况，使其健康成长。三是关心失足青少年。不仅在思想上给予教育，而且在经济上给予帮助，使其重新扬起了生活的风帆。四是积极开展科技培训活动。利用新农村大学堂、远程教育系统等开展各类科技培训活动，帮助青年掌握致富本领，了解市场最新信息。

第三篇：孙耿镇2011年兵役登记工作总结

孙耿镇2011年兵役登记工作先进事迹材料

为做好2011年兵役登记工作，确保今年征兵任务的完成，孙耿镇按照“工作前移、争取主动”的思路，加强组织领导，广泛宣传发动，深入调查摸底，从而为搞好今年的兵役登记工作奠定了良好的基础，经过

天的集中登记，截至目前全镇兵役登记工作已经圆满完成。现就今年的兵役登记工作完成情况总结报告如下：

一、高度重视，加强组织领导

孙耿镇兵役登记工作任务下达后，党委政府高度重视，针对今年兵役工作特点及难点及时召开党委会，组织学习了《兵役法》、《山东省兵役登记办法》和有关兵役登记工作文件，认真贯彻济阳县兵役登记工作会议精神，研究部署了今年兵役登记的具体实施计划和保障措施。为了加强对各村兵役登记工作的组织领导，党委研究成立了兵役登记工作领导小组，坚持党政一把手亲自抓。先后召开了多次会议，研究布置兵役登记工作，经费按时保障到位，并专题召开了村支部书记、民兵连长会议进行了重点强调安排，使我镇的兵役登记工作有了组织保障，为兵役登记工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。

二、搞好宣传教育，做到家喻户晓。

为了搞好兵役登记的宣传发动工作，加强对适龄公民的兵役法规教育，形成依法履行兵役义务的良好氛围，孙耿镇人武部认真进行了工作布置和动员，发放了大量的宣传资料。管区工作人员及包村干部和各村领导克服工作忙、时间紧的困难，三番五次上门做工作，宣传兵役登记工作的重要性，从而为兵役登记创造了良好的条件。我们充分利用现有的宣传栏、小广播等形式，广泛开展宣传教育活动，各村每天早、晚两次通过广播宣传兵役法规，并在主要路口设置宣传横幅、张贴登记通告，同时利用送《兵役登记通知书》的机会，大力开展兵役法规的宣传教育，从而使兵役登记的依据、目的、内容和要求家喻户晓，人人皆知。

三、做好摸底工作，确保一人不漏。

为了能尽快弄清孙耿镇适龄公民的具体情况，了解掌握适龄公民的数量和分布情况，先从派出所将适龄公民名单打印出来，然后由各管区及包村干部根据名单逐户上门核对情况，进行挨家挨户通知，做到不错、不漏一人，对不愿意登记的适龄青年积极进行说服教育，登记人员认真履行职责，按照统一规范，认真填写各种表格，对适龄青年登记造册。

总之，兵役登记工作虽然圆满地完成了，但也存在一些薄弱环节，比如适龄青年的流动性较大，造成我们对他们跟踪管理存在一定困难，一些工作不能及时开展等。我镇武装部将在下一步的工作中以饱满的精神姿态，克服困难，与时俱进，开拓创新，使全镇的经济工作和民兵预备役工作再上一个新台阶。

第四篇：孙耿镇非公有制经济党建工作汇报

安乐镇非公有制经济党建工作汇报

近年来，安乐镇把非公有制企业经济组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下：

一、基本情况

目前，全镇共有非公企业家，在非公企业中共有党员名。非公企业中，已单独建立党组织的有，共有党员名；联合建立党组织有，共有党员名。

二、工作基本做法

（一）抓组建，不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导，形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作领导小组，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持，我们采取走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣传等多种形式，广泛宣传党的有关方针政策和法律法规，大力弘扬“抓 1

党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型，耐心细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的积极意义，引导业主转变观念，关心和支持党建工作，动员从业党员主动亮明身份，积极参与组建工作。二是坚持调查指导，切实发挥了党组织的领导核心作用。我们根据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等情况，逐一制定党组织组建方案，明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔办法，落实组建的责任单位和责任人。方案初稿形成后，反复征求上级党组织、业主和党员的意见，对方案进行修改完善，保证了组建方案的切实可行。三是突出重点，灵活组建。积极探索创新组建方式，按照“地域相邻”的原则，依托村，采取挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠安乐镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠安乐镇牧马村党支部等5家“两新”组织。

（二）抓管理，不断提高党建工作规范化水平

一是规范管理，健全体制。我们本着便于领导、有利工作，不重管、不漏管的精神，统一制定了并正在逐步规范党建工作制度，注重理顺党组织的隶属关系，实行以工业园区为主的“属地管理”；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的规定，认真做好非公企业党员发展工

作，切实改变目前非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况；二是加强沟通，做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织意见等制度，形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制，以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”，增强党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初，我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划，并指导企业党支部制订好支部发展党员计划，落实好培养入党积极分子的责任，做到有目标、有计划、有措施，去年在霸王龙力党支部发展党员2名。

（三）抓活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大，业主对党组织的活动越欢迎，职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想，我们根据非公有制企业的特点，采取小型、业余、分散、多样的形式，并与工会的活动广泛结合，结合企业实际把“三会一课”融入企业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”，切实增强非公有制企业党组织的活力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。在霸王龙力公司党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”活动，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社积极参加镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参与了唱红歌。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩”等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，让党员在生产岗位上，为普通职工树旗帜，作表率，带领着大家更加爱岗敬业，为企业生产经营做贡献。

三、存在的问题

一是思想认识不到位。部分企业对建立党组织认识还不够高，组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展。

二是党员少、流动性大、难管理。目前，非公有制企业组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流动性大，培养和发展党员具有不稳定性，相应也给管理工作增加了一些难度。

三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制，未独立办公，无办公经费，开展工作有难度。

四、下一步工作打算

（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们牢固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。

（二）加强党员的发展管理和学习指导。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注重党员发展，通过入党积极分子培养，促大队伍力量，把一些中坚力量吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，教育引

导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。

（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设，政策上给予一定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推进，互相促进。

第五篇：孙耿镇非公有制经济党建工作汇报

孙耿镇非公有制经济党建工作汇报

近年来，孙耿镇把非公有制企业经济组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、后张利群蔬菜种植专业合社、济南三利奶牛养殖合作社等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下：

一、基本情况

目前，全镇共有非公企业24家，在非公企业中共有党员64名。非公企业中，三株公司已单独建立党委支部，已单独建立党组织的有济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、济南庄稼神公司3家，共有党员46名；联合建立党组织有后张利群蔬菜种植专业合社、东盐承海养猪合作社等5家，共有党员20名。派驻党建工作指导员的企业和组织有山东荣信新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司、济南泉城酿酒有限责任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓组建，不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导，形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作 领导小组，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持，我们采取走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣传等多种形式，广泛宣传党的有关方针政策和法律法规，大力弘扬“抓党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型，耐心细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的积极意义，引导业主转变观念，关心和支持党建工作，动员从业党员主动亮明身份，积极参与组建工作。二是坚持调查指导，切实发挥了党组织的领导核心作用。我们根据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等情况，逐一制定党组织组建方案，明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔办法，落实组建的责任单位和责任人。方案初稿形成后，反复征求上级党组织、业主和党员的意见，对方案进行修改完善，保证了组建方案的切实可行。三是突出重点，灵活组建。积极探索创新组建方式，按照“地域相邻”的原则，依托村，采取挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠孙耿镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠孙耿镇牧马村党支部等5家“两新”组织。

（二）抓管理，不断提高党建工作规范化水平一是规范管理，健全体制。我们本着便于领导、有利工作，不重管、不漏管的精神，统一制定了并正在逐步规范党建工作制度，注重理顺党组织的隶属关系，实行以工业园区为主的“属地管理”；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的规定，认真做好非公企业党员发展工作，切实改变目前非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况；二是加强沟通，做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织意见等制度，形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制，以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”，增强党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初，我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划，并指导企业党支部制订好支部发展党员计划，落实好培养入党积极分子的责任，做到有目标、有计划、有措施，去年在霸王龙力党支部发展党员2名。

（三）抓活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力 非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大，业主对党组织的活动越欢迎，职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想，我们根据非公有制企业的特点，采取小型、业余、分散、多样的形式，并与工会的活动广泛结合，结合企业实际把“三会一课”融入企 业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”，切实增强非公有制企业党组织的活力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。在霸王龙力公司党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”活动，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社积极参加镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参与了唱红歌。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩” 等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，让党员在生产岗位上，为普通职工树旗帜，作表率，带领着大家更加爱岗敬业，为企业生产经营做贡献。

三、存在的问题

一是思想认识不到位。部分企业对建立党组织认识还不够高，组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展。

二是党员少、流动性大、难管理。目前，非公有制企业组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流动性大，培养和发展党员具有不稳定性，相应也给管理工作增加了一些难度。

三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制，未独立办公，无办公经费，开展工作有难度。

四、下一步工作打算

（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们牢固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。

（二）加强党员的发展管理和学习指导。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注重党员发展，通过入党积极分子培养，促大队伍力量，把一些中坚力量吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，教育引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。

（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设，政策上给予一定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推进，互相促进。