孙耿镇“三个强化”护航村两委换届选举[精选]

第一篇：孙耿镇“三个强化”护航村两委换届选举[精选]

孙耿镇“三个强化”护航村两委换届选举

为严肃村两委换届选举纪律，孙耿镇坚持把“强化纪律教育、强化责任意识、强化监督检查”贯穿于换届工作全程，明确村级组织换届选举纪律，严肃选纪选风，保证全镇村两委换届工作风清气正。

孙耿镇坚持把强化纪律教育贯穿换届工作全程，布设“红线”，绷紧党员干部换届纪律这跟弦，通过下发通知、召开会议、辑印宣传册、发放明白纸等形式，把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十不准”作为换届纪律的“红线”，在党员干部中开展了声势强大的宣传教育活动。同时，对包村干部、村干部和村民进行换届纪律教育专题培训，真正使换届纪律入脑入心，家喻户晓。坚持强化责任意识，在全镇兴起争做普及村两委换届知识的“责任人”。全体包村干部在深入村庄一线主动宣传换届选举工作的法律知识和文件精神，特别是针对今年村两委换届与往年有很大不同的实际，对基层党员干部认真做好答疑解惑工作，争做普及换届知识的“责任人”。坚持强化监督检查，严格换届程序。为此，孙耿镇从全镇抽调12名政治可靠、业务熟悉、坚持原则、公道正派的同志组成4个检查督导组，对全镇两委换届工作进行了全程监督、检查指导，把各种防范处理措施落实到位，始终保持对违反换届纪律行为的高压态势，确保换届心齐气顺，风清气正。（肖建川）

第二篇：村两委换届选举应加强的三个方面

村两委换届选举应加强的三个方面

1.加大宣传力度, 引导村民依法行使民主权利。在村两委换届选举之前的准备阶段, 各乡镇、街道和有关部门都应当把修订后的《村民委员会组织法》的宣传作为一项重要工作, 一定要加大宣传力度, 通过各种有效形式, 使之家喻户晓, 深入人心。要教育引导广大村民正确行使法律赋予的民主权利, 按照新时期基层干部的标准和条件选择当家人。

2.加强对选举工作人员的培训。从以往选举情况来看, 领导和工作人员对选举工作重要性的认识还不平衡, 存在违反、简化操作程序的现象。领导重视的村, 选举较成功;否则, 问题较多。因此, 提高各级领导和工作人员对选举工作重要性的认识, 从法律的层面上, 加强对选举工作人员的培训, 解剖容易出现的问题, 制订应急预案, 规范操作程序, 是

做好村两委选举的重要保障。

3.循序渐进地搞好村委会的选举。在选举工作中应强化党委、政府的作用, 尤其是在候选人的确定上应考虑党委、政府的意见, 这样搞几届后,待村民的思想、政治素质达到一定程度后, 再完全由村民来确定候选人。同时, 增强《村民委员会选举办法》的可操作性, 对一些具体问题, 如贿选的界定、选民资格的认定应该更加明确、更加细化,不能有模糊概念, 以便于各级党委、政府实施。此外, 还应加强对村干部的监督、管理, 对不称职的干部排除一切干扰坚决予以撤换, 营

造一种能上能下的氛围, 从而使广大干部时刻绷紧干好工

作、为民服务这根弦。

第三篇：镇村两委换届选举工作总结（精选）

文章标题：镇村两委换届选举工作总结

镇村两委换届选举工作总结

按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自200*年12月1日开始至200*年元月15日，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)支部换届情况

全镇上届党支部有103个，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部97个，其中联合支部6个，采用“两推一选”的办法选出支部书记83名，采用“两推直选”的办法选出支部书记14名；连选连任支部书记74人。换届后，新一届支部班子共207人，比上一届减少136人，“双高双强”型人才187人，新增中专（高中）学历31人。

（二）村委会换届情况

全镇上届村委会有105个，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。按照“两法一办法”，由村民直接选出村委会103个（另外两个村延期换届），选出村委会主任103名，连任的38名。新一届村委会共247人，比上届减少44人，“双高双强”型人才202人。

二、基本做法

我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”[范文搜网-http://www.xiexiebang.com找文章，到范文搜网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。

（一）采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部110人，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后3次举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有150余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

四是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。

（二）严把“两关”，关键环节不放松

1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序

第四篇：镇村两委换届选举工作进展情况汇报

中共xxxxxx镇委员会

关于村“两委”换届选举工作进展情况

工 作 汇 报

xxxxxx镇位于滕州市西郊，面积84.7平方公里，辖83个行政村、89个自然村，人口8.9万人。共有党总支12个，党支部131个，党员2861个，农村党员2142个。xxxxxx镇历史悠久、资源丰富、区位优越、交通便利，是2300多年前滕国的发源地、新一轮城市西扩重点区域，是滕州市的人口大镇、文化名镇和经济重镇。

为了确保今年村“两委”换届选举工作顺利进行，xxxxxx镇党委、政府按照市委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，现在工作进展情况汇报如下：

一、换届选举进展情况

1、党组织换届

为使换届选举工作顺利开展，我镇严格制定了村党组织换届日程表。3月20日，召开了换届选举工作动员会议。3月25日进行了村党组织换届选举工作培训会议。目前为止，全镇82个党支部共有80个党支部换届选举工作顺利完成。我镇在这次党支部换届选举中呈现了新的趋势特点：

一是干部队伍年轻化。产生的267名委员，平均年龄42岁，其中35周岁以下委员161名，占全镇党支部委员比例的60%，新一届村党支部书记中45周岁以下有69名，占全镇党支部委员比例的86%；二是妇女干部（委员）比例明显提高。全镇选出女性村支部书记5名，共有28名妇女干部选进了村支部，占全镇党支部委员比例的11%，比上届提高了5个百分点。三是干部队伍学历结构更加优化。在村支部书记中，大专以上文化程度41名,占全镇党支部书记比例的51%,高中、中专文化程度36名，占全镇党支部书记的45%，有234名“三高三强”型优秀人才选进了村支部班子。四是大学生村官成为换届新亮点。通过正式选举，我镇有两名大学生村官成为支部书记，5名成为支部副书记。大学生村官这个群体逐渐为党员群众所接受，并在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。

2、村委换届

按照市委统一安排，我镇村委换届选举工作也已经全面铺开。4月12日，召开了村委换届选举骨干培训会议，发放了“村委换届选举明白纸”和日程安排表。现在全镇各村正紧密锣鼓地进行着选举“村民选举委员会”。

为熟悉换届程序，摸清换届中出现的各种问题，我镇确立了黄庄、李庄、宋王楼三个试点。黄庄和李庄村在4月16日进行了预选，18日进行了正选。宋王楼村也在4月20日和

22日进行预选和正选。无论从换届过程还是换届结果来看，试点都取得了圆满成功。试点工作为我们以后的选举工作积累了宝贵的经验，打下了良好的基础。

二、主要做法

1、加强领导，准备充分。镇党委、政府高度重视，先后多次召开党委会议，研究部署村级党组织换届选举工作，制定下发了《xxxxxx镇村“两委”换届选举工作的实施意见》《xxxxxx镇党组织换届选举工作实施方案》，提前印刷了选举工作的各种表格。

2、成立工作组和应急小分队。镇党委、政府成立了领导小组、工作小组和应急小组。领导小组由党委书记任组长；八个工作小组以办事处和包村干部为重点；三个应急小组以派出所、司法所、法庭、行政执法为主要力量。同时明确换届选举工作的第一责任人和直接责任人，建立和落实镇领导干部包办事处、机关干部包村的工作责任制，进一步加强所包村换届选举工作的指导。

3、宣传到位，注意引导。镇党委、政府注重两委换届宣传工作。通过发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布换届选举的知识，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

4、加大培训，精心指导。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。

5、严格程序，把好关口。为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委、政府在换届选举前期已做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。在换届正式选举前，我镇对上届支部班子进行了民主测评，进行了“两推”工作，掌握了新一届支部班子的候选人。

6、严肃纪律，营造风清气正的选举环境。一是严明纪律，维护换届工作的严肃性。二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。我镇通过强化一次学习、下发一份通知、编印一封公开信、组织一次谈话活动、签署一份承诺书、建立一个举报平台的“六个一”措施，严肃换届工作纪律，匡正选人用人之风，营造了风清气正的良好换届环境。

三、工作成效

总之，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委、政府政府的精心组织下，在全镇党员干部的共同努力下，我镇村

“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。首先，确保了老百姓拥护的、能力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。其次，广大村民民主法律意识明显增强了。通过宣传，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。

下一步我们将认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工作。我镇将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动全镇经济社会又好又快地发展。

2011年4月

第五篇：孙耿镇“五好关工委”总结

孙耿镇“五好关工委”工作总结

近年来，我镇在镇党委、政府的正确领导下，在上级关工委的大力支持和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，把关心下一代工作摆上社区建设的重要议事日程，以青少年思想道德教育为核心，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的主阵地作用，继续发挥“五老”优势，以争创“关心下一代工作先进”为契机，并以创建“五好”关工委为载体，进一步完善自身规范化建设，提高工作水平，不断推动工作上台阶。现将前期创建“五好关工委”工作开展情况总结如下：

一、积极落实县“五老”工作会议精神。

一是及时传达会议精神，研究具体工作意见。县“五老”工作会议召开后，我镇参会同志回来立即向党委书记汇报并在镇党委会议上进行了传达学习，就如何开展“五老”工作研究了具体的意见下发各村各单位。二是召开会议，布置工作。及时召开了关工委领导组会议、关工委成员单位负责人会议以及71个行政村负责人参加的关工工作会议。提出具体要求，部署全年关工工作任务，并对相关村和相关单位业务人员进行了业务辅导。截止2011年2月份全镇71个村全部成立关工委组织。

二、队伍落实，“五老”优势发挥好

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。我镇围绕构建和谐社区为中心，积极充实了社区关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台，为发挥“五老”人员的优势提供了阵地。我镇定期召开五老联席会议，探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题，制定切实可行的阶段工作计划。积极走访辖区五老人员，邀请他们为关心下一代工作出谋划策。

三、制度健全，工作组织协调好

在工作中十分注重做好日常组织管理工作，建立健全了工作制度、学习制度和会议制度等工作制度，台账齐全规范。

健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项活动得以有条不紊地开展，成效显著。在学生们上课期间，我们侧重组织关工委老年志愿者参加学习培训、交流座谈，开展工作调研。组织老同志学习《未成年人保护法》、《儿童权益保护法》等法律法规，学习青少年心理常识，定期交流工作经验和体会等，为假期开展青少年教育活动奠定坚实基础。

四、活动创新，特色工作开拓好

一是制定了科学详细的工作计划，落实专人负责。年初，每个村都制定了各村关工工作计划，并安排村文书专门负责关工工作。二是关注留守儿童。对留守儿童进行了摸底登记，建立留守儿童档案，对于建档的每名留守儿童，都落实一名关工成员对其进行帮扶，每月上门进行一次交流谈心，时刻掌握他们的学习生活情况，使其健康成长。三是关心失足青少年。不仅在思想上给予教育，而且在经济上给予帮助，使其重新扬起了生活的风帆。四是积极开展科技培训活动。利用新农村大学堂、远程教育系统等开展各类科技培训活动，帮助青年掌握致富本领，了解市场最新信息。