不让制度成为

时间:2019-05-13 20:19:45下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《不让制度成为》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《不让制度成为》。

第一篇:不让制度成为

不让制度成为“纸老虎”

住房和城乡建设厅近日在全省住房城乡建设系统党风廉政建设工作会议上提出,要认真落实反腐败体制机制创新和制度保障各项措施,进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。全省住房城乡建设系统各级党组织要担负起党风廉政建设的主体责任,认真落实党风廉政建设责任制,切实把党风廉政建设和反腐败任务融入住房城乡建设各项工作中。

该厅要求全系统纪检监察部门要担负起监督责任,加强组织协调,聚焦主业主责,强化执纪监督。同时,严格党风廉政责任追究工作,对发生重大腐败案件和严重违纪问题的部门和单位,实行“一案双查”制度,既要追究当事人责任,又要倒查追究相关人员的领导责任,不能让制度成为“纸老虎”、“稻草人”。尤其要聚焦行政审批、规划管理、质量安全、房屋征收、城市管理、保障房建设、招标投标、物业服务等重点难点问题,在解决群众诉求、维护群众利益、促进社会和谐稳定方面出实招、见实效。

该厅指出,要加强对住房城乡建设领域深化改革事项落实情况、保障性住房建设管理、棚户区改造、农村危房改造、落实房地产市场调控政策、城市基础设施建设等中央和省委、省政府重大决策部署贯彻执行情况的监督检查,确保政令畅通。各级住房城乡建设行政主管部门要充分履行行业监管职责,加强政风行风建设,坚决纠正损害群众利益的不正之风,并开展对《城乡规划违法违纪行为处分办法》执行情况和建筑工程质量安全的监督检查,严肃查处违规变更规划调整容积率问题、工程质量安全事故背后的腐败问题。同时,严格企业资质、人员资格审批,严肃查处提供虚假材料骗取资质资格的企业和个人,严厉查处资质挂靠、违规招投标、转包、违法分包以及系统内领导干部及其亲属子女干预、插手工程建设和参与房地产开发等行为。此外,还要严肃查处在房屋征收中程序不合法、行为不规范、补偿不合理等突出问题,积极处理信访积案。深化住房公积金监管,严肃查处公积金违规套取、违规转存等问题,加大涉险资金清收力度。加强对供水、供气等公共服务行业的监管,不断提高服务质量和运营管理水平。

该厅同时指出,要重点加强行政审批事项廉政风险防控工作,继续精简、下放行政审批事项,对保留的行政审批事项,针对薄弱环节、市场“潜规则”,分析典型案例,找出规律性,采取有效措施加强对行政审批权的制约和监督。深入推进城乡规划、保障性住房、工程建设、房地产市场、住房公积金、市政公用等领域预防腐败工作。

第二篇:不让制度成为“橡皮筋”“稻草人”

有规不依、执规不严是个老大难问题。

“一些部门执行制度先紧后松、上紧下松、外紧内松,制度成了‘橡皮筋’ ‘稻草人’,产生‘破窗效应’。”总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的一番讲话振聋发聩,指出了一些部门仍然存在执行不力、少数党员干部存在落实不好的问题。对此,中央和国家机关各级党组织必须高度重视,全力破解。

制度弹性过大,执行制度有柔性,制度就成了“橡皮筋”;制度仅仅挂在墙上、写在纸上,就是没落到行动上,制度就成了摆设,成了吓唬鸟雀的“稻草人”。党的十八大以来,管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”,实践告诉我们,有规可依只是从严治党的“上篇”,执规必严应成为从严治党的“下篇”。

执规必严要树立强烈的制度意识。制度是硬约束不是“橡皮筋”。制度规定成为“橡皮筋”“稻草人”,根本原因在于有的党员干部尤其是领导干部制度意识淡薄,执行制度规定因人而异、因事而异、因时而异,个别人干脆把制度规定完全抛诸脑后、肆意妄为,最终危害极其严重,必须予以重视。各级党组织和广大党员干部要从讲政治的高度来认识制度规定,学习、遵守、执行党章党规,时刻绷起制度这根弦,不断强化贯彻落实制度规定的思想自觉和行动自觉,从基本制度严起、从日常规范抓起,真正把制度规定内化于心、外化于行。

执规必严要抓好落地见效。制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性,是确保党和国家长治久安的重要保障。一方面,制度规定要根据党和国家事业的发展需要、部门单位业务发展的需要适时作出调整,另一方面必须强化制度规定的执行落实。制度的生命力全在于执行。制度建设是党的建设的重要内容,作为政治机关,中央和国家机关首先要带头维护制度的严肃性和权威性,把执行党的各项制度规定作为各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要指标去考量,以抓铁有痕、踏石留印的狠劲、长劲抓好落实。

执规必严要监督到位。总书记强调:“制定制度很重要,更重要的是抓落实,九分气力要花在这上面。”党的制度规定的执行落实,既要立足当前,又要放眼长远,对制度规定的执行落实,必须健全完善有效的工作机制和长效机制,坚持党的领导和领导机关带头抓、带头落实,领导干部经常抓、抓日常,一级抓一级、一级带一级、一级促一级,一抓到底,长抓不懈,抓出成效来。党的制度规定的执行落实,还必须健全完善有效的监督制约机制。失去对制度规定执行的监督,必然导致权力的滥用和管理的失控,进而引发重大问题。要善于运用监督这把利器,形成党内监督、党外监督、上级监督、下级监督、群众监督、舆论监督的机制和氛围,使“橡皮筋”成为钢丝、“稻草人”无处遁形。各级机关党组织要认真落实好总书记的重要讲话精神,切实加强督促检查力度,对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的,要敢于亮黄牌、掏红牌,真正使党的制度规定落地落实。

第三篇:装修除味,不让装修成为家庭杀手

装修除味,不让装修成为家庭杀手

开开心心的搞装修盼着住进新房,殊不知家里已经悄悄潜入一位杀手,搞装修,一定要注意进行装修除味与空气污染治理,不然,小日子还没开心多久就该要烦恼了。

通常情况下,不当装修引起的室内环境污染会带来以下症状:新装修的房间内有刺鼻、刺眼等刺激性气味,且长时间不散,居住者每天清晨起床时会感到恶心憋闷、头晕目眩,容易感冒;家人长期精神、食欲不振;不吸烟却经常感到嗓子不适,呼吸不畅等等。市环保局的相关专家指出,在室内空气中,至少存在500多种挥发性有机物,其中致癌物质就有20多种,致病病毒200多种。危害较大的主要有:氡、甲醛、苯、氨以及酯、三氯乙烯等。大量触目惊心的事实证实,室内空气污染已成为危害人类健康的“隐形杀手”,空气污染治理也成为全世界各国共同关注的问题。

据市卫生部门调查,去年全市所有白血病患儿的家庭,一年内全部进行过室内装修,不当装修引起的室内环境污染,是近年来小儿白血病患者明显增加的一个诱因。

根据国家有关装修和室内空气质量的标准以及相关法规规定,甲醛、苯、TVOC、氨、氡五项污染物被列为国家建筑工程验收的强制检测项目。室内装饰装修工程竣工后,必须对室内空气中五项污染物质进行检测,符合标准后才能交付使用。然而,由于管理欠缺,我市室内装饰装修工程竣工后,装潢公司不可能主动实行空气质量验收,绝大部分装潢公司只是建议业主将新房空置一两个月或更长时间,把严重的健康隐患留给了消费者。专业人士提醒,搬迁到新装修过的居室里的市民要注意:如果家里孩子经常咳嗽、免疫力下降;家人有群发性的皮肤过敏现象;家人共有一种症状,且离家后症状明显好转;新婚夫妇长期不孕,又查不出原因;孕妇正常情况下怀孕却发现婴儿畸形;新搬家或新装修的房子中植物不易成活;家养宠物莫名其妙死掉等等,就该考虑是否正在遭受室内环境污染的磨难了。

对此,一些业内人士和专家一致认为,科学认识室内空气污染并及时予以治理非常重要,严重超标的住房必须经过专业集中治理后,才能安全入住。专业人士建议,装修后一定要进行空气检测,并根据检测结果,确定污染程度和主要的有害成分,然后根据有害气体超标的情况,选择适当的空气污染治理方法,清除有害气体。在集中治理的基础上,对以后缓慢释放的有害气体,还要利用长效空气杀菌剂进行吸附、氧化处理,最大限度地把有害气体消灭在刚释放状态,从而达到长期净化空气的目的。总之,居室装饰装修过后,千万别忘先检测,以免搬进“毒气室”,危及健康与生命!

第四篇:如何不让自己成为“面霸”美文摘抄

机会只是最快的箭,自信才是最榜的射手

就业市场不景气,找工作打破头,屡次面试不中者被戏称为“面霸”,刚走出校门的大学生如何不让自己成为“面霸”,这中间可是大有讲究。

许多缺乏经验的人面试的时候都很紧张,因此都无果而终,但是太过放松,或者太自以为是的也起反作用。一位人事经理透露,有一个面试的人竟然评论她的化妆好坏,就在那一瞬间,这个人就失去了进一步面谈的机会。

我们都知道,履历表上打错字是很忌讳的事情,但是在面谈的时候比如迟到,或穿着不得体比履历表上的错别字更麻烦。接触调查的人事部主管,58%认为错别字让他们倒胃口,但是对穿着不得体而倒胃口的有67%。穿着不得体具体指的是穿得邋遢,另一个是指穿得太暴露。人事部主管这样倒胃口,面试也只是走个过场了。

在面试的时候怎样适当地表现自己非常想得到这份工作,而且自己是最好的人选呢?

面试头15分钟最重要,30%的经理在15分钟之内就决定要还是不要你了;面试过程中,手机一定要关掉,40%的经理不会聘用面试到一半手机响起来的求职者;70%的用人单位喜欢在相关领域有过工作经验的人;还有一点,咱们中国人是知道的,接近40%的人事部经理说,他们认为用人是凭缘分,即第一印象。

面试时,公司的不同,面试问题也会稍有不同,但是有些问题,是要先作准备的,事先要先想好问题的答案。在面试前,一定要先看过公司的资料,还要针对下列问题做准备:

1。为何你会想来这家公司工作?要能够将这个问题回答好,一定要先看过该公司的资料,针对该公司的核心价值或特色去回答,外加上你的专长或特质会符合该公司的要求。

2。你是一个什么样的人?很多公司会要求面试者自我介绍,这是一个范围相当大的问题,回答时,最好提及跟你的专业相关的事件及特质,例如,有团队精神、乐于帮助他人、诚实等特质,都是为自己加分的回答。

3。在过去一年中,你遇到的最大挑战是什么?这是陈述自己在之前公司成就的大好机会,将工作成就告知面试主管,同时阐述你是如何评价自己的工作成就的。

4。你为何想要做这份工作?虽说大部分的人都会想到薪水上,但除非你是业务员,这个答案是较普通的。面试者需要陈述这份工作对于你在事业上的发展有何帮助,为何你过去的经验让你很适合这份工作。

5。你的上司或同事会如何形容你?这是在检视他人对你的看法,是一个不易回答的问题,面试官很可能会追问下去,例如,面试者回答:“我想公司的同事会说我很好相处。”面试官可能会问,为何你觉得他们会这样说,或是说你好相处,是不是因为你没啥主见,回答时要格外小心。

6。你为何离开上一份工作?这个问题很容易就变成数落上任公司缺点。面试者应以自己在上一份工作中学到多少经验为主,简略交代为何离开,千万不要一味地批评前公司。

7。你的优缺点为何?这是一个基本问题,所以要答好又出色,优点方面自然是不难,缺点是困难的地方。原则上,面试者要润饰自己的缺点,让面试主管觉得你的缺点也不是什么问题,甚至对这份工作而言,你的缺点是优点。例如说,你觉得你的缺点是太小心,常常会花时间检查报表的正确性,但对做会计或药剂师而言,谨慎是个很重要的优点。

怎样在面试中脱颖而出更加至关重要,不过还有些错误你不一定觉察得到,甚至很有经验的人也会犯。虽然职场竞争很残酷,但老板还不至于会毫无理由地不录取你。以下是他们遇到十种面试新人时常见的问题,以及避免的方法:

1。一直谈论失去上一份工作的原因和情况。跟面试官说明你上个工作单位已经裁撤后,就要谈你如何能在目前这份新工作中贡献心力。

2。表现出你依旧对被解雇无法释怀。有些人会表现出伤心、难过、生气,这对一个被裁员的人是可以理解的,但这些态度不适合于面对一项新的工作。

3。缺乏幽默感、亲和力、个人特质。很多焦急的应征者面谈时表现得过于执著于某一方面,很想谈论他们自己在乎的事项,但其实你应该表现的是理性的一面,让人没有压力,而且有亲和力,懂得理解别人,以及具备幽默感。这些是面试官想知道的,因为毕竟他要了解你将来每天处在同一个工作场所会用什么心态面对。

4。没有表现出对新工作的热情与期待。每个人都喜欢和活泼而热情的伙伴一起工作。

5。对新工作的雇主调查或了解的资讯不正确。获得最新讯息是必要的,所以在面试前要上Google查询该企业的相关讯息,准备对该企业未来产品和服务有相关了解的问题。

6。谈论过多自己的要求。要专心听面试官的说明,有效地聆听可以更好地让自己把握机会,在对谈中适时地表达自己的优点和迎合新工作的需求。

7。试图展现自己什么都行,无所不能。谈论你哪些能力能使工作表现好,但不要说得不实或太夸张,当你的能力可达到该工作要求的75%才应征这份工作。

8。对面试重视不够。很多面试官碰到很多应征者对比较困难的问题并没有准备,所以要事先演练面试的流程,准备和演练90秒的口说面试稿,对可能问的问题提早准备,这样你才能适当又精确地回答。

9。没有把自己有别于其他应征者的个人特色表现出来。你必须把如何适应新工作最强有力的能力表达给面试官,具体说明你在未来三到六个月对销售、获利、生产力上能做到多好的表现,并以过去工作上真实成功的经历来佐证。

10。没有明显表示应征这份工作的意图。若你对一份工作提出应征的意愿,你会有比较大的机会获得这份工作,面谈结束时以你可以为这份工作带来多大的贡献做结语,并请他们把面试结果通知你。

第五篇:不让毒品进校园

不让毒品进校园

什么是毒品?

《中华人民共和国刑法》第357条规定:“毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。” 今年国际禁毒日的主题是“青少年与合成毒品”,我省禁毒的重点工作是“不让毒品进校园”。为什么要确定这个主题?

市公安局禁毒支队支队长纪圣智说,确定这个主题,跟当前我们面临的毒品形势有关。现在,大家都觉得海洛因是毒品,不能碰;但有很多人还意识不到冰毒、K粉等合成毒品的危害,尤其是对青少年的毒害。

去年,全省查处的吸毒人员中,吸食冰毒等合成毒品的占83%,35岁以下占73%,尤其是18岁以下未成年吸毒人员同比增加168%。这些数据足以说明毒情的严重性。在加强对毒品犯罪打击的同时,确定“不让毒品进校园”的主题,就是希望从源头上加强对青少年毒品知识的教育。

戒毒医生韩远洪说,很多人对合成毒品的成瘾性和社会危害不是十分了解,一些年轻人甚至觉得吸食冰毒很酷,是一种时尚的娱乐方式,偶尔“玩一玩”不会上瘾。其实,冰毒和摇头丸具有强烈的中枢神经兴奋作用,会对大脑神经细胞产生直接、不可逆的损害,出现急慢性精神障碍。吸毒者还会出现被害妄想、追踪妄想、嫉妒妄想以及幻听等病理性精神症状,在这种情况下吸毒者极易行为失控,造成暴力犯罪、艾滋病、性病传播等一系列社会问题。在预防青少年吸毒问题上,我市公安、教育部门一直在努力探索,一些民间禁毒人士也积极参与。目前,我市128万在校中小学生,未发生吸食毒品事件。

南大附中校长牟学晓说,十几年来,该校5480多名学生,没有一个吸毒,这源于学校一直以来强化对学生的毒品预防教育。作为南京市唯一进入全国百所禁毒示范的学校,他们积极投入到青少年毒品预防教育活动之中,开展形式多样、内容丰富的拒绝毒品、预防和减少青少年违法犯罪的宣传教育工作,在政治课、生理卫生课上,禁毒都是重要内容。林则徐后人、中国首届十大民间禁毒人士林鸿汉表示,不仅要加强对中小学生的禁毒教育,还要加强对大学生的宣传引导。从2006年开始,他每年都到戒毒所,也经常到各个大学去讲座。现在,他带领一批大学生志愿者,成立了南京首支禁毒志愿者队伍,希望有更多的人参与进来。

十八频道主持人老吴说,人总要面对很多诱惑,毒品也是一种诱惑,特别是年轻人,可能难以抵挡这种诱惑。今天,有那么多人在为铲除毒害做努力,他现在也有幸成为其中的一员,当选南京禁毒形象大使,并希望能尽自己最大的努力,和社会各界人士一起,筑牢禁毒防火墙,不让毒品进校园。

下载不让制度成为word格式文档
下载不让制度成为.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    四个不让心得体会

    “四个不让”心得体会 省电力公司3月份月度工作例会后,我积极组织学习会议精神,特别是将吕春泉总经理在讲话中关于对“四个不让”(即不让工作标准在我的岗位上降低;不让上级交办......

    三自六不让心得体会

    "三自"是本身正、本身净、本身硬,"六不让"是不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个支属和身旁工作职员惹出闲话......

    三自六不让保证书

    三自六不让保证书 根据“三自六不让”学习教育活动,作为党员干部更应该提高自身意志,努力工作,培养人才,做一个踏实负责的科员。学习了三自六不的深刻含义,三自就是让我们做到自......

    三自六不让 体会(范文模版)

    “三自六不让”教育活动学习心得 张家口市交通运输局*** 在这次学习“三自六不让”教育活动为我们今后的工作指明了方向,也是对基层工作的重要性的充分肯定。要求我们从社会......

    2012三自六不让自查报告

    “三自六不让”自查报告“三自”即自身正、自身净、自身硬,是对党员干部的总体要求。自身正,正的是形象,方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象,赢得群众口碑。自身净,净的......

    “三自六不让”实施方案

    关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的 实施方案为深入贯彻落实省市县党代会、市委十届三次全会上的讲话精神,进一步加强全县党员领导干部作风建设,按照县委统一安排,经部......

    “三自六不让”测试题(合集)

    赤城县安全生产监督管理局 “三自六不让”学习教育活动理论学习测试题姓名得分 一、填空题(每空1.5分,共45分) 1、“三自六不让”即、、,、、、、、。 2、张庆黎书记在省委八届......

    三自六不让心得体会

    学习三自六不让心得体会为认真学习并落实省委“三自”、“六不”, 市委“执行力亮剑”行动,结合我院的实际工作,我认真领会 “三自”“六不”的精髓, “三自”是总体要求, “六不......