关于贯彻落实全区干部作风建设大会精神的情况汇报

第一篇：关于贯彻落实全区干部作风建设大会精神的情况汇报

物价局关于贯彻落实全区 干部作风建设大会精神情况的汇报

（2012年2月9日）

2月7日上午，全区干部作风建设大会在区南楼大会议室召开，会上深入查找了干部作风建设上存在的突出问题，明确了整改方向和关键环节，就进一步加强干部作风建设提出具体要求。会后，区物价局高度重视，迅速行动，结合实际，切实抓好贯彻落实。

一、迅速组织学习，提高思想认识

为深入贯彻落实全区干部作风建设大会精神，切实转变全局工作作风，提升服务水平，提高工作效率，2月7日下午，区物价局迅速组织班子成员、机关干部召开局机关干部作风建设动员会，集中传达学习会议精神。会上重点组织学习了区委书记王宝海同志、区纪委书记杨力新同志的重要讲话精神，深刻认识到干部工作作风建设是一项“只有开始、没有结束，只有高潮、没有低潮”的长期性工作，要通过加强机关干部工作作风建设，解决价格部门中的一些不良习惯、不良作风，要求全局干部高度重视干部作风建设，始终绷紧“作风建设”这根弦，杜绝“慵、懒、散”，转变工作作风，提高机关工作效能，为任城区加快发展、转型发展凝聚更大力量。

二、着力加强局干部工作作风建设

下一步，区物价局干部工作作风建设要围绕“紧张快干、雷厉风行、遵章守纪、廉洁从政”十六字方针，以“日常工作抓规范、中心工作求突破、作风建设争一流”为目标，顺时应势，从严治理，全面开展局干部工作作风建设。努力做到全局上下人人“用心想事、用心谋事、用心干事”，使物价工作有一个新的起色。

（一）强化领导，明确责任

实行“分级管理，责任到人”的目标责任制，局领导对各自分管范围内的作风建设负领导责任，各业务科室负责人对本科室的作风建设负实责，实行“一票否决”，作风建设不合格或出现问题的，不仅要对当事人进行严肃处理，也要追究有关科室负责人和分管领导的责任。

（二）自查自纠，排查问题

在深入学习全区干部作风建设大会精神的基础上，联系本局实际情况，在思想作风、工作作风和生活作风方面，大力开展自查自纠，查找问题。一是深刻的反思和讨论。各科室要从岗位职责和工作实际出发，着眼于解决自身存在的突出问题，自省自查自纠，深刻反思和讨论。从思想认识、自身素质、工作态度、制度建设、责任落实等各方面进行深入解剖，找出与本职工作不相宜的各种因素及影响我局事业发展的各种症结，深入剖析问题的成因，提出解决的办法和措施。二是严格进行问题排查。要认真排查本科室制度是否健全、责权是否清晰、服务思想是否能适应工作需要；是否存在消极应付、不催不办、玩忽职守、效率低下的不良作风；存在的热点、难点问题是否用心解决，是否解决了。

（三）集中整改，优化环境

对查找出的问题，各科室要明确责任时限，尽快整改到位。同时，建立干部作风督查的长效机制，以督查为推手，定期对干部工作作风和纪律进行检查，每周通报相关督查情况，并将督查情况纳入各科室年终目标考核，确保尽早见到大的成效，促使机关面貌为之一新，干部作风切实改进，工作效能持续提高，发展环境进一步优化。

（四）立说立行，狠抓落实

把抓落实作为一种政治责任、作为一种能力水平、作为一种精神状态、作为一种纪律要求，始终做到讲落实抓落实重落实，把“为民、开拓、务实、清廉”的工作作风落实到日常工作中去。要紧紧围绕关乎人民切实利益，群众关心的热点，难点问题，深入开展专项治理。加强教育、医疗收费、药品价格的监管，解决“读书难、看病贵”等问题；加强对重点行业收费的清理，加大清费、治乱、减负工作力度，重点做好取消及降低收费项目和标准的落实；加强和规范价格秩序，禁止价格欺诈，价格垄断等不正当价格行为，化解价格矛盾，维护人民群众的合法权益；加强信访举报工作，抓好“12358”价格举报投诉平台建设，畅通诉求渠道，为维护社会稳定服务。

（五）廉洁自律，严肃执纪

加强党性修养，自觉践行廉政承诺，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，廉洁从政，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。机关干部要生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要做到公正执法，不以权力谋取不正当利益，坚持权为民所用；要发扬艰苦奋斗、勤俭办事的作风，各项开支精打细算、严格把关。

总之，在当前新的经济形势下，面对复杂的价格工作环境，区物价局一定会牢记责任、坚定信心、发奋进取，全局上下齐心协力、同舟共济，谱写任城物价辉煌的乐章，绘就任城物价精彩的画卷。

第二篇：关于贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况的汇报材料

关于贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况的汇报材料

各位领导、同志们：

根据中宁纪发[2007]17号《关于对全县党风廉政建设和干部作风建设动员会议精神贯彻落实情况进行督查的通知》精神要求，我代表镇党委、政府就新堡镇贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况向各位领导、同志们做简要汇报，不妥之处，请批评指正。

新堡镇党风廉政建设和干部作风建设工作，认真贯彻落实中纪委七次会议精神和区市县会议精神，精心组织，周密安排，千方百计采取措施，狠抓了党风廉政建设责任制的落实，取得了明显的阶段性成果。

一、高度重视，加强领导

镇党委始终把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，高度重视，与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核。自全县党风廉政建设和干部作建设动员会议召开后，我镇立即召开党委班子扩大会议，学习传达县上会议精神和党办发[2007]34号文件精神，深入研究了我镇党风廉政建设和反腐败工作及干部作风建设工作，细化量化了目标责任，进一步修定完善了党风廉政建设责任书，制定了《新堡镇2007年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《2007年党风廉政宣传教育工作 安排意见》、《2007年纠风和执法监察工作安排意见》、《关于加强廉政文化建设的意见》、《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》等5个安排意见。同时，为了加强领导，镇上成立了以镇党委书记为组长，人大主席、党委副书记、纪委书记为副组长，纪检、组织、宣传等为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，为全面做好此项工作，提供了强有力的组织保证。

二、明确目标，强化责任

1、精心组织，周密安排。镇上4月8日召开了党风廉政建设和干部作风建设动员大会，会上镇纪委书记蒋文韬再次向广大镇、村干部传达了县党风廉政建设和干部作风建设工作会议精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作的安排意见，进一步明确了镇党委、政府领导成员党风廉政建设责任。镇党委书记认真分析了我镇党风廉政建设面临的形势和存在的问题，并从贯彻会议精神，落实党风廉政责任制，加强制度建设，转变工作作风等方面讲了很好的意见，他要求从领导抓起，从领导做起，率先垂范。

2、严格要求，认真履职。镇党委、政府把党风廉政建设目标任务进行了认真的责任分解，做到了任务明确，责任到人，班子成员认真履行各自职责，镇党委书记、镇长切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责，亲自安排党风廉政建设工作，其他领导认真抓好分管站、所、办党风廉政建设的组织协调工 作，镇纪委书记亲自督促党风廉政建设责任制的落实，协调解决党风廉政建设责任落实过程中存在的问题。

3、明确任务，签定责任书。镇上从四个层次上制定了目标管理责任书，分别与领导班子成员之间、与站所办负责人之间、与党政办公室成员之间、与各村负责人之间签定了目标管理责任书，责任书签定率达到100%，共计签定40份责任书，通过与四个层次的签定责任书，进一步细化、量化了任务，明确了责任，为做好全镇党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实的基础。

三、采取措施，狠抓落实

1、抓学习，深化教育。为了确保学习取得明确效果，镇党委制定了严格的学习计划。在学习形式上，采取集中和分散的方式，一是利用每周星期二组织镇干部学习法律法规相关知识。二是利用每周星期五镇、村干部集中学习时间，学习党风廉政建设和反腐败相关知识。在学习内容上组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话和《江泽民文选》中关于反腐倡廉的论述，《胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的论述》吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告以及县纪委关于加强干部纪律作风建设的有关文件精神，同时征订了《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《政策法规选编》，加强党员领导干部学习，提高党员领导干部拒腐防变意识和能力。教育各领导、站、所、办负责人以及村委负责人要切实争当廉政建设的模范带头人。截止目前，每个领导干部记党风廉政建设理论学习笔 记5000余字，一般干部3000余字，撰写心得体会1篇，报送纪检信息3篇，上稿1篇。

2、抓制度，促作风建设。一是完善制度。为了切实加强干部管理，镇上制定了《关于镇村干部工作纪律的规定》、《镇干部值班制度的规定》、《干部职工月度奖金奖励工资发放办法》以及《公务接待管理办法的规定》、《新堡镇财产管理办法》、《关于加强微机管理办法的规定》等规定，有效的加强了干部管理，真正做到了用制度管人。二是狠抓制度落实。进一步`建立和完善了责任追究情况通报制度，向行政不作为干部开刀，重槌敲醒业绩不突出干部，起到应有的教育促进作用，促进责任意识的全面提高。年初以来，我镇综合运用经济手段和组织调整等项措施，实施责任追究，按照制定的《镇、村级干部考核管理办法》对镇、村干部进行了考核，12名无为村干部丢掉了“官帽”，5名村干部被调整了岗位，10名镇干部被扣罚了月度奖金。

3、抓评议，促廉洁。按照有关制度规定，我们在4月16日开展了以“述职述廉、群众测评和组织考评”等为主要内容的“双述双评”活动。分别对1名副镇长和2名站所长进行了双述双评，在此活动中，重点把好“述职述廉关、测评考评关、结果公开关”。对评议结果不理想的站所负责人，以镇党委提出整改意见，限期整改，并接受群众监督。同时，又确定了下半年要参加述职述廉的领导和站所人员共3名。

4、抓承诺，促规范。按照领导干部廉洁从政的有关规定，年初我们在党员领导干部中开展了书面承诺活动，对10名副科级以上领导干部廉洁从政情况进行书面承诺制度的落实，在此基础上，把承诺活动进一步延伸，承诺的范围进一步扩大，对全体镇干部也进行了书面承诺。

四、结合实际，开展工作

结合干部作风年活动，以千人下乡活动为契机，以发展现代农业帮助农民增收致富为目的，把党风廉政建设宣传教育与重点工作落实相结合，与工作实际相结合，与干部作风转变相结合，大力加强监督检查，确保重点工作取得明显成效。

1、在开展扶贫帮困活动上，有支持。年初，结合千人下乡、宣传中央一号文件精神的有利契机，镇党委号召广大党员干部继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，大力开展扶贫帮困活动，共筹计资金18000元，帮助慰问了困难户，使他们切实感受到老有人问、困有人帮，真实体会到党的温暖。

2、在枸杞栽植上，有突破。我镇在南湾、吴桥、刘庄选定片段，决定建设一个千亩有机枸杞示范基地，为了闯出“公司+农户+基地+合作社”的新型农业建设路子，新堡镇党委政府大刀阔斧，开拓进取，锐意创新，积极号召广大镇村干部充分发扬务实苦干精神，为广大农民群众增收致富谋出路。经过一个多月的辛勤努力，截止目前已动员农户栽植枸杞1020亩，全面完成了预期目标任务。

3、在春季农田水利建设上，有督查。为了搞好今春农田水利建设工作，切实改造中低产田，提高农业综合利用水平，镇党委要求干部积极配合村级组织，利用一周时间，大搞农田水利建设。在此期间，由镇纪委、党政办公室会同对干部到位情况进行监督检查。要求干部必须坚持每天早晨8：30在镇上刷卡点名，下午6：30在村上签到，严格的纪律规定，规范了干部的行为活动，使干部作风明显好转。

各位领导，同志们，虽然我镇2007年以来在一些地方取得了好的成绩，但也有一些不足之处：一是在抓干部理论知识学习方面，缺乏系统性；二是发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；三是查办案件的力度不到位。

下一步工作思路

一是继续加强干部理论知识学习； 二是根据实际情况不断完善规章制度；

三是积极推行廉政文化进机关、进社区、进村、进队、进农户“五进”活动向纵深发展；

四继续抓好党风廉政建设责任制的落实。

3、按照《意见》，细化目标，今年，我们着重解决责任目标过粗和权责不清、推诿扯皮等问题，使责任体系更加完备，目标任务更具操作性。一是分解任务。为确保2007年党风廉政 建设和反腐败斗争各项工作任务扎实开展，全面落实，我们将2007年党风廉政建设各项任务具体分解到站、所、办及村委班子，制定下发了新党发[2007] 号《关于2007年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，将今年的党风廉政建设和反腐败工作按十个方面分33项工作任务逐项分解到各领导、站、所、办及村委，并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实，逐步形成了纵向到底，横向到边，上下连动，严密有效的党风廉政建设责任机制。

第三篇：关于贯彻落实全市领导干部大会精神情况的汇报

关于贯彻落实全市领导干部大会精神情况的汇报

全市领导干部大会召开后，我县高度重视，立即行动，对全市干部大会精神贯彻落实进行了研究部署。现将有关情况汇报如下：

一、迅速传达全市领导干部大会精神，研究贯彻落实措施。全市领导干部大会召开后，我县高度重视，于10月11日上午召开县四大班子联席会议，认真学习了全市领导干部大会精神，对全年经济指标、重点项目建设、节能减排、三年大变样、农村新民居建设等重点工作进行了分析研究，强化各级干部责任，硬化工作举措，强项抓巩固、抓赶超，多做贡献、多得分；弱项抓提高，抓攻坚，全力争取完成；缺项尽快研究措施，迎头赶上，确保实现“一个目标”，即确保全面完成全年各项目标任务。11日下午，我县召开全县领导干部大会，传达了市委书记市长在全市领导干部大会上的讲话精神，并对做好全年工作进行了安排部署。会议指出，对各县经济发展指标进行调整，是市委、市政府从全市大局出发作出的重要决策。全县各级各部门、全体领导干部要切实把思想和行动统一到大会精神上来，统一到市委、市政府工作部署上来，统一到县委、县政府具体措施上来，切实站在讲政治的高度，把抓推进和抓落实作为今后两个月工作主基调，紧紧围绕“全面完成全年各项目标任务”这个目标，带头抓工作、抓

落实，抓调度，集中精力，扎实工作，研究办法，解决问题，确保完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全市“保五”贡献力量。

二、突出重点，强化举措，扎实推进各项工作。全面完成全年各项目标任务，我们在经济指标、项目建设、三年大变样、节能减排方面还存在一定差距，时间紧迫、形势严峻。重点抓好四方面工作：

（一）切实抓好事关全局的“大事”。对事关全县发展的重点项目建设、三年大变样、农村新民居建设、节能减排等重点工作，找准工作突破口和着力点，制定出细化、量化的目标任务和具体可操作性强的保证措施，集中攻坚，全力推进，确保完成。一是切实加强项目建设。加快在建项目进度，通达泵业、海通泵业确保年内投产；英利太阳能电池配套产品加工项目力争年内竣工，光伏屋顶发电项目、本草源中药饮片、金昊机械项目力争年内开工。对11个达成入园意向项目的前期工作，千方百计加快征地工作进度，年内争取2个项目落地开工。加强工业园区建设。按照市级骨干产业园区的标准，加快推进县城工业园区“五通一平”，增强园区对项目的吸引和承载能力。二是扎实推进三年大变样。按照省定五项基本目标80项具体指标要求，逐项对比、逐项分析，全面梳理，倒排工期，挂账督办。对重点项目，实行县级领导分包责任制，包拆包建包稳定，一天一汇报，一周一调度。把新民居建设作为城乡协调发展的龙头来抓，对今年确定的3个示范村，规范运作，加快进度，务见实效。三是打好节能减排攻坚战。着力抓好污水处理厂运营、验收及污染企业关停工作，确保COD、二氧化硫达标排放。加强经常性监测，把减排任务目标落实了到每个乡镇、每个村、每个企业中。在淘汰落后产能方面，全部关停“十五小”、“新六小”等非法企业，确保完成全年节能减排任务。

（二）认真解决制约发展的“难事”。强化“完成任务是硬道理，完成任务要拒绝理由”意识，对全县经济发展、社会稳定等方面存在的问题，敢抓敢管，靠前指挥，攻坚克难，不能有丝毫懈怠，确保不折不扣完成。一是确保各项经济指标完成市核任务。对各项指标及时分解到乡镇、部门，每周召开一次经济运行监测分析联席会议，逐项分析指标，及早发现问题并有针对性地采取措施。二是确保工业提速增效。切实加强重点项目调度、督查、协调和服务，实行重点项目阶段目标管理。积极克服节能减排带来的不利影响，加大企业帮扶力度，切实解决企业生产过程中的实际困难和问题。三是切实抓好农业结构调整。进一步稳定粮食种植面积，切实搞好秋冬管理。抓住调整结构的有利时机，每个乡镇建设1-2个成方连片的设施蔬菜基地。同时，广泛开展冬季植树造林活动。

（三）着力办好涉及群众利益的“实事”。牢固树立“持续保稳定”思想，正确处理好发展与稳定的关系，既圆满完成任务，更维护稳定大局,为完成全年目标任务提供和谐稳定的社会环境。严格落实稳定风险评估机制，坚持依法、按政策办事，主动提前

做好工作。一方面以解决问题为核心，扎实做好稳定信访工作，确保社会核心稳定。同时做好安全生产各项工作，当前特别是要加强对乳制品的专项清查整治，严厉打击非法生产销售假冒伪劣食品、药品等违法行为。另一方面，认真做好民生各项工作。继续深化亲民爱民、群众工作站等工作，对年初人代会上承诺为民办好的十项“民心工程”20件实事，坚持一周一结算，一周一通报，切实为群众办实事好事。

（四）统筹做好党的建设各项工作。一方面把“创先争优”活动与落实经济社会发展的重点工作结合起来，与学习实践活动整改落实结合起来，与深入推进干部作风建设结合起来，找准载体，与先进对标，切实把精力放在“争”和“创”上，在各项工作中创先进、争优秀。另一方面抓好基层组织建设提高年活动。突出抓好治难转后、村级组织活动场所建设，夯实组织基础，增强凝聚力和战斗力。

三、加大力度，严格奖惩，确保圆满完成全年任务目标。对各项工作立即开展一次“回头看”，按照完成全年目标任务的要求，抢时间、抓进度，紧盯考核任务和既定目标，一项一项找差距、定措施，争分夺秒地把各项工作在规定时限落实到位。一是细化分解任务。把全年各项目标任务全部分解到每个乡镇、每个部门、每个领导、每个干部头上，分解到项目上、工程上、企业上，做到每项工作有人管，每个项目有人抓，每个环节有人负责。二是加强督导调度。对主要经济指标和重点建设项目，加强督导，倒

排工期，挂图作战，每周一分析，每周一调度，每周一安排。对影响工程进展的滞后环节重点调度，关键时期、重点工作每天见进度、天天见成效。“两办”督查室对全县各项指标和各项重点工作坚持一周一汇总，一周一报告。三是严格兑现奖惩。进一步完善责任机制、奖惩机制，对落实不力，未按时按质完成任务的，严格问责，主要负责同志就地免职；年底考核垫底的，分清主客观原因，分别处理。

第四篇：关于贯彻落实全市领导干部大会精神情况的汇报

关于贯彻落实全市领导干部大会精神情况的

汇 报

全市领导干部大会召开后，我县高度重视，立即行动，对全市干部大会精神贯彻落实进行了研究部署。现将有关情况汇报如下：

一、迅速传达全市领导干部大会精神，研究贯彻落实措施。全市领导干部大会召开后，我县高度重视，于10月11日上午召开县四大班子联席会议，认真学习了全市领导干部大会精神，对全年经济指标、重点项目建设、节能减排、三年大变样、农村新民居建设等重点工作进行了分析研究，强化各级干部责任，硬化工作举措，强项抓巩固、抓赶超，多做贡献、多得分；弱项抓提高，抓攻坚，全力争取完成；缺项尽快研究措施，迎头赶上，确保实现“一个目标”，即确保全面完成全年各项目标任务。11日下午，我县召开全县领导干部大会，传达了市委书记市长在全市领导干部大会上的讲话精神，并对做好全年工作进行了安排部署。会议指出，对各县经济发展指标进行调整，是市委、市政府从全市大局出发作出的重要决策。全县各级各部门、全体领导干部要切实把思想和行动统一到大会精神上来，统一到市委、市政府工作部署上来，统一到县委、县政府具体措施上来，切实站在讲政治的高度，把抓推进和抓落实作为今后两个月工作主基调，紧紧围绕“全面完成全年各项目标任务”这个目标，带头抓工作、抓落实，抓调度，集中精力，扎实工作，研究办法，解决问题，确保完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全市“保五”贡献力量。

二、突出重点，强化举措，扎实推进各项工作。全面完成全年各项目标任务，我们在经济指标、项目建设、三年大变样、节能减排方面还存在一定差距，时间紧迫、形势严峻。重点抓好四方面工作：

（一）切实抓好事关全局的“大事”。对事关全县发展的重点项目建设、三年大变样、农村新民居建设、节能减排等重点工作，找准工作突破口和着力点，制定出细化、量化的目标任务和具体可操作性强的保证措施，集中攻坚，全力推进，确保完成。一是切实加强项目建设。加快在建项目进度，通达泵业、海通泵业确保年内投产；英利太阳能电池配套产品加工项目力争年内竣工，光伏屋顶发电项目、本草源中药饮片、金昊机械项目力争年内开工。对11个达成入园意向项目的前期工作，千方百计加快征地工作进度，年内争取2个项目落地开工。加强工业园区建设。按照市级骨干产业园区的标准，加快推进县城工业园区“五通一平”，增强园区对项目的吸引和承载能力。二是扎实推进三年大变样。按照省定五项基本目标80项具体指标要求，逐项对比、逐项分析，全面梳理，倒排工期，挂账督办。对重点项目，实行县级领导分包责任制，包拆包建包稳定，一天一汇报，一周一调度。把新民居建设作为城乡协调发展的龙头来抓，对今年确定的3个示范村，规范运作，加快进度，务见实效。三是打好节能减排攻坚战。着力抓好污水处理厂运营、验收及污染企业关停工作，确保COD、二氧化硫达标排放。加强经常性监测，把减排任务目标落实了到每个乡镇、每个村、每个企业中。在淘汰落后产能方面，全部关停“十五小”、“新六小”等非法企业，确保完成全年节能减排任务。

（二）认真解决制约发展的“难事”。强化“完成任务是硬道理，完成任务要拒绝理由”意识，对全县经济发展、社会稳定等方面存在的问题，敢抓敢管，靠前指挥，攻坚克难，不能有丝毫懈怠，确保不折不扣完成。一是确保各项经济指标完成市核任务。对各项指标及时分解到乡镇、部门，每周召开一次经济运行监测分析联席会议，逐项分析指标，及早发现问题并有针对性地采取措施。二是确保工业提速增效。切实加强重点项目调度、督查、协调和服务，实行重点项目阶段目标管理。积极克服节能减排带来的不利影响，加大企业帮扶力度，切实解决企业生产过程中的实际困难和问题。三是切实抓好农业结构调整。进一步稳定粮食种植面积，切实搞好秋冬管理。抓住调整结构的有利时机，每个乡镇建设1-2个成方连片的设施蔬菜基地。同时，广泛开展冬季植树造林活动。

（三）着力办好涉及群众利益的“实事”。牢固树立“持续保稳定”思想，正确处理好发展与稳定的关系，既圆满完成任务，更维护稳定大局,为完成全年目标任务提供和谐稳定的社会环境。严格落实稳定风险评估机制，坚持依法、按政策办事，主动提前做好工作。一方面以解决问题为核心，扎实做好稳定信访工作，确保社会核心稳定。同时做好安全生产各项工作，当前特别是要加强对乳制品的专项清查整治，严厉打击非法生产销售假冒伪劣食品、药品等违法行为。另一方面，认真做好民生各项工作。继续深化亲民爱民、群众工作站等工作，对年初人代会上承诺为民办好的十项“民心工程”20件实事，坚持一周一结算，一周一通报，切实为群众办实事好事。

（四）统筹做好党的建设各项工作。一方面把“创先争优”活动与落实经济社会发展的重点工作结合起来，与学习实践活动整改落实结合起来，与深入推进干部作风建设结合起来，找准载体，与先进对标，切实把精力放在“争”和“创”上，在各项工作中创先进、争优秀。另一方面抓好基层组织建设提高年活动。突出抓好治难转后、村级组织活动场所建设，夯实组织基础，增强凝聚力和战斗力。

三、加大力度，严格奖惩，确保圆满完成全年任务目标。对各项工作立即开展一次“回头看”，按照完成全年目标任务的要求，抢时间、抓进度，紧盯考核任务和既定目标，一项一项找差距、定措施，争分夺秒地把各项工作在规定时限落实到位。一是细化分解任务。把全年各项目标任务全部分解到每个乡镇、每个部门、每个领导、每个干部头上，分解到项目上、工程上、企业上，做到每项工作有人管，每个项目有人抓，每个环节有人负责。二是加强督导调度。对主要经济指标和重点建设项目，加强督导，倒排工期，挂图作战，每周一分析，每周一调度，每周一安排。对影响工程进展的滞后环节重点调度，关键时期、重点工作每天见进度、天天见成效。“两办”督查室对全县各项指标和各项重点工作坚持一周一汇总，一周一报告。三是严格兑现奖惩。进一步完善责任机制、奖惩机制，对落实不力，未按时按质完成任务的，严格问责，主要负责同志就地免职；年底考核垫底的，分清主客观原因，分别处理。

第五篇：贯彻落实三级干部大会精神汇报材料

茶叶示范场落实市三级干部大会暨城乡环

境综合整治动员会精神情况汇报

汨罗市三级干部大会暨城乡环境综合整治动员会召开以来，茶叶示范场党委、场部认真组织开展了一系列的活动，并就2012年的工作作了缜密的安排，为茶场的发展指明了方向，描绘了美好的蓝图，打响了2012年工作的开门红。

一、认真组织观看市三级干部大会暨环境综合整治动员会现场直播

2月3日，除在汨罗参会的干部外，其余的机关干部、部门负责人和全体村干部共计32人在办公室的精心组织下，集中在场部文化综合大楼大会议室，认真观看直播盛况，大家关注大会内容，关注每一个获奖的单位，关注每一个先进个人。特别是市委白书记《为了家园更美好 为了生活更幸福》的大会报告讲话时，会场内鸦雀无声，认真听取白书记关于为什么要开展城乡综合整治；城乡整治要实现什么样的目标；怎么样开展城乡综合整治的精彩发言。大家一致认定白书记所讲的就是我们汨罗的经济社会发展所需要的，让我们看到了幸福汨罗的希望，看到了汨罗的明天会更美好。

二、认真开展了学习传达三级干部大会暨环境综合整治

动员会大会精神活动

2月9日上午8：30，召开了“茶叶示范场落实市三级干部及城乡综合整治大会精神动员会”，全体机关干职工、全体村支两委干部、部门负责人参加，会上组织与会同志学习了市委书记白维国同志《为了家园更美好 为了生活更幸福》和周金龙市长在三级干部大会暨城乡综合整治动员会上讲话。场党委书记黄欣同志作了茶场环境综合整治动员报告，场长邓永红同志总结了2011年工作，并对2012年总体工作做了安排。会议统一了思想：城乡综合整治事关发展大局，事关幸福指数，人民群众有期盼，党委政府有能力，广大干部有精力，条件已经具备，时机已经成熟，全场上下必须同心协力搞好这项工作，扎实努力推进这项工作。要通过大学习实现全民素质的大提高，通过大整治实现城乡环境的大改善，通过大建设实现城镇品质的大提升，通过大招商实现市域经济的大发展。

三、高标准谋划2012年工作

2月7日下午，茶叶示范场2010干部到岗到位和工作安排会议召开。场机关分为新农村建设组、计划生育组、综治维稳组、党政办等三组一办，20名干部全部到岗到位，责任到人。会议提出今年的工作思路是：立规矩、强队伍、治

环境、办实事、树形象、经济发展快优于上年，队伍建设好优于上年，上增项目多优于上年，稳定环境等各项优于上年。今年的工作目标是：环境综合整治保先进位;人口与计划生育工作保类进位；综治维稳工作进位争先;招商引资工作保先进位;三个文明建设争夺红旗单位。会上宣布了《茶叶示范场2012年工作目标考核方案》，明确了各自的目标、任务、奖惩措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以实际行动认真抓会议精神落实

在市三级干部大会暨环境综合整治动员会召开后，干部们在各自的工作中抓紧时间学习，用实际行动来领会大会的精神。场机关成立2012办实事指挥部，由场党委书记任政委，场长任指挥长，其他负责干部及村（分场）支部书记为成员。将环境整治、计划生育、综治维稳、招商引资、基础设施建设、民生工程等6件实事分配到组到人。2月9号，《茶叶示范场环境综合整治考核方案》出台，各单位行动迅速。茶场兴建垃圾填埋场一个。社区重新调整了保洁员队伍，配置了反光黄背心，并投了人身意外险。各村（分场）都添置了斗车和清扫工具。并计划分单位召开党员组长会议，布置环境整治工作。2月11日和12日，适逢龙年上班以来的第一个周末，茶场干职工没有休息，投入到打码保稳定的工作中，出动宣

传车两台次，在主要路口悬挂打击非法六合彩横幅15条，张贴红纸标语40多张，目前茶场打击非法六合彩形势平稳，没有出现不稳定因素。

中共茶叶示范场委员会

汨罗市茶叶示范场

2012年2月12日