。。镇2009年度领导班子落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律情况汇报

第一篇：。。镇2009年度领导班子落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律情况汇报

..镇2009年度领导班子落实

党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律的情况汇报

尊敬的区党风廉政建设工作考核组领导：

2009年，..镇牢固树立和践行科学发展观，认真学习贯彻中央《工作规划》、市委《实施办法》和全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全会精神、区委《工作方案》，着力机关党风廉政建设与农村基层党风廉政建设同步推进，着力制度建设和强化规制功能，着力源头防范和工作常态化，着力党员干部党风锻炼和作风养成教育，着力综合监督和严格规范，着力领导表率作用发挥和队伍党风廉政建设意识整体增强，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、强化措施、积极实施，全镇党风廉政建设责任和反腐败工作得到了扎实有效开展，进一步巩固、发展了全镇干部队伍为民、务实、清廉的风气。下面，现将我镇党政领导班子落实党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律各项规定情况作如下汇报：

一、认真落实党风廉政建设责任制，巩固发展了清廉的政风

今年以来，我镇紧紧围绕经济建设中心，突出发展要务，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强党 风廉政建设落实，深化干部廉洁勤政主题教育，切实加强对干部职工的思想教育和对班子成员的民主监督，把党风廉政建设纳入单位总体工作之中，由党政一把手负总责，与重点工作同部署、同实施、同检查、同考核，有力维护了党风廉政教育的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败分工责任制的落实。

（一）抓工作到位，确保工作有序开展

今年3月份，新一届党政班子调整到位后，及时调整了全镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确了“一把手”负总责以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责”责任制，从组织上保证了工作的有序推进。

（二）抓制度建设，从严规范干部行为

我镇确立了以事前防范、事中控制为主，事后惩治为辅的抓党风廉政建设工作思路，从建立健全管理制度入手，抓好源头治理工作。进一步建立健全了目标管理、政务管理、财经管理、和公务员队伍管理的 “四大管理”制度、制定了《2009年党风廉政建设和反腐败工作意见》，完善了《领导班子重大问题集体决策的实施细则》、班子成员述职述廉、民主评议等制度，为从源头上有效遏止违反党风廉政建设制度的行为，提供了制度上的保证。

（三）抓干部教育，筑牢思想道德防线

我镇把贯彻落实党风廉政建设责任制作为学习实践科学发展观活动的主要内容，把对干部党风廉政教育制度化、经常化，以“三会一课”为载体，有效将思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，着力筑牢干部职工的思想道德防线，全年组织班子成员集中 开展以党风廉政建设的专题学习6次，运用以会代训等方式，对职工开展党风廉政专题学习教育6次。一是加强政治学习。组织全体干部职工认真学习全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全委会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件和党纪条规。同时，结合学习科学发展观活动的分析检查阶段工作要求，引导干部职工对照党纪条规的要求，主动运用学习成果进行自我剖析、自我整改和自我完善。二是强化示范教育。引导干部职工向先进人物学习，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统。三是深化警示教育。组织职工看警示教育录像带，把腐败分子的堕落行径作为警示教材，对干部职工进行正面教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，使干部职工始终保持清醒的政治头脑、正确的价值取向和高尚的人格品质，认真履行为民、务实、清廉的工作职责，自觉践行全心全意为人民服务宗旨。通过抓思想教育工作，我镇干部职工进一步加深了对落实党风廉政建设责任制的重要性和紧迫性的认识，增强了政治鉴别力和自觉抵御社会不良风气的能力。一年来，全镇无一例违反党风廉政建设制度的人和事。

（二）制定工作措施，确保工作落实。一是因班子成员变动，及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重申了“一把手”的领导责任以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责”责任制。二是进一步明确了镇级领导和镇级部门分工包项责任制，将28项责任内容落实到9名责任领导、10个牵头部门、协办站所中心。三是制定了纠风工作实 施方案。认真纠正和查处损害群众利益的各类不正之风，高度重视和关注民生。四是出台了农村基层党风廉政建设监督员，把工作置于广大群众监督之下，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核。五是出台了纪检监察工作意见。围绕党员干部在党性、党风、党纪政纪方面出现的新情况、新问题，进一步加强教育、完善制度、强化监督、惩治腐败。六是完善工作机制。深入学习。乡“六分工作法”，以五大工作为重点，把全镇工作分为五条线，对干部职工管理实行双“三定”，将行政事业人员统一管理，使每位人员能定好位、攻好点、发好力。使党风廉政建设工作形成党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、依靠群众参与的工作格局。

（三）加大监督力度，用制度约束人。落实了谈话、报告、评议、责任追究、机关日常管理等相关制度；建立了公物管理、项目招投标、办公用品采购、公务接待、小车管理等制度；经费管理实行副职审签和班子集体决定、民主监督的管理制度，预算外资金统一由财政所管理，严禁坐支或私设“小金库”；出台了党委议事规则，重大问题集体研究，杜绝表态的随意性，规范了干部廉洁从政行为。

二、严格执行领导干部廉洁自律各项制度

坚持领导干部报告个人重大事项，按规定对新提任4名区管领导干部廉情进行公示，按期提供廉政档案资料信息；建立和完善了领导干部电子廉政档案；认真落实中央纪委和 市纪委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，无利用婚、丧、生日、迁居、入学借机敛财，无利用公款搞高消费活动，无领导干部违规驾驶公车，无对服务对象吃拿卡要现象发生，无领导干部违反规定收受现金、支付凭证和干股等行为。全体班子成员带头执行廉洁自律各项规定，廉洁从政意识得到明显增强。

三、抓好中央《工作规划》、市委《实施办法》和区委《工作方案》的落实

为贯彻落实党的十七大关于开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，中央、市、区分别制定了《工作规划》、《实施办法》、《工作方案》作为推进惩治和预防腐败体系建设的重要抓手，主动承担反腐倡廉建设的主题责任，党政“一把手”亲自抓、负总责。贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步细化分解工作任务，有计划地开展本地惩防体系建设工作。

四、在机关党员干部中开展廉洁勤政主题教育 结合全镇开展深入学习实践科学发展观活动，在机关党员干部中开展以“廉洁从政树形象、勤政为民促发展”为主题的廉洁勤政主题教育，着力解决机关党员干部廉洁勤政建设中存在的突出问题，重点开展“六查六看”活动，逐条对照检查，敢于揭短亮丑，把问题找准，并形成个人自查材料，针对存在的问题，组织开展专题讨论活动，在讨论中找差距、议措施、定方向，对查找出来的问题进行梳理归类，抓住基层和群众反映强烈的问题，围绕解决阻碍科学发展，影响发展环境的突出问题进行整改，制定整改方案和整改措施，确定整改时限，提出今后努力的方向，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

五、扎实开展农村基层党风廉政建设

借鉴经济工作的做法，引入目标管理模式，用目标加以引导，用管理加以控制，用考核加以推动，扎实开展农村基层党风廉政建设工作。一是构建责任体系，镇党委和村（居）党组织成立了党风廉政建设工作领导小组，党委成员联系村（居）、办、站、所、中心，按照谁主管、谁负责的原则，加强对农村基层党风廉政建设工作的领导和指导，建立和完善相关制度18项，在村（居）民代表中选聘3人担任党风廉政建设监督员，全面开展制度执行情况的督查。二是建立工作机制，镇党委与各村（居）党支部签订《农村基层党风廉政建设工作考核责任书》，将工作全面量化、硬化，明确具体责任人、完成时限和奖惩办法。三是完善考评体系，实行述职述廉制度，村（居）两委成员在对照《农村基层党风廉政建设工作考核责任书》进行自查的基础上，向全体党员、代表述廉。四是对新拟任中层干部人员实行任前公示，廉政谈话制度。党委决定，将6个村（居）、办、站、所、中心 的农村基层党风廉政建设全面开展，扎实推进全镇农村基层党风廉政建设。

六、加强自身廉洁自律

清廉从政，是领导干部党性强、作风好的一个重要标志，作为“班长”，要应从严要求自己，树立正确的事业观、政绩观、工作观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做，严格执行党风廉政建设责任制，带头执行廉洁自律各项规定，认真履行职责。强化对党员干部的管理，严肃政治、工作、生活纪律，为党员干部上了一堂题为《以坚强党性锤炼良好作风》廉政党课；积极参与建党88周年“唱红歌、读经典、讲故事”活动；组织党员干部观看警示教育片《失衡的权力变轨的人生》，专题研究党风廉政建设工作达6次，按要求报告个人重大事项，提供廉政建档信息，加强自身党性锻炼，提高自身修养，增强执政能力建设。

七、下一年工作思路

（一）严格执行党风廉政建设责任制，坚持党委集体领导和个人分工包项负责，坚持“一把手”负总责，对职责范围内的党风廉政建设负起全面领导责任。

（二）继续抓好领导干部廉政从政、严禁利用职务便利谋取不正当利益，认真执行“八个不许、五个严禁”。

（三）切实抓好农村基层党风廉政建设，落实党风廉政监督员制度，抓好党务、政务、村（居）务公开。

（四）以关注民生民计为重点，治理和纠正损害群众利益的不正之风。

（五）规范干部廉洁从政行为，从源头上防治和预防腐败。

2009年12月6日

第二篇：领导班子落实党风廉政建设责任制

领导班子落实党风廉政建设责任制

和惩防体系建设工作报告

中共苏州市水利局委员会

(2009年12月)

今年以来，我局领导班子紧紧围绕党风廉政建设责任制的目标要求，认真贯彻落实中央和省、市纪委关于惩防体系建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过加强宣传教育，完善规章制度，排查岗位风险，强化监督检查，扎实推进惩防体系建设，全市水利工程建设管理更加规范，党员干部廉洁自律意识更加增强，党风廉政和反腐败工作成效更加明显。有关工作情况汇报如下：

一、切实加强组织领导，狠抓惩防体系工作落实

1、加强领导，统一认识。局党委认真贯彻落实中央和省、市纪委关于惩防体系建设的一系列工作部署，学习十七届三中、四中全会精神和党风廉政建设工作会议精神，健全和完善教育、制度、监督并重的惩防体系，成立了惩防体系建设工作领导小组，由党委书记、局长任领导小组组长，分管领导任副组长，各处室和直属单位主要负责同志为成员，制定工作方案，召开专门会议动员部署，全局上下积极宣传发动，统一思想认识。局党委书记、局长戴 锦明同志作了十七届四中全会精神学习报告会，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。局党委二次召开工作推进会，局纪委三次召开座谈会，全市水利系统召开党风廉政建设工作例会交流经验，明确要求系统内各级党员领导干部做到“三个带头”：即带头参加学习教育、带头查找廉政风险、带头提出防范承诺，从思想上提高党员干部廉洁自律的自觉性，形成了以惩防体系建设为主线，整体推进反腐倡廉各项工作的新局面。

2、明确责任，分工负责。年初，局党委召开党风廉政建设工作会议，专门与各直属单位签订了党风廉政建设工作责任书，明确了党风廉政建设责任要求，各单位层层抓好责任落实，形成了领导班子主要负责人履行第一责任人、分管领导具体负责，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作氛围。局纪委根据党委的工作布置，及时召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作措施，制定了《苏州市水利（水务）局党风廉政建设责任制检查考核表》，将考核内容细化为认真落实党风廉政建设责任制、深入开展党员干部反腐倡廉教育、领导干部廉洁自律、加强党风监督机制、深入推行政务公开、加强制度建设、认真处理来信来访、认真执行责任制报告制度等8大类23项，同时，研究了《苏州市水利（水务）局惩防体系建设评估管理办 法》草案，明确各处室和各直属单位根据自身的职能、职责做好惩防体系建设工作，要求直属党组织党员人数较多的总支、支部配备纪检委员，具体分管纪检监察工作，确保惩防体系建设各项工作抓细抓实。

3、突出重点，狠抓落实。今年以来，根据上级党委、纪委的工作要求，充分认识建立惩防体系建设工作的重要性和必要性，全面加强反腐倡廉工作。年初，结合贯彻落实市委办公室、市政府办公室印发的《关于开展对“强服务、保增长、促发展”主题活动实行考核评估的办法》及其配套意见的通知精神，进一步转变机关作风，加大服务企业、服务群众、服务基层的力度，我局专门制定了《关于贯彻落实市委、市政府〈关于开展对“强服务、保增长、促发展”主题活动实行考核评估的办法〉的实施意见》，将党风廉政建设工作列入考核内容。年中，为了认真落实市纪委、监察局、财政局《关于开展落实党政机关厉行节约十项要求专项工作的通知》精神，成立了落实机关厉行节约十项要求专项工作领导小组，加强对机关厉行节约工作的监督检查，发挥艰苦奋斗精神，反对破张浪费，不断压缩开支，节约资金，确保完成市委、市政府提出的节支任务。年尾，根据全国工程建设领域突出问题专项治理工作的统一布置，又专门成立了苏州市水利（水务）局治理工程建设领域突出问题领导小组，制定了《苏州市水利工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，明确了治理建设程 序、招标投标、工程质量、项目安全、信息公开和诚信体系建设等5个方面的任务，并将其细化成20个具体工作小点,准备用2年左右的时间着力解决在水利工程建设领域存在的突出问题，严肃查处违法违纪案件，不断规范水利建设市场行为和行政行为，建立规范有序的水利工程建设市场体系。常年，我们以市纪委监察局规定的“禁酒令”和有关规定，真正做到警钟长鸣，防微杜渐。

二、建立健全防控机制，扎实推进惩防体系建设

1、加强教育，提高自律意识。一是廉政教育不放松。今年以来，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，在党员干部中开展了“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育，自觉践行社会主义核心价值体系，强化责任意识，树立正确的政绩观、利益观、价值观，增强党的纪律观念。组织党员干部学习了《党内监督条例》、《预防职务犯罪条例》等党纪条规文件以及水行政法律法规，县处级以上党员领导干部还认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》。局党委副书记、副局长、纪委书记陈国清同志对机关全体干部职工以及直属单位的党员干部作了生动的“加强廉政教育，筑牢拒腐防线”的专题讲座，分析国内外反腐败形势，剖析典型案例，着重分析了腐败滋生的条件和给个人、给家庭、给社会带来的严重影响，从而使全体干部职工坚持“廉洁奉公、勤 俭自律、知足常乐”，做到自警、自省、自律，清清白白当官，干干净净做事，严格防止出现滥用职权、牟取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的事情发生，在水利系统形成党风正、政风清、行风好的良好局面。二是理想教育不动摇。今年以来，我局继续举办了科以上干部封闭式廉政教育培训班，邀请市纪委、检察院的领导作了生动的讲座，专门组织67名科级以上干部到常州参观竹箦监狱，3名经济型罪犯现身说法，前车之鉴给我们敲响警钟。6月30日，在庆祝建党88周年之际，局党委召开七一表彰大会，观看了《永不凋零的巴山红叶—记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛》的录像片，以王瑛同志为榜样，为民分忧解难，严格廉洁从政，使大家深受教育和启发。还运用市纪委编发的《案例剖析》、《违法乱纪人员悔过书》等材料加强理想信念教育，做到政治上是非分明、经济上公私分明、工作上赏罚分明。三是传统教育不间断。开展了西柏坡、沙家浜红色之旅活动，牢记“两个务必”，加强广大党员干部的爱国主义和革命传统教育。党委组织党员开展了“四五”清明扫墓活动，瞻仰革命先烈，缅怀先烈伟绩，深受教育。对新任科级干部进行廉政谈话教育，从政治学习、道德修养、廉洁自律、班子团结等方面提出针对性要求，有利于年轻干部健康成长。通过形式多样的反腐倡廉理论教育、正反典型教育和各种专题教育，营造廉洁文化氛围，亲情助廉，友情促廉，社会倡廉，使教育具有针对 性。局纪委专门征订下发党风廉政建设教育片和宣传教育报刊书籍，使得学习教育活动经常化、制度化，不断提高了廉洁从政意识。

2、完善制度，规范从政行为。一是推进党内民主制度建设。党委领导班子和领导成员结合深入学习实践科学发展观活动，广泛倾听群众意见，坚持个人自查与群众帮查相结合，认真查找突出问题，深刻分析存在问题的主客观方面原因。党委主要负责人与党委成员、党委成员之间开展了谈心活动，沟通思想，推动水利水务各项工作和机关作风建设顺利进行。党委召开了专题民主生活会，重点对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真对照检查在加强党性修养和作风养成、落实党政机关厉行节约有关规定要求、遵守十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题，开展了批评与自我批评，进一步推动学习实践科学发展观活动的深入开展。制定了《苏州市水利局对党员领导干部进行戒勉谈话和函询的实施办法》，进一步规范和加强党员领导干部教育工作。二是认真执行干部人事制度规定。今年以来，我局党委高度重视年轻干部的教育、培养、晋升、使用力度，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把德放在首位，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，使选拔出来的干部组织放心、群众满意。严格按照组织程序选拔 培养年轻干部，正确分析运用民主推荐、民主测评结果，拓宽干部选拔渠道，注重多岗位选拔锻炼干部，优化配备领导班子，加强女干部和党外干部的培养选拔，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子凝聚力、向心力。今年年初对4个单位的主要负责人进行了交流、选拔、轮岗，下半年又配备了4位副职干部，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。严格按照规定，积极做好县处级后备干部调整工作，扎实抓好后备干部队伍建设。三是规范权力公开透明制度。组织制订了《水行政处罚自由裁量权实施办法》及行政处罚登记制度、回避制度、时限制度、说明理由制度、听证制度、职权分离制度等保障制度，旨在从源头上解决滥用、乱用行政处罚自由裁量权问题，使水行政执法行为充分体现过罚相当原则和公平、公正原则。进一步规范权力公开透明运行，按照“无事不扰、有求必应、热情周到、尽责服务”的要求，真心实意地做好对企业的帮扶和服务，努力把为群众谋利益和为企业解困难结合起来，重实干、不空谈，重服务、不推诿，主动为基层着想，积极为群众办事，不断改善工作态度、增强工作效率、提高工作质量、严格工作纪律，多办、办好顺民意、解民忧、增民利的实事。不断改进和优化审批流程，量化服务标准，规范行政审批事项，简化办事程序，进一步加强行政审批信息公开制度，推进网上审批、网上流转、网上征收等现代化的行政服务功能。

3、强化排查，建立防控机制。一是着力查找廉政风险点。系统内做到上下联动，机关与直属单位互动，立足人人参与排查，人人提高防范意识，人人制定防控措施，个人查与处室间互查相结合，分管领导确认与张榜公示相结合，认真开展排查与防控，确保排查到位，机关各处室、各直属单位从权力职责风险、管理风险、人员素质风险等6个方面共排查廉政风险点228个，其中重点处室、重要岗位廉政风险点15个，收集廉洁从政格言76条。对查出的个人和部门风险点，通过分析，对照个人、处室岗位职责，认真制定风险防控措施306条，主动听取意见并接受监督。二是着力查找党性党风党纪方面的主要问题。党委和直属党组织结合学习实践科学发展观活动，深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的主客观方面原因，制定出台了《苏州市水利局重大行政决策程序规定》，大力推进党性党风党纪建设，制定了《苏州市水利局2009惩防体系建设工作实施意见》，引导党员干部特别是领导干部切实加强理论修养、政治修养、道德修养和作风修养，大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风和勤政廉政之风，坚决防止铺张浪费、侵犯群众利益的风气和行为发生。三是着力查找水利工程建设领域突出问题。根据工程建设领域专项治理工作要求，从今年10月下旬起，对2008年以来政府投资水利项目和使用国有资金项目特别是扩大内需项目进行检查，找出存在的突出问题，分析原因，提出治理对策，逐一制定和完善整改措施，确保政府投资和使用国有资金项目特别是扩大内需项目优质、高效、安全和廉洁，具体工作包括5个方面的内容：

（一）规范工程建设项目决策行为；

（二）规范招标投标活动和物资采购行为；

（三）加强工程建设实施和工程质量的管理；

（四）强化工程建设项目安全监管，防范重特大生产安全事故；

（五）推进建设项目信息公开和诚信体系建设。我局先后召开4次会议进行学习文件、排查项目、研究措施、细化类别。目前，专项治理工作进展顺利。

三、加强涉水事务监督，务求惩防体系一着不让

1、加强民生水利水务工程的监督。今年我市水利建设项目较多，投资也比较大，如何既保证工程质量，又保证资金安全和干部安全，是一个重大考验。我局党风廉政建设工作紧紧围绕民生水利，把加强水利水务重点工程建设、农村水利建设、水资源保护、排污口设置、行政许可等方面的监督作为重点，提前介入，跟踪稽察，全程监督。对前期工作、资金落实、计划安排、项目法人责任制、招标投标制、建设监理、质量保障体系、安全生产、资金管理、竣工验收等全方位、全过程的执法监察、监督检查和工程稽察，加强现场监督管理，强化内部监督。对重点工程建设中的重点项目、重点环节、重点岗位，实行重点水利工程建设廉政责任制，保障各项民生水利工作顺利推进。

2、加强体制机制和制度建设的监督。针对水利工程建 设与管理，我们出台了《水利工程建设现场管理暂行规定》、《水利水务工程质量监督规程》、《水利工程招标投标管理办法》、《苏州市水利建设工程项目招标中标后监督检查办法（试行）》等，为确保工程质量安全、资金安全、干部安全提供了一个较全面的制度保障。在实际工作中，我局党委始终把规范水利工程建设与管理，作为党风廉政建设的重点来抓。一方面，所有水利工程建设项目都按规定落实招投标制度，在招投标过程中向市检察院进行资格预审，在开标过程中邀请市纪委、监察局、财政局（采购办）等部门进行联合监督。局招投标办公室严格履行职能，将招投标工作与工程建设管理相分离，实行背靠背管理，资金拨付严格按拨付工作规程由财务条线单独实施。另一方面，实行施工现场业主代表制度，专门派驻人员，检查督促工程质量、工程进度，随时随地对施工单位、监理单位进驻施工现场的人员、设备、组织机构进行监督检查，检查监督包括业主代表在内的工程各参建方是否有效履行职责和承诺，建立完善的工作日志，为工程建设现场督察提供保障。每两个月，我局均召开一次工程例会，与会成员包括工程管理、财务、招投标、监察等，凡涉及工程建设中的重大事项，都通过专题会议进行集体研究决定。

3、加强党风政风行风建设的监督。我局党委切实加大监管力度，坚持把组织监督、群众监督和社会监督有机结合起来，建立健全全方位的监督体系，确保党风廉政建设 落到实处、取得实效。在行政执法中，继续贯彻省水利厅“三项承诺”“六条禁令”，积极开展“阳光行政、文明执法”活动，不断规范行政行为，提升执法水平。今年我们面向社会重新聘请了15位政风行风监督员，邀请行风监督员参观检查供水、排水、引水、河道管理等工作情况，听取行风监督员对水利水务系统的意见和建议，提高了水利水务系统服务经济社会发展的能力。在政务公开中，在《中国苏州》政府门户网站上公布部门职责、服务承诺、举报电话、举报邮箱及相关法规条例等信息,自觉接受社会监督。在信访工作中，始终把群众利益放在首位，高度重视社会稳定工作，热情接待来信来访，对每封来信认真调查，及时处理，特别是在重大节日、会议及活动中，加大了对信访工作处办力度，以维护稳定为大局，积极主动地做好信访工作，全系统未出现群访和越级上访事件，维护稳定工作实现了“三个确保”的目标。今年共收办《书记信箱》1封、《市长信箱》20封、省厅转办的3封、《局长信箱》27封、“苏州水网”公众监督65封、人民来信32封、接待来访7批11人次，全部按时办结，办结率达100%。到11月25日，便民服务中心共收到接办件4875件，其中涉及排水781件、供水3612件、河道421件、节水36件，还有15件由局转相关处室办理，全部办结。同时，积极开展扶贫帮困活动，先后到双结对的金阊区清塘社区和学习实践活动的联系点太仓市浏河镇开展送温暖活动，得到了当 地群众的好评。

第三篇：财政局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的汇报

2004年是我局党风廉政建设迈上新台阶的一年。局党组在上级党委的正确领导下，坚持以“两个条例”为指针；以全区财政为中心，全面落实党风廉政建设现任制，并取得了较好的效果。为完成我区财政工作任务奠定了组织保证。其主要做法是：

一、加强领导班子成员思想政治建设，提高整体素质

树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定是搞好领导班子党风廉政建设的一项根本性的任务。为了不断增进领导班子成员的廉政意识，提高拒腐防变的免疫力，我局班子全，特别明确规定每周星期五下午为政治学习时间，系统地学习了“两个条例”的内容，同时加强了组织生活，每月组织召开了一次领导班子民主生活会，认真学习邓小平关于党风廉政建设理论；学习上级有关党风廉政建设的法规、决议、指示、规定，进行党性、党风、党纪和廉政教育，坚持经常性的警示教育，并及时传达上级有关廉政建设和反腐败工作的指示精神。开展多层次，多形式的批评和自我批评，找出差距，同提高。坚定了班子成员拒腐防变，当好“三个代表”服务群众的信心。在学习过程中每人笔记2万字，心得最高达到12篇，最少的也有4篇。通过观看反腐倡廉影视片，用正反典型事例进行教育，加深了成员对反谋划伟人倡廉重要性的认识，提高了抵制腐败的自觉性和警觉性。

二、加强制度建设，加大处罚力度。

思想建设是加强党风廉政建设的关键和前提，制度建设则是保证。为从措施上来进行规范约束，我局成立了以党政一把手负总责，党组成员为主的党风廉政建设领导小组，统管全局的廉政建设，局领导就与各股、室、所负责人签订了党风廉政建设现任状，明确职责，层层包干。与此同时，开始着手对相关制度进行健全和完善，切实做到 有制度可依，近按制度办事，其中重点是完善管理和监督机制。

1、将转变干部作风同党风廉政建设结合起来，从严要求干部职工。

2、坚持集体领导制度，如资金调度、选任干部、重大活动等事项，按程序办理，经集体研究同意后方可实行。

3、加强对招待费及其它费用开支的管理，严格控制开支，一切按制度办理，今年与去年同期相比，汽车费用减少50%，招待费减少30%。杂项开支减少14%，局领导通信工具和话费却严格按标准执行，没有多报多领的现象发生。

4、严格内部财务制度，没有乱发乱补现象发生。

5、严禁收受他人财物、红包礼金，不准接受宴请，做到廉洁自律。

6、在财政资金分配和审批程序上，严格执行各项规章制度，严禁审批“人情钱”。

三、加强队伍建设，强化监督机制

为切实贯彻全局觉廉政建设工作计划，局党内廉政建设工作小组。决定不定期在全局范围内开展各种形式的检查，及时发现问题，查处问题，对违反廉政建设的中表现突出的党员干部，及时给予表扬和适当奖励，从而达到弘扬正气、打击歪风邪气的目的。为预防腐败和职务犯罪又增添一道有效的防线，我们坚持以预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，综合治理的方针。定期召开专题会议，传达学习上级纪检监察机关的有关会议文件精神，结合本系统的工作特点，有的放矢的布置工作，及时督促和检查廉政责任制的落实情况，及时发现工作中的薄弱环节，查漏补缺，防患于未然，有效地杜绝违法违纪的案件发生。

四、落实廉政责任制度，领导班子率先垂范

领导班子要成为战斗的堡垒，每个班子成员就是一面旗帜。我们始终注重领导班子成员的模范，表率作用。年初我们与区委签订了《党风廉政建设现任状》，在工作中随时对照检查，及时抓好落实我们要求局班子成员要带头执行《廉政准则》和《公务员行为准则》。

1、凡事要求下属做到的自己首先做到。凡是禁止下属做的，自己坚决不做，使全系统人员做到令行禁止，确保政令畅通。今年我局在落实“三个代表”的要求时，制定了工作考勤制度实行上下班签到制，领导班子成员率先垂范，每次提前到岗，从不迟到早退，为下属作好了表率。

2、自觉遵守财经纪律，防止经济犯罪。落实“收支两条线”的财务制度，严格执行财经法规。保持艰苦朴素，勤俭节约的光荣传统，压缩财政开支，勤俭办一切事情。严格按标准接待上级领导和客人，防止奢侈浪费。杜绝用公款接待私客。严格电话费标准，移动话费按区纪委制定的标准报销，并略有节余。局党组倡导禁赌，禁止进有偿服务的娱乐保健健身场所，局班子成员带头做到，保持了健康进步的社会风尚。

3、严肃治理红包、礼金和有价证券，杜绝了行贿受贿的现象。

五、增强法纪观念，提高依法行政水平

财政工作是各地方发展速度快慢的前提，严格执行财政相关法规是提高依法行政水平，实践“三个代表”重要思想的具体表现。在财政工作行政执法中，我们始终坚持以相关法律为准绳，克己奉公，秉公办事，严肃治理违反财经纪律的行为，有效的维护了财经纪律。

六、实践“三个代表”，为人民为实事

“三个代表”思想是我们的立党之本、执政之基。实践“三个代表”重要思想的一个重要方面是要求我们多为人民群众办好事，办实事，从而保持和改善党同人民群众的血肉联系。为了做好财政工作我们……

回顾我局一年来的党风廉政建设工作，在上级党委和纪检监察机关的正确领导和具体指导下，虽然取得了一点成绩，但离上级的要求，离“三个代表”的目标还有一定的差距，在新的一年里，我们决心继续贯彻“三个代表”重要思想，贯彻党的十五届六中全会精神，严格执行“两个条例”，自觉维护党的声誉，把党的廉政建设工作推向新的台阶。

第四篇：财政局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的汇报

～年是我局党风廉政建设迈上新台阶的一年。局党组在上级党委的正确领导下，坚持以“两个条例”为指针；以全区财政为中心，全面落实党风廉政建设现任制，并取得了较好的效果。为完成我区财政工作任务奠定了组织保证。其主要做法是：

一、加强领导班子成员思想政治建设，提高整体素质

树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定是搞好领导班子党风廉政建设的一项根本性的任务。为了不断增进领导班子成员的廉政意识，提高拒腐防变的免疫力，我局班子全，特别明确规定每周星期五下午为政治学习时间，系统地学习了“两个条例”的内容，同时加强了组织生活，每月组织召开了一次领导班子民主生活会，认真学习邓小平关于党风廉政建设理论；学习上级有关党风廉政建设的法规、决议、指示、规定，进行党性、党风、党纪和廉政教育，坚持经常性的警示教育，并及时传达上级有关廉政建设和反～工作的指示精神。开展多层次，多形式的批评和自我批评，找出差距，同提高。坚定了班子成员拒腐防变，当好“三个代表”服务群众的信心。在学习过程中每人笔记2万字，心得最高达到12篇，最少的也有4篇。通过观看反腐倡廉影视片，用正反典型事例进行教育，加深了成员对反谋划伟人倡廉重要性的认识，提高了抵制～的自觉性和警觉性。

二、加强制度建设，加大处罚力度。

思想建设是加强党风廉政建设的关键和前提，制度建设则是保证。为从措施上来进行规范约束，我局成立了以党政一把手负总责，党组成员为主的党风廉政建设领导小组，统管全局的廉政建设，局领导就与各股、室、所负责人签订了党风廉政建设现任状，明确职责，层层包干。与此同时，开始着手对相关制度进行健全和完善，切实做到有制度可依，近按制度办事，其中重点是完善管理和监督机制。

1、将转变干部作风同党风廉政建设结合起来，从严要求干部职工。

2、坚持集体领导制度，如资金调度、选任干部、重大活动等事项，按程序办理，经集体研究同意后方可实行。

3、加强对招待费及其它费用开支的管理，严格控制开支，一切按制度办理，今年与去年同期相比，汽车费用减少50%，招待费减少30%。杂项开支减少14%，局领导通信工具和话费却严格按标准执行，没有多报多领的现象发生。

4、严格内部财务制度，没有乱发乱补现象发生。

5、严禁收受他人财物、红包礼金，不准接受宴请，做到廉洁自律。

6、在财政资金分配和审批程序上，严格执行各项规章制度，严禁审批“人情钱”。

三、加强队伍建设，强化监督机制

为切实贯彻全局觉廉政建设工作计划，局党内廉政建设工作小组。决定不定期在全局范围内开展各种形式的检查，及时发现问题，查处问题，对违反廉政建设的中表现突出的党员干部，及时给予表扬和适当奖励，从而达到弘扬正气、打击歪风邪气的目的。为预防～和职务犯罪又增添一道有效的防线，我们坚持以预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，综合治理的方针。定期召开专题会议，传达学习上级纪检监察机关的有关会议文件精神，结合本系统的工作特点，有的放矢的布置工作，及时督促和检查廉政责任制的落实情况，及时发现工作中的薄弱环节，查漏补缺，防患于未然，有效地杜绝违法违纪的案件发生。

四、落实廉政责任制度，领导班子率先垂范

领导班子要成为战斗的堡垒，每个班子成员就是一面旗帜。我们始终注重领导班子成员的模范，表率作用。年初我们与区委签订了《党风廉政建设现任状》，在工作中随时对照检查，及时抓好落实我们要求局班子成员要带头执行《廉政准则》和《公务员行为准则》。

1、凡事要求下属做到的自己首先做到。凡是禁止下属做的，自己坚决不做，使全系统人员做到令行禁止，确保政令畅通。今年我局在落实“三个代表”的要求时，制定了工作考勤制度实行上下班签到制，领导班子成员率先垂范，每次提前到岗，从不迟到早退，为下属作好了表率。

2、自觉遵守财经纪律，防止经济犯罪。落实“收支两条线”的财务制度，严格执行财经法规。保持艰苦朴素，勤俭节约的光荣传统，压缩财政开支，勤俭办一切事情。严格按标准接待上级领导和客人，防止奢侈浪费。杜绝用公款接待私客。严格电话费标准，移动话费按区纪委制定的标准报销，并略有节余。局党组倡导禁赌，禁止进有偿服务的娱乐保健健身场所，局班子成员带头做到，保持了健康进步的社会风尚。

3、严肃治理红包、礼金和有价证券，杜绝了行贿受贿的现象。

五、增强法纪观念，提高依法行政水平

财政工作是各地方发展速度快慢的前提，严格执行财政相关法规是提高依法行政水平，实践“三个代表”重要思想的具体表现。在财政工作行政执法中，我们始终坚持以相关法律为准绳，克己奉公，秉公办事，严肃治理违反财经纪律的行为，有效的维护了财经纪律。

六、实践“三个代表”，为人民为实事

“三个代表”思想是我们的立党之本、执政之基。实践“三个代表”重要思想的一个重要方面是要求我们多为人民群众办好事，办实事，从而保持和改善党同人民群众的血肉联系。为了做好财政工作我们……

回顾我局一年来的党风廉政建设工作，在上级党委和纪检监察机关的正确领导和具体指导下，虽然取得了一点成绩，但离上级的要求，离“三个代表”的目标还有一定的差距，在新的一年里，我们决心继续贯彻“三个代表”重要思想，贯彻党的十五届六中全会精神，严格执行“两个条例”，自觉维护党的声誉，把党的廉政建设工作推向新的台阶。

第五篇：财政局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的汇报

财政局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的汇报

2004年是我局党风廉政建设迈上新台阶的一年。局党组在上级党委的正确领导下，坚持以“两个条例”为指针；以全区财政为中心，全面落实党风廉政建设现任制，并取得了较好的效果。为完成我区财政工作任务奠定了组织保证。其主要做法是：

一、加强领导班子成员思想政治建设，提高整体素质树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定是搞好领导班子党风廉政建设的一项根本性的任务。为了不断增进领导班子成员的廉政意识，提高拒腐防变的免疫力，我局班子全，特别明确规定每周星期五下午为政治学习时间，系统地学习了“两个条例”的内容，同时加强了组织生活，每月组织召开了一次领导班子民主生活会，认真学习邓小平关于党风廉政建设理论；学习上级有关党风廉政建设的法规、决议、指示、规定，进行党性、党风、党纪和廉政教育，坚持经常性的警示教育，并及时传达上级有关廉政建设和反腐败工作的指示精神。开展多层次，多形式的批评和自我批评，找出差距，同提高。坚定了班子成员拒腐防变，当好“……